時間一晃而過，一段時間的工作活動告一段落了，這是一段珍貴的工作時光，我們收穫良多，需要認真地爲此寫一份工作總結。怎樣寫工作總結才更能吸引眼球呢？下面是小編收集整理的超聲醫師年度考覈表個人工作總結，希望對大家有所幫助。
超聲醫師年度考覈表個人工作總結 篇1
一年來，在院領導的正確領導下，在醫院各科室的支持幫助下，我科同志齊心協力，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業心和責任心，圍繞科室工作性質，圍繞醫院中心工作，求真務實，踏實苦幹，較好地完成了本科的各項工作任務，現就我科室工作開展情況作一系統回顧：
在本年度內，能學習和執行醫療衛生管理法律法規和規章,健全各項規章制度和崗位責任制,較好完成全年的各項體檢、義診任務。嚴格執行儀器操作規程和超聲臨牀技術操作規範;醫德醫風建設好，能以病人爲中心;提高醫療服務質量水平，能夠改善服務態度。
努力提高自身的服務質量，熱情接待患者。雖然我科各崗位每天擔負着繁重的接待工作，但我們都能夠想患者所想，急患者所急，耐心細緻地做解釋，想方設法爲患者解決困難。爲方便檢查，在科室張貼醒目標示，簡化工作流程，提醒患者所要找的窗口和檢查室的方位，使其能便捷地達到目的地。患者做B超檢查堅持做到不積壓、不預約。
抓好了新設備的使用培訓工作，提高診斷質量，縮短等待時間。質量就是生命，準確的臨牀診斷很大程度上依賴於放射科的影像診斷。如何縮短檢查時間，使患者能夠得到及時的診治一直是院領導所關心的，院領導我科所急，在他們的關心和支持下，我科新近增加了心臟彩超，可以更細緻的開展各項檢查項目，這樣既提高了診斷的準確性又縮短了患者檢查時間，進一步提高了工作效率，使患者的流通量大大提高。
報告單基本做到規範合格，字跡工整，清晰，易於識認，不應潦草和塗改，避免錯別字，一般超聲檢查出具報告單時間做到小於或等於半小時。勞務分配執行按勞取酬,多勞多得;通過節約用水用電，節約紙張等，減少開支;年度完成B超檢查近五千例。積極配合醫院的各項義務活動，努力把我院的惠民政策落到實處，擴大社會效益，提高人民羣衆對衛生服務的滿意度。
超聲醫師年度考覈表個人工作總結 篇2
在緊張忙碌的工作中，20xx年即將過去。我科在院方各位領導的支持、鼓勵下，在科主任的指導下，堅持“以患者爲中心”的服務理念，根據醫院及科室實際情況,逐步更新設備，提高設備利用率，提高與臨牀診斷的符合率,實行科室質量安全管理與持續改進工作，在醫療、教學等方面，科室整體水平得到較高提升，給廣大患者提供較好的服務，現將20xx年的工作做如下總結。
1、科室全體人員以醫德規範爲行爲準則，履行救死扶傷的人道主義精神，嚴格執行各項工作制度，立足本職工作，愛崗敬業，遵紀守法，團結協作，全年無重大差錯事故發生，贏得了臨牀科室與患者的好評。
2、在醫院領導的重視和支持下，爲了滿足不斷增長的患者量的需求，20xx年超聲科增加了人員和設備，擴大了科室規模，在進行常規檢查的同時，新增了腹部、心臟、血管等項目，提高了工作質量和效率，滿足了患者需求，保證了臨牀診療工作順利有序進行。
3、大家在做好本職工作的同時刻苦鑽研業務知識，努力提高自身業務素質，學習新理論、新技術，優化人員結構，提高整體素質。全體人員積極參加醫院組織的學術講座，積極鼓勵科室成員出去進修，三人被外派到山西中醫學院附屬醫院功能科進修學習，在掌握專業理論知識的同時積極學習新技術、新知識，以最優良的服務態度，最優質的服務質量爲病人的健康服務。
