總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，並做出客觀評價的書面材料，它能夠給人努力工作的動力，讓我們好好寫一份總結吧。總結一般是怎麼寫的呢？下面是小編精心整理的幼兒園辦公工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
幼兒園辦公工作總結1
隨着幼兒園管理工作的實施，一學期來，在園部的直接領導下，後勤人員積極開展工作，全力服務於教學，充當教學一線的堅強後盾。爲發揚成績、更好地做好今後的工作，現將幼兒園後勤工作總結如下：
一、加強學習，提高素質。
每月保育員參加一次各種形式的學習活動，有保育員一日工作安排、怎樣消毒玩具等，教育後勤人員要以幼兒園的需要爲己任，做好教學，熱愛自己的工作崗位，做到自尊、自愛、自強、全心全意地爲老師和幼兒服務。認真學習先進的技術技能，讓每位後勤人員都能跟上時代的步伐，提高服務育人的質量。整個幼兒園的安全工作是一切工作的保障，所有後勤工作均以這宗旨展開工作。
二、明確職責，優質服務。
我們幼兒園的後勤隊伍，根據工作的性質，可分爲保健、保育、門衛三大塊，由於人員配備不齊，所以有時候都是一身兼幾職。
保育工作要求細緻，通過不斷總結交流，發揚優點，改正缺點，提高服務水平。在每月的保育員工作會議上，請工作時間較長的阿姨介紹自己覺得做的較好的工作亮點，要求工作時間較短的阿姨講具體的操作方法，分析她們的操作是否正確，相互取長補短。12月份，太倉市婦保所檢查了我園的衛生保育工作，阿姨流利的回答，齊全的資料，潔淨的環境給她們留下了良好的印象。
門衛的主要職責是“看好自己的門，管好自己的人”，經常檢查門衛的來客登記盤問制度的落實情況，嚴禁社會閒雜人員進入校園，以確保幼兒園正常的教學秩序。
後勤服務的宗旨是爲一線教師、幼兒做好一切服務工作，深入班級，瞭解教師的心聲，開學時安排好各班級的課桌凳、牀位、學習用品等，平時任勞任怨，爲所有活動做好物品、場地、音響多媒體等準備工作。特別是本學期創建省示範幼兒園，老師需要東西了領，沒了出去買；環境佈置了，加班；整理資料了，奉獻了自己的休息日，最忘不了的是跟王劍玫付園長冒着大雨餓着肚子在常熟購買物品。另外加強幼兒園財產的保管，期初、末作好覈對清查工作，減少不必要的損失，節約開支。倉庫鑰匙專人管理，進出物資均登記到冊。能節約的節約，爲幼兒園節支做出了貢獻。
幼兒園辦公工作總結2
20xx-20xx年度第一學期，被匆忙的身影拋之身後，一學期的工作又接近尾聲。除了忙碌，更多的卻是充實。現將本學期工作總結如下：
一、政治方面：
本人能認真貫徹黨的教育方針、政策，執行教育規程，全心全意爲幼兒和家長服務。積極參加政治學習，爲人師表，團結同志，嚴於律己，寬以待人。服從分配，對自己工作認真負責，在工作中努力求真、求實、求新。以積極熱情的心態去完成領導安排的各項工作。積極要求進步，愛崗敬業。一年來，我堅持以“三個代表”重要思想爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習領會黨的十七大精神，在園領導的悉心指導、全體教職工大力支持下，紮實工作，較好地完成了各項工作任務，確保了幼兒園各項工作全面有序的開展。
二、辦公室工作
做好辦公室工作，必須要樹立高度的服務意識，辦公室工作人員服務態度和藹、熱情、耐心、細緻，爲領導和教師提供良好周到的服務。我在落實各項工作時，注意態度和方法，和同事們的關係處理得比較和諧，在老師們的支持下，各項工作都落實的比較順利。
首先，我認真完成學校辦公室文件和信息的接收落實工作，做到了快捷和實效。
其次，做好幼兒園各項重大活動的協助工作，提高工作能力。第三、強化奉獻意識，切實做好各項工作
甘於奉獻，誠實敬業是辦公室工作人員的必備素質。辦公室工作的無規律性和實效性，需要辦公室人員具有愛崗敬業，不計名利，不辭勞苦，無私奉獻的精神，保障各項工作順利開展。
1．當好園長的助手。協助園領導起草學期工作報告、總結等。
2．認真做好辦公室，通知的收轉工作，並按文件、通知要求，協調處理好辦公室職責範圍內的事。
3、完成園領導臨時交辦的其它各種工作任務。
三、教育教學方面：
本學期由於我園外出培訓的教師特別多，我有兩個多月的時間進班從事教學工作，分別在大二班，大三班，中二班，大五班擔任過保育，配班，班主任工作。
1、教育教學工作
在帶班期間，我認真完成各項工作，認真上課、備課；認真做好班級的衛生、消毒工作；認真配合班級兩位老師完成自己班級的各項活動。
2、安全教育工作
安全教育是每位教師工作中的重中之中，保障每位幼兒的人身安全，也是每位教師的責任和職責，讓家長放心，幼兒能在一個安全的環境中生活、成長，我在平時課後或空閒時間教幼兒一些安全知識，強化了幼兒的安全意識和自護能力。
3、關注家園互動，讓每個家庭都成爲幼兒園的合作伙伴平時，熱情的對待每一位家長，注意和家長溝通。接送孩子時和家長聊上幾句，瞭解一下幼兒在家的表現或關心一下幼兒的身體情況，家長都感覺非常溫暖。讓家長參與活動、園內環境佈置等。家長對班級的工作支持度高，能積極參與其中，樂意爲班級孩子多做貢獻。使我能有針對性的開展幼兒的教育工作，而且還能夠促使我跟着家長的互相理解，建立合作伙伴。
今後的工作中要在園領導的正確領導下，堅持以人爲本的原則，圍繞學校中心工作和重點工作，進一步規範工作程序；進一步發揚實幹精神，克服困難，創新工作，保障工作的正常開展；加強政治理論與業務理論學習和研究，加強和改進工作作風，進一步提高爲園領導、爲教師服務的意識。
總之本學期非常忙也非常累，但我享受到了收穫的喜悅，也在工作中發現了一些存在的問題。在今後的工作中要加強薄弱環節，爭取把工作作得更好。
幼兒園辦公工作總結3
一年來，在幼兒園黨支部以及園長的正確領導下，深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，以辦人民滿意的教育爲目標，緊緊圍繞幼兒園中心工作，努力提高教職工隊伍建設，強化服務意識，積極倡導奉獻和團隊精神，紮實工作，較好地完成了各項工作任務，確保了幼兒園各項工作全面有序的開展。現將辦公室工作總結如下：
一、加強管理，提高服務，團結協作
（一）保障工作。作爲幼兒園的窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時，必須強化高度的服務意識，盡心盡力的組織好每一次會議，協調好每一次活動，安排好每一次接待。認真做好每一次的活動照相攝像（教師表彰、各類會議、家長開放、親子活動、老幹部慰問、教職工運動會等），會場佈置安排（製作條幅、打印水牌、準備證書等）。
（二）日常工作。及時有序地處理上級教育主管部門文件、電話通知、網絡平臺文件的收發等將近186份，完成各種請示報告10餘份，分類呈報各種系統報表、年報30餘份，及時報送教師職稱的聘任、年終履職考覈等各種人事相關材料，完成了招生、招聘工作，爲全園工作的正常運轉發揮了積極作用。
（三）績效考覈工作。辦公室負責制定了《教職工考勤登
