總結是事後對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，因此，讓我們寫一份總結吧。總結怎麼寫才能發揮它的作用呢？以下是小編精心整理的安全管理工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
安全管理工作總結1
安全是人的一種基本需求，我們來到這個世界上，安全就將伴隨我們走完整個人生歷程。安全就是生命，安全就是幸福。爲此，我們在工作中要控制和規範自己的行爲，約束不良行爲，把規範自己的安全行爲當作一面人生的鏡子，用理智的行爲、冷靜的思考，來遵守和落實安全法規規程。要不斷提高我們的文化層次、修養和素質，讓我們有限的生命，體現出人生的真正價值。企業只要有安全生產工作存在，就會有相應的企業安全文化存在。
安全是企業的前途和命運，安全是企業發展的永恆主題。如何搞好安全管理，使安全管理工作處於受控和在控狀態，在人的行爲和物的種類日趨複雜多變的今天，單靠監督與被監督的傳統管理模式，不可能達到目的。爲此，一個伴隨企業文化產生和發展的企業安全文化應運而生，它從“以人爲本、關心人、愛護人、尊重人”的基點出發，強調安全；它從蓄積濃郁的安全文化底蘊、營造濃厚的安全文化氛圍出發，強調安全。
企業安全文化是企業在實現企業宗旨、履行企業使命而進行的長期管理活動和生產實踐過程中，積累形成的全員性的安全價值觀或安全理念、員工職業行爲中所體現的安全性特徵、以及構成和影響社會、自然、企業環境、生產秩序的企業安全氛圍等的總和。
物業管理市場經過不到10年的時間已經有了長足的發展，在國內房產所走向市場成爲獨立經濟運行單位，外資物業管理企業進入國內市場的形勢下，更多的物業公司已經意識到物業市場的爭奪已逐漸進入品牌競爭時代，由於物業公司隸屬於大服務行業有其自身獨特的服務特點，使得幾乎所有的物業公司都希望借企業文化的宣揚加強自身品牌建設，使自身具備更強勁的市場競爭能力。安全管理始終貫穿企業成長的每一個階段，安全文化是企業品牌、企業文化的重要組成部分。
物業服務屬於一種全方位的、由人力資源提供的、持續性的、長期服務，在管理運行方式上來說強調標準化、程序化、系列化、契約化的運行模式，而由於物業服務與社會系統服務和機構相關方的密切聯繫，使其還具有高度社會化和法制化的特點。社會化、社會協作要有安全的理念、安全的協作；物業企業負責電梯、水泵等的養管維護涉及的工藝、方法、制度更有安全的內容和安全保障；物業管理是一套系統的`知識體系，其中有安全的知識，保證生產和服務的安全指標。物業管理的內容和特點決定了物業管理企業必須重視安全文化。
企業安全文化滲透於物業企業管理的各方面，企業管理本身就包含企業安全生產管理。安全生產管理是管理者對安全生產工作進行的計劃、組織、指揮、協調和控制的一系列活動，目的是保證在生產、經營活動中的人身安全與健康，以及財產安全，促進生產發展，保持社會穩定。企業安全文化對企業安全生產管理起着決定性作用，決定着安全生產管理的形式、內容和結構。
隨着社會的發展和進步，人們對健康與安全的認識不斷深化，其重要度在人們的心目中不斷提高，渴求得到更高的健康與安全保障。所以，企業安全文化在企業文化中的地位與作用在進一步增強與提高，沒有一個健全與良好的企業安全文化就不可能有一個健全與良好的企業文化
安全文化建設的主要內容
1、樹立安全文化目標。把"安全第一"作爲企業生產經營的首要價值取向，通過建立"安全第一、預防爲主"的機制，健全安全文化制度，調動員工參與安全文化的積極性，形成與時俱進的安全文化氛圍，最終實現人人講安全、家家保平安。
2、塑造安全精神。塑造企業安全精神，主要通過貫徹"安全第一，預防爲主"的方針，認真自覺地執行安全法規和企業安全規章制度、塑造企業安全形象、追求安全目標、培養職工安全意識和安全素質等一系列手段，使員工在企業生產的全過程"遵章守紀，文明生產"。
3、樹立企業安全形象。一是樹立一流的安全管理形象，二是樹立一流的環境形象，三是樹立一流的隊伍形象。
4、加強安全培訓
（1）提高職工文化素質。職工文化素質的高低決定職工安全素質的高低，就企業來講，這種文化素質主要是安全知識、安全技能以及情感、認知、道德、良心、意志、安全觀念、安全態度等。
（2）安全技術教育與應用。實施"科技興安"戰略，不斷加強職工的安全技術教育和技術的推廣應用。切實通過外出委培、辦班培訓、現場教學、拜師學藝等多種方式提高職工的安全技術素質，同時在條件可能的情況下大力推廣應用新技術、新設備、新工藝、新材料，提高安全防範能力。
（3）事故防範與搶救。防範事故一要明確安全生產責任，二要保證安全投入，三要對職工進行培訓並取得資質認證，四要具備生產條件，五要保障設備、環境安全，六要有安全防範措施。事故發生後，要有計劃、有組織、有步驟地及時進行搶救。員工要熟練掌握有關搶救的常識、應對突發事故的方法和程序。要建立安全事故應急體系，制定應急預案，建立應急指揮中心，暢通報警和信息傳遞渠道，明確責任分工，定期實施應急計劃演習等。要不斷加強職工的防險、避災知識教育。
5、文明生產與安全環境。只有堅持文明生產才能保證有一個好的安全環境，這就要求我們必須搞好質量標準化工作。一是要正確認識和處理安全質量標準化與安全生產的關係，在搞好質量標準化的基礎上去完成生產任務；二是以高度負責的態度對待安全質量標準化工作，堅持創造一個良好的生產條件；三是必須嚴格執行質量標準，每名職工都要自覺地嚴格執行安全規程和質量標準化標準；四是以質量標準化評估爲抓手嚴格質量標準化大檢查，全面提高安全質量標準化水平。
構建以人爲本的安全文化
一、全員心態、安全文化的培養
1、安全思想教育：主要是針對全體員工，就安全認識長期進行思想、態度、責任、法制、價值觀等方面的系統教育，從根本上提高其安全意識，樹立“安全第一”的觀念。
2、安全知識教育：通過一定的手段（講座、黑板報、培訓班等）對職工進行生產作業安全技術知識、專業安全技術知識等教育，加強其自我保護意識。
3、創造安全文化氛圍：通過各種形式的安全活動，逐步形成企業安全文化的濃厚氛圍，製造安全需求環境。
二、制度安全文化的教育
1、建立強有力的企業安全管理機制：一是切實執行“企業負責制”，各層次人員逐級落實責任，建立起橫向到邊、縱向到底的安全管理網絡；二是切實履行“社會監督”職責，獎懲嚴明、行之有效。
2、建立健全各項規章制度：所謂執法有依。有了完善的安全法規和制度以及安全規程，就可以規範員工的安全行爲，起到約束作用。
3、有了健全的規章制度，並不是說就可以高枕無憂了，必須將死的制度變成活的思想。通過對員工的宣傳、教育，使其能掌握並接受，最終形成員工的一種自主行爲。
三、全員行爲安全文化教育理論要與實踐相結合，一個人樹立了正確的安全觀念，掌握了一定的安全知識還不夠，必須進行反覆的技能訓練，才能真正做到自我保護、安全作業。我們搞現場危險源、危害因素辨識就是一種手段。
四、物態安全本質化培訓整個安全強化過程要按照PDCA循環的方式來加以提高。事故危險的消除、制度的建設、現場的監督、可靠的安全設施、先進的技術、優良的作業環境缺一不可。
五、組織領導主要是指安全文化建設的運籌部署，需要得到組織的協調，單位領導要參與管理，以便安全工作的順利進行和有效實施。企業安全文化建設必須統一佈置，分步實施，建立長效機制。通過建立、完善企業文化，改變員工的思想、行爲以及價值觀，形成積極向上的團隊氛圍，在這樣的前提下，再創建企業的安全文化，規範員工的安全行爲，讓安全管理工作逐步向自主管理、團隊管理這樣更高的目標發展。安全工作有難度，但它是一件具有深遠意義而又長期的工作，我們公司經過多年的發展和完善，已逐步形成一套較爲完整並有自身特色的企業管理體系，公司的企業文化氛圍也逐步形成，安全管理工作現已逐步被人們所理解，安全理念正在深入人心，但企業的安全文化的建立、完善還需我們繼續努力，我們的安全工作者任重而道遠，我們對待安全工作要做到：永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰，必須每一天認真對待。《對物業管理企業安全文化的認識》
安全管理工作總結2
本年度中，學校無重大安全事故發生，犯罪率控制在“零”。當然我們也深深知道，安全工作是一項關係到社會穩定和家庭幸福的重要工作，在今後的工作中，我們將繼續堅持“安全責任重於泰山”的方針，嚴格執行各項安全制度，對師生的安全教育工作做到天天抓、週週抓、月月抓，力爭把我校安全穩定工作做得更好、更有成效。
安全工作是關係到人民生命財產的大事。學校是培養二十一世紀人才的搖籃，學生是祖國的未來、民族的希望。學校安全工作直接關係着學生的安危、家庭的幸福、社會的穩定。因此，做好學校安全工作，創造一個安全的學習環境是十分重要的，做好學校安全工作也是完成上級交給的各項工作任務的基礎，所以我校一直十分重視學校的安全工作。
一、規範管理，完善制度
學校安全組織機構健全，安全工作責任制度健全，責任明確。學校成立了安全領導小組，由校長任組長、書記爲副組長，其餘行政和各班主任爲組員，層層負責，責任落實到人。學校每學期還與各教師簽訂《學校安全責任書》，實行領導承包，分片包乾，做到不定期檢查和隨時檢查相結合，並建立了安全考覈獎懲細則及安全工作制度。安全管理做到了網絡化，保證了我校安全工作紮紮實實地開展。
二、加強排查和整改，預防爲主
學校領導本着對教育工作、對學生負責的態度，增強抓好學校安全的使命感、責任感。學校領導在安全工作上齊抓共管，嚴格執行學校安全工作規定，講安全、抓安全，將事故消滅在萌芽狀態之中。每週定期召開一次安全工作會議，佈置一週安全工作的重點任務，並指定專人去檢查落實安全工作。例如我校部分基礎設施老化，一經發現，便組織人員進行維修；從而剷除了不安全隱患，避免了不安全事故的發生。
1．每天一次巡查，每週一次安全檢查，每月開展兩次安全隱患大排查。
2．切實開展汛期安全排查和值班工作
3．開展危化品專項統計、清理工作
4．認真開展校園欺凌專項治理工作
5．開展了消防安全演練，提高全體師生應急逃生、自救能力
6。堅持護學崗制度，值周行政帶領值周組切實履行值周工作
7．名對排查中發現的問題，對過期、失效的消防器材進行更換和補充，對破損的女廁所房蓋、排水溝擬進行修繕，對監控設備擬進行全面更換，食堂全面落實“明廚亮竈”工程，安全警示標誌補充齊全。
三、宣傳教育，提高素質
學校領導始終把安全工作放在首位位置，逢會必講安全，事事講安全，對上級安全會議精神和文件都能做到及時傳達，結合文件精神制定切實可行措施，認真落實。例如：
1．利用國旗下講話時間，學校領導對安全工作進行專題講解和安全知識宣傳，而且還針對部分偶發安全事件進行剖析，本學期還邀請了法制副校長對學生搞了安全教育講座，以此來帶動全校師生對安全知識的重視和預防。每週利用班會，班主任教師對學生進行深入細緻的安全知識講解和學習，對本班學生進行安全事故的`處理和預防。教育的內容有：不準在公路上追逐、嬉耍、猛跑；不準在公路上踢球、跳繩、溜冰、表演玩耍；一到三年學生不準騎自行車；人人都知道火警報警電話119，急救電話120；學生騎自行車規定：嚴禁十二週歲以下學生騎自行車或其他機動車輛，自行車嚴禁搭人；不吃過期食品，不飲小攤上的飲料，不買“三無”食品，嚴禁學生在校外小攤小點上購買無質量保證的食品和其他物品；注意個人衛生，飯前便後要洗手等。以此來帶動全校師生講安全的良好氛圍。
