2017 年 12 月 4 日，在肇慶學院學生就業與職業發展協會的帶領下，我與部分同學參觀了位於廣東肇慶北嶺山麓的藍帶啤酒（肇慶）有限公司。在 這短短的幾個小時裏，我們主要參觀了啤酒廠的生產車間，聽取了關於企業 建設和企業發展的經驗介紹。我不僅感受到了他們的熱情好客，更重要的是 我吸取了很多有價值的經驗。並且，通過參觀藍帶啤酒（肇慶）有限公司，的的確確開闊了眼界，更加解放了思想，更新了觀念。他們的許多發展理念和工作措施很值得我認真學習和借鑑。我作爲人力資源管理專業的學生，對此次參觀學習感受非常深刻，受益匪淺。 一是企業管理理念令人信服。 藍帶啤酒（肇慶）有限公司作爲私人企業，管理規範化程度高、工人服 務意識強，生產效率高。藍帶啤酒（肇慶）有限公司作爲肇慶啤酒行業的龍 頭企業，其思路開闊，具有遠見卓識，注重企業文化建設，員工素質高，注 重技術實力，注重企業發展潛力，大力實施可持續發展戰略。 因此，我必須學會如何在市場經濟的條件下， 加強企業的的管理制度建 設以及企業文化建設。 我相信， 在經濟與管理學院精英 （教師） 團隊帶領下， 再經過一年多的努力學習，我一定可以很好的掌握如何去規範企業的管
理制 度和建設良好的企業文化與團隊學習氛圍。
二是企業精神極具優越。“團結拼搏，求實奉獻”的企業精神讓藍帶公司員工感覺到團隊的力量總 比個人的力量強大， 以及感受到家庭般的溫暖。 以至於他們更加努力的工作， 全身心地投入到工作與技術創新中。 在藍帶公司， 每個員工都講究求真務實， 追求敬業奉獻。在做出每次重大決策的之前，藍帶公司高層管理者都會先諮 詢員工的意見，再綜合一線員工的意見，根據實際情況，做出相應得決策。 這一點正好體現了藍帶公司高度重視企業員工的歸屬感。 根據馬斯洛需求層 次理論，這就是滿足員工尊重的需要，只有較低級的需求得到滿足，人們才 會追求更加高的需求，纔會更加努力去追求，去滿足求自己的需要。 所以作爲管理專業的學生，我應該向藍帶啤酒（肇慶）有限公司學習， 學習其先進的企業文化理念。 同時應該學習精英團隊的建設以及激勵員工的 技巧與方法，激發員工的潛能，讓員工以最積極的態度去完成工作，投身到 企業的建設中。這些先進的理念與方法都是值得我們人力資源管理專業學 生，尤其是我自己去學習的。
三是企業優越的地理環境令人嚮往。 藍帶啤酒（肇慶）有限公司位於國家一級旅遊城市肇慶端州,坐落於北 嶺山麓下。這裏，歷史悠久，文化底蘊深厚，氣候宜人，特別適合職業發展 與生活。而且肇慶東鄰穗、深、港、澳等經濟
發達地區，背靠祖國大西南， 是經濟發達地區通往西南各省的重要交通樞紐。國道 321 線、324 線，三茂 鐵路（廣州至湛江）貫穿全境；西江“黃金水道”通江達海，初步形成了陸 路、水路、鐵路協調互補。快捷高效的綜合交通運輸網絡體系，吸引了不少 企業的.眼光。藍帶啤酒（肇慶）有限公司選擇此地，既能吸引更多的外來人 才，又能將企業的運輸成本降到最低。而且藍帶公司毗鄰肇慶學院、肇慶工 商學院等肇慶高等學府， 所以它能夠以較低的資本儲存自己公司的人力資源 庫。這些都是藍帶啤酒（肇慶）有限公司發展的戰略優勢，也正是因爲這些 優勢的存在，所以藍帶公司纔會落戶於此。 從中我領悟到一點：現代企業的發展不僅與企業的資本、人才、技術有 關，地理位置也可以成爲其發展的重要因素。這提醒我，在學習企業發展戰 略的時候，考慮企業的發展戰略優勢的時候，也應該把企業的地理位置考慮 進去。
