北京二級工傷賠償標準
北京二級工傷傷殘賠償標準(不含基本治療費用)爲：最高可獲得賠償額爲 315075 元，最低可獲得賠償額爲 63015 元。
一、二級工傷賠償標準
1、一次性傷殘補助金賠償標準爲：二級傷殘爲25個月的本人工資，但最高爲315075元、最低爲63015元。
2、傷殘津貼保留勞動關係，發放傷殘津貼;二級傷殘爲本人工資的85%，並由用人單位按照規定爲其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。以傷殘津貼爲基數，繳納基本醫療保險費。到達退休年齡，享受養老待遇，停發傷殘津貼。
3、養老保險待遇以傷殘津貼爲基數，繳納基本醫療保險費。到達退休年齡，享受養老待遇，停發傷殘津貼。
二、基本工傷賠償費用
1. 醫療費：
根據實際需要，因工傷產生的治療費用，職工有工傷保險的，從工傷保險基金支付，沒有工傷保險的，由用工單位全額支付。
2. 住院伙食補助費：
職工住院治療工傷的伙食補助費標準暫定爲每人每天30元。參加工傷保險的用人單位，其職工住院治療工傷的，社會保險經辦機構根據工傷職工住院天數覈定住院伙食補助費金額並從工傷保險基金支付給工傷職工。
經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用中的“住宿費”開支標準上限暫定爲每人每天150元，在開支標準上限以內的憑據報銷：“伙食費”實行定額包乾，暫定爲每人每天50元。赴統籌地區外就醫的工傷職工，因行動不便，其所發生的交通費用由工傷職工根據自身情況選擇適合的交通工具，憑據報銷。參加工傷保險的用人單位，其工傷職工經工傷醫療機構出具證明，報區、縣醫療保險經辦機構同意，到統籌地區以外就醫的，社會保險經辦機構根據上述標準憑據覈定並從工傷保險基金支付給工傷職工。
沒有工傷保險的，由用工單位按照該標準全額支付。
3. 誤工費(停工留薪期待遇)
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
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4. 護理費生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別爲統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 備註：
1、以上各項工傷賠償標準根據國務院《工傷保險條例》和北京市實施《工傷保險條例》辦法計算所得。
2、賠償金額標準按北京市2011年度職工年平均工資50415元即月平均工資4201.25元爲基數計算。
3、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
4、本賠償標準只適用於北京市各區縣。
北京市工傷賠償標準 [篇2]
一、2015年北京市職工因工死亡工傷賠償標準：
1、喪葬補助金爲38778元（賠償標準爲：喪葬補助金爲６個月的北京市上一年度即2015年職工月平均工資，即6463元*6個月）；
2、一次性工亡補助金爲576880元（因工死亡職工一次性工亡補助金賠償標準爲：2015年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍，即28844元*20倍）；
以上兩項合計爲：615658元。
3、供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準爲：配偶每月４０％，其他親屬每人每月３０％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加１０％。覈定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍詳見《因工死亡職工供養親屬範圍規定》。微信公衆號 flswjz
二、2015年北京市職工1級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金賠償標準爲：一級傷殘爲２7個月的本人工資，但最高爲523503元、最低爲104700.6元；
2、傷殘津貼：一級傷殘爲本人工資的９０％（最低不得低於3490.02元/月），直到本人退休或正常壽命。
三、2015年北京市職工2級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金賠償標準爲：二級傷殘爲２5個月的本人工
資，但最高爲484725元、最低爲96945元；
2、傷殘津貼：二級傷殘爲本人工資的８５％（最低不得低於3296.13元/月），直到本人退休或正常壽命。
四、2015年北京市職工3級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金賠償標準爲：三級傷殘爲２3個月的本人工資，但最高爲445947元、最低爲89189.4元；
2、傷殘津貼：三級傷殘爲本人工資的８０％（最低不得低於3102.24元/月），直到本人退休或正常壽命。
五、2015年北京市職工4級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金賠償標準爲：四級傷殘爲21個月的本人工資，但最高爲407169元、最低爲81433.8元；
2、傷殘津貼：四級傷殘爲本人工資的７５％（最低不得低於2908.35元/月），直到本人退休或正常壽命。
六、2015年北京市職工5級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金賠償標準爲：五級傷殘爲１8個月的本人工資，但最高爲349002元、最低爲69800.4元；
2、保留與用人單位勞動關係的，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。五級傷殘的，爲本人工資的７０％（最低不得低於2714.46元/月），並由用人單位按照規定爲其繳納應繳納的各項社會保險費。
3、經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補
助金：
