2017年度安全生產工作總結及工作計劃

安全存在於社會各行各業、各個環節之中。今天小編爲你整理了2017年度安全生產工作總結，希望對你有用。

2010我公司在上級有關部門的大力支持下，在全體員工的共同努力下，按照國務院召開的全國安全生產電視電話會議和國務院辦公廳《關於繼續深入開展“安全生產年”活動的通知》(國辦發〔2010〕15號)精神，結合市交通局、運管處有關安全生產的活動部署，爲切實加強公司安全生產宣傳教育工作，推動安全生產法律法規的貫徹落實，普及安全知識，弘揚安全文化，進一步營造安全發展的***環境;緊緊圍繞2010年安全生產目標，結合我公司實際，修訂和完善安全管理規章制度、應急救援預案和運行方案，認真開展安全大檢查，繼續貫徹落實三項行動，安全生產取得了顯著成效：全年安全生產無事故，實現了全年安全生產平穩運營的良好態勢。

一、安全生產工作的簡要回顧

我公司是以從事客運出租、普通貨物運輸、危險貨物運輸爲主的專業運輸企業，現有客運出車輛、營運貨車輛(其中：危貨車輛輛)公司成立十七年來，在安全生產日常管理工作方面建立了相對穩定的安委會和安全技術人員隊伍;制定了一整套行之有效的安全生產責任制;制定了從業人員管理、車輛管理、安全生產管理以及安全操作規程等方面的規章制度。此外，充分運用車輛衛星定位系統、現代通迅設備等現代科技手段，對車輛進行實時跟蹤、定位、監控、指揮，使車輛過去在運輸途中無法實現管理成爲可能。回顧這一年，我們：

(一)、高度重視安全生產工作，相關組織機構繼續完善。

2010年公司內外部環境發生了深刻變化，爲安全生產工作提出了更高的要求。公司領導班子始終把安全生產工作擺在極爲重要的位置，突出抓好佈置、落實、檢查、考覈等各項工作，逢會必講，警鐘長鳴。

安全生產組織機構繼續完善。爲加強對安全生產工作的領導和協調，公司設有“安全生產委員會”、“應急搶險救災小分隊”，各部門還設立了“安全員”崗位，自上而下逐步形成了一個職能健全、指揮有效、反應快速靈活的安全生產組織體系。

(二)、嚴格貫徹落實安全生產責任制，進一步推進安全生產製度化建設。

本着“誰主管、誰負責”的原則，我們根據《安全生產法》的有關規定，逐級建立了安全生產責任制，把安全生產的任務指標層層落實，明確了安全生產的崗位職責，並把安全工作的效果納入了年終績效考覈。

嚴格貫徹執行公司《安全生產管理制度》，按照制度的具體要求，深入落實安全生產的自查自糾、隱患排查、監督整改等各項措施。從貨運受理、裝車、運輸、卸貨等運輸生產全過程，到車輛例行檢驗、維修、檢測等輔助生產作業，公司都將安全生產各項工作制度化、規範化，並逐步走向實施考覈階段。

(三)、加強安全生產檢查力度，認真做好安全隱患治理、整頓。

爲了保證安全生產工作目標的實現，我們今年重點加強了安全檢查與隱患治理工作。公司安全生產委員會對安全生產狀況每季度進行一次全面的檢查，在“春節”、“五一”、“十一”等重要節假日之前進行強化檢查;客運部部與貨運部根據自身安全工作的實際需要，每月進行一次自查。在定期檢查的基礎上，公司還提高了隨機檢查的頻率。在檢查過程中，我們堅持“實事求是、細緻全面、不留死角、不走過潮的原則，針對薄弱環節和可能出現的問題，認真進行全面排查，重點檢查安全制度是否落實，安全措施是否到位，車輛應急處理器材、安全防護設施設備是否齊全完好，漏洞隱患是否糾正。

