演講稿的內容要根據具體情境、具體場合來確定，要求情感真實，尊重觀衆。在我們平凡的日常裏，很多地方都會使用到演講稿，那麼一般演講稿是怎麼寫的呢？下面是小編精心整理的主任競聘演講稿8篇，歡迎大家分享。
尊敬的各位領導、各位代表：
你們好!
我很榮幸能夠參加社區主任職位的競聘。應該說來參加這次競聘我是經過了激烈的思想鬥爭的。但是我想到我生活工作在這個社區，多年來通過耳聞目睹，應當說對社區工作較爲熟悉。因此，我滿懷熱心和信心來參加這次社區主任職位的競選。
我叫xx，xxx歲，漢族，大專文化。高中畢業於職業高中企業管理專業，後大專畢業於省黨校企業管理專業。xxx年到市政府賓館工作，十年時間從服務員升職到客房部副經理。儘管因企業買斷我下崗了，但複雜的工作卻有效地提高了我的組織能力和協調各方面關係的能力。下崗讓我更深刻地體會到團隊精神、大局觀念，以及對待工作要有高度的責任心和強烈的責任感的重要價值。
我比較清楚，社區就是我們的家園，是我們老百姓生活的樂園，是社會穩定的基礎。社區的工作事無鉅細，千絲萬縷無不聯繫着黨和政府的神經，無不與國家法律和政策密切相關。讓居民安居樂業，讓老有所養，少有所學，讓黨和政府的關懷溫暖每個居民的心，這些都需要我們社區工作人員勤勤懇懇的工作才能充分地體現出來。
社區工作的基本特徵是瑣碎、零散、細微。短時間難以收到立杆見影的成效,需要工作人員長期做深入細緻的工作。但無論社區工作多麼千頭萬緒，作爲社區主任重要的是要有對社區工作的細心，愛心和耐心。我的親身感受是，有很多時候，有很多問題不是用錢解決的，也不是非得到上級政府或者法院解決不可的。比如調解社區居民之間或者家庭內部的矛盾，很多時候需要我們工作的耐心。社區是廣大居民賴以生活，遮蔽風雨的家，拿出我們愛家的心來敬老愛幼，來了解百姓疾苦冷暖，來投入工作，還有什麼工作做不好呢?這需要我們的愛心。文教衛生、環境綠化、防火防盜，計劃生育，社會保障，每一項工作都需要我們提供細心周到的服務。
同時，我也很清楚，搞好社區工作，我還需要不斷學習，儘管我已較好地掌握了電腦辦公運用技能，能夠爲社區服務工作做出貢獻。並且我還認真學習了部分法律法規，爲調解居民糾紛，秉公辦事打下了一定基礎。但是，這些很不夠，還需要在工作實踐中學習，向前輩學習。尤其是在社區經濟建設和環境建設上，有必要多傾聽羣衆聲音，多請示領導指示。
社區工作天地雖小可大有作爲，社區工作收穫人生樂趣的同時也必然伴隨酸甜苦辣，但我願意接受這一挑戰，請領導和代表們相信我，並懇請各位代表爲我投上您莊嚴的一票。
主任競聘演講稿 篇2尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家上午好！
一條好的渠道，會引來一池活水；一個好的用人機制，能使無數人才脫穎而出。爲提升公司的工作水平，加強內部人才培養，我們公司舉辦了本次競聘活動。這次村委會副主任競聘演講稿，對我來說，是一次鍛鍊，也是一次提高，真誠地希望大家能爲我鼓勁、加油！
調度室是我們航空食品有限責任公司生產信息樞紐的中心。對上，要了解進出港航班信息，並且要及時準確無誤做好記錄；對下，將記錄好的送到生產數據統計員那裏，通過彙總決定每天的生產任務量，然後，各車間根據航班乘客情況進行配餐生產。除此之外，每日值班調度員與航務部簽派室和地保部服務科保持聯繫，守聽航班動態信息，準確掌握航班動態，預先了解配餐需要，及時瞭解天氣變化，下達航班因天氣原因延誤航班的加餐計劃。
