總結是事後對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以有效鍛鍊我們的語言組織能力，讓我們抽出時間寫寫總結吧。那麼你知道總結如何寫嗎？以下是小編整理的員工工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
員工工作總結1
xx年的工作已近尾聲，我們會把今年取得的工作成績當作明年工作的新起點。總結工作經驗，針對不足，在求實、做細、落實上下功夫。我們將繼續在商廈領導的帶領下，嚴格按照2xxx年的工作計劃開展工作：
1、xx年，在經營管理中，緊緊圍繞商廈的工作部署進行工作。
在續約2xxx年新合同的同時，將部分專櫃基礎扣點提高2---3個百分點，初步預計增加年租金15萬餘元，調整人員工資3萬餘元。
2、積極配合商廈做好1月15日和“4·15”兩個店慶的準備工作，我們將把兩次店慶作爲2xxx年上半年工作的重點。
爲了能在店慶期間有良好的銷售業績，給2xxx年的工作開個好頭，我們將提前組織貨源，認真佈署店慶期間工作的每一個細節，現場管理人員加大力度。力爭在店慶期間取得了可觀的經濟效益，刷新我商場自開業以來日銷的最高銷售記錄，成爲2xxx年的工作的良好開端。
3、5月份，我商場揩全面調整女裝的經營佈局及品牌結構。
本着以名優商品爲主、完善品牌結構爲原則進行升級改造。目前根據商場的經營面積，初步擬定借鑑國商的經營格局，將以往的中島改建爲側邊廳。我商場揩以淑女裝和仕女裝爲主打商品，繼續培養米茜爾、柯蒂娜等一些知名女裝品牌的忠實顧客羣，並組織新品牌，調整10----15個有競爭力、有影響力、有特色的女裝品牌，確保商場品牌組合的科學性、合理性。
在調整女裝的同時，不忘兼顧男裝和運動休閒的經營狀況。採取末位淘汰的原則，淘汰一些效益差的男裝和運動休閒中小品牌，合理進行調整，在不影響銷售的同時，確保明年區域劃分整體規劃的完整性，保證2xxx年的升級改造的'順利完成。
4、在經營環節上，要求商場管理人員定期考察調查市場，
具備預知市場行情變化的能力，熟練業務知識，研究商品流行趨勢，掌握第一手資料，分析知名品牌的經營規模，認真學習其他先進企業的管理方法，查找自身管理工作存在的不足，擬定工作細節的補充計劃和實施方案等，提高商場領導的綜合能力，向商廈領導提供合理化建議。加大管理力度，向管理要效益。在總結今年經驗與不足的基礎上，拓展新思路，努力挖掘創造利潤的新途徑。
居強員工培訓，提高員工的整體素質。通過組織豐富多彩的活動，增強員工的凝聚力。力爭在經營和管理方面，明年能夠再上一個新臺階。
5、x年的工作重點是抓銷售，提高利潤。
將明年的銷售計劃落實到各櫃組，並由櫃長落實到各專櫃及個人，增強全員的緊迫感和責任感。每月按計劃任務考覈各專櫃的銷售情況，對銷售前五名的專櫃和後五名的專櫃予以公佈，激發員工的競爭意識，鼓勵員工提高銷售業績;對銷售排名後五名的專櫃，與專櫃人員一起查找原因，採取相應措施，進而提高銷售業績，對確無提高的專櫃將予以淘汰。
針對貨品不實和賣場空的現象，我們將在充實貨品種類和數量上下功夫，以櫃組爲單位，採取分片包乾的原則。櫃長主抓貨源，有針對性地與貨源不足的廠家和供應商進行溝通，充實貨源，配合導購員做好銷售的準備工作。憑藉多樣化，多品種的商品留住各種層次的消費人羣。
6、節約挖潛，壓縮不合理的開支。
降低各項費用，杜絕浪費現象。能省一分錢，絕不多花半分錢。
老百姓離不開“衣、食、住、行”，可見服裝在人們心目中的重要性。服裝是引領時尚的必需品。新發的市場定位是品牌時尚店，我們深感自己的責任重大。雖然目前我們的銷售還不是最理想的，但我們深信服裝商場是歐亞新發最有潛力最有發展的商場，爲此服裝商場的全體員工向着這一目標共同努力。相信隨着經營和管理的不斷深化，在2xxx年的工作中我們將以更加紮實有效的措施，更加合理高效的方法，將明年工作真正落到實處，配合商廈領導超前完成明年的工作計劃。
員工工作總結2
雖然我在工作中沒有取得多少成就，但我終於在最後的關鍵時刻取得了成功。相信自己，我可以一次又一次地成長，堅持不放棄，這樣我就可以一直努力做好自己的工作。
同樣，這份工作也讓我明白，學習和工作是一樣的。即使努力工作的人暫時沒有結果，他們最終也會成功。不管他們怎麼努力，他們總會得到收穫。我堅信我是最好的。工作的磨練讓我學會了努力工作，學會了堅持到底。我們需要努力學習很長一段時間，我們需要堅持到底，這是我們最受歡迎的`結果。
在未來的生活或學習中，我會記住工作的結果，只要努力相信會有收穫，會成功，同時我必須努力堅持到底，做，無論如何我必須努力學習，專注於自己的工作任務掌握自己的生活，不要被失敗擊倒，不要被失敗壓倒，成爲一個優秀的人。
員工工作總結3
我是一名入職六個月的新員工，雖說是新員工，但在公司已經有將近二個多月的工作時間了。轉瞬之間已經過去了好長時間，在這六個月的時間裏，我有過歡喜，也有過失落。自己不但學得了很多專業知識，同時也學會了人與人之間的交往，這對自己來說是十分寶貴的。同時也是自己取得的巨大進步。
作爲公司人力資源部的一名人事專員，我覺得公司領導對人力資源部的建設極其關心，這對人力資源部同事來講無疑是最大的強心劑。過往，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生，不知公司設此部門真實的意圖在哪裏。通過今年大家的同心協力，已漸漸獲得了公司各部分盡大多數人的認可與支持。
上半年因部分人手緊缺，使得一些工作沒法真正展開，一直在做着基礎工作，今年上半年莫總監任職以來，對人力資源部工作進行了整理，明確了每一個人的工作職責，使分工更加細緻化.現對今年的工作總結以下：
