每一年我們都需要寫工作總結用來反思這一年的情況，那麼辦公室工作總結要怎麼寫呢？以下是小編爲大家蒐集整理提供到的辦公室工作總結範文，希望對您有所幫助。歡迎閱讀參考學習！
一、強化師資培訓，教師隊伍質量穩步提高。
教育的興衰與成敗，人才是關鍵的因素，建立一支政治思想過硬、業務素質高的教師隊伍是學校發展的根本。我們十分重視教師的培訓工作，
一是選拔80餘名優秀老師參加了省中職教師培訓；
二是組織了全市中職教師大培訓。
8月26日在市職教中心精心組織了中等職業學校教師新大綱、新教材的培訓。全市中等職業學校的語文、數學、英語、計算機、德育5科專任教師，職業學校主管教學副校長和教務主任，共1210人蔘加培訓。幫助一線老師學習領會中職教學改革的新精神、新舉措，儘快熟悉、掌握新教材，把握課本知識和技能結構，能夠指導學生運用所學知識解決本學科本專業的基本題目，做好教學工作，提高教育質量。此次培訓由國家新大綱、新教材主要編審人員直接授課，培訓層次和規模爲我市歷年之最。8月27日的《邯鄲日報》和8月28日的《邯鄲晚報》都做了專題報導，廣大教師交口稱讚。
三是以學校爲主體由參加省市培訓的骨幹教師組織了全員培訓，通過培訓全體專任教師領會了中職教學改革的新精神、新舉措，儘快熟悉、掌握了新教材，新大綱，爲更好的教育教學打下了基礎。
二、落實教學常規，對口升學再創佳績。
常規教學管理的好壞，是衡量一個學校教學質量的重要標誌，也是職業學校生存和發展的基礎，各職業學校深入貫徹《職業學校教學常規》，規範、完善學校的各項規章制度。學校每學期檢查各學科的教學計劃是否切合學生實際，教學方法和措施是否得力。要求每位教師超周備課，做到備教材、備學生、備教具等。教務處和學科專業教研室定期檢查和隨時抽查教師的備課情況的。我們職業教育研究室不定期聽推門課，定期舉辦有關學科示範課。組織語、數、外等學科模擬考試，全市實行統一命題，統一評分標準，統一印製試卷，由各職業學校統一組織考試，從而大大地推動了課堂教學的改革和教學質量的提高。
以對口升學爲例，20xx年全市職業學校參考人數爲4775人，比去年增加1015人，上線人數達到3367人，佔全省人數的15%，比去年增加779人。本科上線人數542人，佔全省對口升學本科人數的29%，比去年增加238人。對口升學萬人口上線率前三名的學校分別爲武安市職教中心、磁縣職教中心、曲周職教中心，特別武安職教中心上線人數達到1556人，佔全省計劃的7%，本科上線人數達到385人，佔全省本科人數的20%，不僅在我市，在全省也是獨樹一幟。
三、組織開展教師教科研評比活動。
爲促進我市廣大中等職業教育教學工作者深入開展理論與實踐研究，推動我市中等職業教育的發展並辦出特色，提高職業技術教育理論水平，舉辦了邯鄲市中等職業教育優秀教學論文的評選表彰活動，經各單位層層篩選，共有百餘篇論文參評，評定一等獎10篇、二等獎20篇、三等獎40篇。
9月份，鼓勵廣大中青年教師積極探索新的教學模式和教學方法，促進專業教師業務素質和教學質量的提高，中國職業技術教育學會教學工作委員會聯合高等教育出版社舉辦全國中等職業學校教學說課比賽，通過精心選拔，我市有8名教師代表我省參加書法、服裝、英語、動漫、旅遊5個專業的比賽。
四、中心教研組活動深入紮實，教研再上新臺階。
我市共有11箇中心教研組，分佈在9所職業學校，它們在全市的教學研究工作中起到了舉足輕重的作用。年初指導各中心教研組制定活動計劃，確定活動的內容，審覈計劃的可行性。開展活動中督促各中心教研組嚴格按計劃進行。每個中心教研組今年活動次數都在2次以上，規範處理每個活動階段的中心工作和急需解決的問題。組織豐富的教研活動，聽課、評課、請人做示範課，到外地參觀學習，學習外地的先進研究理念和教學方法等。4月份，做好各學科對口升學的備考工作，考試前精心組織各中心教研組出3～5套模擬試題。
五、校本課程及校本教材建設，全面提高職業教育教學質量。
