總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們一起來學習寫總結吧。那麼我們該怎麼去寫總結呢？以下是小編爲大家整理的財務科半年工作總結，希望能夠幫助到大家。
財務科半年工作總結1
一、收入：
主營業務收入1―5月份2334萬元，與去年同期的2120萬元比較增加了214萬元，增幅6.83；快客公司因增加了大荊至杭州線和樂清至寧波線，收入467萬元，比上年同期的388萬元增加79萬元，增幅9.97；中巴公司收入366萬元，同比327萬元增加39萬元增11.93；大荊中巴收入88萬元，同比75萬元增加13萬元，增幅17.33。其他爲業務收入103萬元，同比97萬元，增加收入6萬元，增幅39.02；修理收入46萬元，同比57萬元，減少收入11萬元，下降19.30。預計上半年主營業務收入2460萬元，比上年同期的2434萬元增長8.46，略低於馬總在五屆職代會上要20xx年營收增長9的計劃。
二、管理費用：
總公司管理費用支出1―5月份帳面308萬元，同比382萬元減少支出74萬元。但由於今年實際支付工資173.3萬元，進入費用帳只有116.7萬元，上年同期卻相反，實際支付工資158.8萬元，進入費用帳面215.8萬元。按可比口徑計算今年比上年同期（364.6―325）多支出40萬元。管理費用比上年增加的.項目有：折舊費42萬元，同比30萬元，增加12萬元，主要是雁蕩車站和電腦聯網售票係數資產增加；公務車費用20.6萬元，同比4.2萬元，增加16萬元，主要是二年共管站務費13萬元在內；購置費3.6萬元，同比1.6萬元，增加2萬元；印刷費比上年同期增加3.8萬元，電腦票印刷成本提高；通訊費13.2萬元，實際支付3.8萬元，同比3.5萬元，增加0.3萬元；廣告費1.3萬元，同比0.2萬元，增加1.1萬元。比上年同期減少支出的項目有；差旅費2.5萬元，同比4.1萬元，減少1.6萬元；水電費-1.3萬元，同比2.2萬元，減少3.5萬元；招待費6.8萬元，同比15.4萬元，減少8.6萬元。
另外支付養老統籌金32.6萬元，醫療保險金25.6萬元，待業保險5萬元，住房公積金8.4萬元，合計71.6萬元，下屬公司上繳各種基金55.4萬元；預計上半年管理費用支出410萬元，比上年同期418萬元下降8萬元，下降幅度1.95，占上年全年798萬元的51.37。
三、利潤：
1―5月份帳面利潤虧損58萬元，上年同期盈利70萬元，比上年減少128萬元，按可比口徑計算，上年同期帳面有站務公司利潤76萬元，而今年站務公司利潤已高整爲零，剔除該因素，今年1―5月份比上年同期減少52萬元。今年利潤減少的原因主要是受“非典”和寧波快客營運的影響，而使快客公司利潤比上年下降75.3萬元。快客1―5月份利潤虧損17.6萬元，上年同期盈利57.7萬元，相差75.3萬元，其中杭州線路當年主營業務利潤33萬元，比上年同期76.7萬元，減少43.7萬元，寧波線當年虧損29萬元，上年未營運。
1―5月份其他公司盈利情況：客運公司利潤74.6萬元，同比66.9萬元，增加7.7萬元，增長11.51；中巴公司利潤52.5萬元，同比47.9萬元，增加4.6萬元，增長9.60；大荊中巴公司利潤18.6萬元，同比16.7萬元，增加1.9萬元，增長11.38；貨運公司利潤1.4萬元，同比5萬元，減少3.6萬元，下降72。1―5月份總公司管理費用支出扣除其他業務利潤等淨支出187.7萬元，比上年同期的200.8萬元，減少支出13.1萬元。
管理費用支出已在前面分析過，影響總公司收支的還有：其他業務利潤（房租場地）53.6萬元，比上年同期33.5萬元增加20萬元；投資收益32.9萬元，比上年同期111.5萬元減少78.6萬元；營業外收入27.3萬元，同比12.6萬元，增加14.7萬元。6月份總公司要支付退離休人員醫療保險40萬元，快客公司可能虧損20萬元，按協議站務公司要補虧15萬元，快速公司利潤約有100萬元可入帳，上半年預計虧損40萬元。
財務科半年工作總結2
時光流逝，不知不覺間，20xx年已經過去一半，在公司各部門領導和負責人的配合下，財務科認真完成所有財務覈算及收支工作，對公司各部門財務指標進行考覈，分析及監督，對各種報表的上報，帳務的處理等都已時間過半任務過半。在編制預算、資金安排上做到量入爲出，以下是我所總結的11年上半年財務工作總結，敬請各位領導提出寶貴意見。
一、以人爲本抓管理，夯實基礎促工作。
1、堅持學習，不斷提高工作能力。
年初我們制定了科室學習計劃，堅持正常的科室集體學習與個人自學相結合的方式，組織科室人員學習政治理論知識和財經專業知識，樹立終身學習的理念，營造濃厚的學習氛圍，努力建設“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室。不斷吸收新知識，與時俱進，適應工作需要，提升整體工作能力。引導科室人員團結一致、謙虛謹慎、真誠待人，踏實工作、加強品性修養，做一個高尚而有品位的人，思想彙報專題樹立良好形象。
2、明確分工，落實工作責任制。
根據省局黨組提出的三化管理的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務，積極進取、紮實工作成效顯著，爲確保又好又快地完成年度工作目標責任制任務，財務科制定工作崗位責任，明確人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，月月有工作計劃，週週有科務會，強化了人員的責任感，加強了內部覈算監督，同時促進了財務人員合作與團結，從制度上奠定了完成年度目標任務的基礎。
二、圍繞目標抓落實，紮實工作出成效。
1、上半年財務收支情況
全系統實現收入103萬元，佔年度預算26%，比上年增長-44%；其中：市局收入40.5萬元，佔年度預算21.3%，比上年增長-80.2%；
全系統實現支出593.2萬元，佔年度預算的60.5%，比上年同期增長38.2%；其中:市局支出220.9萬元，佔年度預算61.3%，比上年同期上升41.4%；縣級局支出272.3萬元，佔年度預算43.2%，比上年同期上升29.6%；
2、規範財務管理，年初重新修訂了財務管理制度以及對縣級局的預算定額執行標準，認真編制了全系統的財務總預算和各單位的財務收支預算，爲規範財務管理提供了制度保證，今年對全系統的財務收支兩條線的執行情況進行了檢查，檢查中沒有發現大的違反財經紀律的`問題，都是按財務制度的規定執行。
3、加強報賬員隊伍建設，組織報帳員進行了微機應用技能培訓及相關業務知識培訓，下基層指導工作，提高了報帳員辦公室自動化應用能力和工作效力。
4、合理調度資金，保證全系統事業發展的需要。根據年度預算和全系統事業發展需要，
及時調度資金，保證了全系統日常工作的正常運轉。
5、對全系統固定資產進行了覈查登記，組織下發了國家局配備執法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、複印機等現代辦公設備並組織安裝調試，使全系統的辦公條件又上了新的臺階，對全系統往來款進行了清查，爲迎接省局的檢查做好了準備。完善了固定資產臺賬，爲下一步全面資產清查打下了基礎。
6、積極整理會計檔案，規範會計檔案管理。我們克服了時間緊、任務重的困難，組織全科室人員對20xx年的會計檔案進行整理歸檔，經過一個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作。
7、完成了兩個縣局的基本建設初步設計方案，現正在辦理有關手續，預計今年年底能動工新建。
財務科在領導的關心指引下，兄弟部門的大力協助下，完成了新舊標準的順利更替，我們深知以前的工作不能說明什麼，還有很多的挑戰與我們同行，請領導放心，財務科一定會一如既往、排除萬難，與其他兄弟部門一起幫領導分憂，做好財務部xx年下半年工作計劃，盡全力完成領導交付的各種任務，爲公司的發展貢獻自己應盡的力量!
