在社會一步步向前發展的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍，職責是職務與責任的統一，由授權範圍和相應的責任兩部分組成。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢？以下是小編收集整理的工廠總經理的崗位職責，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
工廠總經理的崗位職責 篇1
一、嚴格遵守國家法令法規，依據公司《章程》規定，並忠實執行。
二、組織實施公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。
三、組織實施討論通過的新上項目。
四、組織指揮公司日常經營管理工作，代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理相關事宜。
五、決定組織體制和人事編制，決定總經理助理，各職能部門和下屬各關聯企業經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。
六、根據經營需要，有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術顧問並決定其報酬。
七、決定對成績顯著的職員予以獎勵、調資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。
八、審查批准年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。
九、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素，適應“四個一流”需要的員工隊伍。
十、堅持民主集中制的原則，發揮“領導一班人”的作用，充分發揮員工的積極性和創造性。
十一、加強企業文化建設，搞好社會公共關係，樹立公司良好的社會形象。
十二、加強廉政建設，搞好精神文明建設，支持各種社團組織工作。
十三、主持制定和完善公司的各項規章制度，建立健全內部組織系統，協調各部門關係，建立有效合理的運行機制。
十四、研究並掌握市場發展變化情況，全面負責公司業務的市場拓展、人力資源開發和計劃財務工作。
十五、負責中層以上管理幹部的培養、考覈、任免、督導。
十六、組織召開高級管理人員工作例會和員工大會。
十七、搭建和完善工廠管理框架，審批及監控各項制度及實施細則。
十八、推動團隊建設、績效考覈推進等。
十九、成本管控和利潤實現:持續推動產效、良率提升。
二十、全面負責工廠生產管理，準時交出合格的產品爲原則組織生產。
工廠總經理的崗位職責 篇2
1、負責協助處理公司日常事務；
2、積極配合工作，協調員工內部矛盾；
3、認真聽取員工的意見或建議，並改正其不良作風；
4、接受領導的安排，完成公司賦予的任務；
5、要從小事做起，從自我做起，細節決定一切，樹立模範帶頭作用；
6、不斷蒐集有用信息來輔助公司正常運行；
7、督促員工積極上進，按時完成公司安排任務；
8、發現問題，及時上報，協助解決。
工廠總經理的崗位職責 篇3
1、制定採購計劃並督促採購員按時完成各項採購計劃；
2、執行，評估並完善採購流程從而有效滿足採購各項工作的要求；
3、負責對本部門人員的管理以及業務培訓，從而適應並勝任本職工作；
4、協調同供應商以及公司內部其它部門的溝通；
5、管理原材料庫存料量，並定時反饋給上級主管做有效的處理；
6、完成上司交辦的各項工作任務。
任職要求:
1、大專或以上學歷，貿易或紡織類專業優先；
2、熟悉內衣行業的原材料採購流程，熟悉服裝面料及輔料，熟悉供應鏈的管理；
3、有3年以上大型服裝廠物料採購的經驗，1年以上的管理經驗；
4、溝通協調能力強；
5、英文口語和書面能力優秀。
工廠總經理的崗位職責 篇4
1、負責對產前樣的工藝進行審批，在力保客戶需求的前提下，使生產工藝更加簡易可行；
2、對各種風格的板型進行研究和改造，爲設計部門提供更多的參考意見；
3、負責產前紙樣的審覈；
4、對車縫工藝進行技術改造，達到方便生產、節約成本、提高效率的目的；協助各廠解決生產中遇到的技術問題。
5、負責工序工價的審覈；