(四)、大力加強安全生產教育培訓工作，努力提高全員安全意識和技能。

狠抓安全生產法律法規的學習貫徹，加強安全防範教育和警示教育。5月份，我們組織了兩批危貨從業人員進行了《安全生產法》、《道路交通安全法》、《道路危險貨物運輸管理規定》和《汽車運輸、裝卸危險貨物作業規程》的系統學習;6月份，購置“2010年安全生產月”活動宣傳掛圖，進行張貼，傳播安全知識，營造“安全生產月”活動氛圍;10月中旬，我們請了東河***大隊的領導爲我們出租車的部分從業人員授課一次，進行了交通法規教育和警示教育。通過一系列的培訓、教育和實際操作訓練，全體員工的安全法律意識、防範意識和憂患意識得到明顯加強，安全操作技能進一步得到提高。

(五)、認真開展“安全生產月”活動。

在6月份的“安全生產月”活動期間，，我們充分利用這一活動聲勢浩大、宣教力強的作用，廣泛開展了安全生產自查自糾、安全法律法規、知識技能的宣傳教育等工作，評選出了公司連續三年行車無事故的先進個人並予以表彰;與往年的活動相比，今年新增了談感想、談體會、找差距等豐富多彩的羣衆性項目，增強了這一活動的直觀性、具體性、生動性和參與性。部分職工安全意識淡雹安全知識匱乏的問題得到了及時有效的解決，公司安全文化氛圍日益濃厚，安全生產水平不斷提高。

(六)、安全生產基礎工作與日常工作相結合

在安全生產管理方面，我們始終把安全生產基礎工作與日常工作緊密地結合起來，使之都得到加強：

一是，建立了危貨從業人員臺帳和檔案，並把從業人員參加安全知識培訓、教育、考覈、及服務質量信譽等內容記錄在案，做爲年終考評;

二是，在對每臺車輛建立臺帳檔案的同時，建立危貨事故檔案。藉以反映該車維護、檢測，車輛投保情況，行車事故等情況。

二、存在的問題和困難：

通過這些年的車輛掛靠經營，我們深切體會到，在這種車輛掛靠經營，產權、經營權及人員的使用不歸企業的體制下，搞好安全生產存在着很大的難度。

1、從業人員的安全意識淡薄嗎?當我們苦口婆心把他們招集起來，想說道說道安全方面的一些東西、灌輸一點安全知識時，他們總是表現出不耐煩，好象佔用了他們掙錢的時間。“車是我們個人的，我們的命以及全家人的命運全拴在了這個車上，我們不注意安全誰注意安全，這些道理，我們比誰都懂!”

2、我們拿什麼來制約，確保安全生產?既然車輛產權、經營權都是車主個人，稍有不快就有跳槽離開的可能，在這種情況下，我們拿什麼來制約以確保公司整體安全目標的實現，就成爲所有車輛掛靠經營企業一個頭疼而不得不去研究的課題。

因此，在抓安全生產工作上，往往出現“上面熱、中間急、下面冷”的現象，本來一些認爲行之有效的管理辦法，難以貫徹落實。

三、二0一一年安全生產工作的重點：

(一)、認真貫徹落實國務院安委會辦公室《關於認真抓好今冬明春

安全生產工作的通知》[安委辦(2010)26號]精神，提高對抓好今冬明春安全生產工作重要性的認識，全面落實安全生產責任制;着重抓好兩個重點，即重點對象，就是從事危險貨物運輸的車輛和重點時期，就是雨雪冰凍時期的運輸安全。

(二)、認真組織開展好全國第十個“安全生產月”和第13次“安全生產萬里行”等宣傳活動。

要以“安全發展、預防爲主”爲主題

(三)、嚴格治理運輸生產中的超載、超速、超限、疲勞駕駛、酒後駕駛、違規違章操作等。

1、要充分利用我公司現有的GPS監控平臺，對每輛危貨車輛全天候進行跟蹤監控，發現問題及時通知車主注意並記載上報;

2、安技部門今年要不少於兩次走訪託運單位，瞭解該單位所託運危險貨物的品名、包裝危害、應急措施等情況等，有針對性地對司機進行安全教育;同時，走訪託運單位也可以從源頭上治理超載。

(四)、加強對運輸設備安全管理

今年，除對從事危貨運輸的專用車輛進行兩次技術狀況檢測以外，還要對罐式專用車輛的罐體質量進行一次技術檢驗，以確保罐式專用車輛在罐體檢驗合格的有效期內承運危險貨物;並對必需的應急處理器材、安全防護設施設備的配備情況以及用於裝卸危險貨物的機械及工、屬具的技術狀況進行一次摸底，以保證符合行業標準《汽車運輸危險貨物規則》(JT617)規定的技術要求。