20xx年7月15日
財務科半年工作總結3
一、上半年工作完成情況
(一)積極參與羣衆路線教育實踐活動，提高政治理論水平。根據分局實踐活動安排，參與研究制定活動實施方案和實施意見，並根據實施方案要求準備學習資料，組織人員進行規定篇目學習、外出參觀、召開座談會等各項活動，確保羣衆路線教育實踐活動取得實效。
(二)做好各項業務工作
1、完成20××年決算和20××年預算決算編報。根據市財政局及市局的安排和要求，完成20××年部門預算、“三公”經費預算和20××年部門決算、“三公”經費決算的編報工作，並按時上報了《20××年“三公”經費支出預決算明細表》、《部門預算文本》及《本單位預算公開表》等相關表格。
2、據實編報20××年政府採購計劃。按照市財政局《關於編報20××年政府採購計劃的通知》要求，結合我局實際情況，對照《20××年淄博市市級政府集中採購目錄》和限額標準，認真編報了《20××年政府採購計劃表》，在以後的物品採購中，要嚴格按照政府採購目錄的要求進行採購。
3、完成了市財政局對我單位20××年-20××年土地出讓價款爲期一週的調研工作。協調相關各科室，爲調研組提供各類資料及後續補充材料。爲下一步迎接審計署對國土系統土地出讓金的專項審計工作打下基礎。
4、配合儲備中心完成招拍掛宗地20宗，成交土地出讓總價款億元;配合利用科完成協議出讓宗地9宗，收繳土地出讓價款xxxx.6萬元。
5、按時完成市局市財政局各項報表和會計基礎工作。
6、根據相關文件要求完成了調入調出人員工資保險轉移。對20××年分局人員晉級晉檔工資調整進行了資料整理和報批，並按照要求調整各項保險金額，截止目前，晉升工資已經全部批覆並補發到位。
7、做好全局人員的社保卡發放和使用解釋說明。
二、存在問題
1、學習業務的.積極性不夠，主動性不強，業務知識和法律法規知識範圍窄、更新不及時，影響工作進展。
2、工作方法按部就班，創新能力差。工作中有經驗主義傾向，不能滿足當前工作環境的要求。
3、和科室溝通不夠。
三、解決措施
1、加強各項業務和法律法規學習，不斷充實自身，用新知識、新方法推動工作進展。
2、採用走出去、請進來的方式，加強自身學習的同時學習其他單位工作方法和經驗，增強融會貫通和創新能力。
3、加強和其他科室溝通，在相互理解、相互支持的前提下，按照財經法律法規和財政部門有關要求完成20××年預算執行。
財務科半年工作總結4
回顧半年的工作，有成績也有不足，現總結如下：
一、元月份，對20xx年機關財務工作預算執行情況進行了決算。收支平衡，未出現赤字。管理費全部納入預算外資金管理，預算內資金使用合理，無違紀。
二、二月份，編制了XX年機關財務預算、財務收支計劃，擬訂了資金籌措使用方案，與財政局和企業多方爭取資金計劃，爲有效使用資金提供了依據。
三、三月份，配合審計部門對機關20xx年經費收支情況進行了綜合性、經常性、連續性審計。查無任何違紀問題。
四、四月份，配合紀檢部門對機關清理“小金庫”專項工作進行了自查、檢查。
五、五、六月份，對威泰食品廠的破產清算工作進行了終結準備，7月17號召開了第三次債權人會議，經過清算組全體人員的艱辛努力，清算報告及分配方案已經債權人通過。
債權人會議結束止今，仍有多名職工找清算組反映這樣那樣的問題，我均一一熱情接待，耐心解釋。對情緒激動，甚至惡語相加的職工，我始終罵不還口，用法律法規說服他們。我認爲，比起下崗職工，我個人受點委屈不算什麼，重要的是力求清算工作平穩終結。
六、完成了經貿局機關、華爽清算組、威泰清算組的資金收取和費用支出工作，並作好了帳務處理工作。
下半年：
一是要儘快完成威泰食品廠的破產清算終結工作。
二是要作好8月份的`華爽製衣的拍賣工作。
三是作好機關的財務工作。
財務科半年工作總結5
20xx年xx醫院財務工作注重學習和提升財務服務能力，積極探索和推進醫院財務管理由規範走向科學的整體改革，堅持“服務、效率、和諧、廉潔”的管理理念，緊緊圍繞醫院XX年事業發展需要，合理安排財力，加強預算管理，理順業務流程，強化基礎工作，努力增收節支，爲醫院事業發展提供了較好的財力保障。
一、進一步明確了加強政治理論學習與業務技能學習對統一思想認識、提高財務管理水平和保障財務工作順利進行的重要意義。財務科通過多種形式認真學習實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀，增強了財務人員的凝聚力、戰鬥力和奉獻精神。儘管同其他醫院相比，我院財務人員數量少，工作量大，但是科裏的每一位同志都能夠做到以醫院利益爲重，積極爲做好財務工作獻計獻策，工作中不講條件、不談個人困難，經常加班加點，有力保障了醫院財務工作的順利進行。
二、明確了醫院財務工作的組織領導責任和經濟責任，在有效執行預算的過程中堅持節儉意識、廉潔意識，注重借款風險，提高了醫院資金營運能力和抗風險能力。
三、進一步加強了財務管理制度建設，理順業務流程，爲提高財務服務質量提供了制度保障。20xx年財務科按以往積累的經驗進行適當調整,支出一起;統計,覈算,收帳,調撥放到一起減少了不必要的環節,給醫院財務工作打開了一項新局面。
四、20xx年財務收支狀況的綜合反映良好，同時也是下一年度財力安排的重要依據。止於11月底，醫院醫療收入高達482446.50元；
藥品收入高達959586.40元；（其中西藥收入爲540425.50；中草藥收入爲32513.40元；疫苗收入爲386647.50元；）。財政補助收入達130553.00元；其它收入達6933.24元。合計爲1579519.14元。醫療支出爲770066.23元，（其中：工資福利支出爲349077.00元；商品和服務支出爲233453.73元；對個人和家庭的補助支出爲85020.50元；其他資本性支出爲102515.00元）。藥品支出爲794543.12元，（其中工資福利支出爲23677.00元；商品和服務支出爲767566.12元；其他資本性支出爲3300.00元）。其他支出爲3512.67元。合計爲1569083.52元。20xx年收支結餘爲320813.87元，20xx年1月至11月底收支結餘爲331249.49元，爲20xx年的資金運轉體現了有力的保證。
