我們眼下的社會，報告與我們的生活緊密相連，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧，下面是小編爲大家整理的年終工作考覈自評報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
年終工作考覈自評報告 篇1
在踏實地學習與醫療護理工作中，獲得廣泛病員好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。順利完成了20xx年一年的工作任務。
具體工作總結如下：
（一）思想道德、政治品質方面：能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜誌、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。醫。學在醫療護理實踐過程中，服從命令，聽衆指揮。能嚴格遵守醫院的各項規章制度的，遵守醫德規範，規範操作。能積極參加醫院和科室組織的各項活動並能尊敬領導，團結同事。
（二）專業知識、工作能力方面：我本着“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要認真負責，態度端正、頭腦清晰。我課件下載認真學習科室文件書寫規範，認真書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法）。護理部爲了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，醫。學對於自己的工作要高要求嚴標準。工作態度要端正，“醫者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦爲己任。我希望所有的患者都能儘快的康復，於是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺餘力的鼓勵他們，耐心的幫他們瞭解疾病、建立戰勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。
（三）在態度、學習方面：嚴格要求自己，憑着對成爲一名國優國標白衣天使的目標和知識的強烈追求，刻苦鑽研，勤奮好學，態度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業知識和技能，作到了理論聯繫實際；除了專業知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的思想文化素質。
（四）在生活方面：養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風，爲人熱情大方，誠實守信，樂於助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處；積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。
今後的目標：
我決心進一步振奮精神，加強個人世界觀的改造，努力克服自己存在的問題，做到：
（1）紮實抓好理論學習，保持政治上的堅定性。
（2）在院領導、科主任的關心和指導下，順利完成醫療護理工作任務，認真履行職責，愛崗敬業。
（3）以科室爲家，工作積極主動，對待病員熱情、耐心，滿足病人的需求。
護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣。
護理工作是一項崇高而神聖的事業——用有限的生命投入到無限的護理工作中。我爲自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今後工作中，我將加倍努力，爲人類的護理事業作出自己應有的貢獻！雖然護理工作瑣碎平淡，但有時我真的很爲自己驕傲。我是生命的守候者，許許多多的人因爲我的努力我的辛勤我的認真我的熱情我的奉獻，過着幸福快樂的日子。我的雙手我的微笑我的善待讓這個世界溫暖！雖然他們不能記憶我的名字，雖然他們不知道我的付出，雖然他們不瞭解我的辛苦，但贈人玫瑰手有餘香！我們是那樣的天使！所以在許許多多的深夜白晝，我雖然遊走在病人、疼痛、鮮血、呻吟、傷病中，但我快樂！
人總是在不斷成熟與長大，如果說昨天的自己還有那麼些浮躁那麼些飄搖，那今天的自己則更加成熟更加穩健，對護理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責和重擔，也能更好更用心地爲每一個病人服務。只是在這樣的過程中，病人雖然比天大，但他們不是上帝！醫。學而我們的工作也不是單純的服務行業。護士同樣有她們的尊嚴！我們可以流汗可以流血，但我們不要流淚！我們卑微但決不卑賤！在上帝面前，我們每個人都是平等的！
年終工作考覈自評報告 篇2
轉眼一個學期的工作結束了，回顧本學期的工作，有辛勤過後的歡樂，也有耕耘過後的收穫，此刻做以下總結：
一、思想方面
工作以來我在思想上積極要求提高，服從領導的分配，遵守學校各種規章制度，團結同志，熱心幫忙同志，鑽研業務，勤奮刻苦;爲人師表，牢固樹立既教書又育人的教育思想。
二、教學工作
作爲一個青年教師，工作幾年來，我一向嚴格要求自我，努力鑽研業務，爭取上好每一節課。在備課方面，認真鑽研教材，採用了由上海師大教授設計、省電教館推廣的信息技術學科情境問題探究教學模式，主要從培養學生的創感、設計感、故事感、意義感四個方面設計備課、上課。
學校有講課活動積極參加，生怕漏聽了任何一節課。我代表綜合組上了兩堂公開課，上完每一節課後，都認真反思自我的每一節課，做好反思，再進行二次備課。
經過我的努力，學生上微機課，不再是隻想着玩遊戲了，而是能夠主動的學習知識，有的甚至還能在所學的基礎上有所創新，涌現出了好多優秀的flash作品。
三、微機室管理工作
(1)每週對電腦教室和會議室進行衛生大掃除，堅持所有的主機、顯示器、地板、空調的衛生。每月對全校50多臺電腦進行維護和管理，包括瑞星升級、打補丁、殺毒、清除系統垃圾等
(2)針對教師和學生在上機過程中出現的問題，及時查看，一對一輔導。
四、其他工作
1、信息技術培訓工作
7月下旬，全校承辦了賈得聯校信息技術培訓，要求我校準備兩個機房，於是我們電教組開始了佈置另一個機房，包括30臺電腦的佈線、各種設備之間的連接、各種軟件的安裝等等，在信息技術培訓工作中，擔任輔導工作，負責對教師們操作過程中出現的任何問題進行現場輔導。
9月份，對每位教師的三項信息技術作業，按堯都區進修校下發的作業要求一一檢查，一對一的反饋意見，直到全部貼合標準。
10月份，對我校教師進行了信息技術四個模塊的培訓，爲及時掌握教師們的掌握情景，特地出了練習題，在11月份的信息技術考覈中，我校參加高級考試37人中，31人經過考試，參加初級考試的教師全過。
2、創新學生活動
9月18號參加了由國家教育部和微軟公司主辦的攜手助學項目中的創新學生活動。
10月份針對創新學生中的三個項目，電子海報、博客和探究性作品，我分別選擇了97班學生和103班學生，每週103班增加一節信息技術課，對學生講解電子海報是什麼怎樣樣設計電子海報，利用每週三和週四的中午時間和晚自習時間給97班學生講述博客是什麼，如何寫日誌，做日誌列表，添加音樂，添加相冊、添加視頻等等。
利用課間以及放假時間，跟學生們一起捉蚯蚓，研究蚯蚓，做實驗。就這樣經過10月-12月三個月的努力，我們創新學生作品最終出爐了，已經被省電教館推薦去參加了全國比賽。
3、打印工作和飯卡管理
本學期積極配合各處室，爭取第一時間內完成對所需材料的電子化處理。本學期繼續負責對全校師生的飯卡充值、掛失、消費機數據的下載等工作。
4、博客和網絡的管理
這學期對我們網站和博客進行了全面的改版，包括各種資料的上傳、整個版式的大變動、相片的上傳，另外還增設了校長專題和政教工作兩個欄目，目前賈得一中博客點擊量已突破1萬2兩千多次。
經過這一學期的努力有了一些收穫，8月我作爲電教館的培訓員，對全區中國小電教管理員進行了網站的建設與管理的培訓。10月對全校教師進行了信息技術培訓，全校高級考試37人，31人經過考試，初級考試全過。
12月中旬在臨汾市農遠應用推進會上，作爲教師代表進行了典型發言，並獲得了臨汾市農遠應用先進個人的稱號，12月下旬在太原召開的攜手助學交流會上，省電教館郭主任對我校博客給予了高度評價，並向全省項目校重點介紹了我校。1月在全區信息技術抽測中，我校名列全區第五。
五、努力的方向
反思本學年來的工作，在喜看成績的同時，也在思量着自我在工作中的不足，以下是關於不足要努力的方向
1、對於信息技術的教學經驗少，還要多向其他有經驗的教師請教。
2、對差生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大提高。
3、繼續加大對教師們的博客培訓，包括加圈子、推送日誌等等
4、加大對教師們的信息技術考覈力度，實現上機做題，量化考覈。
以上是我本學期的工作總結，期望在以後的工作中發揚優點，彌補不足，有更大的提高。
年終工作考覈自評報告 篇3
時間飛逝，XX年也即將結束，轉眼我又與XX銀行共同走過了一個春秋。入行以來，我一直在一線櫃面工作，在XX銀行的以“激人奮進，逼人奮進”管理理念的氛圍中，在領導和同事的幫助下，我始終嚴格要求自己努力學習專業知識，提高專業技能，完善業務素質，在工作崗位上兢兢業業，經驗日益豐富，越來越自信的爲客戶提供滿意的服務。在XX銀行的大家庭裏，我已經從懵懂走向成熟，走在自己選擇的路上，勤奮自律，愛崗如家，步伐將更加堅定，更加充滿信心。這一年的工作心得如下：
一、勤學苦練愛崗敬業
我在日常的一線服務中始終保持着飽滿的工作熱情和良好的工作態度。XX銀行是一家年輕的銀行，每一位客戶都是員工辛辛苦苦開拓來的。這不僅要求我們具有熟練的業務技能，更要求我們能針對每一位客戶的不同心理和需求，爲他們提供快捷優質的服務。在日常工作中，我都以“點點滴滴打造品牌”的服務理念來鞭策自己，從每件小事做起。我的崗位是一個小小的窗口，它是銀行和客戶的紐帶，我的一言一行都代表了XX銀行的形象，爲此我常常提醒自己要堅持做好“三聲服務”、“站立服務”和“微笑服務”，耐心細緻的解答客戶的問題，面對個別客戶的無禮，巧妙應對，不傷和氣；而對客戶的稱讚，則謙虛謹慎，戒驕戒躁。從不對客戶輕易言“不”，在不違反原則的情況下儘量滿足他們的業務需要。我始終堅持“客戶第一”的思想，把客戶的事情當成自己的事來辦，換位思考問題，急客戶之所急，想客戶之所想。針對不同客戶採取不同的工作方式，努力爲客戶提供質滿意的服務。
二、團結協作共同進步
銀行工作需要的是集體的團結協作，一個人的力量總是有限的。作爲一名老員工，我不僅僅滿足於把自己手中的工作幹好，還注意做好傳、幫、帶的作用，主動、熱情、耐心地幫助新來的同事適應新環境，適應新崗位，適應新工作，使他們更快地熟悉相關業務，較好地掌握業務技能。結合我自己做新人時的經驗，我注意引導他們從賬理出發，而不是教他們如何進行簡單的菜單操作，使他們能夠學的更快更多。
三、業務全面積極向上
在市場競爭日趨激烈的今天，在具有熱情的服務態度，嫺熟的業務能力的同時，必須要不斷的提高自己，才能更好的向客戶提供高效、快捷的服務。分行舉辦的各類培訓和技能考覈爲我儘快提高業務技能提供了有力的保障。我始終積極參加各類培訓，堅持認真聽課，結合平時學習的規章制度和法律、法規，努力提高着自己的業務理論水平。
在XX銀行的大家庭裏，我取得今天的成績與集體是息息相關的，我很慶幸自己能夠進入這樣一個團結協作的集體中工作，是這樣的一個集體給了我學習提高的機會，我也珍惜這樣的機會。在今後的工作中，我將以更加周到熱情的服務去嬴得客戶、留住客戶，牢固樹立“服務是立行之本，創新是發展之路”的思想。以“敬業、愛崗、務實、奉獻”的精神爲動力，不斷積極，紮實工作，同XX銀行共同成長，去創造一個更加美好的明天。
年終工作考覈自評報告 篇4
20xx年1月以來，在xx公司xx支公司的正確領導下，作爲營銷業務四部一名銷售團隊經理，我立足自身崗位實際，帶領全體銷售人員，認真努力工作，積極服務客戶，完成了工作任務，取得良好的成績，獲得上級領導和客戶的滿意。有關個人工作情況總結如下：
一、個人基本情況和工作履歷
我叫x，xx年x月x日出生，xx年x月畢業於xx學院xx專業，大學x科文化。20xx年x月參加工作，先後在xx公司xx支公司綜合部綜合崗、渠道業務一部中介展業崗工作，後來擔任營銷業務二部和營銷業務四部個代營銷團隊經理崗、銷售團隊經理。
二、認真學習，提高業務水平和工作技能
自參加保險銷售工作以來，我意識到保險業不斷髮展和業務創新對保險員工提出了更高的要求，必須認真學習，提高自己的業務水平和工作技能，才能適應工作的需要。爲此，我積極參加上級組織的相關業務培訓，認真學習保險業務操作流程、相關制度、資本市場知識、保險產品知識以及如何與客戶溝通交流的技巧等等，做到在與客戶的溝通中，當客戶問起保險產品和其他有關問題時，能夠快速、正確地答覆客戶的提問，給客戶提供建議和處理方法，用自己的專業知識構架起與客戶溝通的橋樑，促進保險業務發展，爲單位創造良好經濟效益。
三、認真工作，努力服務好客戶
我現在主要負責xx省xx市開發區“xx名車行”等x家4S店的保險業務。我帶領全體銷售人員認真工作，努力服務好客戶，促進保險業務發展，提高單位經濟效益。一是始終堅持以客戶爲中心，嚴格履行“公開承諾”、“首問負責”、“微笑服務”，增強服務意識，創新服務方式，改進服務作風，滿足客戶多元化需求，提高客戶的滿意度。二是徹底更新觀念，自覺規範行爲，認真落實支公司各項服務措施，苦練基本功，加快業務辦理的速度，避免失誤，把握質量，維護好客戶關係。三是針對不同客戶的特點，細緻入微，努力做好服務工作，要贏得客戶由衷的讚許，爲支公司爭取更多的忠誠客戶，持續推進保險業務發展。
