總結是事後對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，寫總結有利於我們學習和工作能力的提高，讓我們抽出時間寫寫總結吧。總結怎麼寫才能發揮它的作用呢？以下是小編整理的學校工作總結7篇，希望對大家有所幫助。
不知不覺之間，這一學期又要到尾聲了。現在想起來，從剛來福建經濟學校到現在時間也不短了，馬上又要結束這半年的訓練。真是應了那句話：光陰似箭，日月如梭。
散打，是一門集藝術與實用爲一體的科目，散打的訓練不但有武術那種爆發與力的美感，
更是在突發事件中發揮着他優越的實效作用。散打中無論是直拳。擺拳。，還是踢。踹的動作，都是最簡單而實用的技術，是最簡單而實用的技術，是實實在在的東西，沒有花拳繡腿。本學期我們散打社在校團委和指導老師的正確指引下，堅持了平時固定的日常散打訓練，增強了社員的實際對抗能力，提升實戰效果，在一學期的磨合中我們做了很多，也學到了很多？
下面我對本學期散打社的工作做一下總結：
從開學我們散打社創辦下來了以後，我們社團的幾個相關的工作人員就開始對散打社未來的發展制定了計劃，我們在做出了詳細的方案以後，就開始了一系列的實際性的操作。在社團納新結束後，就進入了緊張的訓練中，每個學生都抱着期待的眼神，抱着飽滿的熱情，認真的學習一招一式，每天半小時以上的準備活動及體能訓練，在保證訓練安全的基礎上增強了同學們的體質。專門的訓練部和助理教練組按照計劃遵照教練的指示鞏固同學們的訓練內容，安排實戰對抗，以增強同學們的實際對抗能力。戶外體能訓練：訓練部不定期安排時間進行戶外體能訓練。集體訓練，拉昇會員的體力和耐力。這樣不僅增強成員身體素質，而且讓鍛鍊造就健康這一理念深入每一個福建經濟學校。健身訓練：每下午16：30到18：00，在訓練中我們還配合靶子、沙包等進行訓練，以便更好的結合實際。經過半學期的學習。雖然在訓練當中有的同學沒有能夠堅持下來，但是大多數的同學能夠堅持，在此訓練中我們訓練的成員中也產生一大批優秀的人員，對此，我們對他們做出了一定的獎評。經過這一半學期的的觀察，社團成員的武依武德都有明顯的提高，每個同學都以禮相待，不以大欺小，以強欺弱。本着“文明其精神，強健其體魄”的基本精神，以實現“強身健體，防衛自身”的根本目的。
除了基本的訓練外，我們社團相繼的參加了有學院組織的各個公共活動，在迎新晚會和元旦晚會中我們社團都參加有相應的活動，在參加這兩次活動中我們社團都派送了大量的人員參加，我們爲了要把活動搞得最好，我們每天都要練習非常晚，同時他們也練習的非常的辛苦，但是我沒有聽到他們哪一個在叫累，只是看到了他們那帶着疲憊的笑臉，在社團各個成員積極配合，認真挑選並排練節目，經過大家的刻苦的排練，在表演中充分表現了社團的魅力，節目獲得了一致好評。在此過程中我們體會到了很多的東西，學會了許多。讓我們學會了有付出纔會有收穫，學會了團結、學會了堅持、學會了奉獻，並感受到了友誼、感受到了責任、感受到了甜蜜，在此基礎上，我們社團還組織社員搞了一些活動，爬山等等。各種活動都取得圓滿成功。
下學期計劃如果下；
第一：新學期開學過後儘快恢復社團社員的日常訓練，明確具體訓練時間以及具體訓練項目，適當增加訓練項目，讓社員學到更多的知識。
第二：通過考擦選取社員中表現較好的以及技術較好的一些社員組建一支散打隊，並對其加強訓練強度，已達到更高的技術水平。
第三：加強社團管理，使社團的發展更加秩序化、規範化、正規化，向其展現社團的更完美、更新的一面。
第四：展開更多的活動，以彌補這學期的不足。具體如下：