4、保質保量地完成了職業病體檢、健康體檢、工會體檢、社區65歲以上老年人體檢等工作，得到了院裏和體檢方的一致認可，爲醫院創造了可觀的經濟效益。
5、認真完成了衛生行政部門以及醫務科下達的各項任務，從全院的整體利益出發發展科室。
6、強化安全意識，學習相關法律、法規、道德規範，注重醫德醫風教育，樹立了科室的良好形象，取得可喜的社會效益。在大家的共同努力下，20xx年超聲科患者總量1107人次，業務總收入79456餘元，在即將到來的20xx年，全體成員必將更加努力拼搏，爲醫院創造更好的效益，全心全意爲百姓服務。
超聲醫師年度考覈表個人工作總結 篇3
去年我被聘爲主管醫師。現將本人一年以來的工作情況總結：
一、在政治思想方面
認真學習，始終堅持全心全意爲人民服務的主導思想，堅持改革、發展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業道德和敬業精神，工作任勞任怨、嘔心瀝血、多次被評爲縣、市、省級先進工作者。
二、在分管業務工作期間
積極圍繞婦幼衛生工作方針，以提高管理水平和業務能力爲前提，以增強理論知識和提高業務技能爲基礎，堅持走臨牀和社會工作相結合的道路，積極帶領全院職工齊心協力、努力工作，圓滿完成了各項工作任務。
三、在工作中
本人深切的`認識到一個合格的婦產科醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過訂閱大量業務雜誌及書刊，學習有關婦幼衛生知識，寫下了打量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。經常參加國家及省內外舉辦的學術會議，聆聽著名專家學者的學術講座，並多次去省市及兄弟單位學習新的醫療知識和醫療技術以及管理方法，從而開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業務工作，能熟練掌握婦產科的常見病、多發病及疑難病症的診治技術。
能熟練診斷處理產科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他產科併發症及合併症，熟練診治婦科各種急症、重症，獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不苟的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。自任現職以來，本人診治的婦產科疾病診斷治療準確率在99%以上、獨立完成數百例剖宮產及其他婦產科手術，病人都能按時出院，從無差錯事故的發生。
注重臨牀科研工作，參加了《藥物促排卵聯合人工授精治療不孕症臨牀研究》縣級科研項目，榮獲一等獎。撰寫論文四篇，並先後在省級刊物發表，受到了專家的讚賞和肯定。
注重人才的培養，自任職以來，積極指導下一級醫師的工作。在婦幼衛生人員的培訓中，擔負組織和教學任務，由本人具體指導培訓的各級婦幼人員達2千餘人次，提高了各級婦幼人員的工作能力，真正發揮了業務骨幹作用。
本人在分管保健工作期間，嚴格按照上級婦幼工作要求，認真制定了切實可行的工作指標和計劃，進一步完善了縣、鄉、村，建立了婦女、兒童“四簿四卡”，並定期檢查落實，掌握全縣婦女、兒童的健康狀況。每年爲女工健康查體3千餘人次，0—7歲兒童健康查體1千餘人次，實現了婦女、兒童系統化管理，有力保障了婦女、兒童的身體健康。