記表》，並於每月20日前收取教職工的考勤、覈對全園幼兒人數、幼兒來園率，彙總後覈算出每位教職工的當月考勤情況，並及時公示；認真登記教職工上報的獲獎論文及榮譽，並及時彙總，以保證評優評獎有據可依；協同考覈領導小組完成了教職工的年度考覈，年終總結等組織工作。
（四）檔案管理工作。規範了人事檔案和文書檔案，責任到人，每一份文件都由園長親自審覈，並分發到各部門負責人簽字處理，每個月各部門對所屬文件進行系統整理歸檔，做到了各種檔案資料不亂放、不丟失。
（五）招生工作。今年五月份，根據楚雄市教育局關於中國小、幼兒園招生的統一佈署，我園定於5月24至25日爲新生招收時間。在此期間，辦公室做了大量工作。從準備招生公告、新生須知、招生流程，到熱情接待家長報名，辦理入園手續，辦公室成員都責任到人，無一紕漏，圓滿完成了今年的招生任務。
（六）宣傳工作。充分利用幼兒園網站、電子滾動顯示屏、電視背景牆等平臺作用，及時宣傳幼兒園的特色教育、最新動態等，對網站新聞、公告做到及時更新，做好重大事件的宣傳報道，將幼兒營養食譜、園務計劃、校園簡訊及時上傳，以便家長查閱瞭解。各類通知、公告也都上傳到幼兒園公告欄，讓家長對招生情況、繳費標準、入園時間做到心中有數。
（七）安全管理工作。爲了把安全工作落到實處，我園成
立了安全工作領導小組，負責全園各項安全工作。一是定期對幼兒園設施進行檢查，查找園內不安全隱患。二是在上下學時段，全面加強安全管理工作，由辦公室工作人員輪流在校園門口值班，堅決抵制一切可疑人員進入園門，有效地預防了各類事故的發生。三是做好節假日的值班安排和值班工作，確保幼兒園通訊暢通。
二、存在問題
工作態度是認真的，但工作的方法不夠靈活，工作還不夠熱情、積極、缺乏主動性。
三、下一步努力的方向
1、進步加強自身素質建設，營造辦公室良好學習氛圍，牢固樹立服務意識、大局意識，增強工作的向心力、凝聚力和責任感。
2、加強辦公室管理，明確每個人員的工作分工，量化辦公室人員工作細則，規範辦事程序，確保各項工作無差錯。
3、進一步改進工作方法，克服因工作繁瑣帶來的急躁情緒，積極爲全體師生提供更多優質服務。
總之，辦公室將繼續在園領導的大力支持和全體教職工的共同配合下，發揚成績，克服缺點，進一步加強工作的責任心和事業心，牢固樹立服務大局意識，發揚奉獻精神，求真務實，開拓進取，爲我園全面發展做出更好、更大的貢獻。
幼兒園辦公工作總結4
時間飛逝，本學期即將結束，回想這一學期，雖然只有一個半月的時間，作爲入職將近一年的員工，已逐漸熟悉本人的主要工作，現將本學期工作總結如下：
1、積極做好全園的文印，做好資料、報刊、園報等的發放工作；
2、積極做好幼兒園重大會議紀要文稿材料的撰寫、相關通知的撰寫；
3、整理全園例會記錄，本學期“大事記”記錄，做好集體、個人人獲獎榮譽等相關工作的整理歸檔；
4、做好全園雜誌、報刊訂閱工作；
5、做好相關工作羣收發文及填報工作；
6、做好宣傳工作（微信、園刊、報刊等）；
7、做好協助接待及黨務資料工作；
9、認真、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。
在日常事物工作中，我遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細緻工作，幹標準活，站標準崗，嚴格按照辦公室的各項規章制度辦事。同時我也努力提高個人修養和業務能力。
爲更好地提高個人修養和業務能力，我將做到以下三點：
1、積極參加幼兒園安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業工作技能。
2、向領導和同事學習工作經驗和方法，快速提升自身素質。
3、通過個人自主的學習提升知識層次，學會各種文字材料的書寫，提高寫作水平。
作爲辦公室的我來說，勤快一點總是沒錯的。論輩分，辦公室的同事都是我的長輩，論資歷，我只是剛畢業兩年的大學生，社會工作經驗遠不及同事們。出於對前輩們的尊重，也是爲自己創造學習的機會，辦公室的小事我都主動勤快地去做，不認爲自己主動多做一些事情就是自己吃虧，其實，事情做的比別人多並不一定就是自己吃虧了，有時候恰恰相反，我們做的愈多，我們得到的學習機會就愈多，便愈能鍛鍊我們自己。
我相信，我的主動積極會給我創造更好的環境和更多的機會，只有去做，去付出，纔會有收穫！
幼兒園辦公工作總結5
過去的一學期，我和大多數同事一樣，憑着對學校的熱愛，對工作的熱情，認真對待每一項工作，較好地完成了各項任務。現將一學期的工作情況總結如下：
一、常規工作有突破
1、宣傳報道工作穩步上升。
宣傳報道工作，與過去的一學期比，有較大的進步。
（1）發表的數量多。截止目前爲止，本學期在--區網上已發表117篇，在--區保持前列位置。
（2）發表的範圍廣。本學期我們在《關心下一代週報》、《--新週刊》、《--高新區報》《--晚報》等紙質媒體上共發表文章6篇，在《xx網》《xx新聞網》《--教育網》等市級以上網絡媒體上共發表文章9篇，這些文章的發表，終於讓我們學校對照--區通訊報道先進學校條件有權利參評。
（3）參與寫稿的老師多。本學期，各部門開展工作細緻周到，每次活動在方案中均有活動報道者的落實，大大減少了我們活動報道的落空現象。
2、各類獎項統計舊貌換新顏。
像過去的每一年一樣，平時注意收集着全校教師、學生各方面的榮譽以及相關的證明材料，做到不遺漏、不重複。本學期在統計歸類上，作了更清晰的調整，每一項活動取得的榮譽既有分類，又有彙總，方便各部門查看，更方便在上級部門檢查各項工作時我們能迅速的查找到需要的材料。
另外，我在平時進行登記的時候，還將每一位老師獲得的獎項及時作了彙總，這樣不僅對每位老師一學年來取得的成績一目瞭然，更方便的是我們在計算教師獎勵性績效工資獲得獎項一塊時，不需要像以往那樣呈現多張表格，讓老師一一校對，只需這一份就夠了。
二、上級工作保質保量。
校務管理處的工作零零碎碎，看似簡單輕鬆，實則費時費力。上級部門一些零時性的工作，往往是時間緊、任務重，此時的我總能做到加班加點，在規定時間內較好的完成任務。
1、高效完成省教師信息的補充、更新與維護。
本學期，新一輪的省教師信息進行補充、更新與維護，實現全國聯網。我校教師多，工作量大，又要在規定時間內完成，當時開完會着實有點急。但這次我吸取以往的經驗，回來後先不做，而是在仔細研讀文件及操作指南的同時，密切關注羣內他校在具體操作過程中的疑問、困難等，再結合我校的實際情況後開始思考操作流程，充分發揮教研組長、年級組長的作用，由我提供給每位教師範例，教師填好後上傳給所在教研組長或備課組長，再有他們上傳給我，速度大大地加快了，我花幾個晚上的功夫一一覈查校對，圓滿完成了此項任務。
2、盡心輔助市第六批教壇新秀、教學能手評比工作。
本學期，正值--市第六批教壇新秀、教學能手評比工作。本次評比不需要理論考試與課堂能力考覈。全區中國小、幼兒園多所學校兩項加起來的名額只有40人。怎麼樣才能在衆多的候選者中脫穎而出，除了實力，材料也是重要的一環。我在認真研讀評選條件後，理清目錄，召集參選人員，面對面進行如何進行材料整理的培訓。對於一些初次做材料的摸不着門道的老師，每日利用中午與晚上時間進行輔導與指點。老師們參與的熱情高，實力強，信心也足，材料工作規範科學的完成了。
