總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，不妨讓我們認真地完成總結吧。那麼總結有什麼格式呢？以下是小編整理的上半年度工作總結，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
上半年度工作總結1
一、加強教育培訓，強化員工隊伍素質
經過一年多的運作，某大廈已基本步入了成熟的發展道路。爲了更好地努力打造服務品牌，進一步樹立“一切以賓客爲中心”的服務理念。上半年，公司以文明規範活動爲突破口，以“培訓是酒店永垣的主題”、“質量是酒店產品的生命”爲切入口，先後採取“請進來，走出去”的方法，狠抓大廈員工的培訓教育，強化員工隊伍素質，不斷提高服務水準。
1、採取對員工集中培訓、專項培訓、個別指導培訓等方式，促進了員工酒店意識得到較大提高，服務理念進一步深化，有聲微笑已成爲員工的自覺行動。對什麼是個性化服務，從感性到理性已有了形象的認識，整個大廈形成了“一切工作都是爲了讓客人滿意”的良好氛圍。從而加深了員工對前期的崗位培訓、部門培訓、班組培訓從理論到實際的全面梳理和提高。半年來，大廈受訓員工達某人次。
3、爲促進勞動力資源的合理節流，加強崗位間的協作與配合，着力培養多面手，以有效應對和解決可能出現的某特定崗位人員臨時短缺而產生的應急情況，做到有備無患。我們要求有關部門嘗試一專多能的交錯培訓，並建立相應的培訓記錄。這項工作開展至今我們已有收穫。如上半年，pa組人員出現較大流動，但由於培訓工作做在前，我們順利地渡過了暫時的困難，沒有因此而影響服務工作的正常開展。
4、將“首問責任制”落到實處。各部門根據各自的實際情況，自行整理了一些“應知應會”知識的資料，對員工進行適時培訓。儘可能解決客人提出的所有問題，做到有問必答，杜絕扯皮推諉現象。
同時，還通過各崗位每天的培訓晨會，告知當天酒店將舉行的會議名稱、重要客房等信息，以便客人進店詢問任何一位員工都能得到回答。
5、隨着大廈入住外賓的不斷遞增，迫使要求我們有過硬的業務接待水平。爲此，我們除了定期進行涉外登記培訓外，還積極鼓勵員工自學進修外語。並開展以總檯接待日常用語和收集各酒店簡介爲培訓內容，由口語能力較強的員工負責“教、幫、帶”，定期組織有關部門員工進行英語學習交流結對，並將外語培訓融入月度考覈機制。通過員工間的互相交流、互相幫助，不僅提高了大家的外語水平，更體現了“巾幗文明示範崗”團結互助精神。
上半年，大廈共接待境外客人某人，與去年同比上升某%。其中外賓某人，同比上升某%；港澳華僑某人，同比上升某%；臺胞某人，同比上升某%，這一數量在同等規模酒店中也是排名前列。爲此，大廈將在*月份西博會期間，舉辦迎西博英語口語知識競賽活動，以激發廣大員工勤奮學習崗位技能和愛崗敬業的積極性。
6、爲保證培訓有的放矢，我們開展了日常不間斷的全面質量檢查。並建立落實部門、主管、領班三級檢查制度，規範檢查內容，促使每項服務到位。同時，值班經理每天對公共區域的衛生和員工的禮節禮貌等進行督查，總經理室率領各部門經理不定期實行抽查。通過質檢，進行適時適地的教育，使培訓工作不僅僅侷限於課堂，而更具有其實用性和針對性。
7、根據大廈實際情況，結合有關火災等案例，落實大廈、部門、班組三級安全生產培訓教育。參加培訓、考試人數達81人次，佔大廈總人數90%以上，使員工真正掌握消防、安全工作的.“三懂三會”和應急預案的處置方法。爲提高企業的管理水平，提高隊伍的整體素質起到了積極的作用。
8、我們在抓好業務培訓的同時，注重強化員工職業意識，提高職業道德和職業素質。使廣大員工明白爲客人提供熱情、文明、細緻、周到的服務既是職業道德要求，也是我們應盡的義務；明白“一切以賓客爲中心”的服務理念；明白我們要以熱情和誠信感動每一個入住客人，才能贏得客人充分的理解和尊重。
截止*日統計：大廈客房銷售某間，佔某%，其中：散客某間，佔某*%；團隊某間，佔*%；平均房價*元，共接待境內外賓客某人次，其中內賓達某人次，外賓達某人次。
二、加強市場營銷，不斷調整客源結構
爲從長遠出發，公司認真做好在經營銷售中譜好經濟增長和持續發展的平衡樂章；做好均衡房價、調整客源結構的文章，致力對新客戶的開發，保持客源羣體的穩定和擴大。並做好以下幾方面工作：
1、做好旺季的合理預定，最大限度地提高銷售額。上半年，我們在春節、五一長假到來之前，及時掌握了各酒店旺季房價調整範圍，並與大廈歷年長假期間的入住率對比，制定了今年大廈的旺季房價。在各部門通力配合下，積極與客戶聯繫，採取每天預報的方法進行控房，這樣既滿足訂房中心，又能使協議客人和上門散客按合理有效的比例及時入住。避免旺季客源猛增而自亂陣腳，影響服務質量。使大廈在長假和旺季期間，始終保持了較高的入住率，各大客戶對大廈的訂房工作也表示滿意。
2、整理協議單位客史檔案，做好調價後協議續簽工作。今年大廈進行了自開張以來第三次調整協議單位房價，這種調整雖然對旺季銷售業績不會帶來明顯衝擊，但在淡季中，對入住率佔到總比例*以上的協議單位而言，卻有較大影響。如不調整協議單位房價，又會增加大廈的經營負擔。
上半年度工作總結2
一、健康扶貧工作情況
（一）持續保持脫貧攻堅工作政治站位思想認識。
局領導高度重視健康扶貧工作，專班人員深刻認識到脫貧攻堅工作的重要性，自覺提高思想認識，積極進行健康扶貧政策學習，強化對扶貧政策的掌握能力，做到精準把握，人人具備健康扶貧政策現場解答能力，爲政策制定和工作開展提供有力依據。
（二）始終堅持脫貧攻堅工作全面貫徹落實。
爲保障健康扶貧工作全面落實，扶貧專班牢固樹立“五個強化一個堅持”意識貫徹工作始終：
1、強化大局意識，深化“牽頭”職責。定期與人社局、民政局、扶貧辦協調，確保貧困人口數據底數清楚，醫保住院報銷數據、醫療救助數據等信息更新及時，同時加強與醫政、基層、醫改等局機關內部科室協作，科室之間實施數據共享，及時掌握各類數據變化，保證各類工作數據統一。
2、一是強化政策保障，深化“專班”職責。依據各級健康扶貧工作要求，結合我縣實際，研究制定健康扶貧政策，制定健康扶貧政策9個，爲健康扶貧工作開展提供指導性依據。二是定期組織縣鄉村醫務人員培訓學習，上半年共組織培訓學習3次，培訓人員156人次。
3、強化貫徹落實，深化“縣級村一體”。專班時刻把握“既要全面，也要細緻”的宗旨，不忘政策落實“既要到位，不能越位”的根本，層層推進，在政策制定、組織開展、巡查督導、醫療救治多方面嚴格把關，把“精準”兩字貫穿工作始終，避免出現幫扶不到位或越位的現象發生。及時發放健康扶貧手冊和各類宣傳資料。
4、強化巡查督導，深化“最後一公里”實效。按季度組織開展巡查督導。
5、強化數據統計，深化工作流程。扶貧專班及時將各類數據下發各醫療機構，作爲填報依據，逐戶覈查，對貧困患者住院、救治、醫療費用報銷、簽約履約等信息進行錄入，專班人員每2周統計各醫療填報進度，對填報不及時的單位進行督促，數據填報既實事求事，又詳實全面，目前我縣系統填報工作全部達到考覈要求。
6、堅持問題導向，深化“巡視整改”成效。結合國家考覈、省委、督導組巡視整改反饋意見，紮紮實實的開展舉一反三、自查自糾工作，堅持問題導向，開展健康扶貧政策落實整改工作，按時完成整改工作。
二、下半年工作重點
一是持續強化扶貧專班人員學習，提高工作能力。以過硬理論指導各項工作開展有理有據。
二是及時按健康扶貧政策變動調整工作方向。
三是及時做好總結提高。重點是根據省、市對全國健康扶貧動態管理系統的管理要求，糾正填報工作中存在的.問題，進一步提高鄉鎮系統操作員對動態管理系統的填報和操作能力，切實做好健康扶貧工作，充分發揮動態管理系統在健康扶貧工作中的獨特作用。
上半年度工作總結3
xx社區實行“xx社區”、“xx村”兩塊牌子一套班子的管理模式，由原xx、xx、xx、xx四村合併，近幾年由於大量動遷戶遷入，又形成了xxx動遷新村。現有1833戶居民，其中xx新村居民1136戶，總人口6573人，暫住人口4300人。黨員294名，20xx年村級可用財力達到316.06萬元，預計到20xx年末可達到348萬元。隨着發展，社區管理將成爲趨勢和重點。今年以來，在xx經濟技術開發區的督導和xx、xxx的關心和支持下，按照年初簽訂的重點工作目標責任書的要求，全力開展大環境整治，爲創建物質文明、政治文明、精神文明和生態文明的新農村做了以下工作：
一、紮實開展大環境整治