進一步加強中等職業教育課程建設，培育精品課程和地方特色教材，組織開展了中等職業教育優秀校本教材評選活動，經過層層評選我市第二職業中學和曲周職教中心兩所學校去參加全省的比賽。邯鄲市第二職業中學的'校本教材《基礎禮儀與語文素養》和《辦公自動化實訓》均榮獲省二等獎。
雖然20xx年我市職業教育教研管理工作取得了較大的成績，但也存在一些問題，主要是：
1、部分學校教研教學工作不夠深入，教研活動開展無計劃，教研活動存在主觀性和隨機性，甚至不開展，嚴重影響教學水平的提高。
2、還要進一步加強溝通、調研，搞好爲職業學校的服務。
辦公室工作總結辦公室作爲我院行政綜合管理機構，是承上啓下、溝通內外、協調左右、聯繫四面八方的樞紐。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，辦公室全體成員認真強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，基本做到了事事有着落。
一、主要工作
1、大服務理念得到基本落實。辦公室負責印鑑管理、車輛管理、接待管理工作，只要領導需要不管是節假日還是休息時間，我們的司機都能保證隨叫隨到；安排的接待工作，總是第一時間保質保量完成，儘量讓領導讓客人滿意；只要基層單位有需要，無論多晚我們都安排專人留守幫忙蓋章，有時候需要帶合同章去外地，我們還派專人陪同。服務工作贏得了領導和基層單位的普遍好評。
2、明確責任分工，確保工作無間隙。辦公室工作事務繁雜，每天都需要處理大量的工作，靠一個人一隻腦袋很難全部解決。因此，年初，對辦公室人員分工進行了明確，要求大家在職責範圍內大膽負責，主動工作，這樣既調動了大家的積極性，也提高了工作效率，保證了辦公室工作的正常有序開展。
3、印鑑管理規範化。印鑑管理對全院工作的重要性不言而喻。今年我們也加大了管理力度，要求合同、技術設計、總結必須有相關領導和部門審批後蓋章，投標及日常用章有主管領導審批蓋章，收入證明、住房證明等有相關部門負責人簽字後蓋章。規範管理之初，給大家帶來了一定不便，但是形成規範後，現在已經沒有實體同事因爲沒有審批表等問題，要求我們直接蓋章了。
4、督辦工作開展常態化。爲了進一步提高機關工作效率和執行力，年初我們制定了《院督辦工作制度》，對督辦工作進行了具體要求，對每次機關辦公例會和院重要會議中領導佈置的具體工作進行明確，以督辦通知書的形式下達各部門，由專人負責催辦，截至目前共督辦工作19項，已完成15項，其中領導評價14項爲好，1項爲較好，沒有差項。
5、招待費管理突出節約和需要原則，招待費用有顯著下降。制定了我院統一的簽單條發放各簽單酒店，要求籤單人必須完整填寫簽單時間、就餐人數、是由等信息，在一定程度上減少了不必要的接待。今年7月份，我們頂住壓力，與XX酒廠合作定製了500件內部專供酒，目前已基本用完，即節約了費用又宣傳了單位，受到了客戶和實體的好評。
6、規範了發文收文管理。涉及內部的具體會議通知等文件、局辦公室需要轉發的文件由總院辦公室負責印發，減少了總院和隊文件的發放數量，提升了文件層次。編印了《會議紀要》對院辦公例會內容以紀要形式下發，方便了基層單位和沒有參會的同事及時瞭解會議內容，掌握院裏的政策和重點工作。收文截止目前編號的共246個，基本做到件件有落實。
二、存在的問題和不足
1、參謀助手作用發揮不足，大局意識需要進一步提高。
2、掌握一線基層情況還不足，下情上達工作需要繼續加強。
3、司機安全教育需要進一步加強。
三、明年工作打算
明年我將按照院領導的工作部署要求，圍繞院中心任務，轉變作風，深入基層，努力工作。新的一年爭取努力做到：第一，努力學習辦公室業務知識和相關法律常識，加強對地質測繪行業發展脈絡、走向的瞭解，加強對行業發展的瞭解、學習，對總院的戰略規劃、實際情況做到心中有數；第二，本着實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，真正做好領導的助手；第三，繼續狠抓工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守單位內部規章制度，維護總院利益，力爭取得更大的工作成績。
