總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它有助於我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握並運用這些規律，讓我們抽出時間寫寫總結吧。那麼總結應該包括什麼內容呢？下面是小編收集整理的教育輔導老師工作總結，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。
教育輔導老師工作總結1
我校藝術教育工作，在各級教育行政部門的領導下，認真貫徹中共中央國務院《關於深化教育改革全面推進素質教育的決定》以及《面向二十一世紀教育振興行動計劃》的有關精神，全面實施《國家學校藝術教育的總體規劃》，積極進行教育改革和教育發展，以藝術教育爲切入點，全面貫徹黨的教育方針，積極推行素質教育。我校在辦學過程中，始終把藝術教育擺在重要的位置，投入了大量人力、物力，積極探索學校藝術教育改革的新路，收到了良好的效果。現將20xx年我校藝術教育工作情況彙報如下：
一、強化藝術教育的領導和管理工作
藝術教育以它固有的特點，不僅能陶冶情，提高素質，而且有助於開發學生智力，促進學生全面發展。我校爲了切實抓好藝術教育工作，成立了由校長爲組長，副校長、教導主任、藝術學科教師爲成員的藝術教育領導小組，形成了較爲完備的藝術教育管理運行體系。在開展藝術教育活動過程中，堅持獎懲過硬，考覈合理，逐步形成了有效的激勵機制，爲我校藝術教育的順利實施提供了組織保證。
二、加強教學常規管理，立足以課堂教學爲主渠道的藝術教育工作
抓藝術教育必須以課堂教學爲主陣地，這是我校開展藝術教育一直遵循的原則。我校嚴格按照國家教委頒發的課程設計和新課標、教材的基本要求組織教學，開齊開足課程，保證了藝術教育的普及率，做到了期初有計劃，期末有測試、有總結，過程教學求真務實。加強了音樂、美術等學科的常規管理，對教師的備課、上課、輔導等教學基本環節有明確、具體的管理要求，負責藝術教育工作的領導深入教學第一線，有針對性地對音樂、美術等學科的教學工作進行檢查、督促、指導。爲了有效地開展藝術教育，我校紮實有效地開展藝術教育教研活動，探索教法，優化教學過程；組織教師學習新課標，學習教材，學習藝術教育理論，學習先進的教學方法，從理論上武裝教師；開展了教研課、示範課、公開課等教研活動。這些活動的開展，促進了教師整體素質的提高，從而優化教學過程，提高了課堂教學質量。
在教研、教改和教育科研方面，我校大力改進和提高課堂教學質量，鼓勵學術探討，大樹科研之風，營造科研氛圍，重獎科研成果。在學習音樂知識的同時，獲得美的感受，豐富了想像力、創造力，提高了學生審美、鑑賞能力。我校的合唱隊開展得有聲有色，取得了可喜的成績。
三、開展豐富多采的藝術活動
藝術教育活動，特別是在它走出課堂以後，往往帶有較大的靈活性，學校加大了領導和管理力度，制定了具體有效的管理措施和管理制度。課外藝術活動的開展逐步形成了制度化、規範化。
藝術教育課程是教育教學的重點，課外活動則是藝術教育的延續和補充，它是將課堂內外與社會相連接的紐帶，能有效地提高學生的藝術素質，發展學生特長。爲了擴大、加強和鞏固學生的課堂知識，豐富學生的課餘生活，學校大力開闢了課外藝術教育活動，使課堂教學得以延伸和補充。學校利用課餘時間，舉辦興趣班，積極開展課外藝術教育活動，讓學生根據自己的愛好，選擇自己有興趣的項目，發揮自己的特長。學校組建了兒童合唱隊、書法班、兒童畫班等藝術活動團體。學生們利用課餘時間，根據自己的喜好來到自己的小樂園，在教師的精心指導下使他們的技能得到了鍛鍊，情感得到陶冶，特長得到了展示。
學校還利用班隊課、重大紀念日、節日開展了豐富多彩的藝術活動，通過各種藝術活動培養了學生健康的審美觀念和審美情趣，規範了國小生的行爲，學生們藝術才華得以展現，極大地促進了學生素質的全面發展。因此，我校涌現出一大批藝術骨幹苗子和優秀的藝術人才。藝術隊精采的表演迎得了社會高度讚揚。通過各種藝術活動的開展，學生充分展現了自己的藝術才能，鍛鍊了自己，體驗到了成功的喜悅，培養了學生的創造能力、欣賞能力。這些活動開發了學生的智力，激發了學生的興趣，豐富了學生的審美知識，增強了學生熱愛學校、熱愛生活的美好情感。
一年來，我校學生在藝術領域取得了可喜的成績。通過藝術教育，轉變了我校教師的教育觀念，在較大程度上改變了基礎教育的格局，邁出了走向素質教育的步伐。我校學生多次在知名雜誌上發表自己的繪畫作品，在參加區上的文藝演出中也取得了較好的成績。
通過課外文體活動的開展，進一步挖掘和培養了教師在藝體方面的素養，提高教師在組織、管理、指導等方面的綜合實踐能力，爲繼續開展好活動打好了基礎。
我校學生正生動活潑地學習成長着，藝術教育以他固有的特點向教育工作者、向社會展示了無限美好的.教育空間。