五、積極調研論證、多方協調，做好醫院專項資金管理工作。在積極調研論證、多方協調的基礎上，醫院進一步明確了項目經費是解決發展問題的主要經費來源,是項目實施單位爲完成事業發展目標，在基本支出之外通過編報專項資金預算申請的'財政專項資金，其來源主要有市財政局、市衛生局下達的醫療救助專項資金，財政部下達的中央與地方共建鄉村基層醫院共建專項資金，其他部委下達的醫療專項資金和醫院根據發展進行服務收支的運轉資金。爲了加強醫院項目經費管理，保證專項資金項目順利實施並使專項資金髮揮最大效益，醫院提高了服務質量，技術水平，進行醫院人才的技術培訓，吸引廣大參合農民來我院就診，止於20xx年12月17日住院總費用爲874969.55元；自費費用爲19098.84元；自費率爲2.18%；合理費用爲855870.71元；實際補償額爲548062.25元；補償率爲62.64%；出院人數爲1511人；人均費用爲579.07元；人均補償費用爲362.71元；藥品總費用爲170301.73元；藥品自費率爲681.26元；診療總費用爲90284.08元；診療自費費用爲20xx.48元；診療自費率爲2.00%真正做到了專項資金的應用，充分體現了新型農村合作醫療的惠民，利民政策。
六、認真完成了20xx年醫院“收支兩條線”管理規定，實行“陽光收費”。醫院財務管理的環境發生了較大變化，面對新的理財環境，醫院定了從規範理財向科學理財邁進的財務發展戰略。依法理財是科學理財的核心和精髓，是黨風廉政建設落到實處的重要保證。醫院進一步完善了收費政策和收費公示制度，確保各類收費公開透明，實現了“陽光收費”。行政事業性收費繼續堅持按照國家政策由院財務科統一收取、管理和核算，服務性收費堅持成本標準、收費公示和自願付費原則。
七、進一步推進了醫院財務信息化建設工作，醫院財務信息化服務體系初步建立。構建醫院財務信息化服務體系有助於醫院各級領導及時瞭解、掌握醫院財務情況，科學決策、科學管理；提高工作效率。
八、進一步探索了“統一領導、分級管理、一級覈算”的財務管理運行模式。根據財權和事權相結合的原則，明確了醫院二級管理科室參與理財的方式、方法。
財務科半年工作總結6
一、上半年工作完成情況
(一)積極參與羣衆路線教育實踐活動，提高政治理論水平。根據分局實踐活動安排，參與研究制定活動實施方案和實施意見，並根據實施方案要求準備學習資料，組織人員進行規定篇目學習、外出參觀、召開座談會等各項活動，確保羣衆路線教育實踐活動取得實效。
（二）做好各項業務工作
1、完成XX年決算和XX年預算決算編報。根據市財政局及市局的安排和要求，完成XX年部門預算、“三公”經費預算和XX年部門決算、 “三公”經費決算的編報工作，並按時上報了《XX年“三公”經費支出預決算明細表》、《部門預算文本》及《本單位預算公開表》等相關表格。
2、據實編報XX年政府採購計劃。按照市財政局《關於編報XX年政府採購計劃的通知》要求，結合我局實際情況，對照《XX年淄博市市級政府集中採購目錄》和限額標準，認真編報了《XX年政府採購計劃表》，在以後的.物品採購中，要嚴格按照政府採購目錄的要求進行採購。
3、完成了市財政局對我單位XX年-XX年土地出讓價款爲期一週的調研工作。協調相關各科室，爲調研組提供各類資料及後續補充材料。爲下一步迎接審計署對國土系統土地出讓金的專項審計工作打下基礎。
4、配合儲備中心完成招拍掛宗地20宗，成交土地出讓總價款億元；配合利用科完成協議出讓宗地9宗，收繳土地出讓價款xxxx.6萬元。
5、按時完成市局市財政局各項報表和會計基礎工作。
6、根據相關文件要求完成了調入調出人員工資保險轉移。對XX年分局人員晉級晉檔工資調整進行了資料整理和報批，並按照要求調整各項保險金額，截止目前，晉升工資已經全部批覆並補發到位。
7、做好全局人員的社保卡發放和使用解釋說明。
二、存在問題
1、學習業務的積極性不夠，主動性不強，業務知識和法律法規知識範圍窄、更新不及時，影響工作進展。
2、工作方法按部就班，創新能力差。工作中有經驗主義傾向，不能滿足當前工作環境的要求。
3、和科室溝通不夠。
三、解決措施
1、加強各項業務和法律法規學習，不斷充實自身，用新知識、新方法推動工作進展。
2、採用走出去、請進來的方式，加強自身學習的同時學習其他單位工作方法和經驗，增強融會貫通和創新能力。
3、加強和其他科室溝通，在相互理解、相互支持的前提下，按照財經法律法規和財政部門有關要求完成XX年預算執行。
財務科半年工作總結7
一、收入：
主營業務收入1—5月份2334萬元，與去年同期的2120萬元比較增加了214萬元，增幅6。83%；快客公司因增加了大荊至杭州線和樂清至寧波線，收入467萬元，比上年同期的388萬元增加79萬元，增幅9。97%；中巴公司收入366萬元，同比327萬元增加39萬元增11。93%；大荊中巴收入88萬元，同比75萬元增加13萬元，增幅17。33%。其他爲業務收入103萬元，同比97萬元，增加收入6萬元，增幅39。02%；修理收入46萬元，同比57萬元，減少收入11萬元，下降19。30%。預計上半年主營業務收入2460萬元，比上年同期的2434萬元增長8。46%，略低於馬總在五屆職代會上要XX年營收增長9%的計劃。
二、管理費用：
總公司管理費用支出1—5月份帳面308萬元，同比382萬元減少支出74萬元。但由於今年實際支付工資173。3萬元，進入費用帳只有116。7萬元，上年同期卻相反，實際支付工資158。8萬元，進入費用帳面215。8萬元。按可比口徑計算今年比上年同期（364。6—325）多支出40萬元。管理費用比上年增加的項目有：折舊費42萬元，同比30萬元，增加12萬元，主要是雁蕩車站和電腦聯網售票係數資產增加；公務車費用20。6萬元，同比4。2萬元，增加16萬元，主要是二年共管站務費13萬元在內；購置費3。6萬元，同比1。6萬元，增加2萬元；印刷費比上年同期增加3。8萬元，電腦票印刷成本提高；通訊費13。2萬元，實際支付3。8萬元，同比3。5萬元，增加0。3萬元；廣告費1。3萬元，同比0。2萬元，增加1。1萬元。比上年同期減少支出的項目有；差旅費2。5萬元，同比4。1萬元，減少1。6萬元；水電費-1。3萬元，同比2。2萬元，減少3。5萬元；招待費6。8萬元，同比15。4萬元，減少8。6萬元。另外支付養老統籌金32。6萬元，醫療保險金25。6萬元，待業保險5萬元，住房公積金8。4萬元，合計71。6萬元，下屬公司上繳各種基金55。4萬元；預計上半年管理費用支出410萬元，比上年同期418萬元下降8萬元，下降幅度1。95%，占上年全年798萬元的51。37%。
