摘要：如今，人類已經進入了知識經濟快速發展的時代，知識經濟給企事業單位的財務會計工作帶來了深遠的影響。文章從知識經濟的特徵入手，分析了知識經濟對企業財務會計的影響，然後提出了知識經濟時代企業財務會計發展對策，希望能對新經濟模式下的財務會計工作有所幫助。
關鍵詞：知識經濟；財務會計；影響；對策
知識經濟是相對於農業經濟、工業經濟而言的，以知識爲基礎、以現代科學技術爲核心的經濟模式。二十一世紀是知識經濟高速發展的年代，知識經濟時代的帶來，帶動了電子技術在各個行業的發展和應用，也提高了財務會計工作效率。與此同時，它也改變了財務會計工作環境、工作目標和工作模式。新時期的財務會計工作要想有序進行、不斷進步，必須就知識經濟的特徵、影響和新時期的財會工作進行深入研究。那麼，知識經濟有哪些特徵呢，筆者對此做出了研究和回答。
一、知識經濟的特徵
顧名思義，知識經濟是知識和經濟的高度結合和統一。知識經濟的特點非常鮮明，經濟知識化、知識經濟化，是知識經濟的兩個主要特點。所謂經濟知識化，指在完整的經濟過程中，在經濟產品生產、交換、消費、管理各個環節，知識是核心資本，知識起着主導作用，社會經濟活動必須立足於大量的知識積累和知識應用之上，知識的創造和應用能力成爲經濟發展的決定性因素，經濟交換、管理等領域也在知識帶領下走向知識化。知識經濟化與經濟知識化是同時出現的，知識經濟化指建立在知識與信息生產、分配和應用基礎上的一種知識產業經濟表現形式。知識經濟化是在激發變革、創新的氛圍中，在學院型企業機構大量出現、社會財富向知識傾斜等因素的綜合作用下出現的。如在栽培、養殖產業中，許多信息技術應用其中後，逐漸形成了以知識爲基礎的新興經濟產業，這種新興產業就是知識經濟化發展的後果。
二、知識經濟對財務會計造成的影響
(一)知識經濟改變了會計工作環境
會計工作要在特定的工作環境中開展和進行，會計工作環境會給會計工作帶來直接影響。會計工作環境包括客觀環境和主觀環境，其中，社會法律環境、金融環境、經濟環境、文化環境等客觀的環境因素，會影響會計理論、政策出現和發展。企業財會管理模式、會計工作目標等主觀因素，會影響企業資本結構與使用成本。在知識經濟時代，信息技術的出現，在社會經濟領域掀起了一場技術革命，並很快將會計工作領進了數字經濟時代。與此同時，市場財務法規、稅收政策也出現了新的變化，企業組織結構、交易方式、投資主體結構也有所改變，這些，都會改變企業會計工作環境，影響企業會計目標和管理方式。如在知識經濟時代，爲了提高會計工作效率，企業必將利用計算機系統將會計與企業生產經營活動聯繫起來，促使會計工作朝着信息化方向不斷髮展。如此這般，傳統的會計人工工作方式會被信息技術、計算機程序所取代，會計工作方式和信息渠道都會與之前發生顯著變化。
(二)對財會結構組織和收益分配的影響
在信息技術創新和廣泛應用的情況下，企業管理標準化信息都將由電腦管理，此外，電腦還可以就許多有關市場信息和環境的非標準化信息進行分析和研究，進而爲企業生產經營決策提供參考。這不僅提高了企業信息管理效率，還節省了企業管理成本，省去了信息收集、傳遞、分析和處理等中間環節，促使企業財會結構組織朝着簡潔化、扁平化方向不斷髮展，企業決策層和基層之間的距離也將不斷拉近。此外，在知識經濟時代，人力資本將成爲企業經營、分配的主要參與者，尤其是技術資本在企業收益中所佔的比重將會進一步增大，人力資本的增值性必然會促使企業收益分配方式和會計工作重點發生改變，企業財富分配必將向着知識這個最重要的.經濟增長要素不斷傾斜和靠攏。
三、知識經濟時代財務會計發展對策
(一)完善制度，構建新型會計模式
