總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，讓我們抽出時間寫寫總結吧。總結怎麼寫纔是正確的呢？下面是小編收集整理的班主任研修工作總結，希望能夠幫助到大家。
班主任研修工作總結1
歷經兩個月的班主任網絡遠程培訓已落下帷幕。本次國小班主任遠程全員培訓由東營市教育局組織實施，全國中國小教師繼續教育網提供平臺、課程與技術支持服務。課程內容包括：班主任工作基本規範、班級管理、未成年人思想道德教育、學生心理健康教育、班級活動設計與組織與學校安全工作六個模塊的25位專家的32個視頻課程。最低學習時間36學時，記入學習檔案12學分。爲保證學員的培訓質量，市教育局和繼教網共同聘請30位國家級特邀專家和本省指導專家對學員學習的全過程進行及時的引領和指導。同時，還輔以集中研討、專家在線答疑、現場講座等各種方式對本次培訓質量給予全方位的保障。在培訓過程中，我作爲利津六班的班級管理員，認真履行自己的職責，積極組織本班學員認真學習各版塊內容，並依據學員的交流成果認真撰寫學習簡報，對學員學習時間、提交作業的提醒與管理。總體而言，從各位老師的交流與作業中可以看出這次班主任培訓對每位參訓老師來說，不僅是理論的學習，也是一次思想認識的提升，更是一次心靈的盪滌。
一、高度重視，嚴密組織：
在組織這次培訓的過程中，我班通過培訓領導小組的統籌協調，整合各方面的培訓資源和力量。做了以下週密而紮實的工作：
1、組織管理完善。爲了將本次培訓搞得紮實有效，我積極協同鎮教育辦，將班主任培訓情況納入到班主任考覈之中。並在每個學校選出小組長一人，具體負責本校的遠程培訓活動。
2、培訓管理精細。本次班主任培訓，採用十分鐘計時制，有效杜絕了部分老師不認真學習，只泡時間的現象，提高了培訓效率。我嚴格按照管理員的要求，從實際出發，認真全面地做好了學員的各項組織管理和培訓工作。
3、指導循序漸進。利津六班由刁口鄉的楊春華老師擔任培訓的輔導老師，我積極配合輔導老師，全面參與培訓的組織、準備、啓動、管理、監督、指導、評價等各項工作，爲做好本次培訓的輔導工作奠定堅實基礎。
4、信息技術支撐有力。我們班成立了技術顧問小組，對存在的信息技術的安全隱患和可能出現的故障構建預案，以及時處理相關的問題，保證網絡的暢通。
二、積極準備、紮實工作：
4月15日，東營市國小班主任遠程全員培訓在東營區一中啓動。我作爲班級管理員參加了啓動儀式。會上，參加20xx年國中班主任培訓的廣饒縣教育局、東營市實驗中學、東營區一中以及學員代表做了典型發言。市教育局孟昭亮主席發表講話，師訓辦對20xx年國小班主任遠程全員培訓實施方案做了解讀。
4月18日，我組織所有學員完成了註冊。
從4月20日起，我班全體學員在輔導老師和班級管理員的指導下全面展開。
三、針對實際、深刻研討：
我班的培訓有這樣的特點：
一是培訓堅持理論聯繫實際，堅持實踐指導學習。緊扣班主任工作的重點與難點,以主題聚焦和案例教學爲主體,幫助中國小班主任解決工作中的困惑和實際問題。堅持互動跟進學習。在網絡學習中，解決問題,進行跟進式指導。強化指導教師與學員,學員與學員之間的互動交流,實現培訓成果共享,從而達到共同提高的目的。
二是培訓方式多樣、自由。老師們可以自由選擇合適的時間學習，採取集中培訓和分散培訓的方式進行，通過上網學習、在線研討、作業交流等方式，使培訓工作正常、有序的開展。
三是在學習中，要求嚴格、工作紮實。培訓期間，所有參培學員圍繞着六個模塊進行深入學習。管理員、輔導老師和學員導師都時刻監督檢查，跟蹤督導，使培訓工作紮實有效的進行。
四是積極組織本班學員觀看視頻專家答疑。4月10日下午，按照總管理員的要求，我班積極組織本班班主任以學校爲單位，認真收看了專家現場答疑。收看完畢，各位班主任老師對專家提出的種種建議進行了熱烈討論，在討論中逐漸達成了共識。
四、培訓成績
(一)總體概況
在近兩個月的班主任培訓中，利津六班共交流文章1873篇，其中精華文章246篇。作業361篇，思考習題556篇，計917篇。另，班級管理員發佈班級簡報六期。學員的交流作品和班級簡報得到了專家的高度好評。
(二)學員感受
各位參訓班主任在交流園地中真實表述了自己的學習感受。王寧老師這樣寫道：
這一番日子所經歷的一切，何嘗不是鑽石呢?班級管理，班級活動設計與組織，未成年人思想道德建設，學校安全工作，班主任工作基本規範，學生心理健康教育指導，想想，哪一樣是我們今天或是明天的班主任工作中可以或缺的呢?於是，我想對我親愛的同學們說：竭力裝吧。——儘管今天它們只是鵝卵石，其貌不佯，甚至光澤有限，可畢竟都是些將來可以成爲鑽石的東西啊。努力地裝吧，盡己所能。收集它吧，把它們一塊塊撿起，裝入心靈。如此這般，在我們今後遭遇挫折或是困難，而亟需引導的時候，纔可能得着便宜——它們晶瑩起來，照亮你我的前程。有備無患，不是麼?
是的，如果你真的這麼做了，於你，我便就只有滿心的祝福。因爲就在明天，你便會擁有一個充滿了鑽石的未來。是的，一定的!
閆敬花老師說：
那顛倒晝夜的昏天黑地的一個多月以來的‘充電’生活，寶貴的視頻講座、講義資料。生活從來沒有這樣緊張、急促過，我們很勞累，卻感覺無比快樂。
是一段怎樣的戰鬥的緊張的火熱歲月啊，是一段怎樣的奮發的快樂的難忘時光!怎樣難再的一首絕唱，怎樣難重的一份淵源……
我們明白，本期遠程教育培訓已經結束，但對於我們班主任的培訓永遠沒有停止，教育生涯裏的每一天，我們都在成長!
我深深明白：
我是在追求一種幸福!
兩位學員生動的話語、深情的言說，代表了我班近60名學員共同的心聲。
(三)工作體會
回顧一個多月來的培訓工作，我們深深感到中國小班主任迫切需要高質量的培訓，需要通過培訓改變他們的教育行爲，提升他們開展班主任工作的能力。通過本次培訓，我們認爲以下幾個主要方面在今後的培訓中應該繼續堅持和加強：
1、強有力的組織管理保障
中國小班主任遠程培訓不同於傳統意義上的集中培訓，不是將教師集中到教師培訓機構進行一段時間的短期學習，而是組織學員通過網絡進行遠程學習。這給培訓管理提出挑戰。如果不能進行到位的管理，就難以保證學員學習的真正實現。我們認爲實現教育主管部門和培訓機構一把手負責制，能夠切實加強領導，有利於培訓的組織實施。建立各項規章制度建設，加強過程性管理，能夠有效地制約和激勵學員學習。
2、有針對性的培訓課程內容
培訓課程是保證培訓質量的首要因素。只有做到課程的內容和形式符合學員的學習需求，富有針對性、適應性，才能真正調動起學員的學習主動性和積極性，並能夠自覺地轉化爲教育教學行爲。本次培訓課程結合新時期班主任工作實際，針對班主任工作的新情況，解決班主任工作的新問題和焦點問題，富有理論指導性和一定的.現實針對性，這是取得良好培訓效果的重要因素。
3、比較充分的課程學習指導
遠程培訓的學習時間自主、學習地點自主等特點，使得統一指導有一定的困難。這次培訓萬名中國小班主任，項目辦聘請全國知名學者和優秀班主任擔任主講教師，通過視頻會議進行答疑解惑，給予指導，深受學員歡迎。每個班配備一名輔導教師，組織學員進行網上、網下研討活動，引導學員學習、交流，解決學員學習問題，是學習指導的重要補充。這是培訓實效性的重要保證。
4、開放靈活的學習支持服務
遠程學習需要一定的學習支持服務系統來滿足學員的各種學習需求。否則，學員的學習積極性將受到影響。本次培訓的培訓公告使學員能夠及時瞭解有關培訓要求，交流園地和培訓論壇給學員提供了互動交流的平臺，答疑解惑使學員能夠得到學習重點、難點問題的指導，班級簡報有效地激勵學員學習。特別是項目辦公佈的聯繫方式，建立了方便快捷的溝通渠道。開放靈活的學習支持服務，是本次培訓的一大亮點。
五、存在的問題及解決辦法
培訓結束之前，項目組組織學員參加了班主任培訓問卷調查活動。從我班答卷來看，我們發現本次培訓存在的問題主要有：
1、培訓內容缺乏適應性
我縣學員多數來自農村中國小，他們普遍反應本次培訓在內容上脫離農村班主任工作實際，有的案例缺乏時代感，缺少符合農村學校現狀的班主任工作案例和經驗介紹，有隔靴搔癢之感。多數學員認爲，幾位專家和全國特級教師的授課內容，有的重理論知識灌輸，有的教訓味十足，不適應成人培訓教學。
2、專家跟進指導不充分