(五)、加強對危貨從業人員的管理：

1、實時掌握每輛車或每個人的危險貨物投保承運人責任險的投保情況，絕不使每輛車出現脫保或漏保情況;

2、今年在對從業人員進行安全、職業道德教育和業務知識、操作規程培訓的同時，重點是要擇機進行一次對所承運貨物發生意外事故時的處置措施實戰考覈演練。

總之，二0一一年，我們要在認真總結去年安全生產工作的基礎上，針對車輛掛靠經營難以開展安全工作的實際，吸收並借鑑其他企業、行業、地區的先進經驗，變被動爲主動，把今年的安全工作做得更好。

回顧一年來，江寧開發區在上級領導和部門的關心與支持下，在開發區黨工委、管委會領導的正確領導下，經過開發區人的不懈努力，今年開發區的各項工作又創造了令人鼓舞的業績。安全生產工作同樣也取得了令人滿意的成績，全年未發生重、特大傷亡事故和因工死亡事故，圓滿完成了年初開發區工委、管委會下達的安全生產奮鬥目標。現將開發區****年度安全生產工作總結及****年工作思路報告如下：s0100

一、以“三個代表”重要思想理論指導開發區的安全生產工作，使安全生產服務從、服務於開發建設事業

建立江寧開發區安全生產管理工作的新機制，創造開發區招商引資、開發建設的安全、文明和穩定的投資環境，是****年開發區安全生產工作的首要任務，只有在認真履行這一任務的同時，才能更好完成開發區黨工委、管委會今年初制定的有關安全生產目標考覈任務，完成區政府下達開發區的安全生產考覈指標。爲了完成今年的安全生產工作任務，開發區管委會領導首先在思想上進一步統一認識。認爲，嚴格的安全生產管理不是影響開發區的投資環境，而是進一步優化了開發區的投資環境，是爲進區企業服務的真實表現，也是爲了增加投資環境的安全本質度，更重要的是認真實踐江“三個代表”重要思想的具體體現。開發區作爲改革開放、與時俱進的產物，其各項工作與政府原有的管理模式是有所區別的，許多在開發區超常規辦理的事情則又是許多人不能理解的。在這樣一種環境下如何做好開發區的安全生產工作，如何使安全生產促進開發建設，同樣也是需要我們認真研究的課題。爲此，今年初開發區管委會領導提出要以江“三個代表”重要思想理論指導開發區的安全生產工作，真正體現先進生產力的發展要求、先進文化的前進方向和最廣大人民的根本利益。安全生產關係到每一個勞動者，因爲它連着千家萬戶，而勞動者是生產力要素中最活躍、最積極的因素，可以說安全生產與生產力是密切聯繫着的;就安全生產而言，不論你的經濟性質如何，誰都不能迴避它，所以它關係着一個地區乃至國家的經濟發展;做好安全生產工作本身也是豐富安全文化內涵的基礎，安全文化又是一個企業文化和地區文化的不可或缺的組成部分。因此，做好安全生產工作對實踐“三個代表”，促進開發建設都具有非常現實的意義。

二、一年來我們主要開展的幾項安全生產工作和對安全生產工作中存在的一些問題的思考

在開發區領導統一思想、明確指示的前提下，開發區安全生產委員會認真落實管委會領導的指示精神，根據上級主管部門的工作安排，結合開發區實際情況，進一步確定了開發區安全生產工作體系，即實行經濟社會發展局負責進區企業安全生產;國土規劃環保建設局負責工程、建築、房產、電力、復建房等的安全生產;公安派出所負責公共娛樂場所、賓館飯店等的消防安全;百家湖街道辦事處負責所轄區域的安全生產的分級負責制。開展了有聲有色的安全生產工作，完成了區政府下達的安全生產考覈目標任務。