1：在全校舉辦扳手腕大賽，全校師生皆可報名參加，以豐富同學們的大學生活。
2：和校跆拳道社舉行交流會，更好的學習武術方面的知識，同時也是向全校師生展現兩個社團的好機會，展現兩個社團的特色，讓更多的師生了解社團。
3：如果有條件可以與周邊高校的散打社進行交流或參加市內的比賽。
第五：加強宣傳力度，讓更多的同學瞭解我們社團，擴大社團影響力，努力實施“走出去”戰略，盡最大努力辦好社團文化藝術節，並積極配合支持院團委和社團聯合會的各項工作。
第六：做好充分準備迎接新的、更大的挑戰。
備註：1一切訓練、活動以學習爲主，不耽誤主要的學習。
2具體的活動時間、地點，根據下期不同的情況而制定具體的安排。
學校工作總結 篇2結核病是我國重點控制的疾病，也是全球關注的嚴重公共衛生和社會問題，爲了有效預防、及時控制和消除學校公共衛生突發事件的危害，保障師生身體健康與生命安全，維護學校正常的教學、生活秩序，制定結核病防治宣傳工作計劃：
一、強化領導，明確職責
1、各學校要高度重視結核病防治工作，加強對本學校結核病防治工作的組織領導，將衛生防疫工作納入對學校的年度目標責任制考覈內容，定期對學校傳染病及結核病防治措施進行自查，研究解決防治工作中存在的問題。
2、重點宣傳各學校要配備專（兼）職校醫或保健教師，確定傳染病疫情信息員；要建立學生健康體檢制度，新生入校體檢及在校生、教職員工的健康檢查工作每年必須進行一次，將結核病檢查列入健康檢查的主要內容，做到結核病早發現、早控制；要建立健全學校結核病防治管理制度、工作制度、責任追究制度，落實結核病防治工作職責，制定完善應對突發疫情應急預案，以有效應對學校結核病和突發疫情；要積極開展愛國衛生運動，對教室、宿舍、食堂等人羣密集場所定期進行通風消毒、清掃保潔，消除衛生死角，有效預防結核病等傳染病的發生；要廣泛開展預防呼吸道傳染病的健康教育，舉辦知識講座，發放有關結核病和其他傳染病防治知識宣傳資料，普及結核病防治知識，並對有關結核病管理人員進行專門培訓，提高學校的自我防控能力。
二、加強宣傳日常監測報告，及時應對疫情的有關知識
早發現、早隔離、早治癒肺結核和呼吸道傳染病病人是控制結核病和呼吸道傳染病在學校流行的最有效措施。學校師生如發現有咳嗽、咳痰2周以上或有咯血或血痰等肺結核可疑症狀者，可通過自報、互報向學校傳染病疫情信息員報告，對於未成年可疑症狀者，疫情信息員應同時通知學生家長。學校班主任和輔導員要加強對學生的晨檢和因病缺勤登記追蹤工作，對因病請假者要追查病因，防止對肺結核和不明原因發熱病人失去管理。學校要嚴格執行結核病疫情報告制度，發現結核病疫情必須於24小時內進行報告。
與此同時，學校應對確定的疫源地（學生居住和學習的集體環境）進行紫外線定期消毒。改善學生宿舍和教室過度密集狀況，以及室內通風換氣條件。搞好學校環境衛生，引導學生樹立良好的公共衛生習慣，鍛鍊身體增強體質。
學校工作總結 篇3一、建立組織，完善制度
學校成立了由校長爲組長的名師培養領導小組。職責明確，責任落實。學校根據教師的建議和要求，不斷完善《江蘇省阜寧中學名師培養方案》和《江蘇省阜寧中學名師考覈與管理辦法》，及時充實每位名師的管理檔案內容。
二、以培養名師爲導向，促進教師專業化成長