大家對於全國知名專家和班主任主講培訓課程，多數表示歡迎。但是，對於多數主講教師不能給予經常的答疑解惑深感遺憾。同時，他們對於專家團隊沒有發揮跟進指導的作用，也感到失望，如交流文章的評價、作業和思考題的批閱等
3、週期時間安排欠合理
絕大多數學員感到學習負擔重，難以及時消化接受，影響了培訓效果。他們一方面有着繁重的工作任務，一方面花1個多小時，疲於完成學習任務。又因網絡條件的制約，以致許多教師花上更多的時間用於學習，影響了正常教育教學工作。因此，工學矛盾比較突出。
4、學習評價人文性不足
通過現代化的計算機管理系統進行學習監控和學習評價，本身是無可厚非的。但是，在積極實施發展性評價的教育評價背景下，主要依靠計算機評價管理系統進行量化評價，漠視學習組織評價、學員之間的互評和學員自評的結合，淡出質性評價等做法，評價不能以人爲本，也是不少學員反映的意見。
在問卷調查中，學員們獻計獻策，提出如下的建議：
1、增加培訓內容的針對性、適應性。
根據不同地區和不同類型學校的班主任工作實際，梳理出一線班主任工作的突出問題和焦點問題，以問題解決爲目標，整合理論知識和實踐案例，形成培訓內容，建設培訓課程。
2、提高培訓者的培訓能力，以適應成人學習特點。
在講授必要有用的理論知識的基礎上，重視學員自身學習資源，採用情景在現、案例研討、行動策劃和模擬實踐等培訓方式。
3、科學規劃培訓時間，力求解決工學矛盾。
保證學員學習時間，切勿流於形式，以便學員學習、反芻、消化，並內化爲自己的東西，以提高學習質量。以每個專題10至15天(有的教師建議一週左右)時間學習週期爲宜。考慮到各地網絡實際情況，視頻資源可以考慮免費下載，供學員自主學習。
4、加強專家團隊和輔導教師隊伍建設，確保跟進指導和有效引領。
專家團隊(專家之外的課程相關研究人員)應予以配備，並能切實跟進指導，對學員給予最大熱情的關注和激勵。專家互動應予以保證，至少儘可能有足夠多的時間和次數，以提供給諸多學員親臨專家、現場接受指導的機會。利用論壇或是博客平臺，專家團隊主持，指導老師壓陣，定期組織相關專題的話題研討(務必保證專家在線的時間)。
指導老師應進行培訓，也可從本次遠程培訓優秀學員和各省骨幹班主任集中培訓學員中精選一批，還可從網上募招一批，以足量配備，並使其有所爲，能夠就學員的表現作積極主動的反饋。
5、開展遠程環境學習發展性評價研究，增加學員自評、學員互評和班級評價等評價方式，行之有效的實施人性化評價。
總之，在近兩個月的培訓中，我們在精神上得到了徹底的洗禮。大家都覺得，我們不僅收穫了班主任工作的方方面面知識，還改變了老師的思維方式和學習方式真希望這樣的培訓工作能過延續下去。
班主任研修工作總結2
今年5月初我以班主任和指導老師的身份，參加了爲期兩個月的“班主任遠程培訓”，從試着學發公告，到琢磨着製作簡報，雖然有些手忙腳亂、辛苦勞累卻感覺非常充實和快樂。本次培訓使我受益匪淺，不僅更新了我的一些舊的教育觀念，還讓我的專業理論和專業技能得到了較大提升。自04年參加工作以來，我一直擔任着班主任工作，每天重複着同樣的事情，每天早早的來到學校看孩子們打掃衛生、中午看孩子們吃飯、放學把孩子們送出校門，雖然很累，但是這份平凡工作深深的牽動着我的心，看着孩子們那一張張天真、可愛笑臉覺得再累也值得，看着他們一天天健康的成長是我最大的心願。這次班主任遠程培訓，給我們工作在一線的班主任老師以最親切、最實用、最具體的指導，使我重新對班主任工作進行思考，對以前的工作進行反思.
在這次培訓學習的過程中，每個模塊都有知名度的教授專家爲我們講解既結合實際又具有說服力的案例，尤其是魏書生老師，我特別欣賞他的班級管理，做個懶老師，充分發揮學生的潛力，其實在教學中也運用了這種方法，效果不錯，我讓孩子們試着走向講臺，試着做小老師，從一開始的羞澀到自信的展示自己，大膽地說出自己的.想法，孩子們積極性很高，課堂效果也特別好。給孩子一個展示自我的平臺，讓孩子收穫知識的同時獲得一份自信。通過這次培訓讓我更進一步明確了班主任工作的職責和意義，拓寬了班主任工作的思路，學習到了班主任工作的優秀經驗；並讓我懂得了，如何更科學合理的做一名新時期的班主任，如何用有效的方法管理班級，做學生們歡迎的教師。
遠程網絡進行學習，是新時代教師學習和交流教學經驗的必要途徑，雖不是一種新的學習形式，但是在這裏，可以與衆多參加培訓的優秀教師進行交流，更能夠與權威的教育專家進行互動，讓我們這些在訓教師欣喜不已，那些生動而富有哲理案例，引人深思，讓我們在反思中發現自己平時班級管理和教學中的問題，一些問題也就迎刃而解了。通過遠程研修，我更加全面的認識了在學生管理方面需要注意的問題，以及在生活和學習中如何給孩子們融洽的處理關係，努力給孩子們創造輕鬆愉快地學習環境，蹲下來與孩子們交流，用心的呵護他們，真正的走進孩子們的心靈，成爲孩子們最貼心的朋友。
在交流平臺中，看到那些年輕又優秀的教師真誠講解自己的教學心得，我感慨萬分，收穫頗多，在交流中發現了許多新的觀點、新的思想、新的教學管理理念，在相互學習中，學到了更多的經驗，充實了自己，對今後的教學有極大的幫助。
在班主任研修這段時間裏，儘管工作很繁忙，家務很繁重，但是研修已成爲了一種習慣，每天都要抽出一些時間網上學習。因爲我們從這次研修中獲得了經驗的同時，還收穫了快樂。班主任遠程研修培訓就要結束了，作爲指導教師和學員的雙重身份我做的還不夠好，我一定在以後的工作中繼續學習,把所學的經驗切實的運用到班主任工作中去，努力把工作做得更好。真誠的感謝這次班主任研修，帶給了我們永恆的收穫，感謝那些專家老師們，他們辛苦了，是他們爲我們這些在訓教師搭建了這樣一個好的交流、學習平臺。培訓的鐘聲即將敲響，但是作爲班主任的我，會繼續學習新的教學理念，切實的做好班主任工作，願在這份平凡的事業裏獻出我最大的熱忱！
班主任研修工作總結3
本年度，以縣教育局工作會議精神爲統領，以縣進修學校師訓部教師培訓工作要點爲指導，以提高教師專業能力發展爲主線，以微團隊校本研修爲載體，以聚焦課堂以研促訓、研訓結合爲主要內容和形式。充分發揮校本培訓的功能和優勢，有目的、有計劃的開展校本研修工作。現將本年度的教師校本研修工作簡要總結如下：
一、明確了工作要點及培訓內容
針對學校工作計劃，依據縣進修學校師訓部的工作指示，結合學校教育教學工作的實際現狀，明確了本年度工作要點：
1、制定有效的培訓計劃，完善培訓制度，組建學科微團隊。
2、繼續強化了教學基本功訓練，每週完成簡筆畫、三筆字等常規的研訓任務。組織好教師業務理論學習，並記好學習筆記。
3、聚焦課堂以微團隊的形式開展了以研促訓、研訓結合的研修活動，提高了教師的課堂教學能力。
4、申報縣級校本研修示範校，並組織開展各項相關活動，促進教師專業能力發展。
5、結合縣師訓部，有效完成全員參與的教師遠程培訓任務。
6、做好教師學時學分統計，敦促教師積極參與培訓。
二、確立了主要研修形式
研修的主要形式是以校本培訓、自我提高爲主，教研培訓、集體培訓爲輔的培訓模式，以學校爲陣地，以微團隊爲單位，圍繞教育教學實際，以研促訓研培結合提高教師的專業水平。
三、確定了主要培訓措施
1、提高認識是做好校本培訓工作的關鍵，加強學習，把校本培訓與教師的專業發展緊密結合，與提高教育教學能力相結合，紮紮實實做好各項工作。
2、抓好集中和自修業務培訓學習，並形成常態。
3、充分發揮校本培訓主陣地作用，利用教研活動開展理論學習和主題研修活動，認真落實研修計劃。
4、走出去，請進來。藉助與第三國小“結對子”這一平臺，有效提高教師課堂教學技能。
5、加強校本研修的組織指導，強化過程監控管理和跟蹤問效工作。
四、具體工作情況
1、制定計劃完善制度
每年度，制定學校校本研修計劃，完善了培訓制度。並依據學科、學年組建了微團隊。組織各年級、各學科學習新版課程標，突出課標的導向作用，讓課標有效的支配教學。
2、以研促訓研訓結合