可見，調度室作爲一個重要工作部門，承上接下，如果調度員因爲粗心大意，漏掉或少記一條信息，就會造成一個航班配餐延誤或漏配的情況發生。
所以，我深深知道，一名合格的調度室主任需要非常專業的水平和高度的工作責任感。所以，在上臺之前，我曾經反覆問自己，是什麼樣的力量促使年紀輕輕，資力平平的我，勇敢地走上這個屬於強者的講臺？思索良久，我的答案是對自己能力的自信和渴望爲我們新疆航空食品有限責任公司的發展貢獻更大力量的熱切與執着！現在，我就以年輕人特有的激情和自信，把我對工作的思考全部呈現給大家，來接受大家的審視與評價。我的優勢是：
一、熟悉調度室工作流程。能通過接收各航空公司業務傳真，根據配餐協議進行彙總、歸納後形成業務指令下發各項業務、生產指令到調度室。
二、各公司配餐協議，機供品協議瞭如指掌，而且對每個航班對應的航路、餐食價格和及配餐品種、服務費等要素都心中有數。
三、對調度室現使用的ERP系統運用自如。在生產調度室，只要輕輕點擊鼠標，進入ERP系統這條信息“高速路”，公司生產的執行情況在網上一目瞭然。高效的物流、工作流和信息流使公司“血脈”更加暢通。這些都是ERP數字管理系統的高效快速。
四、較強的溝通協調能力。在待人接物方面，我以誠待人、尊重領導、團結同事，主動搞好團結協調。在組織觀念方面，認真執行領導決定，工作到位但不越位，作風正派，嚴格要求自己。工作多年來，我一直能與同事友好相處，對領導部門員工能夠團結、友愛、互助，對其他部門能夠積極溝通協調幫助，能夠與大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍，以較強的親和力贏得了大家的信任與支持。
五、具備良好的工作作風、工作務實。事業責任心強，上級交給的任務不折不扣完成，不怕困難。做到不怕辛苦，毫無怨言地加班加點工作。對領導安排的工作認真完成，從不計個人得失。
俗話說，“凡事預則立，不預則廢”。如果承蒙大家的厚愛，給我一個施展才華的機會，我將全力以赴，圍繞目前調度室的工作職責和重點並結合自身實際，全力以赴做到以下幾點：
一、進一步規範各類運行系統的操作，要求調度員對系統操作應知應會。
二、積極配合公司財務及時做好應收帳款的催收工作。
三、根據工作新增內容，合理配置人員，確保調度室人員工作流程順暢，保證信息傳遞準確無誤。結合公司“服務亮起來、餚香飄開來”的品牌服務活動，從工本文來自 如轉載，請註明，作制度到工作流程，都進行完善整改，不斷深化現有調度工作制度，細化工作環節，優化工作流程，做好信息處理調控管理。從工作臺帳記錄、值班書面交接、電話記錄等實施細化改進，防止發生信息漏記。
四、加強協調，形成合力。帶領大家合理安排休息時間，科學調配現有資源，在工作上做到再細緻一些，優化調度信息流程。對於交接班中，需要書面填寫交接的必須一條一條詳細寫清，尤其是當班接到的信息沒有處理的，要以書面形式簽字交接下一班在崗人員。
古希臘哲人說：“給我一個支撐點，我會把地球支起”，而我現在要說：“給我一份信任，我一定能做到更好”！當然，我也深深地知道：此次競聘意味着有一部分人會成功，而另一部分人會落選。對此我將以平常心來面對。此次競聘，無論成功失敗，我都將以此爲新的起點，更加努力工作，勤奮學習，迎難而上，在工作崗位上揮灑自己的激情與汗水！
我的演講完畢。謝謝大家！
主任競聘演講稿 篇3尊敬的領導.老師.同學們：
大家晚上好！
夏天來了，我也來了。我帶着夏天般的熱情而來，架着躊蹉滿志的激情而來。首先，非常感謝系領導給了我這麼一個展現自我.挑戰自我.推薦自我參與競選的舞臺，同時也給了我向這麼多優秀同學學習的機會。