3、積極配合完成區社會事業局佈置的其他工作。
三、日常工作紮實完成。
1、每日及時收發--區教育信息網相關文件，通知，及時轉達給相關處室辦理或通知相關教師。
2、每週結合--區教研室工作要點及各處室工作要求，撰寫好學校每週工作安排，及時上傳至校園網，使全體教師明確個人與學校近期的工作與任務。
3、組織發動教師參加省“師陶杯”論文評選以及“藍天杯”教學設計評選工作等。
4、關注學校各條線開展的活動，督促通訊報道的撰寫，及時發稿於--區教育信息網以及校園網。
5、關注全校教師、學生各方面取得的榮譽，及時收集登記與整理，並在本學年學期結束前對照----國小教職工績效考覈方案做好測算工作。
6、配合課程教學處做好常規檢查、年級組調研以及班級調研等工作。
7、完成學校宣傳報道工作方案，完成了----國小教師新一輪專業技術崗位設置評分標準徵求意見稿以及各崗位聘用條件評分標準討論稿。
8、做好全校教師加班情況統計彙總等。
一學期來感覺自己忙忙碌碌，但卻是充實的，也是快樂的。我不懈怠任何工作，不以事小而不爲。對看似小事的經常性工作，記在心上，抓在手上，確保質量。我對任何工作從不敷衍，希望自己能較好地完成所有工作。
“種好自己的責任田”也是我對工作的基本要求。我用“態度決定高度”時時警示自己。只是能力有限、水平有限，很多地方依然不盡人意。下學期期待自己做得更好。
幼兒園辦公工作總結6
1、對全區幼兒園、民辦學校進行開學安全檢查，日常工作檢查。統計教職工及學生基本情況。
2、集中整頓治理辦學市場，取締非法辦學，共下達整改通知書5份、無證辦學取締通知書8份。
3、召開幼兒園和民辦學校校車、食品衛生、周邊環境整治及傳染病防控會議，檢查落實到位情況。
4、圓滿完成學前教育優質課評選和優秀論文評選活動。63名教師參加論文評選，最後評選區級一等獎25名，二等獎38名；27名教師參區級優質課評選，最後評選區級一等獎12名，二等獎15名。
5、20xx年x月按要求赴新鄉參加國家培訓學習。
6、x月xx日組織全區幼兒園園長、教師開展《3—6歲兒童學習與發展指南》知識培訓，來自全區60家幼兒園的105人蔘加了培訓。
7、完成市級示範園申報工作，今年共推薦xx鎮中心幼兒園、xx幼兒園、xx幼兒園3所區級示範園申報。
8、圓滿完成幼兒園信息採集工作。
下半年工作打算：
1、繼續做好幼兒園和民辦學校安全防範工作。
2、繼續取締無證辦學。
3、督促各幼兒園開展園本教研活動，積極參加省、市、區級各項教育科研活動。
4、協助相關股室開展教師（幼師）、保育員崗位培訓工作，提高教職工整體業務素質。
5、鼓勵、扶持農村舉辦高標準幼兒園，城區發展示範性幼兒園。
6、年終對民辦學校進行年檢。
幼兒園辦公工作總結7
轉眼間，一學年的工作就結束了，回顧一年的工作，在各位領導、老師的支持和幫助下，我認真的做好各項工作，讓我的孩子們在這溫馨的大家庭中快樂幸福的成長與學習了一年。現把這學期的班級工作總結如下：
一、班級現狀分析：
我班共有幼兒25人，其中男孩 13人，女孩12人，經過一學期的幼兒園生活和有計劃的常規訓練及教育，孩子們在各方面都有了很大的提高，求知的慾望也有了相對增強，對唱歌、跳舞有一定的興趣，並能用簡單的語言表達自己的願望。
二、師德方面：
我熱愛集體，積極參加園內組織的各項活動，不遲到不早退 ，不缺勤，服從領導分配，團結同事，愛崗敬業，熱愛幼兒，做孩子們的朋友老師，媽媽老師，細心周到的照顧幼兒，做到既教書又育人。
三、教育教學方面：
在對幼兒進行生活照顧的同時，我在日常生活中也重視提高幼兒的身體素質，積極爲幼兒提供戶外活動的機會與空間，鼓勵幼兒積極與材料互動。利用每天晨檢的時間，組織豐富多彩區域活動，有計劃地鍛鍊各種基本動作，同時製作了布飛盤和釦子毽子等體育玩具，積極參與幼兒的活動，和幼兒一起跳，一起玩，我的熱情和投入感染了每個幼兒，大家都能積極愉快地參加戶外活動，幼兒的動作更加協調和靈敏。本學期我以園的指導方針，結合本班幼兒發展情況，通過一日活動各個環節來促進每個幼兒富有個性的發展；開展了多種方式的活動來引導幼兒認識、體驗並理解基本的行爲規則，學會了自律，樹立了規則意識；並結合了日常生活，開展安全教育，提高了幼兒的自我保護的意識和能力；幫助幼兒學習正確的閱讀方法，培養幼兒閱讀的興趣；引導幼兒在人際交往中，懂得尊重他人，對人有禮貌，誠實、守信；培養了幼兒積極主動參加各項體育活動；使每位幼兒原有的層次上得到全面的發展。
三、家長工作：
一個班的工作能否得以順利開展，離不開老師們的密切配合和努力，更重要的是要得到家長們的支持和配合，家長工作是教學中的重中之重。幼兒年齡小，自理能力較差，家長們不放心是在所難免，爲了使家長信任、支持和配合我的工作，我採取了以下措施：教師與家長形成教育合力，做到家園同步，因此我把家長工作當重點來抓，培養幼兒的自理能力和良好的行爲習慣單靠教師在幼兒園引導，取得的效果一定不會很明顯，只有家長在家中配合老師繼續進行教育、引導，才能達到真正的目的。我就通過家長園地、及孩子入園、離園的時間將一定的教育方法、經驗介紹給家長，以便讓他們在家中能夠正確的引導、教育幼兒。有時還向其他老師討教，爭取給家長提供育兒經驗，有的家長反映自己孩子的表現，有的家長討教育兒的科學方法，還有的家長把自己的成功經驗拿出來與其他家長共享通過這個平臺使家長和老師間的距離拉的更近，以求達到家園共贏。
四、安全工作：
幼兒園裏無小事，安全責任重泰山。我儘量排除身邊存在一些不安全因素，並讓幼兒學會簡單自我保護保護方法，在班內形成互幫互助的良好氛圍。今年在我的高度警惕和細心照顧下，無任何事故發生，使我感到非常欣慰。也使我感到保教工作不容鬆散，以後還要加強安全教育工作，使孩子安安全全、快快樂樂在幼兒園度過每一天。
五、存在不足與努力方向：
經過一個學期的努力，我們班的小朋友在各方面有了一定的發展，知識面豐富了，獨立性增強了，但也存在着不足：
1、個別幼兒挑食，有的不愛吃肉，有的不吃蔬菜，還有的幼兒不吃水果。一些幼兒進餐注意力不集中，速度慢，進餐習慣還有待改善。
2、學習習慣上，有的幼兒注意力不易集中；有的幼兒樂意發言，但不愛動腦筋，依樣畫葫蘆；還有的幼兒愛插嘴，回答問題聲音不夠響亮等。
以後的工作中，在加強對幼兒的觀察與指導，培養幼兒“自我管理”的意識同時，我要在家長的共同配合下讓孩子多瞭解一些新鮮的事物，以此來增長幼兒的知識。有了前行的目標，加上大家的努力，相信孩子們能健康地成長，明天我們將創造更燦爛的陽光！
幼兒園辦公工作總結8
20xx年，xxx區幼兒園辦公室在園領導的正確領導下，以“服務、團結、奉獻、創新”爲宗旨，緊緊圍繞幼兒園的各項工作，努力提高辦公室的綜合素質，強化服務意識，倡導團結和奉獻精神，在思想上、政治上、行動上與上級決策保持高度一致，有力推進了幼兒園各項工作的開展。下面，就對20xx年辦公室工作做以下總結：
一、常規工作
幼兒園辦公室是幼兒園的窗口部門，在認真做好幼兒園的日常工作的同時，精心策劃，周密部署，盡心盡力的組織好每一次會議，協調好每一次活動，安排好每一次接待。
二、人事工作
