在社會一步步向前發展的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類於不同職位類型範疇。一般崗位職責是怎麼制定的呢？下面是小編幫大家整理的副總崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
副總崗位職責1
一、副總工程師崗位職責與任務
1.協助總工程師做好公司生產、技術等全面技術工作，解決生產技術方面重大疑難問題。
2.協助總工程師制定技術發展戰略規劃，組織制定和實施重大技術決策和技術方案。
3.協助總工程師組織解決生產中的技術攻關和重大技術問題。
4.督促檢查各項技術工作決議執行情況，保證在生產經營過程中技術工作的完成。
5.根據公司總體規劃和生產需要提出技改方案，組織人員進行可行性論證，撰寫可行性報告，並提交領導決策。 6.完成上級領導交辦的其他工作。
二、副總工程師知識要求
1.熟練掌握礦山開採、工程設計等方面的知識。
2.礦山技術管理知識。
三、副總工程師工作經驗要求
大學專科及以上學歷，採礦高級工程師及以上職稱，具有20年以上礦山開採設計工作經驗，具有類似技術管理崗位任職經驗。
副總崗位職責2
1、組織編制、審批企業人力資源、企業行政管理等各項規章制度，並貫徹實施企業各項制度，定期檢查制度的執行情況；根據企業的發展的實際情況，不斷完善人力資源和行政管理制度；
2、全面統籌規劃企業的人力資源戰略，制定企業人力資源發展規劃；監督各項人力資源發展計劃的實施情況；及時向決策層提供有關人力資源戰略、組織建設方面的建議，致力於提高企業綜合管理水平；
3、建立並完善企業人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式；
4、監督、指導企業招聘、培訓、績效考覈、薪酬福利等各項管理水平；
5、監督、指導企業勞動保障、勞動管理及其他人事管理工作；
6、提出、審批重大人事決策，並及時處理企業管理過程中的重大人力資源管理問題；
7、監督企業人才庫建設及人才儲備管理，以保證企業所需各類人才的及時到位；
8、監督、檢查分管各部門的各項工作及計劃的執行情況，並負責分管各部門的考覈、培訓等工作；
9、組織運用推廣員工職業生涯設計等先進的人力資源開發手段，最大限度地調動廣大員工的積極性；
10、負責保管及使用本部門印章，辦理公司出具的介紹信和證明材料；
11、負責總經理辦公會議、生產經營工作會議以及總經理臨時指定各種會議的召集和籌備工作；
12、組織和推動企業文化建設、營造良性文化氛圍；
13、監督、檢查企業辦公區域內的清潔衛生管理、環境綠化工作管理、企業內部治安消防管理等相關工作；
14、組織編制企業行政性財產、物資的採購計劃及預算，嚴格控制行政辦公經費支出；監督企業辦公用品、辦公固定資產的購買、保存及發放、維護管理工作；
15、審覈、審批企業辦公用車、基礎建設、固定資產購買等的申請；
16、負責重大活動的組織和接待工作；
17、根據法律、法規及公司質量、環境管理體系的要求建立公司人才培養體系；
18、審覈人力資源部年度預算及預算的有效控制。
19、完成總經理交辦的其他任務。
副總崗位職責3
1、35-45歲，規劃或建築相關專業本科及以上學歷，具有一級註冊建築師證或專業高級職稱者優先;
2、具有十年以上房地產規劃設計工作經驗，五年以上大型房企或甲級設計院同崗位管理經驗，主持過至少1個大型商業綜合體的全程設計管理工作;
3、對大型項目有較強的方案把控、判斷和定位能力，熟悉國家和地方各項規劃設計及施工規範;
4、 有良好的計劃、組織和管理能力，有較強的溝通協調能力，有高度的責任感和團隊協作精神。
副總崗位職責4
1、負責區域公司工作流程、標準和制度建設並推動實施，確保城市公司各項工作順利開展；
2、領會集團確定的區域公司發展戰略及目標，帶領團隊確保年度經營目標的實現；
3、負責管理並控制項目所在公司的工程質量，合理控制各項成本；
