總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它是增長才乾的一種好辦法，是時候寫一份總結了。總結怎麼寫纔是正確的呢？下面是小編爲大家收集的勞保所半年工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞保所半年工作總結1
上半年，德源鎮勞保所在縣勞保局和鎮黨委、政府的領導下，以“三個代表”重要思想爲指導，以市場需求爲導向，以農民增收爲目標，強化農村勞動力培訓，優化農村勞動力資源配置，進一步拓寬農村勞動力轉移市場，切實增強農村勞動力的擇業競爭力，加大農村勞動力向非農業產業的轉移就業力度，推進城鄉一體化進程。鎮勞保所今年上半年1—6月主要做了以下工作：
1、新轉移勞動力目標任務數500人，已轉移450人，完成全年目標任務的95%。
2、引導性培訓1200人，已培訓12期。內容有：外出前準備外出務工的主要途徑，城市生活常識，綜合社會保險等知識，人數達1300餘人，全面超額完成目標任務。
3、職業技能培訓457人，共七期，內容：家政、美容、美髮、電工、焊工、計算機應用、園林綠化等，完成全年目標任務的87%；全年目標任務600人。
4、勞務輸出轉移規模1900人，實現勞務收入500萬元。
5、消除零就業家庭，失地農民就業率達95%。
6、做好城鎮居民醫療保險參保工作，做到應保盡保。家喻戶皆，不漏保一人的原則。
7、做好城鎮下崗失業人員、失地農民、農村富餘勞動力、求職登記證的辦理工作，今年1—6月已爲517人辦理了登記證，大大方便了我鎮農民進城務工。
主要工作措施
一、加強領導，建立健全工作機構
鎮黨委、政府高度重視充分就業工作，多次召開專題工作會，並於年初成立了促進城鄉充分就業領導小組，領導小組組長由鎮長裴洋同志兼任，副組長由鎮黨務副書記、副鎮長等人兼任，成員是各村村主任和鎮機關部門負責人。20xx年上半年制定和完善了《德源鎮20xx年促進城鄉充分就業實施意見》，鎮政府與各村（部門）簽訂了20xx年度勞動力培訓和轉移目標責任書。規範了《勞動保障所工作職責》、《勞動保障所工作人員職責》及其相關制度，做到事事有人負責，件件有人辦理。
二、分工協作，切實做好各項基礎性工作
加強農民就業引導性培訓和農民職業技能培訓。建立農村勞動力職業技能培訓機制，對未就業農村剩餘勞動力，按照年齡、文化程度及個人意願，根據市場用工需求，制定詳細培訓計劃，有針對性地開展引導性培訓。同時認真做好剩餘勞動力的職業技能培訓工作，按縣目督辦的要求，進行層層分解將目標任務下達到各村、居委會，納入年度目標考覈，截止目前全鎮共轉移勞動力450人，分別到勃克啤酒廠、西南衡器廠、新斯頓製藥廠、成都瑞來仕傢俱廠、成都望風紙業等企業務工人員達300餘人，到成都建築公司等企業務工人員達70餘人，去成都、郫縣、上海等地從事家政服務人員50餘人，外派到卡塔爾、新加坡、韓國、日本等務工的30多人。半年不定期積極開展就業前引導性培訓，培訓人數達1200餘人，職業技能培訓7期，共450餘人，現正在辦理職業技能培訓合格證200人。
三、建立健全工業港範圍內的農村勞動力信息庫
1、認真貫徹全鎮勞動保障工作切實爲工業港建設服務的宗旨，鎮勞保所首先對成都現代工業港南港片範圍內的失地農民較多的青馬村、王橋村、新華村、花石村、清江18—50歲男女勞動力1492人建立農村勞動力信息數據庫，分村、分社分別進行求職登記，逐步實現鎮、村、社勞動力資源和用工信息網對接運行。
