質量部門個人年終工作總結範文

質量部門在質量工作的管理上必須是非常嚴格把關纔可以,那麼在質量部門的年終工作總結對未來發展起着重要影響。下面是小編精心整理的質量部門年終工作總結,希望能夠幫到大家!

質量部門個人年終工作總結範文

  質量部門年終工作總結篇一

經過了一年的品質部門帶領工作,年終將至,特對一年的部門工作做一次總結。

1. 人員方面 這其實一直都是我部門的一個老大難問題,公司也做了一系列的相應措施:從年初的實習生做正式員工,到後面的從公司內部老員工提到本部門做檢驗員,一步一個腳印的往前走着。但最後的結果就是:從年初到現在每個月都有人員離職,每一個都有各式各樣的理由和原因,但同時也有各式各樣的招不到人員的理由,到最後連理由都不知道了。人員不足已成爲本部門最大的一個問題。個人覺得就一個原因:公司不能滿足員工的需求。這樣的需求不是單純的薪資問題,還有上升空間等等。

2. 試驗、設備方面

壽命試驗、試驗方面其實公司近幾年一直都在投入資金在做。但是結論都是以老的形式:現場查看,自己記憶,沒有形成記錄的方式存檔,到最後導致投入是公司的,得到的經驗是個人的,或者有到最後都不知道到底是做什麼試驗的,其目的是什麼?全部很模糊。最後得到了數據卻只得到一個大概的沒有依據的結果。今年我部門做鹽霧試驗5次,振動試驗1次,壽命試驗現已做好14次,均有報告,對後期人員查詢提供、技術改善、客戶要求提供依據;設備方面實驗室內各設備都在正常使用,就數據採集系統因爲技術、數據參數、技術標準等問題一直不能正常使用,年前設備廠家已派人到公司進行現場再次培訓,預計可以投入使用;還有更多的是拿給客戶參觀,以表現我公司有做此實驗的能力。

3. 退貨投訴

今年銷售部共計記錄投訴30起,實際可納入投訴爲20起,其中質量問題9起,在供貨上方對技術標準不

明確:5起,因技術未覆蓋、未解決、出錯的問題:4起,銷售問題:1起。經過對質量問題原因分析爲: ①檢驗員爲新人對質量要求不明確(溫州昊馳退貨DK-I11暖風開關毛刺過大);②產品出廠檢驗漏檢,生產工序混亂(DK-008燃油泵測試10只8只不合格;DK-042燃油泵泄壓閥熱鉚工序未完成);③設置的監控點未進行全方位質量覆蓋,形成質量監控盲點(DK-A12總成皮管漏油;DK-068燃油泵進油蓋方向漏油;DK-I12暖風開關664只漏水等)。

燃油泵全年退貨數量爲:19543,經對退貨回產品進行檢測,30%~40%爲合格品,其餘15%左右爲客戶拆卸過程中損壞,無法進行判定,其餘爲不合格品,主要是流量低和電流高兩項問題。

4. 內部質量控制質量部年終工作總結內部質量控制以數據位依據,本年度對加工生產車間合格率與不合格率進行統計,並以此爲改善產品的依據,最後也是以後序改善後數據作爲整改完成的證據。後附本年度各車間質量統計彙總報表。通過報表得知:各車間今年最高報廢率爲年初的一個月,各車間新人較多,對操作的不熟悉、崗位操作培訓不到位導致產品質量下降,不良率提高;還有就是產品應開發初期就一直不穩定,因生產訂單較少,後期技術部未對其進行改善,比如齒輪泵車間DK-001/002/003/042/044五款產品雖開發時間較長,但每次生產時不合格率都偏高,針對該類問題後期要求生產車間生產前進行試裝確認後再進行批量生產。