及時有序的處理上級教育部門下發的各類文件、電話通知、網上文件；及時完成並上報相關的文字材料、填寫各類表格，整理好幼兒園的檔案資料。盡力做好“上傳下達”——準確、快捷，“下達上報”——客觀、有效。努力爲幼兒園各項工作的正常開展發揮積極、有效的作用。
三、做好幼兒園對外宣傳、信息的採集工作和上報工作
以前幼兒園每月發表信息量少，採稿率低，並侷限於在xxx教育局網上發表。自20xx年下半年以來，幼兒園採用了有效的激勵方式，激發了教職工寫信息的積極性，我園信息量急速增加，在xx區教體局對27所學校信息採集的排名中排到了中上。
四、認真完成園領導交辦的其他事項
1、嚴格按照相關的規定和要求，認真做好幼兒園園舍維修工程的各項資料的'整理及工程施工過程的監督工作。
2、認真做好幼兒園各類會議：園務工作會議記錄、幼兒園園委會會議記錄、幼兒園安全工作等會議的記錄工作。
3、協助幼兒園各部門做好幼兒園日常的各類工作，認真積極的做好服務工作，後勤保障工作。
4、認真做好辦公室的相關計劃和總結，整理好幼兒園的檔案材料。
五、存在的問題
工作態度是認真的，但工作的方法不夠靈活，工作還不夠熱情、積極、缺乏主動性。
六、努力的方向
1、進一步加強自身的業務素養，堅定理想信念；牢固樹立“熱情”“耐心”“細心”的服務意識、大局意識；增強工作的向心力、凝聚力和責任感。
2、明確辦公室工作職責，規範工作程序，進一步改進工作方法，嚴格要求自己“說有用的話，做有效的事”，提高工作效率。
3、努力克服工作中急躁、被動的情緒，求真務實，開拓進取，努力工作。
幼兒園辦公工作總結9
過去的一學期，我和大多數同事一樣，憑着對學校的熱愛，對工作的熱情，認真對待每一項工作，較好地完成了各項任務。現將一學期的工作情況總結如下：
一、常規工作有突破。
1、宣傳報道工作穩步上升。
宣傳報道工作，與過去的一學期比，有較大的進步。（1）發表的數量多。截止目前爲止，本學期在XX區網上已發表117篇，在XX區保持前列位置。（2）發表的範圍廣。本學期我們在《關心下一代週報》、《XX新週刊》、《XX高新區報》《XX晚報》等紙質媒體上共發表文章6篇，在《未來網》《江蘇教育新聞網》《XX教育網》等市級以上網絡媒體上共發表文章9篇，這些文章的發表，終於讓我們學校對照XX區通訊報道先進學校條件有權利參評。（3）參與寫稿的老師多。本學期，各部門開展工作細緻周到，每次活動在方案中均有活動報道者的落實，大大減少了我們活動報道的落空現象。
2、各類獎項統計舊貌換新顏。
像過去的每一年一樣，平時注意收集着全校教師、學生各方面的榮譽以及相關的證明材料，做到不遺漏、不重複。本學期在統計歸類上，作了更清晰的調整，每一項活動取得的榮譽既有分類，又有彙總，方便各部門查看，更方便在上級部門檢查各項工作時我們能迅速的查找到需要的材料。另外，我在平時進行登記的時候，還將每一位老師獲得的獎項及時作了彙總，這樣不僅對每位老師一學
年來取得的成績一目瞭然，更方便的是我們在計算教師獎勵性績效工資獲得獎項一塊時，不需要像以往那樣呈現多張表格，讓老師一一校對，只需這一份就夠了。
二、上級工作保質保量。
校務管理處的工作零零碎碎，看似簡單輕鬆，實則費時費力。上級部門一些零時性的工作，往往是時間緊、任務重，此時的我總能做到加班加點，在規定時間內較好的完成任務。
1、高效完成省教師信息的補充、更新與維護。
本學期，新一輪的省教師信息進行補充、更新與維護，實現全國聯網。我校教師多，工作量大，又要在規定時間內完成，當時開完會着實有點急。但這次我吸取以往的經驗，回來後先不做，而是在仔細研讀文件及操作指南的同時，密切關注羣內他校在具體操作過程中的疑問、困難等，再結合我校的實際情況後開始思考操作流程，充分發揮教研組長、年級組長的作用，由我提供給每位教師範例，教師填好後上傳給所在教研組長或備課組長，再有他們上傳給我，速度大大地加快了，我花幾個晚上的功夫一一覈查校對，圓滿完成了此項任務。
2、盡心輔助市第六批教壇新秀、教學能手評比工作。
本學期，正值XX市第六批教壇新秀、教學能手評比工作。本次評比不需要理論考試與課堂能力考覈。全區中國小、幼兒園多所學校兩項加起來的名額只有40人。怎麼樣才能在衆多的候選者中脫穎而出，除了實力，材料也是重要的一環。我在認真研讀評選條件
後，理清目錄，召集參選人員，面對面進行如何進行材料整理的培訓。對於一些初次做材料的摸不着門道的老師，每日利用中午與晚上時間進行輔導與指點。老師們參與的熱情高，實力強，信心也足，材料工作規範科學的完成了。
3、積極配合完成區社會事業局佈置的其他工作。
三、日常工作紮實完成。
1、每日及時收發XX區教育信息網相關文件，通知，及時轉達給相關處室辦理或通知相關教師。
2、每週結合XX區教研室工作要點及各處室工作要求，撰寫好學校每週工作安排，及時上傳至校園網，使全體教師明確個人與學校近期的工作與任務。
3、組織發動教師參加省“師陶杯”論文評選以及“藍天杯”教學設計評選工作等。
4、關注學校各條線開展的活動，督促通訊報道的撰寫，及時發稿於XX區教育信息網以及校園網。
5、關注全校教師、學生各方面取得的榮譽，及時收集登記與整理，並在本學年學期結束前對照XXXX國小教職工績效考覈方案做好測算工作。
6、配合課程教學處做好常規檢查、年級組調研以及班級調研等工作。
7、完成學校宣傳報道工作方案，完成了XXXX國小教師新一輪專業技術崗位設置評分標準徵求意見稿以及各崗位聘用條件評分標準討論稿。
8、做好全校教師加班情況統計彙總等。
一學期來感覺自己忙忙碌碌，但卻是充實的，也是快樂的。我不懈怠任何工作，不以事小而不爲。對看似小事的經常性工作，記在心上，抓在手上，確保質量。我對任何工作從不敷衍，希望自己能較好地完成所有工作。
“種好自己的責任田”也是我對工作的基本要求。我用“態度決定高度”時時警示自己。只是能力有限、水平有限，很多地方依然不盡人意。下學期期待自己做得更好。
幼兒園辦公工作總結10
忙碌的xxxx年已悄然離去，迎來新年的同時非常有必要回望一年來走過的路。以使自己不斷總結經驗，反思不足，在新的一年裏確立更爲明確的目標。
本年度在熟悉幼兒園各項工作的基礎上，認真領會區托幼辦工作思路和學校辦學精神，逐步落實規範管理，積極促進師幼發展，努力提供優質保教，不斷提升幼兒園的辦園質量和服務水平，使幼兒園在規範的基礎上進一步發展。現將本年度個人主要工作總結如下：
一、愛崗敬業，快樂從教
作爲幼兒園負責人，我一直熱愛着自己所從事的幼教事業，深愛着每一位老師和孩子們。並且確立了這樣的辦園宗旨：盡努力對幼兒實施優質的保育和教育，爲家長解決後顧之憂，讓孩子健康快樂，讓家長放心安心。爲讓辦園宗旨落到實處，我潛心學習幼兒園管理理論，及時向校領導彙報幼兒園工作進展，積極徵得各級領導對幼兒園工作的指導，虛心尋求幫扶單位的協助，充分調動全體教師工作的主動性，有效運用家長資源，使幼兒園在硬件建設和軟件提升方面有了一定改觀。
