首先，改變自卑心理。不要老想着自己的劣勢，尤其不能有“我是女生，我不如男生”的心理暗示。面視前，儘量轉換比較對象，不要過分跟男生比較，而是注意與自己上一次面試比較。面試前，將自己上次跟主考官談的問題在頭腦中做一下“回放”，仔細觀察面試地點的環境，簡單推測主考官要問的問題，做一做深呼吸，以減少恐懼和焦慮情緒。回答問題時，要鮮明地表達出自己的觀點，適當地表現自己的長處。聽不清問題時，一定要說“對不起”，給自己一個緩解緊張情緒的機會。
其次，摒棄自負心理。面試時，女大學生切忌利用女性“優勢”，故意以相貌、肢體語言等轉移主考官的注意力，否則會給人以輕浮的印象並引發厭惡情緒。
同時，不要過分炫耀自己的學歷、成績、能力等。張大生說，由於性別歧視在求職中普遍存在，很多女大學生過分強調自己優秀的`一面，期望博得用人單位的賞識。事實證明，這種過分的推銷通常達不到預期效果，反而給人誇大其辭的感覺。
張大生還建議，當主考官問到諸如“你有男朋友嗎”“你什麼時候結婚”等涉及隱私的問題時，如果女大學生不願回答，不要生硬地說“無可奉告”，可以委婉地說“對不起，這個問題可不可以不在這裏回答”，這既能給主考官留下回旋餘地，也給自己回答下一個問題營造良好的氛圍。
