2012年，某某鎮財稅收入任務爲7900萬元，其中：國稅3000萬元，地稅4900萬元，一般預算收入5100萬元。
任務下達後，鎮黨委政府高度重視財稅收入工作，將其擺在更加突出的位置，成立了財稅工作領導小組，由黨委書記任組長，我和分管領導任副組長。全鎮上下圍繞財稅任務採取有力措施、細化工作方案，步步爲營，以月保季、以季保年，紮實推進財稅工作。
下面我將某某鎮財稅工作第一季度情況彙報如下：
一、第一季度財稅工作基本情況
一是1至4月份財稅序時推進。1至4月份，我鎮共完成財稅總收入2156萬元，達全年任務的31.2%，同比增量849萬元，同比增幅65%。其中：國稅397萬元，完成任務19.9%，比去年同期增長198萬元；地稅完成1759萬元，完成任務35.9%，比去年同期增長651萬元；一般預算收入完成1830萬元，完成年初任務的35.9%，比去年同期增長706萬元，增幅62.8%。
二是總部經濟招引穩中求進。自年初以來，通過各方積極努力，現已辦理總部經濟4家。分別是徐州恆祥隆物流有限公司、徐州恆隆計算機服務有限公司、徐州蘇通勞務有限
公司、徐州博源公路養護有限公司，已辦理好的四家總部經濟1-4月份已形成稅收300餘萬元；正在辦理的1家：徐州金瑞豐祥棉業有限公司。力爭在年底前辦理總部經濟7家，實現稅收3000萬元以上。
三是零星稅源應收盡收。我鎮於三月份對全鎮的零星稅源進行了全面的摸底排查，共排查個體稅源225戶，已辦理工商註冊的31戶，未納入管理的194戶。四月份我們又對零星戶進行了逐戶清理，共清理零星稅收11萬元。通過全面排查和加強管理，零星稅源的管理逐步走向向正規化。
二、當前財稅工作存在的主要問題
從1-4月份財稅收入完成情況看，財稅總收入沒能按順時進度要求完成任務。主要原因是：國稅部門完成情況較差，僅完成年初任務的19.9%，相差271萬元、13.5個百分點。
根本的原因在於某某鎮的稅源嚴重不足，現全鎮僅有企業94家，已辦理稅務登記的只有30家，其餘64家均沒有辦理稅務登記。根據對94家企業的預測，年納稅即使要求1000萬元，與任務相差較大。
三、下一步工作打算及主要措施
爲全面完成全年任務，我鎮將多管齊下，打出財稅“組合拳”，紮實做好以下幾個方面的工作：
一是加大對現有企業的幫扶力度。採取有力措施，不斷優化企業發展環境，爲企業提供更多的便利，爲企業的發展壯大保駕護航。具體措施是抽出專人幫助解決企業企業的難題，出主意，想辦法，切實解決企業生產經營上存在的困難和難題。
二是形成規模效應。結合現有企業創辦新企業，不斷壯大企業的規模，增強企業抵禦市場風險的能力，抱團發展。
三是突出重點，全面推進。既要抓大，同時又不能放小，對全鎮大小企業和個體工商戶進行全面清理排查，對欠繳稅款及時補交，做到應徵盡徵。
四是全力拓展外部稅源。利用總部經濟招到外地稅源，給納稅人提供優質服務，讓納稅人放心和滿意，形成“滾雪球”效應，引來更多的稅源。
篇二：鄉鎮財稅工作總結2011年以來，我鄉財稅工作在縣委、縣政府的`領導下，在縣財政局和鄉黨委、政府的正確領導和關心幫助下，在縣國、地稅有關部門的大力支持配合下，按照效能建設的要求，努力轉變思想作風、工作作風和工作態度，樹立爲黨委、政府當家理財和全心全意爲人民服務的宗旨意識，強化資金管理，做好節支增收工作，並與各單位通力合作，盡心盡力，盡職盡責，全面服從服務於黨委、政府的中心工作，財稅工作運行情況總體良好。現就全年來的工作總結如下：
一、抓學習提素質，努力培養一支高素質幹部隊伍