本年度開展了以微團隊爲單位的學科集體備課研修活動及組內教研活動。加強了縣進修學校組織的《哈爾濱市中國小、學、幼兒園校本研修項目申報》工作，並在申報縣級校本研修示範校的過程中。組織教師認真學習《通河縣中國小、幼兒園校本研修示範學校創建活動實施方案》，申報後認真組織活動，逐一落實申報項目。依據申報項目開展了“以研促訓、研訓結合”的校本研修活動。組織各學科、各教研組進行了主題研修下的高效課堂教學的研修，以學科、學年段爲單位，針對各學年段在教育教學中的疑難與困惑以微團隊的形式確立研修主題，開展主題下的校本研修活動。各微團隊成員針對自己的研修主題進行集體備課，通過集體備課確立教學案例，再通過上課、磨課形成有效教案，上一節主題研修示範課，課後寫一篇研修活動後的教學反思、並撰寫一篇教學經驗論文。形成系統的“以研促訓、研訓結合”的研訓模式，從而有效地提升了教師的專業化發展水平。
與此同時，配合師訓部組織全員教師參加了《信息技術能力提升》的遠程培訓，通過培訓，教師學會了製作課件、美圖秀秀、微課製作等信息技術，極大地提升了班班通的利用率，提高了信息技術在課堂教學中的應用能力。全體教師積極參與遠程培訓學習，歷時近一個月的時間都以優異的成績提前完成學習任務，其中xx、xx等幾位老師還獲得了優秀學員的獎勵。
3、注重常規強化基本功
在研訓過程中，注重強化常規教學基本功訓練，督促教師繼續認真完成每週的一板粉筆字、一張簡筆畫、一篇鋼筆字的基本功訓練任務。針對研修主題集中組織教師進行相關的業務理論學習，並理論聯繫實際應用於課堂教學之中，提高了課堂教學實效。
爲檢驗教師基本功情況，舉行了全體教師參加的教師鋼筆字和簡筆畫基本功展示活動，並把教師的作品在樓廊上的.“教師基本功展示”板塊進行展示，極大地促進了教師的練功積極性。
4、上下配合完善培訓
學期末配合縣師訓部進行了教師繼續教育證的審驗工作，完善了繼續教育的管理工作。同時，進行了教師研訓評估及學時學分統計，做好了相關材料歸檔工作，並配合縣師訓部安排好假期教師免費培訓工作。
本年度，在師訓領導親力親爲的指導下，在校領導的大力支持下，在全體教師的共同努力下，使學校的各項研修培訓工作得以順利地開展，並取得顯著的成效，教師的教育教學能力和專業化發展水平得到穩步提高，受到相關領導的一致好評，學校申報的縣級校本研修示範校驗收合格以獲批准。
五、校本研修後的反思
本年度的培訓工作即將結束，反思一年來的工作，認爲還存在以下不足尚待改進：
1、教師的教育教學反思力度不夠。
2、教師的理論學習仍要加強督促。
3、教師自修自練仍要加大力度。
4、還需開發和創新校本培訓內容。
總之，通過開展各種校本研修活動，促進了教師隊伍整體水平的提高，教師水平的提高又促進了學生的發展，促進了學生綜合素質的提高。學生在全面發展的前提下，學習成績也穩步攀升。在今後的工作中，爲了使校本培訓工作能改進不足，真正促進教師專業化發展，促進學校的教育教學工作的有效開展，我們必須以提高我校教師的整體素質爲核心，着眼於教師適應現代化教育綜合素質的提高，不斷開發校本培訓內容，創建校本培訓的新形式，讓校本培訓進一步促進教師的專業化發展，更好地服務與教育教學工作。
班主任研修工作總結4
農村國中班主任遠程培訓總結
班級管理，班級活動設計與組織，未成年人思想道德建設，學校安全工作，班主任工作基本規範，學生心理健康教育指導，想想，哪一樣是我們今天或是明天的班主任工作中可以或缺的呢？我明白，本期遠程教育培訓已經結束，但對於我們班主任的培訓永遠沒有停止，教育生涯裏的每一天，我們都在成長！回顧一個多月來的培訓工作，我深深感到中學班主任迫切需要高質量的培訓，需要通過培訓改變我的教育行爲，提升我開展班主任工作的能力。通過本次培訓，我認爲以下幾個主要方面在今後的培訓中應該繼續堅持和加強：
1、有針對性的培訓課程內容
培訓課程是保證培訓質量的首要因素。只有做到課程的內容和形式符合學員的學習需求，富有針對性、適應性，才能真正調動起學員的學習主動性和積極性，並能夠自覺地轉化爲教育教學行爲。本次培訓課程結合新時期班主任工作實際，針對班主任工作的新情況，解決班主任工作的新問題和焦點問題，富有理論指導性和一定的現實針對性，這是取得良好培訓效果的重要因素。
2、比較充分的課程學習指導
遠程培訓的.學習時間自主、學習地點自主等特點，使得統一指導有一定的困難。項目辦聘請全國知名學者和優秀班主任擔任主講教師，通過視頻會議進行答疑解惑，給予指導，深受學員歡迎。每個班配備一名輔導教師，組織學員進行網上、網下研討活動，引導學員學習、交流，解決學員學習問題，是學習指導的重要補充。這是培訓實效性的重要保證。
3、開放靈活的學習支持服務
遠程學習需要一定的學習支持服務系統來滿足學員的各種學習需求。否則，學員的學習積極性將受到影響。本次培訓的“培訓公告”使學員能夠及時瞭解有關培訓要求，“交流園地”和“培訓論壇”給學員提供了互動交流的平臺，“答疑解惑”使學員能夠得到學習重點、難點問題的指導，“班級簡報”有效地激勵學員學習。特別是項目辦公佈的聯繫方式，建立了方便快捷的溝通渠道。開放靈活的學習支持服務，是本次培訓的一大亮點。
培訓結束之前，我發現本次培訓存在的問題主要有：
1、培訓內容缺乏適應性
我市學員多數來自農村中學，本次培訓在內容上脫離農村班主任工作實際，有的案例缺乏時代感，缺少符合農村學校現狀的班主任工作案例和經驗介紹，有“隔靴搔癢”之感。
2、專家跟進指導不充分
我對於多數主講教師不能給予經常的“答疑解惑”深感遺憾，專家團隊沒有發揮跟進指導的作用感到失望，如交流文章的評價、作業和思考題的批閱等。
3、週期時間安排欠合理
我覺得學習負擔重，難以及時消化接受，影響了培訓效果。網絡條件的制約，以致我花上更多的時間用於學習，影響了正常教育教學工作。
4、學習評價“人文性”不足
通過現代化的計算機管理系統進行學習監控和學習評價，本身是無可厚非的。但是，在積極實施發展性評價的教育評價背景下，主要依靠計算機評價管理系統進行量化評價，漠視學習組織評價、學員之間的互評和學員自評的結合，淡出質性評價等做法，評價不能以人爲本。
總之，在近兩個月的培訓中，我在精神上得到了徹底的洗禮。不僅收穫了班主任工作的方方面面知識，還改變了老師的思維方式和學習方式真希望這樣的培訓工作能過延續下去。
班主任研修工作總結5
素質教育要求我們要面向全體學生，使學生的思想道德、文化科學、勞動技能、身體心理素質得到全面和諧地發展，個性特長得到充分的培育。作爲國小班主任，工作更加繁重。我相信，任何一位班主任都希望勝任這項工作並把自己從繁重中儘量解脫出來，那麼，如何開展國小班主任工作就至關重要。通過三個月的培訓學習，使我在班主任工作上積累了一些經驗，理論上和方法上取得了一些進步。現在，把我的幾點看法總結如下：
一、親近學生，研究學生；展現自我，樹立威望。
孩子是最富有感情的人。愛心是打開學生心扉的一把金鑰匙。教師的愛心是教師發自內心的對學生關心、愛護、尊重、信任、期望、賞識以及盡責的美好情感。班主任要用真心、善意和語言去打動他們、感化他們、啓發他們、誘導他們，讓他們增強信心和勇氣，讓他們認識到問題的根源，奮起直追，最終他們也會成爲生活和學習的強者。這是班主任順利開展一切工作的基礎。研究學生是教育取得成功的必要條件，最好的途徑是通過活動觀察。
在親近與研究學生的過程中，班主任要努力展現自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學生對你"既親近又崇拜"，既認定你是值得信賴的老師，又把你當作好朋友，樹立起班主任崇高的威望。那麼，你的教育可能取得事半功倍的效果。
二、幹部隊伍的組建和培養。
一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小幹部決定的。小幹部對班集體有着"以點帶面"和"以面帶面"的作用，唯有慎重地選拔和培養幹部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕鬆。
三、以強化常規訓練帶動教育教學工作。
良好的常規是進行正常的學習和生活的保障，一個學生調皮搗蛋、不合常規的舉動往往會使一堂好課留下遺憾，使整個集體活動宣告失敗，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流，直接影響到班集體的利益。因此，要紮實有效地加強一個學生的常規訓練。務必使每個學生具有"服從集體，服從命令"的思想，具有自我約束力，形成習慣，保證整個班集體隨時表現出"活而不亂，嚴而不死"的良好班風班貌。
四、激發學生競爭意識及其途徑。
