時光荏苒，白駒過隙，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間的工作，在取得成績的同時，我們也找到了工作中的不足和問題，將過去的成績彙集成一份工作總結吧。我們該怎麼去寫工作總結呢？以下是小編爲大家整理的婦女隊長上半年工作總結（通用9篇），希望能夠幫助到大家。
婦女隊長上半年工作總結1
20xx年，在局黨組的正確領導和市婦聯的正確指導下，在市經信局系統廣大婦女姐妹的共同努力下，局婦委會始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，結合黨的羣衆路線教育實踐活動，以發展和諧勞動關係、維護婦女職工合法權益爲主線，突出抓好婦女組織建設，配合局黨組，突出抓好婦女維權、困難職工幫扶機制建設，關愛留守兒童工作，爲枝江經濟的發展、構建和諧社會做出了應有的貢獻。半年多來，婦委會主要抓了以下幾項工作：
一、配合局黨組，努力做好本局機關及系統婦聯工作
局婦委會積極爭取局黨組和局領導的重視和支持，婦女工作列入了局黨組的重要議事日程，無論是在人員配備、組織建設，還是在活動經費保障方面都給予了有力保障。上半年，我局黨組專門發文成立了由趙麗華爲婦委會主任，鄭子賢、萬苗爲成員的局婦委會組織。同時響應市文明委的號召，較好地起到了婦女半邊天的帶頭作用。
二、加強學習，堅持用科學發展觀統攬婦女工作
局婦委會堅持不懈地把政治理論學習作爲做好經信系統女幹部、女職工思想政治工作、開展好“巾幗建功”活動的重要任務來抓，認真組織廣大婦女幹部、女職工參加黨的羣衆路線教育實踐活動。結合我局實際工作，開展關愛留守兒童“笑臉行動”、結對幫扶活動、尋找最美家庭、充分展示文明建設在家庭領域的工作等活動，宣傳女性在弘揚中華民族家庭美德、樹立良好家風方面的獨特作用。激發了職業女性的社會責任感、創新精神和愛崗敬業的工作熱情。
5月，我們對我局的對口村顧家店鎮人和垸村的25名留守兒童，逐一進行了一對一幫扶關愛，把每一個留守兒童都落實了一名機關幹部。端午節前，局機關組織了由局一把手熊劍鳴同志帶隊，局機關全體婦女幹部參加的慰問活動，並由機關開支購買了大批文具、玩具、體育用品，專門在超市購買了甜美可口的端午糉子和由局機關全體幹部職工捐獻的衣物等一一送到了學校和村每一個留守兒童和困難家庭中。
三、做好婦女幹部的學習培訓和優秀婦女幹部典型的推薦和上報工作。
4月份，爲認真貫徹《幹部教育培訓工作條例（試行）》，不不斷提高女幹部的綜合素質和工作能力，我局安排局婦委會主任趙麗華同志參加了市婦聯舉辦的全市婦女幹部培訓班。
在市委和市婦聯的關心和支持下，我係統湖北三寧化工股份有限公司辦公室優秀女職工曹宏被光榮的授予爲“XX市三八紅旗手”光榮稱號；同時，酒業公司優秀女幹部賀玉蓉同志被爲錢市婦女工作先進個人；局黨組成員、工會主席樑治麗同志被評爲全市婦女工作先進工作者光榮稱號。
四、積極做好婦女職工權益保護工作，讓廣大女職工感受到組織的溫暖和關懷。
在局領導的關懷下，我們爲每個女職工購買了女職工防癌保險，組織女職工參加了一年一度的女職工婦科疾病檢查普查工作，做到了讓每個女職工有病早治，無病早預防。保障了廣大女同胞的身心健康。
五、存在的不足和改進的方向。
雖然我們做了大量工作，但離上級對我們的要求還很遠，對照檢查還存在一些薄弱環節。主要表現在一是與上級婦聯組織聯繫不夠；二是工作不主動；三是本局的基礎性工作有待進一步加強。今後的工作中，我們將認真學習貫徹落實中央精神，牢固樹立科學發展觀，結合黨的羣衆路線教育實踐活動，按照上級部門的要求，不斷創新工作方法，加強業務學習和培訓，熱愛婦女兒童工作，對婦女兒童工作有極大的熱情，不斷提高和創新工作方法和工作水平，努力塑造新時代女性奮發圖強、建功成才的嶄新形象，推動我局婦女工作再上一個新臺階。
婦女隊長上半年工作總結2
時間在飛逝，一轉眼20xx年上半年度將要過去。回首往事，展望未來，我校的婦女工作在學校黨支部和工會的領導下，圓滿地完成了年所初制定的工作計劃，現特此來總結一下。
1、 我校計劃生育領導小組成員認真學習有關文件，吃透精神並認真貫徹執行，自覺遵守計劃生育條款及有關政策法規，把我校的計劃生育工作納入學校的各項工作計劃之中。