四、加大經費投入，改善藝術教育的辦學條件
近年來，爲滿足藝術教育教學及科研的需要，創造良好的藝術教育氛圍，整個校園的佈置，營造了一個良好的、濃郁的藝術教育氛圍。爲了使學生在耳濡目染中感受美、體驗美，學校紅領巾廣播站利用課間時間向學生們播放精品音樂及小散文、詩歌等作品，受到了學生的喜愛，學校充分利用每一種形式，每一個空間，營造出優雅的校園藝術氛圍，使孩子們在校園這個藝術殿堂中盡情地感受美、享用美、創造美。
五、加強師資隊伍建設，確保藝術教育順利開展
教育質量的高低，教師是關鍵，藝術教育也不例外。學校嚴格按藝術教師的配備要求配足了音樂、美術教師，藝術學科教師全部具有合格學歷。學校根據自身的實際，對藝術教師的培養採取了多種靈活而有效的方式，在教師培訓上採取送出去、請進來、對口支教等辦法，建立了有效的教師培訓、進修的制約機制和激勵機制，鼓勵教師進行高學歷進修，並努力爲他們創造良好的環境和條件。通過這些措施，我校一支素質較高的藝術教師隊伍正迅速成長起來。
目前，我校正以校園美、校風好、質量高、守信譽等受到社會各界的讚譽，全校教職員工正以滿腔的熱情、堅實的步伐向着藝術教育特色學校的行列邁進！
教育輔導老師工作總結2
時光荏苒，白駒過隙，轉眼間來到我們學校半年左右了。回顧過來的這半年，有苦也有甜，收穫跟感受都頗多。關於教學工作，這是我的主要工作，也是我是感受最多的一方面。
記得剛來我們學校的時候，每次面對剛來的孩子都很緊張。一方面擔心孩子很有個性無法溝通，另一方面擔心因自己的原因讓學生流失，因爲自己無論在教學方面還是知識方面都比較欠缺，所以感覺壓力很大。但是往往在這時候，我的領導和同事們都會給予我信心和力量，是他們的鼓勵讓我堅持着、前進着。
在教學過程中，我的課程是以一對一形式開展的，在這過程中雖然有很多收穫，但也出現了不少問題。收穫的是在我認真備課的同時，逐漸把握了教材中的重點、難點，並注意弱化難點強調重點，教課的過程也是不斷學習的過程，並且隨着教課次數的增加，教學經驗得到不斷地積累，以前剛開始上課時的迷茫的心態逐漸消失，在這經驗增加的基礎上，我也逐漸與學生熟識起來，以前上課時的那種師生都緊張的狀態得到大大改善，上課氛圍逐漸活躍、輕鬆起來，有時我也會和他們討論他們喜歡的話題，通過這種話題植入英語中需要學習的內容，有時也會和他們進行及時的溝通交流，使他們意識到學習英語並不是他們所想象的那麼難，減少他們對英語的牴觸情緒。在準備教案方面，一開始時比較粗獷、重點也不突出，後來經過領導和同事們的指正，不斷得到改善，尤其是老師在我犯錯時耐心地提出改正的建議，使我學到了不少的知識，讓我受益匪淺，在這裏，我要向呂老師真摯的說一聲謝謝，謝謝您在百忙之中抽出時間爲我指正方向，讓我在正確的道路上前進並收穫!
當然，在教學過程中也出現了很多問題，在這裏說一下，並請各位領導和同事根據這些問題在我以後的工作中監督並及時指正。
1、教法不夠靈活，不能總是吸引學生學習。因爲個人性格比較古板的原因，在教學過程中也不斷暴露出這種性格帶來的弊端，如果上課的學生也是一個性格類似的學生的話，那這種問題還不大，但是如果上課的學生是一個比較活躍、愛動的學生的話，那麼這種教學方式很可能就會使他感到煩悶甚至牴觸。所以在以後的教學過程中，我將會針對學生的性格而採取不同的教學方法，使他們對英語逐漸感興趣。
2、對學生分析問題、解決問題的能力培養力度還不夠。這一點體現在我平常對課上內容的準備上，在上課時我只是給他們講了需要學習的知識點，而忽視了檢測他們是否真正掌握了所學的知識點，是否能夠靈活運用所學的內容把題做對。在以後上課時，我將會定期對他們進行檢測，並在課堂上檢測他們對當堂內容的理解。
3、在教學內容上缺乏針對性，忽略了一對一的意義，這是我在工作時所犯的又一個錯誤。所謂一對一，就是以學生爲中心，根據每個學生不同的學習情況和心理情況，制定出符合學生自身的教學策略。而我自己在教學過程中則沒有把它的意義運用到教課中，這一點尤其在我所制定的.學案中突顯，幸虧在老師的及時提醒下，我的學案才逐漸改善。
4、教學經驗仍然不足，還沒有完全掌握教材中的重難點、考點。爲彌補這方面的錯誤，以後我會積極參加校內外的聽課活動，積極學習同科目教師先進的教學方法和教學理念，將相關英語教學思想更好的滲透到平時的教學中去。積極學習新課標，挖掘教材，進一步把握知識點和考點。
總之，這半年來收穫了很多，暴露的缺點也很多，雖然都是在工作，但是正如老師所說，我現在依靠的是碼數而不是質量，所以在今後的工作中我會漸漸地向質量看齊，在碼數增加的同時也要提高質量。
最後，再次感謝各位領導和同事們，謝謝你們在我有困難的時候及時幫助我，謝謝你們在我犯錯時耐心地爲我指正，謝謝你們使我感覺我的第一份工作像是一個大家庭般溫馨、團結!最後的最後，在新的一年裏祝願你們生活幸福，工作順心，祝願我們學校節節攀升、再創新高!