我
叫情定丹丘，來自機械電子工程系04模具01班，我競聘的職位是模具車間主任，此時此刻，讓我想起了剛進校門的情景，讓我回憶起喬書記刻骨銘心的一句話：“人努力不一定成功，但人不努力就一定不會成功”。從那個時候起，我就想成爲一個模具專業有用的人才。大學生活不僅開闊了我的視野學到的專業知識，也讓我懂得了做人處世的道理，現在我揣着理想踏出校園，尋找人生新起點。漫漫人生路，求職人無數，衆裏尋單位千百家，驀然回首，貴單位就是我容身之處。我深信貴單位必定是我實現人生價值的天地。在此，我認爲自己具備以下幾個方面的有利條件，我把它歸納爲有利四部曲。
第一部曲是我具有正直的人品，良好的修養以及完善的工作作風，作爲主任必須先做好人，一個領導無能最多是件次品，而一個品德不好的領導則是危險品。
第二部曲是我有較全面的組織.協調工作的素質和能力，識大體，顧大局，處理問題較爲周全，工作認真負責，細心是做好車間主任的主導。
第三部曲是我熟悉多種具體業務和具有模具專業知識，儘管我無經驗，但憑着我對模具設計與製造的熱情實幹，勇於探索鑽研的精神，我相信自己會做餓額很好，不讓大家失望。
第四部曲是我有較好的文學綜合能力和計算機製圖功底，曾在全過“蓓蕾杯”徵文大賽得過獎以及在校徵文也拿過獎，同時我在校計算機培訓過。
俗話說：“金無足赤，人無完人”在肯定有利的四部曲的同時，我也清楚的認識到自己的許多不足之處，與領導.老師.大家交心交流思想不夠，有時學習缺乏主動性，謹慎有餘，經驗不足，過去的種種獎勵和光輝都已成爲歷史，我們更重要的是未來的路。在以後工作實踐中，在同志們的幫助下不斷的克服自己的不足，揚長避短，就讓時間與事實去考驗我吧！
面對這麼多競聘的優秀學生，我或許是一棵小草，就是這棵小草有着年輕人投身於技術發展的熱忱，代表了模具專業的學子有年輕力量的上進心和進取心；代表了年輕人勇於拼搏，樂於探索，愛好管理的精神。也代表了年輕人全心全意爲追求成功事業的決心。如果你覺得這棵小草很堅強也很真誠值得信賴的話，請投我一票，倘若能得到你們的信任和支持，我將用我百倍的熱情努力工作，用事實證明你們的選擇是沒有錯的，正如我對車間主任無悔的選擇，總之，不論此次能否被競聘上，對我而言都是一種嘗試和歷練。倘若我落選了，我將帶着微笑走下舞臺，養精蓄銳以待東山再起，但我想：“無論我們身居何地，只要是金子，到哪都會發光”。各位領導！此時此刻，你是否看到我頭上正有一股自信之氣在升騰呢？
諸位，在以後的日子裏，你會了解我，支持我吧，讓我周身工作的細胞都興奮起來吧！別忘了頭我一票。最後，讓我用歌聲來結束我的演講：“我選擇了你，你選擇了我，這是我們的選擇“。
謝謝大家！
20xx.9.15
主任競聘演講稿 篇4各位領導，各位同仁：
大家好！
首先，簡單介紹一下自己。1997年畢業於營口大學微機應用專業，被分配到營口市第一糧庫工作，後於20xx年考入營口有線電視臺，從事寬帶網的安裝工作至今。
我競聘的職務是技術開發部主任這一職務。決定參加這次競聘前，我考慮了很多，而且我的處世哲學就是不與人爭。我之所以參加這次競聘演講，基於以下幾方面考慮：一方面，表明我對公司領導推行崗位競聘上崗機制的擁護和信任，我相信，通過這次競聘活動，必將使公司下一步的競聘上崗機制呈現一個良好的開端；另一方面，抱着學習的態度，這次演講，雖說是"陪太子讀書"，但我想能夠鍛鍊自己的能力，展現自己的才華，目的就已達到，並藉此機會和大家交流思想，準備讓大家評價優劣長短，接收領導和大家對我的挑選。何況一位名人說過："不想當元帥的士兵，絕對不是好士兵！"。最終我還是站到這裏。
