總結是事後對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那麼我們該怎麼去寫總結呢？下面是小編幫大家整理的鄉鎮財務工作總結，歡迎閱讀與收藏。
鄉鎮財務工作總結1
根據區農委《關於轉發農業部辦公廳關於組織開展全國農村財務管理專項檢查調研的通知》（金農祕〔20xx〕35號）文件精神，結合我鄉實際情況，召開會議，成立組織，對全鄉12個村、1個街道，開展了農村財務管理專項工作自查，現將自查情況總結報告如下：
一、基本情況
全鄉12個村、1個街道，247個村民組，總人口27958人，耕地面積52547畝，是個典型的農業鄉鎮。農民人均純收入7260元。近幾年來，隨着各項財政資金的投入，村級經濟的發展，農民生產生活條件的改善，就更進一步的要求村級財務、資產、資源、資金的健全管理，使村級財務管理髮揮着有效的作用。
二、自查情況
1、農村財會基礎工作開展情況。各村在銀行統一開設基本賬戶，實行“三資”代理服務，制定財務統一操作流程並按流程運行，建立了財務管理信息化平臺，充分確保村級組織會計覈算財務管理的自主權，財務管理達到規範。
2、農村審計工作開展情況。每年鄉對各村的“三資”資產、資源、資金進行清理覈實，對財務進行檢查。
3、村級財務民主監督落實情況。建立了民主監督機制，每村成立監督委員會，按程序進行民主理財活動，財務公開規範、及時、羣衆滿意，進行民主評議，對評議結果進行落實。
4、農村財會隊伍建設情況。各村會計人員沒有進行聘任上崗，都是村兩委人員代理；村級會計人員工作補貼和待遇按照鄉規定同村兩委人員一樣分職務情況實行；從事村級財務報賬員是文書兼職，實行“三資”代理服務，覈算記賬會計是鄉“三資”代理中心人員，並持證上崗，工作素質能力強，農村財會人員沒有統一登記備案。
5、各村財務存在問題及整改建議
①收入入賬不及時，有漏收現象，要加強村級票據和收入管理，監督村級收入既收既入。
②固定資產不實，原因主要是土地平整、高標準農田示範村、修路修渠是有上級主管部門實施的，造成村級沒有入賬登記，要加強項目資金形成的固定資產，在項目工程完成使用時，及時登記入賬。
③少數村村級經濟困難，無力償還債務，造成借新賬還陳賬，要求不能增加新的債務。
三、根據村兩委換屆要求，在換屆前對各村財務進行審計。
審計時間20xx年至20xx年6月。審計內容：收入支出情況，債權債務增減情況，投資建設情況，資源、資產管理情況，支出手續履行情況，村級發展情況等。
鄉鎮財務工作總結2
2012年是“凝心聚力謀跨越”關鍵年。這一年，我校工作在上級教育主管部門的正確領導下，在各級黨委政府的關心支持下，在學校全體教職員工的辛勤工作和無私奉獻下，在社會各界的積極配合下取得了較好的成績，獲得了健康的發展。爲了總結經驗，不斷提升動學校內部管理的科學化、民主化、精細化、法制化水平，推動學校持續健康發展，特對本年度工作總結如下。
一、本學年所做的工作。
盤點2012年，我們主要做了一下工作：
（一）、堅持不懈地抓好“兩支隊伍”建設“百年大計，教育爲本”，“教育大計，教師爲本”。學校工作效益的高低取決於人的素養問題。爲此，我校十分重視“兩支隊伍”建設工作。
1、加強領導班子隊伍建設。
團結務實、顧全大局的校領導班子是學校各項工作順利完成的保障，是學校得以健康持續發展的核心力量。我校始終把領導班子隊伍建設放在重中之重的位置。一年來，我們圍繞“科學民主、廉潔高效”的領導班子建設理念和目標，從以下方面抓班子建設：
（1）、堅持學習，用理論武裝自己頭腦。我們規定了學校行政人員每週不得少於2小時的學習，採取集中學習與自學相結合的形式，間週一次集中學習。看報、閱讀教育刊物、收看新聞、學習黨的十八大精神爲主要內容。
（2）、開展民主生活會。思想的進步靠大家的相互幫助。我們把民主生活會作爲查找問題、統一思想、整改提高的一個手段堅持開展。在會上，大家彼此敞開心扉說話，坦誠交流，相互指出各自在工作中存在的錯誤或不足，不斷完善自己，提升自己的防腐拒變能力和工作能力。
（3）、加強團結協作、顧全大局思想教育，樹立集體觀念，增強班子大局意識。
（4）、要求在深入開展“廉政文化進校園活動”中走在前面，做出典範。
（5）、深入教學第一線，堅持上課、聽課、努力掌握第一手材料，爲管理決策提供有效依據。
（6）、鼓勵班子成員學歷進修，並積極選送幹部參加上級組織的各級培訓。
通過以上工作，我校行政班子精誠團結，愛崗敬業，爲社會各界及上級部門所肯定。
2、加強教師隊伍建設。
學校的發展歸根結底靠教師。在提高教師隊伍整體素質工作方面，我校主要堅持開展了以下工作。
（1）、堅持以人爲本，努力改善教師們的工作環境、生活環境和工作條件，積極爲老師們安心工作服務。我們這裏是一所沒有教師週轉房和教師食堂的學校，地處偏遠、條件艱苦，爲了改善老師們的生活環境、工作環境和工作條件，一年來，我們擠壓辦公經費爲老師們修建了簡易廁所，安裝了飲用水水管，修補了漏水的屋頂，綠化、淨化、美化了校園，增購了不少教學儀器和器材，聘請工人爲教師煮飯，盡最大努力服務教師，讓老師們感受到組織的溫暖，學校大家庭的溫馨，從而安心工作。
（2）、加強教師職業道德教育。每週星期一下午是我校既定的政治學習日和業務學習日，利用學習日，我們認真組織教師學習“教師職業道德規範”、“教育法”、“教師法”、“義務教育法”、“未成年人保護法”以及上級教育主管部門和各級黨委政府有關的教育政策和規定，學習學校的各項規章制度。通過學習，全體教師法制意識普遍提高，社會責任感大大增強，師德楷模不斷涌現。一年來，在我校沒有任何違法亂紀行爲出現，教師的教學行爲得到了規範。
（3）、積極送培教師，加強校本培訓，努力爲教師成長搭建平臺和提供有利機會。我校年輕教師較多，他們對成長的需求急迫。我們把對教師的培訓作爲對教師辦實事的大事來抓，有力的提高了教師的工作積極性。本學年來，我們送培骨幹教師12人次，送培班主任14人次，送培校行政4人次；開展校本培訓1660人次，完成總學時2636學時。通過培訓，不僅提高了教師隊伍的整體素質，而且讓絕大多數教師增強了與時俱進的教育理念，爲自由國小未來發展奠定了人才基礎。
（4）、利用“廉政文化進校園活動”的東風，大力加強教師“崇廉敬潔、依法執教”的意識和行爲教育。讓班主任教師必須爲學生設計一堂以“廉政”爲主題的班團隊會課，讓科任教師將“廉潔”教育滲透到課堂教學中，並要求教師積極開展“廉政建設八個一”活動，這一做法有力地促進了對教師的廉政建設工作。
（5）、鼓勵教師積極訂閱教育刊物。讀書是進步的最好方法。目前，主動訂閱教育刊物的老師已經佔全校教師的20%。曹衍藝、惠晶晶、單瑜強、江玩芹、王順付、潘偉等這些老師就訂閱了教育刊物。
