除去那些跟單位鬧的不可開交的，一般情況下，遞交辭呈後，領導都會單獨將你叫到辦公室，詢問離職原因，然後聲情並茂+加薪升職的挽留你，希望你能再幹一段時間。這是年底辭職的常見現象。如果你想在年前辭職，那，辭職前請做好拒絕領導深情挽留的準備。
雖說“該走的留不住，該留的走不了”的'道理，領導都清楚，但考慮到過年人手緊張、找聘難等客觀存在的因素，領導們還是會做一做功課，找他們看中的人才聊一聊人生，談一談理想。
當然，各位，不要被領導感情戲給騙到。如果你真的已經下決心辭職，那就不要被所謂的加薪、升職給絆住。當斷不斷，反受其亂。哪一個管理者都不會喜歡有離開慾望的人。即使他們現在挽留你，但彼此之間的裂痕已經存在，等過年後，一旦企業穩定，就會明着暗着尋找你的接任者，到時候，逼着你辭職，會把你弄的很尷尬。
走就走的乾脆利索。別管領導怎麼說，聽聽、笑笑，然後，該咋樣還咋樣。