競聘技術開發部主任這個職位，我認爲自己具有以下幾個方面的有利條件。
首先，我具有正直的人品，良好的修養以及完善的工作作風。
我爲人處事的原則是：老老實實做人，認認真真工作，開開心心生活。自己一貫注重個人品德素質的培養，努力做到尊重領導，團結同志，工作負責，辦事公道，不重名利，不計較個人得失，曾獲20xx年中心先進工作者的稱號。
在個人修養上，認爲一個人的高尚情操和修養不是憑空與生俱來的，而是經過不斷學習，修煉培養而來的，所以，平時我只要有空在不影響工作的前提下，讀書，學習，努力使自己成爲一個有高尚情操有修養的人。
在工作作風上，能吃苦耐勞，認真負責，沒有出現過大失誤。別人不願做的事我做，識大體，顧大局，處理問題較爲周全，工作認真負責。具有團結同志，正確處理與領導和其他同志的關係的素養；做工作，辦事情，能夠做到思路清晰，行止有度，頭緒分明。
其次，熟悉具體業務和具有一定的專業知識。由於所從事的工作同計算機相關，新技術層出不窮，知識更新快，自己從未放鬆學習。
誠然人無完人，在肯定有利條件的同時，我也清醒地認識到自己存在一些不足之處：與領導，大家交心，交流思想不夠。有時工作缺乏主動性，謹慎有餘，潑辣不夠。不過我有信心，在以後爲工作實踐中在同志們的幫助下不斷克服自身的不足。
對所競聘崗位的認識和上崗後的設想。
首先，隨着ip平臺的改造成功，我們的網絡逐漸完善，歷數目前我市internet服務接入網的服務商，我們優勢明顯，網絡內容的建設日益重要，應加大在網絡內容建設方面的力度，以吸引更多的用戶，創造更好效益。
最後，我表個態，如果領導和大家把我推上這個崗位，我將珍惜這個機會，用心，用情，用良心幹好工作。反之，不能上崗，我將一如既往在以後的崗位上盡心，盡力，盡職，盡現。無論結果如何，我都始終會"老老實實做人，紮紮實實做事。"言必信，行必果。
主任競聘演講稿 篇5尊敬的各位評委、領導、同志們：
大家好，我叫**.，今年42歲，負責拆遷管理工作，我競爭的職位是縣房產管理處主任。目前，我縣房產管理工作開展的生龍活虎，有聲有色。無論誰任職，突破現有的格局難度很大。但俗話說得好“沒有最好，只有更好”，凡事“一切皆有可能”，這是超越自我、銳意創新的最佳-
鍥機。下面我就房管工作如何再上新臺階談談自己的設想。
一、抓好班子隊伍建設。推行“競爭上崗”管理機制，選拔素質好、文化高、專業強、業務精、實績突出的優秀人才，進一步優化領導班子結構，打造一支政治素質高、業務能力強、市民歡迎的房管幹部隊伍。
二、做好房地產開發建設。在積極做好房產登記發證、商品房預售許可證發放、房產測繪、檔案管理等日常工作的同時，還要抓好自己的房地產開發建設。縣房管處的下屬企業縣房開公司，最近幾年開發量明顯偏低，效益不好。本人因拆遷工作需要，有幸多次到南京學習房地產管理理論及房地產法律法規，探討房地產開發建設的新型模式。進一步加強內部管理，整合資產，着重在招商引資上下功夫。建設資金不足，可將取得土地使用權後的用地抵押給銀行貸款，樓房建成入住後由自己的物業公司來管理。在這個產業鏈中，政府受益了，房開公司自身壯大了，勞動力就業解決了，物業公司崗位增加了。要做好這項工作，一是靠局黨委及領導們的正確指導；二是靠相關單位的有力支持；三是靠員工們的奮力拼搏。
三、搞好物業管理工作。目前，我縣有物業公司30家，但管理相對滯後。從多數居民的感受來說，迫切需要一個好的物業公司管理自己的家。不少小區花園改菜地、亂倒垃圾等現象，不少居民反映鄰里噪聲、家養動物等物業管理的社會問題。