基層財政工作的政策性、業務性強，要做好基層財政工作，並達到人民羣衆滿意的目標，必須要有一支素質高、作風硬、善吃苦的幹部隊伍做保證。因此，我鄉堅持把強化財政幹部職工的理論業務知識學習作爲開展財政工作的切入點，採取有效措施，創新學習機制，成效顯著。一是狠抓政治理論，注重學習效果。認真研究探討目前黨在農村工作中的新方針、新政策如何能夠得到貫徹落實的問題，及時掌握在市場經濟條件下，在農村稅費改革過程中出現的新情況和新問題。同時，按照學習與討論相結合的原則，做到學習一篇討論一篇、討論一篇記寫一篇心得體會的要求，全年共組織集中學習20次，討論20次，幹部職工記寫心得體會32篇。二是着力抓業務知識培訓提高。全年以來，先後組織財政單位幹部學習了《預算法》、《會計法》、《政府採購法》、《》、《預算外資金管理條例》、《行政事業單位國有資產管理辦法》、《志丹縣會計服務中心工作規則》等相關法律法規及黨在農村的各項政策，使全體財政幹部職工能夠熟練掌握國家的各項政策方針、有關財經紀律和業務管理技能。三是定期組織開展業務技能大練兵和學習考覈活動，幹部職工的學習考覈都達到了82分以上，其中兩名年輕幹部達到了97分以上。通過學習教育活動的紮實有效開展，爲我鄉各項工作的順利推進打好了堅實基礎。
二、抓管理提質量，建立健全規範的內部管理制度
本着“以人爲本、嚴格管理、內強素質、外塑形象”的工作理念，以科學發展觀爲指導，結合工作實際，建章立制，注重管理，強化措施，使各項工作做到有章可循，有據可依。一是嚴格執行考勤制度，實行財政幹部職工上下班簽到制度和出勤與工資掛鉤制度，保證按時上下班，切實爲羣衆提供高效便捷的服務。同時強化考勤監管，推行一月一彙總、當月兌現獎罰制度，促使幹部自覺遵守考勤制度。二是相繼制定出臺了日常工作制度、請銷假制度、財務管理制度、衛生管理制度、安全生產、社會治安綜合治理、計劃生育、車輛管理及竈務管理等十多項制度，保證各項制度既能相互銜接、又能規範高效的落實。三是推進效能建設，先後建立了
首問責任制度、服務承諾制度、限時辦結制度、執法責任制度、失職追究制度、政務公開制度、效能投訴制度、效能考評制度等八項行政效能建設制度，不僅強化了幹部廉潔從政的意識，而且確保了依法辦事，進一步規範了工作程序。四是建立幹部崗位職責制度，落實工作責任，做到崗位到人、職責到人、具體業務操作規程到人，先後設立中心主任（所長）、主管會計、資金會計、記賬會計等6個崗位，工作任務清楚，幹部職責明確，內部管理規範。五是狠抓制度落實，注重把嚴格管理與關心愛護緊密結合，既抓大事、又辦小事；既堅持原則、又合情合理，做到以理服人、以情動人、以己正人，從而使遵章守紀逐漸變成幹部職工的自覺行動，達到了日常管理制度化、內部運作規範化、學習教育經常化、各項工作程序化的內部管理運作機制。同時，開展了“八比八看八重”活動，進一步提升了管理和工作質量。即：比學習、看筆記、重體會；比收穫，看工作，重格次；比業務，看質量，重水平；比紀律，看守崗，重影響；比廉潔，看生活，重口碑；比文明，看舉止，重形象；比作風，看效率，重提高；比黨性，看行動，重堅定。通過“比、看、重”活動的開展，幹部職工能夠相互對照，尋找差距，整改提高，有效增進了團結、凝聚了合力，促進了各項工作的全面進步。
三、抓服務提效能，切實提高工作效率和服務水平
（一）會計集中結算規範運行。一年來，堅持以會計服
務中心工作爲平臺，特別注重改進和轉變工作作風，突出在強化服務上下功夫。一是明確了各工作人員崗位職責；二是規範了內部傳票及運行要求；三是制定了計算機賬和手工記賬規則；四是合理設置了內部賬套；五是嚴格了印章和支票管理使用程序；六是規範了報賬單位備用金（庫存現金）限額及有關報賬審批權限設置的規定；七是建立健全了計算機安全管理及各種檔案資料管理制度。2011年1-11月共辦理業務840筆，涉及金額5575.44萬元，糾錯12筆，涉及金額76465.5元，拒付不合理單據89張，涉及金額119434.19元。
（二）涉農補助資金管理到位。一年來，按照《陝西省對種糧農民實行補貼資金管理暫行辦法》和《退耕還林資金管理暫行辦法》的規定，具體負責涉農多項補貼兌現及監管工作。在工作中我們認真負責，始終把糧食直補和退耕還林政策兌現作爲一項惠農、便民的政策來落實。積極開展了糧食直補信息登記和錄入發放工作，爲每戶種糧農民開設了存摺“一卡通”專戶。今年以來，共兌現退耕還林資金666.5萬元，兌現糧食直補資金127萬元。在具體工作中，指定專人負責補貼資金的相關信息計算機錄入、造冊發放、撥付資金、政策宣傳等相關工作。能夠堅持實事求是，高效便民的原則，嚴格按照政策規定和管理要求，狠抓宣傳，強化監督，加班加點，進村入戶把退耕還林資金髮放到每戶農民手中，避免了剋扣、截留、挪用退耕還林資金等現象的發生，確保了農民羣衆的利益不受損害，有效維護了農村社會穩定。