4、負責所在區域的全面管理，確保部門間的協調運轉；
5、負責區域在當地樹立良好企業形象及相關政府對接等；
6、全面負責區域團隊建設，營造團隊內良好的工作氛圍，監督下屬遵守公司各項管理制度；
7、負責制定團隊目標併合理分工，組織下屬制定工作計劃，並指導實施。
副總崗位職責5
1、根據國家會計政策及公司的相關制度和要求，負責日常報銷單及付款申請單的收單、記錄、複覈、報批等工作;
2、負責費用報銷及付款申請單等單據的制單、憑證錄入等工作;
3、負責每月部門及人員費用的統計及相關報表的編制工作;
4、負責固定資產及折舊的核算及盤點等監管工作;
5、負責其他應收、其他應付等往來賬戶的核算及覈對工作;
6、負責相關記賬憑證、單據及其他資料的裝訂及保管工作;
7、負責物料及報廢覈算及盤點等監管工作;
8、負責企業所得稅、增值稅、附加稅等稅務申報事項;
9、負責發票購買、進項稅發票認證等稅務處理事項;
10、上級安排的其他臨時性事務等。
副總崗位職責6
職責描述：
1、編制廣州各項目報批報建計劃，並組織實施和執行；
2、根據各項目的開發計劃、進度，負責帶領團隊完成項目前期、建設、驗收各階段所需的政府相關部門審批的報批報建及配套工程等各項手續，以及房地產項目相關規劃、建設等證照的辦理；
3、負責對報建過程中影響工程進度的重大節點的時間把控；
4、負責報建過程中的對外公關和對內協調工作，維護並發展同項目所在區域政府職能部門的公共關係。
任職要求：
1、規劃、房地產管理或工民建等相關專業；
2、8年以上地產企業開發規劃工作經驗，有較好業務關係及資源，具政府工作背景者優先；
3、對廣州及周邊區域土地信息及開發投資流程規範等均具備豐富實戰經驗
4、出色的團隊統籌管理及協調能力。
5、良好的溝通協調及統籌能力。
副總崗位職責7
職責一：
1.組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成
2.根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料
3.每週一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施
4.根據生產需求，編制物資採購計劃，並認真實施，及時聯繫解決生產缺口物資
5.抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養
6.負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。
職責二：生產副總經理崗位職責
1．在總經理領導下，負責主持本部的全面工作，組織並督促部門人員全面完成本部職責範圍內的各項工作任務。
2．貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務、質量等部門的工作聯繫，加強與有關部門的協作配合工作；
3．負責組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監督、控制及實施執行；
4．負責組織完成年、季、月度生產作業、設備維修、安全環保計劃。及時組織實施、檢查、協調、考覈；
5．配合技術部門，參加技術管理標準、生產工藝流的程編制工作，及時安排、組織生產，不斷提高工廠產品的競爭力；
6．負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護專項工作；
7．負責做好生產統計覈算基礎管理工作。重視生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表；
8．負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作，合理安排設備檢修時間；
9．強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源、節約產品製造費用、降低生產成本；
