在當今社會生活中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。想必許多人都在爲如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編整理的工廠生產廠長崗位職責（通用5篇），供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
1、參與制訂公司發展戰略與年度經營計劃。
2、組織制訂並實施生產戰略規劃。
3、主持制訂、調整年度生產計劃及總預算。
4、按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯繫。
5、領導建立和完善質量管理制度，組織實施並監督、檢查生產質量體系的運行。
6、隨時掌握生產過程中的質量狀態,協調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現的問題。
7、組織新技術、新工藝、新設備的應用推廣。
8、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等。
9、領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處於良好狀態。
10、指導、監督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。
11、綜合平衡年度生產任務，制訂下達月度生產計劃，做到均衡生產。
12、代表公司與政府對口部門、有關社會團體及機構聯絡。
工廠生產廠長崗位職責2生產統籌
1、制定全廠生產規劃。
2、合理安排生產任務。
3、協調各生產車間之間及生產部與其他部門之間關係。
4、組織生產會議。
生產管理
1、下達全廠生產訂單。
2、追蹤各類生產訂單，對不能按時出貨的現象進行分析和處理。
3、負責生產設備的管理。
4、抓安全生產及車間環境衛生落實，使生產現場符合“5S管理”的要求。
5、負責沙發款式開發、設計及放樣工作，制訂新產品的質量計劃。
6、負責落實生產成本計劃，做好產品成本覈算及報價。
7、監督物料控制。
8、組織出貨事宜。
生產部人事管理
1、對生產部各車間的.人員增減、人事變動及離退職人員之手續進行審定及把關。
2、對生產部和車間人員的定薪與加薪進行審定及把關。
3、有權處理生產車間的人事糾紛及員工違紀事件。
4、負責考覈生產車間組長級以上管理人員的功效，根據其功效對主管、組長級管理人員建議任免權。
5、組織各車間員工定期培訓。
工廠生產廠長崗位職責31、組織車間日常生產，檢查生產計劃完成情況，合理調配車間人員機具設備。
2、負責季度(月度)生產計劃的編制，審覈派工單、出庫單據。
3、處理生產現場臨時出現的異常情況。
4、協調解決生產現場出現的技術、質量、安全等問題。
5、協調供應部的原材料，處理供應問題。
6、協助廠長搞好日常管理工作。
7、靈活調整生產安排，根據實際情況提請調整生產計劃。
8、完成生產廠長交辦的其他工作。
9、負責班組成員的考勤(請假)審覈、簽字。
工廠生產廠長崗位職責41、認真貫徹執行黨和國家有關安全生產的方針、政策、法規,綜合管理全區安全生產工作。
2、負責組織召開安全工作會議，分析安全形勢，及時傳達上級的部署。
3、擬定安全生產工作規劃並組織實施。
4、負責組織、協調有關部門，對傷亡事故調查、處理。協助上級部門對重、特大事故的調查處理。
5、負責組織安全生產的安全教育、安全培訓和考覈工作。
6、組織有關人員對企、事業單位進行安全檢査。
7、參加新建、改建、擴建和技術改造項目的設計審查及竣工驗收工作。
8、檢査指導下屬及各單位領導分管範圍內的安全生產工作。
9、完成上級交辦的其他工作。
工廠生產廠長崗位職責51、生產計劃的制訂。
2、根據生產計劃進行任務分配及人員調配。
3、生產現場管理，產品質量控制。
4、對使用設備進行保養及維護，確保設備正常運行。
5、生產設備的採購與管理。
6、工藝文件的編制與實施。
7、生產信息的傳遞與彙總。
8、工序質量的控制與改善。