一、對公司員工的人事檔案及其他資料進行蒐集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完全性，爲保證往後的分析工作提供更正確的信息。因檔案內容觸及公司有關機密，期間我保持着極高的警惕性和很強的守舊意識。協助上級把握人力資源狀態;填制和分析各類人事統計報表。爲人力資源規劃工作提借正確的信息。
二、負責員工勞動合同，辦理勞動用工及相干手續;到目前爲止，勞動合同的籤屬工作展開的不是特別的順利，主要由於市場推广部業務職員較散，集中的機會較少，常常都是來往匆匆，導致部分業務職員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好。
三、結合公司制度及國家規定員工考勤和請休假管理，按月正確出具考勤報表。其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已一年半時間了，由於部分員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特地爲此題目進行了考勤重申，並與綜合管理部技術職員討論後改善了考勤系統，但因公司很多工作崗位性質的不同，員工工作時間常常需要彈性化管理，還是不能很好的交上使人滿意的考勤數據，但爲了避免有些員工“誇大其詞”，照成考勤不公的結束，考勤系統還需更加完善。
四、執行各項公司規章制度，處理員工賞罰事宜;對有些員工不遵守公司規章制度，導致工作上出現較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周到調查以後，給予了公道公正的行政處罰，並對當事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均熟悉到了本身的錯誤。
五、今年以來，公司充分斟酌員工的福利，各項福利制度正逐步開始實施。比如以往只有市場推广部職員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現;每個月協助行政部職員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業餘生活;斟酌到員工的安全保障題目，公司也已爲全部員工購買了平安團體意外險及醫療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司獲得了聯繫，並申請了相應的理培，解決了員工的後顧之憂。等等這些都大大調動了員工的工作積極性，從而起到了鼓勵員工的作用。
六、進行促銷職員的管理工作。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷職員的管理工作，通過資料蒐集分析，發現固然制定了相應的管理制度，但是發現很多市場並沒有嚴格依照制度來執行，隨便性較強，職員增長率太高。促銷職員是五葉神市場的重要組成部分，加強促銷隊伍的管理燃眉之急。下一季度計劃儘快重新制定促銷職員管理制度，並嚴格依照規章制度辦事。控制好職員的增長速度及進步整體素質水平，爲公司的將來儲備更多的業務人才。
七、協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括髮放招聘啓事、蒐集和彙總應聘資料、安排口試職員、跟蹤落實口試職員的`情況等。
八、幫助建立積極的員工關係，調和員工與管理層的關係，協助組織員工的各類活動;x另外，在部分領導的指導幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相干的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，公道化，符合了公司“以人爲本”的人才理念。
對個人來說下一步重要應當在認真工作之餘加強學習，不斷進步本身專業素質，才能面對更大的挑戰，也纔不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不容易的機會，紮紮實實做好每份工作。20xx年人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部一定安排並實施好新的一年的工作計劃，用實際的工作業績來講話。
時光飛逝，雖然自己在這份崗位中工作了短短六個多月的時間，但給自己的的感受卻很深，無論是在自己做人方面，還是在自己的工作當中都給了自己很大的幫助，在今後的工作當中自己應該多學習多進步，做好做精自己的工作。爲了美好的明天，我們努力吧。
員工工作總結4
雖然我們相處的只是短暫的幾個月，擔任管理的也只是短暫的3個月，我深感管理的難度越來越大。考驗也越來越嚴峻。深感那些將自己前途及發展寄託與公司事業上的同事，及領導們給予的厚望，我感到責任重大，唯有通過加陪努力與公司共同進步來回報關心。支持我的同事及領導。
今天，我們又相聚在一起。共同分享我們的成果，分析我們的不足。不斷鞭策自己，使我們工作越來越好。現將本人工作詳細總結如下：
雖然本人上任不是多久，接觸這份事業也不是很長，但也不足以可忽略所存在的問題，這些問題都是來自於客人投訴和反饋意見部門自查，問題之明顯，整改之必要，主要體現反映以下幾條：
1、客服意識不強，客史檔案的不健全。
2、成本控制的力度不大，績效管理尚未到位。
3、業務人員的水平與要求還有很大的差距。
4、硬件改造、設備維保力度不夠，進度太慢。
5、滿足現狀的大有人在
6、設施設備不盡完善。
反覆出現的問題有：有些崗位員工，儀容儀表不整潔，禮節禮貌不主動，接待服務不周到，處理應變不靈活。此外，清潔衛生不仔細，設備維修不及時等，也影響着整體的服務質量。
新年工作發展總結計劃：
一、鑄造團隊精神，強化整合意識
