很多去荷蘭留學的留學生想要畢業之後繼續留留在荷蘭找工作，但是經常因爲一些原因或因素影響了找工作的積極性，荷蘭就業形勢真的這麼不利嗎?事實上需要荷蘭留學生自己發揮主觀能動性，克服各種困難和不利因素，那麼接下來和應屆畢業生網小編一起看一下荷蘭留學生就業的方法吧。
在荷蘭的時候，碰到一些即將畢業或已經畢業的中國留學生，整天待在家裏爲找不到工作發愁;回國後又遇到一些荷蘭海歸，感嘆當年在荷蘭找工作是多麼難。回想自己當年找工作的經歷，結合身邊很多在荷蘭成功工作的朋友的經歷，感覺其實在荷蘭就業並不如想象中那麼困難。 事實上，荷蘭政府爲荷蘭留學生就業提供了非常有利於找工作的法律政策。自2004年荷蘭移民局設立高技術移民制度以來，取得荷蘭大學畢業證書的留學生已經不需要通過僱主向勞工局單獨申請工作許可就可以在荷蘭合法工作和居住了。和其他國家申請流程相當複雜的工作許可制度相比，荷蘭僱主只需要向勞工局提交與留學生簽訂的年收入在26605歐元以上的工作合同就可以幫留學生申請到高技術移民居住許可了。
從技術層面上說，一家荷蘭單位僱用外國留學生的法律程序和僱用一個本國人沒有太大的差別，而26605歐元的年收入要求在荷蘭本地也不算高。再加上荷蘭人比較開放包容，在文化上也並不排斥外國員工，所以中國留學生在荷蘭當地找工作的大環境是比較好的`。要想把握住政府的有利政策，在畢業後一年的找工作簽證週期內找到合適的工作，關鍵是要找準方向，並且堅持不懈。
總結經驗，百戰不餒
俗話說，工作不會自己找上門。在中國，應屆畢業生想要找到一個合適的工作都要經歷幾個月的時間，更何況是在要求更高的歐洲。留學生們千萬不要因爲收到幾份工作拒信就否定自己，心灰意冷打包回國。荷蘭的僱主都相當負責，在給每個的應聘者的拒信中，都會說明拒絕的理由。收到這種拒信後，要好好研究，總結經驗，以便在下一次應聘中揚長避短。另外，簡歷一旦投遞出後，最好不要坐等通知。對於自己非常渴望的工作單位，可以多發幾次郵件詢問下應聘的進展，以加深僱主對你的印象。有些比較知名的企業會參加荷蘭每年的大型招聘會，留學生們可以多跑跑這些招聘會，多瞭解一些這些企業的招聘要求，同時把握機會在招聘會上直接向HR表現自己。
總而言之，在荷蘭找工作並不是一件很困難的事，中國留學生們所需要做的只是從一入學起就爲畢業後找工作做好長期的鋪墊和準備。勤奮努力，堅持不懈。其實，在荷蘭找工作和在中國找工作一樣，付出與回報總是成正比的。
善於利用周邊資源
對於留學生來說，在異國尋找工作面臨的最大問題其實不是語言的問題，而是資源的問題。由於不熟悉當地的勞動力市場，也離開了父母在國內所謂的“關係”的幫助，很多留學生不知道該往哪個方向尋找工作，想要找工作，但卻不知從何入手。這時，就需要靠自己獲取關於招聘的一些信息了。荷蘭也有類似於中國智聯招聘等的大型招聘網站，例如monster、vacature等等，從網絡入手羣發簡歷當然是最基本的尋找招聘信息的一個方法。但是，只依賴網絡資源是大大不夠的，整天宅在家中找工作是很難找得到工作的。基本上每個荷蘭的大學都有針對留學生設立的職業指導中心，職業中心的老師會爲留學生提供職業規劃建議、職業心理輔導等服務，還會爲學生提供關於招聘單位的一些信息。留學生們可千萬不能把這些職業中心當做擺設，經常到職業中心去諮詢一下，不僅對於制定一個清晰合理的找工作的計劃是有幫助的，還能獲取一些網絡上找不到的招聘信息，有些學校的職業中心甚至會代學生向合作的機構公司投遞簡歷。有了學校的這種支持，留學生們在找工作過程中將會事半功倍。
另外，雖然人不在中國，但是留學生們還是需要學會如何在荷蘭利用中國人的人脈網絡。在荷蘭的中國留學生不是太多，大家很容易就能形成自己的交往圈子，並且幾乎每一箇中國人都能很熱情地對自己的同胞給予幫助。很多學生的工作機會其實就直接來源於已經工作了的學長學姐的介紹。所以，留學生到了荷蘭後，需要積極地參與到一些社會活動中。基本上每一個荷蘭的大城市都有自己的中國學生會，學生會經常會組織一些活動，多多參與這些活動，結識其他的在荷蘭的中國學生，尤其是已經工作了的中國學生，聽聽這些過來人的建議，找工作的時候也就不至於盲目了。
綜上所述，在荷蘭找工作其實並不難，大家只是放大了一些客觀因素而在主觀上就懈怠了，這是消極的態度，不利於找到一份好工作。荷蘭政府對於荷蘭留學生就業採取的有利政策有利於留學生在荷蘭就業，所以大家可以考慮去荷蘭留學然後就業。