A、一次性工傷醫療補助金以北京市上一年度即2015年職工月平均工資爲基數計發，五級18個月，即116334元。
B、一次性傷殘就業補助金以北京市上一年度即2015年職工月平均工資爲基數計發，五級18個月，即116334元。
以上A+B=232668元。微信公衆號 flswjz
以上1、3兩項合計爲：最低賠償額爲302468.4元、最高賠償額爲581670元。
七、2015年北京市職工6級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金賠償標準爲：六級傷殘爲１6個月的本人工資，但最高爲310224元、最低爲62044.8元；
2、保留與用人單位勞動關係的，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。六級傷殘的，爲本人工資的6０％（最低不得低於2326.68元/月），並由用人單位按照規定爲其繳納應繳納的各項社會保險費。
3、經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：
A、一次性工傷醫療補助金以北京市上一年度即2015年職工月平均工資爲6463元爲基數計發，六級15個月，即96945元。
B、一次性傷殘就業補助金以北京市上一年度即2015年職工月平均工資爲6463元基數計發，六級15個月，即96945元。
以上A+B=193890元。
以上1、3兩項合計爲：最低賠償額爲255934.8元、最高賠償額爲504114元。微信公衆號 flswjz
八、2015年北京市職工7級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金：賠償標準爲：七級傷殘爲１3個月的本人工資，但最高爲252057元、最低爲50411.4元；
2、一次性工傷醫療補助金：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資爲6463元基數計發，七級12個月，即77556元。
3、 一次性傷殘就業補助金：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資爲基數計發，七級12個月，即77556元。
以上三項合計：最低賠償額爲205523.4元、最高賠償額爲407169元。
九、2015年北京市職工8級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金：賠償標準爲：八級傷殘爲１1個月的本人工資，但最高爲213279元、最低爲42655.8元；
2、一次性工傷醫療補助金：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資6463元爲基數計發，八級9個月，即58167元。
3、 一次性傷殘就業補助金：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資爲基數計發，八級9個月，即58167元。
以上三項合計：最低賠償額爲158989.8元、最高賠償額爲329613元。
十、2015年北京市職工9級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金：賠償標準爲：九級傷殘爲9個月的本人工資，但最高爲174501元、最低爲34900.2元；
2、一次性工傷醫療補助金：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資爲基數計發，九級6個月，即38778元。
3、 一次性傷殘就業補助金：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資爲基數計發，九級6個月，即38778元。
以上三項合計：最低賠償額爲112456.2元、最高賠償額爲252057元。
十一、2015年北京市職工10級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金：賠償標準爲：十級傷殘爲7個月的本人工資，但最高爲135723元、最低爲27144.6元；
2、一次性工傷醫療補助金：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資爲基數計發，十級3個月，即19389元。
3、 一次性傷殘就業補助金：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資爲基數計發，十級3個月，即19389元。
以上三項合計：最低賠償額爲65922.6元、最高賠償額爲174501元。微信公衆號 flswjz
備註：
1、以上各項工傷賠償標準根據國務院新修訂的於2011年1月1日起實施的最新《工傷保險條例》及2011年北京市關於工傷的相關政策計算所得。微信公衆號 flswjz
2、除以上各項賠償外，工傷賠償項目還包括醫療費、停工留薪期
工資、護理費、住院伙食補助費、殘疾輔助器具費、必要的康復費用等。上述5-10級的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金必須終止或解除勞動關係後才能拿到。
3、以上賠償金額標準按北京市2015年度職工年平均工資77556元，即月平均工資6463元爲基數計算。
4、根據國家統計局發佈：2015年我國城鎮居民人均可支配收入爲28844元。
5、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前１２個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資３００％的，按照統籌地區職工平均工資的３００％計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資６０％的，按照統籌地區職工平均工資的６０％計算。
6、本賠償標準只適用於北京市各區縣。
7、請全國各地傷者及家屬注意！因受傷者的本人工資、全國各地職工月平均工資和地方法規規定各不同，故各地賠償標準也不盡一致。
北京市工傷賠償標準 [篇3]
2015年度北京市工傷賠償標準
一、2015年北京市因工死亡工傷賠償標準：
