服裝設計師發展前景

服裝設計是藝術學與設計技術的綜合體，設計師鮮活的創造力對於服裝品牌有着非比尋常的重要性。下面是本站小編爲大家整理的服裝設計師發展前景的相關資料，希望對大家有幫助。

我國的服裝產業在30年的改革開放歷程中積累了深厚的生產功底、技術力量以及大量的運作資本，同時也擁有全球先進的技術裝備，目前全國範圍的消費羣體也形成了一個完備的體系。改革開放以來，中國的服裝總產量增長53倍，國內消費額增長54倍，出口創匯額增長163倍。“中國製造”已是高品質代名詞，消費的品牌化日益明顯。隨着時代的發展，消費者對物質文化的需求日趨增加，對服裝的消費需求更是如此，在後金融危機時期，服裝企業爲應對國際環境變化帶來的衝擊紛紛轉型進行以價值創新爲核心的品牌發展，服裝產業正處在從“紡織服裝大國”向“紡織服裝強國”轉變的關鍵時期。服裝行業的“洗牌”在促使服裝產業結構升級的同時，高層次的現場技術、管理人員相對缺乏成爲廣大服裝企業新的人才需求增長點。可以看出，高層次的現場工程師已成爲各大服裝企業需求熱點。

服裝是一個多變的行業，學習佔據很大精力。首先要愛這個行業，對時尚有一定敏感度。從事零售工作還要有毅力，很多人出現職業瓶頸，還是堅持和毅力不夠。

從紡織類畢業生就業需求來看，需求數量較去年有明顯增加，有“實踐經歷”、較強“產品設計能力”的畢業生受到企業的青睞。而服裝類則更強調實踐能力，對“即用性”更加重視。

由此可以看出，2010年大部分企業將2009年縮減的用人計劃重新投入校園招聘活動中，因此，企業崗位提供數量及選聘人數較往年有大幅提升。2009年10月下旬，深圳維珍妮國際有限公司到西安工程大學選聘畢業生40餘名，但仍不能滿足企業要求，同年11月中旬，該公司第二次入校招聘畢業生30餘名。廣東溢達集團、真維斯集團、中國夢娜控股集團、浙江紅黃藍服飾股份有限公司、雅戈爾日中紡織印染有限公司、浙江森馬服飾股份有限公司、安踏(中國)有限公司、江蘇雨潤集團、愛普拉斯集團等企業招聘人數較往年均有大幅提高，企業人才儲備力度加大。

服裝設計與工程專業畢業生就業方向爲服裝領域的政府管理部門、國內外品牌企業、高等院校、外資機構等。從事成衣款式與版型設計、服裝數字化技術開發與應用、品牌策劃與商品企劃、零售管理與國際貿易、市場營銷與管理、生產線組織與工藝管理、質量控制與成品檢驗、功能防護服裝研究與開發等工作，本專業畢業生連續多年就業率居高不下。

　　1、系統學習是必要的

單純的某些定向培訓，我想固然有它的短期培訓效應及學習的集中性，不過也有它的不確定性，比如單一學時尚，或單一學影樓這種專業的學生，可以肯定畢業去向是確定的，可是當某一特定的時間內，所學方向沒有需求怎麼辦?如果剛好有另外一個機會是在你所學專業以外的.服裝設計，機遇就過去了，所以我建議系統的學習服裝設計，不要單純只學習某一方面的妝型，只要涉及到服裝設計的知識都要學習，然後再根據市場去從業，這樣就業機會就多些。

　　2、提升綜合素質

服裝設計師應及時從服裝設計師到造型師的轉變。隨着服裝設計的普及，服裝設計師已不在僅僅是服裝設計，做個服裝設計這麼簡單的過程，比方說要了解被設計者的風格，膚色的類別等等。以及他們所能承受的服裝款式，髮型款式，顏色及哪些色彩更適合他們，這些較深入的東西更是一個服裝設計師要掌握的。

　　3、門檻要提高

現在的服裝設計師層次參差不齊，有些學生的綜合素質並不夠這方面的求學水平，如果說早期培訓是爲了普及或解決本專業的人才需求，那麼現在，是該提高門檻的時候了，有些不具備學習該專業的學生可以婉言拒絕，這樣才能保證服裝設計行業的整體提升，也確實這樣，許多畢業的學生反應，就業時發現用人單位在待遇方面較之以前降低了很多，爲什麼?有關聲音這樣表示：現在大部分服裝設計師的水平都不低，也不高，綜合水平有問題，那麼市場對從業人員的選擇就出現了前面的情況，大量整體素質不高的從業者，無形中就降低了本專業的素質。

現代人審美理念不斷提高，對時尚的需求越來越迫切，因此從服裝到, 色彩, 髮型等各方面都需要具有綜合素質的服裝設計師。作爲21世紀最有前途的技術職業，服裝設計師可以在服裝公司，服裝秀，演員，新聞雜誌社，電視臺等多種領域從事工作，並且目前在中國形象設計是新興階段，日後這一行的需求量必定日益增高其收入和地位也將日漸進步，作爲21世紀連男人都向往的職業，必會發揮着重大的社會影響。