2、 關心婦女同志的身心健康，三月八日，爲每位女教職工發放生活用品公用去人民幣一千九百八十九元八角；六月二日下午，學校爲每位一份女職工進行了一次婦女婦科普查，共用去人民幣三千九百七十五元，同時做好善後工作，制定好一張表統計婦科普查後的基本情況，有哪位女同志的健康狀況好，哪位女同志的健康狀況有點問題 ，其中有三位女教師得了子宮囊腫，一位女教師已經做了手術，我們已經前往探望，有二位女教師準備在暑假中到醫院去做手術，我們同樣前往探望；平時，看到有女同志生病就去探望，共用去人民幣2400元。
3、提高每位女教職工的文化素質。爲每位教職工發了一張一百元的書卡。組織好讀書讀報小組，按工會小組爲單位，開展讀書讀報活動，做好文章摘抄，寫好讀書筆記，每位教師還寫好反思和案例分析，六月底進行了讀書交流。同時，積極參加各項才藝比賽，如，鋼筆字、毛筆字、粉筆字、電腦打字、多媒體課間製作、信息技術於課堂教學整合、卡拉ok等比賽。
4、爲了進一步提升教師的形象。開展了《新世紀，新風尚，新面貌》。按工會小組爲單位，開展慶祝“三八婦女節”的知識競賽，在這基礎上每一工會小組自己編輯了“慶三八婦女節”的一期小報，同時上傳校網站和區婦聯網站。期初，黨支部和工會向教師推薦了一些關於師德建設和業務方面的優秀書籍，每位教師寫了讀後感。
5、增強法律意識，提高婦女合法權利。積極參加了“百萬家庭法律知識競賽”的活動，每位女教職工在網上做了一百道有關保護婦女合法權利的題目。這樣她們都進一步瞭解法律，增強了法律意識，達到了保護自己的權利。
6、同時，做好資料積累工作，每次活動有記錄或小結。做好各方面婦女宣傳工作，記好小白卡和綜合計劃生育工作動態表。每月發放好避孕藥具，確保無人工流產，無計劃外生育，無婚前生育。
婦女隊長上半年工作總結3
上半年度xx居委婦女計生工作在園區黨工委、街道辦事處的正確領導下，在街道婦聯的全面指導下，圍繞全年“婚育新風進萬家”的整體工作思路，結合街道婦女工作的各項工作要點，用心謀劃、細心安排、悉心落實，各項工作取得了新進展。
一、座談交流，全面提高女性自身素質。
社會不斷進步的同時，婦女在社會中的作用越來越重要。這就要求我們不斷提高婦女的文化素質，加強婦女對自身形象的塑造和素質的提高。利用“三八”婦女節，開展生動現實的座談會，組織婦女隊長、婦女協會會員、外來婦女代表、育齡婦女代表暢談工作和生活，鼓勵她們發揮半邊天的作用，積極進取，做好家庭後盾的同時，要自立自強，促進她們思想認識的提高。
二、文明創建，引導婦女在推動社會進步中增長才幹。
1、深化五好文明家庭創建活動。
積極宣傳倡導，促進村民文明禮儀、讀書學習、勤勞致富、節能減排、運動健康、清正廉潔、孝老愛親、公益奉獻、平等互助、和諧幸福。
2、深化“平安家庭”創建活動，加大宣傳，突出重點，注重創評。
開展“道路交通安全進家庭”宣傳教育活動。
3、多種形式推進家庭教育。
xx婦聯利用一切節日、宣傳日，發放宣傳資料，開展家庭教育講座，加強家長學校教育。充實壯大家教骨幹隊伍，共同推進家庭教育工作。
三、圍繞重民生、促穩定，全心全意爲婦女兒童辦實事，做好事。
1、深化婦女維權。
堅持以婦女爲本，關注各界各層女性羣體的利益訴求。以發放傳單，張貼宣傳畫，組織婦女學習新頒佈的保障《婦女兒童權益保障法》。讓廣大婦女兒童有效保障自己的權益。
2、深入開展幫困送溫暖工作。
爲婦女提供免費婦科體檢活動。做到婦女病早發現、早治療，進一步加強了婦女同志衛生保健的意識，爲婦女的健康提供了一定的保障。
四、抓婦聯組織建設，提高婦女工作水平。
建設隊伍，改進作風，加強基層婦聯隊伍建設。認真開展深入學習實踐科學發展觀教育活動，全心全意爲婦女服務。積極組織婦女同志參加街道組織舉辦的各項培訓活動。
xx居委的婦女工作在上半年的工作中，取得了一定的成績，但與時代對婦女工作的要求，人民羣衆對婦聯的期望，仍有很大距離，我們將在今後的工作，不斷克服困難，戰勝自身不足，用更大的熱情和工作鬥志，去開創新的局面。
婦女隊長上半年工作總結4
今年上半年來，我鎮婦聯在鎮黨委、政府的正確領導下，在上級婦聯的精心安排與指導下，我們堅持以“爲政府分憂、爲羣衆解難”爲工作宗旨，以廣大婦女“滿意不滿意”爲衡量工作成效的尺度，組織和帶領全鎮婦女認真學習，努力工作，現將1—6月婦聯工作總結如下：
一、抓精神文明活動，全面加強婦女兒童思想文化素質教育。
