重讀了一遍《天龍八部》。文學批評家陳世驤先生概括得好，《天龍八部》就是八個字：“無人不冤，有情皆孽”。陳世驤先生讀的是文學家的門道，我順便看了看管理的熱鬧。比如丐幫，作爲天下第一幫，其組織結構、決策過程、領導人更替等等很有特點。比如星宿派，其幹部選拔過程頗爲獨到。
又比如虛竹，其職業發展過程很值得研究。喬峯(蕭峯)做幫主，是能力高強。段譽有勢力，是出身高貴。而孤兒虛竹，武功低、腦袋笨、職務低，除了對人善良、對少林寺忠誠之外沒有別的優點，卻成爲《天龍八部》之中，職業發展最爲迅速的人物。
他因爲善良而有奇遇，從能力弱、職位低的少林寺小和尚，一步登天，武功有了，職位也有了，當上逍遙派的掌門人、靈鷲宮的主人，當然高薪也有了。啓示是什麼？不是人品很重要，而是要想得高職高薪，必須——跳槽。如果不是跳槽到逍遙派，作爲少林寺第三輩的小和尚，“玄、慧、虛、空”，虛竹想要出頭，要等到什麼時候？
以上說虛竹，是開個玩笑。下面說虛竹，纔是正經的。
虛竹念念不忘少林寺，又回到少林寺當了小和尚，在番僧鳩摩智單挑少林寺、少林寺面臨散夥危機時挺身而出，用玄生大師的.話說，“全仗虛竹一人挽救”。但是，虛竹此前犯了殺戒、淫戒、葷戒、酒戒的事，以及私自學了旁門武功、悄悄當了左道掌門之事，也就此暴露出來。
大敵未退、正當用人之際的少林寺，面前擺下了很多企業都遇到過的一道難題：如何管理桀驁不馴、屢犯戒律的明星員工？
玄生、玄寂、玄渡討論來討論去，沒有討論出主意。還是作爲少林寺CEO的方丈玄慈一錘定音，決定“依正道行事，寧爲玉碎，不爲瓦全”，“少林寺千年來造福天下不淺，善緣深厚，就算一時受挫，也決不致一敗塗地，永無興復之日。”
聽了玄慈的話，“玄渡、玄生等暗暗嘆息，雖有維護虛竹之意，但方丈所言，乃是以大義爲重，不能以一時的權宜利害，毀了本寺戒律清譽。”最後一致通過，打虛竹一百棍，並逐出少林寺。不因爲馬上要抗敵，就赦免虛竹的過失。
玄慈大師的解決方案，不僅僅是大“義”凜然，也是受“利”的驅動，不過不是眼前的蠅頭小利，而是長久的基業大計。玄慈寧願“一時受挫”，不願在原則問題上妥協，圖的是長期利益、根本利益。
當然，你不一定要學玄慈，因爲絕大多數的公司，追求的不是基業常青，而是短期賺錢。當然，那樣的話，你也不要指望建立起少林寺一樣的百年基業。