1、遵守WTO遊戲規則，廣泛而深入地開展宣傳《中華人民共和國安全生產法》的活動，依法進行安全生產管理工作

我們知道，入世以後對政府的要求明顯提高了，主要體現在由過去的以行政手段爲主的管理方法逐步向法制和服務的方面轉變。而開發區應該是最先適應WTO規則的，安全生產管理工作同樣不能例外。我們認爲，管理應該有法可依、管理就是服務。有了這樣的思想認識，使我們在實際工作中能夠更好地開展安全生產工作。根據《中華人民共和國安全生產法》第九條規定，我們對所轄區域的安全生產進行了綜合檢查監督管理，確保了開發區全年未發生重、特大事故。其中，全年開展各種類型(包括鍋、容、管、特、防火、液化氣等)的安全生產檢查29次，拆除企業、建築工地等使用的“土鍋爐”11臺;沒收無證非法經營戶液化氣鋼瓶74只;召開安全生產專題會議12次;對43家企業單位的避雷裝置進行了安全檢測工作，並對檢測中發現的問題提出了整改意見，確保今年雷雨季節開發區內未發生因雷擊造成的事故;對30家工業企業進行了職業危害的監測工作，其中監測粉塵點77個，合格60點，合格率77.9%。監測毒物點63個，合格49點，合格率77.8%。監測噪音點256個，合格180點，合格率70.3%。爲2153名接觸職業病危害的'員工進行了職業健康檢查，查出職業禁忌症250人，有效地防止了職業病的發生;管委會下發有關安全生產工作方面的文件5次;組織和協助有關部門開展安全生產培訓工作6次;免費向進區企業單位贈送了300本《

中華人民共和國安全生產法》單行本，使企業及時瞭解和掌握我國的安全生產法律，從而能夠更好地依法開展安全生產工作;根據區政府工作部署，我們結合開發區實際，制定了開發區重特大事故應急救援預案。並下發文件要求各企業單位也要結合本企業單位的具體情況制定相應的應急救援預案，以形成開發區完整一體的應急救援網絡，從而可以在重特大事故發生時，採取有組織、有措施、有能力的搶險救災手段，有效降低因重特大事故的發生而造成的損失;爲保證黨的十六大展開期間的安全生產，我們與44家重點工業企業簽訂了****年第四季度安全生產責任狀，進一步增強了安全生產管理力度。

2、認真組織安全生產月活動，促進開發區安全生產工作紮實有效地開展

今年是國家將每年的安全生產月活動由五月份改爲每年的六月份開展的第一次活動，爲了認真組織好今年的安全生產月活動，結合開發區進區企業經濟類型多、企業內部管理模式不同等特點，我們制定了宣傳發動、舉辦廠長(經理)和安技幹部培訓班、安全生產檢查、活動總結等階段性的活動方案。

在宣傳發動階段，我們下發了寧經管委發(****)165號文件《關於認真開展****年度“安全生產月”活動的通知》，通知要求各企業單位要高度重視“安全生產月”活動，要加強領導，統一認識，牢固樹立“安全第一，預防爲主”的思想，擺正安全與生產、安全與效益的關係，制定符合本企業單位特點的活動方案，並有專人組織活動。同時，還爲企業單位提出瞭如何開展活動的建設性意見。爲渲染開發區的“安全生產月”活動氣氛，我們在區內的主要交通道路懸掛了9條宣傳橫幅，與一些企業單位在廠區內懸掛的宣傳橫幅形成了較爲和諧的宣傳教育氛圍，使廣大幹部、員工能夠了解“安全生產月”活動，積極投身於安全生產工作之中，確保安全生產。

在舉辦廠長(經理)和安技幹部培訓班的工作時，爲方便和服務於企業，我們主動與區安監局聯繫，決定在開發區內開辦第二期廠長(經理)和安技幹部培訓班。爲使培訓班能夠達到培訓效果，進而促進企業更好地開展安全生產工作，我們採取了走訪企業摸底調查和書面文件調查相結合的方法，組織了100多人蔘加了培訓班，經考覈合格有98人取得了由省安全生產監督管理局頒發的資格證書，使他們能夠在安全生產工作中真正發揮積極的作用。在做好培訓班工作的基礎上，我們還幫助企業解決培訓工作中的困難。南京寶色鈦業有限公司在“安全生產月”活動中，組織了40多名中層幹部參加安全生產教育培訓，卻因沒有師資力量而請我們提供幫助。爲此，我們積極爲企業考慮，請來上級安監部門上門爲企業講課，解決了企業的困難，保證了企業安全生產工作的需要。