2．是廣泛利用講座、校園宣傳櫥窗、教室黑板報、手抄報等途徑，大力宣傳創建“平安校園”的重要性。
3．加大樓梯間的疏導和治理。我校加強平時安全檢查力度，將安全工作分解到每一位教師。建立學校安全值勤網絡，重點責任區全部責任到人，採取領導幹部課間巡視值勤，教師在樓梯口和校園課間全日值勤制，與教師合作育人管理掛鉤，發現脫崗和沒有及時到位的教師全校通報批評，如出現責任事故負全責的值勤管理制度。在加大值勤和巡視力度的同時，重點檢查教師上、下課接班和教師課間值勤情況，全方位的切斷安全隱患。同時教育學生進出學校、上下樓梯靠右行並兩人成行，規範有序。
4．加強對全體學生的“防溺水”安全教育工作，利用廣播室、班隊課、宣傳欄、黑板報、LED顯示屏等渠道對學生進行防溺水知識宣傳，班主任及行政值班人員每天利用早會、班全和安全課時間做安全教育工作，並且和學生及其家長簽訂防溺水保證書和防溺水責任書，提高家長在這方面的安全意識，與學校一同管理好學生；通過多種渠道防止溺水事故的發生。
5．加強交通安全教育工作。除了利用廣播室、交通標誌帶及黑板報等平臺對學生進行交通安全知識的宣傳及教育之外，每天值日老師配合學校保安在校門口對進出學校的學生進行疏導，保證學生安全出入校園，另外，還對學校外來學生進行“乘車情況”調查摸底，對無牌無證車輛及超載現象進行登記和勸說，防止交通事故的發生。再者組織老師對學校周邊的交通安全隱患進行排查，重新佈置各種交通標誌。
6．江津區全力創建國家食品安全示範城市宣傳、教育工作。以前，常有流動攤點到我校門外進行叫賣，經過老師及門衛的勸阻，流動攤點已經消失。而在我校周邊，存在一些個人小店鋪，出售一些小食品。爲了防止學生購買不合格食品，學校除加強對學生進行食品安全教育工作之外，還成立食品衛生安全領導小組，對食堂和小超市進行食品安全監督，防止病從口入。
7．加強傳染病防治與健康教育工作。每個班級每天堅持晨檢工作，實時關注學生身體情況，並作好記錄；做好因病追蹤記錄；班級堅持做好衛生清理、消毒、通風工作；一經發現較多學生出現身體不適現象，馬上上報，並採取相應措施，防止疾病傳染。
8．全力支持江津區創衛工作。根據上級主管部門相關文件精神及政府創衛辦會議要求，我校成立創衛工作領導小組，聯合德育處積極開展各類清潔衛生打掃與檢查活動，實行重點區域到位監督制度，不留死角，保持校園及校園周邊的乾淨整潔。張貼禁菸標識，打造無煙校園。
9．認真開展掃黑除惡 專項鬥爭工作。我校成立掃黑除惡 專項鬥爭工作領導小組，讓教職員工和全體師生切實提高政治站位，不斷增強“四個意識”，積極投身到掃黑除惡 專項鬥爭中。廣大師生積極檢舉揭發黑惡勢力違法犯罪線索，配合公安機關嚴厲打擊和徹底剷除黑惡勢力。爲把校園建設成最陽光、最安全的地方，堅決打贏掃黑除惡攻堅戰！
10．針對當前頻繁發生的校園學生傷害事件，我校積極開展“反恐防暴”安全教育。聯合轄區派出所和街道，進行全校師生“反恐防暴”安全演練，切實增強師生應對突發事件的能力。我校從人防、物防、技防等方面入手，嚴格保安值班、巡邏制度，堅決遏制校園傷害事件的發生。
11．根據教育局要求，我校制定了各類應急預案，如《火災事故應急預案》《突發事件應急預案》《食物中毒應急預案》等；每學期定期組織全校師生員工開展應急演練。學校先後組織開展了地震緊急疏散演練，發生火災時如何使用滅火器的消防演練，通過演練，讓師生員工認識到了演練的重要，也初步掌握了一些預防的方法。
12．加強法制教育。深入宣傳《憲法》、《未成年人保護法》、《食品安全法》等法律法規，積極參加各種徵文、演講活動，讓學生學法、懂法、守法、用法。
13．定期研究安全工作，落實長效機制。學校建立、健全安全檢查制度，落實長效管理機制。對全體教職工提出了嚴格安全工作要求，使大家充分認識“學習知識固然重要，但孩子的生命比一切更重要”的思想，要求安全工作深入人心，到崗盡責，安全工作不能有絲毫放鬆，將隱患和問題消滅在萌芽狀態；出現問題及時彙報，並把安全工作考覈與教師績效考覈掛鉤。
四、存在的主要問題及應對策略：
我們在安全保衛方面做了一些工作，安全保衛工作得到加強，但是安全保衛工作的難度越來越大，學校安全保衛工作的形勢仍然比較嚴峻。
1、社會育人環境存在不利於師生安全的因素。近幾年來，在各級黨委政府的領導下，通過有關職能部門的集中綜合整治，學校周邊環境有明顯的好轉。但是，社會上的不安定因素和不良文化對師生安全的影響還比較大，試圖干擾學校及學生的社會惡勢力和人員還存在，社會上的黃、賭、毒、非法出版的圖書、音像對學生的影響還非常大。
2、學校安全工作的難度不斷增大。學生中獨生子女越來越多，獨生子女在家庭中往往受保護較多，而缺乏生活經驗。學生作爲社會的弱勢羣體，多數自我保護意識和安全防範能力低，大大增加了學校安全工作的難度。
今後，我們將進一步重視安全保衛工作，及時解決安全保衛工作中發現的新問題，不斷提高我校安全保衛工作水平。
在學校安全管理中，領導高度重視，制度健全，職責明確，組織完善，齊抓共管，我校的安全工作真正落到了實處。本年度中，學校無重大安全事故發生，犯罪率控制在“零”。當然我們也深深知道，安全工作是一項關係到社會穩定和家庭幸福的重要工作，在今後的工作中，我們將繼續堅持“安全責任重於泰山”的方針，嚴格執行各項安全制度，對師生的安全教育工作做到天天抓、週週抓、月月抓，力爭把我校安全穩定工作做得更好、更有成效。
安全管理工作總結3
20xx年的第一季度，安全工作在衛計局領導的關心和指導下健康有序地開展，沒有發生一起安全事故。我中心全體職工認真貫徹落實東豐縣安全工作方面的文件精神，牢固樹立“安全第一，預防爲主，綜合治理”的指導思想，始終堅持以人爲本的安全生產理念，廣泛深入地開展安全生產工作，爲計生辦營造了一個安定、和諧的工作環境，確保了我中心的`各項工作的順利進行，下面就這三個月來我中心的安全生產工作情況彙報如下：
一、領導高度重視，全面開展安全生產工作
爲進一步做好我中心的安全生產工作，切實加強我站對安全生產工作的領導，中心領導把安全工作列入重要議事日程，由中心領導直接抓，後勤科具體抓，各部門負責人、全體職工具體分工負責組織實施，全面深入地開展我中心的安全工作，形成了上有領導抓，下有人員管理的齊抓共管的良好局面。
二、組織機構健全，各項安全制度措施齊全
根據上級的要求，建立健全了安全生產管理體系，加強了領導管理，分工明確，後勤科全面負責我中心安全生產工作。我中心安全管理小組作爲安全生產工作的職能部門，充分發揮了安全領導小組的作用，建全安全管理方面的規章制度，做好了安全工作的長效管理、日常管理和基礎管理工作，強化了安全生產責任制的落實。擬定了安全生產責任書，明確各部門的安全責任。
三、加大安全宣傳力度，提升自我保護能力
安全教育工作不是可有可無的一門工作，而是工作過程中安全工作最重要的一部分，我們安全工作的指導思想是“安全第一，預防爲主，綜合治理”，因此，安全教育工作是“預防爲主”的前提。針對職工安全意識弱、自我保護意識弱的情況，組織人員進行培訓，使其明白各項安全工作的相關規定及要求，增強全員安全生產法制觀念和自我保護意識，強化其責任心。
四、嚴格檢查制度，消除安全隱患
一是我中心各科室每月都進行一次安全隱患自查，並將自查結果上報後勤科。在第一季度中，由安全生產領導小組具體負責進行安全檢查，未發現安全隱患，還對辦公設備、車輛等進行檢查，所有設備運行正常。確保了安全設施齊全有效，把安全隱患消滅於苗頭中。
二是重點檢查了車輛安全，並對管理人員和駕駛人員進行再教育，要求他們定期對車輛進行檢查、維護和保養，駕駛人員嚴格遵守交通規則，安全駕駛。
五、存在問題
上年度安全生產工作方面我中心取得了比較好的成績，我們應該再接再厲，但在一季度中我們有少許的鬆懈，今後將緊抓安全工作，實實在在的把安全生產工作抓到底，確保更好地完成各項工作任務。
安全管理工作總結4
陽坊鎮春節燃放煙花爆竹安全管理工作，在區委、區**的統一安排部署下，認真貫徹落實《XX市燃放煙花爆竹管理條例》、《XX區人民**關於加強20xx年春節燃放煙花爆竹管理的通告》的要求，採取強化領導、突出重點、集中整治、強化監管的方式，狠抓春節安全燃放煙花爆竹管理工作的落實，確保了節日期間轄區的安全穩定，讓廣大居民羣衆度過了一個安樂祥和的春節。
一、基本情況
陽坊鎮地處XX區西南角，面積44。53平方公里，轄10個村，1個社區，常住人口3。6萬餘人。我鎮結合實際情況，積極思考對策，採取有效措施，確保了節日期間，整個陽坊鎮域範圍內無一起因燃放煙花爆竹導致的重特大火災和安全事故發生。截止今日，煙花爆竹銷售工作已完全停止，煙花銷售點已拆除完畢。
二、主要做法
（一）統籌安排，落實責任，強化了監管工作的組織領導。燃放煙花爆竹安全管理工作，是維護社會穩定，保護人民羣衆生命財產安全的一項基礎性工作，爲了把這項工作抓好、抓實，陽坊鎮黨委、**高度重視，把此項工作當作是維護社會穩定，保護人民羣衆生命財產安全的一項基礎性工作來抓。一是在“陽坊鎮20xx 年春節燃放煙花爆竹管理工作動員會”後，及時召開辦公會議，專題研究部署了燃放煙花爆竹安全管理工作；二是成立了由常務副鎮長徐冬雲任組長，綜治辦主任、各科室、派出所、城管分隊主要領導爲副組長的春節燃放煙花爆竹安全管理工作領導小組，辦公室設在綜治辦；三是制定了陽坊鎮地區20xx年春節燃放煙花爆竹安全管理工作方案、應急處置預案、限放區域安保工作方案和工作紀律等，對工作人員的巡查守護工作進行了安排；四是落實了目標管理責任制。與20餘個周邊重點單位、企業和6個煙花爆竹銷售點簽訂了《陽坊鎮地區20xx年春節燃放煙花爆竹安全管理工作目標責任書》，把安全燃放工作納入本單位、本村春節期間工作總體規劃，做到了安全管理工作責任“橫向到邊、縱向到底、層層分解，逐項落實”，同時也加大了監督、檢查、執法力度。
（二）周密部署，以會代訓，做好了安全監管的準備工作。爲認真貫徹“XX區20xx年春節燃放煙花爆竹安全管理工作動員會議”精神，確保春節期間安全燃放事故“零目標”的實現，我鎮分別召開了安全工作專題會議，部署燃放煙花爆竹安全工作。一是在1月初，組織各社會單位、企業、各科室和各村主任召開了“陽坊鎮地區20xx年綜治維穩工作動員會”。會上，傳達了區燃放煙花爆竹安全管理工作動員會議精神，常務副鎮長徐冬雲對燃放煙花爆竹安全管理工作進行了部署安排，對包括安全燃放管理工作人員進行了分工安排，並分別就如何搞好安全燃放工作提出了要求；二是在1月20日下午召開了消防安全培訓會，對鎮巡防隊員、各餐廳進行了再動員、再部署，同時，還進行了消防安全應知應懂、如何預防火災發生、如何有效撲滅初起火災以及如何迅速組織疏散受困人員等消防知識的培訓；三是各村、社區根據鎮綜治辦總體部署，分別召開了安全燃放管理工作培訓會，對本村巡防隊員、安全員進行了任務分工和業務知識培訓。
（三）加大宣傳，輿論造勢，增強了市民的安全燃放意識。深入開展了《XX市燃放煙花爆竹管理條例》、《XX市XX區人民**關於加強20xx年春節燃放煙花爆竹管理的通告》以及禁放、限放區域、燃放時間段和燃放煙花爆竹安全常識的宣傳，營造了“依法文明安全燃放、創建和諧首善家園”的輿論氛圍。通過橫幅、標語、入戶發放宣傳資料等方式向廣大人民羣衆大力宣傳煙花爆竹的相關安全知識，提高羣衆的安全意識，正確引導羣衆購買質量合格的煙花爆竹產品並按規定安全燃放煙花爆竹，避免發生人身傷害。1月18日、2月9日、23日、26日，街道綜治辦組織各煙花爆竹成員單位配合區集中諮詢宣傳日等活動在中心街市場門前舉辦了“燃放煙花爆竹集中宣傳日活動”。據統計，20xx年安全燃放煙花爆竹工作期間，共張貼《通告》300餘份、發放宣傳資料20000餘份、懸掛橫幅32幅、張貼禁放、限放標誌300餘張、製作限放區告示牌7塊、出黑板報18塊、簡報5期、出動流動宣傳車一輛，受教育人羣5000餘人。