我鎮婦聯注重開展形式多樣的宣傳教育活動來豐富婦女兒童生活。一是豐富多彩地開展了“三八”國際婦女節慶祝活動，在“三八”節前夕，我鎮組織500人次婦女進行黨的知識教育、計劃生育、法律法規等教育，營造“美在家庭”和婦女發展的良好氛圍；在“三八”國際婦女勞動節，我鎮婦聯組織全鎮80餘名女幹部、職工、村（居）婦女主任召開了座談會，會上，代表們暢談了西巖鎮近幾年來的變化，婦女兒童工作今後努力的方向，會後，鎮黨委、政府組織代表們參觀了中藥材、水果經濟種植、奶牛、生豬養殖示範點，與此同時，鎮婦聯還組織一支秧歌隊參加縣第三套健身秧歌比賽，各村廣大婦女在勞作之餘，精心排練了節目，爲慶祝自己的節日閃亮登場。通過“三八”國際婦女節慶祝活動，極大的豐富了婦女羣衆的節日文化生活，推動了婦女羣衆的精神文明創建活動，達到了團結教育婦女，鼓舞婦女鬥志的良好效果，有效的增強了婦女組織的凝聚力和戰鬥力。二是“六？一”期間，我鎮緊扣開展“歡樂六一？和諧社會”這一主題，結合兒童喜聞樂見的形式，組織開展了富有新意的“頌祖國、揚孝道、促成長”主題教育活動及豐富多彩的校園文藝匯演、經典詩文誦讀、知識競賽、才藝展示等慶祝活動，同時鎮黨委、政府、婦聯、學校及團委聯合表彰了20xx年度鎮級“三好學生”22名、“優秀少先隊員”42名、優秀團員22名。通過這系列的活動使廣大婦女解放了思想，轉變了觀念，使廣大兒童增長了見識，全面加強了婦女兒童思想文化素質教育。
二、抓婦女兒童維權，促進社會和諧發展。
男女平等作爲我國的一項基本國策，意味着代表和維護婦女權益，促進男女平等是婦聯組織的基本職能，因此我們在工作中，始終堅持“一手抓發展，一手抓維權”，堅持在“維權”中促“發展”，在“發展”中重“維權”。
一是在“三八”、“六一”活動期間，鎮婦聯組織各村（居）婦聯及各中學校利用牆報、黑板報、手抄報等形式加大對《婦女兒童權益保障法》、《未成年人保護法》等保護婦女兒童的政策、法律、法規的宣傳力度，倡導“婦女、兒童優先”、“尊重婦女、兒童”、“支持婦女、兒童”的意識；在每月第一個趕集日，鎮婦聯與鎮計生辦在廣大羣衆集中的地方設立《婚姻法》及優生優育諮詢臺，廣泛宣傳優生優育知識，倡導科學文明的生育文化，提高廣大羣衆對新《婚姻法》的認識，大力宣傳普及“男女平等”基本國策，擴大宣傳覆蓋面，增強了廣大婦女羣衆的維權意識，從而促進廣大婦女學法、用法的自覺性，增強她們用法律保護自己的能力。
二是堅持信訪工作規範化管理，做好婦女兒童維權工作工作。堅持信訪工作規範化管理，是做好婦女兒童維權工作的必備條件。我們根據上級婦聯維權工作精神，結合本地工作實際，切實做到了文明接待、信訪登記、重要信件回訪、信息反饋等工作。與此同時，我們每月定期與縣婦聯取得聯繫，瞭解信訪工作進度，掌握信訪工作動向，幫她們妥善處理有關信訪問題。半年來，鎮婦聯接待婦女兒童來信來訪20件，處理20件，結案率達100%，做到了來信有登記，來訪有記錄，處理有存根，查處有材料。
三是抓調查研究，爲婦女兒童維權鋪平道路。今年通過深入的調查，瞭解情況，結合每年的深入基層，深入婦女兒童羣體，圍繞家庭暴力、勞動保護、土地承包、外出務工婦女權益及其子女就學等農村婦女關注的熱點和難點問題進行專題調查研究，爲黨委、政府和有關部門提供決策依據，並積極爭取黨委、政府對婦女工作的重視和支持，爲推動婦女工作的加快發展創造良好的社會環境。今年3月份，我們在全鎮範圍內採取發放調查問卷、訪談與調查相結合的方法在全鎮開展了“預防和制止家庭暴力專項調查”的問卷調查，撰寫了較透徹的調查報告。將我鎮家庭暴力的基本情況、家庭暴力產生的主要原因、家庭暴力危害嚴重性、預防和制止家庭暴力的建議及對策一一進行了深入的剖析和闡述，爲上級婦聯及各相關部門制訂婦女維權法律法規提供了第一手材料。
四是抓好協調督辦，建立完善的創建機制。一方面，西巖鎮婦聯發揮自身優勢，強化橫向協調，與司法、公安、法庭、部門聯合，建立了110家庭暴力投訴中心、婦女兒童維權合議庭、婦女兒童維權監督崗、法律援助中心婦女兒童工作站，形成預防和制止家庭暴力的綠色通道；另一方面狠抓縱向協調，強化鎮、管理區、村三級聯動機制，加強督促、指導，層層簽定責任狀。
三、抓經濟建設，促新農村建設穩步發展。
一是在農村繼續深入開展“雙學雙比”競賽活動
以經濟建設爲中心，進一步深化“雙學”內容，提高“雙比”目標，以競賽爲手段，以典型爲龍頭，以效益爲目的，圍繞鎮黨委、政府對我鎮農業產業結構調整的工作思路和工作措施，全面深入開展農村婦女“雙學雙比”活動。