（二）、堅持教學中心地位不動搖，全力提升辦學效益。
質量是學校的生命線，質量也是全社會十分關注的熱點話題，我校全體教職員工對此均有充分的認識。
1、確保教學工作經費的投入。爲了調動教師工作積極性，爲了確保教學中心工作有序保質開展，不管在什麼情況下，我們始終要確保經費的足額投入。一般地，在教學上的經費投入基本上要佔我校辦公經費總額的50%及以上。主要用於住校生晚自習的輔導、教師辦公經費、學生平時檢測（包括檢測卷的印製）、教學研究活動、辦學效益分析會、學科教學效益成果獎等各類開支。
2、加強教學常規的檢查、督導與評價。過程管理是一個非常重要的環節，而教學常規管理是這個環節中的關鍵。所以，我們在常規管理上一直堅持做好以下工作：
（1）、認真對待教學工作計劃。“凡事有預則立，無預則破”。計劃的重要性由此可見。每學期伊始，對學校各項工作都必須有切實可行的工作計劃，學科教學工作計劃更不列外！一般地，教師所交的教學工作計劃要經教導處審閱合格纔算有了計劃。
（2）、堅持檢查督導，這是一個重要環節。教導處對教師工作的檢查主要是檢查教師對自己教學工作計劃的落實情況，對教學“六認真”的執行情況。根據檢查的情況組織評審組進行適時評價，並將評價結果記入教師平時工作檔案，用於年終的績效考覈和平時的評優選先及職稱、晉級。
（3）、堅持嚴格執行教育局頒佈的“坐班考勤制度”、“教師輪崗交流制度”、“四測評、一常規考評制度”。
（4）、加強對教學行爲規範的檢查。按照學校常規工作制度，檢查教師是否有違章有償補課行爲、亂訂教輔資料行爲、體罰和變相體罰學生行爲；檢查教師上課儀表是否大方、穿着是否得體、上課是否具有激情等等。
3、加強課堂教學研究，探索教育教學新方法。
（1）、精心準備，認真組織階段性課堂教學效果分析會。我校一直堅持學月檢測制度，檢測後堅持開展效果分析會，通過會議，分析查找優缺點及其產生原因，研究整改方案，佈置整改任務。
（2）、實行推門聽課。行政深入課堂聽課和教師隨堂聽課是我們一直堅持的做法。通過聽課、評課提升教師教學水平，幫助新教師儘快成長。
（3）、隆重啓動“優化課堂結構行動”，在七年級年級開始試點“高效課堂”。
4、逐步健全激勵的長效機制。我校不斷完善教育教學工作激勵的長效機制。到目前爲止，我校已經完善了《大雪山鎮自由國小國中畢業班教學成果獎懲方案》、《大雪山鎮自由國小國小畢業班教學成果獎懲方案》、《大雪山鎮自由國小非畢業年級教學成果獎懲辦法》、《大雪山鎮自由國小學生獎學金評選方案》、《大雪山鎮自由國小教師評優選先、職稱晉級方案》、《大雪山鎮自由國小績效考覈方案》、《大雪山鎮自由國小學生“三好”、“優幹”評選方案》等，有效地調動了師生積極性。
5、認真對待終結性評價。學校嚴格按照各種方案對教師進行終結性評價。每學期要組織學生家長、學生分別對教師進行滿意度測評，組織教師進行同時認可度測評，組織考評小組對教師進行綜合測評，並將測評結果公示，在公示無誤、無異議的基礎上與教師獎金、績效工資、評優選先和職稱評定、晉級等掛鉤。
6、努力構建家庭、學校、村社三結合教育網絡，形成合力，提高教學質量。教育是個系統工程，依靠單獨的學校教育是不能很好地完成教育任務的。形成學校、家庭、片區三結合的教育網絡不容忽視。家長會我們一般一學期一次，招生片區村組幹部會我們一般一年一次。開好這兩個會有這樣一些意義。
一、讓學生家長、社會都瞭解學校情況，學校都在幹什麼，學校的發展方向是什麼？從而爭取他們的支持。
二、爭取家長對自己孩子的課外管理，尤其是週末、節假日的管理。
三、增進學校與家長、與片區之間的友誼，避免一些不必要的誤會和對學校不切實際的宣傳，從而維護學校聲譽。
（三）、堅持德育爲首，培養學生健全的人格。
我校以校園文化建設爲主線，以培養學生良好的行爲習慣爲主要目標，加強德育隊伍建設，開展多項活動，在活動中體驗，取得了較好成績。一年來，我校主要開展以下工作：
1、嚴格執行班級量化考覈制度
2、開展“特色之星”評比活動多一把尺子就多一批優秀的學生。本學期，我校繼續開展“特色之星”評比活動，每月評比一次。“文藝之星”、“勞動之星”、“書法之星”、“閱讀之星”等評比，讓學生找到了自信，品嚐到了成功的喜悅。
3、開展多種形式的德育活動
（1）堅持升旗儀式。每週一是我校固定的升旗儀式。我校圍繞時代主題，結合重大節日，安排各班品德優良的學生輪流進行國旗下演講，鍛鍊了孩子們的膽量，培養了口才，淨化了學生的人格。
（2）開展“學雷鋒在行動”活動。雷鋒精神是我們中華民族寶貴的精神財富。多年來，它一直激勵着一代又一代的青少年健康成長，促進了社會文明的進步。
A、在3月5日開展主題升旗儀式，師生齊唱《國歌》和《學習雷鋒好榜樣》，並做國旗下的演講。
B、利用黑板報，開展宣傳造勢，且在每個班級都開展了“學雷鋒在行動”主題班會，並舉行“我與雷鋒找差距——告別缺點、發掘優點”主題討論會。
C、在校園廣播系統上播讀雷鋒日記及先進事蹟，播放學雷鋒主題歌曲。
D、藉助3月12日植樹節舉辦我爲校園“添綠”的活動。E、開展“學雷鋒在行動”徵文比賽。
F、開展“一幫一”活動，樹立互幫互助、你追我趕的濃厚學習氛圍。
G、以“節約一滴水、一度電、一張紙、一粒米”爲主題開展“四個一”教育活動，讓師生從小事做起，從身邊做起。
H、開展“告別不良行爲,爭當文明學生”演講活動，培養學生良好的行爲習慣，提高學生的思想道德素質。
（3）在三八婦女節開展“感恩老師、感謝母親”活動。藉此節日，通過了解婦女節，學會爲母親分擔一點家務；爲母親洗一次腳；向老師和母親說一句感激的話；親自做一份禮物；畫一幅美畫，製作生活妙招卡，釀一篇美文來感激老師和媽媽對學生的無私付出和教導。
（4）傳統習俗教育。清明節是我國的傳統節日，我校把“清明節習俗”印發給學生，讓學生感受中華文化的博大精深。同時爲緬懷先烈，還進行了製作手抄報和徵文活動，同時還組織學生“雪山祭掃紅軍墓”活動。
（5）開展向地震遇難同胞哀悼活動。5月12日，是四川汶川哀悼日。我校組織全體師生在操場上爲地震災區遇難同胞默哀三分鐘活動，同時降半旗致哀。同時在5月11日組織觀看了有關地震的影片，增強地震自我保護意識。
（6）在養成教育方面，從學習習慣、文明行爲、生活習慣、安全行爲幾方面逐月分解目標，真正做到從細節抓起。同時爲強化養成教育的落實，還同時還開展了日常行爲規範講座，進行了國小生守則、日常行爲規範知識競賽，並對學生的行爲規範進行考覈。
（7）舉行12.9體操比賽，讓學生學習和娛樂相結合，不僅能鍛鍊身體，同時還促進了學生之間的集體榮譽感的迸發
（8）爲豐富學生的課餘生活，進一步推動學校藝術教育的健康發展，爲學生提供藝術實踐舞臺，同時也爲“六一”藝術節做準備，師生做了大量的準備工作，過了一個歡樂、詳和的六一，併爲一批成績、品德優秀的學生給予表彰，鼓勵大家再接再勵。
