醫療質量和醫療安全直接關係到患者的生命和身心健康,做好醫療工作全心全意爲人名服務。下面小編爲你整理了醫療安全工作會議，希望對你有所幫助!
貫徹落實“三個代表”重要思想，堅持以人爲本，全面、協調、可持續的科學發展觀，提高我院的醫療和服務水平，聯繫我院的實際，醫院決定在全院範圍內開展醫療安全專題教育。爲切實抓好這次活動，達到科科有行動、人人有觸動、服務有變動、病人有感動的實際效果，特制定本方案。
一、開展醫療安全教育的意義、目標
醫療安全和質量是醫院生存和發展的生命線。開展醫療安全教育，狠抓醫療質量管理，旨在使全院醫務人員牢固樹立以人爲本、質量第一的思想，增強法律意識、責任意識、職業風險意識和質量服務意識，增強中山一院主人翁感和團結協作精神，提高執行規章制度的自覺性，提高我院的醫療服務質量，維護醫院的優質品牌。
二、指導思想
以“三個代表”重要思想爲指導，堅持以人爲本，全面、協調、可持續的科學發展觀，把實現好、維護好、發展好廣大人民羣衆的生命安全、身心健康和中山一院的優質品牌作爲我們工作的出發點和落腳點。
三、教育對象
全院職工
四、教育形式和總體要求
各科室要高度重視這次醫療安全教育，認認真真查找本科室、本部門醫療安全和服務質量隱患(包括思想觀念、服務意識和規章制度的完善及其落實執行情況等方面)，根據醫院的教育主題和服務理念口號確定本科室、本部門的主題和內容，採取調研、討論(案例剖析討論)、培訓、整改等多種形式，把思想教育和行動實踐結合起來，切切實實做到科科有行動、人人有觸動，使我們的服務讓病人感到滿意，讓病人爲之感動。
教育主題：全院行動起來，加強醫療安全管理，提高醫療服務質量，消除醫護安全隱患，減少醫療差錯，杜絕醫療事故。
服務理念口號：善待病人善待生命品質是醫院的尊嚴。
五、總體安排
(一)由黨辦、職建辦負責召開醫生、護士、科主任等三個不同層次人員座談會，進行有關醫療安全方面的調研。
(二)由相關職能部門負責爲主，各科室積極配合參與，對全院職工進行分期分批、分層次的集中教育培訓。具體安排和要求如下：
1、醫生及醫技人員的教育培訓：
按副高以上人員;中、初級職稱人員兩個層次分期分批進行培訓。培訓內容按照有針對性、實效性，不同層面人員的培訓內容、案例剖析要有所側重的原則，每批安排三個單元，其中醫療安全現狀分析和重申有關法律、法規及規章制度，防範醫療安全隱患爲一個單元;有關醫療事故案例分析一個單元;結合醫療訴訟案例進行專題法理教育一個單元。
2、護理人員的教育培訓：
分層次進行“法律意識與護理差錯事故的防範”、“護理工作環境的安全建立及維持”、“護理差錯事故的原因分析及防範”、“護士語言行爲存在問題及規範”等有關醫療護理安全內容的培訓。
3、行政後勤幹部的教育培訓：
組織案例分析、增強醫療安全管理、服務臨牀一線意識的專題講座。時間安排在 月初。
(三)各科室要根據本實施方案，特別是按以上教育形式和總體要求，結合科室實際，開展醫療安全教育活動，有針對性地進行案例剖析或召開聽證會，查找醫療安全的薄弱環節或隱患，對有關規章制度進行查漏補缺、修訂完善，並嚴格執行、嚴格監督，確保各項工作落到實處。
(四)加強開展醫療安全教育的宣傳，在院內營造一種“醫療安全第一，無損患者爲先”、安全行醫、安全服務、放心就醫的.氛圍。
醫療安全工作會議篇二一、主題
持續改進質量，保障醫療安全
二、形式
月會、專家講座、科室學習、自學等
三、內容
1、宣傳教育，強化醫務人員和病人的醫療質量和醫療安全意識;
2、醫療技術臨牀應用管理、促進臨牀合理用藥;
3、檢驗科生物安全、質量控制和管理;
4、放射科、氧氣供應室、倉庫、配電室、壓力容器及電梯等重要部門的安全管理; 5、貫徹執行臨牀用血安全;