1、加大科技宣傳教育與培訓工作力度，提高農村婦女科學文化知識和技術能力。我們努力實施“巾幗科技培訓工程”，通過各村現代農村遠程教育網絡培訓婦女，主要在網上學習延季蔬菜種植、奶牛、及特種家禽養殖等相關的種養殖知識，使全鎮90%以上婦女掌握了1—2門科技技能。
2、進一步鞏固老基地，樹立新典型
隨着我鎮農村產業結構的調整和農副產品生產基地的創建，我們狠抓了“雙學雙比”、“巾幗扶貧行動”的開展，不斷擴大規模，增加科技含量，如沙井村婦女鍾小珍、陳老鬆的“葛根”基地，栽種面積由去年的20畝擴大到100畝。花橋村養豬能手鍾祖光今年改革經營方式，現投資150元新建了一棟387平方，72個欄位的牛舍用於飼養奶牛。通過這些女專業戶、女農民技術員和科技致富帶頭人的帶頭示範和結對幫扶，新的科技專業戶不斷涌現，全鎮共有女專業戶165戶，種、養、加工綜合性基地不斷涌現。
二是鄉鎮“巾幗建功”活動有新的進程
1、繼續開展在崗女職工崗位練兵、技術比武、微笑服務、文明窗口等勞動競賽，深入開展“巾幗文明示範崗”、“崗位明星”、“女標兵”創評活動。“三八”婦女節、“六一”兒童節期間，我們組織了各類活動，表彰了先進，通過活動，促進各行各業婦女職工積極向上，努力工作，也充分展示了廣大婦女的聰明才智和我鎮婦女“巾幗建功”活動的碩果。
2、積極實施返鄉女農民工創業培訓。鎮婦聯通過輿論宣傳和思想工作，正確引導返鄉婦女轉變思想觀念、樹立市場意識、競爭意識和創業意識，正確對待下崗失業，鼓勵她們參加電腦、縫紉、經濟管理、市場營銷等技能知識培訓，鼓勵她們在服務行業、商貿市場中就業，鼓勵她們在家自主創業，鎮婦聯幫助水東村7組返鄉女農民工楊梅子依託技術優勢，在水東村創辦了一個佔地500多平米有30間豬欄的中型養豬場。去年飼養母豬14頭，公豬1頭，實行自繁自養。同時，楊梅子的14頭母豬在政府的引導幫扶下，入保了城步縣母豬保險。20xx上半年共出欄豬仔100頭左右，肥豬10多頭，淨賺3萬餘元。事實證明，自主創業不僅使她們把錢賺回來了，生活富起來了，還學到了技能，照顧了家庭，拓寬了眼界，樹立了新的觀念。
四、抓家庭美德建設，營造和詣社會。
我鎮婦聯注重開展“美德在農家”活動，不斷幫助農民羣衆改善生活環境，提高生活質量，建立科學、文明、健康的生活方式。繼續評選“五好文明家庭”和“好媳婦”、“好婆婆”活動。對“五好文明家庭”和“好媳婦”、“好婆婆”大張旗鼓地表彰和宣傳，今年2月，鎮婦聯向縣婦聯推薦的太坪村村民吳培滿被市婦聯和市文明辦評爲市級“好媳婦”，活動的開展在廣大羣衆中營造濃厚的敬老愛幼、家庭和睦的氛圍。
回顧半年來的工作，鎮婦聯雖然取得了一定的成績，但與上級的要求還有一定差距，在今年下半年的工作中我們將會紮實工作，努力優質完成縣婦聯安排的每項工作，並廣開思路，開拓進取繼續抓好婦女兒童宣傳教育、維權工作、婦聯自身建設和農村女專業大戶和“五好文明家庭”的推薦工作，努力使我鎮的婦女工作再上一個新臺階。
婦女隊長上半年工作總結5
一、服務大局，多頭並舉促進婦女就業
鎮婦聯緊緊圍繞鎮黨委、政府的“工業興鎮，經濟強鎮”這個長遠目標，在“黨政所需，婦女所急”上下功夫，把服務大局與履行職能結合起來，積極爲婦女同胞爭取就業崗位、小額貸款、項目培訓，幫助婦女創業就業。
（一）強化服務，促進婦女就業。20xx年起鎮婦聯就採取送政策、送資金、送信息等服務形式，爲婦女創造相宜的工作和生活環境，幫助婦女創業。
（二）拓寬領域，廣闢就業渠道。鎮婦聯認真落實《關於進一步加強就業再就業工作的通知》，廣闢就業渠道，幫助婦女開發就業崗位，擴大就業。一是依託勞務站，大力發展勞務輸出。五年來，共向廣東沿海等地輸送女性勞動力達3萬餘人次，向衡陽市家政服務公司輸送女性勞動力達300餘人次，極大地幫助當地富餘勞動力的就業和再就業。二是架起民營企業與下崗失業婦女之間的橋樑，向非公有制經濟要崗位。五年來，鎮婦聯共幫助女性朋友100餘人進入xx、xx公司、x等民營企業就業。20xx年xx月鎮婦聯牽頭引進長沙幸福 工藝繡品公司的手工刺繡項目落戶x鎮，讓富餘的婦女勞動力不出家門也能增收致富，每年解決了300名女性富餘勞動力就業。
二、婦女、兒童社會地位不斷提高，生活環境明顯得到改善