教育輔導老師工作總結3
20xx年中國小繼續教育全員遠程培訓輔導工作，是我近五個多月來每天都在執行、每天都在關注、每天都在思考的主要工作。忙忙碌碌五個多月，本期學習即將結束，回首過去，感覺既漫長又短暫。在這次培訓輔導中，我的收穫太多，感受太多。
我承擔的是xx省國中數學x班的輔導工作。班級學員共有x人。我的工作本着：服務、學習、共同進步的原則。對於需要提醒老師注意的事項，，我充分利用公告欄目和班級簡報，把相關要求及時上傳到公告欄和班級簡報中，保證每一位登錄的老師都可以瞭解到相關信息，並按要求完成相關的學習。
在整個學習過程中按時完成作業，有的學員參與討論少，我理解他們的處境，都是一線教師這對於他們來說是增加的一項任務，他們要付出一定的時間和精力。我總是先把相關人員的名單整理出來，在公告和班級簡報裏提醒他們。經過我們的共同努力，我班學員的參訓率達到了x%。在x多天的輔導過程中，我按照上級要求，發簡報和公告，向學員彙報學習成績和存在問題。
學員的作業是我們考覈的一項重要內容，也是老師們認真學習的見證，是老師們平時工作的經驗總結，很值得學習和借鑑。所以，每一位學員的作業，我都認真地看，慎重地下評語。對於不合要求的作業，我也決不手軟，嚴格把握作業質量關，我都是指出問題、提出建議才退回去讓學員修改後再提交。到今天爲止，仍有x個學員未登錄學習，有x名學員未提交作業。
由於有開班之初的精心組織，我班學員在線討論非常積極，每天都有幾十條新的帖子出現。每條帖子我都認真閱讀，積極參與到學員的討論中和他們共同交流，讓學員覺得老師是認真對待他們的發言的。對於沒有結合主題的帖子我善意提醒，保證帖子的質量，給學員一個良好的引導。
雖然在學習過程中大多學員都能按時提交作業、積極參與討論但由於種種原因，，仍有少部分學員沒有完成要求提交的作業。
現在，全員遠程培訓學習已接近尾聲，這幾天我的主要工作是督促未完成學習任務的`學員做好最後的學習，根據學員的各項表現如實完成學員的成績評定，根據全班的學習情況推薦優秀學員。對在平時的學習中都能積極參與，認真對待的學員，都應該推薦爲優秀學員。最後依據過程性評價爲主的評價原則，即要求所提供的各種作業都在合格即以上、網上學習交流時間和綜合評定的成績，我推薦：xx、xx等x名學員爲本班優秀學員。
“全員遠程培訓”學習給了我和我們班的學員一個珍貴的機會、一個方便的平臺使我們每個人都收穫很多，學員們在感言裏都表示通過學習使自己的教學理念、教學水平得以提升。我通過與學員的交流也積累了許多教學經驗，爲以後培訓工作的開展打下了更好的基礎。不足之處：由於我們班的學員老師都是一線教師，都有上課任務，工作很忙，導致有些地方的工作不盡人意。
由於本人計算機水平有限，班級簡報做的與要求相差較遠，所以很遺憾。在今後的工作中，一定趕上。
在即將缷下重任的時候，我特別要感謝在整個輔導過程中給我幫助的人們，感謝各級領導和學校的支持，感謝我們的學科管理員，沒有你們的幫助我不可能勝任輔導教師的工作再次謝謝你們。
最後，利用一句話來作爲結束語：“學習是最便宜的投資，時間是最昂貴的`投資!專心比專家更厲害，選擇比努力更重要!思路決定出路，行爲決定作爲，定位決定地位!”
教育輔導老師工作總結4
xxx藝術學校成立於20xx年。經過幾年的發展，我校在市、區教育局的領導下逐步發展壯大，已成爲一所規範化的藝術培訓學校。學校現有學生300餘人，專業6個，教師15人，專業教師10餘人。畢業生考入國家、省、市藝術專業學校和本市重點高中藝術招生。
今天的教育界面臨着全面的挑戰、領導決策的挑戰、教師素質的挑戰、課程多樣化的挑戰以及課堂模式的根本性變革。這是一項教育改革。
教育改革首先要求領導努力提高管理技能，其次要求教師學會自我管理，加強教育專業化，提高“求真、求實、創新”的教學科研技能。因此，今年以來，學校在教育教學管理中注重培養創新精神和實踐能力，採取僵化的管理手段，糾正不適應素質教育的做法，依法治校，科學規範常規管理，加強教育教學過程管理，注重評價手段的探索。
受整體外部環境、不良社會現象、環境和家庭環境的影響，德育面臨着人類精神因素。傳統的文化體系是一種說教式的挑戰。學校本着貼近學生、少說教、多行動的精神，打造德育載體，設計德育平臺，充分利用教育資源，制定切實有效的操作方法。每週一舉行教師例會，安排學校德育方面的交流、討論和研究。使學校德育工作有目標、有計劃、有步驟、有實施、有總結、有監督，並取得必要的成效。學校的穩步發展可以概括如下：
一、準確把握課程改革理念，創造機會，聚焦課堂熱點
1、概念更新
教師明確表示，教學不再是同步教學，教學過程不再是百科全書知識和技能的有效傳遞，教師不再使用黑板和粉筆來傳達灌輸。教學應是一種以主題爲中心的探究與合作學習。教學過程應該是一個以學生學習爲中心的教學過程，一個以學生自己設定的主題爲中心的自主、主動的學習過程。學生的活動應在活動中尋求反思性思維，發展爲相互表達和理解的活動，在表達和理解中思考自己的理解。簡言之，學校改革的中心議題是課堂改革。