6、貫徹落實《醫院感染管理辦法》和相關技術規範，有效預防和控制醫院感染;
7、貫徹落實《病歷書寫基本規範》;
8、後勤保障部門、安全保衛部門基礎設施的安全隱患排查。
四、方式
1、每月早會，院長作醫療質量和醫療安全工作報告。要求各部門在本部門要進行廣泛動員，做到人人知曉醫療安全教育培訓活動的目的、意義和要求，增強緊迫感和責任感。
2、每年組織2次以上全院性的醫療質量和醫療安全知識講座。
3、各醫療質量和醫療安全組織定期召開組織會議，傳達醫療質量和醫療安全管理的最新信息，通報各科室醫療質量和醫療安全檢查情況。
4、每位醫務人員都要充分利用業餘時間學習相關法律法規和規章制度，不斷提高專業技術水平，確保醫療質量和醫療安全。
五、總結
每年終，全體職工針對醫療安全寫一份心得體會，以科室爲單位彙總報醫務科;各部門、各科室對本部門、本科室的整個教育培訓工作作一次總結;醫院根據各部門、各科室的活動情況作一個全面總結。
醫療安全工作會議篇三一、指導思想
爲進一步提高全院職工法律法規意識，增強依法執業的自覺性，維護醫院及醫患雙方的合法權利，確保醫療安全，促進醫院的健康和可持續性發展，特制定2013年度全員法律法規教育培訓計劃。
二、培訓目標
全員培訓率達到95%以上，抽查相關人員知曉率達到100%
三、培訓內容：醫療衛生常用法律法規。
(一)醫師：以《母嬰保健法》、《婦幼保健機構管理辦法》、《執業醫師法》、《侵權責任法》、《醫療事故處理條例》、《醫療機構從業人員行爲規範》、《醫療機構管理條例》、《獻血法》、《病歷書寫基本規範》、《醫師外出會診管理暫行規定》、《處方管理辦法》、《麻醉藥品和精神藥品管理條例》、《抗菌素臨牀應用指導原則》、《抗菌藥物臨牀應用管理辦法》以及醫院核心制度爲主要學習內容;
(二)護士：以《母嬰保健法》、《婦幼保健機構管理辦法》、《護士條例》、《侵權責任法》、《醫療事故處理條例》、《醫療機構從業人員行爲規範》、《醫療機構管理條例》、《病歷書寫基本規範》、《獻血法》以及醫院核心制度爲主要學習內容;
(三)技師：以《母嬰保健法》、《婦幼保健機構管理辦法》、《侵權責任法》、《醫療機構從業人員行爲規範》、《醫療事故處理條例》、《醫療機構管理條例》、《獻血法》以及醫院核心制度爲主要學習內容;
(四)藥劑師：以《母嬰保健法》、《婦幼保健機構管理辦法》、《侵權責任法》、《醫療機構從業人員行爲規範》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》、《藥品管理法》、《醫療機構藥事管理規定》、《抗菌藥物臨牀應用指導原則》、《抗菌藥物臨牀應用管理辦法》、《麻醉藥品和精神藥品管理條例》、《處方管理辦法》以及醫院核心制度爲主要學習內容。
(五)其他人員：《母嬰保健法》、《婦幼保健機構管理辦法》、《侵權責任法》、《醫療機構從業人員行爲規範》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》爲主要學習內容。
四、培訓對象：全體員工
五、培訓時間：20xx年一月至十二月
六、培訓形式：以科室與個人自學爲主要形式。科室每月集中學習至少1次(科室根據專業、崗位等特點，制定各自學習計劃);醫院集中培訓學習2次，見附件。
七、實施方法：
醫務科、護理部等職能部門每月下發複習題，使全員有重點學習內容;醫務科、護理部等職能部門不定期抽檢，對查出的問題進行整改。
八、考試考覈：
按季度對全員進行考試，以筆試爲主;對考試不合格人員(<90分)進行補考，補考不合格者按照醫院有關規定進行處罰。