（一）積極開展扶貧幫困活動。鎮婦聯通過開展“巾幗建功”、“關愛貧困母親健康”、“春蕾計劃”等活動，爭取積極開展結對扶貧奉獻愛心活動。五年來爭取資助女性健康普查和貧困母親醫療救助項目和瀕臨失學兒童救助資金達20萬元左右，受益婦女、兒童達300餘人。
（二）切實維護婦女兒童合法權益。一是以婦代會爲依託，以開展“巾幗建功”、“五好文明家庭”“美德在農家”等活動爲截體，以黑板報、橫幅、鎮有線電視等媒體廣泛宣傳典型事蹟，在全鎮範圍內樹立了一面艱苦創業、與時俱進的光輝旗幟，婦女在消費中的作用日益加強。在20xx年村兩委換屆選舉中，成功選舉出一批年輕有爲、學歷較高的女性同志進入村兩委班子中，配齊配強了農村婦代會組織，充分發揮了女性參政、議政的能力。二是以關懷弱勢羣體爲主題，切實維護婦女兒童合法權益。鎮婦聯爲方便婦女羣衆的來信來訪，將每星期一至星期五定爲信訪接待日，及時解決婦女兒童生活中的實際問題。特別是在制止xxx老人、女孩等家庭xxx問題上，更是不遺餘力。五年來共接待婦女來信來訪、處理婆媳糾紛、做好夫妻之間的調和勸解工作80餘起。
婦女隊長上半年工作總結6
我村於6月22日下午召開了xxx村計劃生育工作半年總結會議。會上，首先由村婦女主任總結半年來村委對新婚、懷孕、生育、避孕、節育等對象服務的情況，隨後村分管領導總結了半年度取得的成績，同時分析了存在的不足。半年來，我村組織對各類對象進行了6期培訓，合計發放宣傳資料500多份，張貼健康教育專欄6期。
一、結合我村實際，在上級計生部門的指導下，半年來我們主要做了以下工作：
1、繼續加強計生隊伍建設。計生信息來源於網絡隊伍，因此，我們始終把計生網絡隊伍牢牢抓在手中，堅持定期召開婦女隊長例會，既可以及時貫徹上級工作指示，又可以通過信息反饋做到下情上達。
2、對當年的新婚、懷孕、生育、節育等對象進行每月上門訪視和宣傳工作。對已達婚齡對象上門服務，宣傳計劃生育政策和領取結婚證的常識，同時發放八告知；對懷孕、生育對象上門訪視，發放有關知識和政策的宣傳，並對她們進行各類知識培訓。
3、對早婚早育現象，早發現早處理。今年以來，我村能及時排查各村組早婚早育現象，一發現情況，第一時間採取宣傳措施，多次上門講解相關法律法規和計生知識，半年內杜絕了2例早育現象。
4、我村開展了多項計生活動，加強優質服務，強化宣傳教育。開展計生協會會員活動，讓更多村民知法、懂法、守法，鼓勵大家一起參與本村計生工作。
二、雖然我們的工作取得了一定成績，但仍有工作不到位的地方。
通過半年的總結，下半年我將在村黨支部的領導下，與兩委班子成員一起共同致力於以下幾方面的工作：
1、當好支部、村委會的參謀，發揮好助手作用，圓滿完成上級分配的各項任務。我將緊緊圍繞在黨支部和村委會班子周圍，積極爲新一屆村委會的工作出謀劃策，認真貫徹落實上級領導分配下來的各項工作、任務，不折不扣、保質保量的完成工作。
2、進一步做好婦女和計劃生育工作，努力爲育齡婦女服務。加強宣傳陣地建設，搞好計劃生育集中服務活動，搞好法制宣傳，深入宣傳“一法三規一條例”。爲育齡婦女提供政策諮詢，幫助她們辦理有關手續，對合法生育的婦女辦好生育證，並做好上門服務。
3、服務羣衆，做村民的貼心人。在以往的工作中，我發現有很多村民在辦事和反映情況等方面因爲不瞭解具體流程，跑了不少冤枉路，有時候還與村幹部產生對立情緒，最後問題得不到解決，還浪費了不少時間和精力，在今後的工作中，我將切實履行職責，實實在在的爲村民服務、爲老百姓排憂解難。
4、在做好本職工作的前提下，服務大局，積極配合村黨組織、村委會開展好發展經濟、維護社會穩定和保護婦女合法權益等工作，爲我村的全面發展做出應有的貢獻。
婦女隊長上半年工作總結7
維護婦女合法權益是依法治國、維護社會穩定及促進社會進步的必然要求，也是婦聯的基本職能。二○○五年維權工作是以兩規爲主線，以上級《信訪維權工作目標管理考覈辦法》爲準則，結合我區實際情況開展的系列工作。
一、高度重視，切實將維權工作擺在議事日程。
區婦聯高度重視維權工作，始終堅持“一手抓發展、一手抓維權”的工作方針，把代表維護婦女權益作爲重要職責和不可替代的工作，爲維權工作的正常開展和不斷創新提供人、財、物的支持。