本年度，在校領導的大力支持下，幼兒園鋪設了兒童樂園草坪，安裝了塑鋼大門，更換了存在安全隱患的門把手，增設了校園廣播網，爲幼兒創設了一個安全、衛生、舒適的生活環境。在全體教職工的共同努力下，以優異的成績取得了《幼兒園衛生保健許可證》，衛生保健工作得到區衛生保健站領導的高度讚賞。利用暑假值班時間，組織全體教師確立各班主題，分別創設了寓教育性和藝術行爲一體的“水果寶寶”、“海底世界”、“森林音樂會”和“快樂圖圖”的班級環境，開設了“家園直通車”“明星寶寶”“家園共育”等與家長互動交流的平臺。形成了規範的一日活動常規。看到幼兒園的發展，雖然一路辛苦，卻也充實快樂。
二、規範管理，開拓創新
本學年建立健全了幼兒園各項規章制度，逐步做到規範管理。在此基礎上，大膽開拓，取得一些工作上的進展。我們堅持每週一次的全體例會制度，進行上週工作總結、本週工作佈置和強調注意問題三部分內容，落實幼兒園各項工作任務的同時不斷鼓勵教師的進步，提醒教師的不足，達到邊工作邊學習邊改進的目的。完善了每兩週一次的教研活動制度，自己每次堅持參與其中，研究解決日常教育及教學中存在的問題。形成每兩週上交一次的備課制度，每次詳細查看並及時進行書面反饋，規範備課內容，期末進行評比的基礎上不斷改進，達到爲教學服務的目的。堅持每學期一次的教學評優活動，相互交流學習的同時進行六科教學的系統學科培訓。本年度共召開了四次家長會，傳達幼兒園工作思路，彙報幼兒園主要工作。
利用“六。一”和“冬季運動會”向家長進行了兩次大型的開放互動活動，期末向家長進行學期彙報兩次。召開了兩屆家長委員會的專題會議，積極徵求家長對幼兒園工作的建議。建立“園長信箱”，開通”家園直通車”，學期末請家長參與評價教師和幼兒園管理方面的意見，不斷改進提高幼兒園辦園質量。建立規範、到位的衛生消毒制度，堅持每天保持桌面地面衛生，每週進行班級環境小掃除，每月班級環境大掃除，有效預防手足口和甲型H1N1流感的傳播，衛生防疫工作紮實到位。在規範管理的基礎上，我注重幼兒文化底蘊的積澱，進行了幼兒早期閱讀習慣的培養，讓幼兒接觸經典圖畫書、進行遊戲識字，開展每週一首古詩誦讀活動。利用戶外活動時間，組織幼兒開展豐富多彩的體育遊戲，並進行拍球、跳繩的練習和達標活動，提高了身體協調性，增強了身體素質。開展“故事大王”評選活動，提高幼兒語言表達能力和大膽表現能力。
充分利用國小有效資源，結合幼兒園實際特點和幼兒接受水平，紮實有效地開展幼小銜接工作。五月份開始帶領兩個大班的幼兒參加國小升旗儀式，瞭解國小升旗儀式的神聖與莊嚴。通過參觀國小校舍、綜合活動室讓幼兒瞭解國小教室與幼兒園的不同，激發幼兒生入國小的願望。通過和國小生一起上課《小蝌蚪找媽媽》，感受國小以學習思維爲主的課堂氛圍。通過介紹幼小銜接工作的經驗和入學後家長配合的專題經驗介紹，讓家長了解幼小銜接工作應採取的針對性措施。通過改變作息時間、模擬國小課堂、整理小書包、學記作業等一些列活動讓幼兒從生活和學習等方面逐漸適應國小的學習和生活。
三、努力進取，初見成效
正因爲有了規範管理和不斷創新，幼兒園教師隊伍日漸成長起來，幼兒園成績也逐漸凸現出來。爲培訓教師隊伍，我們分別進行了《幼兒園教育指導綱要》的深入學習、教研討論和理論考覈，以此樹立教師正確的教育理念，轉變不良的教育行爲。爲教師提供外出學習的機會和條件，參加了市衛生局和兒保所舉辦的對園長、保育員和保健員的全方位培訓，提高了全體教職工對衛生清潔與消毒工作的認識。多次到育賢一幼聽課、參觀環境，爲幼兒園教育教學和環境創設提供了條件。開設“快樂10分鐘大家談”鼓勵大家分析幼教事例，反思教育行爲。增設“優秀園丁”欄目，每月評選一位優秀教師，由園長、教師、家長和幼兒共同評價，促進教師成長。開設了“幼兒園裏好事多”的德育陣地，表揚家長和小朋友中的好人好事。本學年先後組織教師進行環境創設評比、早操評比、邊彈邊唱比賽、講述故事比賽、自制玩教具比賽等多項促進教師專業技能提高的評比活動，使教師不斷提升自己的專業技能，更好地爲優質教學服務。
幼兒園所組織的慶“六一”家長開放日活動嚴謹有序豐富多彩，得到了局領導、托幼辦、校領導和家長的一致好評。幼兒冬季運動會得到全體家長的一致好評，掀起幼兒園冬季運動熱潮的同時，在社區中產生良好反映，省教育電視臺對此進行了新聞報道。因工作較爲突出，本年度被市教育局評爲“濟南市托幼先進個人”，本人所撰寫的多篇幼兒教育文章在濟南時報教育週刊上發表，取得較好的社會效應。因幼兒園各項工作到位，在園家長對幼兒園進行了義務的宣傳，本學年招生工作出現了爆滿，家長早晨3點就來園排隊報名，半天時間順利完成了幼兒園本學年的招生計劃。8月份進行了小班幼兒的試入園活動，讓幼兒順利適應幼兒園生活，爲新學期的各項工作奠定基礎。本年度所開展的所有活動，均有計劃有安排有總結，留下過程性資料的同時爲幼兒園升級升類奠定基礎。
四、確立目標，繼續攀高
回顧一年的工作，收穫是快樂的，也是豐厚的。這其中，有教師隊伍的提升，有幼兒的健康成長，有家長對工作的認可，有幼兒園形象的提升，更有自己在這一過程中得到的充分鍛鍊和提高。我也深刻地體會到，自己和幼兒園所取得的每一點一滴進步都離不開校領導和老師們的大力支持、教師隊伍的團結奮進、家長的全力配合和孩子所帶給我的喜悅和動力。展望新的一年，我充滿了憧憬和希望，因爲我看到了努力付出後的收穫，感受到領導家長的期望。我一定會繼續總結經驗，找準前進的目標，不斷開拓進取，使幼兒園向更高目標發展。
幼兒園辦公工作總結11
保教工作是幼兒園工作的生命線，優質的保教質量是幼兒園賴以生存的前提。本學期在園委會成員的部署、組織下，在全體保教人員齊心協力、團結奮進的努力下，各項工作順利開展並取得了較好的成績，現總結如下：
一、保育工作：
幼兒園的工作性質是保育爲先、教育爲重。本學期，幼兒園的保育工作得到了一定的重視，從幼兒入園的晨檢、進班、離園，全園的每位保教人員都能做到細心、耐心，讓家長們更安心。
1、用實際行動體現教師的四心：“關心、愛心、耐心、細心”。在一日活動中教師或保育員都能十分細心的觀察幼兒，把好晨檢、進餐、入廁、戶外、午睡、離園等幾大關口，加強護理照顧，關注兒童的成長變化，在生活、學習、心裏上給予幫助、照顧、溝通、疏導。
2、 “每天檢查，每週彙總，每月考覈”的安全衛生考覈方式。加大衛生消毒的檢查督促力度；通過提高保育員對衛生消毒、洗曬工作的規範操作；各班家園聯繫欄，向家長宣傳育兒知識；做好對傳染疾病的預防工作；加強戶外鍛鍊，增強幼兒體質；加強對衛生工作的堅持性、規範性———每天，教師們都能主動地整理自己的班級，使自己的班級像家一樣溫暖整潔。
3、保護幼兒安全放在工作的首位。安全是我們一切工作的重中之重，成立領導小組，由工會主席專門分管安全工作。對保教人員也從未放鬆對安全的管理，從班級設施設備到活動場地到對教師時時刻刻的要求，防火、防燙、防摔、防電、防水等，儘量杜絕意外事故的發生。
4保健員努力做好各項保健工作。班裏的幼兒一有狀況都及時上報並處理，老師們都能耐心、細心的對待每位幼兒，若發現什麼不正常情況及時與家長聯繫，讓家長送去治療。做到家長放心、老師自己安心。
5、努力爲幼兒創設豐富而實用的物質環境和寬鬆和諧、積極向上的精神環境，通過創設各類活動區角，製作富有教育意義的牆飾、每週週一舉行升國旗儀式和國旗下講話等，通過環境對幼兒施以潛移默化的影響，起到了良好的教育效果。
二、教育教學工作