團隊建設是自管理有效溝通的重要組織形式，以團隊合作精神作爲團隊建設基礎，以及時快速溝通作爲團隊建設渠道合作觀念的培養，帶頭樹立良好的工作作風，積極營造精誠團結的合作氛圍，堅決反對“事不關已、高高掛起”的工作態度，徹底消除“各自爲政、不聞不問”的工作現象。
二、在細微服務上下功夫 着力塑造優良的服務
作好日常經營的同時，深入挖掘服務細節，全面提升服務檔次，以客人爲中心，以質量爲核心，牢記“用心做事，真情服務，注重細節，追求完美”的宗旨，視客人爲上帝，牢記‘客人永遠是對的.’觀念，突出個性化和細微化服務，讓客人感受到與衆不同的服務特色。
三、推行戰略營銷，穩定客源市場，從而來提高自己的業績
針對熟客加強關注度、加大回訪率，加強對生客的關注度，建立和完善客史檔案，要求定期對客戶進行電話拜訪，及時掌握客人的消費動態，深入瞭解賓客消費後的感受和意見，及時將客人意見反饋，並積極採取措施，適時整改。
通過對工作的回顧和總結，激勵鞭策着我和各位同仁能更好地振奮精神、紮實工作、發揚優點、奮發進取、更正缺點、揚長避短，以強烈的事業心和高度的責任感，爲實現新一年的管理目標、業務業績指標和工作計劃而努力奮鬥。
銷售業務員個人工作總結
轉眼間，20xx年就要揮手告別了，在這新年來臨之際，回想自己半年多所走過的路，所經歷的事，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，沒有太多的業績，多了一份鎮定，從容的心態。
在這10個月多的時間裏有失敗，也有成功，遺憾的是;欣慰的是;自身業務知識和能力有了提高。首先得感謝公司給我提供了那麼好的工作條件和生活環境，有那麼好的，有經驗的老闆給我指導，帶着我前進;他們的實戰經驗讓我們終生受益，從他們身上學到的不僅是做事的方法，更重要的是做人的道理，做人是做事的前
從2月開始進入公司，不知不覺中，一年的時間一晃就過了，在這段時間裏，我從一個對產品知識一無所知的新人轉變到一個能獨立操作業務的業務員，完成了職業的角色轉換，並且適應了這份工作。業績沒什麼突出，以下是一年的工作業務明細：
進入一個新的行業，每個人都要熟悉該行業產品的知識，熟悉公司的操作模式和建立客戶關係羣。在市場開發和實際工作中，如何定位市場方向和產品方向，抓重點客戶和跟蹤客戶，如何在淡旺季裏的時間安排以及產品有那些，當然這點是遠遠不夠的，應該不斷的學習，積累，與時俱進。
在工作中，我雖有過虛度，有過浪費上班時間，但對工作我是認真負責的。經過時間的洗禮，我相信我會更好，俗話說：只有經歷才能成長。世界沒有完美的事情，每個人都有其優缺點，一旦遇到工作比較多的時候，容易急噪，或者不會花時間去檢查，也會粗心。工作多的時候，想得多的是自己把他搞定，每個環節都自己去跑，、我要改正這種心態，再發揮自身的優勢：貿易知識，學習接受。不斷總結和改進，提高素質。
自我剖析：以目前的行爲狀況來看，我還不是一個合格業務員，或者只是一個剛入門的業務員，本身談吐，口才還不行，表達能力不夠突出。根源：沒有突破自身的缺點，臉皮還不夠厚，心理素質不過關，這根本不象是我自己，還遠沒有發掘自身的潛力，個性的飛躍。在我的內心中，我一直相信自己能成爲一個優秀的業務員，這股動力;這份信念一直儲藏在胸中，隨時準備着爆發，內心一直渴望成功。“我要像個真正的男人一樣去戰鬥，超越自己。
員工工作總結5
對於即將進入社會的大學生來說，兼職和社會實踐應該是必不可少的課程。一方面可以賺取一定的生活費，提高自立能力;更重要的是可以獲得寶貴的社會時間經驗。目前，最好找也最合適的兼職有兩個：一家教，二做臨時促銷員。相對於家教而言，做促銷員更能鍛鍊人的能力，其接觸的人多，同時很好的考驗了應變能力和反映能力。
在各種促銷員中，我認爲數碼電視類的促銷更具有挑戰性，也可以更好的展示個人的能力。在去年寒假期間我曾給一家國際著名品牌做過電視促銷員，在此期間吃了不少苦頭，但也學到了很多東西。
首先我來說說做兼職的最好時間和找兼職的最佳途徑。大學生做兼職的最好時間是大一下學期到大三的上學期之間，這段時間學業不是很重，又不會面臨考研和找工作的壓力，只要合理安排好時間，對英語和計算機的考級不會有太大的衝突。找兼職的最佳途徑是通過同學或學長的介紹，找中介公司時一定要找正規的(90%的中介都是騙人的，所以一定要搞清楚公司是否正規在交中介費)。
來到瀋陽846店也快一個星期的時間了，每天來到店裏幫助員工賣貨，一對一的培訓產品知識和銷售技巧，我也在不斷的學習與觀察。
9日我與齊靜華在846店見面，我倆聊了很多，在她身上我也學到了不少。然後齊靜華與店裏溝通後我們10日11日在店裏做活動。10日我到店裏發現我們的贈品還沒有到，然後我到直營店借了些贈品。促銷員的表現也很不錯，積極與我配合，互相加油打氣給予信心，業績每天都有提升。通過活動和這幾天在店裏的觀察我發現幾個問題。
對於贈品我想提出點建議，公司應該多配些贈品，方便員工促銷，我們爲維護屈臣氏的客流對我們lotionspa的認可。我們應多發些贈品，也爲我們以後上的系列產品打基礎。
在有就是價位，846店離直營店很近，都在一條街上，之前就出現過，有顧客到我們店裏退貨。一但顧客退貨我們就即將流失一個會員。希望我們要儘快解決這個價位問題。
對於宣傳單，我們要把價位問題解決後，員工纔敢派發，宣傳彩頁是個很重要的傳播方式，能讓屈臣氏的客流對lotionspa加深印象去了解。
空瓶問題，直營店有空瓶抵扣的活動，對我們屈臣氏很不利，一旦顧客知道直營那有活動我們又流失了一個會員，我們應該儘快想出解決方案，優惠顧客。
週一大上海店的促銷員休息，所以我週一安排在此店幫忙促銷，雖然是週一但這個店的客流還是不錯的，週一銷售：1587元。