（9）由於近年來，教育水平的逐步上升，家長對學生的期望也越來越高，致使孩子的心理受到影響，針對現況，我校特舉辦國小生健康教育講座，且讓學生填寫心理健康調查表，對學生的心理健康情況進行分析。還針對六年級的畢業生做了《如何保持激昂的學習情緒》的講座。
（10）爲了更好地管理學生，我們在期中測試線束後，召開了家長會，老師和家長進一步對學生的近況做了瞭解，對學生的管理真正做到家校結合，並針對家長提出的一些意見和建議給予解答。
（11）在注重學生思想道德建設的同時，對我校教師的師德、師風由校領導和學生做出測評，及時掌握教師職業道德的規範程度。
（四）、加強校園文化建設，注重內涵發展。校園文化是一所學校的魂，它反映着一所學校師生員工的向心力和凝聚力，也反映着一所學校的精神面貌和內涵底蘊。它分表象文化與內涵文化兩個方面，表象文化指校園內的警示標語、佈局設施；內涵文化含義廣泛，包括制度文化、管理文化、教師文化、學生文化等等多個方面。它是由歷史和經驗慢慢積澱並經單位職工提煉、昇華而形成的固有學校特色資源。
目前，我們提出了構建自由國小雄鷹文化的設想。我們確定了自由國小雄鷹文化的核心：
校訓：苦奮九年雛鷹煉翅，奠基人生振翅飛翔！
校風：堅毅勇敢誠信合作，求真尚學書聲校園！
教風：愛生敬業循循善誘，以身作則培育新人。
學風：學習雛鷹寒暑苦練，德才雙修互助成長。
教師觀：熱愛教育信念堅定，教學相長不斷創新。
學生觀：文明守紀禮貌處世，尚德善學快樂成才。
確定了雄鷹文化建設的六個階段，即認識雄鷹、讚美雄鷹、崇拜雄鷹、描畫雄鷹、歌唱雄鷹、學做雄鷹。
在校園文化的內涵發展上，我們提出了“五個一”活動，並下文規定了要把這“五個一”活動作爲學校的常規，長期堅持開展下去。“五個一”活動的內容是：三年級以上的學生堅持每天寫一篇日記；堅持每天跟父母寫一句祝福語或者幫父母做一件家務事；堅持每天在大課間前踏步1分鐘；堅持課前唱軍歌或者校歌；堅持每天練寫一篇字。我們要求唱軍歌或者校歌，目的是鼓舞士氣。大家都知道，軍歌唱起來令人鼓舞，信心倍增，大有意氣風發、鬥志昂揚之感。校歌是一所學校精氣神的寫照，我們學校的校歌是《馳騁新時空》，目前已經普及。新近又編了一首《學做雛鷹，勇敢地飛翔》。是爲構建雄鷹文化而編寫的。學生唱慣了流行歌曲，特別是那些情意綿綿的愛情歌曲會消磨鬥志。我們提出踏步1分鐘，要求學生踏步班主任到場組織指揮，隊列整起，步調一致，昂首挺胸，意在培養學生集體觀念和增強自信心。這些活動，做起來很簡單，費時也不多，不與提高質量相沖突，反之，只有起到促進作用。目前，全校對“五個一”活動開展很正常。
（五）、強化安全工作，做到警鐘長鳴。
安全責任重於泰山。學校安全工作事關千家萬戶的幸福，是維護社會穩定，推進學校素質教育順利實施的重要因素。安全工作是關係到人民生命財產的大事。因此，做好學校安全工作，創造一個安全的學習環境是十分重要的。我校認真貫徹上級領導關於各項安全工作要求，將創建平安和諧校園工作列爲學校的頭等大事，與學校德育工作緊密結合，堅持以防爲主，積極開展各類安全知識培訓、教育活動，落實各項防衛措施，制定了重大安全事故應急預案、消防應急預案、防震逃生預案、消防衛生事故應急預案、防火防災減災應急預案、食品中毒應急預案等，使創安工作得到全面、深入、有效地開展。全校師生的法制觀念、道路交通安全意識、消防意識等其它安全意識顯著增強。
1、領導重視，措施有力。
爲進一步做好安全教育工作，切實加強對安全教育工作的領導，學校把安全工作列入重要議事日程，成立了校長爲組長的安全工作領導小組學校領導、班主任、教師都具有很強的安全意識。還根據學校安全工作的具體形勢，把涉及師生安全的各項內容進行認真分解落實到人，做到每一項工作都有對應的專（兼）管人員、主管領導和分管校長，防止了工作上的相互推諉。從而形成了學校校長直接抓，分管組長具體抓，教導主任具體分工負責組織實施，全校教職員工齊心協力共抓安全的良好局面。
2、各項安全制度，實施紮實到位。
（1）、建立安全保衛工作領導責任制和責任追究制。與安全保衛人員、德育安全工作領導班子、後勤人員、班主任等簽訂相關安全責任書，將安全保衛工作列入教師期末考覈內容中，嚴格執行責任追究制度。凡發生安全責任事故和影響惡劣的安全責任事故，或在各級工作檢查中，受到批評的，對有關責任人員作相應處理。
（2）、不斷完善學校安全保衛工作規章制度。建立學校安全保衛工作的各項規章制度，建立健全定期檢查和日常防範相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、衛生管理、防火安全管理、安全用電、體育器材檢查、健康體檢等規章制度。對涉及學校安全保衛的各項工作，都做到了有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。
3、社會學校家長齊動員，羣防羣治羣利。
學校安全教育工作是一項社會性的系統工程，需要社會、學校、家庭的密切配合。我們積極配合當地政府和有關部門，做好學校安全保衛工作，組織開展一系列道德、法制教育活動，交通安全知識競賽活動。上好安全知識教育課，取得了良好的教育效果。
4、加強思想教育，提高自我保護能力。
要確保安全，根本在於提高安全意識、自我防範和自護自救能力，抓好安全教育，是學校安全工作的基礎。我們以安全教育周，安全教育活動月爲重點，經常性地對學生開展安全教育，特別是抓好交通、大型活動如（六一、元旦各種演練）等的安全教育。對學生進行防溺水事故安全教育。教育學生不得擅自與同學結伴到江河、水塘等地嬉戲玩耍，同學之間要相互提醒，勸阻和制止，與學生家長的聯繫，通過家長會、致家長一封信等形式，增強家長安全意識，提醒家長履行監管責任，將防止交通、溺水等事故的有關事項告知家長，建立家校齊抓共管的管理機制。開展豐富多彩的教育活動。利用班會、團隊活動、活動課、安全教育課、德育活動、學科滲透等途徑，通過講解、演示和演練，對學生開展安全預防教育，使學生接受比較系統的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防騙、等安全知識和技能教育。還利用校園廣播網、黑板報、宣傳欄、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行主題班會、講座、安全徵文與知識競賽活動來強化師生安全意識。
5、強化安全檢查，及時整治整改。
每學期開學初，學校把安全教育工作作爲重點檢查內容之一，做好對學校食堂、飲水衛生進行檢查。對學校師生用房檢查，教學設備設施的安全檢查。同時，加強對校園周邊的綜合整治排查。對存在的隱患及時向上級反映，及時整改。