三、利潤：
1—5月份帳面利潤虧損58萬元，上年同期盈利70萬元，比上年減少128萬元，按可比口徑計算，上年同期帳面有站務公司利潤76萬元，而今年站務公司利潤已高整爲零，剔除該因素，今年1—5月份比上年同期減少52萬元。今年利潤減少的'原因主要是受“非典”和寧波快客營運的影響，而使快客公司利潤比上年下降75。3萬元。快客1—5月份利潤虧損17。6萬元，上年同期盈利57。7萬元，相差75。3萬元，其中杭州線路當年主營業務利潤33萬元，比上年同期76。7萬元，減少43。7萬元，寧波線當年虧損29萬元，上年未營運。1—5月份其他公司盈利情況：客運公司利潤74。6萬元，同比66。9萬元，增加7。7萬元，增長11。51%；中巴公司利潤52。5萬元，同比47。9萬元，增加4。6萬元，增長9。60%；大荊中巴公司利潤18。6萬元，同比16。7萬元，增加1。9萬元，增長11。38%；貨運公司利潤1。4萬元，同比5萬元，減少3。6萬元，下降72%。1—5月份總公司管理費用支出扣除其他業務利潤等淨支出187。7萬元，比上年同期的200。8萬元，減少支出13。1萬元。管理費用支出已在前面分析過，影響總公司收支的還有：其他業務利潤（房租場地）53。6萬元，比上年同期33。5萬元增加20萬元；投資收益32。9萬元，比上年同期111。5萬元減少78。6萬元；營業外收入27。3萬元，同比12。6萬元，增加14。7萬元。6月份總公司要支付退離休人員醫療保險40萬元，快客公司可能虧損20萬元，按協議站務公司要補虧15萬元，快速公司利潤約有100萬元可入帳，上半年預計虧損40萬元。
財務科半年工作總結8
時光流逝，不知不覺間，10年已經過去一半，在公司領導和各部門的配合下，財務部認真完成所有財務覈算及收支工作，對公司各部門財務指標進行考覈，分析及監督，對各種報表的上報，帳務的處理等都已時間過半任務過半。在編制預算、資金安排上做到量入爲出，以下是我對10年上半年財務工作總結，敬請各位領導提出寶貴意見。
一、以人爲本抓管理，夯實基礎促工作。
1、堅持學習，不斷提高工作能力。
一直以來我都給自己定有嚴格學習計劃，樹立終身學習的理念，在學習中工作、在工作中學習，在加強自身學習的基礎上，也發現了一些問題，通過個人學習不能完全提高整個財務部工作能力，只有引導部門所有同事參與到學習中來，堅持正常的學習，逐步提高會計人員的專業知識、技能和職業判斷能力。多組織部門同事學習專業知識，多參與討論，營造濃厚的學習氛圍，努力建設學習型部門。不斷吸收新知識，與時俱進，適應工作需要，提升整體工作能力。
2、明確分工，落實工作責任制。
根據公司管理的要求，緊緊圍繞年度經營考覈指標，完成今年財務工作的目標任務，積極進取、紮實工作成效顯著，在大渡口項目的前期工作中，根據政策法規，財務部經過多次努力，在公司其他部門的配合下，終於順利到大渡口地稅局辦理好稅務登記工作，並且已經到八橋稅務所報到，爲稅務工作的開展作好基礎工作。爲確保完成年度工作目標責任制任務，財務部將在接下來一段時間內製定工作崗位責任，明確人員崗位的職責權限、工作分工和紀律要求，天天要有工作計劃，週週要對工作進行回顧，強化人員的責任感，加強內部覈算監督，同時促進了財務人員合作與團結，從制度上奠定完成年度目標任務的基礎。
二、圍繞目標抓落實，紮實工作出成效。
1、上半年財務指標完成情況：
全公司實現收入1096.65萬元，佔20xx年度預算指標50.77%，比上年同期增長38.01%；其中：**公司收入1033.59萬元，***物業公司收入63.06萬元。全公司上半年實現內部利潤611.08萬元，佔年度預算的56.58%，比上年同期增加103.05%；其中:**公司內部利潤614.06萬元，佔年度總預算的56.85%，比上年同期增加118.37%，**物業管理公司實現內部利潤-2.98萬元，比上年同期淨額減少22.72萬元（減少部分主要是09年上半年的的車庫收入），利稅在上半年實現165.74萬元，佔全年指標的52.12%,比上年同期降低23.5%,各項經營指標均超額完成，這並不是我們的工作都已經做得很好了，只是我們在做年度預算時，對指標留有了一部分餘地，這是年初我們對公司的經營指標的完成情況過分保守，在接下來的工作中我們要不段挖掘我們的'潛能，利用好我們現有資源，在增收節支方面要下足功夫，對各個部門實行全方位的監督。
2、規範財務管理，集團公司年初重新修訂了經營指標預算考覈管理辦法，爲規範財務管理提供了制度保證，財務部也認真編制了公司的財務預算及各項經營指標，財務部內部也對上半年公司的財務收支兩條線的執行情況進行了檢查，各項經營指標完成情況良好，都是按財務制度的規定在執行。3、合理調度籌措資金，保障商場及大渡口新項目的需要。關注大渡口新項目的時時動態，及時做好資金的籌措，將資金需要的缺口及時與集團公司進行溝通、協調。在銀行融資方面，積極與銀行進行溝通，及時提供銀行需要的詳細資料，積極配合銀行進行前期的調查及評估工作，爭取早日預授信，爲明年的開工建設提供資金保障。
4、積極整理會計檔案，規範會計檔案管理。我們克服了人手少、任務重的困難，按照集團公司對會計檔案的整理要求，對20xx年的會計檔案進行整理歸檔，經過前後三個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作。在接下來的下半年，財務部在增加一個人的情況下，將對05-07
年發生的各種會計檔案進行重新清理、裝訂、歸檔。進一步清理財務過時資料，優化財務辦公效率。
5、積極融入到大渡口新項目中去，多參予前期工作，站在財務的角度來分析和判斷，爲未來開工建設提供財務上的支持，爲未來地產項目的開發提供前期的納稅籌劃，降低事後進行的財稅風險。
財務部在領導的關心指引下，兄弟部門的大力協助下，超額完成了上半年經營預算指標，我們深知以前的工作不能說明什麼，還有很多的挑戰與我們同行，請領導放心，財務部一定會一如既往、排除萬難，與其他兄弟部門一起幫領導分憂，做好財務部10年下半年工作，盡全力完成領導交付的各種任務，爲公司的發展貢獻自己應盡的力量!