針對某些小區物業管理工作相對滯後的`現狀，一是推行服務公示制度，讓物業公司在業主的監督之下服務。二是引入競爭機制，優勝劣汰。對業主投訴多、管理水平低、社會形象差的物業公司，堅決徹底清退。
四、儘快成立房地產仲裁機構。目前，我縣尚未成立房地產仲裁機構。但最近各地市、縣紛紛成立了房地產仲裁機構。其意義在於，一是能夠快捷便利，及時處理房地產糾紛案件，二是保障了所有權人的合法權益，促進社會安定團結。三是加強了房管工作和法制建設，充分發揮房管職能。
這次競爭上崗，必將促進人崗相適、用當其時、人盡其才！我堅信，在局黨委的正確領導下，以捨我其誰的昂揚鬥志創新發展，以勇於擔當的敬業精神苦幹實幹，一心一意，羣策羣力，奮力前行，必將使我縣房產管理工作再上一個新臺階！
主任競聘演講稿 篇6尊敬的各位領導，同志們:
大家好！
今天，我參加競爭的職位是車間主任助理一職。今天，我能參加這次競選，心中百感交集，首先要感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任；我很榮幸自己趕上了這次挑戰自我、展示自我的大好時機，使我有機會爭取一個我喜愛且需要我的工作崗位。
我叫，在單位工作的年裏，我將青春與熱忱投入到自己所從事的平凡崗位上，履職盡責，努力工作，在單位的發展歷程中發揮了我應有的作用。
競聘該職務我有如下優勢：
首先,我深知這項工作的重要性。質量是一個企業的生存之本製藥公司更是如此。20xx年是我們公司發展的關鍵之年，我們將20xx年的年產量定爲8億瓶/袋。20xx年公司雖面臨諸多不確定因素，比如：內部諸條生產線需要停產改造、集團公司擴建分廠需要抽調大批骨幹人員以及水電汽等存在保障不確定性。但是新的機遇，新的挑戰。對工作職責的清醒認識使我在思想上做好了迎接挑戰的準備。重要的是我能夠站在公司的角度，全方位地思考問題，並說出自己的想法，也許有利於公司車間的工作。
其次，具有豐富的工作經驗。我於年月到科倫藥業工作。其次，我還在公司做兼職安全員，熟知車間安全工作。
第三，我發自內心對公司事務的熱愛及強烈的責任心。
“熱愛工作才能成功”。工作年來，我目睹了各位領導
和同事爲了公司的發展而付出的艱辛，目睹了公司開拓創新，增強綜合實力所取得的巨大成績。心懷對公司教育培養的感恩，我有責任也有義務爲了公司事業的發展盡一份自已微薄的力量。正因爲有着對公司執著的熱愛，我將“感恩的心”化做“責任心”。
成績屬於過去，激情成就未來。如果我競聘成功，我將擺正自己的位置，積極思考，推進工作；團結同事，融洽相處；遇到矛盾問題，主動承擔責任，把問題解決在工作範圍內，推動單位生產工作邁上新的臺階。
今天，如果我競聘成功，20xx年圍繞公司8億瓶/袋生產任務奮鬥目標，主要做好以下工作：
1、我將協助主任通過對人員的培訓、培養、設備的預修、維護、保養、改進來確保車間產量的穩定提升。
我們將從那些願意在科倫長久工作並忠於科倫的人員中挑選一部份出來,將他們培養成各崗位的梯隊骨幹做到在以後人員抽調和突然的人員變動的情況下，車間各生產崗位依然有序，質量、產量穩定。我們還將加大與設備動力部的協調、合作，將設備的預修、維護、保養、改進有機的容入每天的清場和每個月的檢修中去，在生產中不斷的尋找瓶頸並通過進一步改進設備解決瓶頸提高生產產能。
2、緊抓車間生產安全工作，做到安全生產。
