在加拿大學會計學專業的留學生一般比較關心三個會計師職稱的收入和職業發展情況，將其作爲選擇方向的一個主要考慮因素。然而，留學專家瞭解到，這也恰恰是會計師行業最有爭議的焦點。
一般普遍認同CA(Chartered Accountant 特許會計師 )無論是收入或是職業前景比CGA(Certified General Accountants Association of Canada加拿大註冊會計師)、CMA(Certified Management Accountant加拿大註冊管理會計師)要高，但拿到CA也比其他兩個要難，時間要長。除了CA的學習深度和考試分數的要求，還有就是30個月的CA Firm的工作經驗是拿到CA的必要條件，而且是指定的培訓“CA學生”的CA Firm。一般是中大型的CA Firm纔有資格培訓CA學生。而進入這樣的CA Firm工作競爭非常激烈，只有非常優秀的會計專業大學生纔有機會獲得這樣的機會。雖然CA協會因爲面臨考生的短缺，提出改革方案使得一些大的公司也可以培養CA學生，但目前能培養CA學生的公司很有限，能通過該渠道獲得CA的人數還是相當的少。在保證CA聲望的`同時，這也成爲限制CA發展的制約因素。
在CA Firm裏工作的主要業務是審計與稅務，其工作強度比較重，但有機會接觸各種客戶，對於提高業務水平和建立人脈關係非常重要。
從CMA的考試範圍來看一般認爲CMA是培養管理人員，就如MBA一樣。但現實是有誰一畢業就能從事管理工作呢?在加拿大公司中，處於管理職位的有CA，CGA，也有CMA。職稱只是進入工作市場的敲門磚，能否獲得提升和職業發展，其修行還在個人。對於大公司較高級的職位如CEO/CFO，財務副總裁之類，CA人數確實較多。但中級經理職務如財務經理，Controller等，三個職稱平分秋色。
對於一般的會計工作，CGA較受歡迎。因爲CGA的課程是與CA類似，以財務會計爲主，適應面較廣。所以CGA最受新移民特別是中國及印度移民的追捧。這是爲什麼CGA的考生人數持續上升，而CA及CMA的考生人數卻逐年持平或下降。由於嬰兒潮時期出生的會計師正面臨退休，CA將面臨人員的短缺。CA和CMA在討論合併，也許是感到了CGA的成長壓力吧。理論上CMA與CA是互補的，但由於CMA與CA的標準差異與歷史的沿革，要合併談何容易。如果你覺得從事純粹的會計工作如記賬，報表，審計，稅務等比較單調，但又覺得會計領域比較好找工作，升遷的餘地也大，那麼選擇CMA也許比較適合。一般公司的財務部門傾向於招收CA和CGA，但在招收項目會計和成本會計師時傾向於招收CMA。
會計師的工資水平與地區有很大的關係，所謂需求決定價值。住在Edmonton的會計師，即使擁有會計職稱找工作也不易，自然工資報酬也低。而在Calgary，如果有7到10年的工作經驗，起薪能達到9到10萬加元。統計上宣稱CA的入門工資是7萬5，五年後一般能超過10萬。在經濟發達的身份如安省及卑詩省，註冊會計師很少有找不到工作的。CGA三級或四級學生在工作市場上就頗受歡迎。如果你想進入金融行業如銀行工作，CGA，CMA及CA的招牌同樣有效。