競爭是一股巨大的、潛在的'、其它任何外力都不可能達到或代替的動力。班主任應在班內掀起激烈的、持久的競爭活動。必須強調，這是"互助"、"友好"的競爭而不是"敵視"和"保守"的競爭，其目的是爲了取得共同的、更大的進步。
總之，在教育學生"學會生存，學會學習，學會關心，學會做事，學會生活"的過程中，國小班主任工作的內容是複雜的，任務是繁重的。但是，只要我們真誠地捧着一顆"愛心"，加深理論修養，在實踐中不斷完善自己，學習科學的工作方法，是完全能夠幹得出色的。
班主任研修工作總結6
班主任研修培訓總結
時光如流水、光陰似飛箭，班主任遠程培訓眼看就要接近尾聲了。回顧近三個月的培訓歷程，感覺既忙碌又充實，有汗水也有收穫。學員們積極地參與研討。 “問渠哪得清如許，爲有源頭活水來”遠程培訓猶如清風活水,，給班主任工作注入了新的活力,也讓我們看到了提高班主任管理水平的契機,爲我們班主任的成長提供了一條新路徑，爲我們班主任的交流搭建了一個很好的平臺。在繁重的工作之餘，我們在網絡學習中走到一起，在這個大家庭中我們聆聽專家講授，參與視頻觀摩、專家答疑，積極發帖互動，做好在線答疑，做到資源共享。我們共同收穫豐碩的成果，這些成果有理念的更新，有思想的碰撞，有智慧的啓迪，有情感的昇華，有知識的豐富，有水平的提高這一切收穫都是心血與汗水的凝結，我們在這裏留下自己的痕跡，留下自己的困惑與思考。 網絡研修的好多項目如工作室的建立、話題的討論、資源的共享、聆聽專家教誨、認真做作業提高自我的過程、“網絡班級”建設的等，幾十天來已經成了老師們日常生活的一部分，老師們已經習慣了這種生活。忙碌研修成爲常態，大腦充電成爲習慣，交流合作成爲必須，日有收穫成爲快樂。欣賞着工作室、“網絡班級”日漸雛形日臻完善，喜悅着一篇篇作業閃爍着智慧的結晶，幸福着每天聆聽專家的智慧與同行們分享經驗，每天的心裏真是充滿了期待和歡愉。
好老師不能只有慈母般的溫柔，而且要有父兄般的嚴厲。學生的自覺性差，所以不能只是一味地關愛和表揚。如果發現學生中出現一些不文明的行爲、或者不完成作業的現象，就得下手去管，一定不能放寬要求。要做到耐心細緻的思想工作，使他們從思想上認識缺點並改正缺點。人格尊嚴是平等的。作爲班主任，我努力做到能像一個真正的朋友一樣，重視、欣賞學生，學會傾聽學生意見，接納他們的感受，包容他們的缺點，分享他們的喜悅，被尊重是學生內心的需要，是學生進步的內在動力，教育專家常說“理解是教育的前提，尊重是教育成功的基礎。”參照自己的經歷，我發現：當一個孩子被你認同、尊重後，他可能會有驚人的潛力和爆發力。如20xx屆一個同學，是全校公認的“雙差生”，學習懶、成績差、紀律鬆散，經常打架，並常常無故曠課到街上打遊戲機，我瞭解清楚後，就經常找他談心，處處關心、鼓勵他，對他取得的
一點點進步，都大力在班中表揚。平時，我還經常對他進行家訪，經過努力，符同學徹底改正了自己的缺點，變得守紀律、愛學習了。我還善於發現他的.閃光點，鼓勵他參加學校組織的田徑訓練隊。我這種關心、愛護學生的行爲得到學生的愛戴，同時也使家長深受感動。由於我言傳身教，我所任教的班級，從班風到學風都十分良好，每年都被評爲學校文明班、先進班。尊重學生的人格，民主、平等、真誠地對待每一個學生，多激勵讚美、少批評訓斥學生，把學生看成自主學習成長的主體，賞識每一個學生，接納自己的學生，包括他的優點、缺點，想辦法幫他改正不足之處。同時自覺履行法律責任，依法治班，不做如體罰、侮辱、歧視學生，侮辱學生人格等的違法之事，保護學生的幼小身心，促進每一個學生的健康成長。
關心學生的健康，全面關心他們的成績，是班主任的職責所在。我從來沒有忘記這一點。我的班上有位同學口頭表達有困難，很難說出連貫的話，因此而感到自卑。爲了使他樹立自信心，感受到集體生活的溫暖，我時時處處關心照顧他、鼓勵他，有意引導同學們和他交談。在課堂上多叫他朗讀，回答問題。只要他不結巴，能連貫的讀幾句話，我立即號召大家鼓掌。漸漸地，他舉手發言了，課堂背誦、演講都積極參與，口頭表達能力不斷提高，學習成績也不斷上升，可他從來不參加集體活動。體育課上，他獨自一個在操場旁認真地看同學們跑步、做遊戲。學校舉行各種體育活動時，他一人呆在教室。爲了能使他也和同學們一起得到鍛鍊，從而增強體質，學會自己走路，培養獨立行動的能力，每當同學們上體育課時，我總要陪着他繞着操場慢跑一兩圈。每到同學們集體活動時，我總要鼓勵他積極參加。
看着他和同學們一起沉浸在幸福和歡樂中，我才覺得輕鬆一點，因爲自己盡了班主任的一點責任。在我和同學們的關心和幫助下，他的愛好也廣泛了，還利用節假日學習吹口琴。學校和班級一有活動，我總鼓勵他報名參加。在主題班會上，他報名參加了演講比賽，在慶“元旦”文藝晚會中，他的口琴演奏贏得陣陣掌聲和喝彩聲。
總之，同學們在學校的飢寒冷暖，喜怒哀樂，我幾乎事事關心。學生生病時，我忙帶學生去看病。家長感激，學生感動，可我卻認爲：作爲班主任，
關心學生就應該像關心自己的孩子一樣，既要關心他們的生活，又要關心他們的健康，還要關心他們是否懂得學習的方法。更重要的是關心他們是否懂得怎樣做人。這正是作爲班主任的職責所在。有風有雨有陽光，有汗有淚有歡笑。由於我在班集體建設過程中做了不少的工作，班級面貌煥然一新了，各方面也有了明顯的進步。但班集體建設的探索之路還很長。今後我將繼續探索，敢於創新，使班集體建設這朵花開得更鮮豔！我還將憑着自己對事業的癡心、對學生的愛心、對工作的熱心、對未來的信心，在教育崗位上兢兢業業，無私奉獻，用我的心教誨我的學生，用我的情培育我的學生，將自己最珍貴的愛奉獻給學生們。
班主任研修工作總結7
班主任遠程研修計劃
一、指導思想
班主任是學校不可缺少、不可代替的特殊羣體，是學校改革、發展的關鍵。提高班主任素質及業務能力是學校的一項重要工作。班主任培訓旨在使班主任更好地適應新形勢，加強交流，共同探討學生工作的新思路、新途徑。
二、工作要求
1、提高班主任的工作能力，圍繞學校的工作中心開展班級工作，在設計活動時，處處能體現“新”的特色。開展具有青少年特點、富有時代氣息的體驗教育活動，提高學生參與的主動性
2、班主任班級工作的業務學習。使他們掌握班級管理的方法，提高管理班務的能力。
3、學習優秀班主任的輔導手記，提高教師的輔導藝術，指導班主任貼近學生生活，瞭解他們的喜怒哀樂，開展有針對性的教育活動，樹立班主任的威望。
4、組織班主任相互交流工作經驗、活動體會，通過班隊活動觀摩，學習，提高班主任的輔導藝術。
三、研修方式及內容
1、積極學習。
珍惜這次培訓提升機會，認真遵守培訓的各項要求，每天擠出時間上網學習，專心聽講，認真聆聽專家報告，並做好必要的記錄。無論專家報告何種風格，都堅持在最快的.是時間內調整思路，融入專家講解思路，內化成自身的知識，彌補自己知識的不足。
2、聆聽請教
對講解中不明白問題和教學中的困惑，及時上網查詢並向同行請教，努力尋求專家幫助解決。積極參與研修班的各項研討活動，努力向各位學員交流學習，拿出自己的問題請教各位學員，與各位學員共同探討。
3、反思提升
每天結合自己在培訓學習中的感受寫出體會、積極撰寫研修日誌，與各位學員共同交流探討不斷提升自己的班主任工作能力。
4、學以致用
爭取通過學習，在研修結束後寫出研修學習的體會和收穫。在班級管理中恰到好處地運用所學知識，提高班級管理能力，優化管理模式，豐富班級管理藝術。
“冰凍三尺，非一日之寒”。要想成爲一名合格、優秀的國小教師，我要學習的還有很多。我相信經過自己的努力，會逐漸朝着理想的目標一步步邁進，爭取成爲學生、家長信任的優秀教師。
班主任研修工作總結8
在學校領導和教研組長的正確指導下，我積極參加學校語文組的教研活動，結合新課程的特點，確立了“高效課堂”爲主題的教研活動。研修期間，我積極參加理論學習、團體備課、講課課、評課、總結反思等系列活動，完成了教研活動的規定資料。我作爲本年級組的一名成員，自始至終積極參加。現將本次教研活動情景簡單小結如下：
一、經過校本教研，大大提高了理論水平。
校本教研是教師自身發展內存的必然要求和最佳途徑之一，教師是直接的受益者，教師的積極主動的個性化教研就來源於校本教研，教師要學習前沿教育理論，掌握多媒體技術輔助教學，注重學科整合，教師個人要進取投身到校本教研之中，僅有這樣，才能提高自身的教研水平。
二、經過校本教研，切實提高了課堂教學水平。
