工傷賠償問題是廣大勞動者所關注的焦點問題，特別是工傷死亡賠償問題，雖然精神上的傷痛難以撫平，但是經濟上的慰勞還是有必要的。並且，我國《工傷保險條例》就工傷死亡賠償問題有明確的賠償標準，下面網的小編爲您介紹。
工傷死亡賠償標準
《工傷保險條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金爲6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
工傷死亡賠償金的分配標準爲：
配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。覈定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的`具體範圍由國務院勞動保障行政部門規定;
(三)一次性工亡補助金標準爲48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
由此可見，企業工傷死亡賠償金的分配標準是根據死亡職工生前供養親屬來確定的，一般配偶和子女老人所得死亡賠償金比例較大。當然，除了工傷死亡可以獲得賠償金外，職工非工傷死亡在一定條件下也可以獲得相應的賠償金，如果您需要了解這方面的信息，可以到網找在線律師進行諮詢!