自大環境整治百日行動開展以來，社區下大力氣對xx新村進行綜合治理，集中拆除新村內的違章亂搭建，動遷遺留看料棚，全面清理宅前屋後的亂堆放及空閒地的亂種植。對區域內的河道進行了較徹底的開挖和疏浚，確保了河道的暢通。全力鞏固已完成的老村改造成果，推進其他村組老村整治，陸續開展白化、綠化、硬化工程。大力開展植樹綠化，新種綠化面積近20xx平方。通過近半年的努力，社區面貌煥然一新，居民生活環境得到了較大改善。
二、拓寬經濟發展經營思路
村級可用財力收入以土地和標準廠房等租賃性資產爲主。因地處鎮村結合部，並受到政策限制，土地權源收緊，同時經濟發展要爲環境保護讓路，制約了村級財力的進一步提升。20xx年起，我們利用近年流轉的閒置農田荒地發展農業現代化項目，前往張家港引進優良桃子品種，成立了“xx果園土地股份合作社”，種植桃樹近萬株，總面積將近200畝，將荒地變爲果園，同時發展生態家禽養殖業，成爲農民增加收入、村級財力增長的一大重要渠道。
三、服務沿江新區發展
今年以來，社區認真落實xx黨工委、辦事處各項工作任務，依法取締、關停無證無照“六小一無”經營戶5家，積極做好轄區內遺留動遷應拆未拆戶協調宣傳工作，全面展開了農村宅基地專項整治活動，清理“一戶兩宅”4戶，做好農宅置換商品房政策的宣傳及摸底調查工作。
通過半年的努力，大環境整治初顯成效，社區社會化管理不斷完善，下階段我社區將繼續鞏固環境整治成果，探索社區建設新方法。
一、鞏固大環境整治成果
xx社區將全面完成“百日整治”掃尾工作，並以“百日鞏固”爲目標，提升區域大環境整治質量，確保長效管理各項措施落到實處。同時，做好宣傳，提高羣衆的參與度，在居民中開展“五星文明戶”的評選，提高居民保護環境的自覺性。
二、加快現代化新型社區建設
1、實現封閉式社區管理。爲提升新村治安環境，合理配置公共設施，打造居民集居亮點，現已全面啓動小區封閉圍牆、駁岸等工程建設，同時在封閉小區內利用閒置宅基地塊進行綠化改造，開闢居民休閒場地，完善路燈、臨時停車場、垃圾收集房、公廁等基礎設施，完善社區封閉式管理。
2、落實社區精細化網格式管理。爲更好的服務民生，將社區劃分成網格狀單元，由村委工作人員、村警務室輔警、村民小組長，黨員代表組成小分隊對每個單元實行全方位管理，把服務民生、排憂解難、排查化解矛盾落實到網格，爭取實現“小事調解不出網格，大事化解不出社區”。
3、建立社情民意交流室。爲創新社區管理，我社區計劃將垃圾中轉站改建成社情民意交流室，安排村委工作人員輪流進交流室，傾聽羣衆呼聲，瞭解社情民意，收集羣衆建議，充分激發幹部羣衆參與公共事務的積極性，從而引導社會輿論，營造和諧安定的社區環境。
4、組建社區家庭醫生服務團。社區將配合xx衛生院，以社區衛生服務站爲核心，組建社區家庭醫生服務團，在社區開展健康教育講座，健康知識宣傳，爲社區常住居民建立健康檔案，爲年老體弱居民提供上門服務，從而改善社區醫療衛生服務。
5、完善社區民主管理制度。全面推進居民自治制度化、規範化、程序化。繼續推進以自我管理、自我教育、自我服務爲主要目的的民主管理實踐。凡在社區實施重大項目或涉及居民切身利益的重大事項均堅持四議兩公開工作法，廣泛聽取社區居民的意見和建議，自覺接受居民羣衆的監督。
三、加強幹部隊伍建設
自20xx年末換屆後，新一屆黨委、居委成員中既有資深的`老幹部也有年輕的新村官，雖然資歷有深淺，分工有不同，但我們要求全體工作人員都要上下齊心，團結一致，以吃苦耐勞和耐心細緻的工作作風，腳踏實地、不拘私情，熱心爲廣大村民辦好事、辦實事。在培養年輕幹部過程中，我們堅持傳幫帶，使年輕幹部更好的適應並進入農村工作的角色中，更好的服務百姓，服務社區建設。
在今後的工作中，xx社區仍將以新型社區建設爲契機，緊緊圍繞“發展、穩定、文明、和諧”的目標，以抓好環境衛生爲基礎，以繁榮社區文化爲內涵，以提高居民素質爲根本，以便民、利民爲宗旨，不斷創新工作思路，求真務實，開拓創新，切實爲居民辦實事、辦好事、解難事，努力爲建成環境優美、秩序良好、服務便利、文化豐富、管理先進、鄰里和睦的現代化文明社區而奮鬥。
上半年度工作總結4
尊敬的公司領導：
上半年伴隨着我服裝品牌化的啓航，我們在工廠生產能力和人員素質培訓上狠下功夫，市場需要什麼我們就做什麼。產品在品種、複雜程度和出貨期的要求上較去年相比有了很大的提高。爲了將公司設計的新款式能夠儘快上市，以全面配合時尚女裝的品牌推廣，我們在生產上做出了很大的調整，每個新款都是按照跳碼、跳色的原則安排生產，以確保每個專賣店都有新款式。爲此我們努力提高生產效率、提升員工技能水平，剔除不合格、偷工、怠工人員，提高現有員工的技術水平和綜合素質，同時也在加大力度招收熟練員工，以壯大我們的生產隊伍。設備的配置上增加了多臺專用設備和一批電腦車臺，使車間的生產效率大大提高。
開年伊始，我們就根據市場需求研發了新款女裝版型六十餘款，爲了迎合不同行業、不同年齡、不同體型人羣的着裝習慣，我們有針對性的對服裝的各細節部位做了調整。在試製過程中，爲了使成衣達到更好的效果，期間對板型都進行了多次調整和修改，雖然不斷的試做樣品對生產線的生產效率造成了一些影響，但我們認爲這是值得的。同時，在試製的過程中，生產線也在認真琢磨版型修改和製作手法細節上的處理對成品服裝出來效果的影響。大家共同研究探討，努力處理每個問題，力求達到完美。正如一直以來張總教育我們技術質量的事情不可有半點馬虎，只有這樣在研究中得到提高，在學習中得到鍛鍊。提高產量，更要加強質量。我們充分利用例會和班前班後會將公司前景和會議指導精神認真傳達，同時也堅持不懈的灌輸質量責任意識，使員工們都真正領會到公司的發展、目標和要求。班長和質檢員間合理分工協作，互相監督信任，同時參照優秀質檢員的考覈標準，把不合格品杜絕在半成品階段，有效地提高了產量，返修率控制在規定標準以內。五月份，在張總的關心下爲我們組織了副班長以上管理人員三峽遊。通過這次集體活動，讓我們更加堅定的看到在公司各部門同事之間都是心連心，共同協作團結，充滿了凝聚力！我們就這次出遊在員工中形成的積極影響，大力抓好員工的思想工作，大家的'工作激情都非常高漲，員工的潛力得到了進一步的挖掘。我們深知下半年的工作將是更加艱鉅、更加充滿挑戰性，我公司的全體員工將會全身心的投入到工作中，認真學習其他榜樣公司員工的工作責任感和認真的工作態度，加快步伐，以確保二0一0年下半年的目標任務順利完成。
上半年度工作總結5
20xx年上半年，公司認真貫徹落實年初制訂的年度工作計劃，繼續發揚艱苦奮鬥精神，強化隊伍建設、抓好開源節流、增收節支、確保安全質量，大膽開拓，勇於創新，取得了較好的成績。1—6月份，共完成經營收入10021598.5元，爲年計劃的81 %.。順得收購38畝漁塘的使用權，勝利實現時間過半，任務超半的好成績。
總結回顧半年來的工作，主要抓了以下工作：
一、以人爲本、搭建平臺、構建和諧企業
“以人爲本”是企業永恆的經營之道。員工是企業的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發揮主觀能動性，爲企業創造財富。今年上半年，公司繼續堅持“以人爲本”的經營理念，按照年初提出的“以人爲本、構建和諧環境，促進公司可持續發展”的工作指導思想，以改善和提高員工的福利待遇，將員工打造成爲對公司對社會有用的人作爲自己的使命，提高了隊伍的凝聚力，從而營造了一個健康和諧的企業環境。
二、開源節流，創造效益
根據健坤總部年初的工作會議精神和要求，我公司積極採取有效措施，積極做好開源節流工作。一方面全力拓展市場，爭取業務，拓寬營收渠道；另一方面加強內部成本控制，節省開支，取得了很好的效果。在業務招待費上，本着花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的'原則，採取一切措施，避免不必要的開支。今年上半年，收取房屋租金6347050元，場地租金1248920元（其中紅線範圍內138130元，紅線範圍外110800元），水電差價收入4158.5元，倒土收入2421460元。
三、加強消防安全意識，提高公司綜合消防防範能力
今年上半年，我公司爲深入持久地開展消防安全工作，組織專人對檢查發現的竹木加工市場存在的問題及消防提出的要求進行了深入整改：一是建立健全了消防安全規章制度，並上牆公佈，對市場內的火災隱患進行了全面排查，建立了市場預防火災巡查機制，明確了值班人員及巡查登記制度。二是成立了兩支義務消防隊，並組織了一次消防安全實地演習。三是投資2萬多元重新鋪設消防專用管道220米，解決了市場內消防管道水壓過小的問題。四是對所有消防栓和滅火器材認真檢查，缺損的及時配置和更換，增設5個消防栓、配置8卷水帶、4支水槍。五是投資近萬元對市場老化的電纜線進行了一次徹底的更新置換。六是對市場內的消防**進行了全面整頓，確保**暢通無阻。
