尊敬的各位領導、嘉賓，親愛的各位同事，大家下午好！
首先非常感謝各位領導嘉賓在百忙之中抽出寶貴的時間來參加我們米歐科語言學校一年一度的述職、續職及競聘大會，同時也對學校能給我們提供這樣一個公平、公正、公開的平臺來展示自己表示衷心的感謝。
請允許我先自我介紹下，我叫xx，畢業於貴州民族學院，現任米歐科語言學校少兒小主持人教師，我的人生信條是：“細節決定成敗”，相信只要我們米歐科人上下一心，團結一致，從最基本的細節做起，那我們米歐科的輝煌必定是指日可待。我競聘的職位是總部教學點副主任。我今天的演講主要分爲我競聘副主任的優勢和作爲一個副主任的工作思路。
先說說我的競聘優勢：
第一、能力結構上。我教學能力和行政能力平均，交際溝通能力突出。在我平時的'工作中不僅有教學上的工作還有行政上的工作，比如像做總部點完整的學生檔案、每週電話訪問未到校上課學生情況等。特別是在今年九月的秋季招生工作中我在外出散發傳單、前臺答家長問、電話訪問在校學生家長等工作中，更是讓我對總部行政工作有了個新的把握，讓我的交際、溝通能力有了質的飛躍。
第二、工作經驗上。我沒有任何的幹部經驗，一直生活在最基層的員工團隊中，誠然這是我的不足，但是從另一個角度來說，正因爲我沒有任何的幹部經驗這才讓我少了很多幹部所謂的“經驗之談”、少了很多固定思維、少了很多官場的畏懼，這才讓我更能發散思維、積極開拓、勇於創新。
第三、情商、逆商。我是一個抗壓能力很強的人，意志堅定，在工作中從不因爲一兩次的失敗、挫折就輕易放棄，我認爲挫折並不可怕，關鍵在於能不能堅定意志、屢敗屢戰；失敗並不可懼，關鍵在於能不能及時總結、重新再來。在平時的工作中我和各位領導、同事相處愉快，隨時保持交流、溝通，因爲我覺得一個團隊必須保持內部的和諧統一，否則那肯定是不具市場競爭力的，所以一旦我們團隊有什麼不和諧的聲音，我都會第一時間積極的與大家交流，我對自己的溝通能力有信心，我相信我能把問題扼殺在萌芽狀態。
第四、我具有高度的責任心。一個人如果沒有責任心，那麼他絕對是不能事情辦好的，在平時的工作中我是這樣想的，也是這樣做的，我的宗旨是：要麼不做，要做就要做好。
接下來再說說假如我能競聘成功，我的工作將會怎麼開展：
第一、在學校領導的總方針指引下、在點主任的統一領導下、在各位同事的通力協作下，以把米歐科語言學校少兒小主持人這快招牌打造成全貴州、乃至全國一流品牌而努力。
第二、具體工作方法爲：1、抓教師隊伍建設。簡單來說就是提高教師專業水平，儲備後備教師力量。因爲只有教師變得非常專業了才能從根本上保證教學質量，才能最基本的贏得我們的消費者（也就是我們的學生家長）信任。具體辦法可以爲：抓住近期一些專家、權威人士來給我們培訓的機會以及選拔一些年輕優秀的人才出外參加更高水平的培訓。
2、抓教學成果。成果纔是硬道理，因爲只有我們具有很大的教學成果展示給家長看，他們纔會從根本上相信我們，我們展示自己的話纔不會顯得蒼白無力，畢竟家長送孩子來學習是希望學到一些東西。正好這學期我們學校有大型彙報演出，這正是展示我們成果的大好機會，所以當前我們的重點工作也應該是這次彙報演出。
3、加大廣告宣傳。這點上我們必須認清形勢。我們學校少兒小主持部在家長心目中已經有了很好的口碑，但這僅僅侷限於一小部分，可以說僅僅在南明區這一塊，我們的當前目標是要佔領整個貴陽市場，這就迫使我們必須要加大在貴陽其他地方如：花溪、白雲等區的
廣告投入，但同時我們也不能好高騖遠，要穩打穩紮哦，一步一個腳印的走，不斷地提高自己的綜合實力，這樣纔是長遠之策。
4、做好保生工作。我們學校的xx校長曾經說過，保生工作是我們所有工作的重中之重。是啊，如果我們一邊招生一邊不斷流失，那麼我認爲招與不招就沒有多大區別了，所以保生工作就顯得尤爲重要。具體方法爲：建立一套完整的家校聯絡方案，讓家長隨時知道自己孩子的情況及定期舉辦召開家長會，向家長通報我們的學習進度和展示我們的教學成果等。
最後我想說的是：我是在不斷像大家學習中成長起來的，這次競聘我指事想承擔更大的責任，成功固然可喜，但我也絕不會迴避失敗。總之今後不管我是在什麼崗位上工作我都會勤勤懇懇、認認真真的做好自己的工作，爲米歐科的蓬勃發展貢獻自己的一份微薄之力。再次感謝各位領導、嘉賓的光臨，謝謝!
