一、客房部經理層級關係
直接上級：分管副總經理
直接下級：部門副經理
班次:正常班
二、客房部經理任職要求
1、教育：具有大學本科畢業學歷或同等以上文化程度。
2、經驗：有五年以上同星級客房管理工作經驗。
3、技能：熟悉本部門專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證，持有飯店英語初級證書。
4、自然條件：身體健康，相貌端正；25--45週歲；男1.70米以上，女1.60米以上。
5、培訓：受過專業培訓；參加過集團管理幹部班培訓且成績合格者。
三、客房部經理崗位職責
全面負責客房部的正常運行，確保爲客人提供優質高效的住宿服務，並負責飯店制服、 布巾的發放、公共區域的清潔及洗衣房的工作任務。
1、負責部門全面管理工作。
2、負責編制本部門的經營工作計劃和人員編制情況。
3、主持制訂本部門的規章制度、工作操作流程、服務質量標準、安全保障措施，制訂培訓計劃。 4、維護部門正常工作秩序，檢查衛生質量和服務質量、設備設施的.完好，控制物料和費用成本。
5、參加飯店經理早會，主持部門會議，傳達指示，及時溝通信息，加強部門間的協作與溝通。
6、做好員工思想工作，調動員工工作積極性。
7、審覈主管、領班及員工獎金的評定工作。
8、審覈並簽署部門報表、請示、報告等文件。
9、接待同行來訪人員，瞭解飯店業發展趨勢，提出客房設施改造和服務質量改善的合理化建議。
10、參與重要接待任務，檢查VIP房間，拜訪長住客人，探訪生病客人。
11、處理客人投訴及意外事件。
12、組織例行安全、衛生、消防檢查。
13、發現和培養優秀員工，選拔管理人才。
14、分析部門營業週期情況。
15、完成領導交辦的其它工作任務。
16、遵守國家法律和飯店規章制度。