6、指導現場IE人員對生產線上的人員進行合理配置，保證線上暢通；
7、隨時掌握吊掛生產線的運行狀況，及時解決吊掛線的故障，監督吊掛生產線的維護與保養工作；
8、負責技術部中心的日常工作管理與工作指導。
工廠總經理的崗位職責 篇5
1、參與制定公司發展戰略與年度經營計劃，組織制定並實施生產戰略規劃；
2、組織制定企業的年度生產管理、技術支持等工作計劃，並分解細化；
3、全面負責公司生產運營管理工作並負責建立健全生產營運體系的相關制度流程及團隊培養建設；
4、負責生產設備的採購，維護及改善；
5、隨時掌握生產狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題；
6、負責處理生產運營過程中的重大問題及難題；
7、組織落實、監督、調控生產過程各項指標，確保年度目標的實現；
8、負責培養、激勵和領導下屬管理團隊以確保其能力不斷提升、積極性不斷提高並促使各項目標的達成。
工廠總經理的崗位職責 篇6
1、根據工廠的生產預測以及人員、材料、設備、設施等相關信息，制定並提交工廠年度預算需求。在工廠運作活動中確保達到董事會批准的年度預算要求。
2、根據公司的年度目標和發展戰略，制訂工廠的各項工作目標。確保員工明確瞭解公司、工廠及各自部門的'工作目標和任務，以圍繞目標展開工作並達到目標。
3、與國內和公司內部客戶保持良好的溝通，並建立融洽的人際關係，對客戶提出的要求及時與相關部門溝通信息並作出快速反應。
4、負責挑選、培養員工，幫助員工發揮優勢。
5、運用持續改進和創新手段，不斷提高勞動生產率，降低成本，提高產品質量和其他業務運作表現。
6、承擔公司運作系統和體系要求的管理責任，確保體系文件有效運行，並不斷在工廠內完善相關程序及其應用。
7、負責工廠安全工作，落實公司各類安全規章制度，並不斷完善各項安全設施，實施勞動保護和安全生產的目標，保障員工和設備安全。
工廠總經理的崗位職責 篇7
1、負責公司重要來訪接待，包括餐飲接待、茶會接待，對外維護良好關係，建立企業形象，提升公司公衆形象；
2、負責公司各項後勤事務，維護辦公室良好的安保秩序及衛生環境，協助管理公司固定資產；
3、負責公司各項行政事務的統籌規劃與管理，編制各項行政制度和流程，確保公司制度有效執行；
4、負責公司車隊安排與管理；
5、統籌安排員工福利，包括員工食堂管理、員工團建活動安排，開展公司文化建設及宣傳工作；
6、按時完成公司領導交辦的其他工作；
工廠總經理的崗位職責 篇8
1、組織制定公司行政管理規章制度及督促制度的貫徹執行，建立與完善行政管理體系。
2、公司日常會議、接待活動的組織協調；
3、組織行政後勤、保衛工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行；
4、宿舍分配、水電管制、園林清潔建設、檢查與員工進出的管理。
5、負責公司辦公環境、辦公用品、辦公設備的維護和管理；
6、負責餐廳的管理工作，做好公司車輛的日常調度管理；
7、做好行政管理的成本控制。
工廠總經理的崗位職責 篇9
1、負責行政事務的管理；
2、負責後勤相關對外關係處理及內外協調工作；
3、負責重要行政指令的督察督辦工作，確保行政管理渠道暢通，建立良好辦公環境；
4、負責組織部門管理制度、標準建立、流程規範及實施工作；
5、負責擬訂部門年度目標及目標分解，部門人才需求分析、選用、培訓與考覈。
工廠總經理的崗位職責 篇10
1、根據公司行政管理的方針、政策和制度，負責總部及各校區行政工作進行組織和管理，並有效與高效地推行實施和監督跟蹤完成；
2、建立和完善行政、後勤管理體系流程與制度；
3、負責行政資源的分配、分析和優化行政費用成本，監督和提升公司後勤資源的使用效能；
4、負責總部及各校區各類證照的資質辦理變更、年檢、項目專利申報或各項申請等管理工作；
5、京翰企業文化塑造建設、維護、發展與傳播的工作；
6、公司固定資產管理，保障各校區公司資產的管理制度化、程序化，定期與財務覈對，保證賬務相符；
7、定期組織行政人員的培訓和學習，提高行政管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成；
8、統籌規劃行政部門人員培養、激勵與工作的考覈；
9、做好行政與各部門之間的溝通協調工作；
10、其他上級交代的臨時事務。