⒈重視對基層婦聯維權幹部的培訓工作。俗話說：“打鐵還要自身硬”，我們認爲，要維護好婦女的合法權益，維權幹部要基本通曉法律法規，才能擔當起這一重任。因此，上半年我們共舉辦了兩期法律法規培訓。月日，婦聯主辦了新一屆社區婦聯主席培訓班，進行《新婚姻法》輔導。全區共個街道、個社區、個行政村多人蔘加了學習培訓，女律師邵燕以大量生動鮮活的案例與理論相結合，分析並指出了婦女羣衆在受到外來侵害時，如何運用法律武器保護自己……。社區婦聯主席感到茅塞頓開且深受啓發，當場她們就將自己日常工作中遇到的困惑、疑問提出，與律師作了交流探討，達到了很好的效果。月上旬，我們又與區司法局有針對性的在全區聯合舉辦了一期旨在提高婦女維權幹部的維權能力培訓班，系統地學習了有關法律法規，使大家掌握了不少維權知識和維權手段，爲今後維權工作的開展創造了一個前提條件。
⒉開展多項維權工作，使其具有針對性和實效性。月日，區婦聯組織並指導基層進行了一萬份《婦女法》常識問卷競答，通過這種方式在全區家庭進行了一次生動的普法教育；月日爲提高廣大婦女的自我維權意識，擴大社會宣傳面，區婦聯積極參與了省、市、區三級婦女兒童工作委員會在鼓樓廣場聯合舉辦的“宣傳法律知識、服務婦女羣衆、促進男女平等”爲主題的大型廣場宣傳諮詢服務活動；針對流動人口增多且權益容易受到傷害的情況，區婦聯結合本地特點，從基層抓起，要求居委會對每位外來務工人員進行登記，向每位外來婦女發放維權卡併爲外來婦女兒童提供維權法律服務；爲了解外來流動女性的工作學習和生活狀況，我們在全區開展了“農村婦女融入城市文明程度狀況”的調研。聽取了外來打工妹來南京落腳謀生、創業發展的酸甜苦辣，爲今後更有效地對她們提供法律服務和幫助，找到了一扇開啓之門；我們還建立了陪審員制度，所有的維權女幹部都參與陪審員的工作，目的是讓她們在陪審的過程中瞭解情況，針對問題找到解決的辦法，同時也提高了婦女幹部的維權能力和自身素質。
二、藉助社會力量、整合社區資源。
面對新的歷史時期婦女權益保障出現的新情況和新問題，區婦聯解放思想，組織指導基層開展了有特色有成效的維權工作。三月份以來新街口街道、梅園街道、玄武湖街道、紅山街道爲了提高維權工作中的調解能力全面構建“大調解”機制，對社區多位人民調解員進行了業務培訓，針對如何適應新時期的人民調解工作，講授了人民調解員的工作方式、工作程序、工作制度，人民調解基本法律知識，調解過程中注意事項和調解技巧，以及訴訟的流程和訴狀的格式等。丹鳳街街道與南京電視臺《東昇工作室》在唱經樓小區聯合舉辦“維權社區行”活動，使維權意識和法律知識普及活動深入社區，服務基層，受到基層羣衆的熱烈歡迎和好評。紅山街道免費爲社區家庭聘請法律顧問、免費爲轄區內外來人員創業者配備法律顧問的工作，目前已成爲全市乃至全省、全國做好新時期外來人員管理服務工作的一面旗幟，首開了全國先例。爲把家庭矛盾等消滅在萌芽狀態，紅山街道的維權幹部們放棄所有周六晚上的休息時間，與區有關職能部門聯手開辦了“法律服務夜市”，他們提出的口號是“你下班我上班，你困難我幫助”，解決了很多問題，受到了居民羣衆和外來人口的一致好評。他們爲了維護外來務工婦女的合法權益，每年都要爲流動人口婦女進行免費體檢。今年上半年，又爲流動人口婦女免費體檢人，用去檢查費用元。後宰門街道成立了後宰門希望工程社區援助站。援助站的志願者對受援助青少年每週一次定期進行一對一義務家教，並逐步將青少年思想道德建設、維權、心理疏導、文體活動、特色興趣培養等都一一列入到援助項目中。鎖金村街道舉辦了法律進社區活動併成立了“助殘法律維權工作站”。使殘疾人法律援助走進了家門，同時她們還利用法律諮詢熱線開展專題法律諮詢，解答殘疾人提出的有關法律問題，切實維護和保障了殘疾婦女的合法權益。
三、婦女維權從傳統轉向理性
信訪統計顯示，今年以來，我們共受理來信、來訪、來電諮詢等幾百人次（其中包括男性公民），與去年同期相比均有所增加，尤其是電話諮詢大大增加。主要原因：一是通過近年來多種形式的宣傳活動和培訓，增強了婦女羣衆的自我保護意識，開始從傳統的委曲求全轉向理性維權，能利用法律手段維護自己的合法權益；二是利用電話諮詢作爲獲得法律幫助最便利最快捷的途徑，使需要幫助的問題能及時有效地獲得幫助，並能最大限度地保護個人隱私，也避免了面對面時產生的尷尬局面。據我們所掌握的情況進行分析，在今年上半年受理的案件中，婚姻家庭類案件仍居首位，但案件的類型由被動地反映、哭訴爲主，轉向離婚諮詢、離婚後的財產分割及子女撫養等主動尋求法律幫助爲主，說明婦女羣衆尋求自我保護的法律意識在逐年增強。特別是新的《婚姻登記條例》實施後，在有關單位和新聞媒體的法制宣傳教育力度不斷加大的情況下，越來越多的婦女羣衆意識到自己在婚姻中的合法權益，開始傾向於運用法律手段維護自身的合法權益，能夠較理智客觀地對待離婚，懂得了要擺脫不幸的婚姻，必須通過法律渠道解決的道理。