今天週二定好9:30培訓的，9點剛過吳靈敏就領着大家過來了（安排在我住的地方培訓），我給大家培訓了現在店裏的幾款產品的產品知識，還有一些銷售技巧及經驗，以及這幾款產品的連帶銷售，大家聽得都很認真並都認真的記筆記，感覺挺受用，再有也幫助她們回答了一些平時記載的顧客提問如：什麼品牌？哪產的？什麼是純植物？爲什麼生產廠家不一樣等，爲了不耽誤大家上班培訓大概在中午時分結束的，我也提出希望大家能夠通過培訓認真總結吸收真正的運用到平時的銷售工作中去。
午飯後再次趕到大上海店，一是幫助銷售提升業績，二是在銷售現場教促銷員一些話術，今天很明顯客流不是很大，到下班時促銷員王敬敏因爲沒有完成早上自己定的銷售目標感到有些遺憾，我也及時給予了肯定與鼓勵，她表示通過這幾天越來越有信心，相信明天一定會更好。(王紅霞)
我本人對工作勤勤懇懇、認認真真，從沒有怨言，不管顧客如何刁難，我都會認真解釋、笑臉相迎，雖然故意刁難的顧客很難對付，可用這樣的方法卻給顧客留下了很好的印象。
在工作能力上，我沒有太多的特殊，雖然品牌是很主要的，但是促銷員的促銷技巧也是不可缺少的。在促銷中怎樣說服顧客買你的護膚用品，首先是要讓顧客感受到產品品質的信心，其次讓顧客感受到銷售的火爆，這個時候購買物超所值，增加購買信心。這點在過節人多時特別管用。
我計劃着多收集一些競品信息和資料及時彙報公司，做出相應策略，觀察其他促銷員的情況學習他們的長處，彌補自己的不足，認真分析消費者的心理，從談話中發現顧客的意向，有針對性地運用宣傳重點展開推銷，並且爭取在今年的春節中，一定爭取上大班，精神頭足一點兒，從氣勢上打敗他們，讓他們都心服口服，並盡我最大努力取得好的銷售成績。
回想初進公司的我多麼膚淺，如果說品牌的號召力是不可動搖的，那麼促銷員的能力更是重要的。所以我希望公司以後多對我們進行一些消費心理方面的知識培訓。平常在銷售中，除了能用贈品吸引消費者外，尤其是要能讓我們抓住消費者愛貪小便宜的心理最大程度的發揮出贈送贈品的影響力。然後做好產品展位陳列，促銷力度做到位。
展望未來，在各位英明領導的帶領下，我將以更加積極的姿態投身於一線的銷售工作中，並且我一定能做出更好的業績來迎接我們整個商場更加輝煌燦爛的明天！！！
有理想的人總是走在前邊，有責任的公司總是引領行業。在這個品牌一流、質量一流的公司，我不是最優秀的，但我永遠是最努力的。
在各種促銷員中，我認爲數碼電視類的促銷更具有挑戰性，也可以更好的展示個人的能力。在去年寒假期間我曾給一家國際著名品牌做過電視促銷員，在此期間吃了不少苦頭，但也學到了很多東西。
首先我來說說做兼職的最好時間和找兼職的最佳途徑。大學生做兼職的最好時間是大一下學期到大三的上學期之間，這段時間學業不是很重，又不會面臨考研和找工作的壓力，只要合理安排好時間，對英語和計算機的考級不會有太大的衝突。找兼職的最佳途徑是通過同學或學長的介紹，找中介公司時一定要找正規的（90%的中介都是騙人的，所以一定要搞清楚公司是否正規在交中介費）。
在做促銷員的過程我們需要注意以下幾點：
1 勇於自信。大學期間很多比較內向同學想找一份兼職，但由於各種原因導致相當一部分不夠自信，不敢去找一份能鍛鍊人能力的兼職。原因大致有以下幾種：爲人內向，不善言辭；相貌不好，不敢嘗試；擔心能力，患得患失；自尊心過強，害怕失敗……。其實當我們真正的爭取一份工作並用心做下去以後，你會發現很多時候自要我們自信一點，以前的種種原因根本是不存在的，很多貌似很困難的事情的可以容易的解決掉。所以在找兼職和麪試的.過程中我們一定要自信（尤其是內向的同學），我想找工作過程中也是差不多的吧！
2 學會忍受。作爲85後的大學生，我們中間有相當一部分同學是獨生子女，在家裏是“小皇帝”“小公主”，父母長輩包容了我們很多的缺點和錯誤；在學校，同學之間也能夠有所忍讓。但在外面做事時，當你的勞動和付出用金錢進行定價後，不要指望別人還會包容你，這時候我們就要學會忍受。尤其是做促銷員的，遇到的人三六九等什麼樣的都有，有的顧客素質低無理取鬧雞蛋裏跳骨頭，甚至是罵罵咧咧的，這時我們要能承受委屈，學會忍受。作爲新手，在剛開始做促銷員的時候，我們肯定會有很多東西不懂，會犯一些錯誤，在面對正式促銷員批評我們的時候，要虛心接受，學會忍受不要一點委屈都受不了，跟正式促銷員發生衝突。總之，在剛開始上班的時候，儘量夾着尾巴做人。
3 注意細節。我們大學生在剛接觸社會的時候經驗不足，很多人大大咧咧的，不注意細節，這會給公司的正式員工留下不好的印象。因此在上班的時候不要經常的接發短信，在給顧客介紹產品的時候最好不要接電話，如果是非常重要的電話，一定要給顧客解釋清楚，給予他們足夠的尊重，否則這個顧客十有八九會立刻轉身走人。其它的如促銷員一般的情況下在上班的時候是一直站着的，大家也要注意一下，不要沒顧客時就坐在沙發上，而且很沒有坐姿，被公司檢查的人發現了，可能你離走人已經不遠了。
4 努力學習。作爲臨時促銷員，無論是對產品性能的瞭解，還是應對顧客的技巧經驗，都會有很大的不足。這時，我們應該積極的想向正式的促銷員學習，即使站在你面前的是一個高中生，甚至是國中生國小畢業生，也不能因爲對方的學歷比你低而不願請教他。任由自己不懂的問題積累起來，使得自己的能力的不到提高，時間長了你很可能被其他人給擠掉。我有同學就因爲這樣被擠掉了，把一天八十的工作（在武漢一般的臨時促銷員在35-50之間）拱手讓給了他人。我們也應該積極瞭解各個商場的工作程序，如怎麼開發票、做售後安裝、做優惠單、做預約送貨單、給顧客調試機器等等。這樣一旦正式促銷員有事離開櫃檯或上中班上午不上班或過年時需要你頂班時，你就能馬上頂上去，這時你的價值就會大大的增值，對於你長期在這個公司做很有好處。
5 吃苦耐勞。做促銷員本身就是一個很苦很累的活，做臨時促銷員因爲開始沒經驗，更需要付出更多的精力。而我們大學生還有自己的學業，如果不能吃苦耐勞，最好不要找兼職。平時上班的時候可能會經常到不同的賣場，我們不能因爲從學校到賣場需要坐一個多小時的公交車就晚到早退，由於臨時促銷員都是在銷售旺季上班，有時候會晚點下班是很正常的。遇到這種情況不要抱怨，也不能影響工作時的情緒，否則你也可以另選東家了。
