職場中我們不是一個人在工作，進入職場我們就像在一個小型社會裏，每個人都人自己的角色，職場中一個人的力量往往不如集體的力量大，所以職場中需要團隊的合作才能共贏，那麼職場新人剛入職場怎麼與人打招呼?以下是小編整理而成的是職場新人打招呼的方法，希望大家有所收穫!
老師不能隨便叫
剛參加工作的小張經常老師長、老師短地請教領導和同事，沒過多久就和大家混得很熟。可小張發現，每當他稱呼老李“李老師”時，對方就皺眉不願搭話。經過側面打聽，小張才明白老李的學歷、工資待遇都不如自己，只是個普通的辦事員，聽到小張稱呼他爲老師，以爲是在諷刺他，心裏很光火。
Candy今年30多歲，在單位屬於主任級人物。平時，同事之間的稱呼非常隨便，她也樂得這樣。直到有一天，Candy走在單位走廊上，身後竄出一個年輕人，拍了拍她的肩膀說：“大姐，請問辦公室在哪裏?”Candy霎時驚呆了，差點忘記告訴她辦公室的方位。“她怎麼能叫我大姐呢，這個稱呼實在太恐怖了。”直到幾個星期後，Candy還是耿耿於懷，“怎麼能叫大姐呢，就算叫姐姐也比大姐好上幾百倍。”
職業顧問認爲，其實稱呼沒有必要絕對化、固定化，在不同的情況下，應有不同的稱呼。職場新人要留心觀察其他同事如何稱呼，特別是那些和自己資歷、職位差不多的同事的稱呼，特別值得參考。
不同風格企業有不同稱呼
職業顧問建議，新進一個單位，最好能夠熟知它的企業文化。同事之間的稱呼是企業文化的一種外在體現，一個企業以什麼類型的稱呼爲主，與企業管理者的風格、個性有緊密關係。把握準了企業文化，稱呼就不容易露怯。
在以氛圍自由著稱的歐美企業中，無論是同事之間，還是上下級之間，一般互叫英文名字，即使是對上級甚至老闆也是如此。如果用職務稱呼別人，反而會讓人覺得格格不入。在這樣的公司工作，不妨也取個英文名字，融入集體。
在由學者創辦的企業裏面，大家一般彼此以“老師”稱呼。這個稱呼還適用於文化氣氛濃厚的單位，比如報社、電視臺、文藝團體、文化館等。這個稱呼能表達出對學識、能力的認可和尊重，因此受到文化單位職業人的青睞。
而在國有企業，最好以行政職務相稱，等級觀念較重的韓資、日資企業，一般也採用這類稱呼，如李課長、韓社長等。
在私下裏，同事之間的稱呼可以隨便一些。女孩子可叫她的小名;對男性年長者可稱“老兄”，年幼者爲“老弟”等。不過，使用暱稱要注意把握分寸，不能不看對象、不分場合地亂叫一氣。還有些單位，同事之間私下裏習慣反着叫：年長者稱年輕人爲“老張”、“老王”，而年輕人則稱年長者爲“小張”、“小王”。據說“反着叫”能讓部分年長者找到年輕的感覺，讓年輕人找到成熟和穩重感。這類稱呼帶有幽默、調侃的味道，但應當慎用。
新人稱呼原則1、要做到稱呼得體，還要看場合：在正式場合，要用正式的稱謂;而在聚餐、晚會、活動等娛樂性的場合裏，則可以隨意一些。
2、主動開口問：新人剛到單位，要先問問同事或留心聽別人怎麼稱呼，如果實在不清楚，可以客氣地問對方：“先生/女士，我是新來的，不知道該怎麼稱呼您?”一般對方會把同事的習慣稱呼告訴你。
3、說話時注視對方
招呼時不看對方的眼睛，而將目光移往他處，這種人通常都膽小怕事，特別怕見生疏人，上司領導會認爲他們爲人處事沒有自信，而且猶猶豫豫。
4、保持微笑專注地聆聽
在與他人打招呼交談的過程中，要專心聆聽對方的談話，以便在交流的過程中，能順利的回答對方的問題，並保持微笑，而體現個人的溫和性，對他人的尊重性。
5、偶而變化話題和說話方式
千篇一律的“早上好”總會讓人感覺你在敷衍，你可以發現同事今天的變化，比如“你今天的.髮型真漂亮”“這條新裙子不錯哦”來體現你是一個善於觀察，並懂得誇讚他人的新人。