四、辛勤工作，創造良好經營業績
我不怕困難，辛勤工作，爲支公司創造良好經營業績，其中20xx年爲10萬元，以實際行動爲支公司的發展作出了自己應有的努力和貢獻。在過去的幾年中，我雖然完成了任務，取得良好成績，但不能以此爲滿足。今後，我要更加努力學習，提高自己的領導能力和業務能力，創新工作方法與服務形式，爭取創造優良業績，促進支公司健康持續發展。
年終工作考覈自評報告 篇5
任職以來，我在銷售部領導的正確引導和精心指導下，不斷加強了自身建設，努力提高理論和業務水平，樹立良好的形象。在工作中做到把握公司發展戰略，堅持原則，以中小企業和金融企業的滿意度爲準則，熱情服務，認真講解，耐心服務。明確銷售人員的工作職責，做好xx公司與中小企業之間聯繫的橋樑。下面就是我入職期間的工作總結：
一、全方位學習，提高自身業務素質
在實習期間，我努力做到：在思想上跟上公司的發展步驟；在行動上規範自己作爲銷售人員的行爲；在工作上不斷增強原則性、科學性、預見性和創造性。同時在公司發展戰略理論和業務技能的學習中擺正工作與學習的關係，首先保障工作的時效性，在此基礎上，儘量利用課餘時間，始終堅持全方位的學習雲技術對企業信用信息服務的優勢，注重學習效果。積極參加公司業務學習，力求學深、學透、弄懂、弄通，並且做到了理論學習聯繫實際工作這一點。另外，我還十分重視與單位其他優秀銷售人員的思想交流，經常向一些工作經驗豐富同事學習，在學習的過程中，及時解決自己的思想問題和實際工作中所遇到的問題。
二、思想上注重理論聯繫實際
xx公司銷售工作任務重，業務強，具有較強的業務性，是一項需要長期堅持乃至不斷提升的工作，因此將銷售理論知識學習融入實際工作。在向的工作上，我結合實際狀況，促進工作的開展，個性是在具體工作執行中務必把原則性和靈活性有機的結合起立，實事求是的辦事。向衆多中小企業宣傳信息雲服務，推動各個中小企業逐步實現以先進的信息技術手段代替人力採集方式，有效解決中小企業傳統信息不準確、滯後、採集成本較高等問題，實現了中小企業信用生成、動態監管和信用評價，有效實現創新的信息技術與金融服務的完美結合，高效解決中小企業融資難的問題。
三、工作上執增收之筆著效益華章
力戮同心，攻堅克難，不斷創新增加銷售業績，努力完成了公司規定的銷售任務，有力支持了x公司的發展。截至目前爲止，總共完成的銷售業績元（請客戶根據實際狀況填寫）。這組看似簡單的數據，卻飽含着我傾心公司銷售工作所付出的心血和汗水。心繫公司發展，在艱辛的工作中著華章。回顧入職的歷程，出差xx等三個地區進行業務談判，我用專業的知識，辛勤的耕耘不斷探索，走出了一條具有特色的銷售新路子。
透過這次業務談判，我更加深入的瞭解到公司的融資業務深的廣大中小企業的喜歡，能夠大大加快這些企業的資金週轉速度，降低企業的停工風險，增加運營潛力。
但是在入職過程中，我仍然存在一些問題：從目前自身的狀況看，我自認爲還不是一個合格優秀的銷售工作人員。在平時的工作中，仍然沒有突破自身的缺點，心理素質還不夠高，還有待大力挖掘自身的潛力；還需要進一步瞭解xx公司各個產品對中小企業準確獲得信息起到用心的作用，以及每個公司適合哪種融資業務，只有深入瞭解這些狀況，才能夠更大限度的幫忙企業解決發展過程中獲得信息的一系列問題。
透過總結入職工作狀況，在以後的工作中我需要重點做好以下幾個方面的工作：首先根據這段時間公司的融資銷售狀況和市場變化，有計劃的劃分重點工作區域；二是：對於老顧客和固定客戶，都就應經常持續聯繫，穩固現有客戶羣；三是，除了擁有這些老客戶的同時還需要不斷去獲取更多融資的信息；四是要不斷加強業務知識學習，不斷開拓自身的視野，採取多樣化的形式，然後將自身的業務知識和交流技能更好的結合在一起，從而能夠更好的做好以後的業務工作。並且結合工作實際，引入科學的銷售理念，加強了業務知識學習，不斷提高銷售水平。在未來的道路上，我會更加努力，爭取再創新高，爲公司的業務發展貢獻自己一份微薄的力量。
年終工作考覈自評報告 篇6
時間過的飛快，在繁忙的工作中，在公司工作不知不覺已經將近1年了。從20xx年來到公司，我的成長是顯而易見的，以下就是我20xx年來的述職報告：
一、工作績效述職
首先，非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能。同時，向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手，也因爲有你們的幫助。我才能在工作上，圍繞公司的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項公司安排的工作任務。
二、工作心得和體會
雖然一直從事房地產這個工作，但是我發現要學習的地方還是很多，通過向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在較短時間內熟悉了工作流程，明確了工作方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路。
我十分感謝公司，給了我很多的學習機會，也希望公司日後也能繼續一些有些關於銷售的培訓工作，我希望能通過學習不同的知識，補足自己的不足之處，讓自己能把銷售工作做的更好。
三、關鍵事項
作爲一名銷售人員，我本着“要不斷的完善自己各方面的專業技能”這樣一個目標，開拓創新意識，積極的完成本職工作，做好房產策劃工作，嚴格細緻地要求自己按照公司流程中所有步驟及。
四、20xx年的改進思路
在這段時間裏雖然做了一些工作，但仍然存在些題，主要表現在：創新精神不足，不能積極主動發揮自身聰明才智，而是被動適應工作需要。領導交辦的事情雖然都能完成，工作當中有時會忽略考慮更深一層次方面，這樣會造成是被動工作，減慢了工作上升到一定高度的速度。後續工作有些做的不到位，但是，我相信在我自己不斷的努力和領導的幫助下，我會盡快提升自己，避免掉一些不必要的失誤發生，所以我會不斷補充自己各個方面的不足之處，做好銷售工作，希望能爲公司帶來更好的經濟效益。
在今後工作中我將繼續努力奮鬥，鞏固現有成績，針對自身的不足加以改進，爭取在新的一年做的更好。
20xx年也許對於房地產行業會是一個考驗，但對於我們大家也許也是一種挑戰，但是身處我們團隊中，我十分的有信心來面對這場突如其來的“冬天”。
年終工作考覈自評報告 篇7
新課程改革在教育領域是一場深刻的變革，而在這場變革中如何乘勢而上，提高教師和學生的綜合素質，是繼續教育面臨的新問題、新考驗。我校以課改爲支點，尋求促進教師和學生共同成長,探索性地進行教育教學方式改革，以達到學校繼續教育質的飛躍。
一、學校基本情況
現有教學班11個，在校學生512人，教職工22人；其中本科學歷12人，專科學歷1人，中專學歷9人。學歷全部達標；小教高級教師11人，小教一級教師11人。
二、自評工作情況
（一）校本培訓的保障
校本培訓是以教師任職學校爲主陣地，將教師教育活動與教育教學緊密結合起來的一種培訓模式。這種培訓模式可以廣泛地利用各種培訓資源，具有投資小，見效快、實效性強的特點。校本培訓成爲改變學校面貌、轉變教學觀念，提高教師綜合素質的一條重要途徑。爲此，我校高度重視校本培訓工作。我們牢固樹立“校長是校本培訓第一責任人”的意識，確立了科研興教的辦學理念，成立了校本培訓領導小組。
近年來，學校不斷加大對校本培訓工作的經費投入。每年對教科研課題實驗都給予一定的經費支持。學期末了，對各教研組進行全面系統考覈評價、獎勵，對教師個人的教研成果分級別進行獎勵。先後完善了圖書室、微機室、閱覽室、校園網、教師音像備課中心和多媒體教室，並不斷充實其內部設施。學校爲每個學科教研組和學科備課組徵訂一份業務雜誌，爲校本培訓營造了良好的環境和條件。
學校能按照上級教育部門的要求，選用了各學科課程標準及解讀進行校本培訓，我校還積極利用網絡培訓資源實施校本培訓。
（二）校本培訓的管理
我校校本培訓的考覈獎懲與管理制度健全，先後建立並完善了校本培訓工作制度。學校制訂有《校本培訓實施方案》、每學期和每學年學校校本教研和校本培訓計劃，不同階段能及時總結並整理出工作總結。
學校嚴格對校本培訓的過程管理。對於每次週一備課組、教研組活動和專題培訓，學校都定任務、定時間、定人員，全校教師人人蔘與。
（三）校本培訓的實施
積極引導教師學習教育教學基本理論和新課程理論。學校建立了學習制度，採取週一教研、個人自學等形式，集體學習與分散學習相結合，引導教師學習新理論，確立新理念。早在20xx年，我校就把教育部頒發的各學科新《課程標準》列入新課程培訓的重要內容之一，並組織教師對《課程標準》進行了研討，把教師的教學觀念統整到新課程觀念要求上來。
認真開展課堂教學改革。
一是立好樣板課。
每學期初，全校各年級、各學科都圍繞各自教學目標，研究確定課堂教學改革的重點與方向，選出一位教師執教“樣板課”，全教研組教師跟班聽課。隨後，管理人員與教研組長組織評課、座談，認真分析課堂教學的收穫得失，讓全教研組教師明確今後課堂教學改革的努力方向，認識到新課改的課應該怎樣上，什麼樣的課纔是好課。
二是抓好家常課。全校教師認真學習借鑑“樣板課”的教學模式，深入鑽研教材，研究教法學法，以“樣板課”的標準上好每節課。學校領導班子堅持每週推門聽課，聽課後查看課時教案，並於當天向執教老師反饋評課意見。同時，各科教師自報一節應用多媒體教學。
三是上好彙報課。學期末，全校每位教師都要在教研組內上彙報課，展示交流一學期來課堂教學成果。全組教師進行聽課，並依據課堂教學評價標準打出分值，記入教師期末業務量化。
四是改革課堂教學評價標準。學校制定的新的課堂教學評價標準把學生主體參與、學習積極性、學習狀態和情感、態度、價值觀的培養作爲評價一節課的重要依據，要求注重學生創新精神和實踐能力的培養。課堂教學改革的最終效果體現在學生身上，他們真成了課堂的主人。我校學生的思維能力、語言表達能力有了長足進步，參與意識得到很大增強，學習積極性也空前高漲。
切實抓好集體備課和集體教研活動。每次教研活動都精心準備、紮實開展，針對教學工作中的實際問題認真加以研討，並且堅持不懈、持之以恆，在全校努力形成濃厚的教研氛圍，使教研活動成爲全體教師進行校本培訓、教學研究的最常規、最基本、最有效的載體，我們選派教師上示範課、觀摩課，隨後管理人員進行評課，切實提高了集體教研活動的實效性。
紮實開展師德教育、德育與班主任工作培訓。師德是教師的靈魂，師德建設必須作爲校本培訓極其重要的內容之一。爲此，我校一方面認真加強師德制度建設與師德考覈，制訂了《班主任工作評比細則》等制度，對師德建設提出了非常明確具體的要求，同時嚴格進行師德考覈，不斷強化對師德的監督與考覈。學校注重德育隊伍建設，定期舉行班主任工作經驗交流會，總結推廣德育及班主任工作經驗。
學校重視教師現代信息技術培訓。我們着眼於新課程和信息社會對教師的新要求，先後組織了計算機校內培訓、網絡知識培訓和課件製作培訓，使每一位教師儘快掌握相應的教育信息技術，以適應新課程改革的需要。
（四）校本培訓的成果
1、教師大專以上學歷佔全校教師的比例超過90%。
2、每年的《繼續教育證書》的驗證，我校的教師都達到甚至超過72學時。
3、教師參加校本培訓，提升了自己的業務素質、思想素質、科研能力。學校近三年有幾十篇論文在省市縣各級評審中獲獎；教師在各級賽課中也均獲較好的名次。
4、通過校本培訓，推動了教師隊伍的建設，提升教師的同時，也提升了和推動了學校的各項工作。
年終工作考覈自評報告 篇8
一、深入基層，廣泛徵求各方面意見
一是面廣，文廣局羣衆評議工作彙報。印發了徵求意見函，發放範圍遍及縣直行政事業單位、23個鄉鎮、2個國營林場和部分服務對象；在互聯網和政務公開欄上公佈了意見信箱和監督電話。
二是心誠。局領導帶領有關人員到部分文化產業企業、掛點幫扶村和新農村建設點，開展實地走訪，與業主、農民羣衆進行面對面交流溝通，虛心向社會各界徵求意見和建議，聽取業主和羣衆心聲，想方設法幫助解決實際困難。
三是做實。發放的整治幹部作風徵求意見函140多份，收回80多份。對徵集到的意見和建議進行分類整理，對確實存在的問題落實具體的責任單位或責任人，倒排時間，限期整改，並做到舉一反三；對不存在的問題則本着“有則改之，無則加勉”的態度予以接受，做到警鐘長鳴。
二、自查自糾，正視自身存在的問題
在局班子會、局屬單位負責人會議和機關股室負責人會議上，由局領導進行點評，指出工作中的缺點和不足，明確今後努力方向；召開民主生活會，運用批評與自我批評的方式，結合工作實際，對照當前幹部作風四個方面十二個突出問題進行自查，認真查擺在廉政勤政、政務公開、執法素質、服務態度、工作實效等方面存在的問題和不足，逐一清理，找準問題產生的原因，落實解決問題的`辦法，制訂整改措施，工作彙報《文廣局羣衆評議工作彙報》。
在自查和整改階段，局領導班子虛心接受人大代表、政協委員、私營業主、農村羣衆的建議和意見，針對反映的熱點問題和難點問題，千方百計着手解決，短期內無法解決的，對當事人做好解釋工作，讓其理解並支持關心我縣文化廣播電視新聞出版工作。
三、結合實際，有計劃有步驟紮實整改
在這次集中整治幹部作風突出問題活動中，我局嚴格按照規定程序進行，實事求是，認真查找工作中的缺點和不足，結合實際，採取有效措施進行整改。
一是加強理論學習，提高幹部素質。從學習內容到學習方式方法，都做了具體詳細規定，強化督查，制定了督學措施。
二是嚴格工作紀律，改進工作作風。嚴格執行機關效能建設各項制度。領導幹部要起示範帶頭作用，對極少數屢教不改的，要進行嚴肅批評、在機關例會上通報，情況嚴重的按效能建設規定進行處理。
三是強化服務意識，優化發展環境。成立了督察組，不定期對全系統幹部作風情況進行檢查，發現問題及時處理。採取走出去、請進來的方式聽取意見和建議，不斷改進工作和服務。