四、下半年的工作設想
想盡一切辦法，克服一切困難，採取更有效的措施，全面確保年度工作目標的如期如量完成。
上半年度工作總結6
上半年，在住建局的的關懷、支持和正確領導下，在檢測中心全體員工的共同努力下，半年來，堅持以“三個代表”重要思想爲指導，樹立科學發展觀，認真貫徹落實局黨委年初工作會議精神，堅持推行先進的經營、管理和服務理念，以優質服務爲主線，積極開拓檢測業務、加強制度建設、規範檢測行爲，不斷增加檢測工作的透明度，提高工作人員責任意識、廉潔意識，加強管理，確保貫徹質量方針，努力提高服務質量，對每個建設工程特別是市重點工程做到全天候服務，真正做到：科學、公正、準確、及時，努力實現“技術一流、質量一流、人才一流、設備一流”的工作目標，求真務實、開拓創新、團結一致，確保各項任務順利完成，爲全市各類工程建築保駕護航。一、人員組成情況及中心機構設置目前爲止，我們擁有正式職工名，高級專業技術職稱名，佔％；中級專業技術職稱名，佔％；初級專業技術職稱名，佔％；其他名，佔%。今年，我們又新增了名大學生，目前爲止，我們有本科生?名，大專學歷人員?名。
中心內部設檢測接樣大廳，檢測一室，檢測二室，檢測三室，辦公室，財務室及工會。二、任務完成情況及市場形勢分析中心積極響應住建局“”的工作要求，圍繞年初下達的目標任務，自加壓力，迎難而上，團結拼搏，奮發圖強，今年上半年共完成各類建築建材批次，其中實驗部分：包括鋼筋原材批次，鋼筋焊接批次，鋼筋機械連接批次，砂批次，石批次，水泥物理學性能批次，水泥漿抗壓批次，混凝土抗壓批次，混凝土配合比批次，混凝土抗滲批次，砂漿配合比批次，磚批次，砌塊批次，…共批次合格，合格率爲%；現場實體檢測部分，檢測批次爲？批次，合格率爲？%，檢測報告準確率達？%。
與去年同期相比，今年上半年完成的檢測任務量比去年同期相比上升了個百分點：其中鋼筋力學性能一項試驗的檢測量比去年同期增加了%，混凝土抗壓檢測量與去年同期相比增加了%。各項檢測任務量的增加，直接反應出了今年全市建築市場繼續擴大的趨勢。面對這一形勢，我們將繼續解放思想、緊抓機遇，積極開展各項檢測業務，努力做大做強中心自身，爲全面完成局黨委年初下達的各項任務奠定堅實的基礎。三、開拓檢測市場，擴大檢測業務，促進中心持續發展開拓檢測市場，擴大檢測業務，促進中心持續發展檢測市場中心爲進一步擴大檢測市場，中心領導班子已在去年年底和今年年初進行了擴項評審和資質認定工作，並於今年月份成功拿到了資質證書。這樣，我們從原來的個參數擴到了個參數，爲下階段的'檢測工作奠定了基礎。原來需要去?檢測的…等檢測項目均已可在我中心檢測，極大的方便了本市的建築市場。5月1日，新擴項的檢測項目已正式對外營業，相信新增的檢測項目將爲中心帶來更大的收益，成爲今年工作的新亮點。
同時，今年我們要通過培訓和學習，不斷提高人員自身基礎素質，不斷開展新項目建設，以擴充我們的技術範圍，完善並提高我們的檢測能力。四、提高技術能力、嚴把質量大關，加快人才隊伍建設提高技術能力、嚴把質量大關，企業要持久發展，技術水平的高低、工作質量的好壞和人才是否精良，都起到關鍵作用。
因此，今年中心下定決心要依靠不斷提高的技術、質量和人才優勢，開創一流企業的嶄新局面。
1、加強技術培訓與學習，滿足各項檢測工作需要雖然中心已經具備行業多項檢測能力，但是一些技術範疇要求高、檢測安全係數高的檢測項目，還不能獨立完成，因技術力量達不到要求、設備落後、檢測風險性大等原因，造成我們在這些檢測項目上的空白。同時，爲能使新擴項的項目全面開展，上半年我們先後派送?名員工到?檢測中心培訓學習和技術交流，併到南京進行學習和檢測上崗證書考試。
此外，我們中心還長期聘用幾名實踐經驗和理論知識深厚的省內知名專家爲我們做技術指導，幫我們解決技術難題，同時幫助我們培養技能專業人才。
現在，我們正努力使技術水平日臻完善，並不斷向新的高度邁進。
2、購置先進設備，提高檢測能力爲不斷適應和滿足市場需求，並達到一流實驗室水平，不僅要有一流的技術，還要有一流的設備做保障。今年中心將繼續加大設備投入資金，更新一批陳舊落後的老設備，購置一些精良先進的檢測設備（比如數顯回彈儀等），保證數據的精準性和可追溯性，同時也使檢測工作更加便捷，效率更高。
3、貫徹實驗室認可管理，保證工作質量。
中心各項檢測環節從委託工程、原始試驗記錄，檢測試驗，到最後出具報告，嚴格執行國家實驗室認可管理程序，任何原始數據不允許修改，如有變動要闡明原因、履行層層審覈、批示等手續。
檢測報告是我們提供給客戶的最終產品，中心在保證檢測數據真實、準確的同時，還不斷加強對檢測報告的控制和管理。中心每天的報告量很大，稍有不慎就容易出現文字錯誤，因此我們嚴格執行報告三級審覈制度，要求各級人員做到認真、準確、及時、高效，並將責任落實到位。實驗室認可的程序化管理使檢測工作更加嚴謹、科學、合理，確保檢測數據的真實有效性，保證了工作質量。
4、培養高素質人才，提高中心整體實力21世紀是經濟和技術的競爭，而這種國際性的競爭歸根結底是人才的競爭，人才是企業生存和發展最寶貴的財富。中心今年下決心要加大人才建設力度，着力培養自己的專家型人才，以形成自己的根基和底蘊，爲企業今後更好更快地發展做儲備。我們中心制定了人才獎勵政策，對取得重要證書、重要獎項和對單位有突出貢獻的職工給予重獎。
中心通過各項舉措和適時的宣傳教育方式，不斷激發職工的學習幹勁，鼓勵職工武裝頭腦，豐富內涵，勇於鑽研和探索，提高業務能力和文化素質。只有全員素質和能力的提高，才能使市中心在市場經濟的大潮中乘風破浪、力挽狂瀾，成爲真正的威武之師。五、強化制度管理，提高服務意識，樹立中心更好形象強化制度管理，提高服務意識，樹立中心更好形象管理服務意識中心今年將更加強化制度管理，在着力經營的同時，不斷整頓隊伍作風，深化內部制度管理，使職工形成良好的精神風貌。
1、加強職工作風建設，保證隊伍健康發展中心及時修訂和完善各項管理制度，如《廉政建設管理工作制度》《作息時、間工作制度》《日常工作管理規定》等，使職工在日常工作中做到有約束、有控、制、有章法，有規矩。同時，經常開會教育職工，要具備良好的職業道德和社會責任感，要具有高度的集體意識、大局意識和主人翁意識，具體到謝絕客戶的吃請，不喝客戶一口水，不抽客戶一根菸，不吃拿卡要，做到廉潔、公正，爲中心樹立良好形象。
2、牢固建立“以人爲本，用戶至上”的服務理念在市場競爭中，優質高效的服務是企業贏得用戶，取得信譽的重要保證。中心經常教育職工要加強服務意識，強化服務理念、改善服務方式、規範服務行爲，以服務帶動業務發展，讓服務成爲打造中心品牌形象的第一要務。
檢測接樣大廳的“一站式”服務管理，實現了檢測項目從委託、登記、接樣、交費到領取報告的一條龍快捷方式，既方便了用戶，又提高了效率。今年大廳新開展了電話通知領取報告的服務形式，使用戶能夠儘早取得報告；3月份，我們對接樣大廳重新進行了裝修，將原來的接樣程序轉移到後面，這樣大廳的環境進一步得到了改善，同時我們還爲客戶提供了報刊書籍和免費茶葉等用品，使人性化服務進一步提升;接樣大廳設立的“意見箱”和“用戶意見簿”及時地收集了客戶的意見和投訴信息。
我們的現場檢測人員能夠認真地向用戶介紹檢測依據和試驗方法並提供合理化建議等。在做到講原則、重依據的同時，也建立不擺譜，不吃拿卡要的良好行爲。六、實現黨建精神文明建設新突破1、我們堅持政治理論學習，制定學習計劃，根據學習計劃每月學習兩次，要求每位黨員在學習中做好筆記記錄。
2、落實黨風廉政建設責任制，對違反廉政建設的進行嚴肅處理，目前沒有出現違法違紀現象，並按照“爲民、務實、清廉”的要求，進一步加強黨的作風建設。
活動室建設規範，各種制度上牆。
3、按時參加支部工作例會，積極參與黨務工作定期檢查、民主評議黨員和幹部、爭優創先，積極開展批評與自我批評。
4、認真執行支部制定的各種規章制度。
5、按時繳納黨費，做到不拖交、不漏交。
上半年度工作總結7
今年以來,我社會計出納工作人員在上級領導的正確指導下,認真貫徹落實全縣農村信用社工作會議精神,緊緊圍繞年初制定的各項目標任務,強化管理,夯實措施,創新觀念,優化服務.堅持以客戶爲中心,加強櫃面優質服務,切實提高會計覈算水平,減少差錯事故發生,爲實現信用社的業務經營大發展,盈利水平大提高,綜合實力大增強的“三大”發展目標而奮鬥.