學校致力於加強對教師的精神和形象的塑造，一直要求老師以“愛崗敬業、品德高尚”爲目標。加強教育教學理論的學習，用新的教育理念引領自己的教學。讓每位老師認識到學生眼中的名師就是自己喜歡的老師。通過教師個人制定三年專業成長規劃，定期進行經驗交流,鼓勵教師“敢於做名師，爭取做名師”。學校要求所有教師積極參加讀書活動，常去悅讀小站，多讀讀拓寬視野的書、讀學生喜歡的書。學校爲教師訂閱多種教育教學類的報刊雜誌，要求撰寫一定數量的讀書筆記、隨筆、論文等。本學期學校老師在市級以上報刊雜誌發表文章達100多篇，在年底將會對這些老師都給予適當的獎勵。鼓勵老師積級申報各級各類課題，本學期學校認真組織課題組成員已經立項三個省“十 二五”課題和一個市級課題進行研究，本學期，張錦州主任、王沛主任申報的兩個省 “十二五”20xx年課題已通過市級初審。學校經常組織優秀老師參加省內外名校公開教學活動。
三、搭建平臺，展示名校風采
學校要成爲教師專業化發展的推手，搭建廣闊平臺，依託有力載體，教師專業成長的實效便會日益凸顯。爲檢驗“6543”和“三微課堂”模式改革成果，學校在三月份組織了市級學科帶頭人、教學能手上展示課活動，在五月份組織中層以上幹部上研究課。骨幹教師不僅當校內青藍結對的師傅，而且做縣內其它三星、四星高中青藍結對的師傅，承擔培養校內外青年教師的任務。張錦洲、蔣守培等老師經常被邀請到縣內外其他學校做講座、上示範課，蔣守培等老師經常參加市統考命題工作。
四、植根校本教研，發揮團隊優勢作用
學校有組織地開展了校本教研活動，開展相應的系列教研活動。從開學第一天開始就制定教師學習計劃。並且中層以上幹部、備課組長等全程參與各項教研活動，每節課要進行聽課後的評課，由於教學領導的廣泛參與，此項活動做的非常具體和實效。平時教學工作中，學校狠抓校本培訓，採取專家引領與同伴互助，課堂探索與課外學習，集體研討與個體反思等形式，利用網絡資源和社會資源，着眼於教師教育教學常規基本功的培養與提高。
總之，在名師工程的`推動下，學校的三風建設已初見成效。目前，學校有特級教級1人，省“333”培養對象2人、市名校長1人、市名教師1人、市學科帶頭人10人、市教學能手18人、縣拔類人才10人、縣學科帶頭人30人、縣教學能手61、市教壇新秀26人 ，各類骨幹教師佔教師總數1／3，他們在本學期的教學教研工作中起決定性的引領作用。
學校工作總結 篇4爲了紮實有效地開展“提高教學質量年”活動，營造“人人談教學質量、人人在提高教學質量”的良好氛圍，我校緊緊圍繞着“讓師生在體驗中成長”的辦學理念，堅定不移地走“德育爲首，教學爲主，以人爲本，和諧發展”的工作之路，將我校提高教學質量工作有條不紊地向前推進。
一、前期工作回顧
（一）以學習、查擺提高認識
1、宣傳發動工作：利用暑期教師政治學習期間，做好文件精神傳達和宣傳工作，進一步以弘揚灘坑精神來激勵教師的提質熱情；牢固樹立“發展第一，學生第一，奉獻第一，創新第一”的思想；深入組織學習“章中集團，溫溪一小”等學校的辦學經驗，同時組織中層幹部和部分教師進行表態發言。呈現“比干勁，講奉獻，勤學習，邊查擺，邊總結”的良好局面。
2、查擺剖析：召開一次由學生、教師、社會各界組成的座談會，並組織教師、教研組、各科室進行大查擺工作。我校的查擺工作分五個階段進行即教師自查、教研組輔助查、教師間互查、各科室合查、學校複查等。全體教職工已撰寫了一篇不少於20xx字且質量較高的體驗文章，現已將有關材料裝訂成冊。
（二）全員參與制定提質方案
通過問題的查擺，以及結合學校實際，我們制定方山鄉校“教學質量年”活動實施方案。爲促進提質方案的實施，與此同時學校又出臺了相關的方案執行的配套措施，即出臺周工作計劃和月計劃：
1、周計劃
（1）每週開展教師論壇，提高教師理論水平；