四是加強人才隊伍建設，關心鄉站人員。規定領導幹部要經常下基層進行業務指導，瞭解、關心鄉鎮站工作人員的工作、生活情況，幫助解決實際困難。
五是建立健全有關制度，抓好長效管理。對現有制度進行全面梳理，用制度管人管事，建立長效約束管理機制，從根本上保證機關幹部作風明顯轉變，建立一支具有良好精神狀態的講政治、顧大局、守紀律的文廣隊伍，爲全縣文化廣電新聞出版事業的繁榮發展提供組織保證。
通過開展羣衆評議，廣開言路，集思廣益，密切了黨羣幹羣關係，找到了工作上的不足，找到了改進方法，找到了工作措施，有力地促進了幹部職工服務水平的提高和工作作風的改進，各項業務工作也得以順利開展。
年終工作考覈自評報告 篇9
一、預算支出基本情況
（一）預算支出概況
黨中央、國務院高度重視，必須全力做好防控工作，爲全面落實黨中央、省、市、區委區政府關於疫情防控的決策部署，支持打贏疫情防控攻堅戰，八字哨鎮將疫情防控作爲當前重大的政治任務和最重要的工作來抓。爲支持疫情防控工作，赫山區支持街道園區疫情防控資金及特別國債分配到我鎮共50萬元。
我鎮新冠肺炎疫情防控資金項目實施內容主要包括：一是疫情防控，內防反彈、外防輸入，落實好重點場所、重點人羣的防控措施，持續強化疫情防控，堅決把防控工作做實做細；羣防羣控，充分發揮好社區黨組織的戰鬥堡壘作用，加強防控知識的普及宣傳，增強羣衆的防控意識，確保人民羣衆生命健康安全。二是復工復產，幫扶企業共渡難關，刺激生產和消費，並積極發揮企業在疫情防控中的重要作用；三是穩定農業生產，保障農產品有效供給。
（二）預算資金使用管理情況
截至20xx年12月30日，本項目資金已使用50萬元，資金使用率100%。單位制定了《項目資金管理規定》等制度，對項目資金實行專人管理、專賬覈算和專款專用等“三專制”，明確責任，基本避免了資金被截留、挪用、浪費現象。加強對資金的審批，明確了項目開支由經辦人簽字、項目分管領導初審、財務負責人審覈、單位主要負責人審批，涉及到工程款支付的還須監理機構簽署意見。項目資金全部實施國庫集中支付管理，由區財政局下達指標後根據支付申請部門提供的資料通過財政直接支付到商品、服務的供應商，並加強對財政撥付的專項資金進行自檢自查，強化監管，充分發揮資金使用效益。
（三）預算支出績效目標完成程度
由於疫情的緊急特殊性，本項目資金有使用範圍和用途，未設定階段性目標和相應的績效指標。本項目堅持疫情防控和經濟社會發展“兩手抓”，有效維護人民羣衆健康安全和社會穩定，中小企業大多渡過難關，促進了八字哨鎮經濟復甦。
二、績效評價工作情況
（一）績效評價的目的
就八字哨鎮新冠疫情防控資金項目而言，績效評價的目的主要有三點：
一是在疫情防控的特殊時期，合規、公平使用疫情防控資金和財稅政策，確保資金用在“刀刃”上，提高疫情防控資金使用效益，檢驗疫情防控資金是否實現經濟性、效率性、效益性和公平性，確保財政資金不但撥得快，更要投得準、管得住、用得好、效益高。
二是通過績效評價使預算單位樹立績效意識、成本意識和責任意識，提高財政專項資金的使用效益和管理水平；
三是是全面瞭解八字哨鎮新冠疫情防控資金覆蓋項目的進展、資金使用、執行情況以及取得的成績和綜合效果，有利於預算單位總結經驗、發現問題、加強管理，保證財政資金使用管理的規範性、安全性和有效性。
（二）績效評價原則
（1）科學規範原則。評價指標設計科學，能系統地反映出財政資金支出的經濟性、效率性和有效性，嚴格執行規定的程序和流程，20xx年八字哨鎮新冠疫情防控資金支出績效評價指標體系設定與績效目標有直接的聯繫，能夠恰當反映目標的實現程度。
（2）公正公開原則。在確定測評對象、掌握測評標準及實施測評時，貫徹公平公正觀念，體現客觀公允標準，實事求是地對市疫情防控資金項目績效進行測評。
（3）突出重點原則。多角度、全方位把握，綜合採用各種方法予以分析研究，全面反映被評價項目的績效。績效評價指標設定根據績效評價的對象和內容優先使用最具代表性、最能反映評價要求的核心指標，從而反映出20xx年八字哨鎮新冠疫情防控資金支出基礎數據製作項目的產出效益。
（4）績效相關原則。項目績效評價工作針對具體支出及其產出績效，評價結果能夠清晰反映項目投資和產出績效之間的緊密對應關係，反映績效目標的實現程度。
（三）項目資金使用情況
嚴格按照《中華人民共和國預算法》；《關於全面推進預算績效管理的意見》（湘政發[2013]33號）；《關於深化預算管理制度改革的實施意見》（湘政發[2015]8號）等相關專項資金使用管理文件的相關要求使用，本專項資金使用明細爲：下撥各村、社區疫情防控資金5.5萬元，直接撥付至村帳鎮代理；疫情防控期間鎮區保潔費18.45萬元，直接撥付至承包鎮區保潔業務的保潔公司；扶持村集體經濟及中小企業支出10萬元，直接撥付至各合作社與企業；疫情防控物資採購5萬元，直接撥付至物資供應商；疫情防控期間食堂伙食開支11.05萬元，直接撥付至機關食堂承包人。
三、預算支出主要績效及評價結論
此項目績效自評得分爲95分，等級爲“優”。八字哨鎮新冠疫情防控資金，在疫情防控緊急時期撥付及時，爲保障物資供應和組織運行起到了積極作用，產生較好的效果。但仍存在部分資金使用率低、對其他抗疫工作人員補助不及時到位、偶有不合理支出及報賬不及時、可持續影響存在一定缺陷等問題。
四、績效評價指標分析
（一）預算支出決策情況
單位嚴格根據《項目資金管理規定》對項目資金實行專人管理、專賬覈算和專款專用等“三專制”，明確了項目開支由經辦人簽字、項目分管領導初審、財務負責人審覈、單位主要負責人審批，涉及到工程款支付的還須監理機構簽署意見，項目資金全部實施國庫集中支付管理，對於涉及撥付到鎮區企業、合作社的扶持資金，全部經由鎮黨委會議研究決定。
（二）預算執行過程情況
（1）資金到位情況：20xx預指1065號下達抗疫特別國債，赫山區支持街道園區疫情防控資金.[20xx]12號資金50萬已全部到位。
（2）資金使用情況：八字哨鎮此項目資金使用符和疫情防控資金管理辦法的規定，並對疫情防控專項經費支出情況進行了公示，不存在截留、擠佔、挪用、虛列支出等情況。及時轉發和下發了疫情防控的相應資金和物資管理辦法，並制定了工作方案和實施方案，建立資金使用明細賬、設備、物資臺賬。在疫情緊急期間基本滿足了防控工作的需要。
（三）預算支出產出情況
1月26日起，全鎮機關幹部全員到崗，各卡點、留觀點均配備醫護人員。爲避免疫情擴散，對交通卡點進行封控，全覆蓋，無遺漏，全鎮規範設置了高速、國道、省道、縣道、鄉道、村道交通卡點，應設盡設，封控點覆蓋率100%。及時購置了口罩、防護服、隔離衣、手套等防護物資保障供給，合理分配，保障了一線醫護人員、基層一線工作人員防護物資需求；購置設備均投入使用，無閒置浪費。防控物資、設備保障率100%。
（四）預算支出效益情況
新冠肺炎疫情發生後，按照省委、市委、區委安排部署，全鎮上下把人民羣衆生命安全和身體健康放在第一位，把疫情防控作爲頭等大事和最重要工作，落實落細各項防控舉措,全鎮疫情防控工作取得階段性勝利。全鎮疫情防控期間實現確診病例清零、疑似病例清零、密切接觸者清零、確診病例零病亡、醫護人員零感染。
五、主要經驗及做法、存在的問題及原因分析
（一）主要經驗做法
（1）高度重視，部署各項防控工作。八字哨鎮黨委政府全面落實黨中央、國務院和省、市、區關於做好防控工作的決策部署，在疫情防控、復工復產、保障人民生活所需等各方面做出指導。
（2）進一步簡化程序，提高工作效率。高度重視復工復產惠企政策落地見效工作，精準幫扶、高效解決企業和個人的困難問題。
（3）建立疫情防控常態體系。在已有的防疫經驗基礎上，摸索出行之有效的隔離、篩選、檢查、治療等一系列措施。
（4）利用信息化手段，加強疫情防控宣傳。提高人民羣衆認可度，提振社會信心，維護社會穩定。
（二）存在的問題及原因
（1）專項資金結構性短缺，資金使用規定與實際脫節。由於資金管理規定限制，導致部分資金短缺和資金盈餘的情況同時存在。
（2）物資採購及管理有待提高。部分物資採購支付資金後未掌握物資實際到達情況；庫存物資與登記臺賬不符。
（3）部分補貼標準不夠合理。部分補貼標準不夠合理，可能會導致疫情防控資金實質上未使用在疫情防控工作方面。
六、有關建議
（1）協調各單位資金安排，將剩餘資金收回並重新安排，或對資金使用用途進行重新規定，提高財政資金使用效果。
（2）完善採購程序，提高倉庫管理水平。制定相應的防疫物資採購管理辦法和物資儲存管理辦法，確保物資採購程序合規，倉庫管理到位。
（3）提高政策合理性。積極與上級部門反映問題，或進一步要求領取補助企業提供使用資金明細，確保疫情防控資金落到實處。
七、其他需要說明的問題
無
年終工作考覈自評報告 篇10
按照《XX縣人民政府關於深入推進公共機構節能工作的意見》要求，縣住建委高度重視，結合自身實際，理清思路、細化措施，對機關各科室及委屬各單位的節能工作進行了全面徹查，現將自查情況報告如下：
一、高度重視，加強組織領導
爲進一步加強公共機構節能管理，我委將節能工作納入重要議事日程，成立了由主要領導任組長，各分管領導任副組長，各科室、單位主要負責人爲成員的節能工作推進領導小組，不定期進行督導，對工作中遇到的問題及時進行研究，確保落實好節約資源能源的各項要求。同時，將節能降耗工作各項任務進行了仔細分解，落實到相關責任科室，目前由辦公室牽頭負責、各科室協調配合、專人負責統計的工作格局逐步形成。
二、多措並舉，切實降低能耗
（一）加強思想教育。通過組織廣大幹部職工認真學習《公共機構節能條例》和開展節能政策法規知識競賽，進一步增強了節能降耗意識，牢固樹立了“節約光榮、浪費可恥”的思想意識，摒棄了節約資源“事不關已”和“花公家錢不心疼”的錯誤觀念，逐步養成了事事、處處節能的好習慣。
（二）降低辦公能耗。一是節約用水用電。堅決杜絕“長流水、長明燈”現象，提倡自然採光辦公，養成人走燈滅的好習慣。合理設置辦公室空調溫度，夏季空調溫度不低於26度，冬季空調溫度不高於20度。二是節約公車用油。加強公務用車的日常管理，提倡近距離辦事步行前往，在公務活動中，提倡集中乘車，科學調度。嚴格執行定點加油制度，實行定點加油、專卡專用、統一管理；非工作日、非工作時間車輛集中停放，節假日實行封閉管理；實行用車申報制度，杜絕公車私用。三是節約辦公用紙。年初，對歷年的辦公用紙各項指標進行了橫向比較，更換了性價比高的紙張。積極推行電子政務，實行無紙化辦公，委屬各單位、機關各科室之間傳遞非涉密文件、資料時，均使用辦公自動化網絡，初始文件儘量使用電子文檔傳閱，文件資料原則上雙面打印。四是節約經費。倡導使用節能產品，儘量避免使用一次性辦公用品。
（三）創新節能機制。每週各科室、單位向辦公室報送能源資源統計報表，同步實施能耗監測和統計報告專人負責制，及時掌握全委能源消耗各類指標，爲進行能耗狀況分析和進一步完善節能工作奠定了基礎。
三、正視問題，找準努力方向
雖然在上半年的公共機構節能工作中，基本完成了各項目標任務，但與其他單位相比較，還有很大差距。工作中仍然存在一些問題：一是公共機構節能意識有待進一步提高，個別科室、職工對節能降耗工作重要性認識不夠到位，節約資源意識、保護環境意識不夠強。二是節能降耗統計工作需進一步加強，由於目前基礎數據收集難度大，很難對單位能耗情況實時精確監測。
今後工作中，重點做好以下三方面工作：
（一）加大節能降耗督查力度。節能工作領導小組制定切實可行的實施方案，嚴格落實目標責任制，逐步實現高能耗項目與節能降耗指標掛鉤，不斷規範用能行爲。
（二）加大節能降耗宣傳力度。制定周密細緻的宣傳方案，採取靈活多樣的節能活動，宣傳節約能源的必要性、重要性，進一步提高節能意識，營造住建系統濃厚的節能氛圍。
（三）健全完善節能管理制度。進一步修訂辦公用品、公務用車、用電用水設備等的使用制度，規範使用行爲、明確使用目的、追究使用責任，使公共物品的使用有章可循、有據可依。
公共機構節能工作自評報告
爲了推動公共機構節能，提高公共機構能源利用效率，依法推進全鄉公共機構節能工作，鄉公共機構節能工作領導小組成員組成節能績效自查小組，對全鄉進行績效自查。績效自查採取“聽、查、評”的方式進行：聽取公共機構節能工作情況彙報、覈實驗證並根據檢查情況按照《xx鄉公共機構節能工作績效考覈評分標準》逐項進行打分。自查情況如下：
1、組織領導方面：能夠做到有管理組織和工作人員；將節能工作納入全年工作計劃，及時研究部署工作。
2、宣傳和培訓方面：能夠做到制定宣傳培訓計劃；學習節能知識；全年組織節能宣傳活動兩次。
3、節能規劃方面：能夠做到編制公共機構節能規劃，按年度分解落實；節能規劃及實施方案在規定時間內上報備案；制定年度節能計劃及實施方案並組織實施。
4、能耗統計方面：能夠做到專人負責能源消耗統計，建立能耗統計臺帳；在規定時間內報送能耗統計報表；數據真實、準確；項目填報完整；按要求參加能耗統計培訓。
5、建立聯絡制度方面：能夠做到明確聯絡員，建立聯絡制度，明確工作職責；按時參加工作會議，提出節能工作措施及建議；工作信息交流。有價值信息3條。
6、節能管理方面：能夠做到設立能源管理崗位，實行能源管理崗位責任制；建立和執行能源審計制度；制定了節能採購管理制度。
7、車輛油耗管理方面：能夠做到完善公務用車使用管理制度；制定節能駕駛規範，封存停駛、定點加油、定點維修、定點保險。
8、用電管理方面：能夠做到制定和完善節約用電制度；積極推廣使用高效節能照明產品；優化照明系統設計，改進電路控制方式；採用節能竈具和設備。
9、用水管理方面：能夠做到制定和完善節約用水制度；採用節水型器具，配備節水設備；用水設備維護和管理；全年沒有“跑冒滴漏”和自來水直接沖洗拖布、車輛現象。
10、辦公用品管理方面：能夠做到制定和完善辦公用品採購、配備和領用制度，積極使用低能耗環保辦公設施。