財務科半年工作總結9
20xx年上半年，我們財務科在油田公司及廠黨政的正確領導下，在各兄弟科室和同志們的大力支持和積極配合下，狠抓各項工作落實，認真組織會計覈算，規範各項財務基礎工作，較好地完成了各項目標任務，現將上半年工作完成情況彙報如下：
一、我廠上半年來各項成本費用指標運行情況。
（一）截止5月底我廠現金操作成本總額是 11479.46萬元，噸油現金操作成本941.71 元/噸，與同期計劃相比總額節1774.35萬元，噸油節約130.71元/噸。其中：燃料與計劃比節69.07萬元，與上年同期相比節321.05萬元，材料與計劃比節971.93，與上年同期相比節1103.13萬元。
（二）截止5月底我廠目標管理費用總額是13691.6萬元，與計劃相比超9.06萬元。
（三）截止5月底我廠實現利潤總額是1871.9萬元，較上年同期3454.87萬元少盈利1582.97萬元。總體來看，我廠截止5月底生產成本和管理費用都在計劃
內運行，但是部分單位單項成本費用出現超支情況，如燃料-柴油、辦公費等費用，需採取切實可行的措施和各級領導幹部共同努力管好成本費用。
二、上半年完成具體工作情況：
1、宣傳和執行集團公司的各項規章制度，完善本公司的財務規章制度，明確財務職責分工，繼續推行科室職工業務技能綜合考評體系，爲完成年度目標任務奠定良好的基礎。
2、組織科室人員學習政治理論知識和財經專業知識，努力建設“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室。不斷吸收新知識，與時俱進，適應工作需要，提升整體工作能力。
3、較好的完成了公司財務部要求報送的各類成本費用指標，如：配合財務部及延審會計事務所完成了20xx年會計基礎達標工作檢查；完成了20xx年所得稅彙算前期申報工作等。
4、積極迎接和配合國稅局對我廠以前年度財務報告和應稅指標的檢查工作，在國稅局專業人士的檢查工作中我們悉心聆聽，虛心請教，協同配合使稅務檢查工作圓滿達到雙贏的效果。
5、四級覈算工作穩步推進，覈算程序規範統一，印發的新領料單、派工單、生產費用結算單等對材料、燃料及生產費用等成本有效控制起到良好作用。
6、及時發放工資，按時繳納養老金、醫療保險金、住房公積金，切實保障職工的合法權益，。
7、嚴把各類費用報銷審覈關，在實際工作中本着客觀、嚴謹、細緻的原則，在辦理每筆會計業務時做到實事求是、細心審覈、加強監督，嚴格執行國家法律法規及財經紀律，按照公司財務報銷制度和會計基礎工作規範的要求進行財務報賬工作。在審覈原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢於指出，並不予報銷；對計載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審覈和監督，保證了會計憑證手續齊備、規範合法，確保了我廠會計信息的真實、合法、準確、完整。加強財務事先參與決策工作，從源頭做好財務管理工作，爲領導決策提供有用的信息。
8、與兄弟科室更好的溝通，我們在完成本職工作的同時，發揚協作精神，積極配合生產科，機動科，保衛科等科室順利完成公司的各項檢查工作，爲日後財務工作順利開展做好鋪墊。
9、在全廠範圍內進行全面預算控制系統的培訓，各科室挑選一名預算員，對全面預算系統進行操作和管控，對各部門的成本費用做到入賬及時且具備準確的業務發生原始記錄，系統而有效的會計數據結構，高效的內部會計信息以及會計信息與業務信息的`高度耦和性。從而完善業務管理工作程序與基礎，健全業務工作的規範。
20xx年下半年在財務科現有成績的基礎上，將再接再厲，繼續發揮整個財務羣體的整體作用，不斷學習新的業務知識，克服實際工作中出現的具體困難，使公司的財務工作再上新臺階。現將下半年的工作思路彙報如下：
1、進一步加強與內部各部門間的溝通、協調工作，嚴格按部門職責做好本部門的工作，發揮財務科應有的作用，爲領導分憂、解難。
2、進一步推行四級覈算工作，使各級領導知道自己所花每一筆錢在何處，不斷完善各類單據領用和核算工作，爲我廠節支降耗做出實際貢獻。
3、堅持“財務收支兩線”，力爭做到財務票據計算機管理，從源頭加強收入的管理，進一步加強財務支出的審覈工作並嚴格執行年度財務收支計劃。按以收定支，先收後支，收支略有節餘的原則。控制、使用好有限的資金，使每一分資金都發揮最大的財務效益。
4、做好日常的會計覈算、會計監督、會計報告和其他相關財務管理信息的核算、監督、報告工作。
5、認真清理以前年度的財務會計帳目和往來帳款，完善貨款催收制度，積極努力催收欠款，加速資金回籠。
6、進一步加強與財政、稅務、銀行等相關主管部門的溝通、聯繫，爲我廠爭取更多的優惠政策。
7、認真完成好公司領導交辦的其他相關工作。
總之，今年上半年財務科的工作在各位領導的支持與幫助下，在各科室的配合下，按照集廠黨政的部署和安排，認真組織落實，取得了較好的成績。但是，下半年的任務更重，壓力更大，我們財務科全體成員將變壓力爲動力，積極進取，開拓創新，充分發揮財務管理在企業管理中的核心作用，爲企業的發展壯大做出新的更大的貢獻！
這是篇好範文參考內容，主要描述工作、財務、資金、財務部、完成、公司、情況、指標，希望對網友有用。
財務科半年工作總結10
一、基本情況
財務科始終堅持“誠信爲本，操守爲重，堅持準則，和諧理財。”的工作理念。在財政實行國庫集中支付改革試點、資金緊張的困難情況下，通過加強預算執行力度，及時與局領導溝通，從經濟上保障了全局各項工作的順利開展。通過一系列制度建設，將財務科逐步由單純的核算化部門轉向管理化、覈算化並舉的現代財務管理部門。在全科同志的一致努力下，我們高質量地完成了20xx年上半年的《“管理、服務效益提升年”工作分工表》中有關財務工作的部分，並積極協助配合其他部門搞好各項工作的開展。
二、主要工作成績
（一）狠抓基礎建設，創造良好的財務環境。
1、把控好財務預算內外及城維費預算的編制工作。年初，根據市財政預決算覈算體制新特點，我們及時主動地與財政進行反覆溝通、對接，爭取財政相關部門的理解和支持，切合實際地完成了20xx年財務預算內外及城維費預算的編制工作，強化預算的剛性管理。
2、完成全局20xx年財務收支基數的核定工作。將全局企事業單位三年財務資料深入地分析研究，在此基礎上，提出20xx年度財務考覈思路，在反覆徵求相關單位領導意見的基礎上，經黨委會批准，4月中旬下達財務考覈指標至局屬各單位。今年的財務考覈改變了往年以理論數據爲基數進行考覈的方法，採取以三年實際發生支出、利潤來覈定考覈基數的方式。考覈更切合實際，爲促進增收節支，保證全局財務正常運行打下良好的'基礎。
3、順利地完成稅務報稅工作。按規定繳納了企事業單位的各類稅款，完成20xx年度企業所得稅清算匯繳工作。