6 搞好關係。臨時促銷員工作的好壞都是正式促銷員說了算的，因此，一定要與正式促銷員搞好關係。對於他們的批評要虛心接受，產生誤會時要儘量解釋清楚，不要和他們爭執，因爲與正式促銷員高不好關係而被辭退的人很多。而商場的經理、櫃長和其他品牌的正式促銷員也要搞好關係，這會使你在實際的工作得到很多的幫助。即使是和主要競爭品牌的促銷員也要搞好關係，免得被給“小鞋”穿。
員工工作總結6
時間過得真快。轉眼間，我已經工作了兩個月。通過這兩個月的工作，我對採購工作有了更全面、更深入的瞭解。詢價、議價和比價只是採購工作的開始。採購需要做好採購工作，如質量跟蹤、交貨日期催促、供應商開發評估、賬戶覈對等。
此外，我們應該有強烈的責任感。我認爲採購是一項神聖的工作。正是因爲公司信任你，我們才把這項工作交給你。你所要做的就是爲公司節省每一分錢，你花的每一筆錢都應該無可挑剔。本月我還總結了一些經驗教訓，以鼓勵自己不斷進步：
1.對於自己負責的業務，我們應該通過各種方式瞭解其市場情況，而不僅僅是供應商的報價。
2、工作必須小心，不能粗心大意，因爲不明白事情必須問清楚，不要領導無言。因爲他們的粗心已經被領導退回了幾份名單，這樣的'事情以後不能再做了。
3.多諮詢生產人員，溝通，瞭解各電器或配件性能好的品牌，確保採購產品準確。
4.經常查看正在處理但未能處理的事項，如維修配件，及時發送給廠家，否則會影響維修速度。
5.我們應該養成記筆記的習慣。因爲採購事項多，請購買部門有很多問題。如果我們不記筆記，我們很快就會暈倒忘記。隨時準備一本小書，寫下問題，以免遺漏。
6.要區分供應商聽到的消息的真僞，多方考慮覈實，確保信息的正確性。
我的工作剛剛步入正軌。通過兩個月的採購工作，我更加了解和靈活運用各種採購技巧的重要性。我應該從四面八方看，從四面八方聽，向同事請教，讓自己成爲一名合格的採購員。
優秀的採購必須有較強的溝通協調能力和採購經驗，我知道我離優秀的採購還有很長的路要走，因爲採購經驗是長期積累經驗和自我啓發，掌握技術後，很難做到這一點，但是，我會更努力地學習，不斷積累豐富的採購經驗，跟上公司的發展！
員工工作總結7
當我第一次進入這個行業時，我確實對這個行業有一些看法，當時我不得不做這個行業。但在我進入公司後，在領導和老員工的指導下，我慢慢學會了專業的銷售技能。雖然一開始我只是抱着混日子的態度，但是領導對我也很好。後來，我不好意思再混日子了，因爲領導和同事對我都很好，這讓我感到內疚。所以進來一段時間真正瞭解了這個行業之後，真的愛上了這個行業，想把這個行業做好。然而，進入這個行業的時間可能太短了，所以我的專業水平還不夠，但我會在未來更加努力，提高我的專業水平，以回報公司領導對我的愛。
在這段學習時間裏，雖然我沒有取得多少成績，但我學到了很多我以前從未接觸過的東西。我也知道這個行業有很多不爲人知的小技巧。我也遇到了很多以前從未見過的人，這些人也讓我對這個社會有了更多的瞭解。剛入職的時候，公司爲剛入職的新人準備了培訓。當我知道這是我第一次清楚地瞭解這個行業。瞭解這個行業最重要的專業技能是口才。只有說得好，我們才能說服別人，讓別人有購買的'慾望。還有一點就是需要給人一種親切感，否則你說得好，別人只會覺得你這麼能說，一定是在欺騙他。我們要做的就是真誠對待客戶，真誠對待客戶，讓客戶以後爲我們的行爲買單。當然，我們仍然需要一些雙重業務。如果我們的大腦不夠靈活，我們就無法處理任何事故。雖然我現在已經穩定下來了，但我還是會繼續學習，讓我的業務能力更強。
員工工作總結8
我於20xx年x月x日在公司工作xx在過去的一週裏，我得到了很大的鍛鍊和提高，在此期間，公司的領導和同事都非常關心我。
作爲一個剛入職的職場小白，我真的不懂很多，很多事情都會問領導和同事。當我有任何問題時，他們都會在第一時間爲我提供解決方案，在每一個問題的回答中，他們都非常小心。有一次，我在工作中遇到了很多麻煩。我不知道如何處理它。我的同事們積極地來幫助我，指導我。我很高興來到這個溫暖的家庭。我喜歡我們公司的工作氛圍，團結互助，熱情對待。
在這段時間的工作中，我得到了深刻的感受。我還記得剛來公司的第一天，很多事情都處於接觸和熟悉的階段，所以有時候總是很着急。我心裏也有一些期待，因爲寒窗苦讀了十幾年。這一刻，我學到的知識終於派上了用場，大學裏的知識終於在工作中派上了用場。然而，在工作中，我也明白了“紙上談兵遠遠不夠”的含義。在大學教科書中，我解釋了各種可能遇到的問題，但我們的老師強調，理論必須與實踐相結合。驗證理論是否真實有效，否則一切都是紙上談兵。
在工作中，我遇到了一些困難，校園學習專業知識不能幫助我處理一些困難的問題，關鍵時刻，或者我們公司的'領導和同事指導我的工作，在一些指導下，我像開明，很快掌握瞭解決問題的方法，我想如果我自己探索方法，肯定需要很多時間。是領導和同事把自己的經歷傳授給我，在我陷入困境的時候拉了我一把，我非常感謝他們。
入職一週後，我接觸到了公司裏所有的大大小小的事情，對我們部門的工作有了進一步的瞭解，比前幾天更熟練。但是，我深深知道，光是現在還遠遠不夠。我需要不斷向同事學習經驗，這樣才能成長和鍛鍊自己，增強工作能力。
在這一週的工作中，雖然我很累，但我非常高興和滿意。在這段時間裏，我得到了鍛鍊和改善，因爲公司的環境氛圍非常受歡迎，同事們熱情的工作態度一直激勵着我，在接下來的工作中，我會更加努力！
員工工作總結9
在剛來的x天裏，我一直感到很困惑。不知道自己部門的職責是什麼，也不知道自己要負責什麼。後來，經過部門會議，我瞭解到了我所在部門的重要性。當我知道投資擴張是房地產工作中最關鍵的環節時，我開始感到焦慮。畢竟，我從未接觸過這個領域的工作，也沒有相關的專業知識。想想該部門的其他同事。他們中的大多數人都從事過房地產相關行業。即使有些同事不是專業的對手，他們的教育水平也比我高，應該比我有更多的基礎。因此，由於對部門工作的無知，我非常害怕拖累部門的團隊優勢。