在安全生產檢查階段，我們在企業單位自查的基礎上對部分企業進行了抽查。檢查中我們對“安全生產月”活動情況也作了相關工作的調研，從中我們也掌握了一些企業對活動的看法，對我們今後如何開展“安全生產月”活動也是一個經驗積累的過程。

3、開展拉網式安全生產檢查，確保黨的十六大召開期間社會安全穩定

爲了確保黨的十六大召開期間有一個安全穩定的社會環境，根據區委、區政府對在黨的十六大召開期間安全生產工作的部署，結合開發區實際我們制定了《黨的十六大期間江寧開發區安全生產工作方案》，並以寧經工委發(****)53號文文件印發各企業單位。按照《方案》第三條在全區開展拉網式安全大檢查絕不放過一個空白點，對企業檢查覆蓋率要達到100%的規定，我們以地域界定劃分5個檢查組，採取安全生產檢查分片包乾制的方法，分別由經發局、財政分局、財務部、預算室、招商一、二、三、四局組成進區企業檢查組，各局、部門領導爲責任人。同時還制定了《江寧開發區安全生產現場監督檢查登記表》，以便於各檢查組在檢查時使用，從而確保了十六大期間安全生產檢查紮紮實實的進行。拉網式檢查的初步統情況計如下：

(1)、共檢查開工生產工業企業95家(其中含部分居委會工業園企業)，職工總人數13652人;

(2)、成立安全生產領導小組71個，佔被檢查企業總數的75%;

(3)、廠長(經理)199人，經培訓教育取得安全生產管理資格證書74人，佔廠長(經理)總人數的37%。中層幹部635人，經培訓教育取得相應資格證書的254人，佔中層幹部總人數的40%。專(兼)職安全員540人，經培訓教育取得相應資格證書的佔專(兼)職安全員總數的7%。職工“三級安全教育”建卡6234人，佔職工總人數的46%;

(4)、300人以上企業12家，其中設專職安全生產管理機構的3家，佔應當設立總數的25%。配備專職安全員企業8家，佔應當配備專職安全員總數的

67%;

(5)、制定安全生產責任制、安全技術操作規程的企業77家，佔企業總數的81%。制定事故應急救援預案的企業20家，佔企業總數的21%。

拉網檢查也使我們發現了安全生產工作中存在的問題和事故隱患：一是一些企業重產量、質量，重效益管理，安全生產管理意識缺乏。對安全生產管理患有我現在沒有出事，過去幾年我也沒有出過大事的“無事”心理。因此，心安理得、萬事大吉，只顧埋頭抓生產，忽略了安全工作。從以上安全管理機構的設置、廠長(經理)、安技幹部的安全培訓教育持證、職工“三級安全教育”等方面的分析情況看，安全生產管理組織不健全、責任未落實都是安全思想意識淡雹重視程度較低的反映;二是一些企業安全生產投入不足，造成了事故隱患，而對事故隱患卻抱着僥倖心理，使隱患嚴重威脅安全。好象購買了滅火器、指定了安全兼管人，認爲一切安全都萬事大吉了。南京金露服裝有限公司生產廠房三層加裝層，未經消防驗收使用至今，一旦發生火災事故，後果非常嚴重。而面對多次檢查，該公司負責人總是以各種理由搪塞，諸如“硬件不足軟件補”、“加強內部管理，加大檢查頻次來防止事故的發生”等等。就是不願投入防火處理資金，以至於這一隱患久拖不決;三是一些企業安全生產管理隊伍不穩定，出現了安全生產工作銜接不上、部分安全生產管理人員對工作內容不詳、專業技術水平不一的現象，給安全生產管理工作增加了難度。部分外資企業、私營企業人員流動相對較大，影響了正常的安全生產工作，檢查時新接手的安全員對檢查相關工作情況一問三不知，更談不上什麼持證上崗、建立設備、事故、檢查、教育等管理臺帳。一些安全管理崗位形同虛設，令人擔憂。這些問題爲我們今後的安全生產管理工作提出了新的課題，需要我們認真思考，不斷加以解決。