4、按規定完成了全局企事業單位的組織機構代碼的年檢工作；按國資局要求完成企業國有資產登記；順利通過了局屬單位的物價收費檢查及《收費許可證》的年檢，通過了企業稅收檢查，通過了勞保站財務檢查工作。
5、爲全局工作人員大規模調整工資2次，按規定辦理了職工公積金、養老金轉移手續，重新覈定了社會保險繳納基數，完成住房公積金個人信息採集工作，爲有關人員辦理了醫療費的報銷業務；按財政嚴格要求，精細化歸集、整理、上交財政票據；上半年共審覈原始單據1萬餘張，退回不合理報銷事項30餘次；圓滿完成了對統計、工商、稅務、銀行、財政、煙臺建設局、人防辦等各部門有關資料的彙總申報；準確無誤地出具了年度部門決算報表、財政供養人員信息報表、年度資產報表等各類會計報表。
（二）加強財務管理，爲全局中心工作開展保駕護航。
1、配合財政部門銜接好國庫集中支付改革工作，目前正在試運行中。
2、按省財政廳統一部署，蒐集基礎資料，建立起行政事業資產管理信息數據庫。
（三）以服務大局爲目的，積極配合其他單位、科室開展工作。
1、爲確保企業營業執照年檢的順利通過，財務科組織相關企業進行了營業執照年檢資料的準備，並協助浩正會計師事務所完成了招標公司的驗資工作。
2、爲配合局屬各部門做好事業單位登記年檢工作，財務科按要求提供了會計資料。
3、配合局審計科完成局屬9單位主要負責人離任經濟責任審計工作。
三、存在的問題
在財務支出過程中，無預算、無資金來源項目的支出，給我們工作造成較大困擾。
四、下步工作打算
1、營造和諧的理財環境。爭取各部門對財務工作的理解和支持,減少財務制度執行過程中的磨擦，提升財務管理水平。
2、推進財務改革。繼續按財政國庫管理制度改革試點工作要求，創新思路，圍繞科學理財和依法理財，配合財政銜接好各項財務改革工作。
3、抓好財務預決算。新形勢下，財務預決算呈現新特點，預算中未列項目，財政資金原則上不予追加，決算工作精細複雜，需對預算進行更詳盡地說明。因此，我們必須加大預算重要性宣傳力度，加強與財政的溝通，銜接好每一項財政資金的核撥，確保資金按時到位，尤其要強化城維費預算管理，協調公用事業單位與財政及時聯繫，掌握最新政策，最大努力爭取城維資金。
4、提高財會人員各方面素質。針對業務量加大及人員不足的現狀，我們將加強業務學習，重新對財會人員進行正確評估，及時調整工作分工，修訂財務人員行爲規範，從思想、工作、作風、形象等多個方面對每個人提出具體要求，定崗定責，最大程度發揮個人的能動性，提高工作效率。
財務科半年工作總結11
圍繞目標抓落實，紮實工作出成效。
1、上半年財務收支情況
全系統實現收入103萬元，佔年度預算26%，比上年增長-44%；其中：市局收入40.5萬元，佔年度預算21.3%，比上年增長-80.2%；
全系統實現支出 593.2萬元，佔年度預算的60.5 %，比上年同期增長38.2 %；其中:市局支出 220.9 萬元，佔年度預算 61.3 %，比上年同期上升41.4 %；縣級局支出272.3 萬元，佔年度預算43.2 %，比上年同期上升29.6 %；
2、規範財務管理
年初重新修訂了財務管理制度以及對縣級局的預算定額執行標準，認真編制了全系統的財務總預算和各單位的財務收支預算，爲規範財務管理提供了制度保證，今年對全系統的`財務收支兩條線的執行情況進行了檢查，檢查中沒有發現大的違反財經紀律的問題，都是按財務制度的規定執行。
3、加強報賬員隊伍建設
組織報帳員進行了微機應用技能培訓及相關業務知識培訓，下基層指導工作，提高了報帳員辦公室自動化應用能力和工作效力。
4、合理調度資金
保證全系統事業發展的需要。根據年度預算和全系統事業發展需要，及時調度資金，保證了全系統日常工作的正常運轉。
5、對全系統固定資產進行了覈查登記
組織下發了國家局配備執法車輛和辦公用電腦、快檢裝置、複印機等現代辦公設備並組織安裝調試，使全系統的辦公條件又上了新的臺階，對全系統往來款進行了清查，爲迎接省局的檢查做好了準備。完善了固定資產臺賬，爲下一步全面資產清查打下了基礎。
6、積極整理會計檔案
規範會計檔案管理。我們克服了時間緊、任務重的困難，組織全科室人員對XX年年的會計檔案進行整理歸檔，經過一個多月的努力，完成了會計檔案歸檔工作。
7、完成了兩個縣局的基本建設初步設計方案
現正在辦理有關手續，預計今年年底能動工新建。
20xx年下半年工作任務
認真與省財政廳、省局對好帳，爭取更多的財政資金。認真編制好全系統的財務總預算工作;認真做好20xx年度財務總決算工作;認真清理年度的財務會計帳目和往來帳款；認真做好每月的財務報表和帳務處理；認真做好財務檔案的整理；認真完成好省局下達的各項工作任務；認真完成好領導交辦的各項工作。
財務科半年工作總結12
瞬間已是xx年中時間，xx上半年醫院財務運行情況良好，預計本年度總收入達xx億元、總收支結餘達xx萬元。從這一收支結餘結果看，醫院自從藥品政策、醫療價格政策、醫保定額結算三大政策影響以來，突破收支結餘xx萬元的大關，財務狀況正處於穩步健康發展的趨勢。財務科在院務委員會和分管院長直接領導下，上半年較好地完成了全年財務管理、會計覈算、會計監督、績效工資覈算等各項工作。爲進一步做好xx下半年度財務各項工作，現總結如下：
1、做好資金科學運行工作：
做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一。具體爲：一是根據“輕、重、緩、急”的原則，科學合理安排資金，保障醫療活動日常正常運行，保障每月人員經費的按時發放；
二是有約付款，對藥品、衛生材料等應付款推遲2-3個月付款，一方面緩解醫院支付壓力，另一方在這空間期內根據銀行理財產品特性，利用理財產品多爲醫院獲取較好銀行利息，爲醫院獲得更好的收益；
三是對於當月要支付的單位，與其友好協商，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫院，從而使醫院又獲得較好的收益。
2、預算管理工作更趨於科學化：
根據市財政局編制度文件精神和醫院總體工作目標，分別採用5種預算編制方法編制醫院年度收支預算和每月預算。預算編制更趨於科學化、合理化，在整個醫院經濟運行中特別是在控制支出費用中發揮了良好的作用。總收支預算符合率達到預期的工作目標。
3、完成起草完善綜合目標責任工作：
醫院綜合目標責任方案實施細則自實施以來已有3個年頭，很有必要作進一步的完善。因此，院務委員會決定對醫院綜合目標責任制實施細則進行修改完善。財務科根據院務委員會具體的要求，對開始執行的《醫院綜合目標實施方案細則》進行了進一步完善工作，該項工作已起草完畢，待醫院院務委員會研究後付諸實施。
4、按三甲醫院標準撰寫財務報告：
根據浙江省醫院評審標準要求，撰寫每季全面的財務與預算執行情況分析報告，針對增減原因深入的查找原因並加以分析，並提出相應的措施與建議供領導參考。依據變動因素較大支出科目還進行了專題分析報告。如醫院管理費用、百元衛材消耗專題分析報告。提出整改意見供領導決策作爲依據。所撰寫的全面財務與預算分析報告符合省醫院評審標準要求。