知識經濟時代的企業形式將逐步向集團化、股份化推進，這必將給企業管理思想、管理理念、管理方式帶來重大變革。要想確保企業發展與變革沿着正確軌道前進，企業必須完善管理制度，並就企業會計覈算體系和制度進行補充和調整。確切來說，企業要根據新時期人力資源在企業收益中的價值，施行人力資源會計制度，突出人力資產、人力資本和人力投資等在會計科目設置、會計資本覈算的重要性，重構會計報告體系，豐富會計報告內容，改革會計報告傳遞信息，強化信息、知識和技術在企業生產、運用、加工、創造中的積極作用，確立知識資本的地位，創新企業收益分配方式。然後，打破傳統的收益分配格局，構建一個與知識經濟相適應的新型會計模式，使智力要素的地位居於資本、勞力要素之上，提高其他形式的報酬。與此同時，借鑑先進的財會管理經驗，整合內部資源，拓展企業經濟活動空間，增加用人和管理的透明度，藉助先進設備加快會計信息溝通，使人、財、物在新型會計模式中發揮應有作用。
(二)建立新的籌資系統，重視無形資產管理
資金是企業生存和發展的根本，企業在生產經營活動中要用到大量的資金，在資金不足或者資金週轉不便的情況下，許多企業要藉助一些渠道來融資或籌資，因此，資金獲取行爲也成爲企業會計工作的重點。計劃經濟體制下的企業籌資存在的問題有：籌資渠道狹窄，各種限制性條款衆多，銀行貸款缺少安全保障，金融環境嚴峻。知識經濟時代，爲了促進企業發展，政府要進一步規範市場經濟體制和資金市場，加快職能轉變，明確市場經濟產權主體。然後，營造良好的法律氛圍，明確企業的籌資主體地位，建立新的籌資系統，給予企業更大的自主權，要求企業選擇最佳籌資方案籌資。無形資產是企業的重要資產，過去，企業無形資產確認與計量都被排除於財務報表外，企業無形資產會計信息的效用較低。在知識經濟時代，產的作用和影響不斷擴大，這也要求企業改變過去那種不重視無形資產管理的做法，將無形資產管理作爲財務管理的重點之一，建立輔助信息系統，完善無形資產計量、確定方法，用財務表報完整顯示無形資產狀況，做好無形資產覈算與管理工作，以促進企業價值鏈發展和延伸。
(三)完善和嚴格會計電算化管理
知識經濟時代的到來，引發了信息高速公路爲主的新信息技術革命，也加快了信息傳播、處理和反饋速度。雖說會計電算化是企業財務會計工作發展的新方向和必然選擇，但是，目前，我國會計電算化還處於初期發展階段，企業財務會計工作要想有序進行，取得實效，必須藉助一些規章制度就財務會計電算化進行規範和管理。這就要求企業財會部門制定完善的規章制度，明確企業會計電算化目標、要求和準則，就企業會計覈算方法、會計人員的工作職責、會計信息保存、處理和傳遞方式作出明確規範，以促使企業會計電算化朝着制度化方向不斷髮展。企業財會部門則要根據電算化的特點和優勢，運用先進科技手段構建容量巨大、高速互動、知識共享的信息技術網絡，改變經濟活動管理方式，拓寬企業資產覈算範圍，提高財務會計工作質量和效率，直至實現提高企業經濟效益的最終目的。
(四)提高財會人員的整體素質
財會人員素質和能力現代化，是知識經濟時代企業財務管理創新的根本和前提。因此，企業要抓住信息化建設和業務創新機會，提高財會人員的綜合素質。確切來說，企業要適應時代變化和會計改革需要，引進和培養一批高素質的財會人員，同時提高財會人員的薪資水平，用良好的發展環境和豐厚的報酬留人。然後，立足於企業教育和學習制度，開展計算機知識、稅務、金融、財政以及社會心理學等相關領域的知識培訓，定期組織財會人員開展財會法律法規及行業會計制度討論和學習，同時引導會計人員加強自學，不斷提高自身的綜合素質和工作能力，以滿足企業發展需要。與此同時，加強政治思想素質教育，開展會計工作態度教育，培養會計人員良好的職業道德，要求財會人員開動腦筋，發揮才智，積極主動做好本職工作。最後，運用管理藝術，將競爭機制應用到財會人員管理上，強化會計獎懲制度，激發財會人員的工作熱情。綜上所述，知識經濟對企業財務會計來說，是機遇也是挑戰。企業只有樹立科學的管理理念，全面創新財務管理理論、機制和模式，重視和解決好企業財會工作中存在的許多問題，才能逐步推進財務會計變革，促使企業良性發展。
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