配合主管領導，完成各項目標任務，如初級衛生保健、創建“愛嬰醫院”等工作。認真組織學習，培訓業務骨幹，深入各鄉鎮，配合各級領導，當好參謀，並制定切實可行的實施辦法，積累了大量的實施材料，在省市抽查、評估、驗收時，順利通過。
學習、宣傳、落實《母嬰保健法》，整理收集有關材料，書寫版面，組織人員利用宣傳車到各集市、鄉鎮宣傳，散發宣傳材料，帶領同志們辦起宣教室，並幫助指導各鄉鎮辦宣教室或宣傳欄，爲《母嬰保健法》的落實打下一定基礎。積極開展婚前查體工作，發放《致新婚夫婦的一封信》，進行新婚保健知識及優生優育知識的宣教，每年舉辦學習班1—2期，提高了孕產婦自我保健能力，降低了孕產婦及新生兒的發病率和死亡率，爲提高我縣的人口素質奠定了基礎。
自本人主持全院工作以來，積極協調好領導班子之間的關係，齊心協力、求真務實、大膽創新，不斷吸取先進的管理經驗，堅持走臨牀與保健相結合的路子，通過改善院容院貌，增添醫療設施，提高醫療水平，使臨牀工作上了一個新臺階，促進了各項工作的開展。
四、在管理方面
建立健全各項規章制度，加強行風建設，注重思想教育，任人唯賢，積極發揮業務骨幹帶頭人的作用，通過崗位責任制，職稱評聘分開等措施的實施，極大的提高了廣大職工的工作積極性，強化了主人翁意識。一年多來，臨牀工作有了新的突破，業務收入達到建院以來的最高水平。社會保健工作也得到了進一步完善，極大地提高了兩個系統化管理率，降低了孕產婦及新生兒死亡率，使保健院的各項工作有了新的飛躍。
綜上所述，本人從政治表現、任職年限、業務技術、科研能力等方面已經具備了晉升副主任醫師資格，評聘後，本人將認真履行職責，努力做好各項工作，爲婦幼衛生事業貢獻畢生力量！
超聲醫師年度考覈表個人工作總結 篇4
醫師定期考覈工作總結如下：
一、政治思想：
堅定正確的政治方向，堅持四項基本原則，堅持共產黨的領導，忠於社會主義醫療事業，貫徹執行黨的衛生工作方針，和黨中央、醫院、醫院領導在思想上、行動上保持高度一致，以黨的衛生事業爲重，以醫院大集體利益爲重，做到個人、小集體利益服從大集體利益，始終把良好的社會效益放在首位。
二、執業道德：
作爲一名醫務人員，恪守行醫準則，牢記爲人民服務的信念，在臨牀工作中熱忱服務患者。遵守醫院規章制度，遵守衛生局下發的各項行醫規範，堅決抵制醫療行業中的不正之風，不利用職務之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，不做損害醫院的行爲。對待患者一視同仁，爲患者多考慮，節約醫療費用，不開大處方、不開多餘檢查單，合理控制醫療費用，合理用藥，讓患者得到最好的服務，爲患者謀福利。
三、業務工作：
在臨牀工作中認真虛心向上級醫師請教，不恥下問，吸取高年資醫師的臨牀經驗。科研工作方面，積極參加科研學術講座，積極參與科研課題標書填報。教學方面，認真對待臨牀帶教，嚴格要求實習、見習醫師掌握心內科常見病種的診療。在病房中認真管理牀位病人，
及時觀察，及時調整用藥等，學會在實踐中提高自己。對待患者如同親人，細心、耐心、有愛心，也得到患者的好評。工作中，還注意協調好科室同事之間的關係，與同事關係融洽，和睦相處。
超聲醫師年度考覈表個人工作總結 篇5
我院做爲xx縣醫師定期考覈工作的考覈機構，承擔了全縣部分的醫師考覈工作，根據衛生部《醫師定期考覈管理辦法》《衛生部辦公廳關於進一步做好醫師定期考覈管理工作的通知》，精心組織，認真實施，於20xx年8月啓動醫師定期考覈工作，現已完成我院承擔的全縣內各醫療衛生單位的醫師定期考覈工作，現將工作彙報如下：
一、提高認識，加強領導