品質部的設立從職能出發是產品質量監管,從效益出發是產品出貨合格率。不管是質量監管還是出貨合格率,這些都是以統計數據爲依據和體現。本年度對質量數據統計工作的落實,這是雙良公司一個從無到有的過程,雖然還有很多數據的真實性、可靠性、完成性還需要提高,但是已經有基礎,也爲後續的統計指出了方向。

產品試驗今年也是做了報告,與以前相比也是可以拿出實際的報告、數據、樣品,不再是以前的那些映像經驗、感覺經驗,對後續的開發設計、生產、質量監控提供了有力的證據。但有一點的是試驗因人員和技能的問題,今年只是做了技術部開發階段的試驗,對後期生產時的型式試驗沒有實施。

模具問題一直是公司產品生產質量、技術提高的一個瓶頸。今年對新模具驗收截止年底共計驗收模具51副,完全按照模具驗收制度執行。

以上爲本年度品質部工作的一個小結,針對今年的工作中的不足和進步中,初步制定下一年的工作計劃:

1. 質量投訴、退貨

對每批退貨進行重新檢測和分析,針對退貨數量較多的客戶多溝通,儘量得到終端客戶的信息,將反饋的質量情況與實際測試數據作對比,從客戶使用週期、季節、地區等多方面分析,爲銷售部、技術部提供改善、銷售方面的信息依據。對客戶投訴質量整改報告的驗證率等按照體系資料爲參考。對質量問題、技術問題、生產過程中引起的投訴問題不僅找到原因,到最後要確認改善部門,落實到人,並要求制定改善計劃,適時的跟進,得到徹底改善後再進行關閉。

2. 試驗

完全按照公司技術部下發的企業標準按要求和時間做型式試驗,特別是對DK-123和總成,爭取在明年上半年把型式試驗做一套完成的試驗數據出來。

3. 內部質量控制

加強對成品檢測、外協、過程控制的監督力度。以今年的數據爲一個基準,對內部質量合格率提高一個點,並且讓質量穩步發展。成品檢測每批出廠試電檢測必須執行,將拆袋子工序放到出廠檢測工序,這樣對外觀質量可以有效控制。

以上只是個人的一些對明年部門的計劃,計劃切實的實施還是離不開一個團隊,如果沒有人員,一切計劃都是空談。人員、設備、場地、資源配備好了。計劃纔是計劃,巧婦難爲無米之炊。其它條件公司都已經給了。就一個人,沒人,所有計劃都是空談。

公司經過了這麼多任部門主管、副總,其實每一任都留下了很多可以吸取的經驗和制度。可以說雙良公司不缺少制度,缺少的只是實施制度的人。只要把每一種規章制度都徹底的執行到位,雙良的效益纔會再上一個臺階。

  質量部門年終工作總結篇二

20XX年即將過去,新的一年迎面而來。在這辭舊迎新的時刻,回顧一年來的工作歷程,總結一年來工作中的經驗、教訓,才能更好的在今後的工作當中做到百尺竿頭更進一步。公司和項目部歷來重視質量工作,一直把質量工作當作大事來抓。現將一年來的質量管理幾個方面工作總結如下:

一、工程質量的認識及相關措施的制定

對工程質量的認識:

按照省質監站及成安渝業主的部署,項目部精心組織開展解放思想大討論活動。深入開展學習“*交函[20XX]*號 省交廳混凝土質量通知”和“關於開展全省公路水運工程試驗檢測專項檢查的通知(*交質監函[20XX]*號)”爲思想基礎。

1、質量是企業的命脈和門面。良好的施工質量是企業發展的根本。加強質量管理,細化施工方案,預防施工生產中質量出現偏差,及時發現並糾正施工生產質量隱患。

2、增強施工生產的質量責任意識,明確施工標準、質量檢查方法,加強施工細節管理和過程總結,注重全員參與,加大對違規行爲的處罰力度,抓住關鍵環節,落實質量管理責任制。