在我們公司車間設備操作工所佔工傷比例最大，所以我將協助主任配合安全辦將那些時常直接接觸設備的員工劃爲第一梯隊進行強化安全理論與現場的實地培訓。工傷往往出現在突然之中，我們要將員工培訓到在突發事件發生時亦能按安全操作規程進行操作，並秉承“以人爲本”的原則，落實和細化各項工作流程，探索創新車間生產工作，提升工作水平，以服務公司8億瓶/袋生產目標的思路，確保車間工作的持續穩定與發展。
3、節能減排方面除了要完成20xx年即定的節能減排計劃外我們還將在工作中不斷的尋找那些可以節約項目進行實施，我們將降低運行成本，強化節能意識，限量開支費用，加大管控力度，向管理要效益，以達到降本增效的目的。我們車間將以更加嚴謹的管理制度爲公司8億瓶/袋的生產目標保駕護航。
古人云：不可以一時之得意而自誇其能；亦不可以一時之失意而自墜其志。不論這次競聘結果如何，我將繼續勤奮學習、勇於實踐，不斷提高科學判斷形勢、應對複雜局面及配合全局的能力。進一步增強事業心、責任感和使命感，盡心盡責做好各項工作，爲公司事業發展添磚加瓦！
我的演講完了，謝謝大家！
主任競聘演講稿 篇7再一次站在這裏競聘教科研主任一職，不像一年半之前那樣緊張和不安，今天從心裏涌出的更多的是感激之情。感謝領導和同志們一年半之前對我的鼓勵和信任，感謝各位一年半以來對學校教育科研工作的理解和支持。
第一次競聘時我曾說過“你們選擇我，可能會改變一個人，也可能會改變一所學校。”一年半來，我個人最主要的變化就是觀念和信念的變化。所謂“信”就是“人言”，所謂“念”就是“今天的心”。信念就是“今天的我心裏對自己說的話”。這些話，希望大家與我分享。
開展教育科研是端正教育思想，全面貫徹教育方針的迫切需要；是適應基礎教育、深化改革與發展的迫切需要；是提高教師整體素質的迫切需要；是增強校長科學管理和決策能力，提高辦學層次的迫切需要；也是構建有中國特色教育理論的迫切需要。
一年半來，學校的變化有目共睹，教育科研碩果累累。學校被評爲長春市教育科學九五計劃素質教育研究基地，全國哲學科學規劃國家重點課題的子課題——《中國小信息教育實證研究》的實驗學校。20xx年通過了一項國家級重點課題的驗收，通過了兩項市級課題的驗收。其中我直接參加了《學科素質教育與教師素質提高》課題組，課題組共21人，在準備結題的最後一週，在張校長帶領下，每天都工作到八點以後，結束那天是20xx年10月9日，爲了祝賀結題工作勝利完成，10點左右，張校長先讓幾個人去定飯，我們後去的人到時已是11：50，飯菜全都涼了，那天正是我的生日，我吃完長壽麪正好半夜12點。當時我想到了在農村的父母，想到了在國外的妻女，也想到了我這樣做值不值。我認爲能回國當一名教師，爲學校教育科研工作盡一份力，爲我校來年升類晉級做點貢獻，個人的一點得失不算什麼，我至今無怨無悔。
20xx年，爲了適應新課程教學改革的需要，組織編寫了六本校本教材。20xx—20xx年申請立項了十五規劃的6個國家級課題，2項省級課題，3項市級課題。這是我校未來發展的寶貴財富，八中的發展史上將爲此寫下濃重的一筆，我爲參與以上工作的同仁們感到驕傲和自豪。
以上各項成果，爲我校以後教育科研工作打下了堅實的基礎，也爲我校早日成爲省級示範校做出了應有的貢獻。當然我校的教育科研工作與一些兄弟學校還有一些差距，我校的科研管理水平、科研意識，科研能力都亟待提高。每想至此，常感憂慮和不安。我站在這裏參加競聘，知我者，謂我心憂；不知我者，謂我何求。
假如我能再次當選，我將重點做以下三方面工作。