一年來，我們在加強安全方面做了應做的工作，學校全年平安和諧，環境氛圍良好，師生中無任何安全責任事故發生。但是學校安全工作是一項長久性的工作任務，今後我們將不斷努力、嚴抓細管。使平安和諧校園不斷深入發展。
（六）、認真抓好特色創建工作，創建工作成效顯著。
今年是我校創建工作卓有成效的一年。在學年度工作計劃中，我們將創建工作作爲學校特色打造納入了計劃。計劃了三個項目創建：一是創宜賓市綠色學校；二是創宜賓市德育工作特色；三是創宜賓市廉政文化進校園示範校。3月份，我們順利通過了宜賓市綠色學校檢查驗收；10月份，我們被宜賓市教育局、宜賓市團委、少關工委評爲少先隊先進集體；12月份，我們又順利通過了宜賓市廉政文化進校園示範校的檢查驗收，並得到領導們一致好評。
二、取得的成績：
1、2012年3月順利通過了宜賓市綠色學校的檢查驗收和校風示範校的複查驗收。
2、2012年10月被評爲宜賓市優秀少先隊集體。
3、2012年12月順利通過了宜賓市廉政文化進校園示範學校檢查驗收。
4、2012年會考，再次以優異的成績得到領導的肯定和社會的讚譽。
5、校園文化建設注重了內涵發展，提升了品位。
6、教學秩序井然有序，教學質量穩步上升。
7、安全穩定工作紮實開展，全年無任何安全責任事故，實現了校園和諧。
8、大課間活動持續、規範開展，增強了學生體質，鍛鍊了學生自信、堅強的意志。
9、後勤管理上嚴格程序、合法、規範操作，有效服務教育教學工作，學校固定資產增幅正常，辦學條件得到進一步改善。
10、師生道德修養逐步提升，“自由精神”的內容得到不斷豐富。
11、學校常規管理進一步規範，依法治校取得較好成績。
12、基建工程（學生食堂）程序規範，進展迅速。
13、有效遏制大班額，杜絕重點班、實驗班，有力促進了教育均衡發展。
14、優化課堂結構行動成功啓動。
15、幼兒教育得到正常發展。
三、存在的不足：
1、由於條件的限制，教學設備還存在不足，比如教學儀器、電教設備、語音設備、勞技設備、美術器械、衛生器械、藥品、體育器材、計算機、多媒體等方面，雖然學校已有若干，但隨着“優化課堂教學行動計劃”的實施，電子白板、印製試卷設備等教學設備還嚴重缺乏。希望能得到上級各部門的關懷，予以配備。
2、計算機、美術、音樂等專業教師欠缺，導致這些課程的教學質量徘徊不前，有關的教研活動也不能更好地開展。
3、由於學校在一些工作制度上還不夠完善，如教師激勵和評價制度等，一些工作還開展不夠，如衛生保健工作，校醫缺乏專職人員等。
4、隨着素質教育的不斷深入，教師教育觀念、教學方法、教學手段更要合上時代節拍，有待於我們通過不斷學習、探索、實踐、提高。教師的課改意識還有待進一步提高，新課程的教育理念，教學方法，現代化教育設施的運用還有待加強。
5、安全問題形勢嚴峻。學校地處公路旁，各種車輛行駛頻繁而且速度較快，給學校師生上學交通安全帶來嚴重隱患。
四、今後打算：
1、繼續加大教育投入，積極爭得教育局、各級政府支持，增添教學設備設施，使學校逐步邁上標準化軌道。調整學校佈局，實現資源整合。優化教育結構，促進教育均衡發展，重新整合師資、設備，儘量把每名教師放在最佳工作位置。重視學前教育，均衡發展國小教育，迅速改善辦學條件，實現學校辦學條件的快速提升。
2、學校地處農村，一方面要留住現任教師，另一方面要積極爭取新畢業師範生來我校任教，同時要不斷加強教師隊伍建設，狠抓教學質量。以增強教師敬業精神、落實校本教研及科研，提高教師素質，更
新教育觀念，深化教學內容，改革質量評價制度，提高教育現代化水平，實施以質量爲中心的素質教育
，實現學校質量的快速提升。
3、進一步加強學校管理，嚴格執行學校管理制度，規範學校內部管理，細化各項管理制度，規範學校
管理，樹好學校形象，實現內部管理的快速提升。
4、結合學校實際，彰顯自我特色。在學校健康、穩定、持續、快速發展的基礎之上，分析學校優勢，
以校園普通話推廣、現代信息技術爲突破口，逐步形成自身特色，實現自我特色的快速提升。
5、進一步加強學校安全工作，堅持不懈進行安全教育，落實安全防衛措施，加強學校安全值班制。
總之，我校在上級政府、教育部門的領導下，各方面都取得了一定的成績，但根據上級要求對照，還存在一些差距，我們將進一步增強信心，鼓足幹勁，抓整改，促提高、求發展，迎難而上，開拓創新，力爭使我校再上一個新臺階。
鄉鎮財務工作總結3
今年1-8月份以來，我們街道工會按照市總工會的總體步署，結合本街道的實際，爲着力打造“實力宗漢、活力宗漢、和諧宗漢”建功立業。
一、注重對工會幹部及廣大職工的教育，切實提高綜合素質
1、加強政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義、集體主義和工人階級優良傳統教育，增強廣大職工的榮辱意識、責任意識和危機意識。3、加強職能技能教育。一是街道工會與經發辦等有關部門組織開展了兩次消防演習，觀摩人數達250人次；二是各工會廣泛開展“學技術、比技能”爲主要內容的操作運動會，金輪集團工會從6月份開始在各分廠開展了初賽，參與項目15個，參與人數達520人；集團工會打算於九月份進行決賽。
4、加強企業管理教育。爲了提高車間班組長以上人員的，管理水平，街道工會發動落實了8名職工參加寧波市組織的“工商管理”專業培訓。
二、進一步加強基層組織建設，着力夯實工會工作基礎。
1、加大工會新建工作力度。今年,隨着企業的不斷髮展，規模企業不斷增加，街道應新建工會達到25家，組建任務非常繁重。起初，我們採取跑下去逐家上門做工作，宣傳有關政策，要求企業組建工作。企業主表面上是支持的，但實際效果不是很好。六月份，寧波市總工會等五家單位聯合發了《關於依法對未建工會企事業單位收取籌備金的實施意見》文件，我們街道結合實際於七月下旬把文件下發到各應建工會的企業，並進行宣傳，限時做好工會組建工作，效果相對比較好。到目前已建7家。同時，爲了減輕下面同志的負擔，街道工會組建好一家，工會二證就審報一家。3、深入開展規範化創建活動。樹立一批企業家、黨組織重視，工會主席優秀，職工參與度高，工會工作出色的先進典型，如嘉利機械實業有限公司、寧波中源漁具有限公司、中發燈飾有限公司、興業電子有限公司、大成化纖集團、人健藥業有限公司、金堂村、漾山村、百兩村、聯興村、周塘西村等。
三、切實加強維權機制建設，維護職工的合法權益。
全面推行《集體合同》制度。新建工會和合同到期的工會，嚴格按照市總工會新的合同格式文體，結合實際訂立了工資集體協議、職業安全衛生協議和女職工權益保護協議，同時，對合同的履行情況進行不定期的檢查，加大了從源頭上維護職工合法權益的力度。
四、加強職工民主管理，不斷推進基層民主建設
1、進一步推行職工代表大會制度。