一年來，我們雖然做了一些工作，取得了一些成效，但與縣委、縣政府的要求和兄弟鄉鎮相比還有一定的差距，今後我們將繼續努力，真抓實幹，不斷總結，迎難而上，努力爲全鄉財政工作做出新的更大的貢獻。
篇三：鎮財政所上半年工作總結上半年，緊緊圍繞縣局工作指針，力求工作有重點，有創新，有進步，達到各項工作更加精準化的目標，經過全所一班人的共同努力，取得了一定成績。
一、嚴格監管農民負擔
我鎮緊緊圍繞農民負擔政策落實，全鎮上下一心，立足一個“早”字，做到政策早宣傳，工作早安排，早落實。4月份，鎮及時組織召開村級農民負擔專題會，嚴格統一各項費用的收取使用範圍，並安排財政專班負責對村級申報工作進行監督，統一印製各類申報表格500餘份分發到村，由於領導重視，財政專班督辦有力，村級組織認真落實，2014年村級負擔申報一次合格率達100%。
一是嚴格規範村級一事一議籌資，籌勞申報，審批程序，做到不違規收費，不超標準收費。
二是認真組織2014年農民負擔計算到戶工作。5月中旬，財政集中力量組織全所工作人員進行農民負擔計算到戶，做到責任到人，分工協作，確保準確無誤，爲下一步收費及公示打下了良好基礎。
二、嚴格規範農村財務
在對2013年農村財務管理工作進行總結分析的基礎上，針對薄弱環節主要從三個方面加強了管理。
一是完善制度促管理。鎮委高度重視，紀委專門行文《關
於違反我鎮“三資”管理制度的若干處罰規定》，鎮黨政辦行文《關於我鎮農村財務管理的補充規定》。
二是嚴格預算強管理。爲達到預算就是決算的目標，按照“一上一下”的方式，針對上年度管理薄弱的幾員工資、包組幹部工資、福利費支出等財務指標重點研究，定項限額，黨政辦行文以加強預算管理。
三是規範程序精管理。在收入管理上，督促及時激存，在支出審覈上，參照預算規範條據，在資產資源處置和村級工程建設上，嚴格招投標流程，力爭公開、公正、公平，確保資產資源保質增值，最大限度節約工程資金。今年，我鎮“一事一議”財政獎補工程全部納入“三資”交易平臺進行監管。目前，我鎮33個村的工程建設總投資615萬元全部實行了招標、議標程序，節約資金60萬元，最大限度地鞏固了集體經濟。
三、嚴格執行惠農補貼政策
從申報、審覈、公示、打卡四個環節入手，落實各項惠農補貼。3月中旬申報惠農補貼面積中稻60086畝，晚稻64畝，小麥82598畝，棉花52105畝，油菜29932畝。按照綜合補貼在18畝以上全部覈查到戶的原則，我們採取包村專管員各自負責的辦法，4月上旬對所涉及到的999農戶25118畝面積，其中中稻10953畝，小麥14165畝，展開了全面覈實。通過覈查發現申報不屬實16戶，覈減綜合補貼面積593畝，其中中稻300畝，小麥293畝，棉花79畝，油菜83畝。
4月中旬對惠農補貼情況按照公示到組原則，將補貼政策、補貼面積、補貼標準、補貼金額全部張榜公示，公示地點和公示影像資料全部歸檔。5月上、中旬信用銀行系統升級，因身份證與一折通上姓名不一致，重新摸身份證號碼更換一折通近八仟戶，5月下旬按照縣局規定將所有補貼資金全部打卡到戶。
四、有序引導土地流轉
今年我鎮蒲田咀村、曹咀村被縣確定爲土地流轉試點村，同時確定我鎮爲6月份全縣土地流轉現場會的召開點。我們深感責任重大，爲圓滿完成好工作任務，我們精心組織，科學謀劃，認真實施，把握落實各個工作環節：