2、充分發揮勞保所職能，在工業港和縣勞保局的支持下，定期不定期發佈勞動力市場供求狀況信息共計350條。最近我鎮勞保所瞭解到工業港內企業興成電力設備製造有限公司、科技公司等企業需招一批女工，勞保所及時與企業聯繫，現已送30多名女剩餘勞動力到該企業務工，通過鎮村社多級聯動的方式，改變了過去農民到處“碰”信息爲主動送信息，送崗位進村、進社、進戶。
3、建立聯繫會議制度。加強鎮勞保所與鎮經委、婦聯、農經辦、拆遷辦等職能部門的聯繫，充分發揮各自資源優勢，共同做好農村勞動力轉移和培訓工作。
四、開展了離退休人員的社會化管理服務工作
積極配合縣勞保局做好基本養老金按時發放工作。從今年4月中旬開始對鎮域內退休人員進行領取養老金的資格驗證工作，全鎮共驗證150人。
五、認真辦理轄區內城鎮及失地農民的失業登記
爲7人發放了失業證，做好下崗失業人員申請《再就業優惠證》的審查覈實工作。
六、按時完成鎮黨委、政府和縣勞保局交辦的各項工作任務
半年工作雖然取得一定的.成績，但還是有些不足，由於勞保所工作是一項新工作，涉及面寬，政策性強，全體工作人員要在縣勞保局和鎮黨委的領導下，不斷加強學習，熟悉業務，提高服務質量，爭取做到羣衆滿意，領導放心。
下半年工作計劃
下半年鎮勞保所的工作緊緊圍繞鎮黨委和縣勞保局的工作要求，繼續實施“助農增收”計劃，多渠道轉移農村剩餘勞動力，抓好職業技能培訓，提高農民就業素質，積極推進城鄉一體化進程。
一、積極做好港區內拆遷戶入住小區後培訓、就業及社會保險等工作
做好清江家園小區內勞動保障平臺的建設工作。
二、認真開展“五個一”工程即：
開展一次全鎮農村勞動力基本情況普查；對農村勞動力中有就業願望的農民提供一次免費職業技能培訓；對農村勞動力中有就業願望的農民提供一次以上就業機會；開展一次農村工專項維權活動；對外出務工農民在外務工和家庭情況進行一次家訪。
三、進一步加強農村就業宣傳，轉變就業觀念
鎮勞保所匯同鎮婦聯、團委、成教辦等部門，加強對農民進行觀念更新的.教育和引導培訓，克服小富即安的思想，積極參與市場競爭，樹立艱苦奮鬥創業思想，要樹立大錢也敢想，小錢不放過的精神，強化創業意識，宣傳典型爲契機，以宣傳農民身邊的成功人士，達到激勵農民就業的目的。計劃在歲末年初時，利用外地打工，創業成功回家的農民過年的機會，召開1—2次農民工座談會，以達到激勵更多的農民走出家門自主擇業的目的。
四、加強對村級信息、交換站及社區勞動保障工作站的業務指導與管理工作
五、強化勞動保障工作，切實爲工業港建設服務
對成都現代工業港南港片區範圍內的青馬、王橋、花石、新華四個村三平方公里內的拆遷人員和16—50週歲的男女勞動力情況，實行微機管理；對自主創業和已就業人員完善維權保障服務。
六、按時按質完成鎮黨委、政府和上級有關部門交辦的其它各項工作任務。
七、努力解決零就業家庭。
勞保所半年工作總結2
東門街道地處羅湖中心商圈，有經濟發達、商貿活躍，各行各業星羅棋佈，從業人員多等特點，同時也隱藏着較多的勞資糾紛隱患。爲了最大程度減少勞資糾紛的發生，街道公共事務中心勞動保障事務所充分發揮主觀能動性，爲構建和諧勞動關係提供有力保障。
一是加強勞動監察力度，構建和諧勞動關係。針對東門街道轄區用人單位的特點，勞保所認真、緊密圍繞“加強勞動監察、構建和諧勞動關係”這個主題，在街道綜治、執法、司法、公安等部門和社區工作站的大力支持、配合下，採取有力措施，積極調處勞資糾紛，取得了一定成績，勞資糾紛和上訪案件呈逐年下降趨勢，上半年來，共調處各類勞資糾紛40宗，涉及員工282人，爲勞動者追回被欠薪90餘萬元。勞資糾紛發生率比去年同期降低20%。
二是變被動爲主動出擊。主要是充分發揮勞動協理員的作用，堅持不懈地做好對用人單位的日常巡查工作，採集用人單位的用工信息並錄入深圳市勞動監察信息系統，上半年來共巡查用人單位941家次，同時以明查暗訪等形式，及時發現問題，爭取調處工作主動權和制高點，爲快速調處勞資糾紛創造有利條件。