寧波人健藥業有限公司等工會，對有關涉及職工的工資保險、福利等事宜，通過職工代表大會決議來實行，切實維護了職工的合法權益。今年，街道工會通過開展工會，新增了2家企業工會實行代表大會制度。
2、職工合理化建議和廠務公開工作不斷完善。如：慈溪市中發燈飾有限公司工會設立了工會信箱。職工把在工作、生活中的困惑、不解、抱怨等要求工會幫助解決的以及要求企業及工會改進的意見、建議等，做到有問必答，隨時改進，並在每星期一升旗儀式中進行回覆，每月一期的企業報上進行書面解答。
五、加強工會財務管理，完善工會經費依法撥繳機制。
按照市總工會的要求，在去年工作的基礎上，今年的工會經費已於8月15日開始收，在收繳過程中要求下面單位隨帶企業職工工資報表。下步打算：
按照年初工作計劃和市總工會的工作步署，重點抓好：
一是大力推進工會組建和工會規範工作，爭取到9月底前完成組建任務，同時辦好兩證。指導基層工會充分發揮作用，按照規範化建設要求盡最大努力做好吸納職工，組織職工，服務職工工作。
二是切實加強維權建設，金堂村聯合工會主動參與企業職業安全衛生工作，逐步向18個村推開，最近打算在金堂村召開現場會，由各村工會主席和安全生產管理員參加，把“主動參與”和“建村職工維權服務站”結合起來，街道工會統一製作了村維權服務站的牌子，服務站設在村綜治工作室內。
鄉鎮財務工作總結4
即將過去的20xx年,在公司領導的帶領下、以及財務人員的大力支持下，完成了各項財務工作任務，確保工作有序、較好地履行了工作職能，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務，由於財會工作繁鎖事，因此結合具體情況，全年的`工作總結如下
一、完成的主要工作
1、協助會計及時準確的完成各月記帳、結帳和賬務處理工作，完成往來銀行間的業務和各種日常費用的繳納。
2、以認真的態度積貫徹執行各項財務制度，認真學習會計政策法規，提高業務素質和能力。
3.根據財務制度規定，辦理現金收付和銀行結算業務，設置現金銀行日記賬。
做好日清月結，帳款相符，準確無誤，超限額的現金及時送存銀行，掌握銀行存款餘額，不簽發空頭支票。
4.嚴格按照財務制度規定，審覈憑證如發現問題及時與會計溝通，根據收付款憑證登記好現金日記賬和銀行存款日記賬。
5.按照公司相關規定，妥善保管現金，支付憑證，有價單證，印章，保險櫃鑰匙等。
6.對各類會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔，協助辦公室處理日常工作。
7.協助會計算賬，支付項目部工程款款。
二、加強學習，注重提升個人修養和綜合素質
1、認真學習財經方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事
2、積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，始終把增強服務意識作爲一切工作的基礎;
始終把工作放在嚴謹、細緻、紮實、求實上，腳踏實地工作。
三、存在的不足
儘管我圓滿完成了今年的各項工作任務。
1、今後我會努力學習新的業務知識和會計法規的系統學習。
2、只幹工作，不善於總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現象時有發生，今後要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。
四、嚴格履行會計崗位職責，紮實做好本職工作
1、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我。
2、善於總結提出自己的意見和建議，爲領導決策提供準確依據，不斷提高業務水平，建立健全良好的工作機制。
感謝領導給我們一個發展的空間，對於公司未來的發展我持於的信心樂觀態度，對工作中的不足我虛心接受批評，總結工作中的不足，加強技術和溝通能力的培養我會盡自己的努力爲公司進一份微薄的力量。
鄉鎮財務工作總結5
今年，本人在各級領導的正確領導下，在同事們的團結合作和關心幫助下，較好地完成了上半年的各項工作任務，業務素質和思想政治方面都有了更進一步的提高。現將半年來取得的成績和存在的不足總結如下：
一、認真實踐“三提”，職業操守有了質的飛躍。
今年以來，按照縣委、縣政府的統一安排和部署，我們財政局系統深入開展了“三提”活動，即“提振精神、提升形象、提高執行力”。在局領導、所領導的精心組織下，我認真學習了黨中央、省市相關資料和政策，學習了周局長在全局集訓會關於“三提”活動的講話精神，並按照局長所提的基本目標要求，在實際中認真領會，把握關鍵點，着力提升形象、提高執行力，瞄準一流標準，虛心學習思考，努力把學習活動成果真正轉化爲具體工作實績。
半年來，我遵守勞動紀律，按時出勤，出滿勤，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證了各項工作能按時完成。另外，通過近兩個月的脫產學習，我的職業操守有了質的蛻變，愛崗敬業意識增強了，責任感和事業心變得強烈了，工作更積極了，總能認真負責地對待每一項工作，並努力去做、盡力去做好。
二、努力搞好村務管理，當好“管賬婆”。
我的工作崗位是農村雙代管會計，分管的村賬由九個村增加至十三個村。我本着“把工作做的更好”的目標，發揚開拓創新精神，紮紮實實幹好本職工作，圓滿地完成了半年來的各項任務：
1、與各個村做好xx年度的財務報帳，爲迎接省的稅改驗收把好關。當新年的鞭炮聲還沒結束時，我們全部員工就投入到新的工作日程中，爲迎接省稅改驗收，我們各就各位，加班加點，對所轄各村的財務收支進行督促報賬，對每筆收支認真審覈，對於各項專項建設資金如通村公路，村部建設等做到專項專用，對不正規的發票堅決不予授理，認真執行有關財務政策，收支合理規範化。通過一個月的大力奮戰，我們全面地理順了各村xx年度的財務收支及債權債務情況，通過省級的驗收。
2.不遺餘力做好三資清理。五月份，按照鎮政府的統一部署，我們對全鎮各村的資金、資源、資產進行了全面清理，對所有農戶的債權債務從發生時間、性質，用途進行全面統計，這項工作繁瑣而複雜，工作量大，仍在進行中，雖然我被抽去脫產學習，但我仍利用休息時間回所打理填寫各種資料，保證所在各村的工作進度。
三、刻苦學習，擔得起重任。
財政所是鎮黨委、鎮政府的後勤部，責任大、擔子重，經常是羣衆看高一格，領導厚愛一分。因此，要勝任本職工作，就必須刻苦學習，增強本領。
一是端正學習態度，不斷加強政治學習，加強理論修養，昇華思想境界，武裝頭腦，爲實際工作提供理論支持。