11、監督檢查方面：能夠做到制定節能績效自查辦法或標準；定期開展節能專項監督檢查，獎懲公示。
對公共機構節能績效自查的最終結果予以通報，並評選出公共機構節能工作先進單位和先進個人；對考覈成績不達標的或出現嚴重能源浪費行爲的予以批評，限期改正並在一個月內向鄉政府作出書面報告並提交整改方案。全鄉公共機構節能工作全面納入鄉政府績效自查，佔有一定的分值比例，實行量化考覈，自查結果作爲鄉政府對公共機構領導班子和部門領導幹部績效考覈評價的重要依據。
年終工作考覈自評報告 篇11
根據平財監績〔2022〕6號文件通知的精神，結合我鎮實際，現將20xx年部門項目支出績效自評報告如下：
一、項目概況
（一）項目基本情況
白衣鎮人民政府轄16個行政村居（涉改前10個村），117個村民小組，根據《四川省人民政府辦公廳關於印發四川省農村公共服務運行維護機制建設示範試點實施方案的通知》（川辦函〔2010〕291號）文件要求，按照《平昌縣農村公共服務運行維護機制建設示範試點實施方案》，完成20xx年農村基礎設施和環境項目類的運行維護，農業生產服務類項目的運行維護，農村生活服務類項目的運行維護，農村社會管理類項目的運行維護。
（二）項目績效目標
爭取完成以下目標：目標1是完成20xx年改前10個村道路維護，共318公里。目標2是完成20xx年改前10個村環境整治，共62平方公里。目標3是完成20xx年改前10個村堰溝整治，共158公里。目標4是完成20xx年改前10村動植物疫病防治50次。目標5是完成20xx年改前10個村文體健身活動20次。目標6是完成20xx年改前10個村治安保衛工作。
二、項目資金申報及使用情況
（一）項目資金申報及批覆情況
20xx年農村公共服務運行經費計劃申報資金50萬元，批覆資金50萬元，實際到位資金50萬元，總共支出資金50萬元。符合資金管理辦法等相關規定。
（二）資金計劃、到位及使用情況
1.資金計劃及到位
該項目實際到位資金50萬元。
2.資金使用
資金績效分配情況執行《四川省省級財政專項資金績效分配管理暫行辦法》，截至20xx年12月31日執行了50萬元，執行率達100%。資金使用是專款專用、專項考覈、立項申報、民主決策、嚴格監督等。
（三）項目財務管理情況
按照每村5萬元預算，共10個村，全鎮合計50萬元。建設項目經費採取直接支付形式，按工程進度嚴格按照項目資金管理辦法對資金進行計劃申請、劃撥、使用，及時、規範對收支進行賬務處理和會計覈算。
三、項目實施及管理情況
爲進一步加強項目管理及資金監督，切實維護老百姓的利益，保障資金合理使用，按照縣級財政要求，我鎮成立了以鎮長爲組長，黨委副書記爲副組長，鎮財政所及農業綜合服務中心相關人員爲成員的農村公共運行維護機制建設領導小組，按照上級要求，認真落實此項工作，將資金全額用於該項目。
四、目標及績效完成情況
（一）目標任務完成情況
完成20xx年改前10個村道路維護，共318公里；完成20xx年改前10個村環境整治，共62平方公里；完成20xx年改前10個村堰溝整治，共160公里；完成20xx年改前10村動植物疫病防治52次；完成20xx年改前10個村文體健身活動21次；完成20xx年改前10個村治安保衛工作。
（二）項目效益情況
全面完成上級交辦的各項任務，全面提高人民羣衆的滿意度。促進的全辦事處的社會發展。
五、存在的問題
農村基礎設施薄弱，項目資金整合力度不夠，到村項目較爲分散，難以綜合投入；預算執行中經費偏低，導致資金嚴重缺乏。
六、相關建議
運行維護資金涉及面廣，需維護的內容較多，項目資金顯得不足，爲更好地進行維護工作，建議提高村級公共運行維護項目補助額度。
年終工作考覈自評報告 篇12
一、項目基本情況
（一）項目基本情況簡介。南洲鎮20xx年共有7個項目，其中：散居五保戶供養經費是五保供養資金是五保對象的主要生來源，應該嚴格實行專款專用，專人專賬管理。由鄉鎮人民政府集中登記造冊，公示後，報縣民政部門審覈，由縣財政部門通過財政涉農資金“一卡式”發放到戶；村級運轉經費是重點保障項目，在任的村“兩委”班子成員給予的補貼。村幹部基本報酬、村級組織辦公經費；禁毒專項經費是促進禁毒宣傳教育“六進”工作，積極落實各項管控措施，減少失控人員，減小人員脫失風險；消防巡邏專項經費是保障消防工作正常開展，減少消防安全事故的發生；體制轉移支付是具有福利支出的性質，如社會保險福利津貼、撫卹金、養老金、失業補助、救濟金以及各種補助費等；社區經費是解決社區問題，促進社區政治、經濟、文化、環境協調和健康發展，不斷提高社區成員的生活水平和生活質量；分流人員經費是保障鄉鎮分流人員生活水平。
（二）績效目標設定及指標完成情況。
1.績效目標設定。散居五保戶供養經費達到縣級要求，每一分錢切實用到實處，用到好處；村級運轉經費切實確保村內財政運轉及完善村級基礎設施建設；禁毒專項經費確保禁毒工作順利開展，擴大禁毒宣傳力度，提升戒毒效率減少吸毒人員復吸率，確保20xx年度降低吸毒率；消防巡邏專項經費是保障了消防工作正常開展，減少了消防安全事故的發生；體制轉移支付穩民生、促發展，保持穩中有進的態勢，逐步提高惠民補貼；社區經費努力建成管理有序、服務完善、環境優美、治安良好、生活便利、人際關係和諧的新型社區；分流人員經費
2.指標完成情況。以上資金均已及時撥付到位，各項任務圓滿完成。資金使用和管理均符合縣級要求的財務管理制度規範，財政紀律嚴明，資金使用合理有效。
二、績效評價工作情況
（一）績效評價目的。
爲切實提高一般公共預算資金使用效益，爲進一步加強鄉鎮財政建設，提高財政資金規範化、科學化、精細化管理水平，牢固樹立預算績效理念，強化部門支出責任。現根據《中共中央國務院關於全面實施預算績效管理的意見》(中發〔2018〕34號)、《中共湖南省委辦公廳湖南省人民政府辦公廳關於全面實施預算績效管理的實施意見》（湘辦發〔20193]10號）等文件精神，對南洲鎮人民政府資金使用效益進行自評監督。
（二）項目資金
南洲鎮人民政府20xx年項目支出主要涉及以下單位：主要是專項商品服務支出19萬和對附屬單位的補助支出1065.63萬元，主要用於村級、社區、敬老院等的運轉支出，包括：五保敬老院經費161.35萬元、社區運轉及民生經費303萬元、村級運轉經費220萬元、鄉鎮分流經費89.28萬、體制轉移支付292萬、禁毒經費6萬、消防安全經費13萬等。
（三）項目組織情況分析。
項目前期嚴格按照實際制定預算情況，設立專門監督小組，由各部門分管領導任負責人，負責項目的日常監督管理，全程跟進項目資金的撥付進程和使用情況。實現了責任細分，責任到人。
（四）項目管理情況分析。
爲高效完成項目任務，確保鄉鎮各項工作順利開展，浪拔湖人民政府組織會議制定了《項目資金管理辦法》來監督管理項目資金的按時撥付，保證資金使用的合理合規，同時做到了一切按制度爲準則，嚴格按照指定的管理辦法實施項目管理。
三、項目績效情況
（一）項目經濟性分析
我鎮全年收到縣財政部門預算批覆，項目資金1084.63萬元，實際到位1084.63萬元，實際使用1084.63萬元。所有資金均按照工作計劃完成了既定目標，切成本控制和成本節約方面沒有超出預算，資金使用率爲100%。
（二）項目效率性分析
我鎮全年五個項目類別均達到預定的目標，實現了資金的有效使用。項目從20xx年1月1日起至20xx年12月31日結束，項目工作全部圓滿完成，且資金管理實現了專戶管理、獨立覈算，保證了項目資金的使用質量。
（三）項目有效性分析
五保戶供養經費項目全年資金順利按時撥付，成果顯著。
村級運轉經費項目全力支持村鎮建設，基礎設施更加完善，村民生活水平明顯提高。
禁毒專項經費項目擴大了對毒品危害性的宣傳，落實了各項管控措施，有力減小了毒品對我鎮的侵害。
消防巡邏專項經費是保障了消防工作正常開展，減少了消防安全事故的發生。
體制轉移支付項目有效保障了各項福利性支出，和對農業生產的補貼，使第一產業穩定健康發展運行。
社區經費項目保障了社區的正常運轉，促進了社區經濟、政治、文化發展，有力提升了社區居民的生活水平和生活質量。
分流人員經費項目保障了鄉鎮分流人員生活。
四、存在的問題
我鎮基本實現了項目資金的良好使用，但在使用過程中依然存在一些問題：
（一）專項管理方面的問題。
專項管理辦法仍待完善，資金使用過程中遇到的某些細節方面的問題沒有考慮到。
（二）資金撥付方面的問題。專項資金指標下達時間和資金應該撥付時間存在時間差，有時需要動用基本支出資金才能保證項目資金按時按量撥付。
五、其他需要說明的問題
無
年終工作考覈自評報告 篇13
根據宿州市財政局《關於做好市直預算單位項目支出績效評價工作的通知》（宿財績﹝20xx﹞37號）文件精神，我鎮結合工作實際，對全鎮整體項目個數不低於30%進行績效評價工作，現將有關工作情況報告如下：
一、項目概況
（一）項目單位基本情況
單位主要職責：
1、制定和組織實施經濟、科技和社會發展計劃，制定資源開發技術改造和產業結構調整方案，組織指導好各業生產，搞好商品流通，協調好本鎮與外地區的經濟交流與合作，抓好招商引資，人才引進項目開發，不斷培育市場體系，組織經濟運行，促進經濟發展。
2、制定並組織實施村鎮建設規劃，部署重點工程建設，地方道路建設及公共設施，水利設施的管理，負責土地、林木、水等自然資源和生態環境的保護，做好護林防火工作。
3、負責本行政區域內的民政、衛生健康、疫情防控、文化教育、體育等社會公益事業的綜合性工作，維護一切經濟單位和個人的正當經濟權益，取締非法經濟活動，調解和處理民事糾紛，打擊刑事犯罪維護社會穩定。
4、按計劃組織本級財政收入和地方稅的徵收，完成國家財政計劃，不斷培植稅源，管好財政資金，增強財政實力。
5、抓好精神文明建設，豐富羣衆文化生活，提倡移風易俗，反對封建迷信，破除陳規陋習，樹立社會主義新風尚。
6、完成上級政府交辦的其它事項。
（二）項目基本情況
1、項目數量:20xx年部門全部項目的30%，5個項目進行部門評價。分別是：
（1）20xx年扶持村級集體經濟發展資金80萬元，
（2）20xx年省財政銜接推進鄉村振興補助資金（產業園鋼構廠房）391.04萬元。
（3）20xx年省財政銜接推進鄉村振興補助資金（張王莊村一號梨園）472.99萬。
（4）20xx年中央財政專項扶貧資金（溝河整治）57.48萬元。
（5）新增一般債券資金用於鞏固脫貧攻堅成果（扶持村集體經濟）42萬。
2、項目工程總成本1043.51萬元。
3、工程起止時間：20xx年1月1日至20xx年12月31日
4、項目工程總體目標是：20xx年底全部完成各個項目工程，合格率達到100%。資金使用完全符合財經法律法規的有關規定。
（三）項目組織管理情況
1、20xx年扶持村級集體經濟發展資金項目，總投資80萬元，：截止20xx年12月中旬項目已全面完成並通過第三方評估驗收工程合格率達100%。
2、20xx年省財政銜接推進鄉村振興補助資金（產業園鋼構廠房），總投資391.04萬元。截止20xx年12月中旬項目已全面完成並通過第三方評估驗收工程合格率達100%。
3、20xx年省財政銜接推進鄉村振興補助資金（張王莊村一號梨園）472.99萬。截止20xx年12月中旬項目已全面完成並通過第三方評估驗收工程合格率達100%。
4、20xx年中央財政專項扶貧資金（溝河整治）57.48萬元。截止20xx年12月中旬項目已全面完成並通過第三方評估驗收工程合格率達100%。
5、新增一般債券資金用於鞏固脫貧攻堅成果（扶持村集體經濟）42萬。截止20xx年12月中旬項目已全面完成並通過第三方評估驗收工程合格率達100%。
以上項目支出均嚴格執行中央“八項規定”、新預算法、會計基礎工作制度及財務管理制度等相關制度實施。項目進行前進行集體研究討論，項目進行時有負責人及時跟蹤項目實施情況，並及時提出意見和建議，物資設備購置全都通過政府採購辦審批後採購。
（四）項目資金使用狀況
資金按財政預算計劃分期分塊使用，並跟蹤落實到位。
1.項目資金到位情況分析。20xx年項目工作經費2294.89萬元分別來自中央、省、市財政，資金到位率100%，分別按用款計劃分期分批撥付。
2.項目資金使用情況分析。截止報告期末，項目共支出經費2294.89萬元，項目主要用於日常工作正常運行的費用，資金使用與項目內容高度吻合。
3.項目資金管理情況分析。項目經費嚴格按照新預算法、會計基礎工作制度、單位的財務制度和預算支出範圍使用。按照項目計劃安排和實際工作情況開支，做到了專款專用，經費均按照宿州市財政局印發有關文件、通知精神執行，做到合法、合規使用資金。
二、評價過程及績效分析
（一）項目績效評價工作開展情況
本項目採用成本效益分析法，按“財政支出績效評價指標體系”對投入、業務管理、產出與效益等指標進行綜合評價，“工作經費”績效自評得100分，自評等級爲“優”,各項評分結果詳見“財政項目支出績效自評表”。
（二）項目績效目標完成情況
根據項目支出後的實際狀況與年初績效目標對比，從項目的量化指標完成情況、經濟社會效益和可持續影響等效益指標的完成情況進行具體分析。
1.項目的量化指標完成情況分析。
（1）項目開工數量。20xx年實現開工5個，完成目標任務的100%。
2.項目的經濟社會效益分析。
（1）項目成本（預算）控制情況；項目支出項目主要用於日常工作正常運行的費用，所有資金使用嚴格按照有關財務制度執行。
（2）項目成本（預算）節約情況。項目支出過程中均按照厲行節約原則完成。
（3）項目實施對經濟和社會的影響。項目的實施可增加財政收入、促進了社會的文明、和諧與經濟發展。
3.項目的環境影響分析。項目的實施無污染，不造成環境影響。
4.項目的可持續影響分析。從現有的資金和人力資源來看，要全力推進項目建設還需要大量投入資金，建立可行的優惠政策，才能使我鎮經濟保持可持續發展。
（三）項目績效分析