爲了消除鍋、容、管、特中存在的易燃易爆事故隱患，我們還會同區質量技術監督局組成了專項檢查組，對以往查出的事故隱患回頭看，使事故隱患整改率達100%，以保證十六大期間不發生重、特大事故;國土局對所負責的工程、建築、房產、電力、復建房等進行了安全生產檢查;公安派出所、百家湖街道辦事處分別對所轄區域和所負責的安全生產工作也進行了全面檢查，確保了開發區在黨的十六大召開期間有一個安全穩定的社會環境。

4、協調有關部門開展相關專項治理，不斷淨化開發區的安全生產工作環境

按照區政府相關專項治理工作由有關部門牽頭開展的部署，我們先後協助區計經局、質監局、安監局對開發區內的加油站、鍋容管特、礦山、化工等行業進行了專項治理工作。在對化工企業專項治理驗收工作中，時值盛夏季節，氣溫高達38℃，安監工作人員會同牽頭部門頂着酷暑在一些條件簡陋的企業進行一絲不苟的指導和驗收工作。儘管汗水浸溼了參加驗收工作人員的衣衫、儘管高溫致患病身體不適，他們沒有計較個人得失，一心爲企業服務、爲了安全生產，得到了企業的好評。8月份盛市人大在視察了南京大東樹脂化學有限公司的化工企業安全生產工作後，對該公司較好的軟件管理、硬件措施給予了高度的評價;在對加油站的專項治理工作中，我們根據掌握的基本情況對區內6家加油站進行了專項治理檢查驗收工作，對照標準逐一檢查進行驗收。對未經營的內部加油站和將要拆遷的加油站我們也沒有疏忽，在認真檢查的同時，要求主管部門嚴格加強監督管理，防止意外事故的發生。通過專項治理工作，使相關行業企業安全生產工作得到了進一步的規範，並且也進一步的淨化了開發區的安全生產工作環境。

三、明年安全生產工作的打算

總結****年，是爲了把今後的工作做的更好。****年我們將以黨的十六大報告作爲開發區安全生產工作的行動指南，在做好開發區安全生產工作的同時，還必須解放思想，實事求是，與時俱進。江在十六大報告中闡述了全面建設小康社會的目標，目標第二條是“社會主義民主更加完善，社會主義法制更加完備，依法治國基本方略得到全面落實，人民的政治、經濟和文化權益得到切實尊重和保障。基層民主更加健全，社會秩序良好，人民安居樂業。”爲了實現江在報告中提出的這一目標，我們從事安全生產工作的同志首先要領會其精神實質，就是要以《中華人民共和國安全生產法》去規範企業單位和員工的生產安全行爲;去幫助企業建立和完善安全生產的各項規章制度;去幫助企業調動廣大員工積極參與安全生產管理工作，充分發揮廣大員工的民主作用，使人人都來關心安全生產、做到安全生產。防止因傷亡等事故給國家、企業單位造成巨大的損失，以及對員工及員工家庭帶來的不盡的痛苦。真正使“基層民主更加健全，社會秩序良好，人民安居樂業”。因此，明年我們將着重在以下幾個方面開展安全生產工作：

1、進一步認真組織學習江在黨

的十六大上所作的報告，確實把握“三個代表”這一報告中的靈魂，領會“解放思想，實事求是，與時俱進”這一報告中的精髓，讓“三個代表”的重要思想始終貫穿於安全生產的全過程，在開發區的安全生產工作中真正做到“解放思想，實事求是，與時俱進”，開創開發區安全生產工作的新局面。

2、深入學習和貫徹《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國職業病防治法》，依法開展安全生產工作，使安全生產管理工作適應加入WTO後的規則，適應社會主義市場經濟的發展，適應開發建設的需要。我們將在學習《安全生產法》的同時，不斷增強安全生產管理隊伍的自身業務素質，提高安全生產管理工作人員的管理水平，增加爲企業單位服務的工作能力。通過依法管理、真心爲企業服務，加強職業病防治，維護員工的合法權益。通過與企業的共同努力，實現開發區黨工委、管委會制定的年度安全生產目標任務。