二是積極參加局內、所裏組織的各種業務培訓，努力學習財政業務的知識、技能以及關於財政工作的有關法律、法規、方針、政策，學用結合、學以致用，提高自身業務素質，爭取工作的主動性，使自己成爲“多面手”，成爲一個工作上有本事的幹部，對領導交辦的任務不僅擔得起，而且跑的快，做的好。
總結半年來的工作，雖然取得了一定的進步和成績，仍有很多不足：
一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。二工作主動性不強，有時工作沒打提前仗，上報情況不夠及時。
我將進一步發揚優點，改進不足，拓寬思路，求真務實，積極進取，更好地做好本職工作。
鄉鎮財務工作總結6
根據**義工會2**3年財務收支明細報表，我向各位作一個簡短說明。報表資金主要分爲三個部分：一、專項基金；二、愛心基金；三、公費基金。
專項基金指單項公益活動的基金，本基金專款專用，只使用於單項公益活動，不能作爲其他任何用途，例如：專人資助，專項助學，專項獎學金等。
愛心基金：指愛心人士捐贈的未指定公益項目的基金，累積、暫時性託管於義工會，義工會組織舉辦公益活動時進行捐贈。愛心人士沒有指定的捐贈款項，全部納入愛心基金裏。
公費基金：指**義工會運作公益事業工作的必須經費，主要來源於愛心人士指定捐贈、活動時AA制餘額及會費。本款項用作羣內開展公益活動時的必須支出。例如：製作公益宣傳資料、傳單、橫幅、物流費用等。
2**3年在**義工委員會正確帶領下，一大羣義工骨幹積極行動，在扶助貧困、敬老助殘、助學、支援貧困地區、協助政府中心工作等方面，做出了極大的努力，取得了顯著的成績。在常態性工作以外，還組織了一些影響較大的主題性活動，2**3年1月我們救助曹雨募集愛心資金139581元；在雅安抗震救災活動中，我們**義工衝鋒到受災第一線，爲災區人民帶去了**人民的深情問候和價值9460元物資援助；我們關愛彝族單親兒童、關愛四歲重症兒童袁美奧，在倡議書發出後短短几天就分別募集了3690元、4200元愛心資金；我們捐獻愛心資金2860元，AA制2750元，走進摩尼敬老院，和老人們過了一個溫馨祥和的重陽節。這些活動，得到社會各界的好評，帶動了更多的愛心人士參與到慈善公益事業中來。
2**3年全年總收入364212元，其中專項基金147350，愛心基金187423元，公費基金29439元，總支出330562.5元，其中專項基金123830元，愛心基金179404元，公費基金27328.5元，總餘款33649.5元，其中專項基金總餘款23520元，愛心基金總餘款8019 元，公費基金總餘款2110.5 元。與上年同期相比較，2**3年全年總收入和總支出分別是上年的2.8倍，數據的增漲，直接說明一個問題，我們義工會愛的凝聚力在增加。衆人拾柴火焰高，更多的人共同努力才能做好做大慈善公益事業。期望全體慈善義工，更多地關注、關心、積極地溶入這個大家庭，出謀劃策，參與義工會組織的慈善公益活動，大力宣傳我們慈善義工的宗旨與義務，用正能量吸引更多的愛心人士加入到我們的行列中來，爲壯大我們的隊伍添磚加瓦。
2**4年，我們將在堅持常態性工作的同時，努力完善財務制度、加強財務管理、加大財務監管力度，完善不足之處，把慈善公益事業做實做好。爲**義工會的壯大和發展作好保障作用。
鄉鎮財務工作總結7
爲進一步強化村級財務管理，壯大集體經濟實力，創新財務管理模式，服務縣域經濟發展，農村局按照縣委、縣政府、財政局黨組要求和部署，在先行試點的基礎上，以推進社會中介機構代理村級財務爲目標，進行兩大調整，建立三大制度，實現八大統一，以期最終實現兩大目的，村級財務管理工作穩步推進，順利運行，已進入規範提高階段，現將工作情況彙報如下：
一、主要做法
（一）進行兩大變革
1、變革管理體制。村級財務“雙代管”運行機制造成財政所工作人員既是運動員又是裁判員，村級財務代理記賬與村級財務審計的雙重職能使財政所處於相當尷尬的境地，人力資源與時間時效的侷限也使村級財務管理人員無法深入有效覈查入賬單據的真實性，缺乏有效和必要的監督。爲更好地解決這一矛盾，我縣村級財務管理推行中介服務機構進行代理記賬，實行村級財務監管與代理記賬職能分離，把財政所從繁重的村級財務記賬工作中解脫出來，充分發揮財政所資金監管和審計監督職能。
2、變革運行機制。實行“一本預算、雙層管理、三個不變” 的運行機制。“一本預算”制度：村級財務收支嚴格按年初預算執行，未有預算村級不得支出村集體資金。“兩級管理”機制：村級資金統一存入村級資金戶，由財政所監管，村級財務覈算由鄉鎮村級財務服務中心中介服務機構承擔，依法簽訂委託代理協議，負責村級賬務代理記賬。並制定了《XX縣進一步加強村級財務管理辦法》、《XX縣村級財務委託代理辦法》、《XX縣村級財務管理責任追究辦法》，明確財政所、鄉鎮財務服務中心及村民委員會各自職責，確保各司其職、各負其責、相互監督。 “三個不變”原則：一是村四權不變，村級資金的所有權、使用權、處置權、審批權不變；二是村級資金開支審批程序不變；三是會計檔案仍在鄉鎮實行集中管理不變，鄉鎮村級財務服務中心負責保管至次年審計完畢後，交由鄉鎮財政所村級財務檔案室統一建檔管理。
（二）實行三大制度
1、實行預決算制度。年初實行財務預算，把村級資金統一納入預算管理，按照“量入爲出、以收定支、留有餘地、持續發展”的原則編制年初預算，經村民代表大會討論通過，報鄉鎮人民政府審批，並報縣農村局與鄉鎮財政所備案後執行。村級支出管理由“定期報賬制”統一調整爲“預算管理制”，即年初有預算的，財政所直接撥付資金。年初無預算、超預算或無資金來源、審批程序不到位的，財政所不予支付，村級財務服務中心不予入賬。代理會計按月向財政所報送各村預算收支情況表，對預算執行情況實行動態管理。10月份根據村級財務收入狀況，村級可進行一次預算調整。不能完成收入預算的，在確保重點支出項目前提下，必須削減村級支出預算，盡力保證預算與實際收支一致。年終進行財務決算，並將預算執行情況和決算結果報鄉鎮人民政府審覈，向羣衆公開，報縣農村局備案。
2、進行年中檢查制度。爲加強農村財務管理工作實效，進一步規範村級財務代理記賬，縣農村局每年年中對村級財務運行情況進行一次檢查。制定了《鄉鎮村級財務監管工作績效考評辦法》、《鄉鎮村級財務委託代理工作績效考評辦法》和《鄉鎮村級財務服務中心工作人員量化考覈辦法》下發到鄉鎮，並進行績效考評，對代理會計從考勤管理、記賬工作管理、會計報表編制及報送管理、會計賬薄管理、會計檔案等五個方面進行量化考覈評分，強化責任意識，細化工作職責，確保預決算制度執行到位，保障村級資金運行安全，提高資金運行質量與使用效益。
