甲方：（公司）
乙方：（員工）
鑑於行業的特殊性，甲方非常重視員工的道德操守， 乙方作爲甲方聘用員工，乙方必須要遵守公司有關客戶業務資料及商業機密的保密協議。爲保障甲方及合作客戶利益不受損害，雙方當事人現就乙方在任職期間及離職以後需保守甲方商業祕密的有關事項訂立條款，甲、乙雙方以資共守：
第一條 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。乙方同意無論在任職期間或離職以後，均不會向甲方以外任何人士、公司、法人或團體透露有關甲方公司業務上之機密資料並向甲方保證不能有任何詆譭甲方的言論。
甲方的保密規章、制度沒有規定或不明確之處，乙方亦應本着謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業祕密信息，以保持其機密性。 甲方指定專職人員和專用電子郵箱負責公司客戶的日常數據傳送、聯繫、對賬工作，客戶的日常聯絡和帳戶資料的接受或退回由客服人員負責，乙方未經授權，不可以經手或接觸。
第二條 本合同提及的商業祕密，包括但不限於：客戶名單、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料、人事行政資料、培訓資料、作業流程等等。
第三條 除履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄漏、告知、公佈、傳授或者其他任何方式使任何第三方（包括非經甲方授權同意知悉該
項祕密的甲方其他職員）知悉屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業祕密信息，也不得在履行職務之外使用這些祕密信息。甲方對保管客戶提供的文本資料的櫥櫃進行加鎖管理，櫥櫃由專人保管，乙方因工作需要查閱資料時，必須得到甲方有關負責人許可並登記，並在規定的時間內歸還。
第四條 乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不得擔任與甲方直接或間接競爭關係之公司的負責人、股東、經理、中介、顧問或僱員。
第五條 乙方承諾，無論在受聘期間或離職後，不得鼓勵甲方之職員，使其接受其它信用管理、賬務管理或其它以不同名義但業務性質與本公司業務內容相近公司之聘用。
第六條 乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄有關甲方祕密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器及其它任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些祕密信息有無商業上的價值。乙方不得私自通過網絡拷貝、複印和抄錄等形式將客戶提供的相關資料帶出辦公室，或泄漏給與本工作無關的第三人，並嚴禁將資料進行傳播。
第七條 乙方應當於離職時，或者於甲方提出請求時，返還全部屬於甲方的財物，包括所有文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器及其它任何形式的載體，而無論這些祕密信息有無商業上的價值。
當記錄着祕密信息的載體是由乙方自備的，甲方有權將祕密信息複製到甲方享有所有權的其它載體上，並把原載體上的祕密信息消除。
第八條 本合同中所稱的任職期間，以乙方從甲方領取工資爲標誌，並以該項工資所代表的`工作期間爲任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外的加班時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。
第九條 乙方如違反本合同任一條款，甲方有權不經預告立即解除與乙方的聘用關係。甲方有權按實際經濟損失再向乙方追索。
第十條 本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關係的時間爲準。
第十一條 因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提出仲裁和訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的、符合級別管轄規定的人民法院作爲雙方合同糾紛的第一審管轄法院。
第十二條 本合同如與雙方以前的口頭或者書面協議有牴觸，以本合同爲準。本合同的修改必須採用雙方同意的書面形式。
第十三條 本合同自甲乙雙方簽字或蓋章完成之日起生效。甲乙雙方簽字確認，代表在簽署本合同前甲乙雙方已仔細審閱過合同的內容，並完全瞭解合同各條款的法律含義。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
員工隱私保密協議 [篇2]
前言：公司的商業祕密和知識產權是公司重要的財產之一，員工向公司保證，其進入本企業之前對任何社會第三人均未承擔有關商業祕密和與知識產權相關的保密事項的不使用義務，因而員工在公司內任何知識的使用，與社會第三人無關。
乙方因爲在甲方履行職務，已經（或將要）知悉甲方商業祕密。爲了明確乙方保密義務，甲乙雙方本着平等、自願、公平和誠信的原則，訂立本保密協議。
雙方確認在簽署本協議前已經詳細審閱過協議的內容，並完全瞭解協議各條款的法律含義。
一、保密的內容和適用範圍
甲乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方的商業祕密範圍，包括但不限於以下內容：
1、銷售經營信息：相關成本、計算機數據庫信息、銷售文檔、營銷計劃、定價政策、不公開的財務資料、產銷策略、商鋪價格、客戶名單、加盟資料、折扣、促銷信息、與同行業對手的競爭策略、計劃、價格的制定政策、價格水平、調整方案等凡涉及商業祕密的業務資料。
2、經營信息：客戶名單及信息，營銷計劃，採購資料，定價策略，不公開的財務資料，進貨渠道，產銷策略等。
3、管理信息：管理策略，管理制度，企業投資，重組的資料，股東會，董事會會議紀要，記錄，決議，文件等。
4、財務信息：財務預、決算報告，繳納稅款，營銷報表及各種綜合、統計報表等。
5、不得擅自記錄、複製、拍攝、摘抄、收藏在工作中涉及的祕密和敏感信息；嚴禁將公司內部會議、談話內容泄露給無關人員；嚴禁將工作中涉及的相關項目技術方案及實施規劃透露給無關人員。
6、公司依照法律或者有關協議的約定、對外承擔保密義務的事項。
7、行爲過失：盜賣公司信息在其他公司交易行爲；在本公司任職期間利用職權獲取公司信息爲己謀利行爲。