一.強化優質服務,確保各項目標任務的超額完成
市場經濟下的金融業競爭,可以說是服務的競爭.服務出形象,服務出信譽,服務出存款,服務出效益.
一是年初全體會計出納人員認真地學習了聯社二十五號文件,以《xx縣農村信用社內勤工作人員規範服務準則》爲準繩,強化優質文明服務.樹立顧客就是上帝的服務理念,做到來有迎聲走有送聲,使顧客有賓至如歸的親切感.全力以赴做好到期存款的轉存工作,在社主任的帶領下,通過內外勤工作人員的共同努力和緊密配合,止六月底,我社存款餘額達754370百元,較年初淨增217069百元,完成年度計劃任務的197.33%.
二是以客戶爲中心,按照先外後內,先急後緩的業務處理程序,不斷改進服務技巧,提高業務處理速度,爲客戶提供限時服務,以適應人們現代生活的快節奏.
三是實行八對八全天營業,做好鈔幣兌換工作.由於我社地處縣城黃金地段,人流量大,到我社兌換鈔幣的`客戶絡繹不絕.出納人員不辭勞苦,不論是零換整、整換零、兌換殘損幣,都和存款客戶一樣對待.止六月底,回籠各種票面破幣73842百元,完成全年回籠任務的134%.四是推行上門服務.內勤代班負責人堅持每天上門服務,同時加強對菸草公司、xx超市、規模較大的個體工商戶進行重點服務.止六月底,僅菸草公司一家就上門收款440餘次,攬儲243392百元.同時,利用這一客戶關係,將全縣菸草技術員工資代發權從旬陽工行手中奪過來.止六月底,代發工資2780筆,攬儲7367百元.
二.強化責任管理,提高會計出納人員素質,保證會計覈算質量.
一是對三十四種登記簿進行登記責任人劃分,並對會計憑證要素、會計帳簿裝訂、會計報表、微機管理、會計檢查等工作劃分明細,落實責任人,做到事事有人管、件件有着落.
二是會計出納人員不斷進行崗位練兵,通過自學與培訓相結合,全面提高自身素質.今年我社會計人員參加了全縣信用社清產覈資工作培訓和全縣通存通兌業務培訓.在實際工作中,發揚傳幫帶的優良傳統,以老帶新,以熟帶生,互幫互學,相互協作,保證工作不脫節.
三是嚴格遵照《農村信用社會計基本制度》和《農村信用社出納制度》,規範操守行爲,改進會計服務,以適應新形勢的需要.正確使用會計科目和帳戶,按規定程序辦理業務;按時對傳票、帳、表進行規範裝訂,保證要素齊全;每天進行總分覈對,按旬進行聯行對帳,按季發送餘額對帳單,力爭達到“五無”、“六相符”;及時上報項電和報表,實現零差錯;嚴格會計檔案管理,按照法定程序辦理存款查詢、凍結、扣劃和檔案調閱.重要空白憑證的購進和領用進行出入庫登記管理、領用登記管理,進行逐筆銷號登記,並由主管會計定期或不定期進行帳實覈對.上半年共辦理聯行業務221筆,金額174005百元,無積壓、無差錯,做到按日清算匯差,按旬發送餘額對帳.現金出納業務堅持做到:錢帳分管,先收款後記帳,先記帳後付款;雙人臨櫃,雙人接送庫;現金收付,換人複覈;及時覈對庫款,做到帳款、帳實相符.上半年共辦理業務41388筆,回籠現金253840百元,出納無長、短庫事故發生.四是嚴格覈算,準確計息,充分發揮會計反映監督職能.及時爲信貸人員提供本月到逾期貸款清單,使其及時掌握情況,進行催收.止六月底,累計收回不良貸款30118百元.在日常工作中,嚴格執行利率政策,準確爲儲戶、貸戶計算利息.每逢貸款結息日,信貸員電話通知,會計出納人員臨櫃辦理結息業務,大大提高了辦事效率.止六月底,收回利息9795百元.
三.時刻樹立安全意識,加強“三防一保”工作
我社作爲金融單位,身處鬧市,人員流量大,情況複雜,會計出納人員時刻不忘安全.積極做好防搶演練,堅持“四雙”制度,嚴防盜、搶案件的發生.並且經常檢查報警設備、滅火器及防衛器械是否處於良好狀態.同時對內做好崗位制約和會計監督,堅持印、押、證分管,營業終了入庫保管.及時做好內外帳務覈對,嚴肅財經紀律,嚴防經濟案件的發生.
回顧上半年,我社的會計出納人員在工作量成倍增長、人均工作負擔日益加重的情況下,忠於職守,盡職盡責,任勞任怨,勤奮工作,以改革的精神,對外加強服務,不斷改善服務態度,提高服務質量,對內加強管理,不斷改進管理方式,較好地完成了各項工作任務,但同形勢和上級領導的要求還有一定的差距,會計覈算質量仍未達到一級單位要求,會計覈算水平還有待提高.在以後的工作中,我社會計出納人員將加倍努力,克服不足,發揚成績,忘我工作,爲實現新的更高的工作目標而努力奮鬥.
上半年度工作總結8
自20xx年以來，人事科的隊伍在慢慢壯大，引進了專業人才，專業水平得到了很大的提高，人力資源建設正在逐步走向規範，職能作用也在逐漸得到體現。公司領導對人事科的建設極爲關心，這對於人事科同事來說無疑是最大的強心劑。過去，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生，不知公司設如此部門真正的用意在哪裏。
通過今年大家的同心協力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數人的認可與支持。上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做着基礎工作，今年上半年莫總監任職以來，對人事科工作進行了整理，明確了每個人的工作職責，使分工更加細緻化，現對於今年的工作總結如下：
一、對於公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完整性，爲保證日後的分析工作提供更準確的信息。因檔案內容涉及公司有關機密，期間我保持着極高的警惕性和很強的保守意識。協助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統計報表。爲人力資源規劃工作提借準確的信息。
二、負責管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關手續;到目前爲止，勞動合同的籤屬工作開展的不是特別的順利，主要因爲市場推广部業務人員較散，集中的機會較少，經常都是來去匆匆，致使部分業務人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。
三、結合公司制度及國家規定管理員工考勤和請休假管理，按月準確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經一年半時間了，由於部份員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。
今年人事科特意爲此問題進行了考勤重申，並與綜合管理部技術人員討論後改善了考勤系統，但因公司許多工作崗位性質的不同，員工工作時間經常需要彈化管理，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數據，但爲了防止有些員工“言過其實”，照成考勤不公的結束，考勤系統還需更加完善。
一、執行各項公司規章制度，處理員工獎懲事宜;對於有些員工不遵守公司規章制度，致使工作上出現較大失誤或較大錯誤，人事科通過周密調查之後，給予了合理公正的行政處罰，並對當事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均認識到了自身的錯誤。
二、今年以來，公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施。比如以往只有市場推广部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現;每月協助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業餘生活;考慮到員工的安全保障問題，公司也已爲全部員工購買了平安團體意外險及醫療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司取得了聯繫，並申請了相應的理培，解決了員工的後顧之憂。等等這些都大大調動了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的.作用。
三、進行促銷人員的管理工作。自今年9月份以來，人事科正接手促銷人員的管理工作，通過資料收集分析，發現雖然制定了相應的管理制度，但是發現許多市場並沒有嚴格按照制度來執行，隨意性較強，人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃儘快重新制定促銷人員管理制度，並嚴格按照規章制度辦事。控制好人員的增長速度及提高整體素質水平，爲公司的將來儲備更多的業務人才。
