雙十一活動總結(3篇)

總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來,讓我們一起認真地寫一份總結吧。那麼總結有什麼格式呢?下面是小編爲大家收集的雙十一活動總結,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。

雙十一活動總結(3篇)

雙十一活動總結1

一、工作內容:

在雙十一,我在cdd擔任售前客服,在經過前期的培訓,大概瞭解了天貓的規則,和客服人員需要注意的一些事項後。我們開始了自己的工作,主管人員把我們分成好幾個小組,並且各自有相應的組長負責。我在第七組,組員有8個,在一組當然是要互幫互組的,在分流時,有的客服接到的客戶多,我們其他組員忙的過來也會相應的分擔。我們主要的工作就是解答客戶關於商品的各類信息,客戶問的最多的就是尺碼以及快遞的問題,當然也不乏有刁鑽的問題,這時就考驗我們的耐心和忍耐力了。

二、心得體會

客服是服務人員,那就應該有顧客至上的理念。尊重顧客,儘量滿足顧客的要求。我認爲做客服是一次很好的鍛鍊,首先,作爲客服要有親切感,那麼這就考驗了我們的表達能力,說話方式要委婉親切,這一點很重要。然後要有好的忍耐力,因爲不乏有一些不講理的顧客,這種時候就要有耐心,有好的忍耐力,保持作爲客服的良好素質,不能顧客不講理,我們就和顧客吵。最後,作爲客服要有好的口才,用適當的.語言向顧客講解商品的優點,以便銷售出更多的商品。

三、建議:

因爲之前也有過網上購物的經歷,再加上這次客服的體驗。我認爲當好天貓客服要對每一位顧客購買的商品負責,保證顧客買到滿意的商品,得到好的服務。讓顧客有一個愉快的購物過程,我認爲這是很重要的。

雙十一活動總結2

迎接雙十一,我店舉行了小型的促銷活動,在公司領導的正確部署和支持下,本次活動取得了較好的成績,並一定程度上擴大了2688商城在沁源的人氣,但還有一定的不足。現將本次促銷活動總結如下:

活動前期宣傳準備工作不足,參與當天活動產品數量及品種少,進貨數量少、資金有限。沒有達到預期效果,對暢銷產品的進貨估量不足,有的產品已售完,再加上選址沒有選好,我個人認爲有這樣好的政策,初次活動應該選擇人多繁華地段,搞稍大的活動,產品明顯分類、劃分。在視覺和心態上給予消費者很大的衝擊力,一炮打響。給我們以後的活動留下很好的借鑑。

季節性產品比較熱銷,有一些商品沒有及時到位,導致損失了一部分銷售,這是值的我們去深思和檢討的,本店在人力方面不足,也是活動沒有得到充分發揮的`原因,此次活動人氣有了,但還是沒有達到預想的效果。

銷售情況

這次活動店裏進貨大概在一萬元左右,還有以前店裏不到4000元的存貨。活動中飛科剃鬚刀,溫碧泉的套盒,冬季的自發熱用品都銷售的不錯.活動第一天的銷售1723元,第二天銷量達到3341元,是活動中銷量最好的一天,第三天由於中午接到通知說有工商檢查,下午不得不收拾了外面的帳篷,但總體還是不錯的,當天的銷量也達到了2585元。三天活動下來也有7649元的現場銷量。

總之,任何工作要不斷進行總結和檢討,才能把下一次的工作做好,我們希望以後公司能夠給予我們代購點更多幫助和支持,再加上我們的不斷努力,我相信2688的未來會更上一層樓,成爲電商中的龍頭老大。

雙十一活動總結3

第一:骨架被弱化,整體佈局混論,沒有突發主題內容,沒有突出主推產品。

主題頁做的太混亂,進入事業單位是,不應該展示全部事業單位的產品嗎,應該按照各省的'事業單位分開,排列清楚。分類明確,客戶進入我們這店,幾本是一片黑。一個專題頁就這9個寶貝,小夥伴們,我們這是什麼表現?

第二:熱銷寶貝沒有突出,我們幾本打折促銷的都是新品,沒有聚集起客戶收藏,加入購物車,其他店鋪爲什麼能在開搶一分鐘內下單那麼多,就是因爲提前收藏,加入購物車;拿教師資格類來說,熱銷產品省級教師資格,沒有展示,沒有放在顯眼的地方。

第三:準備工作很多,工作量很大,在今天這個銷量上來看,收入與付出沒有成正比。

我們大概是從11月1日正式做準備,把以前的東西全部都毀壞了,重新另搞一套新的模板,新的詳情頁分類。你比如,在我們談到贈送的電子版資料時,不知道是否被全部刪除,重新做一套;把原來按國考年級省考年級分類的詳情頁重搞一套。在客戶需要的時候,無從下手發送電子版禮品;在客戶進來時,點擊詳情頁時,全都是鏈接到首頁。在時間上和心情讓客戶的購物體驗,大大落差,價值感受到嚴重挫折,本來網上購物就是一件麻煩事,從客戶準備考試到他下單購物是一個很漫長的過程。如果我們在搞不清頭緒,只能讓他早早的離開。分不開到,理不清自己到了什麼店。只能嘆息的離開,享受不到購物的愉快,感覺心裏堵得慌。

第四:庫存不明確,心裏沒有底。沒有提前把老客戶彙編歸納出來,那些是要發短信通知的,那些是要去主動激活的。

庫存沒有底,怎麼不把有底的做好的呢,教師資格和教師招聘,和銀行招聘,二建和一建不是很多庫存嗎?我們缺乏一個溝通協調的時間,就像一個愣頭小子,大搖大擺的'去參加活動了。三個男人守了二個半小時,才突破一千元。很傷心,傷心喬老師,衛總對我們的期望。

第五:沒有測試,存在虛假鏈接,價格混亂,14元是一本還是兩本。

第六:綜上所述,我們是一個沒有標準的團隊,是一個沒有責任的團隊,是一個沒有擔當的團隊,這樣的團隊,怎麼可能做好事情呢?小夥伴們,你們怎麼看呢?