1、喪葬補助金爲38778元（賠償標準爲：喪葬補助金爲６個月的北京市上一年度即2015年職工月平均工資，即6463元×6個月）；
2、一次性工亡補助金爲576880元（賠償標準爲：2015年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍，即28844元×20倍）；
以上兩項合計爲：615658元。
3、供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準爲：配偶每月４０％，其他親屬每人每月３０％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加１０％。覈定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍詳見《因工死亡職工供養親屬範圍規定》。 二、2015年北京市一級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金賠償標準爲：一級傷殘爲２7個月的本人工資，但最高爲523503元、最低爲104700元；
2、按月傷殘津貼：一級傷殘爲本人工資的９０％（最低爲3490.02元/月，計算方法爲6463元×60%×90%；但最高爲17450.10元/月，計算方法爲6463元×3倍×90%），直到本人退休或正常壽命。 三、2015年北京市二級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金賠償標準爲：二級傷殘爲２5個月的本人工資，但最高爲484725元、最低爲96945元；
2、按月傷殘津貼：二級傷殘爲本人工資的８５％（最低爲3296.13元/月，計算方法爲6463元×60%×85%；但最高爲16480.65元/月，計算方法爲6463元×3倍×85%），直到本人退休或正常壽命。 四、2015年北京市三級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金賠償標準爲：三級傷殘爲２3個月的本人工資，但最高爲445947元、最低爲89189元；
1
2、按月傷殘津貼：三級傷殘爲本人工資的８０％（最低爲3102.24元/月，計算方法爲6463元×60%×80%；但最高爲15511.20元/月，計算方法爲6463元×3倍×80%），直到本人退休或正常壽命。
五、2015年北京市四級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金賠償標準爲：四級傷殘爲21個月的`本人工資，但最高爲407169元、最低爲81433元；
2、按月傷殘津貼：四級傷殘爲本人工資的７５％（最低爲2908.35元/月，計算方法爲6463元×60%×75%；但最高爲14541.75元/月，計算方法爲6463元×3倍×75%），直到本人退休或正常壽命。
六、2015年北京市五級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金賠償標準爲：五級傷殘爲１8個月的本人工資，但最高爲349002元、最低爲69800元；
2、保留與用人單位勞動關係的，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。五級傷殘的，爲本人工資的７０％（最低爲2714.46元/月，計算方法爲6463元×60%×70%；但最高爲13572.30元/月，計算方法爲6463元×3倍×70%），並由用人單位按照規定爲其繳納應繳納的各項社會保險費。
3、經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：
A、一次性工傷醫療補助金以北京市上一年度即2015年職工月平均工資6463元爲基數計發，五級18個月，即6463元×18個月=116334元。
B、一次性傷殘就業補助金以北京市上一年度即2015年職工月平均工資6463元爲基數計發，五級18個月，即6463元×18個月=116334元。 以上A+B=232668元。
以上1、3兩項合計爲：最低賠償額爲302468元、最高賠償額爲581670元。
七、2015年北京市六級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
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1、一次性傷殘補助金賠償標準爲：六級傷殘爲１6個月的本人工資，但最高爲310224元、最低爲62044元；
2、保留與用人單位勞動關係的，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。六級傷殘的，爲本人工資的6０％（最低爲2326.68元/月，計算方法爲6463元×60%×60%；但最高爲11633.40元/月，計算方法爲6463元×3倍×60%），並由用人單位按照規定爲其繳納應繳納的各項社會保險費。
3、經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：
A、一次性工傷醫療補助金以北京市上一年度即2015年職工月平均工資6463元爲基數計發，六級15個月，即6463元×15個月=96945元。
B、一次性傷殘就業補助金以北京市上一年度即2015年職工月平均工資6463元爲基數計發，六級15個月，即6463元×15個月=96945元。 以上A+B=193890元。
以上1、3兩項合計爲：最低賠償額爲255934元、最高賠償額爲504114元。
八、2015年北京市七級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金：賠償標準爲：七級傷殘爲１3個月的本人工資，但最高爲252057元、最低爲50411元；
2、一次性工傷醫療補助金：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資6463元爲基數計發，七級12個月，即6463元×12個月=77556元。