在活動中，我們進行了團體備課、上課和交互式評課，雖然我們的課不算是很完美，還存在或多或少的毛病，但這些都是體現我們真實課堂教學的課。同一個主題，但每堂課的上法各有千秋，都有其亮點與不足之處，在分析他人之課，改善自己之課，再去第三課堂中加以完善的過程中，我們的課堂教學水平也在不斷的改善之中，對提高自己的課堂教學水平起着很大的幫忙。我個人認爲，對自己教學最有幫忙的課其實就是同事之間的真實的課，惟有真實的課堂教學，纔會有紮實的教學質量，也才能真正促進學生的發展。名師的課，我們要學的是他的教學理念，做秀的課，我們要學的僅僅是他的一些教學花樣；我們此刻真正需要的就是這種校本教研形式的真實的'課。一句話，真實是課堂教學的生命力所在。所以，校本教研是提高教學水平最爲直接、最爲有效的途徑。
三、經過校本教研，有效促進了自身專業的發展。
隨着新課程的逐步推進，人們越來越重視教師的自己反思與行動研究的重要性。我們的校本教研，除了備課、上課和評課外，還有一個重要環節就是要寫教學反思和總結反思。教學反思是教師對自身教學工作的檢查與評定，是教師整理教學效果與反饋信息，適時總結經驗教訓，找出教學中的成敗與不足的重要過程，常寫教學反思，是促進了自身專業的發展有效的辦法。
校本教研是教師進行業務切磋、相互學習、提升自己的一個有力平臺。大家在教研活動中暢所欲言，談論教學中的種種困惑，抒發教學中的得意情懷，探討教學中的神來之筆，明辨教學中的是非曲直。教研已脫去了它神祕的外衣，更加平民化、大衆化，不知不覺中，教研已成爲了教師教學中不可或缺的重要資料，每一次的授課不再是教師一個人的冥思苦想，成爲了衆多教師智慧的結晶。
班主任研修工作總結9
時光飛逝，歷時4個多月的“20xx知行中國—全國國小班主任遠程培訓”工作結束。學習的日子快樂而充實，那些鮮活的案例、精彩的點評、豐富的資源以及“三人行”網站的絢麗風采無不深深吸引着我們的參訓教師們去探究、去參與、去分享、去收穫。在培訓過程中，領導高度重視，多措並舉，管理到位；輔導教師和小組長日以繼夜，不計報酬，奮戰在培訓一線；參訓教師更是主動投身到轟轟烈烈的培訓熱潮中，克服了各種各樣的困難，在“知行”路上奮勇前進，圓滿完成了培訓任務。現對我校的培訓工作總結如下：、基本情況：
20xx年“知行中國”中國小班主任遠程培訓從啓動至今歷時幾個月，所有培訓任務順利結束，取得了非常不錯的效果。海明國小本次參訓學員共32名，參訓率和學習率都達到100%，實現了我們一個也不少的目標。截至11月6日的學習數據，學習合格人數32人，學習合格率達100%；學員整體的學習質量和效果不錯，各項指標均達到培訓要求。我校有班主任43名，我們從中共選拔了32名班主任參加培訓，有1名赴京培訓的骨幹輔導教師，並配備2名小組長落實監督殘配教師。在主抓與主管校長的有力領導下，全體管理人員、輔導老師、學員同心協力，順利完成了這次培訓工作。培訓中存在着不同程度的困難，其中包括教師上網條件不足、老師們本身的計算機水平發展不平衡和部分教師學習的動力和積極性欠缺等。但是在主管部門領導的大力支持下，我校根據自身不同的情況採取適當的措施，設法克服困難，努力創造條件以保證參訓學員的遠程學習。進入學習後的學員們普遍對本次遠程培訓抱有很大的熱情和很高的積極性，他們通過六個模塊的學習，在平臺中從自己的視角提出在班級管理中的各種經驗，各種看法，與學友、專家在線交流，在先進的理念引領下不知不覺提升自己的管理境界和思想理念。從而使得這次的培訓項目得以順利地完成。
二、領導重視，嚴格管理、激勵促進
1、學校領導高度重視網絡教研活動，安排主管校長、主任專職管理開展這項工作，並作爲培訓的重要工作來抓。成立了以一把校長爲組長的領導小組和以主管校長及年組教師爲成員的網絡教研工作組，研究制定了學校網絡教研活動計劃建立健全了網絡教研、培訓評價管理工作制度，做到了有目的、有計劃地開展實施了網絡教研活動。召開網絡教研人員培訓會議，校長講明瞭網絡教研的目的意義：網絡教研平臺上，促進教師與專家、同行們交流教學經驗，交換觀點建議，探究有效的學生管理方法，質疑解惑，促進班主任教師專業化發展，。與教師們達成了在網絡教研平臺上學習、鍛鍊、成長的共識，使全體教師都能積極主動地投身到網絡教研活動之中
2、準備充分，宣傳到位，開局良好
由於本次培訓規模大，涉及人數多，如何做好前期工作，做好宣傳工作就顯得非常重要。培訓預熱開始，首先做的事就是摸底排查，瞭解參訓教師的計算機操作水平，採取分批集中培訓的方式解決技術操作難題。其次是加強宣傳，使參訓教師充分認識到班主任培訓的意義及本次培訓的具體要求，積極參與到培訓中來。在這個過程中，有領導的大力支持，更有我校赴京培訓回來的輔導教師、小組長的無私奉獻，辛勤勞動，使得我成績喜人。這充分說明我校的培訓有了一個良好的開局，這個成績也極大地鼓舞了我省參訓教師，並且形成了人人願意參加培訓，人人都想學習的氛圍，也爲我們後期的學習奠定了良好的基礎
3、分類指導，典型引路，推進全面工作
由於這次培訓規模大，參訓教師計算機操作水平不一，我們就組織集中培訓。還有的自己沒有電腦，有的借用別人的、有的.跑去網吧學習。在項目進行到中期，要求學完“六個模塊”的學員可以進行“三人行”網絡班級建設時，在參訓教師中引起了強烈的議論。由於客觀條件限制，學生家中沒有電腦，家長學生都無法上網參與活動，許多老師對該內容的學習產生了畏難、恐慌的情緒，認爲該項任務根本無法完成，這時，我們馬上出臺引導培訓方向的方案。唐豔輝老師集中介紹“我如何創建三人行班級”，立刻引起了廣大學員極大關注，成爲研修過程中的一次雪中送炭。有效引導了我校參培教師的三人行網絡班級建設。
、加大網絡班主任教研人員的培訓力度。培訓按照兩個層面開展實施：集中培訓和自我操作練習、發表日誌。集中培訓由學校統一時間、地點、主講人的形式進行。內容：一是教師在微機網絡教室觀看網絡研討主題，二是讓教師們利用網絡教研在線時間發表培養學生良好的學習習慣和良好的行爲習慣；增強學生抗挫能力的經驗和案例，在網絡研究平臺上，不斷提升自身教學能力和教學水平。
5、監督激勵的獎懲機制。爲促進教師們積極、主動地參與到網絡研究活動中，從培訓開始，我們便實施激勵獎懲機制。如：培訓前期，出現部分教師的學習態度消極情況，學校作通報批評，督促其完成培訓學習的全部任務，並將學校將參與網絡教研活動情況列入班主任評價考覈之中。。此外，還對優秀學員給予表彰和獎勵。
6、明確網絡研究跟蹤分工，落實管理責任。此項工作由主管校長和電教室主任每天負責上網瀏覽跟蹤記錄教師們參與網絡教研活動的情況，表揚表現突出教師，促進網絡教研活動的有續發展。及時互通信息，加強上下級溝通協作。小組長向輔導教師彙報、輔導教師想主抓領導彙報學情進展中的問題，隨時保持網絡、電話溝通探討，針對培訓中出現的問題提出整改有效措施，及時有效地解決問題。表揚先進、督促落後，從而帶動了整個學員團隊的積極性。
三、在網絡平臺上展示自我提升素質
開展網絡教研活動以來，班主任教師們的參與積極性很高，很多教師都能積極、主動參與到網絡研究活動中來，把自己在平時數學教學中的經驗、反思、工作案例等發表，與同行們共同分享，共同切磋，共同成長。我校領導更起到了率先引領作用，
實踐充分證明：網絡教研是班主任培訓和行動研究的又一條切實可行的有效途徑，更是提升教師專業化素質的最佳展示、鍛練、成長的平臺。
經過這一輪的網上研討活動，使我們學校的老師受益匪淺，感謝進修學校，給我們教師提供了一個很好的學習機會，也給我們一個展示自我的一個平臺。由於本次培訓教育部高度重視，研修網組織嚴密，管理嚴格，措施得力，培訓資源貼近實際，培訓形式新穎別緻，給參訓教師留下了深刻的印象，許多老師表示這是他們參加過的最好、最有成效的一次培訓。在培訓的具體實施過程中，我校的突出特點是實事求是，因地制宜，因人而異，以參訓教師爲本，牢固樹立質量爲先的理念，使老師們快樂研修，保證每個參訓教師收穫最大化。參訓教師的整體素質有了極大的提高。由於在培訓過程中，我們始終把質量爲先的理念放在首位，參訓教師能夠端正學習態度，靜下心來深入學習。特別是參訓教師能夠將學到的理論和方法運用到自己的班主任工作實際中，使教師的班主任工作理念、工作方法等都有了很大改變，整體素質有了極大的提高。