充分發揮項目辦職能、凝心聚力、主動作爲，紮實推進新能源項目建設，按工作計劃全部完成目標任務並按“財政支出績效評價指標體系”進行綜合評價，績效自評得分100分。
1.投入指標得分。我鎮能按年初制定的績效目標時限及時完成各項任務，並抓好項目資金的落實，成本控制率、資金到位率、資金使用率等各項指標均達到100%，投入指標評價得10分。
2.過程指標得分。嚴格按照有關財務制度做好項目資金管理、制定相應的業務管理制度、項目資金管理辦法，確保項目資金合規性、安全性，做到項目會計覈算相關資料完整、規範，過程指標評價得10分，
3.產出與效益指標得分。項目產出數量超額完成年初績效目標，產出質量也按要求完成，但經濟效益、可持續效益等方面貢獻率較不明顯，按評分標準自評扣5分，產出與效益指標評價得40分。
4、滿意度指標評價10分。
對評價主體、評價範圍、評價方法、評價指標、評價結論等進行簡要分析。
三、一些問題
1.加強與項目前期有關部門及鄉鎮的溝通與協調工作，着力化解項目落地的主要制約因素，爲項目落地提供強有力保障。
2.強化與各部門對接，督促各部門採取更加紮實有效措施，着力破解項目實施過程中遇到的各種難題，全力加快能源領域項目建設步伐。
3.加強督查通報本領域項目落實推進情況、困難問題的協調解決情況。
四、有關建議
1.鎮（園區）縣直單位要建立績效管理工作定期彙報分析制度，及時發現工作中存在的問題，研究提出解決問題的措施和辦法。
2.要密切跟蹤檢查績效目標完成情況，對於不能按時保質完成任務的，要加強督辦，逐項落實。
3.建立健全財政績效評價指標體系，加強工作人員的業務培訓和財政績效管理信息化建設，加大績效評價結果的運用。
4.繼續按中央“八項規定”、新預算法、會計基礎工作制度等進一步加強業務經費的使用管理；對各項任務的完成認真跟蹤落實；按責任分工到人，使有限的工作經費發揮最實在的效益。
年終工作考覈自評報告 篇14
本繼續以《學校體育工作條例》爲體育工作的基本法規，以新課程改革爲契機，堅持“健康第一”的指導思想，促進學生健康成長，激發學生的運動興趣，培養學生終身體育的意識。學校體育工作作爲實施素質教育的突破口，以科學的管理促進學校體育工作全面健康發展，建立完善科學的管理體系，深化教學改革，全面推進素質教育。就本學體育工作的成效總結如下：
一、管理到位，責任到人，體育工作順利開展。
我校成績政教、教務、總務等部門參與的體育工作小組，分工明確，責任到位到人。校長熟悉有關體育工作政策法規，負責學校體育的全面工作。學校制定體育工作計劃、總結，評定先進時，能把體育列入重要內容。經常組織學習上級文件，研究學校如何開展體育工作。做到有計劃、有檢查、有總結、具體工作有指導、解決問題有辦法。領導還經常深入與老師們一起研究開展體育工作，如體育課、校運會、冬季長跑、大課間活動等等，校長與行政們都帶頭參加。正是這樣一支體育工作團隊，確保了《體育與健康課程標準》在學校的全面落實，使學校體育課程的開設真正了做到開齊課程、開足課時，也確保了將學校的體育工作能常規性地列入校級工作日程和校級發展規劃，還確保各項體育經費能按上級要求在校級預算中予以落實。我校有標準的運動場、籃球場、、排球場等體育場地，體育器材基本達到器材配備的要求，由專責老師負責管理，對體育器材的管理能經常進行檢查，發現問題及時維修，確保體育器材使用的安全性。對體育器材的數量、品種、添置和損壞有明確的記錄，學校每年還撥款購買一定的體育設施設備。並做到了有計劃地逐年添置充實體育器材。學校現有專職體育教師，學歷均達到有關文件的要求；體育教師能愛崗敬業，爲人師表，無體罰和變相體罰學生的現象。具備從事體育教學所必需的基本功，有較強的組織體育競賽和訓練能力，學校也能考慮體育教師的工作特點，執行教育行政部門對體育教師工作服裝配置等有關規定，在體育課課時計算和職務職稱評定時與其他科目的老師一視同仁。
二、抓好體育課堂教學，提高教學質量；強化教學科研能力。
體育教學工作放在學校體育工作的首位，提高教學質量是體育教學的首要任務，而提高教學質量的關鍵是進行體育教學的改革。“健康第一”是體育新課標的課程理念，切實抓好體育課堂教學是落實這一課程理念的前提。上好每一節體育課，向40分鐘要質量；學生有笑聲、有汗水。要落實好“課標”的新理念,改革學習方式、教學方法和評價方式，這就需要每一位體育教師在教學實踐中通過認真學習、不斷反思，才能更新教育觀念，才能準確地理解“課標”精神，才能恰當地選用新的教法和新的學法。爲此，我們體育教師之間或學校之間不斷聽課、評課，交流經驗；從而使得我們的教學水平得到提高。而且我們還報名參加了體育骨幹教師培訓班，積極撰寫教學心得、筆記和體育論文，並上送參加評選。讓每位教師能加強教育教學理論的學習，並有目的、有計劃地進行教學實踐，學校要求每位體育教師在每學年至少承擔一節研討課和一節反思課，這樣既增強了教師的科研意識，也促進了教師經常性地對教學工作和公開課進行反思總結，以幫助他們逐步認識和掌握新課程標準下體育教學新的規律。學校還專門制訂戶外體育活動的《課堂守則》,促進了戶外體育課的教學安全。通過教學，重點幫助學生樹立“健康第一”、“終身鍛鍊”的體育意識，逐步提高學生參與體育活動的積極性和自覺性，不斷地提升學生的體育運動技能。
三、積極開展“冬季長跑”和“兩操一活動”；增強師生體質。
根據上級文件精神，通過開展冬季長跑活動，磨練我校學生不怕苦不怕累勇於進取的優良品質，培養學生良好的鍛鍊習慣，有效的提高我校學生體質特別是耐力素質水平，進一步掀起陽光體育運動的新高潮。學校“兩操一活動”是反映學生整體面貌的形象工程，是學校整體推進素質教育的一個窗口，抓好“兩操一活動”更能促進學校的全民健身活動的開展。一年來，體育組繼續嚴格規範廣播操進退場的紀律及做操質量，做到出操靜、齊、快，動作規範、美觀。體育組召開了學校體育委員會議，加強體育檢查小組工作的領導，做到定人定班定時間，督促兩操一活動的正常開展，並落實了體育檢查結果每週點評制度。針對有的年級廣播操質量不高的情況，體育科還組織了各年級的廣播操比賽，以比賽促質量，大大地提高了全校的出操質量。而我校的“大課間活動”則是我校體育工作的一大亮點，它內容豐富、形式活潑、組織有序，深受師生喜愛。
四、搞好課外活動，提高學生的鍛鍊積極性。
課內課外緊密結合，加強學生的健身觀念，能初步培養學生終身鍛鍊的體育觀。學校每學年將充分利用體育節開展形式多樣的學生運動會，鼓勵全員參與。根據活動安排，我們開展了一系列校內年級競賽活動，如跳繩、拔河比賽、籃球比賽等。通過這些體育活動，不但活躍了校園的文體生活。而且又確保了每一個學生每天有一小時的體育活動，體育組鼓勵學生自帶體育器材：跳繩、毽子、乒乓球、羽毛球等體育器材回來，讓他們在課間或活動課時間練習，豐富他們的課餘生活；達到鍛鍊的目的。並掀起了一股體育健身活動的熱潮，從而增強了學生的體質，提高學生的鍛鍊積極性。
五、齊抓共管，做好《學生體質健康標準》的測試工作。
《學生體質健康標準》是促進學生體質健康發展、激勵學生積極進行身體鍛鍊的教育手段，是學生體質健康的個體評價標準，是《國家體育鍛煉標準》在學校的具體實施。爲順利完成學體育《標準》測試工作，提高我校體育《標準》成績，期初學校制定《健康標準》的達標計劃,要求各達標班級認真開展《標準》訓練和測試工作，體育教師、校醫室協同配合，齊抓共管，共同組織實施，積極發動全體學生踊躍參加體育鍛煉，高要求、高質量地完成推行《學生體質健康標準》活動，主要是進行了肺活量、立定跳遠、1000、800米、實心球等項目的測試
六、持之以恆，科學訓練；勇創佳績
學生課餘訓練和競賽是學校體育的重要組成部分，對活躍學生課餘文化生活，促進學校體育工作開展、發揮學生特長，培養後備體育人才具有積極意義。爲更好地統籌安排各教師資源，做到教練員、運動員、訓練時間、訓練場地器材的四落實，學校教導處和體育組及早地制訂了切實可行的體育類競賽的訓練分工計劃和各訓練隊的訓練規劃。由於學校是寄宿制學校，這樣也方便了訓練。在我校在學生中挑選出來體育特長生組成了田徑隊，根據隊員的年齡特點對隊員進行身體素質和專項訓練，提高他們的運動水平。全面兼顧，在訓練中對隊員進行思想品德的教育，關心他們文化科的學習，使他們在德、智、體、美等方面都得到發展。
一年來，我們雖然在體育工作做了大量的工作，並取得了較好的成績，均受到上級各部門的肯定和好評。但我們還有很多地方做得不夠好，不夠細的，有待我們不斷去提高。體育工作任務比較重，要順利按計劃完成任務，還需要我們發揮團隊、拼搏、奉獻的精神。希望上級領導多關心支持我們的體育工作，共同努力，同時要繼續發展我校的優勢，使綜合高級中學體育工作再上一個臺階。
年終工作考覈自評報告 篇15
我校根據〔20xx〕42號文件區教育局轉發福建省教育廳《關於進一步加強師德師風建設嚴禁教師體罰和傷害學生的緊急通知》的通知精神，認真組織全體教職工再次學習《中國小教師職業道德規範》和優秀的師德文章，開展教師20xx-20xx年度師德師風考評活動，對照文件精神對本單位師德師風方面進行自查自糾，現就我校開展師德師風自查自糾情況小結如下：
一、思想方面
通過教工大會學習、黨員大會、家長問卷、教師的自我剖析、行政值班等形式檢查，全校教職工都能嚴格遵守《中國小教師職業道德規範》，忠誠黨的幼教事業，努力學習貫徹黨的路線、教育方針、政策，不散佈傳播有害學生身心健康的思想言論。樹立教書育人的思想。
二、工作方面
全體教師工作態度端正、責任心強、工作認真、積極主動，沒有敷衍塞責、馬虎從教。認真備課，提前做好教學工作計劃。上班專心從教，不從事第二職業等行爲。努力關愛每個學生，儘量讓家長放心。對學生的態度儘量和藹可親，不諷刺、挖苦學生，歧視特殊學生或頑皮學生。不體罰或變相體罰學生，沒有發現教師傷害孩子的現象和行爲。
三、行爲方面
全體教師嚴格遵守學生園各項規章制度，遵紀守法，沒有發現教師辦有償家教班，向學生、家長推銷教輔資料，接受或索要學生、家長財物等以教謀私的行爲。沒有發現教師打牌賭博、酗酒等違反社會公德等不良行爲。但是教師愛崗敬業、廉潔從教是一項長期工程，尤其是以教謀私的行爲將繼續嚴加禁止，確實樹立起教師良好的師德形象。
四、職業道德和社會道德
全體教師能夠嚴格遵守教師職業道德規範和社會道德準則，沒有發現教師違背職業道德和社會道德等嚴重失德行爲。同時，學生園嚴格按照上級文件要求，認真查找在落實安全管理制度等方面存在的問題，儘量排除一切安全隱患。
五、終身學習
全體教師能夠樹立終身學習的理念，通過自學、集中學習、參加人事局組織的繼續教育活動，網上學習以及參加各類政治理論業務學習和培訓活動，撰寫學習黨的十八大心得體會和學習《最美女教師張麗莉先進事蹟》心得體會，不斷提高自己的理論素質和業務素質。
我校認真對照《福建省中國小教師職業道德考覈辦法》，組織全體教師進行師德師風(20xx-20xx年度)考覈,我校教師都能認真遵守《中國小教師職業道德規範》和學校的各項規章制度，遵紀守法，關愛學生,沒有出現體罰和傷害孩子的現象和行爲,通過自評和校年度考覈，全體教師本年度師德考覈均爲優秀。今後學校將持之有恆加強師德師風教育，從嚴管理教師隊伍，規範教師從教行爲，建立師德師風檢查制度，進一步增強教師的責任意識和愛崗敬業意識，嚴禁教師體罰和傷害學生，不斷提升我校教師的師德水平和思想素質。
年終工作考覈自評報告 篇16
教學工作是學校中心工作，教學質量是學校的生命線，課堂教學是整個教學工作的中心環節，是全面落實教育方針，提高教學質量的主要環節。爲落實教育局“五項重點工作”和“七項突破性工作”，樹立“以人爲本”、“一切爲學生”的理念，我校的教學工作在進一步深入“教學質量年”活動和“讓每一位教師上好每一堂課”提高課堂效率方面做了大量的工作。
一、學校常規教學工作的基本情況和主要工作措施
1、學校嚴格執行州、市教育局的課程計劃，開齊開足各門課程。
2、學校領導全體討論制定學校計劃，全面落實“延邊州中國小教學常規“，加強對常規教學各個環節的管理，着重在“精心備課”、“認真上課”、“有效作業”、“科學測試”和“主動輔導”等五個環節加強對教師教學行爲的指導和管理。教導處具體地在教學工作計劃中提出對這五個環節的要求，並定期不定期進行檢查指導。分管領導每月檢查一次教案，發現問題，及時處理。
3、每學期有5次教案大檢查(有記錄);領導聽課次數平均50餘節;校內評優課、彙報課、示範課、展示課、研討課等各項公開課達40餘次。本學期着重安排數學組和英語組的評優課活動，並要求全體教師參加聽課，以便達到共同提高、相互學習的目的;示範課活動充分體現名教師帶頭、輻射作用。
4、努力提高45分鐘教學效率。課堂教學是教學工作中的中心環節，怎樣提高課堂教學效率，是擺在每個教育工作者面前的一個重大課題。學校要求課堂教學要面向全體學生，注重基礎知識和基本技能，過程與方法，情感、態度、價值觀的培養，堅決要求保證“課堂教學質量”。
5、做好中國小銜接活動。
6、學校建立“學困生”檔案，執行“學困生”包保責任制，讓每位教師包保一、二名學困生，且有計劃、有措施，並立課題進行研究，現已取得初步成效。
7、教導處在學期末通過以“進步獎”形式表彰一批轉化的“學困生”來激勵學生。
二、教導處、教研組建設情況
1、教導處責任分工
許哲山：主持教導處工作、分管八年級教學工作
全英蘭：分管七年級教學工作、科研工作、校本教研工作、校本培訓工作尹文子：分管九年級畢業班工作、民族教育工作
任今子：主持政教主任工作、學籍管理工作
鄭勇男：主持團書記工作兼政教副主任工作
教導處工作是學校工作的重要環節。我校教導處工作分工明確，中層領導責任心較強，有一定業務能力，在學校教學工作的管理中，發揮了良好作用。教導處、主管教學副校長和校長經常深入教學第一線研究教學、聽課、評課，以指導教學。