四、協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括髮放招聘啓事、收集和彙總應聘資料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等;五.幫助建立積極的員工關係，協調員工與管理層的關係，協助組織員工的各類活動;此外，在部門領導的指導幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人爲本”的人才理念。
對個人來講下一步重要應該在認真工作之餘加強學習，不斷提高自身專業素質，才能面對更大的挑戰，也纔不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機會，紮紮實實做好每份工作。xx年人事科的責任將更加沉重，人事科一定安排並實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業績來說話。最後，祝願公司在新年裏一帆風順，一年更比一年好。
上半年度工作總結9
回顧本學期的班主任工作，我主要是從以下幾個方面入手的：
一、嚴格要求養成衛生習慣
良好的習慣對於孩子的成長起着舉足輕重的作用。爲了讓孩子提高自身的素養，我從良好的衛生習慣抓起，努力促使每個孩子時刻注意個人和環境衛生，並養成定時打掃、完成勞動任務的良好習慣，既配合了學校少先隊的檢查工作，也讓孩子從小養成了良好的生活習慣。
我主要是從以下幾個小點來入手的：
1、定時打掃，責任到人。
班級的每一個保管區，我們都有專門的同學負責。每個同學每天都要按時完成自己的勞動任務。這項工作由勞動委員負責督促管理。
2、抽屜定時檢查和抽查相結合。
可不要小看了孩子的抽屜和書包。這是個人生活習慣的集中體現。我們只要在班上搞幾次突擊抽查，一定可以發現，每次手忙腳亂、能從抽屜中翻出一大堆垃圾的同學，生活必定也是亂七八糟，學習一定也缺少上進心。這樣的同學，每每是你讓他那作業本他找不到作業本，你讓他拿練習卷他找不到練習卷。所以說，不良的生活習慣不僅有礙觀瞻，也對個人的生活、學習起到了很大的阻礙作用。
3、個人衛生管理。
個人衛生問題，需要孩子的自身努力和家長的配合。一個有着良好衛生習慣的人，必然不會讓自己的衣服上黑一塊、白一塊，也必然不會隨意亂穿衣服，更不會讓自己的臉蛋上沾上墨水跡和油污。可是，每個班級中，都不難發現這樣的孩子。這個問題的出現，需要老師的指導，更需要家長的教育。一個孩子是否會合理地搭配自己的衣服，注意服裝的整潔，以及自己的個人衛生問題，這與家長自身的習慣和對孩子的教育是分不開的。我在教育孩子的同時，也時常通過校信通提醒家長，注意自己孩子的良好形象，幫孩子贏得同學的認可與歡迎。
4、垃圾分類擺放，養成環保意識。
學生日常生活中產生的.垃圾，不外乎可回收的廢舊紙張、鉛筆屑和橡皮屑等乾燥不易腐化的垃圾以及容易腐化、弄髒垃圾桶的流質垃圾。所以，我要求孩子們，廢舊紙張集中存放，準備回收；流質的垃圾如牛奶袋等直接放進回收袋，每天立即送走，垃圾桶裏，則用來存放一些可以保存三五天不變質的固體垃圾。這樣，在炎熱的夏季，我們的教室裏便不會因爲垃圾腐敗而產生難聞的氣味，垃圾桶周圍也不會搞得亂七八糟。而且，回收的廢紙有充當了班費，同學們地積極性都很高，環保的意識也在他們的心中萌芽。
二、細心指導學會與人相處
1、寬容
人與人相處，總會產生矛盾。同學之間當然也一樣。那麼，矛盾發生之際，孩子們該怎麼處理呢？孩子們往往總是覺得自己受了委屈，而把怒火發泄到別人的身上，譴責別人的不是，很少從自己身上找不足。
在平時的教育中，我經常向孩子們滲透寬容的思想，教育孩子們學會換位思考，多想想自己的不足之處，把完善自身作爲最高目標，嚴於律己，寬以待人，學會與同學相處。每次，我看到有同學對別人的冒犯或無禮一笑了之，體現了寬容的思想時，我總要大力表揚，並在班上分析類似的案例，指導孩子們學會與人相處的方式。慢慢地，大多數孩子都不再對別人僅僅計較了。
2、樂觀
孩子在校學習，或是與同學相處時，總會遇到各種各樣的挫折或是困難。在面對這樣的問題時，我非常關注孩子的心理狀態。不能以埋怨或悲觀失望、破罐子破摔的思想來面對學習或處理同學關係，而要積極進取，樂觀面對。每當看到孫振東、王銀鎖因爲完成不了作業而挨批評時，我都是又生氣又心疼。爲他們不夠上進而恨鐵不成鋼，又總是擔心他們會不會在老師的嚴厲批評面前對自己失去希望。所以，每次批評之後，我總要找時間來得到反饋，瞭解他們的心理狀態，激勵他們永遠保持向上的狀態，永遠對自己滿懷希望。
三、不知不扣完成學習任務
學習是作爲學生的本職。所以，在學習面前，每個學生都沒有偷懶的理由。我與大家一樣，採取的是全面要求、個別輔導相結合的方式，對個別懶惰學生採取看管的方式，不放過每個偷懶的學生。在嚴管的前提之下我仍努力對他們抱着希望，相信我的期待在他們身上發生奇蹟，能夠將懶惰、拖沓的壞習慣一點點改掉。
班主任工作，需要的是紮紮實實，一步一個腳印的努力，來不得半點鬆懈。所以，一路走來，有時覺得很累。但看到孩子的成長，就會覺得，很累，也很值得。
上半年度工作總結10
半年來，在市衛生局關心指導下，我院全面貫徹落實科學發展觀，積極推進醫藥衛生體制改革，改善服務態度、提高醫療質量、規範醫療行爲，促進醫患關係和諧發展，順利完成了各項目標任務，現將上半年工作開展情況彙報如下：
設立中醫特色專科，重點推進中醫藥工作
中醫學博大精深，是我國寶貴的文化遺產，它爲增強人民的健康發揮了巨大的作用，爲繼承和發掘祖國醫學、弘揚中醫文化，積極推進中醫進社區，更好地爲當地居民服務，也是衛生院整體發展的需要，我院加強硬件投入，單獨設立中醫館、中藥房、推拿、鍼灸、中藥燻蒸，配備電磁波治療儀、牽引牀，就醫環境舒適。我們發展中醫特色科室，基本運用並推廣中醫適宜技術，運用火療灸等外治方法，取得了較好的效果，特別是利用中草藥治療疑難雜症方面，運用中醫結合綜合治療在臨牀中取得了一定的成效果。中醫工作是我院的新起點，今後將加大中醫領域的投入，更好地發揮作用。齊心協力，積極完成各項創建工作
爲了完成好創強工作，本院把創強工作當做政治任務來抓，全院幹部職工齊心協力，院長負總責，副院長具體抓，各科室配合並做好臺賬，迎接上級的檢查和指導。在這次檢查中，分別有3組檢查人員來本院檢查，領導均給予了讚揚，並獲得了較爲滿意的評價。
開展安全醫療，提高醫療質量
提高醫療質量，保障安全醫療是我院一直以來的重點工作，在職工大會上多次反覆強調對患者告知要清楚，嚴格執行病歷處方書寫規範，努力提高病歷處方書寫水平，杜絕因病歷處方書寫不規範引發的醫療糾紛、事故，按要求進行門診日誌登記，同時進行業務培訓、抗生素的'規範化應用、農醫保培訓，不開大處方，規範執業，樹行業風尚，強化醫務人員安全意識，增強法律意識，規範合理用藥，提升醫護人員的自我保護意識，保障醫療安全生產，爲老百姓提供安全、方便、價廉、優質的醫療衛生服務。
實行基本藥物制度、鄉村一體化管理
藥品零利潤銷售、統一網上採購、設立藥庫專人負責、實行一體化管理的服務站（村衛生室）在衛生院統一進藥統一管理，對鄉村醫生實行績效考覈。
認真開展疾病預防與控制利用橫幅、黑板報、發放宣傳手冊、設諮詢點、講座等多種形式開展結核病、艾滋病、職業病、副傷寒防治等疾病防控應急知識的普及教育，宣傳衛生科普知識。開展血吸蟲病、碘缺乏、查螺等活動，並在活山村陳家坎竹園處發現較多釘螺，新發現螺區面積約2300平方米，本院積極主動與疾控中心、當地鎮政府聯繫溝通，多次會議商量制訂解決方案，陪同上級領導實地察看，協同鎮政府做好查螺、滅螺業務指導工作，在查螺期間多次組織查螺人員培訓，提高查螺人員的業務水平，落實轄區內各村的血防工作，派專人在查螺滅螺時深入田地一起工作指導，及時向上級彙報，5-6月份對發熱病人進行了瘧疾、血吸蟲病監測，未發現陽性病人。
同時認真做好免疫接種工作，及時完善卡、證登記制度，建卡建證率100%，新建預防接種證122本，其中流動兒童87人，正規實施常規免疫接種，五苗接種率100%，乙肝接種及時率95%以上，幼兒園、學校實施憑證入學、查驗接種證，開展七苗查漏補種，目前共查漏46針次，發放計劃免疫宣傳資料200餘份。注重對流動人口的調查摸底工作，流動人口免疫接種率達到95%。
推進信息化建設，開展慢病管理及電子建檔