4個多月的培訓學時彷彿很長，但是我們的參培教師在這次培訓中享受了、快樂了、收穫了。今後的工作中，讓我們帶着收穫，不斷反思與完味。實踐於班主任的實際工作中去。
班主任研修工作總結10
班主任遠程培訓總結
這次培訓共有6個模塊，48個專題的內容，涵蓋了班主任工作的方方面面。每個模塊的內容充實，豐富，有在線課堂、活動中心、作業、研修日誌、輔導答疑等。每一個模塊的講座，有生動的案例，也有精闢的理論分析。培訓讓我受益匪淺，也對以後的班主任工作充滿了信心。在每個專題學習的整個過程中，我都嚴格要求自己，認真聽取一線優秀班主任和學科專家的分析探討，閱讀案例評析、拓展案例。
這次培訓使我的思想到了一次磨練和昇華，爲我的工作提供了堅強的理論支持遠程培訓的春風吹開了班任身邊的花朵，這花朵，包含班任思想與言行的更新和轉變，也體現着班風與行爲習慣的進步和提高。
我把在這次學習中學到的理念、方法、要求等結合我班實際，在反思中推進了我班的管理。作爲一名班主任要想真正完成“傳道授業”的根本任務，必須樹立終生學習的觀念。不斷加強自身道德修養、業務能力的提高。切實愛崗敬業;真誠關愛學生;紮實教書育人;厲行爲人師表。一個好的班主任應是一切美好的化身合資防的榜樣。他必須具有高尚的道德、遠大的理想、嚴實的行爲，並以此來影響學生、感染學生。從而促進師生關係的和諧、健康發展。只有這樣，才能爲做好班級工作打下一個良好的基礎;才能做好班主任的每一天，每一學年;才能做好班主任與每次活動、班主任於每個班級、班主任於每個學生等。才能使班級工作良
好持續到地發展。
在遠程培訓之後，不僅在思想意識中對班級的管理有了新的認識，在實際行動中，也有了相應的轉變。這種轉變，具體體現在：在假期臨近結束與新學期開學初，爲班級學生制定了一系列的奮鬥目標。在沒有進行網絡培訓之前，每個學期的開學初，我並沒有這樣強烈的意識要爲班級制定一份總體的奮鬥目標，而在傾聽了網路培訓之後，這個想法越發強烈。於是針對本班級學生的不同情況，將學生分爲上中下三個等級，分別制定了短期、中期和長期的奮鬥目標，並將這些目標落實到每個學生，讓學生在開學初帶着這些不同階段的要求去學習，去努力，從而激發學生的學習興趣，調動他們的學習熱情，進而促進全班的整體進步和提高。行動的`轉變還體現在制定了一份“班級民主選拔幹部的細則”。受這次遠程培訓的啓發，越發感覺應該讓民主真正走進班級，於是，藉着臨近開學的時機，萌生了一個新的想法，就是民族選拔班幹部。但民主不等於無章可循的隨意，還要有一定的條件作依照，於是，制定了具體的選拔要求與條件。以此，放手讓學生依據硬性條件對全班學生進行公開的投票選舉，從而產生同學們心中更爲認可的班級幹部。這項選舉班幹部的轉變，也是這次遠程網絡培訓之後的實際舉措，它將會更好地爲班級的管理和建設起到重要的推動作用
遠程培訓的春風吹開了教育陣地上的花朵，尤其對班任而言，更是在新思想、新理念、新策略、新方法的指引下，身邊和心裏開出了朵朵鮮花。相信，這朵朵鮮花，在今後的教育教學中，將開得更絢麗、更奪目。在遠程培訓過程中，我聆聽了精彩的講座，感受到名師的風采，並努力將培訓的成果運用到班主任工作實踐中。
班主任研修工作總結11
在學校教導處和教科研中心的指導下，我們高一英語備課組的全體成員，在完成各自本職工作的同時，積極開展校本研修活動，不斷學習新的教育教學理論，聆聽英語專家報告，開展團體備課、聽課評課活動，撰寫教學反思、教育教學論文等，取得了必須的成績。
一、積極校本研修活動，認真撰寫心得體會
1、認真開展課堂教學研究，教育科研碩果累累
我們備課組積極開展課堂教學研究，教師之間相互取長補短，初步構成了我們備課組“寫作課”和“閱讀課”的模式，備課組的每個教師都從中獲益，其中有三名教師的論文獲獎，兩名教師的論文在報刊上公開發表，有兩名教師指導的學生在全市中學生英語模仿秀比賽中獲獎，兩名指導教師獲優秀指導教師獎，有一名教師在全市高一英語教學研討會上做了典型發言。
2、積極聽課、評課
本學期我們備課組的全體教師進取聽課和進行團體研討，總結優點，發現不足，逐步提高；使自己的教學風格不斷走向成熟，給我們的'英語課堂教學注入了的活力。
3、及時進行教學反思與總結
反思，是教師提高教學水平的一種有效方法，反思自己備課時遇到了什麼困難，是否調整了教材，爲什麼調整教材；反思上課時是否發生了意料之外的問題，自己是怎樣處理的；反思自己本節課有哪些比較滿意的地方或者有哪些不足。經過不斷的反思與積累，豐富了自己的課堂教學活動，最大限度地調動了學生學習的進取性與主動性。在本學期我們舉行了骨幹教師示範課，外出學習教師的彙報展示課活動，授課教師寫了教學反思，聽課教師寫了聽課體會，並及時整理材料彙總上交了學校教科研中心。
二、不斷學習，全面提升備課組教研本事
1、自主學習
我們備課組的教師根據各自的愛好，在業餘時間裏閱讀了一些教育教學理論的書籍，還有一些教育名家寫的專著。如：《給教師的提議》、《校本研修面面觀》、《教師怎樣進行學生評價》、《有效備課、上課、聽課、評課》，這些書籍帶給我們極大的震感，使我們重新思考自己的事業，並下定決心要做研究型教師。
2、積極外出學習活動
本學期我們備課組外出聽了一些公開課，還有一名教師觀摩了在臨沂舉行的省優質課，並在備課組內進行了彙報發言，經過這些活動，我們明白了要把舞臺還給學生，要讓每個學生都有機會做“小教師”。我們要培養的學生要既具有國際視野，又要有本土情懷，他們應當學識廣博，有外語專長；能學貫中西，兼容幷蓄；有遠大志向，實幹精神；能保護自己，善待他人。要培養出這樣的學生，我們就要把舞臺還給學生，要利用一切可能的機會讓學生進行小組活動，進行自己展示。
作爲教師，如果不學習，不上進，本事就會倒退。“教學”就是邊教邊學，“學習”就是邊學邊習。教育是一項事業，而不是職業。信仰就是對於價值觀的不懈追求，學習就是一種信仰。作爲教師，我們需要不斷學習，不斷充實自己，豐富自己。
三、今後的措施
在今後的校本教研中，我們將進取蒐集各項反饋意見，紮實開展聽評課活動，開展課題研究，讓每一個學生都有成功的體驗，開拓學生的視野，多開展一些課外閱讀活動或者英語競賽活動，提高學生的創新意識，利用網絡資源收集有用的教學素材。
總之，經過這一學期的校本研修活動，我們無論從教學本事和教學水平上都有了很大提高，但我們也面臨很多新的挑戰和困惑，我們僅有不斷學習，不斷進取，才能真正提高自己的工作本事，以適應時代的要求。
班主任研修工作總結12
組織管理凸現特色
遠程培訓彰顯效果
——教育部20xx年中國小班主任國家級遠程培訓工作總結
四川省自貢市榮縣教師進修學校
按照《教育部關於進一步加強中國小班主任工作的意見》和《教育部辦公廳關於啓動實施全國中國小班主任培訓計劃的通知》精神，我縣組織了100名骨幹班主任參加了由教育部組織實施的20xx年萬名中國小班主任國家級遠程培訓，全國中國小班主任培訓工作的開展，對提高我縣中國小班主任的綜合素質和業務能力起了很好的推動作用。在培訓過程中，我縣領導高度重視，組織管理到位，輔導重視實際，學員研討踊躍，培訓效果明顯。現將培訓工作總結如下：
一、培訓基本情況
我縣共組織100名學員（國小、中學各50名）參加國家級班主任遠程培訓，在培訓過程中，根據培訓內容、培訓進度、培訓過程中遇到的問題，我們不定期發佈了20期培訓公告，發佈了2期答疑解惑，編輯了14期簡報，充分展示了班主任遠程培訓的組織情況、學習進展與學習成果；認真組織學員進行了10次網上集中和4次網下集中討論活動，精心準備了在線答疑，發表了6篇文章，累計4萬多字的資料做爲學員學習的有益補充，有針對性地進行了專題輔導學習，保證了培訓效果。
根據教育部《關於組織實施20xx年萬名中國小班主任國家級遠程培訓的通知》（教師司[20xx]37號）精神，縣教育局黨委書記、局長曹勤華親自主持局長辦公會專題研究此項工作，要求我校要充分發揮“全國教師網聯”的作用，以網絡培訓爲主要方式，探索班主任培訓新模式，推動班主任全員培訓工作的深入開展；要求我校必須爲全縣的100名學員提供寬帶上網學習、集中研討、與專家進行視頻交流互動、學習輔導的條件；要求學員所在學校爲學員提供必要的物質和時間保障。學校高度重視培訓工作，成立了以校長爲組長的項目領