3、 一次性傷殘就業補助金：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資6463元爲基數計發，七級12個月，即6463元×12個月=77556元。 以上三項合計：最低賠償額爲205523元、最高賠償額爲407169元。 九、2015年北京市八級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金：賠償標準爲：八級傷殘爲１1個月的本人工資，但最高爲213279元、最低爲42655元；
2、一次性工傷醫療補助金：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資6463元爲基數計發，八級9個月，即6463元×9個月=58167元。
3、 一次性傷殘就業補助金：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資6463元爲基數計發，八級9個月，即6463元×9個月=58167元。 以上三項合計：最低賠償額爲158989元、最高賠償額爲329613元。 十、2015年北京市九級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金：賠償標準爲：九級傷殘爲9個月的本人工資，但最高爲174501元、最低爲34900元；
2、一次性工傷醫療補助金：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資6463元爲基數計發，九級6個月，即6463元×6個月=38778元。
3、 一次性傷殘就業補助金：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資6463元爲基數計發，九級6個月，即6463元×6個月=38778元。 以上三項合計：最低賠償額爲112456元、最高賠償額爲252057元。 十一、2015年北京市十級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金：賠償標準爲：十級傷殘爲7個月的本人工資，但最高爲135723元、最低爲27144元；
2、一次性工傷醫療補助金：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資爲6463元基數計發，十級3個月，即6463元×3個月=19389元。
3、 一次性傷殘就業補助金：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資爲6463元基數計發，十級3個月，即6463元×3個月=19389元。 以上三項合計：最低賠償額爲65922元、最高賠償額爲174501元。 備註一：
1、以上各項工傷賠償標準根據國務院新修訂的於2011年1月1日起實施的最新《工傷保險條例》及2011年北京市關於工傷的相關政策計算所得。
2、除以上各項賠償外，工傷賠償項目還包括醫療費、停工留薪期工資、護理費（包括住院護理費、定殘後護理依賴）、住院伙食補助費、殘疾輔
助器具費、必要的康復費用等。上述5-10級的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金必須終止或解除勞動關係後才能拿到。
3、以上賠償金額標準按北京市2015年度職工月平均工資6463元爲基數計算。
4、根據國家統計局發佈：2015年我國城鎮居民人均可支配收入爲28844元。
5、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前１２個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資３００％的，按照統籌地區職工平均工資的３００％計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資６０％的，按照統籌地區職工平均工資的６０％計算。
6、如用人單位未按本人實際工資繳納社保而造成傷者或死者家屬工傷保險待遇降低的，一次性傷殘補助金或/和傷殘津貼、死者親屬按月撫卹金等的差額部分由用人單位補足。
7、本賠償標準僅適用於工傷賠償，如果是一般人身損害賠償，請參照《2015年度北京市交通事故等人身損害賠償標準》
8、本賠償標準只適用於北京市各區縣。
9、請全國各地傷者及家屬注意！因受傷者的本人工資、全國各地職工月平均工資和地方法規規定各不同，故各地賠償標準也不盡一致。
北京市工傷賠償標準 [篇4]
2015年度北京市工傷賠償標準
一、2015年北京市職工因工死亡工傷賠償標準：
1、喪葬補助金爲34758元（賠償標準爲：喪葬補助金爲６個月
的北京市上一年度即2015年職工月平均工資，即5793元*6個月）；
2、一次性工亡補助金爲539100元（因工死亡職工一次性工亡補助金賠償標準爲：2015年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍，即 26955元*20倍）；
以上兩項合計爲：573858元。
3、供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準爲：配偶每月４０％，其他親屬每人每月３０％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加１０％。覈定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍詳見《因工死亡職工供養親屬範圍規定》。
二、2015年北京市職工1級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金賠償標準爲：一級傷殘爲２7個月的本人工資，但最高爲469233元、最低爲93846.6元；
2、傷殘津貼：一級傷殘爲本人工資的９０％（最低不得低於3128.22元/月），直到本人退休或正常壽命。
三、2015年北京市職工2級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金賠償標準爲：二級傷殘爲２5個月的本人工資，但最高爲434475元、最低爲86895元；
2、傷殘津貼：二級傷殘爲本人工資的８５％（最低不得低於2954.43元/月），直到本人退休或正常壽命。