堅持35歲以上首診測血壓制度，首診測壓率達95%以上，及時完善新發病人的登記，責任醫生定時上門服務、隨訪，管理率80%以上，及時完成慢病監測和網絡直報工作，同時做好初訪、隨訪的錄入工作。到目前爲止累計建檔14574人，完成電子建檔率98.6%。其中老年人建檔管理數2884人，高血壓病人建檔管理數1143人、糖尿病人建檔管理數224人。
大力開展衛生監督，打擊無證及非法行醫
轄區內食品經營企業、公共場所、醫療機構和職業病危害企業建檔率、監管率達到100%，48人進行從業人員體檢，30餘人參加了關於廚房、旅館設置、食品衛生安全等衛生知識培訓。定期對幼兒園、學校等進行實地檢查、衛生監督、指導。建立了農村集體聚餐監管制度、無證行醫哨點監測報告，打擊非法行醫3次，取締非法行醫場所3家，全鎮無重大食物中毒和職業中毒事件發生，無證行醫和非法行醫基本得到控制。
婦幼保健，精神衛生常抓不懈
婦幼保健工作以提高出生人口素質，降低孕產婦、嬰幼兒死亡率及新生兒出生缺陷爲重點，以爲婦女兒童健康服務爲宗旨，認真貫徹婦幼衛生工作方針，依法規範婦幼保健各項管理與服務，使我鎮婦女兒童整體健康水平顯著提高。
上半年早孕建卡82人，產前檢查82人，產後訪視78人，出生活產數81人，無孕產婦死亡，孕產婦系統管理率95%，產前篩查64人，＞35歲孕產婦10人，NTD高風險1人，21-三體高風險1人，高危孕產婦43人，其中重度高危12人，均進行高位追蹤管理，住院分挽率達到100%。
在做好流動兒童體檢工作同時，上半年本地出生兒童82人，7歲以下兒童保健覆蓋人數867人，其中0-3歲兒童系統管理數561人，同時完成兒童四病防治工作和體弱兒的篩查及專案管理。4月份對幼兒園1214名小朋友做了內科檢查及免疫防齲和視力篩查，同步開展疾病防治、意外傷害指導、傳染病防治和衛生安全的宣教。到目前爲止精神病人無新發、無死亡，檢出率7.04‰，監護率99.04%，居全市前列，基本實現了檢出率、顯好率、肇事率、社會參與率“四達標”，真正做到了家庭監護。根據上級要求網絡形式管理精神病人，目前使用重性精神疾病信息管理系統，建立電子檔案已趨於完善。下半年工作重點
雖然上半年已做了大量的工作，但下半年工作任務更加艱鉅，爲完成好全年工作，我院決定在7月份對外來7省市的外來人員進行一次抽血化驗，8月份做好責任醫生簽約工作，9月份開始農民健康體檢工作，10月份對中、國小校進行健康體檢，同時做好其他各項工作。
上半年度工作總結11
20xx年上半年，xxxx認真貫徹落實XX的年度工作重點以及集團公司“XX”指導思想，堅持以加強隊伍建設，強化運行管理，提高創新能力爲抓手，嚴格落實安全生產責任制的要求，做到一手抓生產一手抓安全，同時積極總結近三年來的運行經驗和不足，深入推進生產經營計劃的編制和實施工作，加強成本及制度管控，梳理管理和生產過程中的瓶頸問題，並採取有效措施予以解決，實現處理能力穩中有升。
一、 主業完成情況
20xx年1-6月，xxxx根據公司要求，緊貼實際生產情況，穩步推進生產經營計劃書的編制與完善工作，初步完成了計劃書的編制要求。認真執行一五年年度預算工作，逐月進行經營情況分析，確保各項費用控制在計劃範圍內。於此同時，繼續深化水處理技術創新及機理研究，較好的緩解了生化泡沫控制、濃縮液迴流調節池等不利因素對生產的影響，既保證了xxxx的運營收益又實現了作業隊伍技能水平的顯著提升。
1、主業生產任務完成方面。？？。
2、能源二次利用方面。？？。
3、工藝費用使用方面。結合預算及單價測算情況，嚴控成本消耗情況，加強易損件及設備重要部件的使用情況及庫存量的檢查和核準，合理調配請購項目，有效的控制了部分成本的消耗。在藥劑消耗
方面，根據生化階段水質特點，科學合理的開展藥劑投放種類和投放數量的調整，既實現了藥劑費用的有效控制又提高了生化處理效率。打破固有運行環境，在工藝技術上尋求突破口，通過開展局部改造和加裝防護裝臵，減少藥劑及維修配件的消耗。在能源使用方面，開展密切的動態監測，在滿足生產的基礎上及時調整油、電等高耗能設備的工作頻率和使用頻率，緩解成本壓力。加強處理設備巡查、維修和例行保養工作，提升運行操作人員的預判及系統運行的調整能力，同時強化維修人員技能水平，有效控制意外成本的發生。
4、運行控制及預警處臵方面。隨着設備進入快速疲勞老化階段，部分組、管路、泵體、風機及電氣設備會出現間歇或週期性故障，維修時間的增加必然造成水質的異常波動，同時進水水質變化差異擴大，也會影響系統的連續穩定運行，通過加強預警監測提前做好運行調整方案，預留準備期，防止因波動造成的運行衝擊。
5、除臭控臭方面。爲做好除臭控臭工作，積極排查廠區臭源點，有針對性制定整改方案，在易造成臭氣外泄區域加裝密封膠皮提高密閉效果。同時積極制定除臭系統完善方案，在新投入使用沉砂池北、南、西三側加裝自動噴淋系統，有效進行區域控臭。
二、強化制度建設，做好管理基礎工作
xxxx堅持制度先行，規範管理的核心理念。一五年一月爲了更好的調動職工積極性，制定並實施了職工績效考覈工作，通過將職工績效成績與獎金分配進行有機結合，更進一步的強化了職工的標準意識和生產意識。重新梳理廠內崗位需求並進一步完善崗位職責，深化
崗位意識、責任意識、紅線意識。同時深化廠務公開工作，制度上會、上牆將管理工作規範化，程序化，有效提升了廠內基礎工作的管理。
三、開展生產經營計劃的編制整理工作，夯實作業基礎數據 上半年，爲更好的解析各項生產成本的構成和梳理成本費用的合理性，xxxx在公司的統一協調指揮下，有條不紊的開展了年度生產經營計劃、生產組織白描等工作。爲確保各項生產數據的準確及估算值的可控性，xxxx認真歸納、整理、統計三年來各項費用的構成並開展逐一分析，細化到每個工段、每臺設備，每個項目，不僅能夠夠緊密結合實際生產又能有數據支撐，爲後續開展分佈式經營打下了良好的開端。
四、加強工藝運行管理，嚴格執行各項生產標準
20xx年上半年，xxxx在保障好日常生產的同時加強各工段運行情況的統計和分析，綜合考慮設備運行特點以及前後工序的水質數值，嚴格控制各項指標，確保出水達標。半年來，xxxx根據運行過程中發生的各種問題，充分結合生化處理、處理運行經驗，廣泛開展水處理專業技術培訓和技術交流學習活動，多次組織技術人員召開技術碰頭會，商定解決方案並及時調整運行方案。
①、提前採取保障措施，加強工藝過程控制。
進入20xx年？？？？進廠量穩步遞增，需進一步提升處理能力，但設備的老化程度加劇、水質波動頻次增加及外部因素的調整都成爲了制約產能的主要障礙。爲此xxxx緊抓問題關鍵點，提前或立即採取措施加以解決。
先後完成了厭氧進水管線的排沙、除垢工作，解決了厭氧進水偏低，保證了處理能力；提早開展生化及生化處理抑泡工作，緩解因季節水質波動和溫度變化泡沫過高、外溢等情況；機組5個池底部曝氣系統的大修工作，解決了池曝氣不均，系統產水不足問題；預見性的開展了旋轉格柵的軸承維修保養工作，防止高產期因？？？？中漂浮雜質過多，造成泵體阻塞等問題。在採取種種防範和解決措施的同時，加強工藝生產環節的管控，每週將自檢情況或結合外檢數據進行比對分析，查找關鍵指標的增減情況，提早採取控制措施。
②、完善管理機制，提升運行管理水平。
爲了推動管理達到新臺階，更好促進水處理設備的良好運行，管理人員和技術人員深入生產一線，主動查找問題並召集作業人員進行問題分析，充分調動職工參與生產的積極性，形成良好的生產氛圍。同時，積極挖掘職工潛能，注重技術骨幹力量的培養，爲職工打造施展平臺，鼓勵職工在一線建功立業，上半年成立運行維修保障班，逐步開展重要設備的維修嘗試，擴展維修思路，總結維修經驗，提升運行管理的軟實力。
③、強化常規維修保養能力，穩生產保增量。
20xx年爲確保處理效率的提升，需進一步強化維修、保養能力。 xxxx始終堅持高產運行思路，深入研究反應機理及設備構造，科學謹慎開展相關技術摸索和實驗，有效降低運行風險。根據去除情況和處理效率，將厭氧罐常規保養排沙由每月調整至每兩週，由高位多排
調整至低位多排高位少排的方法，既保證砂礫的有效排除又防止菌種的過多流失影響去除效果。嘗試性開展進行了沼氣引風機和沼氣增壓風機的`拆卸大修工作，縮短因外修時間長導致輔助系統補償不足的情況。3月自行完成了一臺90kw曝氣風機的彈簧阻尼減震的安裝試車工作，爲後續改造總結經驗。
④、抓好各項安全工作，確保生產正常運行。
在安全工作中，xxxx堅持週四安全例會制度，堅持“宣傳教育、監督檢查和違章處罰三到位”的原則，並與職工績效權重有效掛鉤，堅定“抓生產從安全入手，抓安全從思想出發”的工作理念。上半年多次進行廠內消防器材及消防隱患排查，認真落實整改檢查出的問題，加強職工用火安全教育，同時針對需要開展特種作業和有限空間作業的人員申請外培學習，做到持證上崗，堅持向安全要效益。
