很多同學與家長對於留學加拿大要選擇的留學專業而苦惱。說句白話，大家讀書是爲了什麼？每個人的最終目的都是爲了就業。而隨着時代和科技的發展，很多職業都會由於種種原因消失，但是有些職業隨着社會的發展和科技的進步，不但不會消失，而且就業形勢會越來越好。我是597留學俱樂部的李老師，下面我就爲大家總結了下留學加拿大應該選擇什麼樣的職業。
1. 通訊工程師
和在國內一樣，在加拿大，手機人手不止一個，生活中沒有了wifi和網絡怎麼生活？但是無論網絡速度變得多麼快，路由器處理器容易出故障的現實是改變不了的。無論網絡技術如何革新，沒有通訊工程師的世界是黑暗的。所以通訊工程師將不會失業。
2. 護士
加拿大的護理專業是世界最好的，而且還向迪拜和阿聯酋這樣的土豪國出口註冊護士。隨着加拿大逐步步入老齡化，對於註冊護士的缺口也是越來越大的。
3. 土木建築工程師
在加拿大有一句話：加拿大一年有2個季節-3個冬季和1個修路季。雖然是句笑話但是也映射出每年都會進行大型市政工程和公路維修工程。因此，學習土木工程的同學們不需要擔心失業這個問題哦。
4. 社工
當你老了，你需要社工的幫助。當你家庭出現了糾紛，你需要社工。當你需要任何的幫助，你需要社工。當華人社區的範圍越來越大的時候，你需要熟悉中文和華人文化的社工。
5. 幼教
隨着越來越多的中國人加入加拿大，並組建家庭，他們的子女教育也逐步成爲了問題浮出水面。從小在國內受教育的年輕移民並不希望自己的子女與中國文化脫節，所以就會有越來越多的幼兒教育的就業缺口在。
6. 軟件工程師
科技發展的越多，自動化和人工智能發展的越好，對於軟件的需求就越大。雖然世界上的軟件研發很大程度都在中國，印度和愛爾蘭。但是加拿大在於軟件安全的研發還是世界一流的。
7. 機械工程師
機器人取代人工在生產業上的趨勢是必然的。加拿大又是一個工業和製造業很發達的國家但工人卻一直缺乏。所以加拿大一直有着工業用機器人的研發和大量的需求。
8. 會計師
會計能上榜一定出乎很多人的意外。因爲加拿大一度取消了基礎類財務人員的移民資格。但是註冊會計師的需求一直都是很多的.，正所謂一證在手，走遍天下。學習會計的同學們，你能拿到註冊證書，就業率就是有保障的哦。
9. 心理學家
加拿大一直都非常關注心理疾病。由於商業保險可以覆蓋心理醫生的開銷，在加拿大看心理醫生是一個很普遍和頻繁的事情。從焦慮到失眠、到失戀都可以去心理醫生那裏尋求幫助。而無論是漢語心理醫生的稀缺還是整體心理醫生人數的不足。
10. 復健醫療師
醫生只能治療你的傷病，而復健理療師才能讓你恢復正常的生活。在加拿大復健理療師的收入和醫生是一樣的，不但有着非常好的待遇，而且因爲需要和病患和家屬長期溝通所以社會地位也是很好的。留學生申請醫學院很難，但是學習理療專業就沒有什麼限制了。
2017年2月27日下午，我院在新校區後勤樓一樓會議室召開河南大學民生學院2017年度工作會議，對學院2017年的整體工作進行安排部署。學院領導班子成員及全體中層幹部與會。會議由院黨委書記魏劍主持。
2017年，學院的主要工作有：一是圍繞學院中心工作，全面提升辦學水平，要堅持教學工作中心地位，科學規劃專業建設，加強教育教學研究，實施好教學質量工程，做好招生就業工作，積極探索國際化辦學途徑；二是深化體制改革，提升管理服務水平，進一步加強人才隊伍建設，加快二級分院建設步伐，深入穩妥推進人事制度改革，加強財務制度的完善；三是加強黨的建設，不斷提高思想政治工作水平，認真深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動，加強黨的基層組織建設，加強黨風廉政建設，加強學生教育管理工作，加強宣傳工作、工會工作和共青團工作；四是加快校園建設，拓展辦學空間，加快校園建設進度，深化後勤改革，切實維護安全穩定，加強校園文化建設，打造師生健康向上的精神家園。