副總崗位職責8
1、負責地產前期相關業務報批報建(國土、規劃、建設、預算);
2、負責協調公司相關部門完成相關資料;
3、負責對接政府關係維護;
4、部門因爲培訓、管理。
1、大專以上學歷,42歲以下;
2、大型知名公司前期工作背景5年以上;
3、工作積極、主動。
1、負責地產前期相關業務報批報建(國土、規劃、建設、預算);
2、負責協調公司相關部門完成相關資料;
3、負責對接政府關係維護;
4、部門因爲培訓、管理。
副總崗位職責9
崗位職責：
1、負責協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略；
2、負責公司財務方面的業務和策略，包括會計、資金及預算管理、財務流程、內審稽查、稅務風險控制、成本控制和投資研究分析；
3、負責制定、管理和實施公司的財務標準流程，以滿足風險控制的要求；
4、負責分析並優化現有流程，不斷提高工作效率。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，財務、經濟、審計、金融類相關專業；
2、10年以上財務工作經驗，5年以上汽車/汽車零部件/機械生產型企業作財務管理工作經驗；
3、有中級會計師、註冊會計師職稱者優先；
4、熟悉國家金融政策、財務與稅務方面的法律法規，熟悉銀行、稅務等方面的工作流程；
5、良好的職業道德和職業操守，嚴格執行企業財務制度，正直、誠信、公正。崗位職責：
崗位要求：
1、本科及以上學歷，財務、經濟、審計、金融類相關專業；
2、10年以上財務工作經驗，5年以上汽車/汽車零部件/機械生產型企業作財務管理工作經驗；
3、有中級會計師、註冊會計師職稱者優先；
4、熟悉國家金融政策、財務與稅務方面的法律法規，熟悉銀行、稅務等方面的工作流程；
5、良好的職業道德和職業操守，嚴格執行企業財務制度，正直、誠信、公正。
副總崗位職責10
1、負責市場開拓和管理工作；
2、依據公司戰略規劃及行業市場信息，參與制訂並及時調整部門年度市場發展戰略。
3、依據年度市場發展戰略及市場情況，組織制訂並調整年度計劃、並組織實施。
4、依據市場情況，制訂本部門月度工作計劃，並組織按要求完成，以確保完成公司下達的年度各項經營指標。
5、建立和完善市場部相關業務流程，並監督檢查執行情況，以確保本部門工作質量與效率的不斷提高。
6、抓好活動方案的實施、執行、監督、修正和活動總結；
7、參與部門重要的業務洽談與關係維護，以得到客戶資源、信息等方面的最大支持。
8、負責協調部門內外其他部門的工作關係，以確保按計劃完成各項工作。
9、合理控制本部門的費用開支，以達到低投入高產出的效果。
10、 參與建立本部門績效考覈制度，以激勵員工做出更大貢獻。
11、負責編制本部門年、季、月銷值和預算的計劃工作；
12、對提高銷量管理辦法的研究和改進；
13、市場價格及市場進行潛力的調查和分析；
14、對市場銷售人員工作的考覈、評比、激勵；
15、各區銷售業績的統計與分析；
16、積極瞭解並獲得客戶的.各種信息，積極利用有效渠道對相關信息進行反饋並提出建議。
17、積極有效督促客戶預付款到賬後進行裝卸流程，以最經濟的方式運作並保持高效率。
18、完整、準確、及時地製作、呈報各類報表。
19、定期或不定期地組織對客戶回訪情況的分析和討論；
20、完成好領導交辦其他各項基礎性和臨時性工作。
副總崗位職責11
崗位職責：
1、負責組織編制和完善項目合同標準範本及其他標準文件，完善合同管理相關制度和流程，並推廣使用規範的合同文本；
2、負責對酒店、住宅、辦公等項目的成本造價專業指導及管理工作；
3、主持工程施工合同、材料設備採購合同和勞務分包合同的擬訂、會籤工作；
4、負責施工過程中的成本監控工作和工程變更成本調整工作；
5、負責與業主、監理、分包商協調處理工程造價方面的相關工作；
6、負責在項目不同的工程階段組織分析造價構成、材料市場及財務動態，爲公司決策提供依據；