3、根據行政區劃調整後的開發區新的安全生產管理格局，我們將在開發區黨工委、管委會的正確領導下，明確各地、各部門的安全生產工作職責，開展行之有效的安全生產工作。

4、認真開展“安全生產月”活動，進一步促進企業單位紮紮實實的開展安全生產工作。我們將根據企業管理模式不同的特點，結合企業經濟類型的不同情況，深入宣傳“安全生產月”活動。通過宣傳使企業能夠了解開展“安全生產月”活動的目的，進而使他們注重實效地組織多種類型的安全生產活動，組織更多的員工參與安全生產活動，以安全文化不斷豐富企業文化的內涵，促進企業的安全生產工作走上新的臺階，爲開發區的安全生產工作奠定堅實的基矗

5、認真開展安全生產綜合監督檢查管理工作，努力減少一般事故，杜絕重、特大事故，確保開發區安全生產服從、服務於開發建設。****年我們將按照“企業就是開發區的上帝”這樣一個理念，一切爲企業着想，把每一次的依法監督檢查作爲就是爲企業服務的一次具體體現。幫助企業建立健全相關的安全生產規章制度，協助有關部門爲企業做好相關安全生產知識培訓教育工作，與企業共同消除各類事故隱患，爲做好開發區的安全生產工作貢獻我們的力量。( 勵志天下 )

6、繼續協調好區政府相關職能部門的工作，以我們的工作熱情、真誠態度、解放思想，實事求是，與時俱進的工作要求，共同做好開發區的安全生產工作，形成具有符合開發區特色安全生產管理的新格局。

今年以來，我公司堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理”的方針，深入落實科學發展觀，牢固樹立安全發展理念，夯實基礎，細化責任，強化現場監督監管，深化隱患排查治理，進一步完善職業健康安全管理體系，以法制化、標準化、規範化、系統化的方式推進安全生產，不斷提高企業本質化安全水平，截止目前，我公司未發生一起輕傷事故，開創了安全生產工作的新局面，爲構建和諧社會、打造平安社會，作出了積極的貢獻。

我們的工作措施是：

一、建立考覈機制，落實安全責任

我們把安全工作切實擺在各項工作的首位，與各架子隊層層簽訂安全生產目標管理責任書，各部門，架子隊“一把手”是安全生產的第一責任人，安全獎懲等的兌現和發放都與安全責任人考覈結果掛勾，實行“一票否決”，凡安全工作不到位的部門和個人，一律不得參加評先。增加了安全運行獎，加大了對安全目標、安全事故、“三違”現象的考覈力度;加大了對事故隊主要領導、責任區領導、安全員的考覈力度;加大了對違規違章的治理力度，嚴格執行現場開取“違規單”制度。同時，對工作責任心強，發現較大事故隱患，避免事故發生的有功人員，給予一次性獎勵50——100元，鼓勵職工提合理化建議，舉報險肇事故和違規行爲，凡對強化安全管理，預防事故發生有積極作用的職工給予適當一次性獎勵。並推行人性化安全管理模式，提出了“每位職工都是安全第一責任人”的管理新理念，把安全生產目標責任落實到部門、班組、崗位，將安全承諾簽訂到每一位在崗職工，形成了“公司統一領導、單位全面負責、職工廣泛參與”的共同責任網絡;做到了領導強化，任務細化，措施硬化，工作深化，促進了各級安全生產責任的落實。

二、完善安全管理制度體系，依法規範安全生產管理分析近期其他兄弟單位事故原因、教訓，對現有的安全生產規章制度進行全面梳理、評審、依據新的法律法規，進一步細化了安全生產責任追究制度，重新制訂完善了《安全生產責任制》、《安全生產獎懲制度》等文件制度，形成了完整、規範、科學、有效的安全管理規章制度體系，實現了全面依法管理。

三、深化全員安全評價，注重安全教育培訓

我們不斷創新豐富安全評價的方法和內容，建立了全員、全方位、全過程的科學評價機制，把基礎管理、作業現場、體系運行、安全文化建設、教育培訓、創新管理、危險源辨識、雙確認等作爲安全評價的內容，預知預控，提高了安全評價的系統性和有效性，使全體職工的自主參與程度，安全管理水平得到了明顯提升。我們注重抓教育培訓，加大對各部門負責人、安全管理人員、從業人員、特種作業人員的安全管理知識、安全操作規程、安全操作技能和特種作業操作等方面的培訓教育，努力提高各類人員的安全素質。開展了安全管理人員取證、特種操作人員職業技能鑑定、青工文化教育、法律法規普及、安全知識學習、安全技能教育等一系列培訓工作，培訓率達98%。還通過組織“每週一題”、規程考試、技能大賽、爲廣大職工開闢了學知識、長技能的渠道。通過深化全員安全評價和開展多種形式培訓，提高了領導者的安全責任意識，專業人員的安全管理水平，作業人員的安全文化素質。