1、詳細規劃，根據上級要求及精神，結合我鎮實際制定了切實可行三步走工作方案。一是迅速成立工作專班。村級要成立以支部書記爲組長的工作專班，認真開展工作。要提高認識，要把土地流轉工作擺上議事日程，作爲我鎮的一個重點、亮點工作來抓，要打破原來搞農村工作的常規認識，突破農村三大管理範圍，樹立搞不好土地流轉工作是害民，搞好了是利民的民心工程觀念。二是做好宣傳活動。採取分組開會、拉橫幅、貼標語的形式，營造羣衆積極參與的氛圍。三是對全鎮各村現狀進行全面調查摸底，掌握第一手資料，對已流轉情況進行登記造冊，並集中制定實施方案。
2、上下聯動。我們對組織實施進展情況及時向上級相關部門彙報，對在實施過程中存在的問題採取集中會審的方式進行分類、剖析、逐一解決，並及時糾偏在實施過程中的一些可能造成違規違紀和越權侵權行爲。
3、虛心學習。5月上旬我們隨縣工作組分赴鍾祥市、宜昌市夷陵區觀摩土地流轉工作。學習他們整體推進後規模經營模式和土地規範化管理模式及分層次流轉辦法。
由於我們組織得力，措施具體，執行到位，我鎮的土地流轉工作取得了可觀的成績。目前，我鎮參照軍堤模式、軍臺模式、曹咀模式已規範流轉28600畝，惠及5116戶。爲6月27號全縣土地流轉現場會的順利成功召開夯實了基礎。
五、努力創新工作作風
以黨的羣衆路線教育實踐活動爲契機，以鞏固規範化創建“雙爭雙帶”活動成果及專管員制度落實爲載體，以治庸問責爲軸線，努力改變工作作風。一是以副所長輪流帶班值班監督上班紀律，保證工作時間；二是抓專管員制度落實、創建活動落實，培養親民爲民，務實高效的工作作風；三是夯實黨建基礎，提升幹部職工的人生觀、價值觀、強化爲人民服務的理念，創新工作作風。
以上是我所上半年工作的重點，也是精力用得最多的地方，其他工作也統籌兼顧，一併進行。下半年，我們將一如以既往地以飽滿的熱情、旺盛的狀態、精益求精的態度圓滿完成各項工作任務。
二0一四年六月三十日
篇四：鎮財稅工作情況彙報今年以來，我鎮按照縣委、縣政府的工作安排和統一部署，將抓好財稅工作，確保縣下達的稅收任務完成作爲一件突出的政治任務，進一步整合力量，建立健全稅收工作協稅網絡，強化對稅收徵管行爲的監督，落實有效措施，形成齊抓共管財稅工作的新局面，使稅收入庫進度明顯加快，取得了初步成效。2009年XX鎮全年稅收任務爲387.6萬元，其中地稅全年任務171.6萬元，已完成90萬元,國稅全年任務216萬元，已完成85萬元。爲了確保我鎮上半年財稅收入“雙過半”，下來着力採取以下措施：
一、加強組織領導，調整充實工作機構
爲進一步加強對我鎮財稅工作的領導，確保我鎮財稅持續增長，上半年財稅收入“雙過半”，我鎮調整充實XX鎮稅收工作領導小組及其辦公室，由黨委書記親自擔任組長，鎮長任第一副組長，抓財貿、企業工作的副鎮長和黨委委員爲副組長，經濟辦、黨政辦、財政所、國稅分局、地稅所、工商所、派出所等部門主要負責人爲成員。專門召開黨政聯席會議，研究制訂工作方案、解決徵管過程中的存在問題，領導小組還要派出2名工作人員，協助稅務部門依法徵稅，形成良好的工作機制。
二、強化宣傳，形成依法誠信納稅的良好氛圍。
下來，鎮委、鎮政府要把財稅工作擺上重要的議事日程，多次召開黨政聯席會議、主要職能部門負責人會議、全鎮三級幹部會議和主要納稅人會議，進一步統一干部的思想認識，使大家明確完成縣下達的財稅任務的重要意義。要通過拉掛大橫標、張貼小標和利用廣播、電視等多種形式全面展開宣傳攻勢，強化全民的納稅意識，形成了依法誠信納稅的良好社會氛圍。
三、加大徵收力度，確保財稅增收
國稅、地稅部門面對當今經濟社會的新形勢，要創新工作方法，加大徵管力度，明確工作重點，防止稅源流失，力爭做到應收盡收。一是加強稅務稽查。稅務部門會同縣稽查對轄內企業進行大整頓，通過稅務稽查，防止偷稅漏稅。二是挖掘新稅源。一方面對XX鎮轄內的個體工廠進行清查，摸清情況，對擴產企業進行跟蹤，確保上半年任務的完成。另一方面追蹤項目建設。加大工作力度，促使卓運電子科技海豐有限公司、香港富基水泥製品廠等重點項目儘早儘快上設，培育新稅源。
今後，我鎮將按照縣委、縣政府的部署，充分發揮稅收工作領導小組的作用，突出重點，克服困難，護稅協稅，確保我鎮上半年財稅收入“雙過半”。