四、下半年的主要工作
⒈進一步做好信訪接待工作，嚴格建立接待登記制度，做到真情接待、真心幫助、真正解決。
⒉進一步完善區、街、居三級維權網絡建設，使維權工作由原來的上訪爲主，變爲下訪爲主，儘量把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態。
⒊不定期的與有關司法部門進行溝通，交流情況，使維權工作處處有人管，件件有人抓，宗宗有落實，做到疏而不漏。
⒋在去年全市創建“零家庭暴力社區”示範點的基礎上，月份在全區各街道全面推開“零家庭暴力社區”的.創建工作，要求每個街道至少有一個社委會創建試點，做到創建一個成熟一個，成熟一個掛牌一個。使社區達到夫妻互愛、家庭互敬、鄰里互助、社區互幫、文明祥和這樣一種局面。
婦女隊長上半年工作總結8
光陰似箭，時光飛逝，轉眼間xx已過半。在上半年的工作中，有成功和失敗，有喜悅和困難，有無助與急躁、也有挫折與惆悵，但是我們克服了困難，戰勝了惆悵，樹立了勝利完工的信心與態度，現將主要工作情況向領導和同志們彙報如下
一、虛心學習、努力工作：
（1）加強學習，虛心求教，釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，在安全質量進度一體化中，細心觀察，摸索和實踐鍛鍊，在質量安全爲保證的前提下努力探索較快完成生產任務的方法。
（2）與項目部人員共同學習專業技術和工程管理等能力，在集團公司和各級領導的關心和指導下逐漸摸清工作方法的基本情況，找到施工中的重點和難點。
二、xx年上班年我項目部共完成產值約800餘萬元。完成了流底路項目招標範圍內的全部施工任務。其中主要工程項目有路基、路面、C20混凝土硬質路肩、安全設施、綠化等。
xx年的主要的施工任務是流底路項目剩餘的全部工程量，在剩餘的工程量裏包含了工程招標範圍內的所有子目項目，工程總量雖然不大，但工程項目比較繁雜亂。加之開年後集團公司對我項目部主要管理人員做出了較大調整，由於新上任的主要管理人員基本爲第一次從事新的管理崗位，管理人員沒有管理經驗、只能摸着石頭過河，現在本項目已經進入尾聲，管理人員在項目施工管理中總結了許多不足之處。同時也在這次施工中收穫了許多新知識和施工管理的經驗以及成本控制和施工管理的一些有效方法。
1、外觀質量
在修築道路時一味追求進度，忽略了部分工程的外觀質量，使部分工程觀感讓不盡人意，到後期返工投入大量人力。在失敗中尋找原因，在經過項目部全體人員討論後，覺悟到還需從源頭控制，即要外觀質量，也要進度和安全，對當日完成的任務進行質檢驗收。對班組管理必須指定專人管理，實行誰的工序誰負責制，在以後的工程中必須杜絕此類事情的發生。
2、施工管理，在前期的施工管理中存在技術交底混亂，施工合同管理不嚴格，管理人員無專業分工等問題，致使管理人員在工作中出現管理工地無跡可尋，無責任心、無統一技術指標等問題，在集團公司開會強調及本項目部開會自咎後，我項目總結出在工程施工中需要充分利用有效工作時間完成當日分配的任務，態度決定成敗，團隊的凝聚力，戰鬥力是完成任務的必要條件。在實踐工作中比學趕幫超，不養閒人懶人，讓項目全體人員對工程每個工序瞭解到位，由總工編寫技術交底及開工報告，認真做好技術交底，要確實做到施工有跡可循，並且組織項目部全體人員在空餘時間學識專業技能及技術規範，使大家做到在施工中用規範管理。
3、成本、安全意識需要加強，精細化管理沒能深入每名管理人員的心裏，因此在流底路管理中本項目部總結了一些控制方法：
(1)三到位：班組到位，施工機械到位，材料到位，人和設備一體化，耗材統計，定期對材料用量和工程實體對比，提高項目部人員成本管理意識。
(2)四及時：
①技術交底及時。
②資料簽證及時。
③與甲方監理溝通及時。
④質量安全隱患查找及時。
(3)工程材料早報，兵馬未到，糧草先行，料到現場專人保管，領料找保管，按圖紙發料，實體進度與材料發放緊密聯繫，就不會出現材料超額購買與進場，從而避免材料閒置與浪費、增加成本。
(4)安全質量隱患就是每位員工的態度問題，能夠把簡單的事千百遍都做對就是不簡單，把大家公認的非常容易的事認真的做好就更不容易，在施工與甲方接觸過程中我們認真貫徹執行了“嚴格管理、熱情服務”的方針。