2、關注課堂
以學習爲中心的課堂改革是在課堂交流變化的基礎上進行的。在課堂教學中，尋求“活力”以及；出版",；以及；表達式”學生人數。構建生動的課堂交流模式，營造學生耳語的課堂氛圍。課堂教學的交際主要是聽。在教室裏，學生們敞開心扉，敞開身體；傾聽”他人的聲音，感知他人思維和感知的細微差異，並對他人投射的話語做出謹慎的迴應。通過這種方式，教室可以再生爲具有不同個性的學生相互學習的空間。教師也應該以聽衆的身份出現。
3、科學評價
課堂教學，改變過去，以目標設定話題，以教學過程的.效果和效率實現目標。最後，將基於學習的個性和共性的“目標、成就、評價”模型構建爲“主題、探索、表達”模型。尋求以主題爲中心、主動、合作、探究的學習過程，藉助詞彙表達學習的各種價值觀。倡導培養學生的自主學習能力，關注學生的學習過程，強化學生的個體體驗和獎勵，使學生具有創新思維和鮮明的個性。教師必須改變以往單一的評價觀念，建立全面的評價體系。培訓機構年度工作總結培訓機構年度工作總結。
二、完善制度建設，加強三類課程管理，突出科學教育辦學特色
1、簡化教學管理環節，採用“雙管齊下”的方法加強中層核心管理。學校建立“教學質量負責人”制度，中層核心管理人員是教學質量的第一評價者和監督者。在他們的管理下，所有教師都能自覺地定期、高質量地開展研究活動，並組織教師相互傾聽和評價。在他們的管理下，各級領導深入年級組跟蹤班級，及時全面掌握全校日常教學情況，極大地提高了教學管理效率。
2、建立和完善“質量管理體系”；家長委員會”監督機制。選舉產生了一個新的家長委員會。家庭委員會根據學校日常管理的總體情況，進行有效監督，及時反饋，彌補學校管理中的疏漏。家庭委員會定期委派家長代表分階段、分批進行提高學生學習效率的講座，使廣大家長在第二階段課程改革中能夠開拓進取，與學校合作。
3、從系統、人員、硬件等方面保證拓展課程和研究課程的開發。爲了保證教學時間，這兩節課都安排在時間表上。老師們分組討論，分別操作。管理人員不僅對兩個班的教材進行了複習，而且深入一線參與研究和探索，取得了很大的成效。充分調動了師生的進取心、主動性和創造性。初步構建了培養學生創新意識和科學探究能力的課程研究框架。制定了擴大課程管理體系，對課程的開設和評估做出了具體規定，構建了研究型課程管理網絡，加強了過程監控和管理，完善了課程評價機制，有效提高了課程質量。
學校堅持全面的教育理念和“以人爲本、以德興校、崇尚藝術文化、嚴格訓練、刻苦學習”的教學理念，構成了“求實、突破、深入”的教學主線，在教學和培訓方面取得了顯著成績。在完成教學任務的同時，本學年還同時開展教育和科研工作。推陳出新，加強對青年教師的培訓，是促進教研組發展的一項重要工作。公開課作爲一種教研活動，可以促使青年教師學習商業文化，開展課堂教學研究，有助於提高青年教師的專業水平。如何有效運用現代教育技術，充分發揮其優勢，是我校教學模式改革的突破口。
三、找準切入點，有針對性地開展工作
抓住學校的重點工作，把教學質量作爲學校的第一條生命線，把加強學校德育作爲一項重要工作，以深入學習新世界教學觀和新教育改革爲重點，認真履行崗位職責，真正把實際工作團結奮進作爲學校的第一要務。
四、能幹、凝聚力強的教師
1、擁有一支師德高尚、業務精湛的教師隊伍，是學校可持續發展的根本保證。學校始終注重加強教師隊伍建設，提高教師教育教學水平。
2、“關愛學生，讓每一位學生成功，善待教師，讓每一位教師發展”這是學校的宗旨。因此，建立和培養一支師德高尚、水平優秀、學生滿意的高素質教師隊伍已成爲學校工作的重中之重。在校長的領導下，學校制定了以學校自我修養爲重點的培訓計劃。全體教師共同探索、求實、發展，大力推進教材改革，提高教學質量。
教育輔導老師工作總結5
20xx年我校在xx市教育局有關領導的親切關懷和指導下，在全校師生的共同努力下，嚴格遵守了國家的各種法律，認真貫徹黨和國家的各項政策，不斷創新管理機制，加強教育教學的研究，深化教學改革，加強安全衛生管理工作，不斷推進素質教育的新途徑。在教書育人的事業中作出了我們應該做的工作，現將20xx年的工作彙報如下：
一、突出特色教育，提升品牌影響力
20xx年作爲我校特色教育深度發展和改革的年度，我校努力與國際英語教育接軌，創新適合我市英語教育的特色教育，提升我校品牌教育影響力。針對我校的實際情況，我們主要做了以下工作：
1.認真學習，深化改革，與時俱進
結合20xx年我校工作計劃，根據上年度我校制定的學校培育和經營品牌教育的經營計劃。本年度工作主要以教育改革，思路創新爲主。積極參與全國社會各界組織的教育研討會，教育理念座談會，各種先進教育理念，教學方法的培訓學習課程等，並與上海惟樂教育，北京瑞金教育等多家全國知名教育機構達成合作夥伴關係，共同推進全國英語教育的發展。