3、推行年終審計制度。次年3月底前，由縣農村局組織鄉鎮財政所對村級財務運行情況進行年度審計。村級財務委託代理記賬工作實行一年一審計，達標驗收合格後，村級財務檔案移交鄉鎮財政所村級財務檔案室歸檔管理。驗收不合格的，必須在15天內整改規範後申請複審驗收。對村幹部離任、土地補償費和財政轉移資金收支等專項重點工作隨時進行專項審計。
（三）實現八大統一
1、統一財務制度。建立健全各項村級財務管理制度，對缺失的部分予以補充完善，對不合理的部分予以調整和細化，從制度上進一步規範管理監督機制，夯實農財管理的根基。主要包括財務收入管理制度；財務開支審批制度；資金會計崗位責任制度；財務預決算制度；財務公開制度；財務審計制度；村級財務人員管理制度；票據管理制度；會計檔案管理制度；責任追究制度；資金監管工作規範；代理記賬工作規範等。
2、統一科目設置。按照《村集體經濟組織會計制度》的規定，結合我縣實際，統一設置一級科目30個，其中：設置損益類科目8個、資產類科目11個、負債類科目7個、所有者權益類科目4個。並在8個損益類科目下統一設置了40個二級科目，把以前在“公積公益金”中核算的收支，全部清理出來，明細到具體的收支科目中，使村級財務脈絡更加清晰，覈算更加真實、完整。
3、統一覈算內容。對統一設置的會計科目，都明確了具體的核算內容。對各項收支進行了歸類，讓每一筆經濟業務都能對號入座，使村級財務會計覈算更加規範。
4、統一審批程序。制定了《村級財務賬務處理流程圖》，從年初村級財務預算、村級財務資金收支、村級財務收支報賬、年中預算調整、年終決算、審計驗收等6個方面對村級資金的各個流程規定了審批主體，設置了審批程序。
5、統一票據管理。在收入票據管理上，村級在收取各種款項時，必須使用省財政廳監製的《湖北省農村集體經濟組織統一收款收據》。嚴禁外借及超範圍使用。在支出票據管理上，除要求有正規稅務發票外，還統一制定了自制憑證，主要包括：現金進賬單、領款單、借款單、現金支取申請單、轉賬支款申請單、收賬通知單、現金小額支款單、村組幹部工資發放表、村組幹部補助發放表、村級報賬單、撥付審批表等10種單據。
6、統一會計報表。按照統一設置的會計科目和核算內容，制定了統一的會計報表。主要有：預決算報表、預算執行表、收支明細表、收益分配表、科目餘額表、資產負債表、債權債務表等。
7、統一報賬時間。代理會計每月15日前督促各村完成報賬，並審覈報賬單及收支明細表交村報賬員完成村務公開，20前將完成各村會計報表編制和報送。
8、統一財務軟件。爲了減少財務記賬工作量，便於和“三資”管理工作銜接，更加有利於財務工作的系統化、現代化，我縣積極推行 “同步遠方”農村財務網絡軟件，購置專用服務器，藉助現有財政內網運行，打造全縣農村財務統一監管平臺。
二、取得效果
（一）業務操作規範運行
1、村級資金監管得到強化。在資金監管上，鄉鎮財政所規範了“村級資金戶”，村級資金實現了專戶管理，避免了和鄉鎮財政所賬戶混用所存在的資金挪用情況。鄉鎮財政所設立村級財務管理崗位，專人負責村級財務資金的監管工作，一把尺子衡量，一個漏斗向下，村級財務管理得到規範和加強。
2、村級財務代理記賬得到規範。組織村級財務代理人員進行業務知識培訓，以及針對在村級財務管理中所擔負的職責和任務，培訓了鄉鎮財政所農村財務主管會計、資金會計、村報賬會計，使其做到各司其職，各負其責，分工協作，相互配合。
3、村級財務軟件得到完善。購置安裝新的服務器，運行穩定。完善了村級財務管理軟件，打造了統一的村級財務管理電算化網絡監管及服務平臺。並對鄉鎮村級財務服務中心人員進行電算化軟件操作實地培訓，提高了代理會計的軟件操作能力。
（二）管理水平得到提升
1、財務票據規範整齊。全縣統一印製財務管理業務單據，分發到鄉鎮使用，規範了村級財務會計業務單據，做到了整齊規範。
2、預算制度全面執行。村級財務預算制度已在全縣所有鄉鎮全面執行，執行情況較好。
3、監管力度持續加強。制定了村級財務監管工作規範及代理記賬工作規範，下發到鄉鎮執行，實行規範操作，有規可依。
4、管理機制運行順暢。對村級財務代理工作實行了量化考覈，建立考覈評估機制，科學考覈評估村級財務運行狀況。
5、管理經費得到保障。加強了鄉鎮村級財務服務中心的制度建設及資金保障。制定了中心各項管理制度，印發到鄉鎮村級財務服務中心執行，對中心的工作經費及時下撥，保障中心各項工作的開展。
三、存在問題
（一）村級建設項目管理有待進一步加強；
（二）村級資產購置程序有待進一步規範；
（三）村級資金審批程序有待進一步優化；
（四）財務管理制度執行有待進一步強化。
四、改進措施
（一）強化監督檢查，及時糾正偏差
定期和不定期進行巡查，實地檢查和指導村級財務管理工作；利用網絡監管平臺，實時監管財務運行狀況，發現問題，及時整改，修正偏差。
（二）嚴格考覈評估，加強責任追究
按照村級財務監管工作規範及村級委託代理記賬財務規範，檢查鄉鎮財政所及鄉鎮村級財務服務中心的工作情況，依照村級財務監管工作績效考評辦法、村級財務委託代理工作績效考評辦法，對村級財務監管、代理記賬工作人員量化考覈評估。並對工作敷衍塞責、推諉拖延等行爲進行懲戒，對監管不力、不負責任等造成村級財務受損的人員進行責任追究。
（三）注重結果應用，實行末位淘汰
考覈評估結果與鄉鎮財政所年度考覈掛鉤，作爲鄉鎮財政所年度考覈重要內容之一。考覈成績較差的人員，不得評先表模，不得評定優秀等次。量化考覈結果與村級財務服務中心工作人員工資待遇掛鉤。綜合考評村級財務服務中心工作人員，對不能勝任工作崗位的末位人員終止代理服務。
鄉鎮財務工作總結8
xx鄉根據xx縣財政局《關於開展村級財務自查自糾工作的通知》（財農村[xxxx]xx號）文件要求，成立了xx鄉村級財務自查自糾工作領導小組，自x月x日起經過近一個月的時間在xx鄉所屬六村開展了村級財務自查自糾工作，通過自查自糾促使基層各村、健全財務制度，強化財務監督，增強民主理財意識。村級財務自查自糾工作已經基本結束，現將工作開展有關情況總結匯報如下：
一、成立組織，明確責任
爲了加強對村級財務自查自糾工作的領導和監督，達到用途明、賬務清、真公開的目的，我鄉成立了紀委書記夏應節同志任組長，財政、農經部門x人爲成員村級財務自查自糾工作領導小組，下設辦公室設在財政所，並制定了xx鄉開展村級財務自查自糾工作實施方案，明確職責要求，深入各村狠抓工作具體落實，確保此次村級財務自查自糾工作有序進行。領導小組就村級財務自查自糾工作的必要性和重要性、自查自糾工作秩序的對象和內容、自查自糾的程序等做了具體的安排，形成了切實可行的自查自糾實施方案。
二、自查方法及內容
鄉“三資”委託代理中心業務經辦人員x月x日起對xx鄉所屬六村xxxx、xxxx年度財務收支、往來款項進行羅列，並將各村xxxx、xxxx年度財務情況在各村村務公開欄進行公示。