醫師定期考覈工作是加強醫師管理，提高醫師素質，促進醫師不斷更新知識、技能，提高專業技術能力和水平，保證醫療質量和安全的重要手段之一，爲了切實做好此項工作，我院根據衛生部《醫師定期考覈管理辦法》《衛生部辦公廳關於進一步做好醫師定期考覈管理通知》，擬定《xx縣中醫醫院醫師定期考覈工作實施方案》、《xx縣中醫院醫師定期考覈管理工作制度》，成立醫師考覈委員會和醫師測評專家庫，由xx院長擔任委員會主任，xx副院長擔任副主任，下設醫師考覈辦公室，醫務科爲考覈辦事機構，負責制定醫師定期考覈工作制度及考覈細則。各部門嚴格分工密切聯繫，明確職責，夯實責任。
二、加強宣傳，落實工作
我院於8月6日召開了醫師考覈委員會會議，討論考覈的各事項。針對本院參加醫師定期考覈人員，於8月8日召開全院醫生會議，動員全體醫生着手準備考覈工作，由xx院長主持會議，會議學習了《醫師定期考覈管理辦法》《xx縣中醫醫院醫師定期考覈工作實施方案》等文件及醫師定期考覈資料彙編信息錄入要求，按照文件精神要求醫師及時完成網上登錄信息填報工作，完成了我院醫師定期考覈啓動任務，並督促完成網上信息填報，對上報人員我院組織專人對其工作成績、職業道德及申報程序進行審覈。我院嚴密出題，並抽調專家組成考覈監考小組，制定監考制度，保證考試的客觀、科學、公正、公平，於8月15日採取筆試方式，申請一般程序醫師人員進行業務水平測試，申請簡易程序醫師人員進行人文測試考覈，監考小組認真履行監考職責，嚴肅考場紀律。對於考試不合格人員與缺考人員，我院限期加強學習1周，於8月22日組織人員補考，補考全部合格。
本週期審覈衛生機構共74家；上報醫師總數共233人，考覈醫師總數共233人，其中申報簡易程序人數共89人，參加人文測試考覈共89人合格，申報一般程序人數共144人，參加業務水平測試人數共128人，缺考13人，晉升免試共3人，合格121人，20人蔘加補考，通過考試共141人；執業類別中，臨牀類別共132人，中醫類別共79人，口腔類別共12人，公共衛生類別共10人。
三、考覈工作中存在的問題
1、少數鄉鎮醫院對此項工作重視不夠，未及時對所負責的醫師進行告知與培訓，忽略部分返聘醫師由於年齡較大等因素，未在規定時間內登錄信息、審覈信息，導致信息錄入工作滯留，影響考覈進度。
2、業務考覈中，部分鄉鎮衛生機構由於時間倉促，通知不到位，人員準備不足等原因，導致考試成績參差不齊和缺考現象。
在以後的工作中，我們將針對實際存在的問題，認真研究分析，切實加強解決，努力做好醫師定期考覈工作，促使全縣的醫療服務水平逐年穩步提高，爲全縣人民羣衆提供安全的服務。
超聲醫師年度考覈表個人工作總結 篇6
醫師定期考覈是加強醫師隊伍管理，提高醫師隊伍整體素質，使醫師在取得執業醫師資格後不斷更新知識、技術，提高專業技術能力和水平，保證醫療質量和醫療安全的重要手段之一，是醫師准入後監管制度的重要內容，亦是今年醫政工作的一項重要工作。受xx市衛生局的委託，我院作爲xx市醫師定期考覈機構，根據衛生部《醫師定期考覈管理辦法》以及《衛生部辦公廳關於進一步做好醫師定期考覈管理工作的通知》的文件精神，於今年6月份始啓動了第四周期醫師定期考覈，並於今年8月底份完成了該項工作，現將此項工作的完成情況總結如下：
一、 提高認識，建章立制，不斷完善組織機構