2.創新教學方法及教育理念，形成特色教育
“以特色教育爲重心，打造行業品牌”是我校經營方針之一。學校自創辦以來，一直十分重視校園特色的特色教育。每月以教研中心爲指導開展全校性的特色教育研討會及討論座談會。着力打造具有地域特色及學校自身特色的`教育理念及教學方法。經過一年的不斷學習，總結，創新，我校自創出我校特有的“階梯化小步驟教學系統”、“256教學系統”等教育方式。
3.發揚素質教育精神，提升全面教育品質
學校專門成立了英翔俱樂部，本俱樂部主旨就是培養學員綜合素質，鍛鍊學員綜合能力。通過舉辦各種拓展訓練活動，演藝比賽等活動，從多方面提升學員綜合素質，形成我校特色素質教育體制及校園文化。
二、緊抓安全防衛工作，創建平安校園
1.加強責任人制度，確保全方位管理，落實安全防衛措施，確保校區安全工作。學校是人口密集的地方，尤其是國小生是社會安全弱勢羣體，本年度全國各地突發多起國小生受害事件。爲此我校積極防範，從細節出發，減少各種事故的隱患，杜絕事故的發生。
2.結合我校實際情況，針對安全防衛工作，主要有以下幾方面：
⑴加強校區入口檢查，對來訪人員進行登記入冊；
⑵對各校區配備了安保人員，安裝監控設備，做到安全防衛工作的全面管理監督；
⑶加強各校區校舍安全設備檢查檢修，設備不全及時補充；
⑷加強安全防衛工作精神的學習及安全防衛知識的培訓；
各校區各項工作都做到自檢自查，自我修正。以實現科學預防，遏制突發事件的爆發，切實維護師生生命安全和學校正常秩序。到目前爲止，我校未發現一例安全事故。
三、探索辦學規律，服務教育教學
1.爲英語教育研究提供優質服務結合自身辦學體制，我們的管理工作以優質服務重點，在服務中來體現正確的辦學思想，在服務中體現先進的辦學理念。具體做到“兩個統一，兩個超前，兩個及時。即統一思想，統一行動；超前思考，超前準備；及時反思，及時調整。
2.緊抓細化教育，提升教育實力
學生的學習需要有一個科學的系統及方法，需要學校教育與學習對象的完美結合。20xx年我們繼續上年度工作，結合本年度工作目標及計劃，針對不同年齡學員進行調研，研究，分析。針對這些細節工作，20xx年我們積極引進外援，聘請講師講解有關細化教育理念，整體教育理論，空間式教育法則等知識，並利用外來優秀資源，制定了《班級管理制度》、《教學細節工作規定》以及其它各項涉及教育細節工作的要求、規定和制度。從細節，帶整體，促進我校整體的教育實力的提升。
我們的成長離不開教育局領導的直接關心和支持，離不開有關領導的積極配合，離不開兄弟學校對我們的關心和幫助，離不開學校全體師生員工的努力。在新的一年裏我們將一如既往地探索新體制下辦學的規律，使英翔劍橋外語培訓學校在以後工作中達到一個更高要求，爭取爲德州市英語教育貢獻自己的力量。
教育輔導老師工作總結6
學校全體師生在上級領導下，認真貫徹執行國務院社會力量辦學條例，以提高教學質量爲理念，大力開展教學研究活動。回顧過去一年，我校辦學規模不斷擴大，教育質量明顯提高，具體總結
一、辦學規模
服裝培訓比上年又有新的發展，共開設5門專業，
1、服裝設計班（包括設計、打板）；
2、紅幫裁縫班；
3、樣板設計專業；
4、下崗職工再就業培訓班；
5、高速電動車班。合計招生人數261名；培訓失業、失地人員合計1600餘名。由於開設專業比較齊全，適應了各類人員學習服裝專業知識的需要。
二、教育科研面向企業
隨着全球經濟一體化，wto的加入與xx市十五規劃對建設服裝大市的要求，本校依託高等服裝院校，聯合服裝企業，使服裝教學與生產趨於同步。
1、加強專業建設：
我們與上海服飾學會進一步掛勾，引進教材，聘請專家，連續三年來我們邀請華東大學（原中紡大）服裝學院許樹文、王建萍教授等三位專家來校講課，開設高層次專業。
2、優化師資隊伍：
提高教學質量關鍵在於挑選一批高素質的有一定能力經驗的教師，本校教師大學資質，有新思路的年輕教師與實踐經驗豐富的老教師，也有著名的服裝教授，服裝設計師，高級技師，雖然教學風格不盡相同，但善於保持輕鬆的教學氣氛，努力調動學生積極性，許多教師都擔任過本市著名服裝企業設計師與打板師實踐經驗豐富。本校還定期邀請服裝企業技術骨幹來校研討，瞭解企業需要使教學與企業接軌，立足課堂，走出校外爲學生省去許多實習期。
三、堅持培訓貼近實踐，開展校企掛鉤
校企掛鉤一直都比較重視，而我校開展校企掛鉤，不是爲了分配方便，也不想企業資助什麼，而是爲了貼近企業實際，提高教師的實踐教育水平。我們掛鉤企業，不是生產設備先進，產品比較單純的大型企業，而是掛鉤時裝、休閒裝的中、小企業。這些企業產品變化快，批量少，技術科、質監科人員配備多，技術力量相對雄厚。符合我們的特色教育和學員實踐，提倡教師每週去一次掛鉤企業掌握產品訂貨單，生產工藝單的要求，打好完整的工業樣板，儘量保證與企業的零距離。學校定期邀請服裝企業技術骨幹來校指導授課，瞭解企業需要，不斷更新教學內容，使學員的色彩效果圖，1：1的工業樣板，生產工藝單等與企業相一致，克服以往實踐動手能力差的弊端。