7、組織招標項目的商務標編制，對子公司招標項目商務標的審覈；
8、負責項目工程竣工結算的複覈工作。
任職資格：
1、工民建、土木工程、工程管理、工程造價（工程經濟）等相關專業；
2、大學本科以上學歷，中級/造價相關資格證書優先；
3、具有8年以上大型房企業成本合約經驗，熟悉FIDIC合同，對甲乙方工程項目的預算、結算、合約管理有豐富的經驗，精通房地產開發項目的成本管理、工程造價管理；
4、熟悉國家有關財務管理與工程預決算管理的政策、規定、標準，掌握國內外建築材料市場價格信息；
5、有知名造價諮詢公司管理經驗者優先；
6、良好的職業操守，嚴格遵守國家法律法規，執行公司各項規章制度。
副總崗位職責12
1、制定拓展汽車企業客戶供應鏈金融業務、大數據及ai應用、汽車後市場業務的戰略規劃和業務目標。
2、拓展並維護汽車行業客戶關係，拓寬業務渠道，管理商機、推進項目落地，達成業務佈局和銷售目標，擴大壹賬通在汽車行業供應鏈金融業務、大數據及ai應用、汽車後市場業務的市場份額和市場影響力。
3、負責幫助核心企業客戶打造上下游戰略聯盟，加強鏈屬企業對核心企業的粘性，實現信息實時共享，精準對接業務夥伴關係，提升核心企業及鏈屬企業整體競爭力。
4、負責幫助汽車核心企業打通上下游的資金融通，盤活核心企業的應收應付資產，以核心企業的信用流轉，加速產業鏈資金流轉；幫助鏈屬企業解決融資難問題，降低鏈屬企業的融資成本，提升融資效率。
5、負責爲汽車核心企業客戶在建設供應鏈協同平臺、數據庫建立、產業鏈數據價值的挖掘和應用、ai應用等方面提供諮詢建議和可落地方案。
副總崗位職責13
主要工作職責
1、負責建築工程的全面管理工作。建立工程項目管理組織,確定項目部組織機構,制定規章制度,明確部門分工,開展工程項目的實施和管理工作;
2、負責公司生產部門(質檢、安全、技術、勞務)的績效管理工作;
3、組織處理重大工程事故,對工程事故及工程技術問題提出解決方案;
4、定期審覈公司的報價及輔材系統,提出修正建議及增加新的工藝規範;
5、負責提出生產部門的建設規劃;
6、負責重點工程項目的洽談與協調;
7、建立健全施工隊伍,並定期考覈;
8、完成上級交辦的其他臨時性工作。
主要任職要求
1、全日制大專及以上學歷,建築類相關專業;
2、熟悉土建、消防、電氣、扶梯、暖通等相關知識;
3、10年以上工作經驗,建築公司工程部經理、項目經理或工程總監三年以上工作經驗;
4、主持過大型項目建築施工管理工作者優先;
5、具有良好的施工組織、部門協調、項目管理能力,可以統籌工程、預算、材料各版塊;
6、熟悉項目施工過程中各類施工項目的進度、質量、成本等管理,可以獨立組織完成從項目籌備到竣工驗收、最終結算等全程管理;
7、擁有優秀的計劃管控、溝通協調和團隊管理能力;
8、35歲以上,具有中、高級職稱、一級註冊建造師者優先;
9、能夠接受出差及工作調動。
副總崗位職責14
職責：
1、協助人力資源總監製定區域人力資源發展目標年度計劃，並監督各項計劃的實施；
2、參與集團人力資源目標和總體方案制定和落實，爲公司決策提供有關人力資源各模塊的戰略、組織建設等方面的建議；
3、分管公司人力資源管理對口模塊工作；
4、指導子公司人力資源工作開展。
任職資格：
1、大專及以上學歷；
2、3年及以上人力資源相關工作經驗，熟悉人力資源管理6大模塊，3年以上人力資源管理崗位工作經驗，有互聯網、零售行業工作經驗優先考慮；
3、熟悉國家和地方相關法律法規、人事政策；
4、具備較好的邏輯思維能力、溝通協調能力。
副總崗位職責15
1、負責門店的籌備、運營規劃、培訓等工作;
2、做好管理門店的人員、設備、食材的配置確保門店正常有序的經營;
3、全權負責所負責部門門店的經營管理;制定公司全年營銷企劃工作計劃，並分解落實完成;
4、考覈評估並有計劃地對員工實行在崗培訓，不斷提高其業務能力和綜合素質;
5、負責擬訂各大節日的營銷活動計劃報總經理辦公室審覈，並組織具體實施;
6、及時妥善處理店中的一切突發事件。