四、2015年北京市職工3級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金賠償標準爲：三級傷殘爲２3個月的本人工資，但最高爲399717元、最低爲79943.4元；
2、傷殘津貼：三級傷殘爲本人工資的８０％（最低不得低於2780.64 元/月），直到本人退休或正常壽命。
五、2015年北京市職工4級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金賠償標準爲：四級傷殘爲21個月的本人工資，但最高爲364959元、最低爲72991.8元；
2、傷殘津貼：四級傷殘爲本人工資的７５％（最低不得低於2606.85 元/月），直到本人退休或正常壽命。
六、2015年北京市職工5級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金賠償標準爲：五級傷殘爲１8個月的本人工資，但最高爲312822元、最低爲62564.4元；
2、保留與用人單位勞動關係的，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。五級傷殘的，爲本人工資的７０％（最低不得低於2433.06元/月），並由用人單位按照規定爲其繳納應繳納的各項社會保險費。
3、經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：
A、一次性工傷醫療補助金以北京市上一年度即2015年職工月平均工資爲基數計發，五級18個月，即104274元。
B、一次性傷殘就業補助金以北京市上一年度即2015年職工月平均工資爲基數計發，五級18個月，即104274元。
以上A+B=208548元。
以上1、3兩項合計爲：最低賠償額爲271112.4元、最高賠償額爲521367元。
七、2015年北京市職工6級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金賠償標準爲：六級傷殘爲１6個月的本人工資，但最高爲278064元、最低爲55612.8元；
2、保留與用人單位勞動關係的，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。六級傷殘的，爲本人工資的6０％（最低不得低於2085.48元/月），並由用人單位按照規定爲其繳納應繳納的各項社會保險費。
3、經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止
勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業 補助金：
A、一次性工傷醫療補助金以北京市上一年度即2015年職工月平均工資爲5793元爲基數計發，六級15個月，即86895元。
B、一次性傷殘就業補助金以北京市上一年度即2015年職工月平均工資爲基數計發，六級15個月，即86895元。
以上A+B=173790元。
以上1、3兩項合計爲：最低賠償額爲229402.8元、最高賠償額爲451854元。
八、2015年北京市職工7級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金：賠償標準爲：七級傷殘爲１3個月的本人工資，但最高爲225927元、最低爲45185.4元；
2、一次性工傷醫療補助金：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資爲基數計發，七級12個月，即69516元。
3、一次性傷殘就業補助金：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資爲基數計發，七級12個月，即69516元。
以上三項合計：最低賠償額爲184217.4元、最高賠償額爲364959元。 九、2015年北京市職工8級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金：賠償標準爲：八級傷殘爲１1個月的本人工資，但最高爲191169元、最低爲38233.8元；
2、一次性工傷醫療補助金：以北京市上一年度即2015年職工月 平均工資5793元爲基數計發，八級9個月，即52137元。
3、一次性傷殘就業補助金：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資爲基數計發，八級9個月，即52137元。
以上三項合計：最低賠償額爲142507.8元、最高賠償額爲295443元。 十、2015年北京市職工9級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金：賠償標準爲：九級傷殘爲9個月的本人工資，但最高爲156411元、最低爲31282.2元；
2、一次性工傷醫療補助金：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資爲基數計發，九級6個月，即34758元。
3、一次性傷殘就業補助金：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資爲基數計發，九級6個月，即34758元。
以上三項合計：最低賠償額爲100798.2元、最高賠償額爲225927元。 十一、2015年北京市職工10級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金：賠償標準爲：十級傷殘爲7個月的本人工資，但最高爲121653元、最低爲24330.6元；
2、一次性工傷醫療補助金：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資爲基數計發，十級3個月，即17379元。
3、一次性傷殘就業補助金：以北京市上一年度即2015年職工月平均工資爲基數計發，十級3個月，即17379元。
以上三項合計：最低賠償額爲59088.6元、最高賠償額爲156411元。 備註： 1、以上各項工傷賠償標準根據國務院新修訂的於2011年1月1日起實施的最新《工傷保險條例》及2011年北京市關於工傷的相關政策計算所得。