抓好日常教育教學活動，形成園長督察，保教主任主抓、教研組長配合的層層負責管理模式，加強日常教育教學的管理工作。規範教師行爲，創建優良園風。
（一）、加強常規工作管理督導。
嚴格執行保教管理制度，要求教師在學期初制定保教和班務計劃、教研和各科教學計劃，要求教師週一張貼周計劃，並做到認真的查閱，發現問題及時給予指導。對教師備課一週檢查，加大了評價力度，規範要求，使教師做到課前有教案、有教具，作好充分的課前準備，保證課堂教學的紮實開展。深入班級聽課，檢查一日生活常規管理工作，發現問題及時處理。學期末，要求教師上交教育筆記、教學效果分析小結及各類總結，做到有檢查，有記錄，把平時的工作納入學年考覈，使各項工作走向制度化，規範化，取得一定的成果：本學期順利通過綠色幼兒園驗收、申報學籍管理先進單位等。
（二）、合理安排幼兒活動，豐富幼兒生活：
在這些活動的組織安排上，我們發揮段長的集體智慧，羣策羣力，做到分工協作，目標明確，既平衡了各組的工作量，又發動了全體教師的力量，使活動都舉行的圓滿成功。
1、推廣了新早操和繼續推行下午操。爲提高幼兒早操的參與率和運動率，三月份編制並學習了新的幼兒器械操。充分利用了舊礦泉水瓶等，新早操和下午操，動作富有童趣，符合幼兒年齡特點，大大地調動了幼兒、教師運動的積極性
2、組織了段大型活動。利用綠色幼兒園評選，中班段開展了“環保現在。綠色未來”親子製作活動；小班段開展了“清明時節青團香”製作活動；大班段開展了爲期一週的軍訓活動，參觀了消防隊，進行了回報表演；讓幼兒在各類活動中體驗、提高。
3、舉行了幼兒美術評比。五月底，舉行了“可愛的家園“幼兒美術評比，評出優秀作品選送瑞安評比。個班級參與積極、配合默契，很好地會展示了我園的美術水平和我園幼兒的風采。
4、開展了“環保時裝秀”六一慶祝活動。爲讓孩子過一個愉快難忘的節日，今年六一節我園舉辦了大型環保時裝秀”文藝活動。全園近三百名幼兒登臺亮相，展示了自己的風采。
5、加強了幼兒比賽類活動的進行。幼兒跳繩、生活自理能力賽、唱歌比賽、個表演賽等活動，進一步提高幼兒的積極性。
6、開展評價活動。各段的實際情況和原有基礎相結合的前提下。進行了小班幼兒生活能力自理、中班幼兒五大領域、大班幼兒知識積累等方面評價暨分析報告、改進措施
（三）、教師業務培訓工作（師訓處另作總結）
（四）、重視家長工作，促進家園共育。
家庭是幼兒園重要的合作伙伴，幼兒教育要家庭、社會、幼兒園三方面的努力才能達到。本學期，我們通過家長開放日、建立家長園地、家園聯繫窗口以及召開家長會（6六月份大班家長會）和親子活動（中班段 “環保現在。綠色未來”親子製作活動；小班段 “清明時節青團香”製作活動）、暑期致家長會一封信、幼兒期末評價家訪等形式，增強我園教育教學工作的透明度，並利用家長問卷的形式，徵集家長對幼兒園的意見和建議，從而不斷改進教育教學工作。
幼兒園辦公工作總結12
一、加大學前教育統管力度
1、辦園條件上檔次
本學期街道教辦協調資金近80萬元，爲街道學前教育辦了8件實事：
①改造鳳山幼兒園。爲鳳山幼兒園更換了門窗；建造了水衝式廁所；硬化了室外活動場地500平方米；改造了大門和48米牆頭；
②鋪設塑膠地面 近1000平方米。其中中心幼兒園增鋪塑膠地面200平方米，嘉祥村幼兒園增鋪塑膠地面 100平方米，大廟李幼兒園增鋪塑膠地面400平方米，何廟幼兒園鋪設塑膠地面100平方米，雙橋幼兒園增鋪塑膠地面200平方米；
③配備了2套大型玩具。其中何廟幼兒園1套；鳳山幼兒園1套；
④更換了100套桌椅。其中東關西關幼兒園全部更換，嘉祥村、中心部分更換；
⑤增添了9臺空調。其中嘉祥村幼兒園6臺，中心園3臺；
⑥添置了10臺電教設備。其中32寸彩電3臺，打印機3臺，多媒體1套，電腦3臺。
⑦幼兒圖書1500冊。
⑧爲讓中心幼兒園的孩子們吃上中餐，購買了烤箱、冰箱、消毒櫃及其他廚房用具。
這些大喜事的實現，極大地提升了街道幼兒園的辦園條件。
2、改制凸顯新活力
爲增強辦園活力，秋季開學時街道黨工委辦事處對街道學前教育進行管理體制改革，把規模大，管理經驗成熟的幼兒園從國小中分離出來，中心幼兒園園長由街道黨工委直接任命，其他分離出來的幼兒園園長由教辦任命。分離出來的幼兒園人事、財務獨立。自辦園體制改革以來，與國小分離出來的幼兒園無論是辦園規模還是保教質量都有大幅提高，家長滿意度逐漸上升。四個獨立園在教辦領導下顯示了無限活力。四位園長帶領全園教師從改變園容園貌開始，爲孩子們創設了既有童趣又蘊含教育意義的生活和學習環境。她們利用週六週日和假期進行環境創設，使整個幼兒園的面貌煥然一新，使幼兒園的內涵不斷豐富。精美衛生的學習環境得到了家長的由衷稱讚，原先流失的孩子逐漸迴流，尤其嘉祥村幼兒園明顯，改制前在園幼兒139名，現在230名，人數增加了65%。中心幼兒園、東關幼兒園人數也有大幅增加，並且年後兩園還計劃再擴招一個班。
3、註冊、升類都成功
按照教體局學前科的工作要求，對照《濟寧市學前教育機構審批註冊管理辦法》，本學期完成了2處學校園（西關、鳳山）1處民辦園（金色陽光）註冊工作；對照《濟寧市一類幼兒園驗收標準》，完成了1處民辦園（童話）申報、評選、驗收工作。至目前，全街道共有22處註冊幼兒園，11處市一類園。
4、嚴把源頭強體檢
爲杜絕傳染病入園，本學期配合縣防疫站和街道防保站加強了師幼健康體檢。縣防疫站統一給每位教職工體檢，統一發健康證；街道防保站以園爲單位統一給每一位幼兒發健康體檢表，由家長帶領幼兒在約定好的時間給孩子進行體檢；孩子持體檢表入園，幼兒園收齊體檢表存檔。由於這項工作做得細做得實，教職工健康體檢率100%，幼兒體檢率達98%以上。
5、民園管理上力度
我們特別加大了對民辦幼兒園的管理力度，從辦園條件，師資力量，到辦園理念和辦園行爲都進行規範，我們沒有權利取締他們，只有不斷的去提高他們。本年度對所有幼兒園進行督查至少4次，發現問題及時指導並限期整改。促使全街道公辦民辦幼兒園的辦園檔次大幅度提升。
二、教科研工作有突破
爲了促進幼兒園改制不降保教質量，學前管理辦公室加強了教科研工作力度，開展了一系列的培訓、評比活動。
1、參加首批“國培計劃”和網上遠程培訓
爲培養幼教骨幹，街道教辦積極參與網上培訓，本學期谷傳愛等5名教師參加了首批“國培計劃”，王昌玉等8名教師參加了網上遠程培訓，13名教師刻苦學習，全部完成學習計劃，成績合格，其中2人還被評爲優秀學員。
2、教師基本功培訓
爲提高教師保教水平，學前辦公室於9月22日有針對性地組織了音樂律動、簡筆畫、兒歌彈唱和手指操四項教師基本功培訓。培訓會上還共同學習了《嘉祥街道幼兒教師基本功訓練要求與考覈標準》。本次培訓，使教師們在基本功方面有了不同程度的提高，特別是幫助新上崗教師解決了當前面臨的部分難題。
3、組織了首屆幼兒教師基本功大賽
爲了檢驗基本功培訓的成果，更好地落實《3—6歲兒童學習與發展指南》，進一步提高街道幼兒教師的專業水平和整體素質，促進青年教師快速成長，11月9日下午，學前辦公室在中心幼兒園舉行首屆幼兒教師基本功大賽。來自街道各幼兒園的二十多名教師參加了比賽。比賽得到縣教體局領導高度重視，學前科董秋月科長親臨現場，查看了比賽前各項工作的準備情況，給予了參賽教師極大地鼓舞。呂曉蕊等5名成績優秀的教師被推舉參加縣教研室組織的基本功比賽。