- 1榮縣縣委常委、宣傳部長鄒崇霞、副縣長郭連親自蒞臨教師進修學校指導班主任遠程培訓工作。縣教育局局長、書記曹勤華、副局長詹楠、人事股股長溫新華、縣人民政府督學鄒仲良多次參與網下集中討論，並予以指導。我校培訓組織管理到位，培訓效果明顯，受到了項目辦的高度認可，並作爲典型項目縣在中期總結會上發言，交流經驗。
（一）、強化過程管理，注重培訓質量
現代教育必須體現科學、發展和人性化的管理思想，對班主任遠程培訓學員的管理、評價也必須做到客觀、公正，儘可能用量化指標評價考覈，最大限度地調動班主任學習的積極性，爲此我校建立了班主任遠程培訓的學習制度和學員評優考覈辦法，強化了對培訓的過程管理，保證了培訓質量。
1、建立制度，明確目標
爲了確保此次班主任培訓質量，我校先後制定了《榮縣教師進修學校中國小班主任遠程培訓學習制度》、《榮縣教師進修學校網上集中討論考勤制度》、《榮縣教師進修學校班主任培訓學員考覈評優辦法》，並將參培教師分爲了六個學習小組，各學習小組根據實際，擬定了各模塊的學習計劃，定期召開了學習研討會，圓滿完成了各模塊內容的培訓任務。
2、各司其職，加強監督
在培訓過程中，由我校輔導老師具體負責整個培訓工作的組織與實施，根據培訓內容、培訓進度、培訓過程中遇到的問題不定期發佈培訓公告；引導學員互動交流，組織學員按時參加在線課堂研討和網下集中活動；反饋學員學習情況給專家團隊；批改學員作業和思考題；推薦學員主頁；推薦學員精華文章；推薦學員優秀作業；維護班級主頁工作；及時編輯培訓學習簡報和培訓階段性總結。由班級管理老師負責學員網上學習與交流的監督與督促、推薦學員自薦精華文章。每天及時上網查詢學員學習信息，瞭解和掌握本班學員的'學習狀況與學習進度，對於學習跟進不足和參與網上活動不積極的學員進行督促。教育局負責師訓工作的相關領導對此項工作進行了不定期地抽查。學
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（三）、互動研討踊躍，學員成績喜人
20xx年11月19日至12月18日，學員認真聆聽了專家的視頻講課，自覺學習了案例研討和擴展資料,獨立完成了思考習題和作業考覈，準時、按點、足時的參加了在線課堂網上集中討論，參與了專家現場答疑模塊學習，各位學員收穫很大,感觸甚多。在討論中，學員們發言踊躍，知無不言，言無不盡，都毫無保留地把自己多年來好的經驗拿出來交流，本來八點半就應該結束的討論，不得不進行到了九點以後。我縣一班的丁紅明、羅英、陳燕、王曉芳、楊麗梅、楊俊英等老師都結合自己的親身經歷圍繞班級管理和班級活動設計與組織暢談了自己的想法；二班的陳小東、何梅、辜秀英、劉瓊、陳安東、胡祥君等老師提問、發言踊躍，並決心把理論創造性地運用到今後工作中。全體學員網上、網下都積極交流自己的學習體會，探討遇到的問題，學習熱情高漲，學員的個人主頁各具特色，學員的喜悅與滿足可見一斑。在整個培訓過程中，全體學員共發表心得及交流文章4896篇，發表評論12887條。
感嘆時間太緊，過得太快！想學的知識太多！所幸的是每一天都過得很充實。在緊張的工作之餘，聆聽智者的教誨，參與網上互動討論與探究，所獲頗豐，學員成績優異。在培訓平臺學員成績記錄中，成績在90分以上有12名學員，培訓成績在80分以上的學員佔參培人數的66%。我縣學員林伯康勤奮刻苦，常常學習到深夜，共發表文章166篇，發表評論109條，有14篇文章被設爲精華文章，推薦優秀作業1次，個人主頁推薦爲優秀學員主頁，取得了97.57分的優異成績，被推薦爲20xx年教育部萬名中國小班主任國家級遠程培訓縣級優秀學員。學員劉勁鬆，作爲培訓學習小組長，培訓積極，主動協助班級管理員和輔導教師承擔了一部分組織與輔導工作，認真組織本小組的網上、網下集中討論。培訓中共發表評論159條，發表文章62篇，發表的文章受到關注，有8篇被評爲精品文章。該學員按時上交作業和思考練習題，全部評爲優秀，推薦優秀作業3次，被推薦爲20xx年教育部萬名中國小班主任國家級遠程培訓全國優秀學員。
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班主任研修工作總結13
時間過得真快，短短十天的培訓結束了，其中充滿着快樂與艱辛。同時，也使我收穫頗豐，現將這次北京之行的一點收穫總結如下：
一、明確教育的方向與方法
學校教育不僅應該對學生的升學考試負責，還應該對學生的終身幸福負責，更要爲學生幸福人生奠定一個堅實的基礎，因此，我們特別要重視生命教育。
生命不保，談何教育。我們教育工作者更應該明確我們教書育人的方向和目的，用我們的言傳身教，身體力行，爲還在迷茫中徘徊的下一代，祖國的希望，指明航向，使他們的人生道路充滿希望。用我們的情懷，去潤澤他們的心田；用我們生命的智慧，去拓展他們成長的空間；用我們豐富的學識，墊高他們遙望的視野……
如今的學生，不同往昔。我們要時常學習，注意觀察，隨時掌握學生的思想動態。帶着信念去耕耘，帶着希望去播種。用生命的溫暖，光大人性的美好，用生命的活力，去啓迪生活的信念。
二、做好與學生的心理溝通
教育的本質就是心理溝通。在我們的教育教學活動過程中，我們要好好學習教育理論，積累經驗資料，探索教育規律，挑戰自我。時代在進步，我們的教育教學理念也要與時俱進，開拓創新。如今社會，地溝油，瘦肉精，毒奶粉，摧殘着下一代的身體；離婚成兒戲，父母外出謀生，致使好多孩子沒有完整的家，留守兒童成千上萬；有的家庭萬千寵愛集一身，學生心理承受能力差，動不動不來學校，要不一哭二鬧三上吊。致使我們好多教育工作者感到壓力倍增，學生不好管，家長話難聽，社會議論大，領導指示多。但不管怎麼樣，這份工作是我們的職業，是我們養家餬口的謀生手段。不管多難，我們都要幹，不僅要幹，還要幹好，更要幹出成績。是學生成就了我們老師，沒有學生，哪來教師，想想也對。現在學生不好管，所以我們不僅要在教書育人上下功夫，更要在與學生溝通上下苦工。掌握好溝通的正確方法，纔會在教育陣地上游刃有餘，得心應手。
三、做好全面接納，慢慢引導
我們教師也是從孩提時代過來的，深知童年時代的美好。世界上沒有完全相同的兩片樹葉，學生也一樣，我們不可能要求每個孩子都有一樣的智商和情商。人都喜歡好的，但我們做老師的不能這樣想，如果我們這樣想，也這樣做了，說不定就會摧殘若干年後的一位重要人物。在教育教學過程中，我們要兼容幷包，有容乃大，做到全面接收。不僅要接納全部學生，更要接納學生的全部感受。
讓生命陽光般燦爛，把孩子培養成孩子，做個有童心的老師。讓我們溫情的理解，真摯的同情，誠意的鼓勵，恰當的提醒，營造出師生間的和諧。讓孩子愛上我，而不是怕上我。教師的工作壓力大，地球人全知道。但我們要“不忘童年，微笑從教。”童心是師愛之源。我們要像孩子一樣，有一顆體諒他們的心，像晴雨表一樣，隨時關注他們。善於傾聽，傾聽心靈的呼聲，悄悄的解除孩子的煩惱，悄悄的和孩子交上朋友。隨風潛入夜，潤物細無聲。做個細心地老師，在教育教學過程中，悄悄地滲透做人的道理。
四、努力營造良好的班級氛圍
絕不輕言放棄。我們作爲教育工作者，尤其是當班主任的老師，深知一個班級凝聚力所發揮出的力量。因此，我們首先要讓班級心往一處想，勁往一處使，向着一個共同的目標奮鬥，凝聚班級新生自信的原動力。
樹立一個目標，堅持再堅持，最後到達，就會忘記過程中的痛苦，品嚐到成功的.喜悅。給自己一個更高的突破，信心滿懷。一個充滿鬥志的老師，誰還會堅信他手下有一羣懦弱的學生嗎？
五、靜下心來教書，潛下心來育人
不能改變環境你就學會適應環境；不能改變別人你就改變自己；不能改變事情你就改變對事情的態度；不能老往上比，要往下比。一顆平常心，無時不快樂，一顆滿足心，無時不幸福。教書育人，我們可能一輩子默默無聞，可能一輩子不能大富大貴，可能會被社會所遺忘。但我們每天所幹的事情沒有弄虛作假，沒有誤人子弟，沒有浪費青春。若干年後，我們可以自豪的說：“我們桃李滿天下。”這就是我們人生最大的一筆財富。
正確對待自己，對待別人，對待社會。我們既要全心全意奉獻社會，又要盡情享受健康人生；既要懷殷殷報國志，在事業上力爭一流，又要有顆淡淡平常心，在生活上甘於平淡；既要精益求精於專業知識，又要有多姿多彩的休閒愛好。做老師，我們對得起天地良心就行。