（四）突出重點，嚴密監管，強化了安全隱患的排查處置。爲進一步做好煙花爆竹的安全燃放工作，我們把安全隱患的排查作爲預防各類事故發生的有效手段。在工作中，我們加強了對危化品、事故多發企業、重點單位、重點部位、重點時段和居民棚戶區的監督管理工作，實行“1對1”、24小時嚴密監控，有計劃、有重點、分階段對重大危險源開展拉網式排查活動。進入1月份以來，鎮綜治辦多次組織派出所、城管分隊對轄區的10個村、1個液化氣經營點、2個加油加氣站、3 個大棚區和3個商市場進行了節前安全檢查，對存在安全隱患的，及時督促整改，一時改不了的，限期整改。並及時召開安全形勢分析會，針對檢查出的問題分析研究，制定相應對策，確保各項安全措施落到實處。
（五）加強值班、暢通信息，確保了工作進程的動態掌握。各科室、各村和社區居委會嚴格執行值班制度和重大情況請示報告制度，實行了24小時值班和幹部值班、領導到崗值班制度，加強了值班力量，增加了守護巡邏值班，及時收集掌握了有關煙花爆竹安全管理工作的信息，確保能隨時掌握各項工作動態，及時上報各類信息，保持信息通暢，及時作出決策，及時處置突發火災事故和其他安全事故，保證人民羣衆生命、財產安全。春節期間累計上報各類信息120條。
（六）科學組織，強化監管，確保了煙花爆竹的安全燃放。節日期間煙花爆竹的燃放極易引發火災，特別是除夕和元宵是春節燃放煙花爆竹最爲集中的時段，也是火災事故的高發期。爲做好節日期間煙花爆竹的安全燃放工作，我們採取了有力的措施，確保了轄區的安全燃放。一是建立了安全管理工作指揮體系，共同抓好煙花爆竹的安全燃放監管工作；二是制定了巡查守護方案，對工作人員職責、巡查守護區域、人員到崗時間、安全監管重點等作了明確規定；三是重點抓好集中燃放點的監管工作。在限放區的兩頭的`醒目位置，設置了限放區域警示牌，懸掛了宣傳橫幅，配備了12具滅火器材。配備人員對集中燃放點進行監管守護；四是加大對禁放區域的監管力度。我們除了採取入戶宣傳、巡查守護等常規監管方式外，各村還根據自身實際，增強了重點地段的守護力量，對市民違規燃放行爲及時進行制止；五是合理安排好節日其他時間的燃放監管工作，對各村、社區居委會的值班、巡查工作進行了明確要求。由於領導重視，安排合理，在除夕、元宵這兩日，燃放煙花爆竹安全管理工作進行得井然有序，沒有發生一起安全事故。
三、存在問題
雖然，我們在20xx年春節燃放煙花爆竹安全管理工作中取得了一定的成績，但還有一些薄弱環節需要在以後的工作中加以解決，主要表現在以下幾個方面：
一是由於部分市民的法制意識淡薄，在禁放區域，無視禁令，非法燃放煙花爆竹，或者是在限放區域，不分地點和場合，亂扔亂放以及無視禁放煙花的規定，違規燃放煙花的行爲時有發生。
二是督促監管的力度不夠，工作還有死角。
三是安全監管責任落實情況不盡人意。有的社會單位在煙花爆竹燃放期間，安全意識淡漠、參與監管工作的積極性不高。
安全管理工作總結5
強化安全生產“五化”管理實現安全管理“三無”目標
我們座落在繞陽河畔，擔負着特油公司杜229塊及杜84塊的注汽吞吐任務，擁有32個注汽站43臺注汽鍋爐，是目前遼河油田最大規模的注汽生產單位。現有員工539人，其中在冊員工200人，勞務員工261人，朝陽民工78人，管理
着一個拆裝隊和四個中心站。作業區成立初始，面對設備老化嚴重、管理體制不健全、人員結構複雜、各項工作百廢待興等一系列難題，我們積極從提高全員安全生產素質入手，強化各項安全制度的落實實施，不斷探索安全生產管理的新途徑、新方法，逐步在全區範圍內建立起“安全管理網絡化、安全教育系統化、安全生產製度化、安全檢查經常化、安全管理科技化”的“五化”管理體系，確保了生產的安全運行，自20xx年4月成立以來，連續兩年榮獲油田公司安全生產先進單位。我們的做法是：
一、強化安全管理網絡化制度，建立全區、全員、全方位的安全管理格局。
針對生產規模不斷擴大，設備潛在問題不一、安全管理工作千頭萬緒的實際，作業區堅持不懈搞好安全生產及安全管理工作，下大力氣查找和杜絕安全隱患，建立了以黨政一把手爲主任，各機關小組、各中心站主要負責人爲成員的安全生產委員會，專門成立了安全環保組，併爲安全環保組配齊了專職人員和專用車輛，安全組組長待遇與作業區副經理相同。同時每個基層班站都配備責任心強、有實踐經驗的人員擔任現場安全監督員，形成橫向到邊，縱向到底的安全生產管理網絡。爲規範安全生產管理行爲，作業區還層層簽訂安全生產責任書，作業區領導班子成員與中心站分別建立了安全聯繫點，定期深入生產要害崗位，對安全生產實行目標考覈管理，並配套制定安全生產獎懲辦法，促使各單位將既定目標分解到個人，形成安全生產層層有責任、人人都負責的局面。同時作業區還堅持“誰主管、誰負責”的原則，主管領導與安全員堅持每月對所有班組組織一次專項檢查，並對存在的問題積極組織整改，並及時將檢查情況反饋到作業區HSE委員會上，進行備案管理，實現了安全檢查的PDCA循環管理，使安全管理網絡面覆蓋了全區各個單位、各個班組，形成了全區、全員、全方位安全管理的良好格局。
二、強化安全教育系統化制度，努力提高全員的安全生產素質。
重組後的區由茨採、高採、錦採及外出勞務單位組成，人員結構複雜，崗位操作水平參差不齊，給安全生產帶來一定的難度。針對這種情況，作業區通過狠抓兩個層次的安全教育，提高全員的安全意識和操作水平，收到了實實在在的效果。
一是狠抓班站長的安全教育。班站長雖爲一名兵頭將尾，作用卻不容忽視，他們管理水平的高低直接關係到安全生產管理工作的順利實施。爲此，作業區加大班站長的培訓力度，每年開展春季和秋季兩期以安全管理、專業技術、轉變工作作風爲內容的班站長專業培訓班，使班站長培訓達100。同時作業區還堅持開展“班站長當一週安全員”活動，即每週一名站長到作業區安全組學習，由安全組授課，從技術操作規程、安全知識、班組管理方法、現場檢查等幾個方面專題進行學習，大大的提高了基層幹部的管理水平和安全意識，從而使班組安全管理工作得到了加強。
二是狠抓崗位員工的安全教育。作業區從強化員工的安全意識入手，堅持經常性的安全教育，利用簡報、黑板報等宣傳媒體，開辦了“安全環保專欄”欄目，每月製作一期，大大強化了員工的安全意識。與此同時，我們還及時組織各種大型宣傳活動，先後開展了“安全生產周”、“安全生產月”、“春季防火演練”、“冬季抗暴風雪演練”等活動。其它演講、徵文、漫畫比賽活動的開展也在員工中引起了強烈的反響，使員工受到了深刻的安全教育。
爲切實提高全員的安全生產素質，作業區通過上技術教育課的形式，從危害因素的識別和安全操作規程講起，由淺入深，使崗位員工逐步掌握安全操作規程的要領，使員工達到懂工作中的危險因素、懂設備性能、會操作、會判斷處理一般性故障的培訓目的。並在各班組分別建立了師徒關係，採取“一幫一”的形式，強化技能培訓。通過崗位練兵和技術競賽等活動，使轉崗和勞務員工在較短的時間內基本達到“懂得崗位危險因素、熟練操作30個活、會幹50個活、知道90個活”的基本要求，實現了轉崗和勞務員工獨立操作的工作目標。
三、強化安全生產製度化，保障安全管理工作有章可循、有法可依。
俗話說：“沒有規矩，不成方圓”。隨着管理機制的不斷轉變，一些原有的管理制度已經不能滿足日常安全管理的需要。因此我作業區按照特油公司C版HSE管理體系的要求，制定了《區HSE作（）業計劃書》、《區HSE作業指導書》、《區HSE現場檢查考覈表》、《區安全預案》、《落實員工“天天練、月月考、季度兌現”考覈辦法》、《區班站安全管理措施》等制度。並且編制了《區安全知識手冊》、《區規章制度、操作規程彙編》，統一製作了“四圖、六制”，使崗位職工在實際工作中有章可循、有法可依。在實施HSE管理體系過程中，我們
還建立了崗位工人巡迴檢查制度、作業票落實制度、軟件資料管理制度及“反三違”工作制度，使我區的安全管理逐步走向制度化、程序化、規範化，從而形成了項項工作有制度、人人行爲有規範、處處工作有標準的良好局面。
四、強化安全管理科技化，加強設備本質管理，提高安全生產保障。
由於我們管理注汽鍋爐是特種設備，設備陳舊、管理難度大，存在的安全隱患多，爲了確保設備的安全運行，我們幾年來在設備管理上，加大科技投入，推廣使用新技術，運用科技的管理手段和方法，對部分設備進行了更新改造，增強了本質安全，消除了設備不安全因素，強有力的保證了安全生產。幾年來，我們先後大修鍋爐15臺次，對設備安裝了注汽參數自動顯示系統、對流段側板手動開啓裝置、設備運行自動監視系統、漏電保護系統，爲檢查人員配備了遠紅外線成像儀，爲保障員工健康，對鼓風機安裝了消音器、爲員工配備了耳塞。在日常設備管理方面我們主要做了以下幾個方面的工作：
一是做好鍋爐的清灰工作。由於鍋爐使用的乳化油在燃燒過程中產生大量灰塵附在爐管上，造成爐管受熱不均，經常造成爐卡燒損，嚴重影響爐管的安全和鍋爐的熱效率，爲此，作業區制定了強化措施，購買了遠紅外線成像儀，由生產技術組負責定期檢查檢測各站的清灰情況，保證了鍋爐的安全運行。
二是做好鍋爐檢測和鍋爐附件及安全閥的校驗工作。幾年來我區投資600多萬元，檢測和維修注汽鍋爐46臺次。安全附件和安全閥是鍋爐的保護裝置，爲了保證安全附件和安全閥的安全可靠，我們首先從進貨渠道上嚴格把關，指定有資質的廠家進貨，以保證進貨的質量。在安全閥校驗上，我區嚴格執行油公司的有關規定，定期對安全閥進行校驗，以確保安全閥的靈敏。通過採取這些措施，杜絕了重特大事故的發生，確保了重點要害部位的安全生產。
三是加大安全科技投入，消除不安全因素。由於我區9。2噸鍋爐較多，搬遷工作較爲頻繁，電纜容易出現破損，爲防止觸電事故的發生，我區爲20臺9。2噸鍋爐全部安裝了漏電保護裝置，有效的杜絕了漏電事故的發生。爲保障職工食堂液化氣的使用安全，我區爲30個站小食堂、兩個大食堂安裝了可燃氣體報警儀，有效控制了因液化氣泄漏而引起的火災、爆炸事故。並投資20萬元改造了柱塞泵大輪護罩，杜絕了因維修柱塞泵而造成的砸傷事故。
五、強化安全管理經常化制度，最大限度消除和杜絕事故隱患的發生。
作業區經理張廣臺始終把安全生產工作放在首位，每年定期召開班站長以上幹部安全生產動員會，宣貫油田分公司和特油公司年度安全生產工作重點，並堅持每月親自主持安委會，安排部署安全工作。爲落實好領導安全生產責任制，領導班子成員經常到各聯繫點，幫助各站開展好安全管理工作，促進了各站安全管理水平的提高。幾年來，作業區領導累計開展安全聯繫活動214次，解決安全問題300多個，確保了設備的安全運行。