第一，繼續普及教育科學理論和方法。經常性地組織讀書活動，開辦各類講座，在校園網和校教育科研雜誌上及時提供有關教育科研的信息。
第二，更加有效地指導科研活動。組織指導教師的科研活動是教研室經常性任務，和教學一樣應是天天都要推進的工作。充分調動老教師、先進教師的積極性，把他們豐富的教科研經驗篩選概括出來，培養一批教育科研的骨幹隊伍。
第三，在我校提倡行動研究。這是最適合我們中國小的一項科研方法。就是說我們教師進行的每一項教育教學活動都是創造性的科研活動。每一個教案和教學設計，每一張試卷和試卷分析，每一次家長會和班團會，每一篇心得體會和論文，都是寶貴的相關課題的科研資料。
總之，假如我能當選，我甘願成爲學校教育科研的宣傳者、組織者和指導者。在校長的直接領導下，使教科室成爲普及的理論中心、科研指導中心和教改信息中心，成爲學校進行科學領導的參謀部。
主任競聘演講稿 篇8尊敬的各位領導、各位評委、同事們：
大家好！
我叫xx，今年43歲，大專學歷，中級職稱，主管護師，20xx年至20xx年在中醫院藥療中心擔任副護士長工作兩年。20xx年到保健科從事公共衛生工作至今。自20xx年來到保健科，每年多次參加各種公共衛生項目學習，先後獲得計算機中級合格證，網絡直報員資格證，免疫接種資格證合格證書。並不斷地自學各方面的知識，擴充自己，提升自己，業務能力不斷提高。爲了讓大家對我有一個較爲全面的瞭解，藉此機會，向在坐的各位簡要介紹一下我競聘的有利條件和下一步的工作打算。
一、 競聘的有利條件1. 我熱愛公共衛生工作。
公共衛生與普通意義上的醫療服務不同。公共衛生是通過評價、政策發展和保障措施來預防疾病、延長人的壽命和促進人的身心健康的一門科學和藝術。也是一門正在逐步完善新的科學體系。我個性喜歡挑戰新事物，也能迅速接受新事物，所謂幹一行，愛一行，專一行，是幹好工作的基礎。
2. 能熟練運用計算機和網絡知識進行工作。
現代社會是信息化的社會，資源共享，網絡安全管理都是我科必須熟練掌握的課題。特別是公共衛生服務項目要求我們全部採用無紙化辦公，各項工作都只能通過網絡直報形式進行，每天每月每季的工作量統計報表等等數據直接進入國家數據庫，它要求非常嫺熟的操作能力及嚴謹的工作態度。幾年來我一直認真學習，虛心求教，已經能勝任現在的計算機和網絡工作，通過再努力和加強學習我一定會做得更加出色。
3. 有較爲豐富的的工作經驗和相關知識。
我在保健科工作了七年，主要承擔已經開展的公共衛生項目的管理，上傳下達並組織完成上級要求的各項工作任務，對科室同事進行新知識的培訓，對外聯繫各大體檢單位、所轄社區、居委會、學校、幼兒園及疾病控制中心對應科室的各項業務，具備較強的公共關係能力。利用業餘時間學習傳染病管理的法律法規，突發公共衛生的應急處理，兒童保健知識，孕產婦保健知識，老年人保健知識，慢性疾病管理，死亡病例網絡直報等等。不斷地擴展自已的知識面，提高業務水平。由於一直從事這方面的工作，深知公共衛生科工作的性質，職能，工作要求，任務和規範；清楚公共衛生科工作人員所必備的素質和職責，悟出了一些搞好公共衛生工作的方法與策略，我認爲我可以勝任主任的工作。
4. 有強烈的事業心和高度的責任感。
人到中年，無家庭鎖事牽袢，可以全身心地投入自己熱愛的工作。我的敬業精神比較強，工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，因爲深知我們工作的責任重大，時限嚴謹。常常加班加點超額度完成工作任務，多年來節假日一直全程值班。沒有出現過差錯事故。