四、培訓工作要堅持誠信，服務工作要點滴做起
培訓本身是一項技術服務工作，參加培訓的學員，急需要求學到一技之長的技術，在企業能站穩腳跟，有一席之地，對學校、對老師要求比較高。今年本校積極配合江東區勞動和社會保障局職業技能培訓中心，開展失業人員、失地人員服裝縫紉工技能培訓，共開班20餘班次，培訓1600餘人。下崗再就業人員都有一肚子冤氣，有的40多歲。甚至50多歲，他們習慣兢兢業業，按部就班做些長期來固定作業，現在要重新培訓，自尋崗位，任人挑選，心裏十分不平衡。失地人員他們長期在自己家門口從事多種農業勞動，過慣悠悠自得的田園生活，要他們改行換業心中不自在，這些我們應該理解。所以，我們反負責培訓的工作人員思想統一到誠信服務上來，我們開設了三個報名處，都安裝了空調和飲水機。挑選最優秀、最耐心的教師負責培訓教育。教師堅持不放鬆，不斷提高自身實際知識和工作能力。教學內容有章可循，教學計劃和培訓內容及時修改不斷補充，嚴格按學習和管理程序辦事。
五、教學成就
本校致力與兩方面人才培養，
1、培養現代服裝企業設計、打樣人員，教學更貼近企業需要，畢業生直接進入企業的技術部門，成爲企業的技術骨幹。
2、培養有一定開拓水平的`服裝設計人員，如開設女裝設計中心、時裝廠，這些人員能起到一定的引導市場潮流作用，本校畢業學生就業率達到98%，優職率在60%以上，有近40%以上學員進入企業白領階層，10%人員開設了自己的服裝設計中心、服裝加工點及時裝廠，xx有一定知名度的霓裳設計中心、依依服飾中心等都是本校學生創辦，xx大型服裝企業雅戈爾、杉杉、羅蒙、培羅成等都有本校學生擔任電腦設計、打板等重任，中小型服裝企業、外貿公司紛紛來人來電招聘打板、試樣、跟單等技術人員。
六、完善嚴格的管理
學校的各項制度嚴謹齊全，從政教處、教務處、生輔處、班主任到各任課教師對學生嚴格要求認真教學，學生會、班委配合學校共同促進提高，去年學校在原有基礎上參照各大服裝院校結合本校實際，制訂了學生守則，教師崗位職責，學員考覈制度，學校防火、防盜安全制度，住宿生衛生、安全管理制度。教師的待遇也作相應的提高，教師都有三保，責任明確、獎懲分明，調動了教職員工的積極性，促進了學校的管理，提高了教育質量。
七、存在問題
培訓部學生由於年齡、經歷與個人素質差異，對教育與管理造成一定難度，個別學生學習目的不清，學習毅力不夠，有中途學現象，特別是晚間學習學生，由於夜間學習時間短，相應學期增強，個別學生堅持不到學期結束。學校針對這類學生應採取相應課程調整，開設晚間速成班，特出重點、強化訓練、減少輟學。加強住宿生管理，住宿學生偶有發現失竊現象，應增強防盜設施與安全教育。
在新一年裏，我們要發揚成績，積極相應民政局與勞動局指示，加強學生的安全教育，與社區、民警配合共創文明建設。
教育輔導老師工作總結7
在學院領導的強有力指導下，在相關部門的大力支持下，伴隨着學院準備審定、接受審定、開訓運營的步伐，教務部全體同仁積極探索、密切協同，迎接了一個又一個挑戰，克服了一個又一個困難，做了大量卓有成效的工作。
一、積極參與，積極配合，全力準備和迎接局方組織的運行合格審定
（一）審校了經營許可審定資料和5月份送審的《運行手冊》及每一本課程大綱；
（二）7月份恢復審定時，在時間緊迫的情況下，負責按ccar―91修訂《運行手冊》；
（三）訂製了學院各類手冊、大綱、資料專用孔夾，並設計了統一標識模板；
（四）完成了“兩次審定”中所有手冊、大綱的送審樣本製作；
（五）完成了每次審批後飛行類和維修工程類所有手冊、大綱的批量印刷、打孔和裝訂；
（六）參與了學院飛行訓練組織工作程序圖的討論，並負責定稿後的製作；
（七）拷貝、轉換了友鄰單位訓練中飛行人員、籤派人員工作用表；
（八）全面設計了飛行訓練工作中計劃、登記、統計及學籍管理等工作用表；
（九）採集照片、論證尺寸、選定材質，及時完成了教室、講評室掛圖製作。
二、全面籌劃，全面論證，依據領導精神制訂和修訂訓練計劃
（一）7月份恢復審定後，針對變化了情況和形勢，及時制訂了下半年訓練計劃；
（二）進入10月份，爲便於明年運營謀劃，及早着手製訂了20xx年訓練計劃；
（三）在制訂學院整體訓練計劃時進行了一些探索：一是結合法規要求和學院實際情況，對學院飛行訓練的控制參數進行了認真篩選；二是爲便於施訓部門明確任務，對年度訓練工作進行了分階段安排、分班次計算；三是爲便於學院總體控制和各單位自行控制，將年度訓練時間指標分別按單位和機型進行了逐月分解；四是爲充分利用學院現有資源，對各班次訓練內容、時機和使用機場進行了色彩標識。
三、針對特點，借鑑經驗，推行並不斷改進學院的登記統計工作