4、示範課活動
爲落實縣教研室“紮紮實實抓教學，轟轟烈烈搞教研”的工作要求，促進街道幼兒教師專業化成長，12月1日上午，學前辦公室在中心幼兒園舉行幼兒教師示範課，全體幼兒教師和40位幼兒家長代表參與了此次活動。這次活動的開展，爲街道青年骨幹教師提供了鍛鍊成長的平臺，促進了全體幼兒教師互觀互學、交流研討的氛圍，推動了教師專業化成長。
5、親子運動會
爲豐富幼兒學習生活，密切家園聯繫，培養孩子友誼、競爭的意識，12月7日聯合中心幼兒園舉辦了“小手牽大手一起來加油”親子運動會。讓家長認識到體育運動對孩子成長的重要，體會到與孩子們玩在一起、笑在一起的天倫之樂，讓家長和幼兒一起成長，更重要的是在運動中讓孩子感受和爸爸媽媽一起做遊戲的幸福快樂，在比賽中懂得了合作、謙讓，學會了堅強、勇敢，鍛鍊了身體，增強了體質。
三、督導檢查增動力
本學期共接受4次工作督查1次省級認定驗收，極大地促進了工作的提高。
1、中心幼兒園接受市初驗
9月18日上午，嘉祥街道中心幼兒園迎來了市“鄉鎮中心幼兒園認定”初驗組的領導，縣教體局副局長劉玉霞陪同初驗，同意街道中心幼兒園接受省級鄉鎮中心幼兒園認定驗收。學前辦公室和中心幼兒園開始着手準備，街道教辦傾力扶持。
2、縣教體局領導檢查民辦幼兒園工作
10月18日上午，縣教體局副局長程文華帶隊一行四人到嘉祥街道檢查指導民辦幼兒園工作。街道教辦副主任賈鬆齊陪同檢查。檢查組走進各園，採用聽取園長彙報、實地查看、翻閱過程性材料等形式，從辦園設施設備、室內外活動場所、師資配備、幼兒活動及材料投放、區角設計、玩教具種類數量、安保情況、教職員工健康體檢、收費及備案、接送制度等十幾個方面進行了詳細檢查。
對檢查中發現的問題和不足進行了現場反饋，提出了可行的整改建議和具體的整改期限。11月22日至27日，學前辦公室又對轄區內民辦園依照縣局檢查民辦園標準進行了摸底排查並上交了排查報告，一是查看民辦園掀起整改的情況，二是進一步掌握民辦園發展情況，爲街道黨工委辦事處科學規劃城區幼兒園建設提供依據。
3、縣教研室進行2次半日活動視導
10月29日和11月30下午，縣教研室主任郭德靈等一行3人在教辦副主任賈鬆齊的陪同下，到嘉祥街道中心幼兒園進行半日活動視導。來自街道姊妹園的14名教師一同參與了活動。視導中主要查看了園環境創設、幼兒區域活動的設計與劃分，觀摩了大班科學、藝術兩大領域的集體教學，並反饋。縣教研員以兩節課爲例，結合《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要》，按照一日常規的基本要求，從日常養成教育到環境育人，從區域活動的設計、劃分到幼兒活動的觀察，從集體教學的導課到教學環節的過渡、延伸，從體育活動到安全教育等幾個方面，對與會教師進行了全面細緻的指導。特別對幼兒園“讓兒童故事上牆”的做法給予了褒獎，她不僅是美化了環境，更突出了環境育人的理念。就兩節課存在的不足提出了中肯的建議：授課教師與配班教師的職責分工需再細緻；教學具的準備一定要充分；教師演示一定要規範，便於培養幼兒做事認真的好習慣。交流中還解答了部分教師提出的問題。
4、中心幼兒園接受“省級鄉鎮中心幼兒園”認定驗收
12月12日下午，陽光和煦。山東省鄉鎮中心幼兒園認定專家組在丁海東教授的帶領下，到嘉祥街道中心幼兒園進行認定驗收工作。市教育局基教科科長陳偉，嘉祥縣教體局副局長高玉柱，嘉祥街道黨工委辦事處副主任盧媛媛等陪同認定驗收並作了表態發言。在幼兒園多媒體活動室，專家組首先觀看了幼兒園基本功培訓和“三課活動”的視頻，接着聽取了趙合芹園長的工作報告，然後通過查閱檔案、實地查看、與教師座談等方式，對中心幼兒園在辦園條件、行政管理、教師隊伍建設、教育工作、衛生保健五方面逐條逐項進行了細緻評估。在專家組整合評估意見後進行了反饋，給予了高度評價。2022年1月15日傳來喜訊，中心幼兒園成功通過認定驗收。
四、信息宣傳上水平
酒香也怕巷子深。爲了宣傳我們工作的亮點，本學期我們除繼續以“嘉祥教育網”和“山東省學前教育網”爲宣傳主渠道外，還積極向“中國幼教網”投稿，大力宣傳街道學前教育工作的新措施，新成果，新變化。至目前有8篇通訊在“嘉祥教育網”發表，有3篇通訊在“山東省學前教育網” 發表，有8篇通訊在“中國幼教網”發表。
五、安全衛生保安康
1、嚴防死守大門
幼兒園安全工作重於泰山，學前辦公室於學期初專門召開街道幼兒園安全工作專題會，發放安全計劃，佈置安全衛生及傳染病的預防工作，要求各園認真執行24小時鎖門制度，不允許外來人員隨便入內。
2、傳染病防控全程監督
在抓教育質量的同時，各幼兒園始終把安全教育當作頭等大事來抓，每週一下午第三節爲安全教育課，普及安全知識，並通過觀看安全教育影片、自救演練等形式，提高學生的安全防範意識和自我防護能力。各校、園劃分安全責任區，有專人負責，人人有人管，處處有人管，時時有人管，事事有人管。抓好各種傳染病的防治工作，晨午檢、消毒、通風、記錄、上報、檢查是有條不紊，環環相扣。夏秋平安渡過。入冬以來在國小段發生幾例水痘病例，幼兒園還好，至今沒發生一例傳染病。這都歸功於上半學期嚴防死守手足口病是分不開的。
經過一年不懈的努力，換來了可喜的回報。全街道幼兒園進一步營造了良好的育人環境，師生們樹立了正確的世界觀、人生觀、榮辱觀、價值觀，身心健康得到了充沛的陽光雨露'，煥發了特有的生命力，德、智、體、美、勞全面發展。家長送給我們一個幼兒，我們還給家長一個人才'是我們始終不渝的追求目標……回顧一學期來的工作，感慨萬千，辛苦忙碌有之，分享成功的喜悅有之，自己雖然一直在努力，但是很多工作還是不盡人意。在新的學期裏我們將繼續創造性地開展工作，促進街道學前教育工作再上新臺階！
幼兒園辦公工作總結13
一年來，幼兒園的保教工作，在上級教育部門關心支持下，以晉升區規範化幼兒園爲目標，以加強教學研究、提高保教質量爲重點的特色教育，進一步加強教師理論培訓，全面提高教師的整體素質，讓每一個孩子“健康、自信、快樂、成長”，已成爲全體教職員工不可動搖的教學學風，努力改善幼兒園的園容園貌，帶動全體教師愛崗敬業，團結拼搏，無私奉獻，取得了較好的成績。
加強教學研究，大膽嘗試課程改革，提高保教質量
1、從轉變觀念入手，以教研爲手段，積極探索素質教育的新方法、新途徑。
每個月我們都會有不定期的教學教研活動，活動內容有新的教育理念的學習;課堂教學方法的改革，教師角色的轉變，努力使教學形式由傳授式向開放式轉變，由知識的傳授向能力的培養轉變，由單一模式走向多元模式。努力建構積極、有效的師幼互動式的活動形式。
2、加強教學常規管理。對教師的備課、教學活動，室內外遊戲活動等加強管理，根據幼兒的年齡，依據《綱要》中各領域的教學目標，落實保教常規，並在此基礎上積極豐富保教內容。各班依據幼兒的保教常規創設了具有豐富內容的特色活動區角。特別是各班增設了美化裝飾一新的幼兒活動室，豐富多彩的自然角、構建區、我的畫廊、圖書角、美工區、音樂區以及留心花園等等，即發揮了老師們的真才實學，又讓幼兒們在各個區角活動中發揮各自的聰明才智;即體現了老師們的組織調控能力，又很好地培養了幼兒動腦思考、動手操作等各科自主創新能力;即一目瞭然地展現了各班的教學內容與成果，又及時客觀地將每週教學活動反映給了家長。
