要發展我該怎麼辦演講稿範文
各位領導、各位同志:
我發言的題目是:腳踏實地,爭創一流,以自己的實際行動爲縣域經濟跨越式發展添磚加瓦。
XX要發展,我該怎麼辦,我覺得答案很簡單,就是抓落實,XX要發展,我該抓落實。作爲一名普通的工作人員,不折不扣地執行縣委、政府的決策是我們的天職,認真地完成領導交辦的各項工作任務是我們本分,盡心竭力地做好本職工作是對自己起碼的要求。因此,回答了怎樣抓落實的問題,也就找到了“XX要發展,我該怎麼辦”的答案。
首先,我談談自己在思想上如何抓落實:
一是要找準位置。辦公室以爲領導服務,爲羣衆服務,爲基層服務爲工作宗旨,以“讓領導放心、基層順心、羣衆稱心”爲主要目標。正如張主任所言,上至一把手、下至辦事員,都是服務員,好好服務,服好務是我們工作的基本要求,所以,找準自己“服務員”的身份,把自己定位於一個“勤務兵”的位置,才能做到爲領導服務不越位、不錯位,爲基層、羣衆服務不缺位、不失位,上爲領導分憂,下爲百姓解愁。
二是對工作要充滿激情。老實講,自己進辦公室已四年有餘,從剛進辦公室的衝去與興奮,到後來的平淡與乏味。事實證明,視工作爲挑戰,敢拼敢搏就會出成績,生活就會變得充實而有意義;視工作爲負擔,敷衍塞責的應付交差,生活就變得空本文來自之音,看虛而度日如年。因此,熱愛自己從事的工作,充滿工作激情就會凡事快人一步,搶先一拍,處處佔領先機,贏得主動。
三是要有爭創一流的信心和勇氣。辦公室是縣政府的窗口單位、形象單位,一定程度上講,我們就是政府的形象大使,我們的一言一行、一舉一動都將會影響到辦公室的聲譽和整體形象,如果沒有爭創一流的信心和勇氣,就不配做爲一名首腦機關的工作人員,不能創造一流工作業績,我們的工作就是不稱職、不合格。另一方面,進政府辦公室工作的人員都是經過嚴格挑選的,我覺得自己有創造一流工作業績的素質和能力,關鍵是要從事信心、鼓足勇氣。
其次,我談談在具體工作中如何抓落實。
一是不斷提高自己的政治業務素質。加強政策理論學習,時刻保持高度的政治敏銳性和政治責任感,努力做到思想上解放而不自由,政治上成熟而不迂腐,工作上主動而不添亂,始終與縣委、縣政府保持高度一致。加強業務技能學習,關心時事,博覽羣書,開闊眼界,使自己能站在一個較高的角度,把自己分擔的具體工作放在全室乃至全縣整體工作擺佈中去思考、去定位,做到思想上有高度;認真鑽研處理、調研、督辦等方面的業務知識,不斷提高自己的實戰水平,做到行動上有深度。
二是養成雷厲風行、求真務實的工作作風。養成遇事不含糊、辦事不拖拉的工作習慣,從上班簽到、運轉這些小事情踏踏實實地做起,當日事當日畢,哪怕加班加點,熬更受夜,也要按質按量的完成,凡事堅持快人一步,搶先一拍,培養不唯書、不唯上的工作態度,做到時時、處處、事事重實際、說實話、辦實事、求實效,不搞花架子和應付交差。
三是發揮股長示範帶動作用。找準座標,發揮好中層幹部的骨幹作用,起好股室標兵的帶頭作用,要求別人做到的,自己首先做好,要求別人不做的`,自己首先不做,敢於在股室內喊響向我看齊,帶領全股同志牢固樹立“主人翁”意識,自覺維護辦公室整體形象,處處服務全縣工作大局。
四是高質高效做好本職工作。在辦文方面嚴把三關,嚴格執行三項制度。嚴把程序關,嚴格按縣長1號令有關規定運轉;嚴把起草關,對事關全局的重要文件,堅持深入調研摸實情,對部門起草文件,堅持提前介入主動。在內容上求實,格式上求嚴,文字上求精,篇幅上求簡。嚴把審覈關,自己沒有拿準吃透的文件,一律不急着送籤。堅持五日本文來自之音,更多精品免費">www.網絡查看內辦文制,文件運轉在股室中不超過一天,及時催辦,提醒相關領導及時審籤;堅持重要會審制,對重要文件,股室全員參與,力爭把失誤降至最低;堅持聯繫責任制,誰聯繫工作的文件,由誰一竿子插到底,全過程跟蹤督辦。在智力事務服務方面,第一要深入基層,深入一線搞調研,摸實情,出謀劃策當好參謀,在掌握大量基礎材料的前提下,認真分析,總結提煉,在膽參政議政,積極出謀劃策,想領導之所想,想領導之未想,努力爲領導決策多出點子、多想法子、多找路子。第二要提前介入,做到眼快、手快、腳快,事務服務當好勤務兵,加強與領導的聯繫,瞭解領導工作日程、工作重點,在車輛調度、後勤保障上下功夫,解決領導的後顧之憂,讓他們把更原創網站:知音多的精力放在抓大事、作決策上。在督查督辦方面,敢下深水,敢碰硬,及時掌握聯繫單位參加中心工作的進展情況,收集情報,反饋信息,當好縣委、政府領導的“千里眼”、“順風耳”“督查員”,推進各項中心工作的落實。在招商引資工作方面,利用自己的同事、同學、親戚關係,多方設法牽線搭橋,爲完成辦公室年度招商引資任務盡到自己最大的力量。
第三,我談談今後的工作目標
1、辦文辦會辦事力爭在主觀上做到零失誤、零差錯。
2、力爭年內在市級以上刊物發表2篇以上調研文章,全面完成辦公室下達的文字工作任務。
3、全股不出現一次違法亂紀、損害辦公室形象的事件。
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