2、加強教研組建設，積極開展校本培訓和校本教研工作，爲教師創造和諧的人際環境和寬鬆的工作環境，增強教師團體精神和團結協作意識，組織好教學研究活動，做到共同進步。教導處組織兩週一次教研組長會，加強對教研組的管理，同時加強師德建設。全體教師利用升旗儀式面對全體學生進行了“宣誓儀式”，並鄭重承諾師德目標。我校被評爲州“師德先進校”。
三、加強校本教研和校本培訓，提高教師業務素質
積極開展教學科研活動，認真學習教學新常規，做好學校課題“三維一體目
標下學困生轉化的研究”。學校每週三組織業務學習。建立外出學習教師寫心得，外出領導制定校本培訓制度。培訓內容包括教育科研的實施，新教材教法內容、特點及實施素質教育、教學常規要求等。定期組織全體教師專業考試和以教研組爲單位的專業知識和理論考試相結合的考試、考覈等。
教導處組織每學期一次教案展覽、課件評比等。學校建立校內的備課課件庫。加強集體備課，根據各學科特點以不同形式符合實際地進行集體備課。(次數少，下學期要增加集體備課次數，提高其質量，變換形式等。)
組織課題小組討論會，研究課題進行情況，研究學困生轉化情況，做階段性總結。
四、工作經驗與存在問題
1、工作經驗
(1)在“以包保形式和課題研究形式進行“學困生”轉化工作過程中，發現了很多以前沒有認識到的問題。
(2)教育教學工作中“先成人後成材”的教育目標體現較好;學生行爲養成教育與成材教育相結合，注重學生高尚情操等方面工作正有序進行。
2、存在問題與困難
(1)教師隊伍的素質有待提高
(2)分層次教學、小班化教學模式的探究還沒有有效、實際地解決。 (3)單、無親學生數越來越多，也是產生“學困生”和“雙差生”的主要原因之一，同時也給我們的教育教學工作帶來一定困難。
(4)現有與教學無關的活動較多;教學工作尚處於被動局面。
(5)能激勵教師積極性的制度還沒有完善。
五、下一步打算
1、在教學工作的中心環節上狠下功夫，特別關注課堂教學中的“有效性、參與性和差異性”，堅決面向全體學生，一切爲學生努力。
2、認真做好常規教學管理的每一個環節，分工細緻，特別抓好集體備課和批改、上課這三個環節的管理。
3、認真落實新常規的學習與實施。
4、要及時發現問題，提出問題，研究問題，並解決問題。
年終工作考覈自評報告 篇17
在局的德育辦公室的領導、關心和支持下，我校家長學校逐步邁向科學化、規範化、制度化的軌道，現對照《教育局關於開展“中國小幼兒園示範家長學校”評估工作的通知》精神，將我校家長學校有關工作作如下評估。
一、領導重視，機構健全，制度保障，工作規範
學校領導班子非常重視家長學校工作，明確選定黨委書記、校長同志擔任家長學校校長，副校長同志協調家長委員會相關工作，並把這一工作納入學校工作的整體計劃，納入學校工作的議事日程。並建立健全了家長學校管理機構“家長學校辦公室”，由辦公室負責家長學校的一切管理工作、教學工作和其它事務性工作。
二、目的明確，認識統一，信心十足，努力辦學
通過參觀、學習和討論學校領導、中層幹部都認識到家庭教育是整個國民教育的重要組成部分，是學校教育和社會教育乃至終身教育的基礎，也是精神文明建設和全國建設小康社會的重要內容。家長學校是宣傳正確的家庭教育觀念、家庭教育知識，學習先進的家庭教育方法，研究它的教育動態，推廣和交流新的家庭教育成果的重要機構和有效途徑。只有認認真真的、紮紮實實的辦好家長學校，才能取得學校教育質量和社會效益的雙贏。
三、保證條件，保證經費，保證師資，保證教材
我校按照規範辦學的要求，建立了完整的家長學校管理規定和配套設施。實現了“十有”，即有計劃、有安排、有教室、有教材、有校牌、有考勤、有考覈、有檔案、有管理機構、有授課教師。學校的教師現有熱愛家長教育工作、具有豐富的學生教育，經驗、班級管理經驗，家庭教育經驗的退休教師及在職教師擔任。學校現用教材爲市教育局編寫的《現代家庭教育指導》和教師針對教學要求，針對家長和學生實際的講義。學校對家長學校所需開支預以保證，從不懈怠。
四、規範辦學，規範管理，紮實工作，提高質量
學校制訂了家長學校工作制度、教育計劃和規範的測驗、考勤、考覈措施的資料收集與管理工作程序，做到事事落實，事事有小結；按辦學常規辦事，兼顧家長實際，開展教學工作與管理工作。本學期着重搞好九學生家長教育；明年上半年爲七年級學生家長教育，下半年爲八學生家長教育，力爭在明年年底前讓全校學生家長都受到家長學校的教育與培訓。在教育方式和方法上，在使用教材上，不斷完善、不斷提高，努力提高教育教學質量。
五、我校家長學校在日常工作中認真收集，積累各資料，較好地實現檔案資料齊全的目標
根據我校自評情況，基本附合示範家長學校評估條件，達到標準。特此申報。
年終工作考覈自評報告 篇18
上半學期，第四教學部在校委會正確領導下，圍繞學校工作計劃，紮實認真地開展工作，圓滿完成了上半學期的教育教學任務。現針對學校《教學部量化考覈方法》，自評結果如下。
一、教學工作：(50分)
1、常規檢查(30分)，3月18日和4月28日分別檢查教案作業各一次，此項得分爲6分;安排觀摩教學4次(高靜、袁軍輝、餘傳寧、孫豔麗)，每週安排公開課一次(見《聽課記錄》)，此項得分爲6分;聽課13節(見《聽課記錄》)，應該15節，此項得分爲5.6分;組織教研業務活動4次(見《教研活動記錄》)，此項得分爲6分;組織教師座談會(含班主任座談會)4次(見《會議記錄》)，此項得分爲6分。常規檢查共計得分爲29.6分。
2、教師管理(20分)無違犯教學常規者，此項得分爲5分;無違犯考勤制度者，此項得分爲5分;四周內教師滿勤者達到20%(可查《考勤記錄》)，班主任滿勤率(三三制)爲100%，此項得分爲5分;第④項暫不能考評。教師管理共計得分15分。
第一大項共計得分44.6分(滿分應爲45分)
二、學生管理(50分)
1、召開學生大會2次，召開學生幹部會5次(見《會議記錄》)，學生會、團組織活動3次(手抄報比賽、觀看紅色電影、)，此項得分爲5分;
2、每天由學生會成員檢查早操出勤情況及跑操質量，此項得分爲5分;
3、每週班主任工作例會均強調安全教育，班主任利用生活指導時間經常對學生進行安全教育。無安全事件發生，此項得分爲10分;
4、經常性地開展紀律教育，對學生不良行爲及時進行批評教育，學生會每天檢查各班紀律情況，每週一彙總，一月一評比。此項得分爲10分;
學生會每天進行衛生檢查，每週一公佈，每月一評比，此項得分爲5分;
學生會每週不定期檢查寢室衛生，計入班級積分。各班主任對寢室進行安全大檢查2次。每晚有四名教師值班，堅持值班室每晚不少於兩位值班教師，由學生值班人員配合檢查學生就寢情況。此項得分爲5分;
5、學生流失率在10%以內(見校查人數)，每週日晚，學生會檢查各班返校情況，學生返校率均在98%以上。此項得分爲10分。
第二大項共計得分50分。
三、出勤(10分)
班子成員每週均能做到三早、三晚到校，教務值班堅持二十四小時不脫崗。此項得分爲10分。
綜合三大項得分情況，上半學期量化考覈共計得分94.6分(滿分應爲95分)。
年終工作考覈自評報告 篇19
學校文化是一個學校的品牌，是學校文化底蘊和綜合實力的體現，它既反映學校硬件建設水平和學校的辦學水平，又體現學校內涵發展的教育實力，同時，它又是學校實施素質教育的重要載體和廣闊途徑。我校在近幾年的辦學實踐過程中逐漸生成的學校文化，反映出了學校師生員工在教育教學實踐中形成的人生觀、價值觀、信念與追求，它是學校具有特殊意義的寶貴精神財富。爲深入貫徹“xx市基礎教育建設年”相關文件精神，我校認真按照《xx市教育局關於加強中國小學校文化建設的實施意見》要求，對照“xx市學校文化建設工作評估細則”，對學校文化建設情況進行了認真總結，自查自評，現將自查情況總結如下：
一、學校概況
xx鎮xx國小始建於1952年，是一所具有70年曆史的老校。歷經70載風雨滄桑，步履鏗鏘，桃李芬芳。幾經擴建、翻建，現總佔地面積17400平方米，總建築面積4640 平方米 。校園以教學樓爲基點，教學區、活動區佈局合理。爲師生學習與生活提供了優良環境，是一所設備較爲完善的全日制完全國小。我校現有教學班27個，教師79名，學生920名。全校教師學歷達標率爲100%。
幾年來，先後被授予xx縣德育活動先進單位、xx縣教育工作先進集體、xx市慈善文化進校園先進單位、xx市優秀少先大隊、xx省家長學校省級示範校等榮譽稱號，成爲縣同類學校中的一面旗幟。
二、學校辦學目標明確
學校的教育理念，辦學思路，質量意識是學校的頭等大事，確定學校的辦學定位，選擇學校的辦學目標，是對學校管理智慧的挑戰。隨着素質教育的實施和新課程改革，要求學校培養具有個性與創造力的接班人，這就要求學校有一個可以期待的、具有共性的培養標準。20××年，經學校領導班子及教師代表通過，確立了新的辦學目標：
辦學思想：以德立校，以質興校，特色強校，和諧建校，打造名校
辦學理念：爲發展而教育
辦學宗旨：爲孩子一生的幸福奠基
辦學目標：樹德啓智，彰顯胡小育人特色
校 訓：求實創新，和諧發展
校 風：文明、團結，勤奮、向上
教 風：愛崗、敬業、求實、開拓
學 風：樂學、會學、學好、學活
明晰的學校辦學目標，提升了學校辦學品位，促進學校向管理規範化，條件現代化，科研課題化，環境人文化方向。
三、學校章程制度精細
加強學校制度建設是學校依法辦學的具體體現，是實現科學化管理的重要舉措，形成學校高品位的辦學特色，必須有高品位的制度文化作保證。我校在學校辦學思想指導下，建立健全了德育、教學、安全、後勤、體衛等考覈及獎懲等現代化管理制度，內容科學並彙編成冊，考評執行到位，體現了民主管理、科學管理、自主管理。完善的制度體系不僅保證了我校的教育教學工作秩序井然，也促進了學校教育教學質量的不斷提升。
四、文化建設隊伍過硬
我校始終對學校文化建設工作高度重視，併成立了以校長爲組長，副校長、主任爲副組長，年級組長爲組員的校園文化建設領導小組，健全了以年級組長、班主任、配班老師爲責任人的學校文化建設工作隊伍，責任明確、分工合理、人員落實到位。提出了校和人和的“和諧學校”工作理念，明確了和諧氛圍的建設目標和任務，適時制定了中長期校園文化建設規劃及年度、學期工作計劃和相關制度，建立學校、家庭、社會相互配合，相互促進的工作機制。由於工作目標明確，任務責任到人，學校文化建設工作開展井然有序、成效顯著，學校形成了“教書育人、管理育人、服務育人、環境育人”的良好局面。
五、精神文化注重傳承
我校把精神文化建設作爲校園文化建設的思想核心。注重培養和樹立積極向上的校園文化精神，結合學校特點形成了一種學校無形的人文精神。一是通過溯本探源，以傳統禮文化理念創設富有個性的學校精神文化;二是開展文化解讀，以現代教育理想詮釋學校精神文化的專業內涵。組織全校教師認真品讀國學經典，從中梳理學校文化傳承的脈絡，凝練出了“以德立校、以質興校、特色強校、和諧建校、打造名校”的辦學思想，把“爲未來育人，育未來有用之人”奉爲禮之踐行的宗旨。健全了由xxx訓三風、辦學理念、辦學目標、辦學模式等10項內容組成的學校精神文化，形成了具有x小特色的核心辦學思想和辦學理論體系。同時，通過校園文化解讀、開設校園文化系列講座等多種形式進行大力宣傳和闡釋，增強全體教職員工實踐的自覺性，使其真正成爲引領學校改革和發展的精神內核。全校師生能夠熟練地演唱校歌，學校人際關係和諧、融洽。
20××年5月我校被xx市非遺中心確定爲“xxxx滿族剪紙示範傳承基地”。這項全員參與，溶情於作品，藝術性與教育性並行的傳統文化，剪出了xx國小獨有的風采。20××年4月，我校17名師生赴xx代表xx省參加了全國第五屆中國小生藝術教育成果展。在歷時一週的展演中，，我校的“藝術工作坊”以濃郁的民族氣息，深刻的內涵，師生精湛的剪藝贏得了各級專家、各級領導及國內外參觀者的讚賞與肯定。用我們的智慧把xxxx滿族剪紙特色教育成果成功展示給了國家、省市領導和全國代表團，並獲得了全國第五屆中國小生藝術展演活動組委會頒發的“學生藝術實踐工作坊展示獎”，相關信息被xx網、xx教育網等多家媒體報道，爲xx國小的歷史寫下了輝煌的一頁。
六、校本課程精彩紛呈
以校園“禮“文化爲引領，注重隱形課程開發，優化育人環境，實現時時處處有教育，極大地豐富了學校教育的內容，爲繁榮學校文化譜寫了輝煌的篇章。
學校加大了校本課程及教材的開發力度，取得可喜成果。開發了以《xxxx滿族剪紙》、《中國足球》、《書法練一練》、《中華禮儀》爲主題的校本特色課程，還開設了舞蹈、架子鼓、象棋等多種學科類、藝術類的校本選修課程和綜合實踐課程，構建三位一體的課程體系，並提升到文化層面來管理。在課程建設、體系確立、評價模式等方面充分體現學校特色。我校認真貫徹落實國家、地方和學校三級課程方案，開全課程、開足課時。學校課程開設教師參與率達90%，學生參與率達100%，效果明顯。
七、活動文化豐富多彩
1、傳承禮文化，鍛造一流團隊。近年來，我們以提高教師師德水平和教學能力爲着力點，努力創新教師專業發展模式，鍛造領跑新課改的一流的教師團隊。
一是大力實施師德工程、名師工程、青藍工程、繼續教育工程、班主任成長工程和以“在青年教師中培養領軍人才”爲宗旨的朝陽工程，促進教師教育觀念、教育方式、教學行爲深刻變革。
二是發揮“校園名師”良好的引領和示範作用，通過研討會、交流會、公開課、論文寫作、現場指導、以賽促練等多種形式，推動教師自我發展、自我提升、自我創新、自我超越。三是校園網、學校官方微信平臺的開設與使用，讓學校、家庭、社會教育巧妙的融爲一體，師與生、家長與學校的互動，社會各界目光的聚焦，打開了我校“對外開放”的窗口，爲“xx名校”的創建鋪設了一條充滿陽光的大路。
2、弘揚優良校風，精彩生命質量。我校的辦學宗旨是“爲孩子一生的幸福奠基”，給予了每一位爲師者一份沉甸甸的責任與重託，寄予了每一位胡國小子從小好好學習、養成良好習慣，既成人又成才的深切期望。爲此，我校構築了學生自主發展的三大平臺：
一是“自主—活動—卓越”德育模式。有計劃做好“知禮、明儀、導行”三篇德育文章，分層次開“學禮、用禮、樹德、勵志”主題文化活動，全方位創建文明校園、和諧校園、陽光校園。