8、理療團隊須保密客戶名單、病情等信息資料，以及產品內部資料等信息。
9、在一定時間和範圍內不宜公開的機構設置、內部分工、人事安排和職務任免事項、 企業員工的人事檔案和員工工資收入、福利待遇、員工手冊等資料；
10、公司所掌握的尚未公開的各類信息。
11、公司的經營的安全防範狀況及存在的問題。
12、公司、法人代表的印章，營業執照，財務印章等。
13、公司規定的其他應當保密的事項。
14、本協議適用於本公司直屬各部門及全體員工。
二、違約責任
甲乙雙方約定：
1、如果乙方不履行本協議所規定的保密義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付三個月基本工資的違約金；並退賠最近三個月的業績提成。
2、如果因爲乙方的違約行爲造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任金，情節嚴重的移送司法機關處理。
3、因爲乙方的違約行爲侵犯了甲方的商業祕密的權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權刑事責任。
4、立即開除違規人員，並附開除通知說明。
三、爭議的解決辦法
因執行本協議而發生的糾紛，可以由雙方協商或者共同委託雙方信任的第三方調解。協商、調解不成或者一方不願意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。
四、協議的效力和變更
本協議自雙方簽字蓋章後生效。本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。
甲方（簽名）： 乙方（簽名）：
_____________________ ______________________
經辦人： 總經理：
年 月 日
員工隱私保密協議 [篇3]
甲方（公司）：
法定代表人：
公司住址：
乙方（員工）：
部門：
身份證號：
住 址：
聯繫電話：
由於乙方任職於甲方公司關鍵崗位，爲明確乙方在任職期間和離職後一段合理期限內有關的保密事項，雙方就下列條款達成一致：
第一條 商業祕密的內容
本協議提及的商業祕密包括技術祕密和經營祕密，其中技術祕密包括但不限於工作進度、技術方案、配方、工藝流程、技術指標、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、技術文檔、相關的函電等；經營祕密包括但不限於客戶名單、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、法律事務信息、人力資源信息等等。
第二條 保密規章和制度
乙方在任職期間必須遵守甲方的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
遇到甲方保密規章、制度中未規定或者規定不明確的情況，乙方應本着謹慎、負責的態度，採取必要、合理的措施，保守其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業祕密。
第三條 保密責任
除正常履行職務需要之外，未經甲方書面授權同意，乙方不得以任何形式泄漏、傳播、公佈、發表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方（包括無權知悉該項祕密的甲方職員）知悉屬於甲方或者屬於第三方但甲方承諾有保
密義務的商業祕密，也不得在履行職務之外使用這些祕密信息。
第五條 保密期限
甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協議第一條所述的商業祕密採取適當的保密措施並告知乙方時開始，到該商業祕密由甲方公開時止。
在乙方離職之後，仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的商業祕密，承擔同在甲方任職期間一樣的保密義務。乙方自離職之日起 年內不得從事相同崗位或具有相同業務職責的工作。
第六條 從事第二職業的限制
乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業。特別是未經甲方書面同意，不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他公司內任職，包括但不限於合夥人、董事、監事、股東、經理、職員、代理人、顧問等；不得間接爲上述公司提供服務。
第七條 祕密信息的載體
乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方祕密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些祕密信息有無商業上的價值。
乙方應當於離職時，或者於甲方提出要求時，返還屬於甲方的全部財物和載有甲方祕密信息的一切載體，不得將這些載體及其複製件擅自保留或交給其他任何單位或個人。
第八條 法律責任
甲、乙雙方約定：
（1）如果乙方不履行本協議所規定的保密義務，應當承擔違約責任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等處罰；如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣 元；
（2）如果因爲乙方前款所稱的違約行爲造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，並承擔賠償甲方損失的責任。
（3）前款所述損失賠償按照如下方式計算：
①損失賠償額爲甲方因乙方的違約行爲所受到的實際經濟損失；
②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額爲乙方因違約行爲所獲得的全部利潤；或者以不低於甲方商業祕密許可使用費的合理數
額作爲損失賠償額；
③甲方因調查乙方的違約行爲而支付的合理費用，包含在損失賠償額之內；
（4）因乙方的違約行爲侵犯了甲方的商業祕密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者通過司法途徑要求乙方承擔侵權責任。
第十條 爭議解決
因本協議履行過程中產生的爭議由甲方住所地法院管轄。
第十一條 其它事項
本協議的修改必須採用書面形式。
本協議一式 份，甲乙雙方各執 份。
第十二條 生效
本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期：
年 月 日