2、除以上各項賠償外，工傷賠償項目還包括醫療費、停工留薪期工資、護理費、住院伙食補助費、殘疾輔助器具費、必要的康復費用等。上述5-10級的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金必須終止或解除勞動關係後才能拿到。
3、以上賠償金額標準按北京市2015年度職工年平均工資69516元，即月平均工資5793元爲基數計算。
4、根據國家統計局發佈：2015年我國城鎮居民人均可支配收入爲 26955元。
5、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前１２個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資３００％的，按照統籌地區職工平均工資的３００％計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資６０％的，按照統籌地區職工平均工資的６０％計算。
6、本賠償標準只適用於北京市各區縣。
7、請全國各地傷者及家屬注意！因受傷者的本人工資、全國各地職工月平均工資和地方法規規定各不同，故各地賠償標準也不盡一致。
北京市工傷賠償標準 [篇5]
2015年度北京市工傷賠償標準？
一、2015年北京市職工因工死亡工傷賠償標準：
1、喪葬補助金爲31338元（賠償標準爲：喪葬補助金爲６個月的北京市上一年度即2012年職工月平均工資，即5223元*6個月）；
2、一次性工亡補助金爲491300元（因工死亡職工一次性工亡補助金賠償標準爲：2012年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍，即24565元*20倍）； 以上兩項合計爲：522638元。
3、供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準爲：配偶每月４０％，其他親屬每人每月３０％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加１０％。覈定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍詳見《因工死亡職工供養親屬範圍規定》。
二、2015年北京市職工1級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金賠償標準爲：一級傷殘爲２7個月的本人工資，但最高爲423063元、最低爲84612元；
2、傷殘津貼：一級傷殘爲本人工資的９０％（最低不得低於2820元/月），直到本人退休或正常壽命。
三、2015年北京市職工2級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金賠償標準爲：二級傷殘爲２5個月的本人工資，但最高爲391725元、最低爲78345元；
2、傷殘津貼：二級傷殘爲本人工資的８５％（最低不得低於2663元/月），直到本人退休或正常壽命。
四、2015年北京市職工3級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金賠償標準爲：三級傷殘爲２3個月的本人工資，但最高爲360387元、最低爲72077元；
2、傷殘津貼：三級傷殘爲本人工資的８０％（最低不得低於2507元/月），直到本人退休或正常壽命。
五、2015年北京市職工4級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金賠償標準爲：四級傷殘爲21個月的本人工資，但最高爲329049元、最低爲65809元；
2、傷殘津貼：四級傷殘爲本人工資的７５％（最低不得低於2350元/月），直到本人退休或正常壽命。
六、2015年北京市職工5級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金賠償標準爲：五級傷殘爲１8個月的本人工資，但最高爲282042元、最低爲56408元；
2、保留與用人單位勞動關係的，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。五級傷殘的，爲本人工資的７０％（最低不得低於2193元/月），並由用人單位按照規定爲其繳納應繳納的各項社會保險費。
3、經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞
動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：
A、一次性工傷醫療補助金以北京市上一年度即2012年職工月平均工資爲基數計發，五級18個月，即94014元。
B、一次性傷殘就業補助金以北京市上一年度即2012年職工月平均工資爲基數計發，五級18個月，即94014元。
以上A+B=188028元。
以上1、3兩項合計爲：最低賠償額爲244436元、最高賠償額爲470070元。
七、2015年北京市職工6級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金賠償標準爲：六級傷殘爲１6個月的本人工資，但最高爲250704元、最低爲50140元；
2、保留與用人單位勞動關係的，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。六級傷殘的，爲本人工資的6０％（最低不得低於1880元/月），並由用人單位按照規定爲其繳納應繳納的各項社會保險費。
3、經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：
A、一次性工傷醫療補助金以北京市上一年度即2012年職工月平均工資爲5223元爲基數計發，六級15個月，即78345元。
B、一次性傷殘就業補助金以北京市上一年度即2012年職工月平均工資爲基數計發，六級15個月，即78345元。
以上A+B=156690元。
以上1、3兩項合計爲：最低賠償額爲206830元、最高賠償額爲407394元。