五、大膽開展技術改造及工藝創新工作，重務實重實效
上半年，xxxx以確保平穩生產爲出發點，積極推進技術創新進程和有效開展技術創新改造，均取得了一定的成績。年初，綜合理論基礎和實際特點，對藥劑種類調整和使用數量調整，用碳酸鈉替代碳酸氫鈉及氫氧化鈉維持生化反應所需的鹼度，不僅能夠有效控制生化指標而且使用量也由5噸/天降至2噸/天，日均節省藥劑費用約3000元；開展池溢系統改造，極大的降低了用量，從一定程度上保障了的使用壽命和產水能力，爲連續高產打下堅實基礎；進行了清洗管線的鋪設預埋工作，縮短清洗時間近4個小時，保證了極大限度的生產能力，同時通過管線的合理改造提高了迴流能力，有
效的緩解了因洗對生化系統的衝擊，提高了洗當天的處理能力。常識性在反滲透清洗管線加裝減壓裝臵，解決因清洗後的反壓造成保安過濾器的損壞。各項改造及創新工作均爲保障順利生產奠定了良好的基礎。
六、積極配合、穩步推進工作
一五年xxxx工作勢在必行，根據公司要求，xxxx積極開展前期的實施方案及特許經營協議的修訂與完善工作，積極協調、配合測算公司與招標公司開展準備工作，建立互通渠道，通過多次溝通、談判，盡力爭取xxxx利益的最大化。目前實施方案已通過區政府審批，特許經營協議及招標方案進入最後的修訂階段，投標文件正在着手準備中。
七、加強人文關懷，創造和諧氛圍
建立職工之家，並申請購置了方便職工的微波爐、電冰箱、洗衣機、電視機等生活必備電器及自行車，解決職工夜班加餐不便；職工業餘生活單一、出行不便等問題。於此同時，針對婚喪嫁娶或生病的職工，xxxx都第一時間送去慰問、祝福，充分體現了人文關懷，創造出了和諧的工作氛圍。
八、下階段工作計劃
下半年，xxxx將繼續總結運行經驗，進一步提升處理能力，實現設備平穩運行作爲xxxx的工作重點。
第一開展離線清洗設備的製作及清洗方法標準的摸索、制定工作，將原有替換下來的舊通過高壓、重度化學清洗實現應急
使用，節省部分成本費用；
第二針對加藥人員強度大等問題，根據區域情況制定自動投藥系統方案，極大的降低員工作業強度；
第三儘快落實備用板換器的安裝與調試工作，緩解生化系統指標壓力及夏季惡略環境的維修週期緊張等問題；
第四積極總結多年的運行經驗，大力開展維修、運行預警方法培訓，加強內部技術學習交流，加快技術骨幹的培養，通過採取先進帶後進的方法，迅速提升整體員工專業技術水平，使他們不僅具備獨立運行能力而且能夠靈活應對運行過程中的異常情況和突發狀況；
第五進一步完善生產經營計劃書的完善與修訂工作，緊密結合生產實際，詳實並全面覆蓋到生產的每一個成本發生點；
第六加強預算管理工作和人員調配方案，合理控制運行成本； 第七積極配合做好年底的貫標認證工作，將其充分運用到實際工作中去；
第八完成上級領導交辦的臨時性任務。
xxxx
20xx.5.17
上半年度工作總結12
xxxx年以來，xx鄉統計站嚴格按照上級要求，認真開展各項工作，現將上半年工作總結如下：
一、按時按量完成農業報表，做好檔案裝訂工作。
做好基層農業數據填報，充分發揮村統計員的'工作把農業數據填報真實。按時按質完成轄區xx個村農業生產條件、糧食作物生產情況、經濟作物生產情況、設施農業生產情況、水果及食用堅果生產情況、主要畜禽生產情況、非主要畜禽生產情況、林業生產情況、村社會經濟基本情況表、鄉鎮社會基本情況表平臺錄入與數據覈查。完成報送一、二季度畜禽生產情況表，一、二季度蔬菜生產情況表，一、二季度食用水果生產情況表、夏收糧食產量預產、實產，棉花生產情況季節報預產、實產，經濟作物生產情況季節報面積、產量，並完成評估十四篇。
二、做好社會固定資產投資項目申報。
每月按時督導企業完成新投資項目入統，投資項目月報申報工作。與縣級各部門、項目相關單位做好溝通聯繫，掌握好每月企業新備案項目，督促企業及時上報相關材料。截至六月初，完成全社會固定資產投資xxxx萬元。
三、協助縣級統計部門完成各類任務。
完成縣統計局服務業專業佈置的服務業交通運輸經營情況調查任務。完成新增法人單位京津冀轉移法人單位情況表上報。完成統計局農業專業中介服務組織半年報。上半年中介服務組織肅寧縣大衆蔬菜種植專業合作社轉爲龍頭企業。
四、督導檢查與數據覈查。
xxxx年一季度接受省局農村處、市統計局、是農業局、縣統計局一行xx人針對我鄉開展的一季度蔬菜和水果數據覈查。
上半年度工作總結13
一、上半年法庭審判工作情況
（一）收結案情況：
截止6月底Xx法庭共受理各類民商事案件401件（含去年舊存18件），共審結各類案件328件，未結73件。在審結的328件案件中，以判決方式結案的51件，佔15.5%，其中上訴2件，均在二審審理中。以調解方式結案的224件，調解率68.3%；撤訴結案41件，撤訴率12.5%，合計調撤率80.8%。裁定駁回起訴6件，移送6件。上半年結案率爲83.73%，與去年同期相比，20xx年法庭收案數量下降3.28%，結案率下降6.28％，調解率同比增長18.75%，撤訴率下降28.07%，但是總的調撤率同比增長9.81%。
（二）法庭工作特色：
1、人員結構更趨合理
根據辦案需要今年3月進行了人員調整，法庭現有審判員5人、書記員（3+1）人，6月份起又增設常駐人民陪審員1人。確保了兩個合議庭人員及庭前調解人員一名。人員結構的合理配備，爲法庭各項工作的順利展開奠定了基礎。
2、調解工作多方參與
一是調動書記員參與調解工作的積極性，考慮到書記員的送達、宣判等程序在整個案件的審理中是一項重要的訴訟活動，尤其在送達過程中積極主動地向當事人釋明，能夠在很大程度上起到讓當事人息訴服判的作用。
二是充分利用了巡迴審判站這一平臺，嘗試着對案情相對簡單的案件，在徵得雙方當事人的同意後，當即委託當事人所在鄉鎮的人民調委會調解，隨後再由法院出具調解書確認調解協議並賦予強制執行效力。這樣既有效地解決了當事人的矛盾，又大大節約了司法成本，也取得了良好的社會效果。
三是創新審判模式，對於某些有給付內容的調解款項，爲了督促被告及時履行，我們開始嘗試由案外人擔保成功調解結案，在提高調解率的同時，也維護了原告的合法權利。
四是法庭設立了常駐人民陪審員，邀請有基層工作經歷和農村工作經驗豐富的退休幹部常駐法庭。近1個月來，人民陪審員協助送達、參與民事調解共計53件，有效地促成當事人達成調解協議，較好地實現民事審判法律效果和社會效果的雙贏。
3、法庭博客互動平臺
法庭博客從09年3月份創辦至今已有1年多的時間了，內容豐富、定期更新，現在已成爲宣傳法庭、溝通民意的一個窗口，點擊率已達近18000次，作爲一種嘗試，今年分別在省、市法庭工作會議上作了交流。今年以來，法庭把博客的重點內容與創模結合起來，以博客作爲創模的一個網絡平臺，版塊設置更趨合理，博客內容更趨完善，向社會充分展示法庭的風采。
4、假日法庭連接民心
自09年設立假日法庭以來，Xx法庭在節假日及旅遊高峯期派遣一名法官、一名書記員駐點辦案，負責景區內的來信來訪接待工作以及其他部門移交的矛盾糾紛的接收處理工作。對於事實清楚、爭議不大的糾紛，引導當事人協商選擇景區人民調解委員會對糾紛先行調解，當事人堅持要求向法院起訴，符合立案條件的及時引導立案。截止目前共接受羣衆來訪200餘人次，當場調處矛盾糾紛數50餘起，受理景區內訴訟案件20餘件，90%以上調解結案，深受羣衆好評。
5、廉政工作常抓不懈
法庭始終把廉政建設當作首要任務來抓，除了每月一次的庭務會學習會強調以外，還利用多種載體、形式加以鞏固、深化，積極響應上級法院的監督。特別是今年來，根據院黨組的要求，法庭分別於3月底、6月底二季度召開了第一、二季度廉政事項報告會，根據《黨風廉政建設責任書》的要求，由法庭幹警報告了半年個人在工作和業餘時間廉潔自律的情況。庭長對此逐一進行了分析點評，要求全庭幹警嚴格遵守“五個嚴禁”規定、廉潔自律，加強黨性修養。同時5月份的法庭廉政教育月中，組織全庭幹警共同觀看以我縣縣級機關中層幹部犯罪爲內容的警示片和刑庭的庭審觀摩等。通過以上一系列活動，全庭幹警廉政意識進一步得到了加強。
二、存在的問題及原因：
1、從上半年度的'審判工作情況來看，共同共有糾紛的案件呈上升態勢，來訴訟的這類當事人大多是家庭成員關係，雙方之間沒有糾紛，請求財產分割無非是爲了獲取法院的民事調解書，到公安部門進行分戶，然後分別申請農村宅基地。仔細分析一下，導致這類案件產生的主要原因是因爲公安部門的戶籍管理科室對於分戶作了這樣要求的，一方面要求個人名下有財產、另一方面要求提供有效的法律文書。這裏提到的有效法律文書包括了公證文書、裁判文書。其實對於我們法院來說，處理這類案件是比較簡單的，但是增加了當事人的訴累，造成了不必要的麻煩，