當然，公共衛生科的快速轉型,在這稚嫩的時期,當好公共衛生科主任不是一件容易的事，公共衛生科不再是以前那種打預防針，接待體檢那種簡易的工作模式了。公立醫院改革，首先要履行公共服務職能，爲羣衆提供安全、有效、方便、價廉的醫療衛生服務。對公共衛生科有了更高的要求。國家每年不斷地加大對公共衛生的投入，讓每位公民均等享受公共衛生服務，在不斷地完善過程中，知識、政策在不斷地更新。現有九大公共衛生項目，而我們至今僅僅啓動了傳染病防治，預防接種，而老年人保健，兒童保健，孕產婦保健及健康宣教僅僅開展其中一小部分，而且是與醫院各科室協作共同完成。而慢性病管和重症精神病管理，建立居民健康檔案的工作都還沒有開展。所有這些工作都需要懂專業知識，有較強地協調能力、公關能力，有全身心爲人民義務服務理念及責任心的隊伍。在我科人員配置短缺的情況下，要怎樣當好公共衛生科主任呢？
二 下一步打算：
1．人員匹配：將每項公共衛生項目責任到人，每人具體管理一到兩個以上的項目，同時要求全科室人員對九大公共衛生項目的工作熟練掌握，提高工作的協調協作能力，做到分工協作的和諧統一。充分調動科室職工的工作積極性，發揮他們的聰明才智，增強凝聚力。
2． 加強業務學習：公共衛生知識與政策在不斷地更新，不斷地完善，如果不及時跟進，根本無法開展工作。要帶領們向複合型人才發展，在學習專業知識的同時，要加強法律知識的學習，公共關係學的知識學習。要求每月集體組織學習業務知識及相關法律法規知識兩次以上，各責任人自覺自學專業，並有學習筆記。
3． 加強網絡知識培訓：公共衛生第一要求無紙辦公，資源共享，網絡直報，所以沒有紮實的網絡知識，沒有嚴謹的工作態度，每上報一個數據，直接進入國家數據庫，各部門資源共享，每個小錯誤都能上升到政治角度，它不僅僅代表科室或者醫院的聲譽，甚至更高層的責任，所以要求人人拿到計算機合格證。
4． 培養大家的綜合素質，提高服務意識：公共衛生科的轉型帶動大家思想意識形態的轉變。要培養大家團結合作、協調統一的工作作風，培養關心國家大事的習慣，提前掌握社會公共衛生信息，要有與政府、社會、民衆融合一體開展工作的能力。要主動走進社區入戶調查登記掌握所轄社區居民基本資料，與所轄社區、居委會、學校建立了良好的互動關係，用我們的真誠與笑容及嫺熟的專業知識贏得民衆的配合與依賴。
5． 迅速開展並完善各項公共衛生項目：
1）加強居民健康檔案的建立。由專人負責收集記錄管理轄區居民健康檔案，統一編號、統一歸檔，一戶一檔，並在開展預防、醫療、康復、健康教育等工作中及時更新，並逐步納入計算機系統管理。
2）做好婦女衛生保健的工作。掌握轄區內人口、育齡婦女、孕產婦等基本情況，掌握轄區內人口出生、孕產婦死亡、圍產兒死亡等情況，掌握婦女病防治開展情況，定期與相關部門進行覈實。開展相關內容的健康教育，提高服務對象主動保健的意識。做好婦女保健相關基礎信息的採集、登記、統計與管理。
3）做好兒童保健工作。掌握轄區內0-6歲兒童基本情況和健康狀況。與婦產科醫生協作完成轄區內新生兒訪視工作。根據兒童的年齡特點和體檢結果，有針對性地對家長進行母乳餵養、輔食添加、智能發育、疾病預防等方面知識的宣傳。
4）做好傳染病的管理工作。及時收集登記上報傳染病報告卡，認真核對各項內容，保證資料的正確率及完整性，定期統計覈查反饋傳染病信息。
如果我有幸當上公共衛生科主任，一定會讓公共衛生科成爲明亮潔淨公平便利的服務窗口，請大家給我這個機會。 我願與大家一起祈禱我們中醫院明天會更好，真誠地希望每個人都心想事成，幸福快樂！
謝謝大家！