作業區成立伊時，由於我區設備分散，並且流動性大，違章行爲時有發生，安全制度得不到有效落實，爲了保證現場設備、人員的安全，我們加大了現場安全監督的力度，作業區領導、安全監督人員堅持每天到各站進行安全檢查，發現違章違紀行爲及時糾正。作業區經理張廣臺在一次日常檢查中發現一名站長在站內吸菸，按照處罰規定應罰款200元，但爲了加強基層管理人員遵守安全制度自覺性，經過安委會討論，決定對這名站長罰款1000元，通過此次處罰，使其他基層管理人員受到了觸動，感覺到安全制度的嚴格，由於安全規章制度得到了有效落實，減少了違章行爲。幾年來我區共組織自檢自查130餘次，專項檢查40多次，糾正違章行爲60多人次。在作業區檢查的同時，各中心站每月相應開展了安全自檢自查工作，各中心站憑藉技術優勢，由儀表工、鉗工、電工及管理人員組成自檢自查小組，每月對所屬設備進行專業性安全檢查，及時消除安全隱患，保障了設備、人員的安全。同時作業區以3。3。4考覈爲手段，堅持每月檢查考覈排名、月度考覈兌現制度，獎優罰劣。作業區領導親自組織檢查、考覈工作，通過集中檢查與抽查、夜查等多種形式，增強了員工的工作責任心，推動了各站安全管理的提高。
幾年來，通過強化安全生產“五化”管理，我區安全基礎管理工作得到了大幅度的提高，首先，員工的安全意識有了明顯增強，形成了“要我安全”轉變爲“我要安全”的良好氛圍。二是設備隱患明顯減少，設備故障率由20xx年的1。45下降到目前的0。3。三是幹部員工的安全責任意識明顯增強，“三違”行爲得到了有效遏止。四年來作業區連續兩次獲得油田公司“安全先進單位”榮譽稱號，實現了“無生產事故、無火災、無爆炸”的工作目標。雖然我們在安全工作中取得了一些成績，但這只是一個起點，和其他兄弟單位相比還有很大的差距，我們將認真總結過去幾年在安全管理方面的經驗教訓，進一步開展好“強三基、反三違、除隱患”活動，做好20xx年度全區的安全管理工作，爲實現安全生產，爲油田的長期穩定發展做出新的貢獻。
區20xx年安全環保工作思路
一、20xx年安全工作簡述及存在的不足
20xx年我區安全生產取得了較好的成績，全年未發生一起上報事故，員工的安全意識和安全素質得到了明顯提高，設備隱患明顯減少，資料管理逐步走向正規，完善了各項規章制度，建立健全了監督管理機制，細化了各項考覈辦法，安全、環境保護工作走在了前列，實現了年初制定的安全環保工作目標。但還存在不足，主要有以下幾個方面：一是基礎資料管理不到位，有的班組資料經不起檢查。二是安全基礎管理薄弱，現場管理水平不高，跑、冒、滴、漏現象仍然存在，安全隱患得不到及時處理，違章行爲屢有發生。三是安全教育落實不到位，職工安全素質還待進一步提高。四是對外部施工隊伍監督管理不嚴，給我們的安全生產埋下隱患。五是有的基層幹部落實安全生產精神不認真、不到位，甚至有截留的情況發生，致使職工不能及時掌握上級的安全生產有關精神。針對以上的幾點不足，作業區在20xx年採取以下措施：一是加強班組安全資料的培訓、檢查，對不認真填寫資料的'班組給予處罰。二是加強現場檢查，對有問題的班組下整改通知單，逾期不改的，視隱患程度，給予100—500元的罰款。三是加強外部施工隊伍的監督管理，杜絕施工方的違章行爲。班組監督不到位的，站長負主要責任。四是加強安全教育，通過對班站長的安全培訓，以提高全區職工的安全素質。五是提高基層幹部的安全管理意識和管理技能，使基層幹部積極與作業區配合，及時傳達落實國家、股份公司、油田分公司、特油公司及作業區的安全生產有關指示精神和安全管理條例，幫助班組檢查、整改安全隱患，制止“三違”行爲，總結當月安全工作，查找不足，制定措施，保證安全生產，以提高全區的安全管理水平。
二、20xx年作業區安全工作目標
20xx年按照油田公司和特油公司安全工作指導思想，安全、環保、健康工作堅持以人爲本、安全第一的原則，認真執行國家“安全第一、預防爲主”的安全生產方針，緊密圍繞保障職工的安全、健康的主題，以“七個杜絕、四個爲零”爲安全工作重點，以“安全生產無隱患、無違章班組”爲契機，通過實施HSE管理體系，強化安全管理、強化安全監督機制，實現杜絕油、氣火災、爆炸事故，杜絕鍋爐爆管事故，杜絕生產設備機械事故，杜絕觸電傷亡事故，杜絕高壓管線甩龍傷亡事故，杜絕工傷死亡事故，杜絕重大。實現全年工業死亡事故爲零，生產責任事故爲零，火災事故爲零，爲零的安全生產工作目標。
三、20xx年作業區安全工作重點
20xx年我區安全生產工作重點是：在認真執行油田公司、特油公司20xx年度安全生產工作計劃的同時，結合我區的實際，以“一個貫徹、兩個推行、三個突出、五個強化”爲重點，以安全三級管理爲依託，全面抓好20xx年度安全生產工作。
1、“一個貫徹”。認真貫徹落實《安全生產法》，使安全工作真正走上法制化建設的軌道。
2、“兩個推行”。一是全面推行C版HSE管理體系，進一步提高安全生產管理的科學化、規範化水平，把HSE管理體系落實到實際工作中。
二是推行“安全生產無隱患、無違章班組”。
3、“三個突出”。一是突出落實好領導安全生產責任制。嚴格執行安委會例會制度，總結講評領導幹部、職能部門安全生產責任制落實情況及基層基礎工作檢查考覈和安全生產工作管理情況，分析存在的不足，制定整改措施，安排部署下一階段的安全生產工作。繼續開展領導安全聯繫活動。
二是與教育部門結合，突出抓好安全教育培訓工作。主要以“天天練、月月考、季度兌現”爲教育培訓重點，加強對關鍵崗位員工的教育培訓，確實提高全體員工的安全意識和技術水平。
油田企業安全管理工作總結，
三是突出對易燃、易爆部位和重點要害部位的安全監督和控制。
3、“五個強化”。
一是強化安全生產監督檢查工作，努力實現零隱患運行。各站要抓好安全、環保自檢自查，中心站要抓好監督指導工作，作業區抓好考覈評比工作。
二是強化安全設施的有效投入。全體員工要積極提合理化建議，開展安全科技攻關，利用科技手段消除不安全因素，降低風險指數。
三是強化外部注汽隊伍的安全管理。加強外部注汽隊伍的監督檢查，把外部注汽隊伍的安全管理列入檢查考覈的範圍內，以防止事故的發生。
四是強化基層班組的安全基礎管理。強化安全作業票簽發制度，加強工業動火管理，各站要在施工作業前對危險性進行分析，制定有效的預防措施，三級動火必須有合格的動火手續。強化作業指導書制度。崗位員工要熟練掌握所在崗位的作業指南及檢查表的內容。
五是強化交通安全管理。杜絕非崗人員駕駛車輛，禁止跑私車。班站長要負責監督送班車輛的車速和司機狀況。
安全管理只有起點，沒有終點，每天都是從零開始，安全管理的好壞，直接影響到員工的生命和國家的財產安全，也影響到企業和員工的經濟利益，只有抓好安全生產，才能保障隊伍的穩定，在新的一年裏，希望全體員工加強安全管理，消除安全隱患，切實保障全年工作目標的實現。
《油田企業安全管理工作總結》來源於文祕公文網網，歡迎閱讀油田企業安全管理工作總結。
安全管理工作總結6
20xx年，管理所安全生產工作緊緊圍繞“安全第一，預防爲主，綜合治理”的方針，牢固樹立以人爲本，安全發展的理念，按照《20xx年度安全生產目標責任書》的要求，積極有效的開展了安全生產工作，現將我所20xx年安全生產工作總結如下：
一、加強組織領導，落實主體責任
爲保障管理所安全生產工作有序開展，年初，管理所根據人員變動情況，嚴格落實“黨政同責、一崗雙責”責任制，及時調整安全生產領導小組成員，進一步明確黨總支書記、所長責任分工及分管領導、各股室、班組的具體職責。同時，將安全生產工作納入年度目標責任書，逐級進行分解，形成黨政領導負責抓，分管領導親自抓，股室領導具體抓的工作工作格局，爲安全生產工作順利開展提供了有力保障。
二、狠抓制度建設，加強制度監管
一年來，管理所結合本單位實際，制定了《落實黨政同責安全主體責任實施意見方案》，進一步完善了《XX公園管理所安全生產管理制度》、《XX公園管理所安全事故應急預案》，並嚴格執行規章制度。針對節假日安全工作，我所實行領導帶班值班制度，節假日值班查崗制度等，保證了節假日的安全與穩定。
三、強化安全教育，增強安全生產意識
一是堅持每月召開安全生產例會，及時學習和傳達省、市、區有關安全生產工作精神和要求，並要求廣大職工認真做好筆記，深刻領會文件精神，切實將安全生產工作記在心上抓在手上。二是積極組織開展安全生產教育培訓。5月份，管理所積極邀請甘肅五進防火知識宣傳中心工作人員，爲我所職工進行消防安全知識培訓，通過培訓進一步增強了職工消防安全意識，深化了對預防火災重要性的認識，提升了自防自救的能力。三是定期開展安全生產應急演練。7月份，管理所在XX公園和金水湖景區分別開展了安全生產應急演練和安全消防應急演練活動。通過演練進一步提高了管理所應對處置突發安全事故的技能，切實增強了應急救援人員實戰能力，對規範突發安全事故應急預案管理，完善安全事故應急預案體系起到了積極作用。
四、嚴格安全生產大檢查，抓好工作落實
（一）加強安全生產日常管理。管理所作爲公共場所的管理部門，高度重視所轄區域安全生產的日常管理工作，一是加大遊樂機械日常管理監督力度，統一製作安裝“三牌一證”（操作規範牌、乘客須知牌、票價牌、設備檢驗合格證）；定期對遊樂機械用電線路進行梳理、檢查，發現隱患及時整改。同時，嚴格要求經營業主每天做好運行維修保養記錄，確保遊樂機械運轉正常。二是堅持24小時值班巡邏制度，特別在旅遊旺季遊客集中區域安排職工進行引導疏散，保證公園、景區園路暢通。三是加強水面、冰面安全的管理，特別是暑假、寒假和初冬、開春期間冰面看護巡邏工作，積極引導市民、遊客文明遊園，杜絕落水事件的.發生。四是做好轄區山體及各值班室消防安全隱患排查工作，結合管理所實際定期對轄區山體及冬季園林樹木落葉及時進行清掃，要求各值班室做到人走電斷，防止火災發生。
（二）深入開展安全生產檢查工作。安全生產檢查是排除安全隱患防治安全事故發生的重要措施。今年以來，管理所以“安全生產月”和“安全生產隴原行”等活動爲載體，深入開展安全生產大檢查，及時排除安全隱患，爲廣大市民和諧遊園營造了良好環境。一是結合市、區安監、技術監督部門，重點做好XX公園兒童樂園遊樂機械特種設備的安全生產檢查工作，切實做到了檢查細緻全面，整改及時到位，不留安全隱患死角，及時排除安全隱患。二是做到逢節必查，針對節假日轄區遊客增多，每逢節假日前夕管理所都會組織安全生產領導小組成員對轄區遊樂機械、安全用電、消防安全、水面安全等徹底進行檢查，對查出的安全隱患建立臺賬現場進行整改，現場不能及時整改的落實專人跟蹤督辦限期解決。三是堅持班組自查，班組長作爲安全生產領導小組成員，根據各班組不同的崗位職責，定期對安全生產操作規程進行督促檢查，確保日常監管不留盲區，隱患排查不留死角，保障了各項工作的順利進行。
20xx年，我所安全生產工作取得了一定的成績，但仍存在一些問題和不足。一是思想上認識不夠，管理不夠大膽到位，使一些隱患得不到徹底解決。二是安全培訓教育工作做得不夠細緻，缺乏針對性，部分職工的安全知識、安全技能還很缺乏，安全意識還很淡薄，這些都體現出安全教育、安全管理不到位，今後還需要利用各種形式開展安全教育活動。
五、20xx年工作打算
一是進一步完善各項安全生產工作制度，嚴格落實“黨政同責、一崗雙責”安全生產管理制度，紮紮實實抓好各項規章制度的落實。
二是加強轄區安全生產工作的日常管理和安全生產大檢查工作，發現安全隱患及時排除。
三是根據財政資金覈撥情況，加強技防設施建設，在轄區重要節點架設視頻監控系統，進一步提高轄區治安防控能力。
四是廣泛開展安全生產宣傳教育培訓和應急演練活動，全面提高管理人員的安全生產意識和應急防範能力。
五是加強與主管業務部門的協調聯繫，有效地解決好存在的各種問題，切實防範各類事故的發生。
安全管理工作總結7
一年來，***公司在處領導及相關科室的大力支持下，在公司領導的正確領導下，在全體幹部職工的共同努力下，實現了全年安全生產平穩運行的良好態勢，現將全年所做的主要工作彙報如下：