二是“自主—拓展—個性”課程體系。以班級爲單位，自編自創文明禮儀操;以校爲單位，創編《中國小生守則之歌》課間舞;“課前三分鐘，我們來練功”的禮儀文化系列訓練;以“孝老敬親”爲主題的校本教材的創編;每月“親子閱讀記錄”的書寫;每學期寒暑假等節假日社會實踐的組織與參與;每週二午後的學科活動、周 三午後的剪紙課、每天清晨的足球課，以及兩處校外德育基地和社會實踐活動基地的創建，切實做到了全方位育人、全方位發展。
三是“自主—合作—高效”課堂教學模式。以“優質高效”爲目標，以“自主探究”、“合作學習”爲途徑，構建了學案、教案、練案“三案並舉”法等教學基本範式，改變了學生被動接受的學習方式，激發了學生的學習興趣和主體意識，創設了主動學習、快樂求知的課堂教學體系。
3、主題教育活動，展現文化內涵
每學期學校都通過開展運動會、校園藝術節、讀書競賽、演講徵文、主題班隊會評比、書法比賽、重大節日紀念日主題教育等豐富多彩的文體活動，豐富學生的課餘生活，讓學生各展所長，發展個性，最終達到活動育人的目的。學生在參加校內外各類競賽活動表現突出，20××年春，xxx同學在“紀念抗戰日戰爭勝利70週年”書法大賽中，分獲省、市硬筆書法一二等獎，獲國家級優秀獎。20××年我校師生自編自演的愛心情景劇《讓愛飛翔》代表xx縣在xx市慈善文化進校園成果彙報會上進行了展演，受到了與會各界領導的好評。
通過活動進一步加深師生對學校文化建設內涵的理解與領會，去探索學校文化的自身規律和教育改革相聯繫的內涵實質，真正做到高度認識和大力推廣學校文化。
八、物質文化配置齊全
1、硬件設施，與時俱進
近年來，學校想方設法爭取並得到各級政府的大力支持， 籌措資金，進一步提高了辦學條件，爲學校的長遠發展奠定了基礎。學校現有供教學和娛樂活動的籃球場、田徑場及乒乓球檯和棋類活動室等,有進行學科實驗的實驗室，實驗儀器先進，分類合理,管理規範。學校爲了逐步實現教育教學網絡化，先後投入大量資金配備教學設備，“三通兩平臺”的安裝使用，以及供各科教學使用的各種軟件，讓全校實現了校園網絡的互連，更是豐富了教育教學內容和方法，進一步增強了電教設備服務教學的功能，有效地保證了“信息化教學”的深入開展，爲全面提高教育教學質量、全方位推行素質教育、激發學生的學習興趣、培養學生的動手動腦能力起到了積極的作用。
我校有供音樂教學和文藝興趣小組開展活動的音美教室和書法、繪畫作品展室，配有電子琴、架子鼓等西洋樂器和民族樂器;有用於美術教學及繪畫興趣小組開展活動的畫板、畫架、幾何模型、石膏像等，能較好的適應音美教學及展覽活動的需要。
學校建有符合標準數量圖書的圖書室和師生的閱覽室，並在每個班級配置了班級圖書角，把學校圖書室和班級圖書角的利用緊密掛鉤，極大地增強了學校圖書利用率，圖書流通率達到80℅以上。
2、文化傳承，環境育人
我校把學校文化建設經費納入學校年度經費預算，每年都安排一定的專項經費。
在校園文化環境建設上，我們着力體現“悠久歷史與現代文明輝映，科學精神與人文氣息融匯”的特色，把校園環境文化作爲特色來開發，讓師生隨時隨地耳濡目染、追根溯源、致知力行，形成了特色獨具的“禮文化課程”系列。
我校共設有文化櫥窗8處，校園文化展板59塊，繪製大型校園文化牆體彩繪9處，藝術化文明警示語9處，勵志標語3處。以“禮之傳承、禮之感悟、禮之踐行”三個版塊爲框架，構建了我校獨有的'“禮文化”。
一是以“禮之傳承”爲主題的習慣養成教育系列，主要分佈在校門內、教學樓西半部各牆垛顯眼位置。將各種文明用語和圖文並舉的國小生“八禮”彩繪圖融會貫通，用簡明易懂的語言分別對國小生十種好習慣的養成要素進行了說明，從德智體美勞等方面全方位引導學生在一點一滴的小事中，在一言一行中，潛移默化的養成好習慣。這種圖文並茂的展示便於不同年齡的學生來領會和掌握，使“禮”的傳承在我們的校園不是虛無的口號。教學樓正廳以綠色校徽爲引領的校風、校訓的展現，寄予了學校對師生的美好希冀，時刻鞭策師生永不懈怠。
二是以“禮之感悟”爲主題的“傳統文化教育系列。教學樓東半部牆垛展示的18塊展板，分別是古代賢人智者對“禮”的領悟，與之上下輝映的是教師“九種禮儀”彩繪圖，時刻勸誡和引領着我校教師注意自己禮儀風範的培養，爲學生樹立良好的榜樣。樓東平房後垛的11塊版面，是全校師生在充分領悟了古人“禮”的訓誡之後，爲創建文明和諧校園，對禮字踐行的深切感悟，“承、德、禮、敬、靜、雅、美、潔、淨、齊、求”這11個字，囊括了我校師生從自身到集體、從校園環境的創建到個人修爲的提升，由“傳承”到“求索”的真實心路歷程。
三是核心價值觀專版展示牆。這是一面由我校領導、老師利用多個休息日親手繪製的版面，主要由“總序——揚文明之風——走誠信之路——攜友善之手——做愛國敬業之人”五個版塊組成，每副圖都是一個故事，每幅圖都是一個期待和願望，向學生講述傳統文化的魅力，激勵師生崇德尚賢，奮發有爲。
四是以“禮之踐行”爲主題的“發展個性特長，展現卓越風采”的“個性展示系列”。主要包括藝術展牆、宣傳櫥窗和特色鮮明的活動展板等，凝聚正能量，讓每一塊牆壁說話，讓每一個角落育人。
3、校園“三化”，成效顯著
校園淨化。嚴格執行學校衛生管理制度，學校衛生設施齊全：教室、實驗室、圖書室、食堂、廁所等場所常年保持潔淨。淨化校園語言，要求校園內人人講普通語，用規範字;師生舉止得體、語言文明，杜絕了髒話、粗話及有損人格的語言及行爲。
校園綠化。綠化佈局講究園藝化、藝術性，花草樹木精心栽培，修剪平整，長勢良好，校園達到了春有花、夏有蔭、冬有青的要求;綠地與道路分界明顯，綠地內無雜物和廢紙;師生愛護樹木、花草，無任意損壞現象。20××年秋，巧妙利用校園內廢棄的磚頭、石塊及彩磚，把校園東南角的楊樹林進行了修整;20××年春，又在校園西南側，栽種了35棵風景樹，幼兒園前面的融文化與綠化爲一體的長廊已着手修建;各個教室前的花壇內，如今花兒都已經含苞待放。校園周圍、教學樓前的樹蔭下，孩子們歡快的追逐、玩耍，儼然花園中一隻只快樂的蝴蝶，是校園中最美的風景。
校園美化。室內和走廊，飾以師生分系列進行的剪紙作品，不同內涵的藝術展示讓人驚歎。樓梯臺階上的“禮“字成語，時時給予師生溫馨的提醒。教室的醒目處佈置《中國小生守則》與《中國小生日常行爲規範》;學校有校牌、校旗、校徽，教室、辦公室及各室佈置美觀大方、合理規範、各具特色，富有濃厚的書香人文教育色彩，極大地優化了育人環境。
九、存在的不足和努力的方向
我校經過認真的自審和反思，認爲在示範校建設方面仍然存在着很多不足，主要有三個問題，這也正是我們今後應努力解決的問題。
1.學校綜合辦學的效益和水平有待進一步提升，應向着現代學校的目標繼續努力。
2.學校整體的施教能力和水平有待進一步提高，應向着科學施教的目標繼續努力。
3.學校內部的管理體制和機制有待進一步創新，應向着高效率低成本的目標繼續努力。
4、學校基礎設施建設和軟件建設有待進一步強化，應向着軟硬結合、共同發展的目標繼續努力。
十、推進學校文化建設高品位發展的基本思路
1、以踐行社會主義核心價值觀爲核心推進學校持續發展。
2、以先進教育理念引領學校高品位。
3、彰顯學校辦學特色實現學校內涵發展。
4、鎖定目標創造條件加快發展。
歲月如歌聲聲遠，事業如棋局局新。在今後的工作中，我們會遵循學校教育發展規律，結合日常教育教學活動，在各級教育主管部門的關心指導下，以先進的理念，精緻的管理，在活動中立品、在教風中啓智、在學風中立人，秉承校訓精神，營造良好的校風，以創建示範校爲契機，以打造學校品牌爲追求，同心同德，紮實工作，用心智和汗水，鑄造新的輝煌。
年終工作考覈自評報告 篇20
近年來，我校藝術教育教研工作以進一步深化課程改，推進學校校園文化建設爲目標，落實教育規劃綱要，全面貫徹教育方針，實施素質教育，改進美育教學，提高學生審美和人文素養，致力於培養德智體美全面發展的人才爲目標開展藝術教育工作，取得了新的進步和成績。現將我校2022年藝術教育工作自評結果總結如下。
一、按照教育部有關規定開足開齊藝術課程
藝術課程是學生全部學習生活的重要組成部分，只有提供學生全景式的學習生活，才能促進學生知識世界、社會生活世界和心靈世界的豐富與成長。我縣學校積極規劃藝術教育課程設置與課程內容，按照特色項目與一般項目共同建設的原則，不斷完善藝術教育課程體系，形成了藝術教育課程框架，讓課程促進學生的個性發展。能按教育部有關規定開足開齊藝術課程，並根據學校的特色、教師的特長，以及學生的興趣愛好，積極開展課程的校本化實施研究。
二、藝術活動
學校每學年開展兩次藝術活動，平時利用課堂和興趣小組陶冶了情操、渲染了氣氛。學校初步開展了特色課程，一線教師們自行報名，各自設計特色課程的內容：插花、陶藝、布貼畫、繞線畫、小石子貼畫、打擊樂、手鼓。在第二屆濰坊市學生素質能力大賽中2名學生獲一等獎，3名學生獲二等獎，1名學生獲一等獎。
三、有效提高藝術教師教學水平
在學校覈定的編制總額內，按照課程方案規定的課時數和學校班級數配備3位專職藝術教師。我校一向重視音、美教師的專業發展和教學技能提升的工作，加強師資培訓，提高藝術教師專業素質。經常組織藝術教師參加專業技能培訓，有效地提高了我校藝術教師的教學能力水平。
四、條件保障
設置了藝術專用教室和藝術活動室，並按照標準配備藝術課程教學和藝術活動器材，滿足學生的日常藝術學習的需要。
五、特色發展
充分利用當地山水風景文化，組織學生到紅葉小鎮、九龍峪、濱海實踐基地以及縣城文化公園進行社會實踐活動，爲特殊孩子走入社會打下良好的基礎。
六、學生藝術素質測評
學校平時認真組織學生藝術素質測評，覆蓋面佔總數的100%，測評結果優秀達30%，良好達40%，合格達30%，不合格達0%。
年終工作考覈自評報告 篇21
一、教研組基本情況
文科教研組在學校教導處的領導下，各項工作有序進行，尤其是在教師常規工作的落實方面，認真到位，貫徹教導處與各辦公室的工作要點及要求，認真備課、上課，聽課，反思，批改作業，培優輔差，輔導興趣活動小組。嚴格按照要求檢查督促，發現問題及時地予以指出改正，並及時將情況向上反饋，給領導宏觀調控提供可靠的事實依據。在學校總體發展規劃指導下，文科組精誠團結、積極向上，嚴謹勤奮，求實創新，安教、樂教、善教，時刻謹記“學高爲師，身正爲範”。已初步成長爲一支務實而創新的隊伍。
二、教研組工作的重點
1、理論文章學習“爲了每一個學生的發展”是課改的核心理念，也是教師教學的最終目的。
教師只有不斷的學習更新自己的教育教學理念，才能適應社會的發展和更新自己的知識，才能更好的教，培養學生的全面發展。文科組嚴格秉持這一理念，要求本組每位教師每週閱讀教育教學理論書籍、雜誌、網頁權威理論資料，在每週星期四教研會時間的前15分鐘，以專題講座的形式輪流學習理論文章並全組參與討論，聯繫實際，借鑑指導自己的教育教學，長期以來，取得了很好的成效，共同得到了提高。
2、教育教學研討（備課、上課、聽課、評課、反思總結）
在長期的教育教學過程中，文科組一直重視加強課堂教學的掌控，加強隨堂課的聽課、互評。教學是一門藝術，每個人都有自己的優點和特長，而通過相互聽課評課，是相互學習相互促進的一種有效的好方法。文科組每月安排兩節公開課，課前上課教師對自己的課程進行說課，全組參與備課，上課過程中其餘老師組織聽課，課後組織討論，進行課堂反思，在每週星期四的教研會上彙總討論進行評課，嚴格遵循三維目標：知識與能力，過程與方法，情感態度與價值觀，進行認真評析，取長補短，都有很大的收穫。
3、活動開展
爲了使學生能在輕鬆活潑的形式中獲得知識，培養能力，文科教研組結合自身的特點，開展了一系列的活動，培養學生的學習興趣，鍛鍊他們的能力。成功組織劍川縣職業高級中學歷屆普通話競賽，演講比賽，書法比賽。在培養學生“聽、說、讀、寫”基本素養的同時，傳承了中國語言文化。在不同班級開展辯論賽，知識搶答賽，課前三分鐘即興演講，自習前的普通話訓練。成功組織大理州，劍川縣團委，劍川縣教育局組織的各項徵文比賽，並多次獲獎。
三、取得的成績
組織輔導學生參加全國中學生“校訊通杯”作文比賽輔導學生參加“學黨史、知黨情、跟黨走“徵文比賽組織策劃學校“中華誦．普通話誦讀大賽”
在輔導學生參加“平安校園”徵文中，獲一、二、三等獎在“紀念改革開放30週年”“建國60週年”徵文比賽中分別榮獲一等獎。四、存在問題及未來建設對策
存在的問題：教師還需要不斷學習，借鑑教育教學經驗。
建設對策：加強教研組制度建設，充分發揮各年級備課組的作用，將教研活動細化、落實，再集中深化。
年終工作考覈自評報告 篇22
按照中央、省、州財政工作的總體部署，在縣委、縣政府的正確領導下、在縣人大、政協的監督支持下，2022年，縣財政局緊緊圍繞年度任務目標，積極組織收入，加強資金管理，深化財政改革，優化支出結構，積極推進預算績效管理工作，按照《甘孜藏族自治州財政局關於預算績效中期執行進度的提醒函》的要求，現將截止目前我縣績效管理工作推進情況彙報如下：
一、總體開展情況
（一）加強組織領導確定全年任務。爲進一步加強對績效管理工作的領導，成立了以局長爲組長，相關科室負責人爲成員的績效管理工作領導小組。並按照省、州下達的目標任務於2022年2月25日印發了《巴塘縣財政局關於做好2022年預算績效管理工作的通知》（巴財績〔2022〕2號），明確了我縣預算績效管理工作的全年任務及工作要求。
（二）嚴格目標申報開展績效評價。一是2022年年初預算時，縣級各預算單位嚴格按照相關要求在預算管理一體化系統中填報《項目支出績效目標申報表》，未填報績效目標的一律未安排支出，並及時向本級黨委、人大、政府報告目標績效情況。二是在各部門項目支出、部門整體支出績效自評全覆蓋自評的基礎上，目前已完成3個部門3個項目的事前績效評估和8個部門的10個項目的重點支出績效評價（20xx年全口徑的“四本預算”），涉及金額共計3683.92萬元，已完成2個重點部門的整體支出績效評價。