2、審判安全工作：近幾年來，法院安全事故時有發生，不斷地爲法院的健康發展敲響警鐘。最高院就此下發了通知，要求全國各地法院加強自身安全建設。結合法庭實際情況，上半年有當事人情緒比較激動，相互之間發生爭執、甚至打罵，一定程度上影響了法庭的正常辦公，下半年將全面做好安保的落實工作，確保法庭安全。
三、下半年的工作思路。
1、貫徹“調解優先、調判結合”工作原則，繼續抓好各項審判工作，縮短審限，克服案多人少的矛盾。
2、舉行法庭開放日，推進陽光司法。今年的最高人民法院工作報告首次用到了“陽光司法”一詞來突出強調完善司法公開和司法民主所要達到的目標。HCP今日Xx法庭下半年的工作中，繼續深入開展“法官進企業、進社區、進農村”活動，自覺接受人大及其常委會的法律監督，政協民主監督和社會監督，舉行法庭開放日，邀請人大代、政協委員、村、社區幹部摩評議庭審活動，促進司法公正。
3、下半年，法庭以基層審判工作爲依託，擴大司法爲民的服務半徑，縮小與轄區的地理距離，拉近與羣衆的心理距離，主動掌握羣衆普遍關心、反映強烈的問題，有針對性地提供司法服務。逐步建立“法官聯繫村官”制度，增設陶莊巡迴審判站，充分發揮人民陪審員的功能。
上半年度工作總結14
20xx年上半年，xx公司在總公司的正確領導和大力支持下，經過全體員工的共同努力，使我公司的安全生產形勢有了持續好轉，現將我公司上半年安全工作總結以及下半年的安全工作計劃和措施彙報如下：
一、上半年安全工作總結
1、夯實安全管理基礎，建立健全了各項安全管理規章制度
切實做好安全基礎管理工作，不斷建立健全各項安全管理制度。一是制定了xx公司各項安全生產管理制度，並下發到各個項目部、班組，並認真抓好了各項制度的貫徹落實。二是根據總公司的有關要求和現場安全管理工作的實際，在每個工程開工前都真正做到了一工程一評定，有效的促進了安全生產工作。
2、突出安全監管重點、加大安全檢查力度
一是在郭屯煤礦綜採設備拆除、安裝、山西朔州工程和魯南裝備工業園等重點工程中派駐了安全包保領導小組，明確了包保組的各項管理職責，有效的促進了重點工程的安全、質量的提升。
二是加大了安全檢查力度。針對我公司井上、井下專業較多；施工點多面廣的安全不利實際，加大了安全檢查力度，採取了動態加靜態相結合的安全檢查方式，上半年共查出各類安全隱患xx條，實現安全罰款xx元。全部下達安全整改通知單，對查出的安全隱患全部落實到具體整改人，並及時組織複查，經複查整改率達到xx，保證了我公司的安全生產。
3、健全安監機構，加大考覈力度
年初對各項目部的安全生產管理人員和安監人員全部下發文件做了進一步明確，健全了安全監察網絡。
針對各項目部在安全管理工作中發展不平衡的實際，採取了對各項目部安監績效考覈工作，並邀請總公司安監處的有關同志參加，現場讓每個項目部共同學習，共同提高。
4、進一步加強基層安全生產信息工作
爲了進一步加強和完善公司安全生產信息網絡體系，確保公司安全生產信息暢通，使公司領導和有關部門及時瞭解各單位安全生產情況，掌握工作進度，檢驗工作成效，公司根據各單位的生產情況，對薄弱環節、薄弱地點進行安全檢查，以確保安全生產。
5、進一步加強基層安全生產日常資料工作
爲進一步加強各基層單位安全生產日常資料管理工作，確保安全生產日常資料逐步健全、完善，每季度末對各單位安全生產日常資料管理情況開展專項檢查，公司有關人員對各單位的安全生產日常資料進行考覈評比，通過座談、查閱資料等方式對各基層單位進行統一組織檢查（除外部施工外）。通過檢查，進一步加強各基層單位安全生產日常資料管理工作，確保安全生產日常資料逐步健全、完善。
6、認真做好安全培訓工作
嚴格按照總公司勞資和安監部門下達的安全培訓計劃，選派從事該工種的人員及時參加培訓，上半年共培訓xx人，爲我公司的.安全生產奠定了堅實的基礎。
二、下半年工作計劃
下半年xx公司將繼續在總公司的正確領導下，加大安全監管工作，重點做好以下幾個方面：
1、實現安全生產各項目標。
2、加大對在外部施工項目部的安全管控工作，適時組織有關人員到各赴外施工的項目部安全巡查。
3、認真做好雨季“五防”和冬季“六防”工作。
4、加大對各項目部的安全檢查力度，創新安全檢查方式：採取組織項目經理互查，機關人員大檢查的安全檢查方式，相互學習，共同抓好安全管理工作。
5、做好對各項目部的安監績效考覈工作。
三、下半年安全工作的主要措施
1、以xx活動爲契機，規劃開展一系列宣教活動，不斷增強xx公司上下全體員工的安全素質和責任意識，爲安全生產提供思想保證和輿論支持。
2、認真吸取近期有關事故的教訓，嚴格現場檢查，對查出的隱患抓好整改落實並嚴格處罰。
3、加大安全隱患排查力度，超前治理各類安全隱患，真正做到不安全不生產。
4、嚴格執行領導幹部值班、帶班制度；重點加強班組建設，尤其是加大對班長的安全培訓力度，確保最基層管理人員的安全素質不斷提高。
5、加大安全包保力度，確保每項重點工程都有一名副總以上領導任組長的安全包保領導小組。
上半年度工作總結15
(一)已經完成招商引資任務。按照區委、區政府年初下達的500萬元招商引資任務指標，街道黨工委高度重視，將該項工作視爲重中之重，多次召開專項會議，認真研究佈置，將引資的任務落實到每個人，做到人人想項目，人人想招商。經過努力已經引進了松原市邦力德防腐材料有限公司，該公司是一家以生產保溫防腐材料及保溫管道爲主的企業。該公司註冊資金500萬元，實際到位資金3500萬元，安排就業人員30人。目前在善友鎮租賃廠房進行試生產。同時，還有幾個項目處於正在聯繫當中。
(二)黨建工作紮實推進。以炸藥廠支部建設爲窗口，以點帶面，進一步加強非公企業黨組織建設，以機關作風建設爲抓手，建設一支想幹事、能幹事、會幹事、幹成事的幹部隊伍，切實加強黨員幹部的學習建設;進一步完善黨工委理論中心組學習制度、“週三學習日”制度等，開展“xxxx”學習教育活動，塑造服務型幹部形象，積極工作。同時，進一步加強黨風廉政建設，嚴格執行幹部聯繫羣衆制度，建設親民親政的工作作風。
(三)巷路環境衛生有明顯改變。爲了改善xxx區街環境衛生落後面貌，力爭在城市管理上有xxx的突破，打造亮麗xxx區。街道開展了多層次、全方位、大規模的環境衛生整治活動。一是重xxx制定規章制度。對街道衛生工作的規章制度進行了完善，重xxx制定《xxx區街道保潔員工作崗位責任制》、《xxx區街道社區主任責任分工表》、《xxx區街道巷路保潔員責任區劃分表》等，街道與各社區主任、街道與清掃員分別簽定衛生工作目標責任書，在工作中嚴格執行，規範管理，確保各項措施的貫徹落實。二是及時召開衛生工作專題會議。爲加強街道環境衛生工作，文章版權歸大祕書網作者所有!每月月底都召開由衛生辦、清掃員參加的衛生工作會議，對每月的衛生工作都進行詳細的總結，對衛生工作存在的問題，能夠採取有針對性的措施，及時解決，確保衛生工作有序開展。三是加大了處罰力度。根據街道衛生工作的要求，詳細制定保潔員的工作標準、工作要求及工作紀律，劃分保潔員的.工作範圍，保證保潔工作責任落實到人，任務落實到位。半年來，對在工作中不認真負責的4名清掃員予以辭退。四是加大衛生管理力度。每天由衛生辦不定期檢查一次，每週由街道搞一次衛生聯檢;對一些損壞的衛生設施能夠及時修復，保障居民正常的生產生活需要。
(四)計劃生育工作進一步得到落實。結合xxx區街道人口成份複雜、流動性大等實際情況，計生站加大了工作力度，年初進行了一次大規模的人口清查，通過清查共換證本，xxx辦證本，對非婚和違反政策生育的進行組捲上報到區計生局，並出動2次宣傳車，發放宣傳單XX餘份，
(五)民政工作取得明顯成效。我街一直狠抓扶貧救助工作，力求做到難有所幫、貧有所助。半年來全街幹部共捐贈衣物50餘件，在黨工委的積極運作下，籌措XX餘元資金爲貧困戶解決了燃眉之急。
(六)勞動保障工作穩步開展。根據市區勞動部門的安排，建設社區網上服務平臺，完成街道、社區二級服務中心的聯網，實現政府、社區和下崗職工信息的快速對接，提升現代社區服務和就業再就業工作的管理水平是近一時期的主要工作任務。上半年我街共創造城鎮就業崗位600個，城鎮xxx增就業400人;下崗失業人員再就業240人，城鎮登記失業率控制在5%以內;創業促就業成功項目10個;勞務輸出180人;同時爲了更好地配合企業改制，爲下崗職工辦理靈活就業證明120餘人次。較好地完成了上半年的各項任務指標。