（一）根據對民航法規的理解，5月審定前即完成了訓練整套月報表和日報表的設計；
（二）到友鄰單位走訪見學後，對學院訓練中所用登記統計報表進行了豐富和改進；
（三）7月份恢復審定後，對資料統計員進行了各種表格、簿本使用前的針對性培訓；
（四）現場驗證前和驗證過程中，對籤派人員給予了具體細緻的指導；
（五）開飛運行初期，重點關注了相關人員的登記統計情況，發現問題，及時指正；
（六）每日及時分類統計日報數據，每月按要求時限完成月報數據的統計和傳遞；
（七）每月對學院爲在訓學員所墊付費用依據訓練記錄進行覈查，然後雙方簽字確認；
（八）嚴格按學院規定每月爲在訓學員覈對、申報生活補貼；
（九）對學院登記統計工作不斷研究，完成了統計制度的修定，明年將大力推行。
四、重視管理，研製手冊，着力進行學員管理工作規範化探索
（一）爲解決學員管理工作中有法可依的問題，經過廣泛蒐集資料，反覆比較論證，充分討論修改，在首批養成教員班學員開訓前完成了本院《學員手冊》的編寫和印刷，本手冊在我院學員管理規範化建設上將起到重要作用；
（二）知法是守法和執法的重要前提。首先，我們在1101期、1102期學員開訓的當天均進行了《學員手冊》宣講，重點強調了手冊中的“日常管理規定”，着意讓學員從入校第一天就清楚學院提倡什麼、反對什麼、禁止什麼，爲安全順利完成培訓任務奠定基礎；其次，爲教務部和地培中心人員下發了手冊，方便學習，對照監管；
（三）嚴格學籍管理，堅持按章辦事，堅持依法辦事。
一是認真進行學籍登記，嚴格課程註冊和備案制度，嚴密監控沒註冊即訓練的問題；
二是全力協助、大力支持地培中心嚴把90分測試推薦關口，爲學院的長遠發展負責；
（四）多面進行管控，促進學員整體素質的提高。民航法規對學員培訓檔案的要求，只涉及理論、飛行的考試成績和訓練記錄，而我院在《學員手冊》中把體育考覈、思想品德與作風紀律考覈也納入了學員成績檔案。1102期7名學員開訓以來進行了多次體育測試，每天安排1個小時的體育鍛煉，下基地前將對其在理論學習階段的作風養成綜合評定。
五、服務一線，注重質量，努力滿足教學訓練保障需求
（一）春節剛過，即根據當時形勢判斷，在教務部僅自己一人的情況下，在地培中心人員的幫助下，克服嗆、髒、累等困難，完成了先期整理出50套理論教材的任務；
（二）多方聯繫，多家比價，及時順利地完成了理論考試複習題集及其圖冊的翻印和三冊iaco英語資料的翻印；
（三）西航專工作區啓用後，在庫存教材堆放倉庫租期臨近的情況下，炎炎8月天，在行政部幫助和維修工程部鼎力支持下，較快、較好地完成了教材的搬遷和整理入庫，既避免了在走廊裏雜亂堆積，也爲後期發放提供了便利；
（四）在基本毫無頭緒的情況下，通過努力查詢和求援，完成了計算尺、向量尺、《飛行經歷記錄本》和《飛行記錄簿》採購，保證了8月份開飛所需，保證了9月初理論開班所需；
（五）根據領導安排，在較短的時限內完成了教員、機務維修人員和飛行學員的服裝訂購發放任務，滿足了一線需要；在極短的時限內完成了冬季防寒服裝的應急採購發放任務，在固原首場雪比去年又提前的情況下，下雪當日防寒服送到基地；
（六）根據領導指示進行了飛行包、飛行徽章的採樣和設計論證，制訂了服裝配發計劃，初步擬定了服裝管理制度（擬於明年下發執行）；
（七）開訓後，爲方便航圖的領取使用，從行政部接管了航務部購買的所有地圖，並對部份地圖進行了翻印或掃瞄，保證了理論培訓中領航教學需要；
（八）運營展開以後，根據學院安排，教務部擔負起了西航專工作區的行政保障任務，完成了教務部和地培中心兩個部門辦公用品的補充、有關費用的交納和有關物品的採購。
六、接受挑戰，團結拼搏，在艱難中積極推進市場部工作
（一）驗證飛行前，市場部的情況是“人員已散，招飛擱淺，資料不全”。面對如此困境，面對急需開訓的需求，在接受學院關於“教務部、市場部暫時合併”的安排時，沒有退縮，沒有迴避，沒有講價錢；
（二）在事急、人少、工作頭緒雜、工作基礎差的情況下，採取了“快速補充人員，快速交接工作，邊交接、邊培訓、邊工作，聯繫、確認、錄取與政策、協議、物品準備同步進行”的工作思路，及快地清理了預錄取生源檔案，較好地建立了學院培訓政策體系，保證了8月22日和9月1日兩個批次學員相繼順利開班；
（三）在141部運行合格審定工作恢復啓動後，根據學院領導指示精神，迅速開展了量性招飛工作。
一是將招飛簡章在恢復後的我院官方網站、智聯招聘網站和西安市部分高網站上分別發佈；
二是在民航資料網上的我院員工招聘信息下增掛了招飛信息；
三是與武漢“友和道通航空公司”關於合訓事宜進行了初步接觸；
四是爲北京“大白熊商務航空公司”量身定做了委託招生和培訓的方案；
五是每日收集、整理、分析應招人員簡歷並接受大量招飛諮詢；
六是籌劃並聯系確定了1201期飛行學員體檢、面試日程，同時抓住廣漢在西安招飛機會協調安排了1102期5名學員身體複檢。