我認爲用桶效應來描述目前的情況是非常合適的。桶裏的水量不取決於桶壁上的木板，而取決於桶壁上最短的木板。我現在是我們部門最低的木板和薄弱環節。只有不斷努力提高自己的高度，才能充分發揮整個部門的實力和競爭力。
當我還在學習這個行業的專業知識時，羅欣經理安排我們部門的所有員工在業餘時間學習相關知識，並向每個人分發學習材料。拿到教材後，我很高興，這無疑是對我提高自己的指導。利用每天晚上的休息時間，我開始學習教科書的內容。經過一週的`自學，我對整個房地產行業和部門的工作職能有了初步的瞭解，不再像剛來的時候那麼無知。
我相信，只要我繼續這樣學習，我就能迅速提高我的專業知識，適應我部門的工作。我希望通過這次學習，我能儘快彌補我的缺點，不要因爲我而影響整個部門的競爭優勢。
員工工作總結10
不知不覺中，我來到興隆企業已經20天了。在過去的半個月裏，我最大的靈感是我的同事和領導。我向同事和領導學到了很多東西，這對我的工作很有幫助。我認爲最重要的是，一個人必須養成良好的習慣，尤其是學習習慣，一切都從一點一點開始，這對工作真的很有幫助。我所知道的是，工作是一成不變的`，但爲了實現雙贏，我們必須改變，未來跟隨客戶，這是我工作的首要任務。現在我總結了三個我自己的工作經驗。
工作經驗一:做事
對於一個人的一生來說，每個人都可以換很多工作，但他可能做不到一件事。相反，如果他一生只做一件事，他可能會做到。現在的條件是支持我不斷前進和奮鬥的精神支柱，也是我要求自己必須具備的工作理念。圍繞自己工作的核心和重點，全力以赴，即使最後還是失敗了，但最終我會比平庸得到更多。目前，支撐自己前進的動力是把現在的平臺當成我未來生活中要做的事情。
工作經驗二:目標
全力以赴，勇往直前的態度是一種精神。如果我還是不能全力以赴，不知道什麼是勇往直前，那就意味着我還沒有找到人生的目標。我認爲每個人的人生目標都不能簡單地找到，找到人生的目標和努力方向是在一份工作中，全心全意地投入，工作和事業是我找到人生方向的最佳平臺。兄弟姐妹們，從現在開始做好工作，抓住人生目標，讓我們一起前進吧。
工作經驗3:計劃
現在的生活和工作計劃將使我的思維更加理性，理性的思維將引導我擺脫複雜的事務工作。有了一個明確的工作計劃，那麼我認爲我已經向成功邁出了一小步。計劃的重要性不在於言語，而在於行動。即使最科學的計劃沒有堅強的執行態度。爲自己制定發展計劃，培養自己的計劃，我相信它會使我的生活受益。
最後，我感謝所有幫助過我的兄弟姐妹！一起加油，一起努力，一起奮鬥！
員工工作總結11
時光流逝，轉眼間，我們即將迎來新的一年。在過去的一年中xx車間在上級領導的大力支持和各部門的密切配合與車間全體員工的共同努力下順利的完成了公司下達的各項任務，在此，我對xx車間一年來的`工作做以總結，同時也祈願我們公司明年更美好。
一、工作回顧
過去的一年裏，車間在生產過程中批量小、技術不穩定和不完善的情況下，進行實驗和摸索。爲到達客戶產量和質量的要求，我部門合理的調整生產加工工藝，和利用有限的資源，及時滿足客戶的交期，爲今後產品打下了基礎。在今年工作中，在確保生產任務的情況下。產品質量比往年有所提高。我堅信只要每個員工在提高產品意識情況下，全力的投入在生產每一個環節中，產品質量一定會穩步提高。
在過去的一年裏，各設備比較良好，並沒有因爲設備的問題影響到較大的工作，在定期的檢修和保養下保證了設備的正常運轉，進而確保了生產的穩定。在過去的一年裏，我車間將安全生產納入生產日常管理工作之中，隨時做到車間員工的安全知識教育，監督和排除車間存在的安全隱患。確保了生產車間的有序運行。全年度未發生設備損壞事故。但是也出現了兩次安全事故。
二、存在的不足和對策
目前在一部分員工身上還存在事不關己，漠然置之的態度。這與培養員工質量意識，樹立質量危機感，落實產品質量責任制做得不夠好，不到位有很大的關係。我們現在缺乏的就是全員參與質量意思，在我們計件和工時制，沒有質檢的巡檢下，有時候會出現一個真空地帶，組員和組員之間誰都管誰都不管的局面。而且有的時候在生產現場執行力不到位的現象。員工的精神面貌和緊張感缺乏，在這方面我們必須策劃一下整頓，制定完善的規章制度和培訓計劃。實施有效的激勵措施，不斷的提高員工的綜合素質，以適應企業以後發展的需要。
三、公司發展建議
建立健全的工作質量職責制度。對公司每個部門和員工都明確規定各部門和個人在工作中的具體任務、責任和權利，以便做到質量工作事事有人管，層層、人人有專責，辦事有標準，工作有檢查，這樣纔可以把質量有關的工作和廣大員工的積極性結合起來形成一個嚴密的控制體系。
因公司員工的流動量大，個別的團隊凝聚力和歸屬感不強，長期以來必將影響產品質量、工作效率，因此建議公司在企業文化和員工歸屬感和團隊的凝聚力加強樹立與培訓。經理、廠長、主任、班組長溝通比較少，讓工作沒有明確長遠的方向，建議要定期召開工作會議，兼聽下面員工的意見，敢於薦舉賢才，總結工作成績與問題，及時採取對策！
20xx年的工作已經告一段落，在這一年裏，我經過自身努力，克服各種困難，特別是在領導的大力支持下，這一年是有意義的、有價值的、有收穫的。基本上完成了本年度的工作，經歷這兩年來的生產管理工作爲今後的工作打下了一定的經驗基礎。
領導的正確帶領下，全體工作人員克服困難，團結一心，進一步促進xx車間各項工作健康持續發展。現就xx車間年工作情況進行如下總結：
一、加強思想，建立健全分配製度