一、公司基本概況
***公司的前身是**局**廠**大隊，經過近幾年的重組改制而成的。公司現有員工470人,有3個運輸中隊，2個特車中隊，2個小車隊和1個保養工段，現有各類在冊車輛374臺，在用車輛319臺，維修設備43臺。是一個集特車施工、運輸車配屬和車輛修理爲一體的綜合性車輛單位，***作業包括職工交通配屬、物資拉運、原油拉運、管道試壓、管線解堵、措施井搬家、措施井作業、新井投產、修井配合等內容。主要作業面對的是關聯交易協議中處於甲方地位的採油二廠和二處內部的修井系統等主要單位，目前隨着市場化運作，作業已面向採油一處、三處，採油一廠、三廠、四廠，鑽井工程總公司、建設工程總公司等油田市場，並與大慶油田、華北油田、石油管道局等單位有多年的合作經驗，特別是在國家重點工程蘭-成-渝輸油管道、澀-寧-蘭輸氣管道試壓中多次中標，贏得了一定的'聲譽。固定資產5410萬元，年創收6000多萬元，安全生產多次獲得處、局級先進單位稱號。是一支設備精良，職工能夠吃苦耐勞，攻堅啃硬，敢打硬仗、惡仗的***單位，同時也是第二採油技術服務處的支柱產業之一。
今年以來我公司在各級領導及有關部門的關懷和指導下，在全體員工的共同努力下，始終貫徹“安全第一，預防爲主”的安全工作方針，狠抓了安全管理工作，公司成立近四年了，整體安全生產形勢基本實現了平穩有序，所做的主要工作如下。
二、指標完成情況(1-10月份)
l千人事故死亡率不超：計劃：0.05%0實際：0，達標;
l千人事故重傷率不超：計劃：0.3%0實際：0;達標;
l千人事故負傷率不超：計劃：1.0%0實際：0;達標;
l千臺車事故死亡率不超：計劃：2.0%0實際：0;達標;
l千臺車事故重傷率不超：計劃：4.0%0實際：1.9%0達標;
l重大環境污染事故;計劃：一萬元以內實際：0;達標
“兩書一表”推廣率：計劃100%，實際：100%;達標
三、今年來主要所做的安全工作如下。
思想是行動的指南，***公司領導班子在對安全生產重要性的認識上，態度是明確的，旗幟是鮮明的，我們深知，安全工作是事關國家、社會、家庭、個人的大事，是組織賦予我們的重任。我們更清楚，安全工作早已進入法制時期，安全立法與責任追究制度的構建出臺，是懸在各級領導幹部頭上的一把雙刃劍，前程、飯碗乃至刑事責任都與我們管理者的安全生產責任與義務水乳交融。在這個正確的認識指導之下，我們確立了以“體系管理爲載體，安全第一”的安全工作指導思想，堅定了“抓生產從安全入手，抓安全從生產出發”的安全工作管理理念，及時修訂完善規章制度，廣泛宣傳安全知識，不斷加大監督檢查力度，深入開展風險管理，始終將安全工作列爲我們一切工作的頭等大事，重中之重。在加強了各個方面的安全管理的同時，進行了多頻次的安全檢查，採取了一系列行之有效的安全措施，開展了形式多樣的安全活動，加強了不同層次的安全教育，正確地處理了安全與生產、安全與效益、安全與速度、安全與質量等方面的關係，逐步在***公司建立起了安全生產穩定發展的良好局面。
安全管理工作總結8
縣安全生產監督管理局20xx年安全生產工作總結及20xx年工作要點20xx年，在縣委、縣政府的正確領導下，縣安委會各成員單位通力合作，各行各業廣大幹部職工積極工作，努力拼搏，使今年全縣安全生產工作取得了較好的業績，截止10月末，全縣沒有發生重特大安全事故，一般事故發生的情況是：火災事故167起，死亡1人，直接經濟損失53萬元；道路交通事故98起，同比減少26起，下降20.9，死亡29人,同比減少7人，下降19.4,直接經濟損失43萬元;勞動安全死亡事故8起,同比減少4起;死亡8人,同比減少5人。煤礦未發生死亡事故,同期死亡2人.各項死亡控制指標目前沒有突破市安委會下達的指標。
全縣的安全形勢出現了穩中有降的態勢。
一、20xx年安全生產工作完成情況㈠繼續深化安全生產專項整治工作依據縣安委會的統一佈置，對全縣煤礦、非煤礦山、道路交通、危險化學品、民用爆破物品和煙花爆竹以及公衆聚集場所的消防安全等七個重點領域開展專項整治工作，其中煤礦及非煤礦山專項整治工作在前二年工作基礎上，今年取得了突破性進展。專項整治與評估評價齊頭並進；從省具備資質的評價機構聘請專家，對全縣22家煤礦，106家非煤井下礦山和43家非煤露天礦山逐個進行了安全評價、評估。
截止10月末，22家煤礦已全部評價完畢，其中11家煤礦已通過了質量標準化驗收，現有8家已經取得了安全生產許可證，其它11家煤礦正在進行整頓。標準化驗收合格企業和取得安全生產許可證企業佔全部煤礦生產企業的比例居全省之首,並且是全省產煤縣區中唯一未發生死亡事故的縣.全縣106家非煤井下礦山已有97家進行了安全評價，b檔礦山40戶，c檔礦山26戶，d檔礦山31戶。
對d檔礦山進行了停產整頓。43家露天礦山有35家通過了安全評估。
同時，對全縣51家加油站進行了安全評價和評估，客運企業、水上運輸和煙花爆竹經營單位的安全評價評估也已結束。我局依據評估評價報告及專家意見，對存在的隱患以及不達標單位，強化監督檢查整改力度。
較好地消除了高危行業“帶病運行、違章操作”的事故隱患，深化了專項整治成果。㈡安全生產關口前移，依法嚴把“新、擴、改”項目審批關我縣礦產資源豐富，受國內市場礦產品價格上揚影響，縣內外投資商紛紛看好我縣，一方面新建礦點增多，另一方面礦山企業改擴建規模加大，客觀上給安全監管帶來壓力。
如何把好市場準入關，是擺在我們面前的重要任務，我們嚴格執行《安全生產法》和《礦山安全法》及法定規程標準，加大“三同時”審查力度，對新上項目，只有符合安全生產條件才予以審批，對於不符合安全生產條件的企業單位，一律不予審批。今年1-11月份，新上30個項目同意報批28個，拒籤2個。
切實做到安全生產爲經濟健康發展保駕護航。㈢強化“以人爲本，安全第一”的理念，加大高危行業企業負責人，特種作業人員培訓。
安全生產事故除少數屬自然或技術原因外，幾乎都是責任者過錯所致，即人爲事故，因此提高勞動者安全素質及崗位技能勢在必行。20xx年我們同市有關部門對礦山、加油站、農藥經銷商和特殊工種培訓達4次，參培人員近700人，進一步提高了高危行業從業人員的安全防範意識及自我保護能力，爲企業更新安全觀念注入了新的活力。
㈣落實安全生產責任制，建立安全生產長效監管機制。20xx年年初，依據市安委會給我縣下達的.安全生產控制指標層層分解，縣政府同22個鄉鎮和17個部門簽訂了《安全生產目標管理責任書》，明確了第一責任人及責任目標，並制定了年終考覈標準，實行安全生產一票否決。
使各級領導崗位有責任，行動有目標，一級抓一級，層層抓落實，構築上下連動，綜合治理的安全生產監管體系。㈤日常監管與專項整治相結合，適時開展安全生產大檢查。
20xx年，我們分別開展了“兩節”、“兩週”、“兩會”、春運和“安全月”共6次全縣範圍內的安全生產大檢查，由安委會各成員單位分別牽頭，對我縣各行各業安全生產工作進行了全面梳理，除了突出七項專項整治重點行業外，對非高危行業也都進行了檢查，認真查找事故隱患，及時採取措施，落實整改。但是安全生產不是一成不變的，事故隱患會隨着生產發展不斷出現，僅靠幾次大檢查是不夠的，我們還強化日常監管作用，要求監管人員經常深入基層，深入一線，深入高危行業薄弱環節，明察暗訪，查隱患，抓整改，保安全，也取得了明顯效果。
㈥嚴查事故警示活人，接待上訪不留後患。今年以來，我縣工礦企業共發生安全事故8起，死亡8人；每次接到報案，我們都會同有關部門及時趕到事故現場，調查取證。
按照“四不放過”的原則，對事故發生負有責任的責任單位及責任人，都不同程度地給予了經濟處罰和行政處罰，並採取恰當方式，以案說法，開展全員職工警示教育，以杜絕類似事故再次發生。認真接待羣衆舉報上訪，處理糾紛案件，能使我們及時地瞭解安全隱患存在的行業、單位、部位，對消除事故隱患是十分有益的。
比如：八河川金利尾礦庫、石湖溝採石 廠、寬甸礦欒家溝周邊小礦越界開採等羣衆舉報，投訴和糾紛案件的及時處理，將可能導致發生事故的安全隱患消滅在萌芽之中，同時也化解了影響社會穩定的不利因素。
二、安全生產工作存在的主要問題今年以來，儘管我們做了大量的工作，安全生產事故穩中有降，但是我們卻絲毫不敢心存樂觀，還有大量的不安全因素存在。主要表現在以下幾方面：㈠市場轉型企業轉制後，我縣非公有制企業在生產領域佔據主導地位，原國家和集體所有制企業的安全家底已所剩無幾，大部分企業的法人代表是農民工出身，法制觀念及安全意識淡薄，重效益，輕安全，重產出，輕投入“要錢不要命”的現象仍很突出，盲目追求企業擴大化，效益最大化，忽視安全生產的行爲仍然時有發生。
㈡部分行業及部門主要領導仍沒有真正樹立“安全第
一、預防爲主”的思想，慣於應付，麻痹大意，說起來重要，幹起來不要，安全監督檢查走過場，流於形式。㈢全縣職工隊伍整體素質不高，高危行業中季節工、農民工居多，職工中的安全素質和技術能力低下，所以亟待提高全員職工的安全操作技能，提高職工的安全意識及自我保護能力。
㈣我縣地域較大，覆蓋面廣，生產及流通企業遍佈城鄉。現有的安全監管機構無法適應安全工作需要，應在多層次建立安監機構，形成安全監管的上下聯動。
三、20xx年安全生產工作要點㈠進一步宣傳貫徹學習《安全生產法》等法律法規，利用新聞媒體，大力宣傳安全生產的重要性和迫切性，營造“人人講安全，事事注意安全，時時有安全”的社會氛圍。㈡樹立安全生產科學發展觀，繼續深入開展安全生產七個方面的專項整治，鞏固階段性成果，努力取得新成果；㈢繼續完善和推進安全生產目標責任管理及考覈體系。
各鄉鎮及各企業單位是安全工作前沿，所以把安全生產責任目標層層分解，落實到鄉鎮，基層單位，是“關口前移，重心下移”的重要體現，完善籤狀的各項指標，健全考覈制度，實行安全生產一票否決。㈣積極探索事故起數和死亡人數反映安全狀況的統計方法，嘗試用萬人死亡率，億元產值死亡率和從業人員萬人安全培訓率作爲新的安全目標考覈標準，從一個地方的人口總量、經濟總量和全員素質三個方面來反映安全狀況。
萬人死亡率顯示的是死亡總數，將各類事故都計算在內，這樣統計將調動各方面抓安全的積極性；億元產值死亡率是在發展經濟的同時搞好安全工作的指標，萬人安全培訓率是着力提高全民安全素質和技能，促進安全生產工作長治久安的目標。㈤加強企業安全文化建設，提高職工隊伍整體素質。
一是要組織開展形式多樣，豐富多彩的安全文化活動，向員工宣傳先進的安全理念，樹立正確的安全價值觀，唱響“以人爲本，安全第一”這個安全生產工作主旋律；二是加強安全培訓，把學安全與學文化結合起來，以安全培訓爲起點，提高職工隊伍的整體文化素質；三是嚴格執行法定代表人和特種作業人員安全資格制度。各類企業尤其是高危行業主要負責人，經營管理人員和特種作業人員必須依法接受培訓，經考試合格後持證上崗。
㈥加大安全生產事故查處力度，增加事故成本。歷史在發展，社會在進步，查處傷亡事故仍然沿用老標準，老框框，搞“一刀切”已不適應經濟和社會的發展要求，應該根據事故性質，分門別類，採用最新法律法規標準，在適用條款範圍內，就高不就低，重拳出擊，處罰那些頻頻發生事故的責任單位及責任人，迫使那些“要錢不要命”的私營企業法人，增大安全投入，減少事故發生。
搞好安全生產工作是促進經濟社會協調發展，保障人民羣衆生命財產安全的重要基礎，更是考驗我們執政能力的具體體現。因此，必須將安全指標納入全面建設小康社會的目標中，將安全工作納入社會發展規劃，充分發揮各方面積極性，使安全生產與經濟發展和人民生活水平提高協調發展。