自2007年衛生部《醫師定期考覈管理辦法》出臺之後，我院即根據有關文件精神成立了醫師考覈委員會，制訂了符合本院實際的《醫師定期考覈工作制度》，並根據上級衛生行政部門的要求及佈署開展了兩個週期的醫師定期考覈工作。但在前三週期的考覈工作中，我們感覺此項工作在一定程度上存在流於形式，被考覈對象不夠重視，相關職能部門不瞭解考覈制度的不足，在接到省廳轉發的《衛生部辦公廳關於進一步做好醫師定期考覈管理工作的通知》後，我院擬定了本週期醫師定期考覈實施方案，下發了《關於開展2015-20xx年度醫師定期考覈工作的通知》，並重新調整了醫師考覈委員會，由院長任主任委員，書記任副主任委員，成員由院領導、醫務處、質控科、黨委辦公室、人事科科長組成。醫務處爲定期考覈的辦事機構以及業務水平測試機構，負責制訂、修訂定期考覈的有關制度及實施細則，新增了符合本院實際、便於量化操作的考覈條款，比如與本院違規記分管理掛鉤，考覈週期內有一年記分超過40分爲不合格等條款，黨委辦公室負責醫師醫德考評，各部門嚴格分工、密切聯繫，明確職責。
二、 加強宣傳、落實本週期醫師定期考覈工作
我院於6月底召開了醫師定期考覈工作會議，會上學習了《醫師定期考覈管理辦法》、《衛生部辦公廳關於進一步做好醫師定期考覈管理工作的通知》以及本院《醫師定期考覈工作制度》等相關文件精神，使得各科執業醫師認識到醫師定期考覈的重要性，會上佈置了本週期醫師定期考覈工作，給每個科室設置了審覈員賬號，對科室審覈員逐一進行醫師定期考覈電子版操作培訓，要求執業醫師按要求完成個人信息錄入等有關工作，審覈員負責本科室執業醫師名單審覈，上報，啓動了本週期的執業醫師定期考覈工作。截至20xx年8月，我院共上報了本週期醫師定期考覈醫師453名，醫務處對上報名單進行了進一步審覈，對於申請簡易程序的人員進行了審覈批准，共覈定適用簡易程序執業醫師219名，適用一般程序執業醫師234名，並公佈了本週期醫師定期考覈人員名單以及適用程序。醫務處設定專人負責督促適用簡易程序的人員完成個人述職錄入，並對醫師個人工作成績進行評定。與此同時黨委辦會公室結合執業醫師本週期的醫德表現，根據《xx省醫務人員醫德考覈實施方案》及《xxx醫務人員醫德考覈實施方案》對執業醫師醫德情況進行評定，共有5名醫師醫德考評不合格。
對於適用一般程序的執業醫師，醫務處採取筆試的形式進行業務測評，內容包括專業基本知識以及衛生管理法律、法規。組織各相關科室主任出了內科學、外科學、婦產科學、兒科學、醫學影像學、急診醫學、病理學、麻醉學等17個專科試卷。醫務處精心組織，做好考務工作，抽調了臨牀科主任、有關職能部門領導及工作人員組成了監考小組，對參加考試的人員進行編號並對考試座位進行了安排，於8月29日晚分三個考場進行了綜合筆試，監考人員嚴格履行職責，嚴肅考場紀律，保證考覈的客觀、科學、公平、公正。考試後組織專人進行閱卷、批改，並統計了考試成績。其中應考人員236名，扣除產假2人、援助平潭2人、進修10人、免測40人，共182名醫師參加了考試，其中180名及格，2人不及格。對於不及格人員，我院組織進行補考，補考人員全部合格。
本週期醫師定期考覈本院共考覈453名醫師，其中簡易程序219名，一般程序234名，考覈合格448名，考覈不合格5名，合格率98.89%。考覈結束後，我院及時公佈了考覈結果，並設定了複議程序。對於考覈不合格的人員依照《醫師定期考覈管理辦法》及我院醫師定期考覈工作制度予以處理，考覈結果與評優、評先、職稱評聘掛鉤。並且對於不合格人員登錄中國醫師協會網實事求是地錄入了考覈信息。因此，我院執業醫師逐步、逐漸地認識到醫師定期考覈對於其執業生涯的重要影響。
本次醫師定期考覈採取紙質版考覈以及電子版考覈並行的方式，我院嚴格按照要求完成了電子版的各種信息錄入，同時完成紙質版考覈檔案歸檔。