通過這次北京之行，使我勝讀寒窗十載。不僅讓我體會到了做教師的不易，更讓我深切的感受到做一個懂教育教學的教師不容易。我們要在國家新的教育政策引導下，積極學習，充實自己，克服職業倦怠，善於溝通，陽光生活，提高幸福指數。接受改變不了的，改變能夠改變的，嚴中有愛，情中有愛，時時刻刻充滿激情，一切爲學生服務。在教育教學過程中，只爲成功想辦法，不爲失敗找理由，使我們苦中有樂，樂中施愛，最後在愛中得福。
接受他人的觀點，保留自己的判斷。不要讓外界的流言蜚語，紛紛議論打擾我們教書育人的崇高境界。使學生幸福的同時，我們也感覺幸福。感受教育慢的藝術，從大處着眼，小處着手，微笑從教。尊重學生，愛護學生，善於協調，做一名學生喜歡的老師，比什麼都重要。
通過此次北京之行，我會重新審視自己對教育的思考，我會以更飽滿的熱情，投入生活，學習與工作。
班主任研修工作總結14
這次班主任培訓讓我學到了很多東西。如何當好一名班主任，如何讓自己成爲孩子喜歡、家長滿意的班主任，這更成爲我們所有班主任不斷思考的問題。這次培訓，爲我提供了一個學習的機會，我收穫很大。感謝此次組織培訓的老師們，活動形式多樣，通過講述班主任日常積累的經驗，我們從中看到的不僅是歲月留下的痕跡，而更真切的是他們言語間對學生的愛，正是這種愛，才讓他們不斷萌發出新的智慧，才讓他們勇於承擔更多的責任。另外我們還走進了一些優秀班主任的課堂，深刻地體會到他們如何利用好一節班會課，如何精心設計好一次活動，這些老師們對工作的盡心、盡情、盡職、盡責讓我佩服！他們也成爲了我學習的榜樣。
聽了這麼多講座，我想班主任的工作的落腳點在於：第一，走進學生；第二，走進家長；第三，提高自身作爲班主任的素養。這三點說起來容易，但細數其間的辛勞，慢品其間的智慧卻是班主任極大的默默付出，班主任是潤物細無聲的春雨，滋潤每一個小生命的生長，用愛的陽光陪伴他們茁壯成長。
第一，走進學生。
近，可近其身而不可進其心。進，可近其身亦可進其心。
走進學生的心，我想這是班主任工作的基礎，同時也是很難做到的，在培訓中，我看到很多優秀班主任爲了走進孩子的內心世界做出了很多不同的努力，但他們都只有一個目的，瞭解最本真的孩子，讓孩子信任自己。例如：老師提到了學生心理健康教育，用心理輔導的方式瞭解學生，教育學生。常用的模式有：創設情景，營造氛圍；設計活動，深度體驗。聽完夏英老師的講座後我在班上做了一次嘗試，效果非常好。班上有個別孩子出現了不尊重家人的情況，他們對親情、友情不重視、不珍惜，我沒有馬上去批評責罵他們，而是設計了一個活動來教育他們。首先讓學生在白紙上寫下10個自己認爲的最重要的人的名字。情景：暴風雨襲擊了你們，你必須乘船離開，但船上只能有8個人，後來慢慢減爲6個人，4個人，最後只能留1個人。剛開始有些孩子覺得好玩，但後來隨着劃去的親人、朋友越來越多，我聽到了哭泣聲，我看到了紅紅的眼睛。通過這次活動，我達到了教育目的，珍惜你所擁有的，不要等到失去後才後悔。每個孩子都有向善的心，我們要讓它放大。
走進孩子，瞭解本真的孩子，“掌控”引導本真的孩子，需要尊重孩子，不帶權威，理解孩子，不帶成見，學會換位思考，抓住其心理才能達到教育的目的。
老師精心設計的班會課，讓班級的每個學生都參與到活動的準備中，例如採訪、寫歌、真情故事等，讓學生去了解學生的想法，讓學生去記錄老師的生活、工作就這樣一點一滴串連在一起，學生認識到對於老師的愛不單單是一句“我愛您”。而應是對老師勞動成果的珍惜，對老師付出的回報，而這些是從一次作業，一次勞動中體現的。面對懶惰的學生，不求上進的學生，沒有急於去批評，而是設計班會讓學生先了解自己，再來反思自己的行爲。我想這比單純的說教效果要好得多，同時學生和老師都在換位思考，而只有在思考中才能不斷進步。
“認認真真做班主任，本本真真做孩子”這是草小藍校長送給我們年輕班主任的一句話。“孩子王”，那老師已經成爲了孩子們中的一員，併成爲了領頭羊，這或許纔是真正走進孩子們的心靈。
二、走進家長
在培訓中，很多優秀班主任都提到了與家長的溝通。例如《淺談班主任與家長的溝通》、家校和諧與溝通》、《如何與家長溝通交流》足見家校溝通的'重要性。
一個孩子的教育離不開學習，離不開社會的大環境，更離不開家庭教育。父母是孩子的第一任老師，父母是言傳身教也影響着孩子。走進家長我想可以這樣考慮：一是獲得家長的信任和支持，二是幫助家長做好家庭教育。
前蘇聯某教育家曾說，教育的效果取決於學校和家庭教育影響孩子的一致性。爲了孩子，家長會感性地分析問題，爲了孩子，家長有時候也會很盲目地判斷問題。通過培訓，我認識到一個班有多少個學生，那麼他身後就有幾倍的家長，家長們素質參差不齊，教育方式不一，甚至同一個家庭內部對孩子的教育也會有矛盾存在。這些情況很具體，這就要求班主任與家長打交道時要學會變通，因人而異，但要有尊重的意識和學習的態度。
家校溝通要具有一致性，對學生培養目標的一致性，對學生目標實現而採取措施的一致性，而作爲班主任，在確定這些之前要先了解學生情況，瞭解家長的需要。
關注每一個孩子，走進每一個家長，讓家庭教育和學校教育最大化最優化地結合，這也必將促進班主任關注的順利開展。
三、提高自身作爲班主任的素養
在新時代，班主任已不再時一個“兼職”、“副職”，而時一個專業化的職務，班主任可以說是學校的基層靈魂，一個班集體的組織者和領導者，所以班主任工作需要創新，需要智慧，需要責任，更需要愛。正是因爲班主任肩負的責任重大，所以就更要不斷提高自身的素養。如何確定班級的奮鬥目標？如何實現班級民主管理？很多問題可能已經有答案，但可能不是最有效的答案，這需要我們不斷地閱讀相關的先進理論書籍，參加各種班主任培訓，不斷地小結、反思，摸索出一條適合自身發展的道路。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。潤物無聲，愛伴成長，我正努力讓自己成爲一名合格的班主任。
班主任研修工作總結15
一、有統一的思想認識
有人說班主任是世界上“最小的主任”，可這“最小的主任”管的事卻是瑣碎而複雜的，大至教育教學工作，小至掃把、粉筆之類雞毛蒜皮的小事，樣樣少不了班主任操心。就是這些瑣碎的樁樁小事，如果班主任認爲沒有必要而不去管理或管理方法不到位，可能就會使班上學生紀律渙散、沒有良好的學習、行爲習慣而致使日常教育、教學工作無法開展。所以每位班主任都能重視這些小事，這樣通過兩個多月的努力，1到6班以進入到一個良好的運行秩序。
二、狠抓日常行爲習慣的養成教育
習慣，很大程度上決定一個學生品行和成績的好壞，尤其是國中升入高中階段的學生。學生正處於身體、思想各方面急速發展的時候，人生觀、世界觀正在轉變，各種外界因素極易導致其性格、行爲習慣的傾斜，因此在這個關鍵時期，班主任的一個很大的任務就是幫助
學生養成良好的習慣。
整潔的教室環境是開展良好學習的前提，所以1~6班班主任總能早晨與中午提前到學校
與當天的值日生一起做值日。
學校規定在校學生必須着裝合體，但班上有些學生喜歡穿自己的衣服，剛開始我在執行學校規定時學生覺得我管得太多了，於是我給他們講道理，校服雖是生活中的小節，但它卻是學生精神面貌的反映。在我的大力監督和檢查下，在學校規定的着裝期內，我們班的學生都能
着裝整齊，表現了良好的精神面貌。
三、抓班風促學風
課前準備我總是利用班會課給他們講要求、講重要性。每次上課打預備鈴後我會突擊進教室檢查督促學生做課前準備與課前預習；班主任要樹立科任教師的威信，讓學生尊敬各科任教師，有了這樣的開端，學生上課纔會有興趣聽，有興趣聽就不會產生亂班的現象；班主任還
要跟科任教師密切配合，及時瞭解各科上課情況，及時處理違紀現象。
這幾個月來，我本着這種指導思想，堅持從小事做起，全班學生在我的`潛移默化之下都注意從小事做起，雖然還有少數學生身上的陋習沒有徹底改掉，但我相信對於他們，潛移默化或許比急於求成更見成效。可能有人不明白我的做法，認爲這樣的活法很累，我想在所有的娛樂活動中，過後也許都有種失落感，但在班主任工作中，我卻能保持一種滿足感和愉悅感！以上只是我個人在班級管理中的一點感悟。然而，這與時代的發展和領導的要求還有很大的距離，在班級管理的征途中，難免還會有前所未有的這樣或那樣的事情發生，“班級管理”這門學問還需要我們去共同研究、探索，班主任的工作還很多，班主任的擔子還很重。但是，既然我們選擇了當班主任，就要無怨無悔、義無返顧地作好學生們的引路人。