雖然三個多小時的參觀學習時間很短，行程也安排的比較緊湊，但是， 我從中學到了很多知識， 尤其是在我專業領域方面。這次的行程不但爲我的 專業學習與發展指明瞭方向，而且讓我清楚的認識到， 以我現在的知識水平 是完全不可能管理好一家公司的。因此，我應該更加努力學習知識，學習專 業知識，讓自己能更好的把專業知識運用到實際的管理問題中。我也相信， 通過兩年的學習，我會把專
業知識學的更好！
藍帶啤酒公司考察心得 [篇2]
帶着一顆好奇的心，向着想象中的漓泉啤酒廠出發了。沒進大門，光看着那幾個大字就覺得氣派，果然非同凡響啊，一路進去就聞到不同的香味，啤酒味，麥汁味，麥子發酵味……都有它的醇香，從糖化區——發酵區——生產線，一路過去，領略了該廠的美麗風采，其實，現在的很多工作也都是電腦控制的了，工作人員看起來也顯得悠閒啊，高科技帶來了經濟效益吧同時也會減少員工，就業崗位會減少啊~~~一個啤酒廠也可以有它很多的副業啊，連麥渣槽也能做飼料，還有易拉罐酒瓶的副業……真不簡單，產業鏈也都長吧，一個企業，確實有振興國力的力量。
燕京啤酒（桂林漓泉）股份有限公司，目前的生產能力爲50萬噸/年，2004年產量超過39萬噸，是廣西、湖南、海南、雲南、貴州五省最大的啤酒生產企業。公司技術力量雄厚，生產工藝先進，擁有從德國、美國等發達國家引進具有國際先進水平的精良啤酒生產設備和檢測儀器，同時也是桂、湘、瓊、滇、黔地區首家擁有高技術純生啤酒生產線的啤酒企業。
1987年建成的桂林啤酒廠是一家擁有5000名員工、年生產能力達60萬噸、產品品種超過30種的啤酒專業生產企業。2002年7月由燕京集團控股後組建的燕京啤酒（桂林漓泉）股份有限公司依託資金、品牌、管理和技術優勢與原有市場優勢和營運優勢，其生產經營躍上了新臺階，2017年銷售啤酒47萬噸，資產貢獻率爲50.9%，被中國企業家聯合會、中國企業家協會授予“中國企業新記錄獎”。現已連續四年成爲桂林市納稅首戶、廣西區納稅十強、全國食品行業百強和全國啤酒行業第六位。漓泉品牌價值18.8億元，連續兩年與海爾、紅塔一起成爲中國最有價值43個品牌之一。
1995年朱茵曾給漓泉啤酒代言，其中一句“我爽天下爽”當時讓很多人記住了這個來自廣西的啤酒品牌
在酒廠講解員的帶領下，我們首先參觀了漓泉酒廠的展示大廳，使我們大致瞭解了漓泉啤酒的生產地以及啤酒製作的基本流程。隨後我們參觀了漓泉啤酒廠的廠房，廠房內各式各樣的生產流水線我們大開眼界，講解員耐心地爲我們講解了各個生廠流水線的組成以及用途。最後，我們在漓泉啤酒廠氣派的大廳裏中品嚐了新鮮的啤酒，大家紛紛表示“新鮮出爐”的啤酒真是美味可口。經過這一個流程下來我大致的總結出了啤酒的生產流程， 麥芽→粉碎→糖化→過濾→迴旋沉澱→麥汁冷卻→充氧→發酵→啤酒過濾→包裝→成品啤酒。
過近三小時的參觀，通過這次實地調查、參觀、豐富了我的專業知識，使我專業走出課堂，感性的認識啤酒生產的全過程，提高了學習興趣。
讓我熟悉了啤酒的製作過程。結合酒廠講解員的解說，使我更加了解了桂林漓泉啤酒廠的企業文化。相信通過這次參觀活動，我更加明白“管理”二字的深刻含義，爲今後的專業學習奠定紮實的基礎。
最後我要感謝學校給我這個參觀的機會，感謝老師們和講解員付出的努力。讓我在這一次參觀歷程裏感受到了一個充滿勃勃生機的企業的文化，對我以後的學校生活中具有深刻的教育意義。