（三）精心籌備開展績效培訓。爲進一步提高全縣預算績效管理人員的理論水平和實踐能力，2022年10月13日，縣財政局組織全縣預算績效管理經辦人員開展績效評價，該培訓分爲兩批次，共計80餘人。培訓內容主要包括“兩區分、四如何”：即區分事前、事中、事後績效評價內容；區分項目、政策、部門績效評價內容；如何設置績效目標；如何填報事前績效評估表和績效監控分析表；如何撰寫自評報告；如何反饋績效評價結果應用。
（四）加強部門聯動協調機制。爲方便指導和開展預算績效管理工作，縣財政局建立了巴塘縣2023年預算績效目標填報交流羣和巴塘縣重大項目績效自評兩個微信羣，重點對各部門（鄉鎮）財務和項目管理人員開展業務指導，全面提升我縣績效管理業務人員在預算績效管理方面的業務能力。
二、存在的問題
（一）機制不夠健全。我縣現有工作人員身兼數職，無法滿足預算績效管理工作的專業性、複雜性等要求，在執行過程中系統規範的績效管理工作流程、操作細節、績效指標及標準體系建還需進一步完善。
（二）結果應用有提升。我縣聘請第三方公司開展績效評價工作並制定了結果應用管理辦法，但受評價體系科學性、評價機制合理性的限制，形成的評價報告結果參差不齊，大部分停留在反映情況和問題的層面。
三、下一步工作計劃
（一）進一步加強預算編制。按照相關要求，加快形成“政府主導，財政主抓，部門執行，社會參與”的預算績效管理工作機制。精心組織各預算單位在2022年11月底之前編制2023年預算，實現編制預算績效目標全覆蓋，並對新出臺重大政策及新增項目開展事前績效評估，加快構建“無績效、不預算，無預算、不支出”的支出模式。
（二）進一步強化結果應用。根據評價結果，針對評價過程中發現的問題，結合評價報告提出的建議，督促各預算單位在2022年11月底前制定切實可行的整改方案，並組織人員就整改方案的落實情況進行監督檢查。
（三）進一步加大宣傳力度。通過各種媒介、各種形式和渠道，廣泛宣傳預算績效管理政策，大力倡導“花錢必問效、無效必問責”的績效理念，營造“講績效、重績效、用績效”的良好氛圍，使社會公衆都來了解支持預算績效管理工作。
年終工作考覈自評報告 篇23
一、機構隊伍建設
鄉對鄉財政工作高度重視，由鄉長擔任鄉財政所長，做好各項工作的銜接和落實。在區財政局的指導下積極完成好各項工作，並將具體責任落實到人。按照機構設置要求，鄉單獨設立了財政所，明確了鄉財政所承擔鄉鎮財政管理的職責。按照人員編制要求，落實了2名財務人員，工作人員都爲大專以上文化程度，分別擔任會計、出納工作，人員實行縣鄉雙重管理,以鄉鎮管理爲主，鄉財政所工作人員正在按照要求積極的考取會計從業資格證書，以便更好的開展各項工作。
二、制度建設
1、建立、健全收支管理制度。建立預算管理、資金管理、票據管理、總產管理、檔案管理等，按規定執行總預算會計和行政事業單位會計管理制度。
2、資金監管制度。在資金監管方面信息通達、公開公示和抽查巡查機制健全，開展定期和不定期檢查。
3、財務公示制度。建立惠民補貼、機關財務、預決算和財政收支公開公示制度。
4、內部控制制度。根據要求，統一建立了崗位責任制度、內部管理等內控制度。
5、廉政建設制度。在內部控制制度建立的基礎上，建立了廉政建設責任制、廉潔自律、重大事項報告等廉政制度。
三、收支管理建設
預算編制程序規範，內容完整，每年年底及時編制次年財政預算。按照相關規定，統一使用財政專戶。已經辦理公務卡，並且按照相關規定，嚴格控制現金支付。落實鄉鎮信息聯絡員一名，所有公示項目均按照要求公示7天以上，並在鄉政府辦公樓設立舉報電話，舉報箱，接受廣大人民羣衆監督。對川財基〔20xx〕4號文件規定抽查巡查4類資金抽查巡查內容進行認真梳理和分析，完善了相關資料，確保資金抽查合格。足額兌付各項資金，無因爲補貼發放不及時不到位產生信訪現象。實施專款專用原則，確保每一筆專項經費都合理利用。
四、服務能力建設
一是“一卡（折）通”發放。鄉“一卡（折）通”發放比例達到100%。二是便民服務。在便民服務中心輪流進行坐班。三是設置辦事指南和崗位職責標牌。四是定期測評履職服務滿意度。滿意度測評受訪者包括鄉領導、鄉其他機構人員和羣衆。五是業務查詢服務。有詳細的查詢方式，由財務人員負責查詢工作。
五、基礎設施建設
一是規範辦公場地。鄉有獨立的財政辦公場地，面積大約20平方米左右，獨立的檔案室，面積約10平方米左右，檔案管理符合相關規定。二是辦公設備完備。有適合工作的計算機，內網和外網分開使用，配備有打印機。辦公場地防火、防盜設施齊全。三是有樂財和金財網絡。金財網絡連通、運行正常，網絡建設、數據管理、安全防護符合規定。
六、日常工作開展
每年年初財政所制定每年的計劃，年底對全年工作進行總結。對記賬憑證、賬簿裝訂和歸檔及時規範。在規定時間內完成全年的決算、預算工作。每月定期開展鄉鎮財政資金對賬工作，全年開展12次。建立資產登記、管理臺賬，對固定資產進行統一管理，確保國有資產不流失。在規定時間內完成各種報表、總結上報工作，及時處理財務事項，較好的完成專項工作，使財政所工作健康、有序進行。
七、對照查找、認真總結
鄉對照區20xx年度鄉鎮財政管理工作考覈驗收表，對鄉財政工作進行認真總結，找出了鄉財政工作中存在的問題，如財政所工作人員不是全部具備執業資格證書，檔案室面積由於條件限制無法達到20平方米，地理條件及經濟因素沒有建立查詢設施。
年終工作考覈自評報告 篇24
根據園區安全工作的要求，爲深入貫徹安全第一，預防爲主，綜合治理的安全生產方針，落實屬地監管職責，督促企業嚴格落實安全生產主體責任，紮實開展消防安全各項工作。現結合全年開展情況，作如下自查自評：
一、主要工作開展情況
（一）定期開展安全會議，組織部署相關工作。園區管委會高度重視轄區消防安全工作，先後召開了全年四個季度的安全生產會議和夏秋季節火災防控部署會、今冬明春火災防控部署會等相關會議，轄區近xxx家企業xxx多名安全生產負責人及相關安全員參加會議，有力地推動了園區消防工作的開展。
（二）深入開展安全生產月活動。在安全生產月期間，園區管委會聯合區安監局、公安局、應急辦、總工會等部門在暖泉片區組織開展了區域聯防應急演練和政企聯動綜合應急演練，暖泉片區和德勝片區相關企業安全員近xxx名到場參加，通過模擬真實事件及應急處置過程，給現場參與者留下了深刻的印象，切實增強企業安全意識和責任感，提高員工的應急意識和處置技能；在安全生產月期間，園區管委會聯合工會成功舉辦了x工業園區xxxx年如意杯安全生產知識競賽，園區企業x泰益欣生物科技有限公司、x凱添天然氣發展股份有限公司、x如意科技時尚產業有限公司等xx支代表參加比賽，此外，另行組織企業xx家、企業員工xxx餘人參加了此次競賽，進一步促進園區企業職工形成弘揚安全發展理念、支持安全發展的共識。
（三）聯合執法部門，邀請安全專家開展安全生產專項檢查。爲進一步提升工作能力，加強對重點消防單位隱患排查治理工作的督導，園區管委會聯合區安監、消防等執法部門，聘請安全專家，與內部工作人員組成專項檢查小組，進入企業開展消防安全專項檢查工作。截至目前，園區共開展專項檢查xx次，檢查企業xxx多家，下發整改通知xxx多份，消除火災隱患xxx多處，進一步夯實了火災防控基礎。
（四）多措並舉組織開展xxx消防宣傳月活動。爲推動園區各企業關注消防、學習消防、參與消防，增強抗禦火災能力，x工業園區以全民消防，防治火災爲主題，以增強園區企業消防安全意識、提高防範火災能力爲重點，組織轄區企業開展消防宣傳月活動。並提出了具體要求：一是組織開展全面的消防安全大檢查；二是懸掛消防安全宣傳和標語；三是開展消防安全知識培訓；四是結合年度安全工作計劃，開展消防演練。本次消防安全宣傳活動，形式多樣，內容豐富，收到了廣泛歡迎，取得了預期的效果。
（五）其他。除上述工作之外，園區管委會定期進入企業例行檢查，對企業車間消防設施設備、安全資料等進行檢查，並指出所存在的問題，限期進行整改；在全年重大活動或者重要節日期間，園區管委會組織相關工作人員，增加檢查頻次，並要求企業加強應急值守，實行領導帶頭值班制度，並確保信息暢通；督促企業嚴格按照年度計劃，開展安全培訓和消防演練；在每季度安全生產會議上，聯合區消防大隊爲企業現場開展消防知識培訓，並安排部署相關工作等。
二、存在的問題
一是部分企業安全生產意識不強，重經濟效益，輕安全管理，對企業員工的安全培訓力度不夠，部分企業員工對於消防設施設備的正確使用情況不是很熟練；
二是督促企業在隱患整改方面工作強度不夠，存在未按期進行整改的情況；
三是消防安全宣傳力度不夠等問題仍然存在。
三、下一步工作計劃
園區管委會結合全年工作的開展情況，結合存在的問題，下一步將從以下方面開展工作：
1、持續加強檢查力度，落實監管職責。
2、聯合區執法部門對安全隱患較多、安全工作不重視、安全隱患不如期進行整改的企業進行嚴厲處罰。
3、做好消防安全宣傳工作。
4、加強在重要節日和重大活動期間的消防安全檢查工作，落實工作目標。
5、日常檢查形成閉環管理，夯實火災防控基礎。
年終工作考覈自評報告 篇25
依法行政是行政執法單位實施行政管理、行政執法所必須遵循的原則；多年來，桃源縣發改局一直高度重視依法行政工作，將依法行政作爲貫徹執行發改系統管理法律法規及各項地方政策規定的重要措施來抓緊抓好。爲進一步規範行政執法行爲，提高行政執法質量和水平，根據濱州市《關於開展20xx年度行政執法案卷評查工作的通知》的文件精神，近日在縣發改系統組織開展行政執法案卷自查自評活動。
一、領導高度重視，着力安排部署
爲了將自查自評活動紮實有效地開展並形成長效機制，成立了行政執法案卷自查自評工作小組。工作小組組長由局長擔任，副組長由黨組書記劉百業擔任，成員包括：許志民、張小軍、高平林。領導小組下設辦公室，負責行政執法案卷自查自評活動日常性工作。辦公室主任（兼）由許志民副局長擔任，工作人員（兼）由張小軍、李祥民擔任。
在自查自評會議中，領導強調：此次行政執法案卷自查自評是我局貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》的具體工
作之一，是規範行政執法行爲的重要舉措，有利於我局推動建立權責明確、行爲規範、監督有效、保障有力的行政執法體制；有利於提高我局的行政執法水平，保障我局切實履行法定職責；有利於總結經驗，查找不足，改進工作，對於強化內部監督、學習實踐科學發展觀、全面提高依法行政水平具有重要意義。
在會議中，局領導安排：辦公室認真開展行政執法案卷自查自評工作；業務股室負責行政執法案卷的集中、整理，積極配合辦公室，進行案卷的指導工作；各股、所負責人在業務股室的領導下具體工作。
二、各項措施得力，層層抓落實按照局領導的工作部署，局辦公室採取多項有效措施
務必保障行政執法案卷自查自評工作落實到位。一是工作小組工作人員將市文件複印多份，務必保證人手一份，通過學習文件，理解並掌握評查工作的目的與意義、基本原則、範圍和內容、評查辦法等方面的要求和評議標準，爲認真開展我局自檢自查工作奠定了理論基礎；二是按照市委的文件要求，積極組織力量對我局20xx年在行政執法過程中整理、裝訂的行政處罰、行政許可進行了認真的清理，前期由各股負責人及執法人員對案卷進行自我檢查，其後將所有案卷送至局業務股室，由各股室負責人共同檢查、評議，保證自查自評工作紮紮實實開展，杜絕走過場、過形式。三是各股室及執法人員通過此次自查自評的集中學習，不僅瞭解並掌握行政執法案卷評查工作及行政許可案卷的評議標準，還對過去的案卷進行了整理及工作的回顧，在事實依據、適用法律條款、處罰額度從思想上都有了進一步的深刻認識，而不是過去的只聽負責人的部署，所有這些對我局的執法人員進一步規範行政執法行爲，提高行政執法質量和水平起到了積極的作用。此次自查自評的學習及行政執法案卷及行政許可案卷的評議標準將對現在及以後的各項工作起到很好的指導作用。
三、自檢自查結果
今年我局以“完善執法機制、提高執法水平、爭創一流業績”爲目標，逐步建立“發現及時、制止有效、查處到位”的執法新機制，執法機制和體制進一步完善。20xx年我局備案30件，項目審批30件，執法處罰案卷0件。
我局採取有力措施，紮紮實實開展了自評。參照案卷基本標準、案卷文書一般標準、行政處罰簡易程序處罰案卷標準、案卷歸檔標準等標準進行了自檢自查。
自評採取抽查的方式，對抽查的案卷，嚴格按照《評分標準》中的評查內容和標準逐項進行評查。
自查結果：基本按行政許可案卷評分標準（一般程序）執行，主要存在的問題：
1、受理通知和准予行政許可決定書沒有寫編號；
2、內部審批不規範，有製作會議記錄，但沒有製作內部審批表；
3、未製作統一規範的卷宗封面。
四、下一步工作打算
今後，我局將按照市和縣委、縣政府的要求，認真貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《國務院關於加強市縣政府依法行政的決定》的要求，進一步規範行政執法行爲，不斷提高行政執法質量和水平。一是加強理論學習與實踐相結合。根據工作的特殊性及季節性，合理安排學習發改系統管理相關法律法規的學習，注重培養內在修養；在行政執法監察工作過程中，堅持以事實爲依據，以法律爲準繩，適用法律法規準確。二是建立健全案卷評查制度。此項制度將作爲一項內部監督形式固定下來。通過年底各所彙總自查自評及平時抽查，及時總結經驗，查找不足，改進工作，提高行政執法質量和水平。行政執法案卷評查結果，作爲各所依法行政考覈的一項重要內容。
三是認真履行職責，提高辦案質量。堅持公平、公正、公開的原則和集體議案制度，認真履行職責，嚴格依法辦事。同時，認真執行錯案追究制度，不斷提高辦案的準確性。通過考覈、評比、案件評查等對各股室、各執法點乃至各執法崗位的工作質、量進行評定，對優勝者進行表彰獎勵，並以此作爲培養和使用的重要條件。