八、2015年北京市職工7級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金：賠償標準爲：七級傷殘爲１3個月的本人工資，但最高爲203697元、最低爲40739元；
2、一次性工傷醫療補助金：以北京市上一年度即2012年職工月平均工資爲基數計發，七級12個月，即62676元。
3、 一次性傷殘就業補助金：以北京市上一年度即2012年職工月平均工資爲基數計發，七級12個月，即62676元。
以上三項合計：最低賠償額爲166091元、最高賠償額爲329049元。
九、2015年北京市職工8級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金：賠償標準爲：八級傷殘爲１1個月的本人工資，但最高爲172359元、最低爲34471元；
2、一次性工傷醫療補助金：以北京市上一年度即2012年職工月平均工資5223元爲基數計發，八級9個月，即47007元。
3、 一次性傷殘就業補助金：以北京市上一年度即2012年職工月平均工資爲基數計發，八級9個月，即47007元。
以上三項合計：最低賠償額爲128485元、最高賠償額爲266374元。
十、2015年北京市職工9級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金：賠償標準爲：九級傷殘爲9個月的本人工資，但最高爲141021元、最低爲28204元；
2、一次性工傷醫療補助金：以北京市上一年度即2012年職工月平均工資爲基數計發，九級6個月，即31338元。
3、 一次性傷殘就業補助金：以北京市上一年度即2012年職工月平均工資爲基數計發，九級6個月，即31338元。
以上三項合計：最低賠償額爲90880元、最高賠償額爲203697元。
十一、2015年北京市職工10級工傷傷殘等級工傷賠償標準：
1、一次性傷殘補助金：賠償標準爲：十級傷殘爲7個月的本人工資，但最高爲109683元、最低爲21936元；
2、一次性工傷醫療補助金：以北京市上一年度即2012年職工月平均工資爲基數計發，十級3個月，即15669元。
3、 一次性傷殘就業補助金：以北京市上一年度即2012年職工月平均工資爲基數計發，十級3個月，即15669元。
以上三項合計：最低賠償額爲53274元、最高賠償額爲141021元
2015年北京市工傷賠償標準
2015年北京市工傷賠償標準
北京市工傷賠償標準,又稱北京市工傷保險待遇標準，是指北京市內的工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》《北京市實施<工傷保險條例>若干規定》《關於北京市工傷保險基金支出項目標準及相關問題的通知》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 主要參考法規、規章
行政法規：《工傷保險條例》
規章：《北京市實施<工傷保險條例>若干規定》《關於北京市工傷保險基金支出項目標準及相關問題的通知》
具體賠償項目、標準
（一）醫療費
1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、法律依據：《工傷保險條例》第30條；
3、備註：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。
（二）住院伙食補助費
1、標準：30元/天。
2、要求：住院期間。
3、法律依據：《工傷保險條例》第30條；《關於北京市工傷保險基金支出項目標準及相關問題的通知》第3條；
（三）交通費、食宿費
1、標準：交通費工傷職工應選擇普通公共交通工具，所需交通費實行憑據報銷； 食宿費實行定額包乾與在規定限額標準內憑據報銷相結合的方式，其中“住宿費”開支標準上限爲每人每天150元；“伙食費”實行定額包乾，標準爲每人每天50元。
2、要求：經工傷保險協議醫療機構出具證明，報經辦機構同意，到統籌地區以外就醫治療。
3、法律依據：《工傷保險條例》第30條；《關於北京市工傷保險基金支出項目標準及相關問題的通知》第4條。
（四）康復治療費
1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、要求：到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復。
3、法律依據：《工傷保險條例》第30條。
（五）輔助器具費
1、標準：根據北京市輔助器具項目和費用限額支付。
2、要求：工傷職工需要配置輔助器具的，應由其就診的工傷醫療機構根據工傷職工傷殘及職業病狀況提出配置建議，出具醫療診斷證明書。
3、法律依據：《工傷保險條例》第31條；《北京市實施<工傷保險條例>若干規定》第20條；《北京市工傷職工配置輔助器具管理辦法》第4條、第5條；《輔助器具項目和費用限額表》。
（六） 停工留薪
1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
2、要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3、法律依據：《工傷保險條例》第33條；《北京市實施<工傷保險條例>若干規定》第21條；
（七）護理費
1、標準：停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責。
2、要求：停工留薪期間生活不能自理需要護理。
3、法律依據：《工傷保險條例》第33條。
（八）生活護理費
1、標準：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別爲統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
2、要求：工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的。
3、法律依據：《工傷保險條例》第34條。
（九）一級至四級傷殘待遇
1、標準：享受一次性傷殘補助金：一級傷殘爲27個月的本人工資，二級傷殘爲25個月的本人工資，三級傷殘爲23個月的本人工資，四級傷殘爲21個月的本人工資； 按月享受傷殘津貼：一級傷殘爲本人工資的90％，二級傷殘爲本人工資的85％，三級傷殘爲本人工資的80％，四級傷殘爲本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，補足差額。