6、多動筆：進入單位的第一天，我們不可能把所有人都記住。因此，不妨隨身攜帶一個小記事本，大體記下一些同事的姓名，在後面加上長相特徵、所負責的工作等註解。
職場新人打招呼的技巧直稱職銜
稱呼職銜，俗話叫官稱。直稱職銜，不加任何修飾詞，尊重、簡便，如部長、主任、處長、師長、將軍、校長、院士、教授、博士、董事長、總經理等。有職有銜時，寧可稱職務。直稱多用於面對面口頭稱呼，如下級對上級、客人對比較熟悉的主人。
姓加職銜
在職務前加姓，形式上是第三人稱，而用於第二人稱，強調特定個體，賦予更多親切、尊敬，例如：“張院長”、“趙祕書”等，多見於口頭，較之直稱，略顯鄭重。至於對某些職務的簡稱，如“張局”、“李處”、“王總”等，現下頗爲流行。有些人對此不以爲然，認爲輕飄、隨意，我倒認爲，在非正式場合，這種簡稱亦無不可，既有尊敬之意，又顯得輕鬆親密。可是，當有些姓氏與職務連在一起時，簡稱容易引起誤會，如稱胡編輯爲“胡編”，欒導演爲“欒導”，應盡力避免。
姓名加職務
把姓名和職務都說出來，如“張建國副省長”、“李明濤總工程師”等,這屬於很正式的口頭和書面稱呼。如果再加上所屬部門，其正式程度會顯得更高。這種稱呼多見於正式文件和對外交往。
副職
稱呼中避低就高，是我們中國人的客套禮俗。除了中央領導人，從省部級開始，對一些副職負責人，口頭上常常將“副”字去掉。這似乎成了官場的潛規則，如果實打實稱呼副職，反而會被認爲是不懂禮貌、不守規矩。當然，正職者在場時，“副”字不可省掉。另外，在對外交往中，省“副”字也不妥，人家會覺得我們虛僞，不實事求是。
職業稱呼
職場中沒有或不強調職務、職銜時，通常可以其從事的行業、職業相稱，如“解放軍同志”、“張律師”、“趙會計”、“王護士”、“司機師傅”、“服務員”等。
同志
職場中，我們曾長期使用“同志”稱呼。現在，隨着社會發展，稱呼語言越來越豐富，同志一詞有些被冷落了。儘管如此，有些場合還是少不了這個稱呼，單獨使用或在職務後加上同志二字，仍讓人感到親切，如“主席同志”、“祕書同志”、“司機同志”、“服務員同志”等。《禮記》說：“同窗爲朋，同志爲友”，無論是古代，還是近代，“同志”都包涵着誠信、團結、友愛、互助等道德規範和精神要素。我們應珍惜這個稱呼。
先生
“先生”是社會上對長輩、有地位、有知識人的尊稱，職場裏，例如大學、科研機構、公司企業，也能經常聽到，而在黨政機關裏，這個稱呼主要用於那些德高望重、有貢獻的專家、教授身上。
姓名
職場中直稱姓名，或只稱姓，並在姓前加小、大、老，如“小李”、“大李”、“老李”，非常普遍，親切而自然。但是，有的姓發音特別，如苟，口頭稱姓時要小心，因爲不論加上上述什麼字，聽起來都不順耳。有時，上級對下級，或同級之間的關係密切者，只稱名，而捨去姓，顯得更親密。而對有名望的老者，在姓後加“老”、“公”，如郭老、廖公，很尊重。
忌諱
省略稱呼，或以“喂”、“哎”等與不太熟悉的人打招呼，是沒教養的失禮行爲。忌用綽號、諢號稱呼同事。職場中還應避免使用社會上那些低俗稱呼，如爺們兒、哥們兒等。不過，即使在很正規的機關裏，現下社會上的一些俗稱，似乎也悄然傳來，如有的小集體裏，大家相處融洽，年輕者出於親切、友愛，稱要好的同事“王姐”、“李哥”之類。我覺得，亦無不可，不應列爲忌諱。不過，對姚姓女同事，稱“姚姐”，可不中聽。
中國人向來謙恭，對自己一般不使用尊稱，如自稱“某先生”、“某小姐”、“某處長”、“某教授”等。對己使用尊稱，是缺乏教養的表現。