（2）每週班子工作早安排，提高辦事效率，縮短例會時間；
（3）每週談心制，校長、中層每週找教師談心交流。
2、月計劃
（1）以月爲單位，開展月評比 ，九月體驗文章評比十月 幹勁大評比優秀辦公室評比十一月課堂教學大比武……
（2）月擺查、月落實制，對教師金點子進行立案，做到如工會提案一樣去落實推廣。
二、今後工作舉措
（一）以人員進步促質量的提高
1、加強中層幹部隊伍建設，學校全體班子深入教學第一線，任教主科，做好服務質量和學科教學質量承諾，接受全體教師的滿意度測評。同時，各科室要爭創優“優秀科室”，一切工作服務於學校的“提質”大局。班子成員繼續與“學困、貧困、德困”學生進行結對，帶動全體教師參與德育管理。
2、新教師隊伍建設：有規劃、有榜樣、有培訓、有幫帶、有評價（五有評價體系）
（二）以改革創新促質量的提高
1、學校內部管理體制改革：
（1）由個體評價向捆綁式評價轉變。我們將更加強調教師間合作，注重集體凝聚力的激發，以各年段教師的團結合作來帶動全校教職員工積極和諧發展。
（2）評價模式改革：建立以自評爲主，多種評價方式爲補充的人員評價機制。
2、教學改革：
（1）強化課堂反思。進一步完善備課本，推進教師日反思、日查擺、日整改工作。
（2）推行“教學六認真”：提升教師出試卷的能力，並建立試題庫，更加關注“科研型”教師的培養。
3、德育改革：
堅持走“德育爲首、教學爲主、以人爲本、和諧發展”的工作之路，以德育促教學，樹立“向德育要質量”的思想。
（1）推行“德育月考制”，創新學生“五自”標兵評比的形式，強化學生的自我反思密度，使形式和實際效果完整地統一起來，不斷督促全體學生在一次次的反思中不斷地約束和規範自己的行爲，使全體學生因反思而進步，因體驗而成長。
（2）開展雙鏡管理（形象鏡、行爲鏡）模式，推行學生日反思。
（3）進一步規範寢室一條線管理。完善管理軟件，統一學生的日常生活用品，強化“軍隊化”的管理理念，使“一條線”的管理模式更爲突出。
4、後勤改革：方向增強服務意識，進一步做好“愛心營養餐”工作，規範食堂管理，保證學生每天的餐食足量、衛生、營養、可口，並進一步優化愛心營養餐工作。
三、以形成特色，促質量的提高
1、開展豐富多彩的學生第二課堂。深化培養學生的興趣特長，加強魚燈隊、二胡隊、琵琶隊、橫笛隊、口琴隊及其它多支興趣隊伍，豐富學生的課餘生活。
2、開展學外國語活動。利用與開發家長資源，讓學生人人都能至少講十句外國話。
四、以教科研，促質量的提高
1、20xx學年結題2個：做好縣立課題《農村新教師培養的研究》、市立課題《僑鄉學子對校園文化需求的研究》的結題工作。
2、20xx學年立項課題：深入縣立課題《提高課堂效率，減輕學生負擔的策略研究》市立課題《僑鄉農村學校寄宿生管理的研究》、《新課程標準下教學評價的研究》的研究。
全校教職員工將在這一年中統一思想、提高認識、團結一致、形成提質合力，創強隊伍、高質量、有特色的和諧平安校園。
學校工作總結 篇5江藻鎮中是一所具有較大規模的農村國中，現有教職工65人，23個班，學生數爲1262人。學校實行依法辦學，在上級領導的關心下，認真、積極開展創安活動，並取得了一些成績。98、99兩年被評爲諸暨市創安先進。XX年被評爲紹興市創安先進單位。本年度，我校以黨的十五大精神爲指針，認真貫徹“預防爲主，確保重點，打擊犯罪，保障安全”的內部保衛工作，深入貫徹了《浙江省機關團體事業單位治安工作保衛條例》和本校《治安工作實施辦法》，積極開展“創安”活動，維護學校的正常教育秩序，努力創造一個良好的教學教育環境，現把一學年工作總結如下：
