在公司裏遇到老闆是很正常的事，但是遇到時要怎麼打招呼呢，打招呼又要注意什麼呢?今天小編分享的是職場新人遇到老闆打招呼的禮儀，希望能幫到大家。
1、見到領導，便應該趨前打招呼。如果距離遠不方便，可注視之，目光相遇，點頭示意即可。近距離相處則用禮貌用語打招呼。
2、在公共場合遇見領導，不要表示出特別的熱情，禮貌地大聲招呼就可以了。千萬不要在公共場合下噓寒問暖。
3、不要在公司電梯裏或辦公室有第三者的情況下與領導談家常。
4、在公共汽車或地鐵遇見領導，要主動招呼並讓位，下車別忘記說“再見”，但是在特別擁擠而狼狽的公共場所遇到領導，請一定要巧妙多開，讓他認爲你沒有看見他。
5、偶爾碰到領導的隱私時，應裝着沒有看見或者看不懂，不要觸及領導的隱私，更不要再次提起，或者在公司同事間傳播。
不同性質的企業職場新人打招呼的方法外企——叫英文名。在以氛圍自由著稱的歐美企業中，無論是同事之間，還是上下級之間，一般互叫英文名字，即使是對上級甚至老闆也是如此。如果用職務稱呼別人，反而會讓人覺得格格不入。在這樣的公司工作，不妨也取個英文名字，融入集體。
國企——叫職務。國有企業，最好以行政職務相稱。還有一條不成文的規定，如副主任、副處長之類帶“副”字的，在稱呼時，通通省略。
文化單位——叫老師。在由學者創辦的企業裏面，大家一般彼此以“老師”稱呼。這個稱呼還適用於文化氣氛濃厚的單位，比如報社、電視臺、文藝團體、文化館等。這個稱呼能表達出對學識、能力的認可和尊重，因此受到文化單位職業人的青睞。
普通單位——隨便叫。對於氛圍相對輕鬆的私企或是互聯網等新興行業來說，同事之間的稱呼可以隨便一些。女孩子可叫她的小名;對男性年長者可稱“老兄”，年幼者爲“老弟”等。不過，使用暱稱要注意把握分寸，不能不看對象、不分場合地亂叫一氣。還有些單位，同事之間私下裏習慣反着叫：年長者稱年輕人爲“老張”、“老王”，而年輕人則稱年長者爲“小張”、“小王”。據說“反着叫”能讓部分年長者找到年輕的感覺，讓年輕人找到成熟和穩重感。這類稱呼帶有幽默、調侃的味道，但應當慎用。
新人稱呼原則1、要做到稱呼得體，還要看場合：在正式場合，要用正式的稱謂;而在聚餐、晚會、活動等娛樂性的場合裏，則可以隨意一些。
2、主動開口問：新人剛到單位，要先問問同事或留心聽別人怎麼稱呼，如果實在不清楚，可以客氣地問對方：“先生/女士，我是新來的，不知道該怎麼稱呼您?”一般對方會把同事的`習慣稱呼告訴你。
3、說話時注視對方
招呼時不看對方的眼睛，而將目光移往他處，這種人通常都膽小怕事，特別怕見生疏人，上司領導會認爲他們爲人處事沒有自信，而且猶猶豫豫。
4、保持微笑專注地聆聽
在與他人打招呼交談的過程中，要專心聆聽對方的談話，以便在交流的過程中，能順利的回答對方的問題，並保持微笑，而體現個人的溫和性，對他人的尊重性。
5、偶而變化話題和說話方式
千篇一律的“早上好”總會讓人感覺你在敷衍，你可以發現同事今天的變化，比如“你今天的髮型真漂亮”“這條新裙子不錯哦”來體現你是一個善於觀察，並懂得誇讚他人的新人。
6、多動筆：進入單位的第一天，我們不可能把所有人都記住。因此，不妨隨身攜帶一個小記事本，大體記下一些同事的姓名，在後面加上長相特徵、所負責的工作等註解。