七、服從領導，聽從安排，認真對待領導交辦的具體事宜
（一）爲解決招飛面試場地問題和首批學員理論培訓場所問題，協同市場部、地培中心進行考察洽談，最終確定與西安航技術高等專科學校合作方案，並參與了部分設備的詢價和採購；
（二）在市場咳嗽苯仙俚那榭魷攏？月底，協助其組織了招飛測試和麪試；
（三）協助有關部門擬定了員工培訓協議，參與了軍轉民飛行人員招聘制度和飛行教員培訓協議的制訂；
（四）一季度，與地面培訓、飛行培訓、航務保障、機務維修等人員合作進行了學院薪酬體系的研究制訂，並在後期按塗總指示進行了相應修訂；
（五）爲減少學院差旅開支，利用所租西航專學員宿舍，在添置相應物品後開設了“員工招待所”，於9月份開始起用，已安排了近的20人次住宿；
（六）在大批員工入住固原基地前，擔負了實施ccar―91部和ccar―141部法規的培訓任務；
（六）協調進行了飛行教員、飛行學員體檢資料的轉入和年度身體複檢；
（七）對在訓學員“學生駕駛員執照”的辦理，給予了大力協助；
（八）較好地完成了公司員工姓名牌製作，並設計了統一的姓名、職務打印模板；
（九）迅速、穩妥地完成了學院中文域名――“鳳凰飛院。中國”的註冊；
（十）協調完成了學院網站的'恢復開通，對部分內容進行了修訂，對擬增設的內網製作方案進行了謀劃。
首先，感謝投資人爲我們提供了施展拳腳的平臺，感謝學院領導對我們的信任、關懷和大力支持。一年來，做了大量的工作，豐富了人生經歷，品嚐了工作所帶給我們的充實和快樂。
其次，感謝各部門的鼎力相助、友好配合和對我們工作的理解。在我們開展工作中，當遇到手冊、大綱方面的問題時，唐鐵山總是熱情解答；當我們協調人員、行李、物資下基地時，周總絕對是全力保障；當我們每次去固原時，吃、住、行和接站、送站，徐淑巖總是安排得非常周到；
我們深深地感受到，沒有你們的相助、配合和理解，我們的工作不會取得如此進展，我們也不可能頂住那麼大的壓力。最後，感謝和我一同支撐教務部工作的幾位同仁。雖然在一起工作的時間不長，但面對全新的富有挑戰性的一系列工作，各位團結協作的精神、知難而上的勁頭、務實勤奮的姿態、條理嚴謹的風格給我留下了極深的印象，我們教務部團隊需要這樣的精神風貌。初入職場的。
教育輔導老師工作總結8
20xx年已經匆匆而逝，現在已邁入了新的一年，在努力積極投身於新一年的教育工作中的同時，我在此也對過去一年工作進行總結。總體上20xx年不管是對學生還是對學校來說的收穫是很豐富的，學生在這個環境下養成了良好的生活和學習習慣，大部分學生也取得了優異的成績，這些也得到了家長的肯定。
一、加強教育隊伍建設
各行政管理人員與教師加強學習交流，塑造良好教師形象。提高教師師德修養和依法執教、文明從教、科學施教的意識，規範教師的教育行爲和工作方式；在教學中積極運用新課程的理念知道自己的教學行爲，促進教師專業發展。我校努力培養造就師德高尚、教學優秀、教研突出、教改先進、有影響的教師。
二、學生隊伍建設
我校針對不同的學生的學習實際情況設計不同的教學，注重讓學生養成良好的學習習慣，把“養成教育”貫穿於整個教學過程中。並狠抓學生的行爲習慣堅持“教書先育人”的原則讓學生的身心健康發展。在狠抓教學質量的同時，認真執行“減負”有關規定，把提高教學質量放在提高課堂效率上，放在作業練習的精心設計上，放在培優補差上，切實減輕學生過重的課業負擔。平時鼓勵學生多看課外書。在學生生日是也組織所有教職工及學生共同慶祝。
三、教育均衡發展情況
爲確保我校工作均衡發展，我校自建校以來不斷完善硬件設施以改善辦學條件。爲每位教師配備電腦x臺，打印、複印機x臺。由於招生工作的落實及得到了學生與家長的肯定，學生人數大量增加，我校因此先後購進課桌、凳子xxx餘套、黑板xx塊、各類獎品及輔導參考資料、課外書籍等數套；各教室也重新裝飾；在20xx年上半年我校新開設語文輔導班，於是重新裝修了一間專用語文輔導室。
四、教育民生工作進展
1、我校一直堅持任性化辦學教學，對學生不僅關注其學習成績的優劣，更關心學生的身心健康發展，也深入瞭解學生的家庭背景與影響。對一些家庭條件十分困難的學子儘量減免學雜費。
2、學生安全工作一直作爲最重點對待，堅持“一切以安全爲前提”的原則，在20xx年裏堅持天天強調安全，時時強調安全。
五、總結
20xx年在學校上下齊心協力，教職工敬業，顧全大局，無私奉獻，使學校事業有了進一步發展。與此同時，我們也清醒的認識，教育改革的不斷深入對學校工作提出了更高的要求，我們要有憂患意識。當前面臨的'情況形勢是嚴峻的，任務是艱苦的，課改的壓力，生源的壓力，質量的壓力，都需要我們在今後的工作中不斷地去拼搏，去開拓。我們深信只有我們堅定信心，齊心協力，迎接挑戰，開拓創新，以團結、務實、敬業奉獻的精神，瞄準新目標，再創新佳績，就一定能讓我們的學校走上一個更輝煌的臺階！