2、要求：保留勞動關係，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼爲基數，繳納基本醫療保險費。
3、法律依據：《工傷保險條例》第35條。
（十）五級、六級傷殘待遇
1、標準：（1）享受一次性傷殘補助金：五級傷殘爲18個月的本人工資，六級傷殘爲16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，五級傷殘爲本人工資的70％，六級傷殘爲本人工資的60％，並由用人單位按照規定爲其繳納應繳納的各項社會保險費。（2）經傷殘職工本人提出可以與用人單位解除或終止勞動關係，以北京市上年度職工月平均工資爲基數，獲得一次性工傷醫療補助金：五級傷殘爲18個月、六級傷殘爲15個月。一次性傷殘就業補助金：五級傷殘爲18
個月、六級傷殘爲15個月。
2、要求：保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
3、法律依據：《工傷保險條例》第36條；《關於北京市工傷保險基金支出項目標準及相關問題的通知》第5條；
（十一）七級至十級傷殘待遇
1、標準：（1）享受一次性傷殘補助金：七級傷殘爲13個月的本人工資，八級傷殘爲11個月的本人工資，九級傷殘爲9個月的本人工資，十級傷殘爲7個月的本人工資； （2）傷殘職工依法與用人單位解除或終止勞動關係，以統籌地區上年度職工月平均工資爲基數，獲得一次性工傷醫療補助金：七級傷殘爲12個月；八級傷殘爲9個月；九級傷殘爲6個月；十級傷殘爲3個月；獲得一次性傷殘就業補助金：七級傷殘爲12個月；八級傷殘爲9個月；九級傷殘爲6個月；十級傷殘爲3個月。
2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金和用人單位支付一次性傷殘就業補助金 。
3、法律依據：《工傷保險條例》第37條；《關於北京市工傷保險基金支出項目標準及相關問題的通知》第5條；
（十二）工亡待遇標準
1、標準：
（1）喪葬補助金
標準：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
（2）供養親屬撫卹金
<1> 按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
<2> 配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。
<3> 覈定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
（3）供養親屬範圍
<1> 職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
<2> 子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關係的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；
<3> 父母，包括生父母、養父母和有撫養關係的繼父母；
<4> 兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養兄弟姐妹、有撫養關係的繼兄弟姐妹。
（4）申請供養親屬撫卹金條件
依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，並有下列情形之一：（一）完全喪失勞動能
力的；（二）工亡職工配偶男年滿6O週歲、女年滿55週歲的；（三）工亡職工父母男年滿60週歲、女年滿55週歲的；（四）工亡職工子女未滿18週歲的；（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60週歲，祖母、外祖母年滿55週歲的；（六）工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18週歲的；（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18週歲的。
（5） 停止享受撫卹金待遇的情形
<1> 年滿18週歲且未完全喪失勞動能力的；
<2> 就業或參軍的；
<3> 工亡職工配偶再婚的；
<4> 被他人或組織收養的；
<5> 死亡的。
（6）確定是否符合被供養資格時間
職工因工死亡，其供養親屬享受撫卹金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件覈定。
（7）一次性工亡補助金
<1> 標準：上年度城鎮居民人均可支配收入的20倍。（2015年的上年度2012年城鎮居民人均可支配收入爲24565元。）24565元*20倍=49130元。
<2> 要求：第一、傷殘職工停工留薪期內因工傷導致死亡的其直系親屬享受喪葬補助金、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金待遇 ；第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的其直系親屬可以享受喪葬補助金、供養親屬撫卹金的待遇。
2、法律依據：《工傷保險條例》第39條；
（十三）因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準
1、標準：
（1）職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資；
（2）從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫卹金。
（3）生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50％。
（4）職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。
2、法律依據：《工傷保險條例》第41條。