5、依據財政法規做好會計覈算工作：
根據《會計法》、《醫院財務制度》、《醫院會計制度》等法律法規和醫院財務管理制度，進行會計覈算與會計監督工作，按上級主管部門規定的要求完成全年會計覈算工作任務。根據財務科考覈小組每季度考覈結果看，使用會計科目正確率符合規定要求。
6、依據資金結算法規做好資金出納工作：
依據《現金管理暫行條例》、《銀行結算制度》和醫院財務管理制度，較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作，根據財務科考覈小組季度考覈結果看，所辦理資金收付手續的`正確符合規定的要求。
7、完成全年績效工資覈算和成本效益分析工作：
依據醫院分配方案完成全年全員績效工資覈算任務。根據內控要求，計算資料翔實，計算無誤，符合管理目標要求。每季度撰寫《成本效益分析》報告，從中找出管理中的不足之處，提出減少成本支出的建議；
編制覈算科室同比收支結餘對比分析報告供領導院週會上通報，使覈算科室心裏有數，爲覈算科室進一步做好增收節支工作提供了翔實的信息。
財務科半年工作總結13
一、收入：
主營業務收入—月份萬元，與去年同期的萬元比較增加了萬元，增幅；快客公司因增加了大荊至杭州線和樂清至寧波線，收入萬元，比上年同期的萬元增加萬元，增幅；中巴公司收入萬元，同比萬元增加萬元增；原創：大荊中巴收入萬元，同比萬元增加萬元，增幅。
其他爲業務收入萬元，同比萬元，增加收入萬元，增幅；修理收入萬元，同比萬元，減少收入萬元，下降。
預計上半年主營業務收入萬元，比上年同期的萬元增長，略低於馬總在五屆職代會上要××年營收增長的計劃。
二、管理費用：
總公司管理費用支出—月份帳面萬元，同比萬元減少支出萬元。但由於今年實際支付工資萬元，進入費用帳只有萬元，上年同期卻相反，實際支付工資萬元，進入費用帳面萬元。按可比口徑計算今年比上年同期（—）多支出萬元。
管理費用比上年增加的項目有：
折舊費萬元，同比萬元，增加萬元，主要是雁蕩車站和電腦聯網售票係數資產增加；
公務車費用萬元，同比萬元，增加萬元，主要是二年共管站務費萬元在內；
購置費萬元，同比萬元，增加萬元；
印刷費比上年同期增加萬元，電腦票印刷成本提高；
通訊費萬元，實際支付萬元，同比萬元，增加萬元；
廣告費萬元，同比萬元，增加萬元。
比上年同期減少支出的項目有；
差旅費萬元，同比萬元，減少萬元；
水電費萬元，同比萬元，減少萬元；
招待費萬元，同比萬元，減少萬元。
另外支付養老統籌金萬元，醫療保險金萬元，待業保險萬元，住房公積金萬元，合計萬元，下屬公司上繳各種基金萬元；
預計上半年管理費用支出萬元，比上年同期萬元下降萬元，下降幅度，占上年全年萬元的。
三、利潤：
—月份帳面利潤虧損萬元，上年同期盈利萬元，比上年減少萬元，按可比口徑計算，上年同期帳面有站務公司利潤萬元，而今年站務公司利潤已高整爲零，剔除該因素，今年—月份比上年同期減少萬元。原創：今年利潤減少的原因主要是受“非典”和寧波快客營運的.影響，而使快客公司利潤比上年下降萬元。
快客—月份利潤虧損萬元，上年同期盈利萬元，相差萬元，其中杭州線路當年主營業務利潤萬元，比上年同期萬元，減少萬元，寧波線當年虧損萬元，上年未營運。
—月份其他公司盈利情況：
客運公司利潤萬元，同比萬元，增加萬元，增長；
中巴公司利潤萬元，同比萬元，增加萬元，增長；
大荊中巴公司利潤萬元，同比萬元，增加萬元，增長；
貨運公司利潤萬元，同比萬元，減少萬元，下降。
—月份總公司管理費用支出扣除其他業務利潤等淨支出萬元，比上年同期的萬元，減少支出萬元。管理費用支出已在前面分析過，影響總公司收支的還有：其他業務利潤（房租場地）萬元，比上年同期萬元增加萬元；投資收益萬元，比上年同期萬元減少萬元；營業外收入萬元，同比萬元，增加萬元。
月份總公司要支付退離休人員醫療保險萬元，快客公司可能虧損萬元，按協議站務公司要補虧萬元，快速公司利潤約有萬元可入帳，上半年預計虧損萬元。
財務科半年工作總結14
今年上半年以來，在局領導正確領導下以及科室同志們的熱心幫助和指導下，作爲一名財務工作者，我時刻告誡自己，一定要工作好，不能夠有任何的差錯，正是在這種心理下，我這些年的各項工作一直很好，在這半年的時間裏，本人能夠遵紀守法、認真學習、努力鑽研、紮實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用，做出了貢獻。
一、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想爲指導，認真學習政治理論知識，不斷提高自身思想修養和政治理論水平，在學習的過程中，做好記錄、積極討論、寫出心得。同時，本人在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，使政治思想素質和工作水平得到了極大的提高，增強了執法和服務意識，爲做好財務工作奠定了思想基礎。
二、努力學習，增強業務知識，提高工作能力。今年通過會計人員繼續教育培訓，學習了會計基礎工作規範化要求，是自身的會計業務知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作要求，併爲將來的工作做好準備。特別是今年實行了縣財務統一聯網記賬，對20xx年1到3月份憑證又重新按照縣財政局的要求進行科目調整，重新記賬。
三、愛崗敬業、紮實工作、熱情服務、團結協作，在本職崗位上發揮作用。今年，根據財務科的工作安排，本人負責局裏大帳記賬工作，在實際工作中，本着客觀、嚴謹、細緻的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審覈、加強監督，嚴格執行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規範化的要求進行財務報賬工作。在審覈原始憑證時，對不真實、不合法的原始憑證敢於指出，不予報銷，通過認真審覈和監督，保證了會計憑證手續齊全、規範合法，確保了我局會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發揮了財務覈算和監督的作用。
四、任勞任怨、樂於吃苦、甘於奉獻。今年以來在人少事多工作量大的情況下，又加上會計基礎規範化整改工作，財務工作的力度和難度都有所加大，除了完成記賬工作，本人還兼管本單位的養老保險、醫療保險、失業金、公積金的上繳和月報以及本局的工資統計、季報、年報等工作，特別是在今年4 月份工資調整時，對每個人的基本工資數據都得重新錄入，時間緊工作量大，有時經常利用下班後的`時間加班加點工作，通過努力都能及時準確的按照上報時間做好上報工作，做到查中有序，確保各項工作的正常運轉，圓滿的完成領導交辦的各項任務。