我們堅信在縣委、縣政府的正確領導和大力支持下，各部門同舟共濟，齊抓共管，定能使我縣安全生產工作躍上新臺階。
安全管理工作總結9
根據年初制定的xx年工作計劃：以“增強安全意識，加強安全教育，強力推行各種安全制度，加強各種安全檢查，消除各種安全隱患，確保安全生產”的安全生產管理方針爲指導思想，從各班長着手以班長帶動班員的形式抓好安全教育，以以往各單位出現的典型事故爲治理重點抓好安全生產，做好安全檢查，重點治理、消除各類安全隱患，以確保安全生產。
我結合計劃認真進行了實施，通過切實貫徹落實公司安全生產管理方針，經過自身努力和踏實工作以及各車間班長及廣大員工的積極配合、努力，在產量、效益均比上年同期大幅提升的情況下，確保安全事故發生率爲0，實現了全年安全生產目標。現將全年工作總結下：
一、利用多種形式加強安全教育，增強職工安全意識
1、利用工作之餘集中全場人員進行安全的學習、討論，學習各個車間及崗位的安全操作規程，下發學習材料，及時傳達、貫徹上級文件精神及要求，分析討論近期國內外各類事故案例，舉一反三，結合公司實際查找問題並制定防範措施，提高了安全員綜合素質和安全管理能力。另外根據季節性特點，並結合本廠實際生產情況及上週存在問題等，對下週須注意事項進行全面分析和部署，及時發現和解決問題，充分發揮了安全管理網絡的作用。
2、針對公司具體生產情況編制了本車間各個崗位的各種安全制度、安全知識，下發到每個職工。特別是對進一年來的新進的員工，更是狠抓安全教育，並利用各種形式組織學習，普及了安全知識和提高了職工自我防護意識。我也利用日常檢查、值班等機會與職工深入探討，及時掌握職工安全心理，隨時結合實際進行安全教育，收到了非常良好的教育效果。
3、開展了事故警示教育。組織全體職工觀看了《反“三違”事故篇》安全警示教育光盤。採用案例再現的表現形式，通過對企業典型真實案例的生動再現，使廣大幹部職工認識到違章就是走向事故、靠近傷害，甚至斷送生命。使廣大幹部職工真正從思想深處懂得安全，重視安全，時時刻刻想着安全。通過豐富多彩的內容及真實案例的生動再現增強了職工安全意識，強化了安全理念，獲得了廣大幹部職工一致好評，提高了職工的安全素質。
二、深入細緻的`開展安全檢查工作，做到預防爲主
安全檢查是搞好安全生產的重要手段，其基本任務就是：發現和查明各種危險和隱患，督促整改；監督各項安全規章制度的實施；制止違章指揮、違章作業。對於安全檢查主要是從以下幾個方面來做的：
（1）加強日常安全檢查
每天進行日常巡檢，風雨無阻。着重查看生產現場的關鍵裝置和重點部位及特殊作業現場。如在檢查過程中發現問題，馬上通知相關人員對現場進行整改，發現人的問題，立即批評、教育，必要時進行處罰和處理。利用這種“走動式”管理，親臨現場、親自觀察，得到的信息便很及時、真實、全面而且詳盡，使問題能夠及時得到解決。
（2）開展專項安全檢查
對查出的不安全狀態、不安全行爲及時進行進行處理，並納入工資考覈。對存在的問題要求車間限期進行整改，發現安全管理工作較突出的部門、人員進行獎勵。xx年累計檢查出100多項安全隱患或不安全因素，對這些問題分類進行了處罰和整改，有效的保證了生產安全。對不能及時整改的制定了相應的監控措施。並逐條進行了分析，從而有效杜絕了安全事故的發生，在全廠上下形成了人人講安全、事事講安全的好局面
三、貫徹落實安全標準化工作，提高安全管理水平
只有充分認識到安全標準化工作的重要意義，加強領導，落實責任，才能真正做到“爲之於未有，治之於未亂，防患於未然”。通過安全標準化工作，可以杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律，將傳統的事後處理轉變爲事前預防。堅持嚴格按照安全標準化的要求開展工作，收到了良好的效果。
1、制定了各項切實有效的規章制度。年初我廠根據實際情況制定了港西油管廠管理實施規定，並嚴格按章執行。制定了質量獎懲規定從而有效地提高了全員的質量意識。完善了崗位職責及各崗位設備的操作規程和保養規程，由於較好的落實了各崗位人員的責任，嚴格標準的執行，從而使各車間設備現場都達到規範要求。並且各項安全管理制度做到及時修訂、補充和完善，各種安全記錄、臺帳和檔案資料得到進一步完善；崗位操作規程、事故應急救援預案得到及時修訂；嚴格按照規範工作，不走過場，不留死角，真正做到預防爲主，實現安全生產。
2、安全警示標語、標識隨處可見；生產、儲存、作業現場的安全管理有了較大的改進及完善，現場的安全、消防和防護器材得到進一步完善；
3、職工將標準轉化爲習慣，能按標準化的要求來規範自己的行爲，並持之以恆堅決執行，減少了違章操作和不安全行爲，職工的安全標準化意識得到進一步增強，職工的綜合安全素質得到提高。
4.進一步搞好標杆隊建設，在原有標準化的基礎上，再接再厲努力完善各種制度健全了港西油管廠千分制細則，並逐條的、予以實行，從而使標準化更上一個臺階。
四、加強安全工資考覈，規範日常生產行爲
把安全工作和獎金掛鉤，對出現問題較多較嚴重的車間或個人進行一定金額的處罰，極大地促進了車間安全管理，使職工認識到由於自己的違章行爲可使整個車間、全體職工都受到損失，增強了自我監督和互相監督意識，提高了職工對安全的關注程度和遵章守紀的意識，使我廠的安全管理邁上了一個新臺階。
五、存在問題和不足
安全生產本身固有長期性、複雜性、艱鉅性和反覆性的特點。這決定了安全工作不是一勞永逸而是永無止境的。通過一系列宣傳教育和紮實工作，安全工作雖然得到了一定程度的提高，但還很多不足之處。
1、首先在思想上不堅定，對一些問題的處理原則性堅持不夠，高度不高，管理上不夠大膽到位，使一些問題得不到徹底有效解決：安全防護不到位，不按照正確的規定動作、科學的流程、安全技術操作規程等進行操作，以及各道工序完成後不進行檢查和複驗等，爲安全生產留下了隱患。
2、其次我在安全技術知識掌握方面有很大欠缺，在安全管理上存在很大不足。工作不夠深入細緻，監督檢查還很不到位，沒能及時發現和糾正職工存在的習慣性違章和經驗主義錯誤。事故發生後雖制定了較多的防範措施，但措施不具體，沒能形成規定動作，使得落實上存在偏差，並且對措施的落實缺乏足夠的檢查驗收。
3、安全培訓教育工作做的還很不夠，不夠細緻，缺乏針對性，有些職工的安全知識、安全技能仍很缺乏，安全意識仍很淡薄，僥倖心理、習慣性違章和經驗主義錯誤大量存在，員工三違現象仍比較普遍，這都體現出安全教育、安全管理不到位，今後仍需要利用各種形式有針對性的加以培訓教育。
在未來新的一年裏，在公司及分公司提供的良好環境中，我們會更加努力工作，加強思想政治及各項知識學習，改正工作中存在的不足，全面提升全員的綜合素質。全廠幹部職工共同攜手，用實際行動爲推動大港油田建設而努力。
安全管理工作總結10
我現任職公司安全部部長職位，在過去的安全管理工作當中，本人積累了一定的管理經驗，發現了公司許多安全管理漏洞，及時採取各種有效措施改善公司的安全管理模式，不斷學習先進知識，積極傳達上級安全監督部門的各項政策，認真部署和檢查本公司各項目部的安全管理工作，及時指正工地上存在的安全隱患，嚴格督促落實各項安全整改措施，保證了本公司零安全事故。隨着本公司的建築業務不斷髮展壯大，所面臨的挑戰就越來越多，安全形勢不容樂觀，任重道遠，還需要本公司全體安全管理團隊積極努力，共度難關。現將本人上年度的具體工作做一個總結，總結內容如下：
一、與上級主管部門和公司領導聯絡、溝通交流情況：
準時參加焦作市住建局召開的各種安全會議，認真聽取會議內容，並將會議精神及時準確的傳達給公司各相關人員。按時領取上級部門管理文件，及時傳達和部署落實文件要求。積極參加上級部門組織的各項安全活動和安全學習。認真配合上級主管部門的多次工地現場安全檢查，聽取檢查意見，積極落實整改措施，並將整改情況及時上報市安監站。定期將公司安全管理工作向公司董事長彙報，聽取董事長指示，按照董事長要求積極完成各項安全管理工作。並將上級各次安全指示和要求形成文字性的資料進行保存歸檔。
二、公司級的安全管理工作情況：
對本公司的安全管理工作進行總體部署，主持召開各種公司級的安全管理會議，在會議上傳達上級部門和領導的文件、指示。定期召開公司級安全總結會議，認真聽取各項目部的安全工作總結匯報，制定下一期的安全工作目標。組織項目部的相關人員參加公司級的安全知識教育和培訓。下發各種學習資料、光盤、文件給各項目部相關人員。組織公司級的應急預案演練和一些豐富多彩的安全教育體驗活動。將公司級的各種安全文件、資料進行電腦保存和文書歸檔。
三、對各項目部的安全管理和安全檢查情況：
本人定期組織公司安全部人員和其他領導成員對各工地進行全面安全檢查，首先檢查項目部的人員配備和人員管理情況，檢查工地關鍵崗位人員履崗情況，再檢查以往上級部門下達文件指示的落實執行情況，安全隱患整改情況。檢查各種安全管理資料登記、填寫、歸類、整理情況，特種作業持證上崗情況，各種記錄的完整情況。重點檢查施工現場的安全防護設施，危險部位的預防應急措施，起重機械、腳手架等高危設施的.檢查驗收情況，檢查現場安全管理人員的管理情況，檢查現場作業人員的持證上崗和操作情況，查看有沒有違規作業情況，檢查工人的勞動防護用品使用情況。檢查現場文明施工情況，食堂、宿舍、廁所等的衛生情況。檢查項目部的安全知識宣傳教育情況，檢查施工班組班前活動情況。檢查現場防火防盜等情況。將每次檢查情況都形成書面資料，由各相關方簽名確認，召開工地檢查總結會議，下發整改通知書，確定隱患整改責任人，確定整改完成期限。項目部整改完成後，通知公司安全部再到工地複查安全隱患整改效果，公司安全部提出整改評價。
四、其他與安全管理有關的工作情況：
本人蔘閱相關法律法規、規範、標準、政府文件等，結合本公司實際情況，編制一套完整的公司安全生產規章制度，並定期對條款內容進行驗證，發現有不妥的地方記錄下來，每年進行一次修訂。本人定期組織項目部人員進行公司級安全學習，學習內容包括安全知識和管理能力的繼續公司級教育。經常上網搜索相關安全管理的政策、新聞、資訊和一些新的安全管理方法。對公司各項目部的安全管理工作進行評先進獎勵，違規違章行爲進行批評和處罰。負責公司安全管理的總結和評價工作。
安全管理工作總結11
20xx年以來，在**區安委會的領導下，區衛生計生局認真貫徹落實安全生產“黨政同責、一崗雙責、失責追責”工作要求，實行安全生產目標管理責任制，建立完善各類安全應急預案和安全管理制度，積極開展安全生產培訓宣傳活動，組織開展安全隱患大排查並認真落實各項整改措施，確保區衛生計生系統安全、平安。現將20xx年安全生產工作彙報如下：
（一）加強領導，明確責任，制定系統安全監管辦法
根據區安委辦和區督查辦的要求，經3月21日局黨委會專題研究，進一步明確局安辦、婦社科、行政審批科、醫政科、防保科以及局屬各單位等監管職責。制定安全生產目標管理考覈方案，由局長與局屬各單位一把手、區社管中心與各社康、區衛監所與轄區各民營醫療機構簽訂安全生產目標管理責任書。同時結合本系統實際，制定《**區衛生計生系統安全生產監管辦法》，嚴格做到“管行業必須管安全，管業務必須管安全，管生產必須管安全”。
（二）聯合相關部門，加大安全監管力度
根據市衛計委和區委區政府關於安全生產“一崗雙責”相關規定，進一步落實轄區衛生醫療機構的安全防範工作，擴大轄區醫療機構安全管理工作覆蓋面：
