xx年在省公司計財處、審計部以及市局領導的大力支持和正確領導下，市局計劃財務部的各項工作開展順利。計財部作爲我局服務專業、服務縣（市）局的職能部室，秉承“立足基層，服務發展”的思想，努力做到爲各專業公司、各縣（市）局做好服務、管好帳、看好家。
xx年計財部以年初市局制定的工作思路爲指導，以提高企業效益爲核心，以增強企業綜合競爭力爲目標，以成本治理和資金治理爲重點，全面落實預算治理，強基礎，抓規範，實現了全年業務制度規範化，經營治理科學化，企業效益最大化，有力地推動了支公司財務治理水平的進一步提高，充分發揮了財務治理在企業治理中的核心作用。截止目前，我局xx年的各項財務指標完成情況良好，基本達到了年初制定的.目標。下面就計財部xx年度已經開展的工作和xx年即將開展的工作做如下彙報：
一）完成年初預算，爲全年各項指標的完成提供指導
進入xx年，計財部就依照市局領導的安排積極籌劃編制年初預算，爲全年業務發展做出規劃。順利完成了各專業和各縣局的收入預算，收支差額預算。
相繼下發了《關於下達xx年集中資金計劃的通知》、《關於下達xx年考覈收支差額目標的通知》、《關於下達xx年收支差額預算目標的通知》、《關於下達xx年專業經營收支差額計劃的通知》等文件，爲市局各專業和縣局整個xx年的工作提供了指導作用。
二）順利實現新舊會計準則的轉換，爲xx年度及以後會計年度的會計覈算工作順利展開打下堅實的基礎
xx年是郵政企業實施新會計準則的第一年，爲了保證新的會計準則在年初得到實施，財務部門前期做了大量的準備工作爲xx年度及以後會計年度的會計覈算工作順利展開打下堅實的基礎。
按照財政部相關規定，中國郵政集團公司（以下簡稱集團公司）自xx年1月1日起執行新企業會計準則。爲做好新舊銜接轉換工作，規範新舊銜接轉換過程中的會計處理，實現會計覈算的平穩過渡，市局計財部根據《企業會計準則第38號—首次執行企業會計準則》、《中國郵政集團首次執行新企業會計準則銜接轉換辦法》以及企業會計準則解釋及其他相關規定，在省公司計財部的領導下，及時完成了xx年新舊銜接轉換工作，實現了新舊制度的平穩過渡，也爲今後賬務處理工作打下了良好的基礎。
三）強化內部管理，財務人員考覈精細化，以考覈爲手段，促進財務基礎治理水平的提高
依照省公司計財部的要求，市局計財部制訂了《xx市郵政局計劃財務工作規範化評價辦法》（以下簡稱《考評辦法》），《考評辦法》的出臺，對規範會計工作行爲和財務管理活動，增強計財人員的責任心，樹立良好的職業品質起到了很好的作用。
《考評辦法》結合我局目前財務管理及會計覈算的實際情況，本着“重基礎、可操作性強、便於考覈”的原則，按基礎工作、報表等四個板塊，對會計、統計和量收系統管理等工作進行細化考覈，明確每個項目的考覈執行人、按季度對考覈結果進行通報，並作爲年終考評的依據。同時對扣分項目涉及的單位，督促其限期整改，並追蹤、落實整改結果，最大限度地防範風險。通過建立評價體系和實施細化考覈，提高了對財務人員績效考覈的針對性，公正性和可操作性，同時更便於檢查出日常工作中的疏漏和不足之處，及時糾偏，最終達到財務人員盡職盡着、財務工作規範高效。整體素質不斷提升的目的。