三是多管齊下促進調處。採取“走出去，請進來，回頭看”的工作方法。“走出去”就是對平時巡查發現存在隱患的`用人單位經常上門檢查並督促其整改；“請進來”就是對個別利慾薰心，經常藉故拖欠員工工資的企業經營者請來勞保所用勞動法律、法規進行教育警告，促使其守法經營；“回頭看”就是對調處後的用人單位認真做好跟蹤回訪工作，防止問題反彈。同時通過開展送法上門，召開企業座談會、普法培訓班（上半年舉辦了“陽光普法促和諧”普法活動）等形式服務企業。此外，還多次走訪一些重點企業，爲其理順、規範、解決其單位在勞動用工中遇到的棘手問題。
四是強化勞動監察網絡建設。爲使勞動監察工作上新臺階，勞保所按東門轄區7個社區的範圍劃分，劃分爲三個網格，每個網格配備2-3名勞動協理員，明確任務分工，使勞動日常巡查和調處勞資糾紛工作更加快捷、規範。
勞保所半年工作總結3
一、上半年工作
（一）就業工作
上半年完成城鎮新增就業xxx人，城鎮失業人員再就業xxx人，新增勞動力轉移xxx人，促進高校畢業生實現創業並協助落實創業補貼x人，青年勞動者技能培訓xx人，就業困難人員再就業xxx人，城鎮登記失業率控制在x%以內。村級基層公共服務平臺建設管理工作有序推進，在全鎮各村社區招聘了xx個村平臺工作人員，指導並督促他們開展了各村社區的就業和社會保障工作。包括離退休人員驗證、醫療保險微機錄入等工作。開展了xxx人的失業金辦理工作，並且每月對失業人員開展了簽字打卡工作及微機錄入工作。
（二）社保工作
上半年城鄉居民養老保險已續保xxxx人，續保率爲xx.x%。每月開展了領取社保待遇人員申報工作和領取基本養老保險金人員的辦理工作，上半年共驗證x.x萬餘人%。
（三）醫保工作
繼續認真開展城鄉居民醫療保險銀行代扣代繳工作。指導並督促各村社區進行基本信息資料收集、銀行卡的辦理及激活、協議簽訂等工作。xxxx年度城鄉居民醫療保險籌資工作將於x月份開始進行。
（四）、政務服務平臺方面
爲切實做好方便老百姓辦事，提高政府辦事效率，樹立良好的.政府形象，上半年接待羣衆x萬人次，平均每天辦理xxx人次，辦結率達到xxx%；辦件滿意度xxx%。每月按照完成xxx條政務審批辦件信息的錄入工作。指導並督促各村進行每月xx條基層服務平臺信息的錄入及數據維護工作；
（五）勞動監察方面
上半年完成全鎮轄區內勞動監察兩網化xx家企業的年檢上報工作，並將相關資料進行歸檔。不定時進行了全鎮農民工工資放發情況專項排查工作。
（六）x市社會保障卡工作
截止x月xx日，全鎮共採集機關、企事業單位、個體參保人員、零星參保人員信息表xxxxx份，發放新一代社會保障卡xxxxx張，多次開展業務經辦培訓會、政策法規知識宣傳。
二、下半年工作計劃
（一）就業工作
xxxx年x鎮因徵地拆遷工作將再產生失業人員，我們將繼續做好新增失業金人員的辦理工作。繼續穩步推進全鎮x個鎮、村級基層公共服務平臺建設管理工作。
（二）社保工作
完成城鄉居民養老保險續保率的工作，督促各村社區加大宣傳力度，保證續保率和基金徵收率均達到目標任務。完成全鎮x.x萬餘名離退休人員養老保險驗證工作。着力解決好歷史遺留問題：全鎮xx名已死亡人員冒領養老金追繳工作。
（三）醫療保險工作
將根據“全民參保調查”中發現的未參保人員和歷史現金參保人員，進行城鄉居民醫療保險銀行代扣代繳業務，力爭xxxx年籌資工作時簽約率達xx%以上；
（四）勞動監察工作
做好全鎮農民工工資放發情況專項排查工作。
（五）政務服務工作
三個網站的後臺信息錄入（行政審批平臺每月錄件接件處理xxx條以上、基層公共服務監管平臺每月錄件xxxx條以上，中國x平臺每月錄件xx條以上）。