1.轄區社康中心的安全監管
根據局各科室職能，由婦社科牽頭，聯合區社管中心、康君社康聯合體和其他社康主辦機構加強對轄區社康中心的'安全管理，制定社康中心績效考覈方案，將安全生產納入社康中心考覈，考覈結果與社康經費下撥掛鉤。
2.轄區民營醫療機構的安全監管
根據局各科室職能，以及“誰主管、誰審批、誰負責”的工作原則，由局醫政科、行政審批科、區衛監所等部門聯合監管轄區民營醫療機構。同時結合實際工作情況，制定行業巡查標準以及考覈方案，將安全管理工作與醫療機構執業許可證的申請與校驗等掛鉤。
3.掛點社區的安全巡查
局領導定期主動到掛點玉龍社區進行安全隱患巡查工作，針對玉龍社區消防設施和用電、燃氣等存在的安全隱患提出意見和建議。加強與清水河街道辦事處的聯繫，對排查過程中發現的隱患問題，及時致函至清水河街道辦事處以確保相關隱患問題整改的落實。
（三）提高轄區安全監管信息化水平
全面使用《**市**區安全管理綜合信息系統》、《**市衛生計生委安全監督管理信息系統》以及《**區安全隱患排查與整治動態信息化系統》，將每月巡查記錄及時填報。定期對各監管單位系統使用情況進行通報，逐步實現安全管理網格化，形成常態化工作。
（四）堅持安全生產工作例會制度
每季度組織召開一次系統安全工作例會，傳達、佈置、落實上級安全生產會議和文件精神，分析系統安全生產形勢和存在問題，研究整治方案。針對轄區民營醫療機構安全監管職責的分配與落實、區人民醫院部分區域使用泡沫彩鋼板置換、原衛生局泥崗宿舍外牆防盜網拆除、區人民醫院住院樓電梯無故下滑等問題，在工作例會上多次強調、協調及追蹤進展情況。
（五）積極認真開展各項工作
1.消防安全隱患排查
截止10月31日，區衛生計生系統共進行安全巡查311次，發現一般隱患問題共997條，已完成整改共758條，整改中175條，逾期未改64條。主要存在問題：（1）安全管理制度不完善；（2）消防設備損壞、過期或無定期檢查記錄；（3）消防通道或安全出口的堵塞；（5）老舊線路使用花線或未套管。下一階段要進一步細抓巡查與整改，減少相同隱患問題的重複多發。
2.燃氣管道安全專項排查
根據區安全生產專項排查工作要求，結合區衛生計生系統實際情況，制定燃氣管道專項排查工作方案，全面排查、掌握本系統燃氣使用情況。經全面排查，本系統共存在四處燃氣使用點，分別爲：（1）區疾控中心（瓶裝燃氣）；（2）區慢病院（瓶裝燃氣）；（3）區中醫院（含樂園分院、黃貝分院、**分院均使用瓶裝燃氣）；（4）區人民醫院（管道燃氣）。暫未發現隱患問題。
3.職業衛生隱患排查
截至20xx年10月31日，轄區共有申報企業241間，其中非正常運營企業96間，共有一類危害嚴重7間，二類危害一般50間，三類危害不明顯88間。20xx年1月1日至6月27日，共對轄區內用人單位進行監督檢查162間次。完成職業病報告調查1宗（爲職業性噪聲聾）。完成職業衛生行政處罰1宗，爲警告。處理職業衛生羣衆投訴1宗。無職業衛生突發公共衛生事件發生。
4.落實防禦強颱風工作
根據區三防辦、**氣象局等實時發佈的強颱風“妮妲”、“海馬”信息，由**局長主持召開系統防範強颱風工作緊急會議，要求局屬各單位立即投入抗禦颱風工作當中，開展隱患排查工作，重點檢查醫療衛生機構邊坡、地下室、三防設施、在建工地（中醫院**新院、布吉醫學檢驗等資源共享中心基地）、**綜合門診樓（已於20xx年6月進行空樓）等。同時落實局領導班子24小時值班制度，做好醫療衛生救援應急準備，由**醫院集團組建醫療救治應急分隊。
（六）加強安全培訓，組織開展消防應急演練
1.積極開展形式多樣的安全培訓及演練
結合“安全生產月”、“安全培訓進千家企業”工作要求，開展形式多樣的安全培訓及演練。截止10月31日，本系統共組織培訓14場，參與總人數約1200人，其中三場爲系統安全知識技能及《**市安全管理信息管理系統》使用培訓。共組織演練76場，其中局屬各單位開展演練8場，參與總人數約350人；社康中心開展消防技能及實操培訓33場，參與總人數約300人；民營醫療機構開展35場消防技能及實操培訓，參與總人數約400人。
2.開展系統應急拉練
結合系統實際，組織開展系統應急拉練，聘請市疾控中心專家就光明新區“12·20”重特大滑坡事故作案例分析，重點講解生產安全事故現場救援方法及災後現場消殺、水源監測、心理救援等內容。本次應急拉練參加人數約90人。
安全管理工作總結12
一、20xx年二季度安全形勢分析
船閘管理處始終堅持“安全第一、預防爲主、綜合治理”的工作方針，緊緊圍繞“強化責任、突出重點、狠抓落實”總體思路，以安全生產活動爲載體，廣泛開展安全生產宣傳教育活動，進一步深化全員安全培訓。船閘主要負責人定期帶隊檢查現場安全工作、排查安全隱患，各股室根據自身擔負的責任，認真落實，採取多種形式，靈活舉辦宣傳教育培訓活動，讓全體職工學安全知識，懂安全技術，遵安全規章，行安全生產，使安全生產真正深入人心。目前，古泊河船閘管理處安全形勢總體穩定。
二、20xx年二季度單位安全工作開展情況
1、二季度安全工作特點和亮點
在二季度的安全生產工作中，閘管處全面落實安全生產責任制和“一崗雙責”制度、加強重要時間節點事故隱患排查及治理工作、提升教育培訓的針對性和有效性、紮實抓好船閘運行安全管理工作。未發生任何事故與事故苗子，船閘安全暢通，公務車輛安全行駛，機電設備正常運轉。清明節、五一節及端午節期間船閘均保持優良的安全狀況，安全生產月活動圓滿實現活動目標，安全教育培訓活動等有序開展。順利實現了二季度及上半年安全生產工作目標。
2、突出創新的制度、機制和監管經驗
健全船閘安全監控體系。繼續在創新和拓展“事故隱患和職業危害監控法”的基礎上，完善“1+3”安全監控工作體系，即事故隱患和職業危害監控法，事故隱患和職業危害持續改進機制、事故隱患和職業危害動態監控機制、事故隱患和職業危害管理評價機制，通過健全組織建設、細化監控內容、加強危險源點控制與管理，不斷加以落實。
完善應急預案與應急救援體系。根據季節特徵，完善防汛、防颱應急預案，組織應急預案演練，保障人員和物資，檢驗完善應急預案中的不足，提高員工應對自然災害的能力。
3、重大活動的開展及取得的成效
“安全生產月”活動。按期限、按要求開展“安全生產月”活動，通過內部發文，宣貫上級指示精神、制定活動方案、明確活動目標，通過懸掛橫幅，張貼宣傳畫，組織職工安全學習等多種形式與措施，廣泛宣傳發動，提高全員安全思想認識，爲閘管處安全生產打下堅實的基礎。
提前做好夏季消防安全檢查工作，根據上級指示和要求，制定工作方案，定期落實總結。
4、安全生產好的做法和經驗總結
全面落實安全生產責任制和“一崗雙責”制度。4、5、6月份安全領導小組按月組織安全大檢查 、安全隱患排查，重點檢查危險源點和安全生產薄弱環節，未發現問題。制定清明、五一、端午值班表，部署節日期間安全工作。各股室根據安全生產責任制每半月一次安全自查、每月一次隱患排查。
加強重要時間節點事故隱患排查及治理工作。清明節、五一節 、端午節前夕，安全領導小組組織節前安全大檢查，排查安全隱患，發現問題按要求籤發問題整改通知，督促反饋。
提升教育培訓的針對性，理論與實踐並重。按規定開展安全管理制度及安全業務知識。四月份組織全體職工進行一次安全學習，學習船閘管理辦法和江蘇省航道管理條例中的相關內容，針對即將到來的高溫天氣，重點學習《中華人民共和國消防法摘要》，提高全體職工安全意識和專業知識水平。五月份組織全體職工進行船舶閘室內漏水事故桌面推演演練，重點內容爲船舶閘室漏水現場搶救措施、應急報告程序、應急預案啓動、應急保障措施等，學習目的爲了提高全體職工應急預案、處置方案的熟知程度，提升船閘應急反應速度和應急處置能力。六月積極開展“安全生產月”活動，進一步提高全員安全思想認識。
紮實抓好船閘運行安全管理工作。及時公佈每日、每班次水位水情等情況，抓好機電設備設施維護保養工作，堅持機電日巡查與設備設施維修保養制度，及時發現解決設備運行中發生的問題，改善了機電設備運行狀況。認真做好網絡運行維護，安排專人每日巡視網絡設備運行狀況，保證散熱良好。配合市處建設船閘集中監控平臺、裝設無線聯網設備。
三、存在問題並提出解決意見建議
安全工作干係重大、覆蓋面廣、不可預知性強，需常抓不懈，不斷堅持與完善，安全狀況、安全工作水平仍有很大的提升空間，安全工作依然有很大的挑戰。仍需提高認識、完善制度、改進方法、加強保障水平。
船閘位於元興村，閘區面積大，空曠地帶較多，周邊人口密集。而夏季是垂釣旺季，到船閘下游垂釣者甚多，需防止其對航運的安全有序運行產生不良影響；有個別垂釣愛好者來往於閘區，加之暑假期間村莊的未成年人較多，出於好奇，他們偶爾也會來往於閘區，亟需限制無關人員出入閘區，以防落水等人身傷害事件的.發生。需加強門衛值班、保持監控設備設施處於良好狀態，通過加強對監控設備的學習瞭解，合理調整攝像頭的角度，固定監控範圍，增強技防能力，以預防意外事件、限制無關人員進入。
四、下季度安全重點工作安排
汛期安全保障。船閘投入運營時間較短，防汛經驗尚不成熟，給排水管網及其他土建、房建設施尚未經受大雨、雨水考驗，給排水管網極有可能出現堵塞風險、一些建築設施存在沉降和坍塌的危險、電纜溝有被淹沒的可能、同時也要防止各設備設施浸水。需及時關注天氣狀況、加強主要管網設施檢查維護和降雨前後的巡視。注意排澇用電安全，完善防汛預案，做到責任、指揮、人員、物資、措施“五到位”，公佈領導小組成員聯繫方式和防汛指揮網絡登記表，切實增強搶險救災能力。同時，做好高溫天氣下的降溫防暑工作，常備防暑藥品飲品、合理調節作業時間、完善中暑搶救處置方案。
安全管理工作總結13
20xx年，我院申報了“創建二級甲等綜合性醫院”，檢驗科呼應了醫院領導的號召，在醫院領導的正確指導和支持下，檢驗科各位同志齊心協力，樹立高度的事業心和責任心，在工作上積極主動，圍繞科室工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦幹，不斷提高醫療質量、保障醫療安全、提高全科素質，較好地完成了本科的各項工作任務，取得了一些成績，現總結如下：
一、組織思想
爲加強檢驗科質量管理工作，保證醫療質量的安全，檢驗報告的準確性，給臨牀提供有效的診療依據，檢驗科成立了以科主任爲首的質量與安全管理小組，成員有：xxx xxx xxx。針對質量與安全管理小組成員強化培訓，提升自身的醫療質量和安全意識，在醫療質量管理工作中，始終把醫療安全與質量放在重要位置，督促檢驗科各位員工認真遵守《全國臨牀檢驗操作規程》的要求操作，保證檢驗質量。
二、活動計劃
質量與安全管理小組制定工作計劃，定期對檢驗科各崗各室工作情況進行督導檢查，並有成效，持續改進。
三、活動記錄總結
從20xx年1月開始，質量與安全小組對檢驗科各崗各室進行督導檢查。
1.醫療質量：醫療質量是科室管理的核心，圍繞醫療質量管理工作，排除安全隱患，制訂醫療安全整改措施，全面提高了醫療質量。20xx年檢驗科全年無一例醫療糾紛和醫療差錯事故發生。
2.科室感染治理：通過督導檢查，完善了科室感染管理制度，加強了院內感染知識宣教和培訓，認真落實消毒隔離制度，嚴格無菌操作規程。
3.危急值報告：檢驗科屬醫技科室，職責是全力配合臨牀醫生，對疾病診斷、質量提供有效的診斷依據。出現危急值，達到100%報告給臨牀醫生，並做好檢驗科登記記錄，確保有據可查。