鄉村級財務自查自糾工作領導小組自x月x日起組織辦公室成員深入到xx鄉所屬六個村召開村兩委、監督委員會全體人員參加的三委會；鄉自查組與三委成員對近兩年財務開展集體會審；從四個方面入手，開展“四查四看”：查收入明細看有沒有收入少記、漏記；查支出發票，看是否合格、合法。看現金餘額，看有沒有挪用；查大筆金額及項目工程款，看有沒有疑點及套取貪污、挪用現象。村三委對帳外賬、帳外小金庫情況做出書面承諾；形成自查自糾工作記錄底稿，村三委負責人，紀委、財政、農經經辦人簽字；填報“村級財務自查內容表”及自查自糾工作總結，併入檔。自查自糾工作內容：村集體“三資”是否全部進入“三資”委託代理中心（財政所）統一代管，是否存在“賬外賬”，“坐收坐支現象”；村集體資源、資產處置是否公開透明，陽光操作；收入是否使用財政部門統一印製的村級收入專用收據；支出憑證是否合規，有無“白條”入賬現象，是否履行了規定的審批程序，大額支出是否經過了村兩委研究及“四議兩公開”程序；有無超備用金限額現金結算現象；有無規避招投標和應進而不進交易中心以外的支出發生。
三、收集整理，認真總結
xx鄉自查自糾領導小組組織辦公室成員深入到xx鄉所屬六個村召開村兩委、監督委員會全體人員參加的“三委會”，重點對各村xxxx年、xxxx年財務收支、往來賬目的核實、資產、資源情況處置進行嚴格清查審計，通過各村“三委會”全體成員集體審覈：各村xxxx、xxxx年收全部進入“三資”委託代理中心（財政所）統一代管，無“賬外賬”，“坐收坐支”現象；村集體資源、資產處置公開透明，陽光操作；收入使用財政部門統一印製的村級收入專用收據；支出憑證合規，少數“白條”入賬現象，履行了規定的審批程序，大額支出一律經過了村兩委研究及“四議兩公開”程序；無超備用金限額現金結算現象；無規避招投標和應進而不進交易中心以外的支出發生。
四、存在問題
從村級財務自查自糾工作的結果來看，總的情況是好的，各村都能按時完成年度工作目標。但是也存在一些不足之處，我們將存在的問題收集歸納，整理彙總如下：
1、新建已竣工的村部大樓該進入而未進入固定資產覈算（x、x、x等村）。
2、部分村往來款帳上有帳下無無法回收。
3、由於村幹部實行三年一次換屆，有些前任會計變動後，不辦理移交手續；有的後任會計發現前任賬目問題，認爲不是自己經手事項就不去過問，弱化了財務賬目的連續性。
4、財務人員業務素質參差不齊，業務培訓少，少數財會人員年齡偏大業務素質難以提高，難以適應新形勢發展的要求。
5、有些村監督工作不到位，村民理財小組沒有真正履行監督職責。
五、下一步整改措施
1、各村新建已竣工的村部辦公大樓按規定進入固定資產。
2、往來款項屬於無法處理陳年爛賬，按照程序進行賬務處理。
3、嚴格審覈質量關，杜絕“白條”入賬現象
4、對新增的業務人員進行定期業務培訓，提高財會人員的業務素質，以適應新的農村財務管理的需要。
鄉鎮財務工作總結9
根據xx義工會xx年財務收支明細報表，我向各位作一個簡短說明。報表資金主要分爲三個部分：
一、專項基金；
二、愛心基金；
三、公費基金。
專項基金指單項公益活動的基金，本基金專款專用，只使用於單項公益活動，不能作爲其他任何用途，例如：專人資助，專項助學，專項獎學金等。
愛心基金：指愛心人士捐贈的未指定公益項目的基金，累積、暫時性託管於義工會，義工會組織舉辦公益活動時進行捐贈。愛心人士沒有指定的捐贈款項，全部納入愛心基金裏。
公費基金：指xx義工會運作公益事業工作的必須經費，主要來源於愛心人士指定捐贈、活動時AA制餘額及會費。本款項用作羣內開展公益活動時的必須支出。例如：製作公益宣傳資料、傳單、橫幅、物流費用等。
xx年在xx義工委員會正確帶領下，一大羣義工骨幹積極行動，在扶助貧困、敬老助殘、助學、支援貧困地區、協助政府中心工作等方面，做出了極大的努力，取得了顯著的成績。在常態性工作以外，還組織了一些影響較大的主題性活動，xx年1月我們救助曹雨募集愛心資金139581元；在雅安抗震救災活動中，我們xx義工衝鋒到受災第一線，爲災區人民帶去了xx人民的深情問候和價值9460元物資援助；我們關愛彝族單親兒童、關愛四歲重症兒童袁美奧，在倡議書發出後短短几天就分別募集了3690元、4200元愛心資金；我們捐獻愛心資金2860元，AA制2750元，走進摩尼敬老院，和老人們過了一個溫馨祥和的重陽節。這些活動，得到社會各界的好評，帶動了更多的愛心人士參與到慈善公益事業中來。
xx年全年總收入364212元，其中專項基金147350，愛心基金187423元，公費基金29439元，總支出330562.5元，其中專項基金123830元，愛心基金179404元，公費基金27328.5元，總餘款33649.5元，其中專項基金總餘款23520元，愛心基金總餘款8019元，公費基金總餘款2110.5元。與上年同期相比較，xx年全年總收入和總支出分別是上年的2.8倍，數據的增漲，直接說明一個問題，我們義工會愛的凝聚力在增加。衆人拾柴火焰高，更多的人共同努力才能做好做大慈善公益事業。期望全體慈善義工，更多地關注、關心、積極地溶入這個大家庭，出謀劃策，參與義工會組織的慈善公益活動，大力宣傳我們慈善義工的宗旨與義務，用正能量吸引更多的愛心人士加入到我們的行列中來，爲壯大我們的隊伍添磚加瓦。
xx年，我們將在堅持常態性工作的同時，努力完善財務制度、加強財務管理、加大財務監管力度，完善不足之處，把慈善公益事業做實做好。爲xx義工會的壯大和發展作好保障作用。
鄉鎮財務工作總結10
經過對我衛生院以前年度（20xx年）財務處理工作的總結，結合本次省廳查賬工作，發現在財務處理工作過程中存在一些業務處理不當的問題，現簡要總結如下：
一、賬簿問題
1.總賬、明細賬未單獨設置。其中明細科目基本未按照二級明細科目分列。
2.從未按照帳冊記載、定期編制財務報表年報和中報，導致期末無法確定賬務處理的及時性和準確性。
3.“會計期間”基本假設運用不到位。例：20xx年1-5月份業務收入全部在20xx年5月份一次入賬。
4.會計科目名稱運用隨意，個別科目名稱不符合基層醫療會計制度規定。
5.銀行存款科目年末餘額與銀行對賬單年末餘額不符。經查明，以前年度銀行存款賬務處理不規範，有些銀行存款相關業務沒有在該科目反映，數漏記業務。
6.出納現金、銀行存款日記賬登記不及時，沒有做到日清月結、定期對賬，否則不會出現上述銀行存款帳實不符的問題。
二、憑證問題
1.部分原始憑證入賬佐證資料不全，需進一步完善。
2.個別記賬憑證與所附原始憑證數據不符，且該問題由人爲原因造成，該做法違背了會計制度。在以後整改工作中決不允許。
上述問題在20xx年會計年度工作中會嚴格按照會計制度相關規定做賬務處理，進一步整改所有違規操作問題，使我衛生院財務制度日臻完善，以提高財務工作水平。