xx車間在分配製度上，根據目前青年員工工資低及員工獎金分配不合理等實際情況，併爲下一步工作順利開展和xx修理工作逐步走向正規化、合理化、制度化，合理分配員工的收入，充分調動廣大員工工作的積極性，爲更好地完成公司下達的生產任務這條主線，制定計件工作定額。嚴格按勞取酬，堅持按規章制度落實獎金，加班費用。同時，每月公開分配收入的透明度，讓員工享有知情權、參與權。爲廣大員工創造愉悅的工作氛圍，全身心地投入到安全生產工作中去。
二、統一思想，搶抓機遇
xx車間根據公司下達任務重、工期要求緊的實際情況，多次與班組長進行探討研究，最終形成統一思想，在車間幹活的一線員工嚴重不足和外委件不能到的情況下，車間決定進行兩班工作，即白班和夜班，白班準備所有的零部件的組裝準備工作，夜班進行整體組裝成型，就這樣苦熬一個月的時間，終於把這塊硬骨頭給啃下了。這一任務的完成，是在xx中史無前例的，也給集團證明xx的實力，又一次鍛鍊了xx在時間上的考驗。
三、加強教育，增強法制和安全意識
xx車間年輕員工的.自保和互保意識差，針對出現的的一起輕傷事件，車間進一步加強了安全教育活動。如利用車間班前會、安全生產影碟錄像和張貼標語等宣傳工具等形式開展豐富多彩的安全教育。並通過報刊、座談及會議等形式宣傳和學習了有關法律法規，對存在的社會焦點熱點進行剖析和討論，對不道德及違背社會公德的行爲進行大膽的說出自己的觀點和看法，提高了認識，統一了思想。這一系列的安全教育活動提高了車間員工的安全意識、安全防範能力和自我保護能力，從而切實保障員工安全和財產不受損失，維護公司及車間正常的生產秩序，使得廣大員工的集體主義觀念、法制觀念和奉獻主義精神明顯增強，達到了良好的效果。
四、加強精神文明建設，提高廣大員工隊伍素質
在精神文明創建活動中，充分發揮廣大員工的基本道德素質，每年車間訂閱各類報紙雜誌供不同愛好的員工學習，以豐富多彩的載體吸引員工，豐富廣大員工的工餘時間。共青團組織形式多樣的、效果明顯的青年志願者活動，受到社會的好評。車間工會積極的組織和參與瞭如：對車間有病住院員工及家屬進行送溫暖活動，使得他們體會到有一個溫暖的大家庭，有個溫暖的關懷的集體。這些有益員工身心健康活動的開展，增強了廣大員工的集體主義觀念和集體榮譽感，使廣大員工的思想統一起來，充分調動廣大員工的積極性和創造性。
在今後的工作中，我會充分調動一切積極因素，團結並帶領車間全體員工，努力紮實的作好車間各項工作，爲公司邁上一個新的臺階做出應有的貢獻。
員工工作總結12
在一個月的工作中，我一直認真盡責地完成自己的工作。
無論是剛進公司的時候，跟着公司的前輩一點一點熟悉公司的`環境和氛圍，還是後來慢慢接觸到自己的工作，我總是嚴謹細緻地完成自己的工作，認真工作，嚴格按照公司的規定，把自己的私事、個人情緒和工作分開，時刻保證自己永遠不會因爲個人原因而影響自己的工作。
我也非常感謝公司領導和同事的關心，也正是因爲他們的幫助，他們才能儘快融入公司和工作。經過一個月的工作，我也意識到了團隊的重要性。我也知道一個好的公司離不開一個好的領導團隊和一羣積極的同事。我也知道團結合作在公司互助的重要性，這也讓我對公司充滿了熱愛和期待。我也相信我可以在這家公司更好地提高自己。
員工工作總結13
回首過去的20xx年，我的工作同樣經歷着不平凡。11月份，帶着樸實的心情回到了裕峯。開始了一段新環境的里程，工作內容包裹着熟悉的和未知的，鞭策着我需要付出更多的努力去學習和挑戰。幾個月一瞬間過去了，工作在有條不絮的進行着。歲末，每個人都應該梳理過去、籌劃未來。此刻，就將自己一年來的工作總結如下：
一、物業服務工作
物業工作主要有新業主一切辦理入住事宜、日常報修、投訴處理、收費、基本設施、設備維護，環境衛生、害蟲的.消殺；有學習培訓、有上級部門檢查等。催繳管理費及小區公共設施設備問題項目的整改時管理處20xx年度的主要工作。結合實際，在進一步瞭解掌握服務費協議收繳方法的基礎上，經過與物業公司各部門的同事通力合作下，一部分工作已經順利完成。
二、辦公室的工作
辦公室工作對於我來說也是個工作領域，工作千頭萬緒，面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，需要自我強化工作意識，注意加快工作節奏；提高工作效率。主要做好以下兩方面的工作：
（1）資料錄入和文檔編排工作。對管理處涉及的資料文檔和有關會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印，根據工作的需要，製作表格文檔，草擬報表等。
（2）檔案管理工作。到管理處後，對檔案的系統化、規範化的管理是我的一項經常性工作，我採取平時維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進行分類存檔，並做好收發文登記處理。
三、細緻做好管理處財務工作
耐心細緻地做好財務工作。自接手財務管理工作以來，我認真核對財務賬目，清理財務關係，嚴格財務制度，做好每一筆賬目，確保了收支平衡的實現。
（1）做好每一筆進出帳，對每一比進出帳，我都能根據賬務的分類規則，分門別類的記錄在案，登記造冊。同時認真核對賬單，搞好細緻記錄。
（2）每月搞好例行對賬。按照財務管理制度，我細化當月收支情況，定期編制財務報表，按公司要求及時進行對賬，沒有出現漏報、錯報的情況。
（3）合理控制開支。合理控制開支是使實現盈利的重要環節，我堅持從公司的利益出發，積極協助管理處領導的當家理財。特別在經常性開支方面，嚴格把好採購關，消耗關和監督關，防止鋪張浪費，同時提出了一些合理化建議。
四、認真負責抓好園區的綠化維護。
當前缺少綠化工人，正值冬季，園區綠化形勢比較嚴峻，主要做到以下兩方面的工作：
（1）搞好園區綠化及設施的日常維護；
（2）對路面和各個角落的及時清掃和積雪的消除，做好認真交接及驗收。
五、主要經驗及收穫
工作的這段時間以來，完成了一些工作，取得了一些成績，總結起來有以下幾方面的經驗和收穫：