結合學院2017年的工作要點和學院的發展形勢，院長李文山就學院當前面臨的關鍵和急待解決的重大問題進行了梳理和闡述。他指出，2017年，學院在建設和發展過程中要重點研究和解決好的關鍵問題，第一是學院整體要求和發展思路問題。我們一定要遵循形成共識、維護團結、規範辦學、立足長遠的整體要求，要在充分研究、論證的基礎上，明確學院發展方向和建設目標，進一步統一思想，理順關係，齊心協力，共同把學院各項工作做好；第二是關於堅持教學工作中心地位問題。這是我們人才培養的根本任務和學院立身的內在需要；第三是關於教育部規範驗收問題。我們要進一步深入研究教育部對獨立學院驗收的有關政策精神，制定、完善工作方案，爭取辦學雙方領導和董事會的理解與支持，儘快完善各項條件，做好迎接驗收的準備工作；第四是關於專業建設問題。要按照“改老”、“增新”、“扶重”的原則，認真對學院專業建設進行合理規劃，着力打造特色專業，形成富有競爭力的專業羣，提高專業層次，提升學院核心競爭力；第五是校園基礎建設和校園環境規劃問題。要對基礎建設和校園環境進行科學規劃，加快建設進度，不斷改善辦學條件，建設美麗校園；第六是關於人才隊伍建設問題。要在遵循教育教學規律的基礎上，按照規範辦學的要求，加快推進學院人才隊伍建設規劃的制定與實施，緊密結合學院發展需要，有計劃、有重點、分步驟地建設科學合理的師資隊伍，充實幹部管理隊伍；第七是國際化辦學問題。要加強與國外高校的交流與合作，不斷拓展國際化辦學途徑，通過交流學習、輸送研究生、聯合培養等多種形式，爲學生成長成才提供有利條件；第八是關於人事制度改革與發展問題。要爭取機制體制創新，實施學院教職工職級管理辦法，激勵教職員工的工作積極性，爲留住人才、吸引人才做出貢獻；第九是學生教育管理問題。要加強對輔導員工作的管理、研討與規範，積極探索學生素質拓展的有效途徑與方法，全面提升學生素質。
學院常務副書記王文科向會議傳達了河南大學2017年工作會議精神，並就我院開展黨的羣衆路線教育實踐活動進行了指導性說明。
學院常務副院長高如民向會議傳達了全國高等教育教學工作會議精神和河南省教育工作會議精神，分析了學院發展面臨的新形勢，論述了我院建設應用技術型學院的路徑、重點和努力方向。
魏劍書記在主持會議時最後強調，學院對2017年工作進行了全面安排部署，目標清晰，任務明確，要求具體，各部門負責同志一定要把會議精神傳達到位，全院上下一定要緊緊圍繞學院2017年的工作要求，全力以赴，頑強拼搏，再立新功，共同開創學院美好明天。結合2017年的工作，魏書記要求，民生學院的建設和發展，首先必須在打造學院的特色和品牌上作文章。我們要按照應用技術型大學建設的要求，結合自身實際，在充分研究和論證的基礎上，突出特色，錘鍊品牌，不斷增強學院核心競爭力；第二是要不斷加強組織紀律和師風師德建設。要進一步嚴明紀律，轉變工作作風，堅定地把“三風”建設工作向前推進，增強責任意識，在學生的培養上下功夫，爲社會培養有用之才；第三是要加強對黨的羣衆路線教育實踐活動的領導。按照上級要求，精心組織，嚴密安排，狠抓落實，確保各項工作落到實處；第四要加強校園建設推進力度。要立足於學院實際，適應學院發展要求，全力克服建設過程中遇到的新困難，認真破解建設難題，在不斷提升建設質量的前提下，切實加快學院校園建設的推進力度，爲學院的發展作出新的貢獻。
加拿大報道，華裔留學生申請加拿大卑詩大學（UBC）學校宿舍，但久等半年仍未能排到，不得已在校外租房，並慶幸現在房租更便宜。校方承認宿舍供不應求的情況，尤其是今夏宿舍輪候人數創新高，並承諾未來5年增加逾3千個牀位。
來自中國西安的姚靜去年秋季入讀UBC教育系碩士課程，爲了能在9月開學前解決住宿問題，她早於6月底，還在中國時就開始申請UBC宿舍，卻遲遲收不到通知。
她說：“我經常上網查看(宿舍輪候)名單，每次都很失望，因爲排在我前面的人數幾乎都沒有減少過，一直都是100多人，後來愈看愈着急，最後感覺不能再等下去了。”
姚靜後拜託溫市的朋友找到一間每月490元（加元，下同）的單人房租下來並居住至今，而她現在很慶幸當初的決定，她說：“學校直到去年12月才通知我排到了宿舍，距離我最初申請已過了近半年，還好當初沒有繼續等下去。”
她還稱：“雖然住在校內上課方便，但租金也很高，七八百元很少見，通常都是900甚至千多元，我反而欣慰現在的租金便宜很多。”她還對溫市房租感覺不可思議，認爲難以承擔。
對此，UBC發言人拉姆齊(MatthewRamsey)也承認，面對今夏高達6000個學生申請宿舍，校方把9月至明年4月的房租增加了20%。他說：“UBC是全國提供最多宿舍的大學，但隨着需求不斷增加，UBC也會繼續修建學生宿舍。”UBC溫市校區的現共有10，143個牀位，奧卡納根(Okanagan)區有1676個牀位。校方計劃在未來5年在溫市校區增加3008個牀位，奧卡納根增加212個。
根據UBC2015年統計資料，該校單人宿舍月租介乎725至778元，安省女皇大學(QueensUniversity)是825元、西安大略大學(UniversityofWesternOntario)913元，而魁省麥吉爾大學(McGillUniversity)爲954元至1080元。