3、加強幼兒一日活動的研究與實施。對幼兒的一日活動及行爲規範進行教育和指導，從而使幼兒養成良好的行爲習慣，培養了幼兒的生活自理能力。加強了幼兒良好生活習慣和衛生習慣的培養，並且對中班、大班幼兒進行了良好學習習慣的培養，如正確讀書和寫字姿勢。
4、大膽進行幼兒園教育課程改革。由原來統一的標準化的課程、改革爲多元化、靈活性的園本課程，各班設立了符合幼兒年齡特點的，適應幼兒發展需要的主題，且圍繞主題設立了教育目標，進行各種活動，如：圖書角、美工製作、動植物實驗區、等區角活動。
5、通過豐實多彩的具體活動來陶冶幼兒情操，發展幼兒的藝術特點。
如：“慶‘六一’親子趣味活動、大班畢業典禮文藝演出。這些活動的開展即培養了幼兒的藝術特點，又加強了幼兒園與家庭的聯繫，增加了幼兒園工作的透明度，從而架起了一道家園共育的金橋。
加強師資培訓
提高教師素質保教質量是幼教工作的生命線，而提高保教質量的關鍵是幼兒老師。老師整體素質、理念的更新直接關係到保教質量的水平。我們堅持外出學習內研究(培訓)選擇性地吸收外地先進幼兒園的教學經驗，結合本園的實際，加強研究，從轉變觀念入手，提高教師的整體水平。
1、更新觀念，樹立新的幼兒教育理念。我們通過集體教研、集體培訓等形式進行學習，充分發揮教研究的作用，使教師們真正理會《新綱要》的實質，樹立新的理念，運用新的教育方法去組織活動和正確的評價每一位幼兒發展。
2、交流與創新。通過開展培訓，各班相互聽講課、觀摩課，以及優質課的評比、自制教具的評比，各班室內外環境創意的評比等活動來提高教師的教學水平和業務能力。
努力爭取晉升區規範化示範幼兒園
1、進一步改善和美化幼兒園的園容、園貌，使幼兒園真正成爲幼兒生活的樂園。
2、爲迎接區規範化示範幼兒園的評估驗收，老師們本着勤儉節約的原則，充分利用一切可能利用的廢舊物品，根據季節、依據主題精心設計，巧妙佈局進行室內外，走廊及樓梯間的環境創設，從而使幼兒園真正成爲幼兒生活的樂園、知識的搖籃。總之，幼兒園的各項保教工作，在教師們的辛勤努力、勤懇工作下，取得了可喜的成績，但還有不足之處，我們一定在今後工作中，不斷探索，不斷提高，不斷進取，爭取在新的學年中再創輝煌。
新學期新目標
1、加強消防、交通、衛生、保健、防疫等安全互動機制，提高安全防範意識。
2、啓動教育科研工作計劃，完善教育科研管理機制，促進教育科研工作規範化、制度化和科學化。
3、進一步提升幼兒園特色教育，將“健康快樂、自信成長”爲我園發展的教育品牌。
幼兒園辦公工作總結14
過去的一年，在園領導、同事們的指導和幫助下，完成了一些辦公室和人事相關的工作任務。爲了總結經驗、尋找差距，促進後續各項工作再上一個臺階，現將工作簡要總結匯報如下：
一、協助辦公室的文件、信息整理工作
及時按照辦公室下發文件和要求，協助各部門整理和調整工作細分表、管局要求報表材料、寬城區教育局辦園許可及統計材料。
二、協助各項檢查工作，完善制度材料
根據上級部門安全檢查、巡視審計檢查要求相繼完善了材料信息和更新完善辦公室和人事管理相關規章制度。
三、協助70年教育成果展各項準備和現場工作
協助在教育成果展中對接老員工信息、對接現場媒體信息，配合收集採訪老員工及幼兒園歷史資料。展前分別規劃做好籤到記錄，現場媒體採訪等各項工作。
四、對接人事經辦相關工作
社保、醫保經辦系統不定期學習、更新各項信息保障員工有效信息生成，及時參保。
對於歷史遺留問題及因政策和系統等原因產生的問題材料，準備申報材料，追蹤辦理結果。
結合員工自身辦理異常，協助員工處理，避免不必要的糾紛。
本年度經多方協調，累計取回和發放省醫保社保一卡通105張、市醫保社保一卡通74張，在途辦理社保一卡通54張。
及時處理員工死亡減員、退休轉保險狀態、生育報銷等事宜。
協助花溪分園立戶和辦理醫保、社保相關工作。
五、臨時工作項
1、上半年度中對於機關事業單位養老並軌工作的系統申報工作和現場申報工作。完成20××年度以前在編員工的信息統計和申報工作，經過半年的結果追蹤，目前無需要修改事項。
待進一步追蹤20××年度以後進編人員的申報工作和社保對接工作。目前無政策，經辦部門無通知。系統安裝和操作均在財務部門。
2、下半年度黨務工作系統上線，已按要求完成對當前黨務信息的維護、提交，審覈無問題。待進一步跟蹤後續長期的維護工作，和上級黨委的新文件、新要求。
自評待改進不足問題：
一、文字表述能力待提高
結合這一年多幼兒園辦公室和行政人事工作的內容，發現自身在文字表達、凝練上欠條理，有時報道文字和彙報材料需要較多調整，需提升自身文化水平和文學修養，多讀相關書籍、文件，尤其是管局相關的事務性材料，以便提高。
二、彙報溝通能力待加強
辦公室工作事項有成型結果，在人事和行政經辦工作中有時需要多方面協調，結果不確定或結果等待較長時需要有總結和階段彙報。這方面彙報工作會進一步讓領導和同事們瞭解工作進展和提升滿意度。後續工作中會及時注意總結和彙報。
三、政策學習轉化能力待完善
政策學習一直是辦公室尤其是人事工作的重點和難點，對政策的落實和轉化能力需要持續完善。
以上是我對自身工作的一些總結和心得，這次總結更加清醒地面對現實、面對困難。在今後年度的工作中，我一定會進一步提升能力，緊跟園領導的工作思路，積極配合辦公室主任的工作，認真實踐，在現有工作的基礎上更上一個臺階！
幼兒園辦公工作總結15
時間飛逝，轉眼間，一年的時間又過去了。現將本年度工作總結如下：
一、加強政治理論學習。人的一生都在不斷的學習，作爲一名教師，擁有着神聖的使命，更應該把更多的精力投身於學習中。平時本人能積極參加幼兒園政治學習，認真做筆記，不斷提高政治思想水平。只有通過多種渠道不斷的學習，才能提高教育事業的責任心，才能提高自身的素質和教學本領。
二、完成長傳下達工作。傳達上級的方針、政策、決議以及幼兒園的決議、決定等。負責以幼兒園和辦公室的名義發佈通知和公告。認真做好各級各類文件、通知的收轉工作，並按文件、通知要求，及時通知各口開展相關工作，加強督辦檢查，促進學校各項工作的落實。
三、加強幼兒園宣傳工作。完成重大信息撰寫和統計工作。按時將幼兒園相關活動開展以新聞的形式進行展現，每月不少於2條新聞，做好時效性宣傳。彙總學校相關資料，及時將各部門信息進行彙總和校對，整理相關活動的照片資料等。
四、按要求完成“三進兩聯一交友”、“意識形態領域”、“政治學習”、“中心組學習”及“民族團結創建申報”、“文明校園申報”、“學習強國徵稿”、信息宣傳、年級組副組長及工會、支部委員等相關的各項工作任務。
一年的辦公室工作讓我不斷成長，深入的瞭解各部門工作的具體內容，從一個通知的下達、相關文件的上傳下達到相關文字工作的撰寫、幼兒園宣傳工作的開展，事無鉅細，點點滴滴都讓我深刻了解到細節的重要性，如何真正做到把細節當成習慣，是做好每一件工作的關鍵。雖然還存在一些問題，如工作實效性不強，細節落實不到位；工作積極性不夠，服務創新意識有待提高等，在明年，將會繼續努力，爭取在辦公室工作中創佳績，不斷提升自己。