四、存在問題及不足
根據20xx年上半年檢查督導情況可以看出，檢驗科在各種登記記錄及工作的交接班情況存在着不同情況的問題。針對發現的問題及不足，質量與安全小組提出了有效的措施及改進方案，確保徹底解決檢驗科工作中存在的`不足，提高檢驗質量及科室工作人員的綜合素質。
綜上總結，在下一步工作中，檢驗科將認真總結經驗，結合存在的問題和不足，按照科室發展規劃，認真持久地抓好醫療質量管理，強化“以病人爲中心”的服務理念，不斷加強醫療質量和醫療安全，努力爲人民羣衆提供安全、有效、方便的醫療衛生服務。
xxx檢驗科
20xx年7月1日
安全管理工作總結14
1目的
貫徹“安全第一、預防爲主”的方針，加強企業安全教育工作，增強員工的安全意識和安全能力，減少工傷事故發生。
2適用範圍
本規定適用於工程處所有員工的安全教育培訓。
3職責
本規定由項目部和質安科組織實施，綜合辦監督，具體職責在程序中闡述。
4培訓對象和學習內容
4.1企業各級管理人員和技術人員的安全教育培訓，採用崗位不脫產教育培訓方式，由質安科負責組織實施，學習內容主要是：國家和地方有關安全生產的`方針、政策、法規、標準、規程和企業的安全規章制度等。每季度不少於1次。
4.2企業各級質安員除接受崗位不脫產教育培訓，每年還要參加一次專門脫產的安全生產業務培訓班學習，由質安科組織實施，學習內容主要是：安全生產專業技術。辦班時間每次不少於1-3天。
4.3操作工人的安全教育培訓，分別由質安科項目部、班組長主持進行新工人入場的三級教育。教育內容爲：安全生產有關法規、方針、政策、事故典型、項目部的安全生產和勞動紀律、工程特點、施工現場環境、可能存在的不安全因素、發生事故的應急措施、各工種的安全操作規程等，同時項目部對操作工人作業部分項目安全技術交底。
4.4特種作業人員（包括電工、焊工、架子工、起重工、塔吊司機及指揮人員等），在通過專業技術培訓並取得崗位操作證後，按勞動部門規定，定期進行復審，此項工作由質安科和物機科負責。
4.5新進場工人及老工人轉崗、換崗、在重新上崗前，均應接受本規定4.3的培訓，經考覈合格後，方能上崗。
5安全培訓管理
5.1各級安全生產管理部門，按《教育培訓管理辦法》8.2的要求，記錄安全培訓教育情況。
5.2安全教育培訓的師資，一般由工程處內部具有中級以上工程技術職稱和多年從事安檢工作的人員擔任，在進行本規定4.2質安員培訓時，可聘請主管部門的專家任教。
5.3培訓使用的教材，由質安科收集建設部和建築安全主管部門統一審定的培訓大綱和教材。
安全管理工作總結15
公司20xx年年度的安全管理工作，通過制定安全生產規章制度和相關標準，保證了各項目部安全工作有章可依，有據可查，從制度上來加強管理，降低了安全事故的發生率；通過對各類人員的安全教育，做到了安全知識深入人心，安全責任劃分明確，從安全意識上減少了安全事故的發生；通過進行安全檢查，將各項目部安全隱患從根源上消除，使安全管理提升一個更高的水平。下面彙報一下20xx年安全管理部的主要工作內容：
一、20xx年度集團公司安全生產工作目標完成情況：
20xx年制定了公司安全管理目標，目標及完成情況如下：
1、重傷、死亡零事故，較大火災，集體中毒零事故。各項目部未發生重大事故及傷亡事故。（完成）
2、一般輕傷事故（100050000元內）頻率在3.24‰以下，每年以10%遞減。各項目均未發生輕傷事故或未遂事故，可能存在的重大安全隱患當場得到及時的整改。
3、施工現場安全達標100%，優良率85%。（從公司安全生產、文明施工綜合考評結果來看，安全達標率100％，優良率86.5％以上。）；由於本年度在施項目手續不全，無法申報文明工地。
4、施工過程中污水、揚塵、噪聲、廢棄物排放符合國家和地方標準。未發生環保事件。
5、無污染、無投訴事件發生。
二、20xx年安全投入情況（共計1936408元）。由公司物資部購買：
1、安全帽2565頂，共計45510元；
2、各規格安全網共5049片，密目網共11015片，共計539001元；3、配電箱、開關箱69臺，共計102089元；
4、木架板，共計6496塊，共計428750元；
5、文明施工措施費（包括活動板房、七牌兩圖、大門口、宣傳標語、現場硬化），共計799973元；
6、教育培訓費用，共計21085元。
三、20xx年的工作重點：
1、日常檢查。對各項目部定期進行安全檢查。每週至少一次對各項目部進行日常巡檢，每月中旬進行月中檢查，月末進行公司聯查，在對各項目部安全檢查中，對查出的問題或存在的隱患，及時下發了整改通知單，隨後又進行了複查，基本全部整改到位。據統計共下發了9份整改通知單，處罰金額共計陸仟柒佰元（6700元）整；對分公司和聯營項目進行檢查，通過檢查與去年相比有了很大的改進。
2、制定20xx年的安全生產管理目標，編寫項目安全生產責任狀；召開安全生產專題會、並簽訂了22份責任狀。
3、針對項目部。制定了項目部安全生產、文明施工管理辦法及各項目部安全資料填寫的規範；對新開工程的安全生產、文明施工方面進行項目安全交底；對各項目部的'專項方案進行審覈；並對各項目部新入場的工人進行三級安全教育。本年度受教育的新入場工人1365人，轉場工人86人。
4、職業安全健康貫標通過。整理重新修訂貫標資料，確保公司順利通過外審；
5、20xx年度安全生產月活動圓滿完成。制定安全生產月活動實施方案，並按方案完成了相關活動和內容。
6、加強安全資料的整理把關工作。對竣工工程的安全資料備案審查順利完成。其中包括趙縣二、三期項目、軍創項目、天滋嘉園項目、和長宏大廈項目的安全資料審查。
7、組織開展安全教育培訓、交流工作，對項目人員進行了新標準、新規範的培訓和學習；保證“三類人員”和“特種作業人員”持證上崗，協調配備項目部專職安全生產管理人員。本年度三類安全人員換證33人，新取證27人。
8、辦理了集團公司安全生產許可證的變更、年檢和延期工作。
四、通過日常安全檢查，發現各項目部存在的主要問題及解決措施：
1、管理粗放不細緻，個別細節問題抓的不到位。項目部管理人員對安全生產、文明施工方面要求起點不高，20xx年將進一步加強對項目管理人員安全教育培訓工作。
2、施工現場特殊工種配備不齊全。20xx年將嚴格要求各項目特種作業人員持證上崗，對未持證上崗的給予處罰。
3、臨時用電中，存在開關箱不一致、一閘多用、部分設備未接保護零線。20xx年將加強對進場的開關箱的進場驗收，不符合規範和集團公司安全手冊要求的禁止進場使用。
4、臨邊防護不到位，電梯井口、內防護不規範。20xx年將要求各項目嚴格執行集團公司實施的《現場安全文明施工管理標準圖冊》。
5、腳手架搭設不美觀，外露頭長短不一，安全網防護不嚴密。20xx年進一步加強各項目部對架子工的安全技術培訓。
6、高處作業人員安全帶系掛不全或系掛不正確。20xx年要求項目管理人員加強對高處作業人員的安全教育培訓，對高處作業人員安全帶系掛不全或系掛不正確進行教育引導，情節嚴重的給予處罰並清離現場。
7、日、周、月安全教育不規範，甚至有些項目根本未執行教育工作。20xx年將對項目安全員針對安全教育進行專業培訓。
20xx年即將結束，但安全生產工作是一項長期的工作，公司領導十分重視，不論過去、現在，還是將來，公司在安全問題上投入了大量的精力、人力和財力，公司安全部將以20xx年爲新的起點，進一步加強對安全工作的管理，加大安全生產監管的力度，嚴格執行各項制度，促進安全工作更上一層樓，爲公司的生產建設進一步創造良好的安全環境。
五、20xx年工作計劃
20xx繼續貫徹“安全第一，預防爲主，綜合治理”的方針，按照“統一領導、落實責任、分級管理、全員參與、持續改進”的原則，消除各類安全隱患，切實抓好安全生產管理工作，確保實現公司安全生產管理目標，以下爲安全管理部20xx年的工作計劃：
（一）20xx年的安全管理目標及要求：
一、安全管理目標
1、重傷、死亡零事故，較大火災、集體中毒零事故。
2、一般輕傷事故（100050000元內）頻率在2.92‰以下，每年以10%遞減。
3、創建省級文明工地：手續齊全的項目必須創建省級文明工地，無手續的項目按文明工地要求施工。
4、施工現場安全達標100%，優良率90%。
5、施工過程中污水、揚塵、噪聲、廢棄物排放符合國家和地方標準。
6、無污染、無投訴事件發生。
二、要求
1、各項目部根據本項目的具體情況制定本項目的安全管理目標，並分解到項目各管理人員、作業班組。
2、集團公司每月對項目部，按照（施工現場綜合評分表JGJ59-20xx標準）進行考評打分，評比名次。檢查項目部對目標的落實情況。
（二）20xx年度開展的主要工作：
1、建立健全安全生產規章制度，落實安全生產責任制。各個層級、單位和人員，全面簽訂責任狀。同時嚴格要求各項目部與生產一線班組長簽訂安全生產責任書，層層落實安全生產責任制。
2、爲使安全生產深入人心，人人樹立“安全第一，預防爲主”的思想，公司將健全安全生產教育制度，定期或不定期進行安全宣傳教育，對全體員工進行安全教育培訓工作。針對現行的規範、標準，每季度進行一次安全教育培訓。
3、定期召開安全生產例會總結、解決、布安全生產工作，並及時通報各項目部安全生產中出現的問題隱患。
4、定期進行安全生產檢查，並根據季節變化開展各項專項安全生產的檢查工作，如季節性安全檢查、防雷電、防火、防中暑等。
5、加強工程項目安全防護設施的定型化和標準化管理。如：臨邊洞口防護、二級箱防護、安全通道等防護設施的統一化和重複利用的管理，使公司最大程度上節約成本。嚴格執行集團公司實施的《現場安全文明施工管理標準圖冊》，不實施的將加大處罰力度！
6、加大對大型機械設備的管理，凡未持證上崗人員一經發現，立即停止作業限期換人，並按規定給予經濟處罰。加強施工現場高處墜落和物體打擊的防範和檢查，嚴格按標準做好安全防護工作。
7、爲進一步搞好安全生產工作，防止突發事故的產生，公司將會實地開展應急預案演練，提高員工和管理人員的安全思想意識。
8、夏季做好防暑、防汛、防雷部署工作；冬季施工做好防凍、防滑、防火等工作。
9、狠抓安全教育和特殊工種持證上崗工作，各工地認真開展週一安全例會及教育制度，對施工人員進行安全教育，強化和鞏固職工的安全意識。
10、認真搞好現場巡查工作，巡查原則是發現問題，限期整改，到期複查，超期處罰，對違背強制性條文或存在安全隱患的部位，勒令停工整改。
11、加強公司形象管理，每個工程都代表着公司的形象，體現公司的管理水平，因此安全部在20xx年的工作中會同各部門一道，要求各項目部切實把工作做細，做出能夠體現企業文化的形象展示。
12、將安全防護、安全管理放在首位；今後去現場從“看、聽、查、審”四方面進行督導檢查，
看看現場。看現場是否按要求整改到位；
聽聽彙報。一聽專職安全員彙報工作；二聽分包隊伍彙報有無發生意外事故；
查查資料。安全資料是否與施工形象、技術資料同步；安全教育例會紀要和教育人簽名。
審審證件。要求特殊工種人員在具備能力、素質的同時，持證上崗。20xx年我們安全管理部將繼續本着“安全第一，預防爲主，綜合治理”的方針，遵循“生產必須安全，安全才能生產”這個核心思想落實到每一項工作當中，提高員工的安全意識，切實防範事故的發生，確保公司年度安全生產目標的實現。把安全生產工作抓嚴、抓緊、抓實、抓好，爲集團公司的騰飛發展，繼續做大做強，做出新的貢獻。
