爲了貫徹落實國家、自治區綜合醫藥衛生體制改革精神，加快我院醫改工作，根據岑溪市衛生局工作部署，我院在衛生局的指導和大力支持下，採取了切實可行的措施，做了大量的工作，取得了較好的成效，現將我院醫改工作總結如下：
一、我院醫改工作推進情況：
（一）積極推進民生工程，讓農民得到實惠
今年，我們花大力氣，積極推進新型農村合作醫療工作，通過早宣傳、早發動、早參合、保平安的宣傳。全鎮共有69500人蔘合，參合率達91.5%。今年住院報銷3853人次，補償金額487萬元，門診報銷3017人次，補償金額37萬元，其他報銷643人，補償金額30萬元。爲方便羣衆，我們投入了6萬元建立新農合網絡直報，從5月8日起正式開通投入使用，簡化了報銷手續，做到出院時即得到了報銷，大大方便了參合農民，得到了羣衆的信賴和讚揚，增強參合的積極性和信心。
（二）嚴格執行藥物零差價政策，讓利於民
從今年2月28日起，我院正式實施了藥物零差價政策，全部使用國家基本用藥目錄藥物，並進行集中採購，藥品價格下降30 %，羣衆就醫得到了實惠。到10月底止，讓利羣衆約32萬元。
（三）積極推進公共衛生服務均等化工作
今年，我院除確保正常的基本醫療服務外，花大力氣，抽足人力，合理安排，做好各項公共衛生服務工作。
1、爲居民建立健康檔案3155人，建檔率4.2%，今年計劃達到20%。
2、執行國家免疫規劃接種制度，實行定點接種，共接種了31046人次，接種率在95 %以上。
3、免費爲3歲以下兒童體檢576 人次，指導做好保健工作，逐步提高我鎮兒童健康水平。
4、免費爲我鎮孕產婦作產前檢查3541次，孕產婦系統管理率達100%，住院分娩率達100%，免費爲孕產婦發放葉酸132人次，保障了我鎮孕產婦安全。
5、爲糖尿病患者登記建檔25人，高血壓病患者登記建檔85人，精神病患者登記建檔15人，並進行系統管理。
（四）積極推進人事分配製度改革
爲了順利推進我院人事分配製度改革，我院召開了醫改工作動員會議，組織全體職工認真學習上級有關文件，把醫改有關政策及100問公佈上牆宣傳，制定醫改工作計劃，組織競聘上崗資格過渡人員7人蔘加考試（全部合格）。根據市編委覈定的編制，制定了崗位設置實施方案和競聘上崗實施方案，經衛生、人事部門批准。11月14日完成了競聘上崗述職演說工作，並把分數進行公佈，待實施績效考評。
（五）加強村級衛生所建設
今年投入20多萬元（其中上級項目補助18萬元）對無業務用房的美倫村衛生所、屬危房的保太村衛生所進行建設，計劃在今年12月底完成投入使用，以此爲帶動，逐步進一步健全和加強村衛生所建設，以便更好地發揮村衛生所的功能。
通過以上一系列醫藥體制改革，羣衆對衛生院的'信任更增強了。今年1~9月份門診就診46517人次，同比減12739人次;住院2685 人次，同比增長366人次。羣衆選擇衛生院就醫更方便，經濟負擔減輕。
二、醫院醫改工作的具體做法：
1、衛生局領導高度重視我院醫改工作。市衛生局長帶領有關人員經常到單位調研並指導工作，幫助解決在醫改中遇到的各種問題，讓醫改工作順利推進。
2、做好醫改政策的宣傳工作。將《基層衛生工作機構綜合改革100問》作專題宣傳，讓羣衆理解醫改的目的和意義，支持醫改政策。
3、認真做好職工的思想教育工作。衛生院多次召開醫改工作會議，組織並學習醫改有關政策，加強職工溝通，使廣大職工理解醫改並積極參加醫改各項工作。
醫改工作我們在摸索中順利完成，要使醫改更加深入順利開展，取得明顯效果，羣衆得實惠，醫務人員積極性提高，還要在以後的工作中進一步的調整和不斷完善。