三、 考覈工作中存在的不足以及改進建議
1、由於一貫以來，各種考覈、評議名目繁多，比如醫務人員有專業技術人員年度考覈、醫務人員醫德考評、聘期考覈，如果是黨員還有年度黨員評議等等。長期以來，大部分的考覈都是流於形式，因此醫師定期考覈作爲執業醫師執業後的監管的重要手段亦同樣缺少權威性，部分醫務人員不重視。
2、本週期醫師定期考覈同時採用個人信息網上錄入的方式，部分醫師不能及時、準確地錄入或更新個人信息，造成了考覈工作的滯後。
3、醫師定期考覈網上填報有一定的缺陷，程序繁瑣，使用不便，建議中國醫師協會進行修改。
4、由各個考覈機構自主出題易出現難易不均，考覈缺乏公正性、公平性，建議由衛生行政部門統一出題，以統一考評醫師執業水平。
對醫師執業註冊後其執業行爲進行監管是十分必要的，醫師定期考覈是規範醫師執業行爲，促進執業醫師不斷提高專業技術水平的一項重要手段，我院將嚴格依照上級部門的要求不斷完善醫師定期考覈制度以及流程，做好本院的醫師定期考覈工作。
超聲醫師年度考覈表個人工作總結 篇7
在本次執業醫師定期考覈期滿時，作爲一名科醫師，在考覈期內認真履行了自己的工作職責，踏實工作、恪守敬業，並且在管理崗位上也認真負責，做好科室管理工作。現述職如下：
從醫年來，本人堅持以十七大精神以及“三個代表“重要思想爲指導，貫徹落實科學發展觀，全面貫徹執行領導安排和佈置的各項工作和任務，履行了一名醫師的工作職責要求。牢固樹立爲人民服務的思想，急患者之所急，想患者之所想。作爲一名醫務人員，恪守行醫準則，牢記爲人民服務的信念，在臨牀工作中熱忱服務患者。忠於社會主義醫療事業，以一名合格黨員的要求來嚴格要求自己。
遵守醫院規章制度，遵守衛生局下發的各項行醫規範，堅決抵制醫療行業中的不正之風，不利用職務之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，不做損害醫院的行爲。對待患者一視同仁，爲患者多考慮，節約醫療費用，不開大處方、不開多餘檢查單，合理控制醫療費用，合理用藥，讓患者得到最好的服務，爲患者謀福利。
本人一貫能夠認真並負責地做好醫療工作，在工作中，本人深切的認識到一個合格的醫生應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過閱讀大量業務雜誌及書刊，學習有關醫療衛生知識，經常參加衛生局舉辦的學術會議，極大地開闊了視野，擴大了知識面。始終堅持用新的理論技術指導業務工作促進自己業務水平的不斷提高。始終堅持用新的理論技術指導業務工作，從而使自己能夠熟練掌握多種常見病、多發病的診斷和處理技術和方法。工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治
年來，本人認認真真工作，踏踏實實做事，從未發生一起差錯事故。盡最大能力完成作爲一個醫生的各項工作和任務。熱情接待每一位前來就診的患者，嚴格要求自己，不驕傲自滿，團結同事，尊重領導，對年輕同事真誠地對待，相互學習，共同提高，遵守醫院各項紀律，兢兢業業，任勞任怨，樹立了自身良好形象。
年來，在各級領導的幫助和同事們的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與要求相比還有差距，自己尚須進一步加強理論學習，並堅持理論聯繫實際併爲實際服務的原則。我決定，在今後工作中，要繼續努力學習，繼續努力工作，努力克服理論上的不足和實際能力的不足，以期能夠創造更加優異的工作成績。