（1）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業務，才能一最快的速度把工作做好。
（2）只有主動融入集體，處理好各方面的關係，才新的環節。
員工工作總結14
一個月的時間就這樣很快的結束了，回顧自我這月以來的工作，能夠說是有很多地方值得反思，學習；作爲一名銷售人員，我的工作任務主要是維護市場，發貨回款，市場中有4名客戶需要服務好，在這當中會有很多不到位的地方，我需要多反思，總結，多請教學習，我相信自我會做好，可是這些都需要自我一向不斷的努力下去，我相信自我會做好的。在領導的關心支持和同事們熱情幫忙下，不斷加強自身建設努力提高，總結起來有下頭幾個方面。
一、本月x客戶5月計劃發貨250噸，回款30萬；實際發貨371噸，回款33。1萬。x客戶計劃發貨150噸，實際發貨376噸；計劃回款20萬，實際回款60萬；合計發貨747噸，計劃400噸，超計劃347噸，完成率爲186。75%。本月鹽都市場發貨主要是因爲當地土地價格及糧食價格原因，老百姓大都是以15—15—15爲主，在追肥上頭主要推廣能26%尿胺（因市場原因只能銷售唯一一款追肥）。
二、本月從5月6日至5月27日，共計出差22天，主要拜訪X區域等地客戶，落實發貨回款事宜，本月共開展了5場農民會，6場門店促銷，開發二級網點2名；
三、目前xx區域相鄰市場客戶存在價位不統一存在競價現象，xx等地以低價報價致X區域，致客戶推廣困難，目前出現互相砸價現象，如不加以整治市場會越來越混亂，客戶的信心會越來越低落，最終受傷的是我們公司，當然我們也在進取處理此等事件；目前xx客戶家中的`貨物所剩不多，鹽都所剩15—15—15爲主並且還是嚴重結塊，5月新產的貨，打電話投訴，相關人員給出一套手續，等處理完市場已經結束，此刻正是用肥高峯期，那我們能做的是儘量安撫客戶，摔包銷售，把市場需求放第一位，那麼摔包費用誰出呢？公司出要走一套流程，客戶出，客戶心裏本就抱怨，期望公司在生產這塊要嚴把質量關，結塊等事件很頭疼異常是農業用肥高峯期；大豐市場庫存比較零散硝硫基、玉米肥、追肥等都有點，可是每個品種庫存量較少，大豐立刻迎來打算定肥時期，我們要把活動搞在前面，搞的有聲有色。
四、目前各市場受大環境影響，各家肥料價格都比較低，中東15—15—15，1760送到，五禾豐15—15—15，1800送到（活動支持尿素1600每噸），此刻尿素都1750了，優勢很大，銷售壓力同樣空前的大，可是我們還是要腳踏實地，拼盡最終一口氣。
五、本月片區經理來市場拜訪客戶，異常x市場，x經理爲客戶掃除心中擔憂，使得客戶十分有信心，銷量也上去了。
六、下月計劃安排：下月計劃發貨400噸；營銷動作：示範田建設2場，農民會3場，門店促銷5場，不乾膠200張。
員工工作總結15
一、項目基本情況
《明日葉種苗繁殖及栽培技術研究項目》是黔南州科技局下達我三都縣健康茶科技有限公司實施的科技三項費資助項目，項目總投資15萬元，項目單位自籌9萬元，科技三項費資助6萬元，項目試驗地點：三都縣猴場生態農業開發區公司原種植基地，建苗圃5畝，留種圃0.5畝，示範種植面積50畝。爲了加快明日葉產業化開發，擴大種植面積增加產量，改變明日葉引種困難的局面，推進全縣農業產業化進程，我公司根據《黔南州科技局三項費專項項目》實施要求，嚴格按照無害化生產栽培技術規程制定相關的試驗研究，充分掌握明日葉的生長規律、探索出明日葉最佳的種苗繁殖技術及載培技術。
二、項目執行情況
根據項目實施方案計劃進度的安排，項目實施已接近尾聲，各項技術經濟指標基本達到項目設計要求。
1、建設條件保障情況：在項目建設中，公司經過認真挑選組織人員成立項目實施小組，項目負責人陳顯剛任組長，在技術力量上抽派四名技術人員直接參與項目實施。項目實施地通自來水和國家電網，實施水、電充分得到了保障，生產資料豐
富，項目區農村勞動力充足，圈肥、沼肥充足，有機肥源保證。加上項目實施區三都縣三合鎮猴場村自然條件優越，低海拔，無霜期長，雨量豐富，極適宜明日葉生長髮育，園地已獲得省農業廳綠色辦綠色食品產地認證，以上優越的建設條件使項目得以順利實施。
2、資金到位及項目完成情況：企業自籌資金9萬元全部到位，現已建立苗圃5畝；留種圃0.5畝；示範種植面積50畝。科技三項費在州、縣科技和財政部門的監督下嚴格管理、使用。
2.1 明日葉種苗繁殖及留種技術研究。
通過明日葉生產技術路線研究得出種苗繁殖最佳方案爲：①浸種催芽溫度及時間：先用55°溫水湯種15分鐘，再用涼水浸種12小時瀝乾，用溼潤沙布包好置於20°左右溫度下催芽15天左右，直播也可。②播種時間：10－11月播種，2-3月種植最佳；③分苗假植，當幼苗有3-4片葉時可分苗於營養鉢或田內假植。④移栽：當苗高20釐米時即可移栽，栽植深度以不埋過心葉爲宜，然後壓實土壤澆溼底水。
2.2 明日葉栽培技術研究
通過合理密植及平衡配方施肥試驗得出最佳的合理採養栽培技術方案。①整地、明日葉喜陰不耐強光、選地應選在果園或林下通風的地方栽培，土質中等肥力即可；按2米開廂整地。②種苗定植：當苗高20釐米時，按株行距30×40釐米定植，
畝載460－480株左右；③大田管理：中耕除苗每年2－3次結合追肥每畝10kg復全肥；④採收：新葉萌出30釐米左右即可剪下葉柄採收。採摘時留2-3片老葉。明日葉其壽命可維持3-4年左右。⑤種子採收：用作留種的粗壯母株不採葉，任其成熟開花結籽採種。
2.3 完成的`技術經濟指標。
現建成苗圃地5畝，培養種苗15萬株左右，大田試範畝產1465斤鮮葉，留種圃0.5畝，種子正在採收之中。
三、存在的問題
我司在實施明日葉種苗繁殖及栽培技術研究項目得到了州、縣有關部門的大力支持取得了一定的成果，但今年後半年由於全縣乾旱較爲嚴重，加上小部分紅蜘蛛的危害，對後期明日葉的產量以及圃種造成影響，示範大田產量下降，圃種成熟種降低，對項目驗收不利。