一、學校領導安全工作常放心中。
開學第一天，酈重光校長就在工作會議上指出：“學校的主導工作是教育，而教育的前提條件是師生有一個穩定、安全、平靜的教學教育環境。教師安全、學生安全、財產安全是我們工作的基本點，是關係到學校穩定發展的大事。因此，安全工作是教育工作的先導和外圍，是我們必須做好的一項工作。”爲此，學校成立以酈重光校長爲組長，壽泉均老師爲副組長，政教處、團支部、班主任爲組員的創安領導小組。建立黨政工團齊抓共管的治安網絡。
二、安全工作“硬件建設”和“制度建設”並重。
硬件建設。結合“四防“要求，學校重建圍牆，設立傳達室，添置消防設備，拆除危房，並由總務處和政教處負責，在學期初對學生寢室、學生食堂、學生課桌登、門窗的玻璃作了檢查，消除安全隱範。 由於外地人員的大量流入，從許多方面給安全工作帶來了諸多不穩定的因素，學校還爲保安人員添置了必要的設備。
制度建設。經過幾年的積累，學校已擁有一套完整的保安制度和獎罰制度。學校加強了內部信息建設，建立上下一線的治安網絡。學校已擁有《江藻鎮中治安年度保衛計劃》《江藻鎮中治安工作考覈細則》《江藻鎮中違反治安條理處罰條例》《三項競賽細則》等制度。安全工作做到“有章可循”“有法可依”。
三、層簽訂責任書，責任到人。
爲了進一步落實“誰主管、誰負責”的原則，切實加強學校內部治安工作，學校和保安機構、保安機構和每位保安人員，政教處和每位班主任教師都是層層簽訂責任書。學校對此項工作進行定期、不定期檢查。對成績顯著者給予獎勵，對工作不負責者，實施一票否決，取消當年評先進的資格。
四、具有一支責任心強的保安隊伍
針對學校人多，活動場地擁擠，進出校門的學生家長、外地民工多，人口雜這一實際問題，學校組織了一支由青年教師爲主的保安隊伍，添置設備，訓練人員，做到應急及時。學期初，附近村出現外地人員流串作案，爲防範於末然，學校進行24小時值班制。早上5：30至晚10：00，由值周老師負責學校安全和正常教育秩序，晚10：00至凌晨5：30分，由值夜人員維護學校安全。由於各線盡心盡力，學校教學環境安定，教學秩序良好。
五、傳達室、各重點保衛場所專人負責。
學校聘請謝培太師傅爲學校傳達室管理員，24小時不離崗。對進出校門的學生家長、外地人員一律進行登記，並禁止校外人員帶危險物品進學校。對電腦室、生化實驗室、物理實驗室等有貴重物品的場所實行專人負責。學校定期抽查各室各點的工作情況。
六、治安工作“常抓不懈”“鉅細無遺”。
本學期，學校對學生食堂進行了招標。食堂外來人員的進入、學生的食物衛生等問題爲保安工作增加了負擔。學校一方面與食堂承包方制訂合同，由學校和承包方共同加強對外地民工的管理，另一方面，由值班老師和值班班級共同管理食堂，一週一輪流。
一學年來，無任何重大事故發生，學校教育秩序井然。保安工作取得一定成效。
學校工作總結 篇6上學期末的語文抽測，讓我們全體語文教師對自己的教學效益提出一系列的反思，隨着現代的教育觀念不斷地深入人心。我們如何處理素質教育與學生學習能力的提高這對矛盾應該放在重要的議程上來。立足教學，加強教學常規的過程及教育教學研究，強化教學質量和教科研意識，努力實現“科研興校，質量強校”的工作目標，應該是我們的出發點；考察學生的學習過程和教師的教學過程，並使兩者有機地協調成一體化管理，加強教師隊伍建設，加快教育現代化推進步伐應該是我們工作的立足點。遵照本學期的學校工作思路和教導處工作計劃，聯繫上學期的工作反思，現在對本學年的教導處語文教學等部分工作作如下總結。