上班年已經過去，在經過了半年的摸索和領導的指導下，我項目全體人員在管理理念上有了一系列的全新變化，因此在下半年的工作中，無論集團公司將我們安置在怎樣的管理崗位上，我們將一如既往的在實踐中學習總結，揚長避短髮揮強項，做自己擅長的事，挑戰弱點，徹底改變自己的缺陷，突破困境，從失敗中撮取成功資本，從施工組織的合理安排，消耗材料的合理利用，簽證以及與各方面的積極溝通，爭取效益最大化。將我們的工作能力提高到一個新的檔次，不辜負集團公司對我們的培養和期望！
婦女隊長上半年工作總結9
20xx年的工作已經過半，在過去的工作中可以說是遇到了前所未有是挑戰和困難，各項任務和指標都完成的不理想，甚至是非常的不好，現就上半年的工作情況從以下幾方面回顧與總結
一、銷售業績：
1、天虹系統2019年1至6月銷售
天虹系統2017年1至6月共銷售了361.1304元，比2008年上半年的345.6460（其中含已撤櫃的深南店25.3102元，常平店12.6673元，福民店19.0817元）總共上升4.48%。從各專櫃表現來看深南新店上升最高，但近兩個月表現的比較差，有下滑趨勢，而南山和購物廣場店雖然也有所上升，但還是不夠理想，新開店只有沙河表現稍好，其他新店和老店都不盡人意，特別是觀讕店，西麗店，梅林店幾個老店一直未有起色！
2、歲寶系統20xx年1至6月銷售
歲寶系統20xx年1至6月共計銷售115.5541元，比2008年上半年165.6724總共下降達到—30.28%。總體表現極差，嚴重拖了各項指標任務的後腿，原因分析：
1，商場整體銷售不好，在目前的形勢下缺乏有效的有影響的促銷活動導致整體銷售下降，在歲寶系統我專櫃從未參加過促銷活動，致使銷售一直趨於比較平淡的狀態。
2，自己的日常管理工作沒有做到位，有些環節存在着問題，特別是營業員隊伍整體素質較差，比較嚴重的影響了正常的銷售業績。
二、上半年的工作總結：
20xx年上半年我所負責的系統沒有開設新的網點，上半年除觀瀾天虹有調整外，其他專櫃都未調整，在專櫃的形象和商品陳列的維護上主要是根據總公司的具體要求整體作了一次較大的調整，同時對各專櫃櫃長進行培訓，在商品陳列上應該有一個提升。在人員的管理方面因多種原因存在着一定的問題，部分銷售差的專櫃因銷售下滑，導致個人收入下降，流失了一些較好的員工，隊伍流動量較大，團隊穩定性不夠也嚴重影響了銷售業績。在商品結構、庫存、及其他的方面的管理也做了一定的工作，儘量使每個專櫃都合理化。但由於部分專櫃銷售差，貨品週轉不夠致使滯銷品率較高，而得不到有效的控制。也沒有一個有效的控制辦法。
三、 下半年的工作重點及計劃：
1，以重點專櫃爲工作重點，保證重點專櫃如南山天虹、天虹購物廣場的銷售的穩步增長，在平常的工作中爲他們多想一些辦法，重點爲他們服務，激發他們的工作熱情，掌握每位員工的動態，銷售是團隊協作的工作，每位店員都不能掉隊，否則都會影響這些銷售好專櫃的銷售。只有這些專櫃的銷售好了，整體的銷售才能得到保證。還有深南新店近期表現的比較差，有下滑趨勢，是要重點要關注的問題，必須要早想辦法扭轉目前不利局面。
2，挖掘幾個有一定潛力和有提高空間的專櫃銷售，（如：創業天虹、沙河天虹、鬆崗天虹以及梅林天虹）主要是商品結構和人員的配備着手，將比較好的員工調配在這些專櫃，挖掘員工的潛力，爭取這些專櫃的銷售有一個飛躍。來推動整個系統的銷售提升。
3，爭取改善幾個不良專櫃的目前的不良狀況，（如西麗天虹、觀瀾天虹，長安天虹）必須儘快改變目前這些專櫃因銷售差，員工收入較低、素質低的惡性循環的狀況，已經嚴重的拖了整個系統的後腿，必須儘快物色合適穩定人員，把這些專櫃從每一個方面做細，來改變目前的狀況。
4，加強員工隊伍的建設與管理，在人員的招聘及錄用上要把好關，不合格的堅決不能錄用，必須保證員工的整體素質和穩定性，在員工的培訓上要多下功夫，在上半年已經進行了幾次有效的培訓，也取得了較好的效果，在以後的工作中這些方面還有待加強。
5，加強日常巡場的質量和內容，做到每次巡場有內容、有效果，加強每次例會的質量和內容，要讓員工每次回公司要有提高有收穫，儘量把每個做細做好，也使自己不斷提高。
總之，面對當前的困境與壓力不氣餒！迎接挑戰，體現自己的價值！最後，希望下半年自己能在一些方面有所突破，有所進步。