3、樹立和落實質量是施工進度和效益的保障、以預防爲主和以人爲本的工作理念,切實履行監督管理職責。

4、統一思想認識,做到政令暢通,任何人不得只顧眼前和局部利益,忽視工程質量的高標準要求。

具體實施措施:

1、對組織機構與質量管理體系的人員進行了補充,增加了關鍵崗位的人員,並對工作重新進行了分工,明確了崗位與職責;對質量體系的有效運行進行自查自糾,調整不合理的環節。質量部年終工作總結2、對施工進度計劃結合工程特點重新進行了調整。

3、對工地增派技能過硬,素質高的專業工種人員。並隨工程進展情況陸續增加相關人員,滿足項目需要。

4、加大處罰力度,嚴格施工管理過程的質量細節,加強過程檢查。嚴格實行自檢、複檢、監理工程師終檢的“三檢”制度。

5、做好各項規章制度的執行情況並有效實施。嚴格執行技術、安全交底制度。各主要分項工程、分部工程,對施工管理人員進行技術交底,明確施工程序、工藝流程、操作要點、質量標準等並按要求施工。

6造良好的工作環境。爲了便於具體工作管理,結合現場整理了《質量管理保證體系》、《工程質量檢查驗收制度》、《物資採購及進場驗收質量管理責任》等。

7、把每個人的收入與工程質量掛起鉤來,充分發揮出了管理人員的主觀能動性,在項目部、工區、工程處範圍內形成良好氛圍。

二、組織工程質量專項檢查

開展工程質量專項檢查。爲了進一步提升工程質量水平,質

量行爲規範。開展質量通病的防治措施,砼澆築時嚴格分層澆築、振搗,杜絕了在施工過程中出現漲模、漏漿等質量問題。加強質量管理,施工措施方案精心編制,形成了切實可行的施工方案,預防施工生產中質量出現偏差,及時發現並糾正施工生產質量隱患,確保工程質量。

三、質量檢查工作情況

在現場管理中,爲了保證質檢工作的落實到位,通過每日檢查與每週抽檢和每月大檢查的形式強化質量控制程序。

項目部要求工區定期召開工程質量分析會、質量現場教育會等多種形式的質量教育活動,讓大家從思想上認識到“幹不好質量就保不住飯碗,幹不好質量就創不出名牌”的道理。實行了“質動”抓質量爲現在的“主動”抓質量,從而加大了對工地現場施工質量的控制。

保證“當日發現的問題當日解決”,將現場檢查中所發現的問題第一時間反映到現場施工人員,相關問題儘快解決。

四、評選質量先進,樹立學習榜樣

爲了充分發揮工程質量管理人員的作用,樹立百年大計,質量第一,質量是企業的命根子。以質量管理先進樣板,在項目部各工地開展了質量先進工地和質量先進個人的評選活動,以質量先進的評選,樹立典型示範,調動工地管理人員積極性,促進工程質量的提高。

五、與工區和各工程處簽定工程質量合同

工程質量應達到建設單位合同約定質量要求。

工區和各工程處必須嚴格按照施工圖紙、技術交底及有關施工技術規範施工,並接受監督管理。

質量的獎懲執行制定的《工程質量管理辦法》。

項目部的全體同仁的集體努力,使工地施工質量得到了較好的控制,取得了良好的效果,在社會上贏得了榮譽,給企業增添了效益。

六、2011年的質量

項目部認真貫徹落實集團公司的文件精神,圍繞土建處發展規劃,勤鑽研,多思考,緊抓質量不放鬆,確定發展目標,以科技創新爲支撐,以精細化管理爲手段,嚴格依照控制程序開展質量控制,並以確保優爭創作爲工程質量目標。爲搞好質量管理,項目部進一步加大投入,有計劃、有步驟、有指揮的`開展質量管理工作做到質量零缺陷的理念,爭創優良工程爲目標,健全質量管理保證體系,嚴格實現過程精品,強化精品意識,加快發展步伐,創造新的輝煌。

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