四、推進專業管理力度，狠抓隱患排查治理

從系統安全、本質化安全入手，我們大力加強專業管理，嚴格監督檢查，落實管理責任，重點對我**場的電器、機械設備、皮帶機、放射源、壓力容器、工藝等方面組織專業人員進行檢查。尤其是龍門吊、提樑機、壓力容器等關鍵設備做到了班班點檢、次次試吊、嚴格確認。對查出的隱患以“隱患整改通知書”的形式及時通知相關單位進行整改，並跟蹤隱患整改落實情況。各隊組織班組開展好安全自查工作，對所查隱患及時整改。公司專業人員各負其責，對各部門專業管理進行監督、指導、檢查和考覈，做到了“雙基”管理基礎紮實;專業管理支撐有力;綜合監管保障有爲，爲安全生產提供了強有力的專業保證。針對我**場生產經營活動實際，我們對照適用的法律法規和規程標準，認真、細緻、全面的開展隱患排查治理工作，不走過場，不留盲區、死角、治理不留後患，各單位共排查治理隱患60多起，做到了責任、措施、資金、時限和預案“五落實”。

五、抓好班組日常管理、把握四個關鍵，開展各種活動班組是安全生產最基層的單位，我們結合工作實際，從小、從細、從實抓起，不斷提高班組長的安全管理水平和安全操作技能，着力提高每名職工的安全自我保護意識和能力，做好班組安全工作日常管理，抓好了四個關鍵：一是抓好關鍵時間二是抓好關鍵部位的安全，把這些關鍵部位時刻處在監控狀態，在控狀態。三是抓好關鍵作業(特種作業、檢修作業、改造作業、臨時作業及受限空間作業)的安全。四是抓好關鍵人員的安全。對關鍵人員重點監護，重點管理，重點培訓、重點教育。把好進人入口關和上崗入口關，在提高職工安全技能上下功夫，不勝任崗位要求的堅決不準上崗。並根據各時期安全生產特點和上級要求，紮實開展“安全演講”、“百日安全”“安全五要素”、安全觀摩會、一法三卡”、等形式多樣的安全生產活動。注重實效，全員參與，確保了安全活動既紮紮實實，又富有成效。

六、加強檢修安全組織，嚴格外來施工隊的安全管理我們牢固樹立“生命優先、不安全不工作、不安全不操作”的新理念，貫徹我公司檢修安全管理規定，嚴格落實安全確認制，實現風險受控。在檢查和臨時性工作中，必須指定總負責或總協調人，安全負責人，單項安全監護人。按照“誰主管、誰負責，誰檢修、誰負責”的原則，實行安全許可、確認制度，實行工作票、責任人簽字制度(開工前首先辦理開工單，其次在現場召開開工預備會)，實行聯保互保和監護制度。所有檢修和臨時性工作必須落實“五同時”，事事安全確認，處處落實責任，確保檢修和臨時作業安全。進一步明確外協單位的安全生產責任和義務，簽定安全責任書，交納安全抵押金。並加強對外協單位的安全管理，落實安全教育，督促外協單位對所用員工進行安全考試，做好備案，嚴格持證上崗。確保了外來施工隊伍的安全監管工作“有人管、有法管、管得住、管得好”。

安全工作既是挑戰、又意義深遠，在以後的工作中，我們要緊密落實科學發展觀，努力實現從人治向法治轉變;努力實現從集中開展安全生產專項整治向規範化、制度化、經常化管理轉變;努力實現從事後查處向強化基礎轉變;努力實現從被動防範向管住源頭轉變;努力實現從以控制事故爲主向全面做好職業安全健康工作轉變，全覆蓋、長週期的實現安全生產，爲我公司生產經營任務的順利完成奠定堅實的基礎。