以上工作中雖然取得了一點成績，但還存在一定的差距，在今後的工作中要加強學習，取長補短，不斷提高業務水平，善始善終的完成局領導交辦的工作和任務，爲我縣國土工作做出新的貢獻。
財務科半年工作總結15
自上半年以來，計財科在局黨組的正確領導下，全面落實我局年初的各項工作部署和要求，在堅定“八個堅持”總體導向的基礎上，認真落實“五個必須”工作總體要求，以制度落實爲抓手，全面開展效能建設；以強化稅收分析、數據覈查機制建立爲重點，進一步提升稅收分析水平；以財務信息化建設爲重點，不斷規範我局財務和資產管理，充分發揮了計財工作職能作用。現將上半年工作情況總結如下：
一、 組織收入工作情況
20xx年上半年，緊緊圍繞組織收入這個中心工作，及時對經濟稅源進行全面深入的預測和分析，切實增強了組織收入工作的系統性、預見性和主動性，截止6月 30日，我局累計組織各項收入16208萬元，同比增長44.75%，增收5011萬元。其中累計組織全口徑稅收收入15613萬元，同比增長 44.67%，增收4821萬元；累計組織地方一般預算稅收收入13558萬元，同比增長43.96%，增收4140萬元；累計組織地方財政收入 14153萬元，同比增長44.08%，增收4330萬元 ；其他收入合計595萬元，同比增長46.91%，增收190萬元。20xx年區局下達我局一般預算稅收收入計劃爲34200萬元，上半年我局累計入庫一般預算稅收收入13558萬元，完成年度計劃的39.64%，較平均時間進度差10.36個百分點，短收3542萬元。
二、各項工作完成及開展情況
（一）認真貫徹落實“依法徵稅、應收盡收，堅決不收過頭稅、堅決防止和制止越權減免稅”組織收入原則。結合我局實際情況，及時合理上報稅收收入計劃報告，在每月末、季度末，認真分析各稅種增減收因素，及時掌握稅源變化情況，及時做好新出臺涉稅政策的測算、跟蹤和反饋工作，掌握新的政策、措施對稅收收入的影響，提高組織稅收收入的預見性。
（二）加強重點稅源企業監控。健全稅源監控指標體系，強化對重點稅源行業和企業的分析，密切跟蹤企業經營形勢變化，全面掌握影響稅收收入變化的因素，改進數據採集方式，逐步實現重點稅源數據採集規範化、制度化；推進重點稅源監控企業預警分析工作，爲納稅評估和稅務稽查提供指向。
（三）不斷深化稅收分析，切實提高徵管質量和效率。爲進一步提高稅收分析質量，逐步完善稅收分析工作制度。通過定期召開稅收分析例會，實現與徵收、管理、稅政以及稽查等業務部門之間橫向的稅收分析互動機制，經過對稅收進度分析、收入規模分析、政策因素分析、徵管因素分析以及經濟稅源發展趨勢的預測，拓寬稅收分析領域，實現信息資源共享，對組織收入中存在的問題及薄弱環節，及時研究制定具體措施，切實提高徵管質量和效率。
（四）開展稅收票證和稅款繳庫專項檢查，保證稅款及時足額入庫。爲強化稅收票證管理工作，提高稅收票證管理和稅款繳庫工作水平，工作中嚴格執行票證三級審覈制度，按季通報檢查結果，票證填開質量逐月提高。在五月份開展了以稅收票證和稅收資金安全爲重點的稅收繳庫專項檢查，重點對稅收票證領發、保管、填用、結報、繳銷等環節和稅款徵收解繳入庫工作中存在的問題進行檢查。並對20xx年開具的完稅證和發票進行了逐一比對，要求嚴格執行《稅收票證管理辦法》規定，保證稅收票證的安全和稅款的及時、足額入庫。
（五）不斷加強財務和部門預算管理，實現科學精細化理財。嚴格執行區局相關財經制度，始終 以“量入爲出、量力而行、收支平衡”和節儉支出的原則，嚴格部門預算和經費執行進度的跟蹤分析，按照國家、自治區和區局有關部門預算的法律、法規和制度，嚴格各項經費的開支標準和範圍，堅決杜絕沒有預算的支出和超預算、超標準的支出，使有限的經費得到最合理的利用，嚴格按照區局“三代”手續費支出管理辦法覈算手續費。按季開展財務預算執行情況的分析工作，不斷提高財務分析水平。繼續開展好 “厲行節約”工作。
（六）及時做好財務公開工作，嚴格落實政府採購制度。結合我局實際情況，每月10日之前及時公開經費收支情況，以及食堂費用開支情況和人員工資及津補貼發放情況，嚴格按照政府採購程序購置資產，嚴格執行政府集中採購目錄、採購限額及公開招標標準，並按要求及時報送政府採購報表。
（七）加強黨風廉政建設，築牢拒腐防變思想防線。堅持把黨風廉政建設貫穿於各項工作之中，貫穿於“兩權監督”全過程，按照黨風廉政建設和轉變工作作風的要求，本着嚴謹、高效的原則，重點對經費支出、基本建設項目、物資採購等重要環節的監督，加強崗位風險管理，提高工作管理水平。
（八）及時做好各類報表、總結的報送工作。
圓滿完成轄區大中小微企業稅收劃型統計工作及20xx年稅收資料調查工作。嚴格按照區局計財處和票證所工作要求，做好各類月報、年報表、總結的上報，確保所上報的各類報表內容完整、數據準確、分析詳實、報送及時。按照全局工作安排，及時完成科室內部的.各項工作以及領導交辦的各項臨時性工作。
三、存在問題及建議
在每月稅收分析例會中，各科室對於徵管過程中的存在的弱點與難點，並如何針對問題提出可行性意見、相關措施等很少分析，無法指導組織收入工作。建議針對這一薄弱環節，各相關業務科室要多多閱讀，多瞭解國家宏觀經濟及政策變化，並結合稅源變化情況，進行動態與常態的監督與分析，通過稅收分析，揭示稅源管理中存在的問題，反映徵管過程中的存在的弱點與難點，並針對問題提出可行性意見，制定相關措施，指導組織收入工作，切實提高徵管質量和效率，逐步提高稅收分析質量。
四、下半年工作重點
1、緊緊圍繞組織收入這個中心，及時對經濟稅源進行全面深入的預測和分析，切實增強組織收入工作的系統性、預見性和主動性，積極採取有力的措施，打好組織收入攻堅戰，爲促進阿拉爾經濟平穩較快增長奠定了基礎。
2、下半年結合我局實際情況，認真分析各稅種增減收因素，及時掌握稅源變化情況，準確預測下半年稅收收入進度，加強稅收計劃的落實，加強稅款徵收繳庫的監督管理，確保稅收任務圓滿完成。
3、進一步強化稅收票證管理工作，重點加強對各委託代徵單位的檢查力度，針對票證填用及稅款匯繳過程中存在的問題，責令及時整改，確保代徵稅款及時足額入庫。
4、進一步加強財務及部門預算管理，嚴格執行預算執行進度並進行跟蹤分析，使有限的經費得到最合理的利用。
5、爲全面掌握轄區減免稅政策執行情況，實現減免稅政策效應量化分析，提高減免稅政策管理水平，將協同相關業務科室做好20xx年減免稅統計調查工作。
6、根據要求，下半年將對新《稅收票證管理辦法》進行
培訓，結合我局稅收票證管理工作的具體要求和實際情況，制定本局《稅收票證管理辦法》，並嚴格貫徹落實。
7、認真開展全系統範圍內的會計基礎規範達標工作，迎接區局驗收。
8、圓滿、及時做好對區局各類報表、總結的報送工作，以及領導交辦的各項臨時性工作。
