一、關於就勞簽證的申請資格
外國人進入日本企業就職必須把【留學簽證：留學ビザ】變更爲【就勞簽證：就労ビザ】。就勞簽證的取得是以申請人的學歷爲前提條件。
1、具有4年制大學本科以上學歷的外國人
2、日本、中國或者其他國家正規4年制大學的學歷都是有效的
3、中國國內大專畢業，根據個人情況和企業狀況，也有取得就勞簽證的可能性
4、具有中國國家級廚師資格、並且具備常年廚師經驗，即使學歷不符合要求，仍然可以申請技能簽證，在日本的中華料理餐飲行業就職
5、從日本的專門學校畢業，並且畢業時取得了【專門士】稱號的外國人
以上5種學歷條件，只要符合其中之一即可，對於取得學歷的時間沒有要求。來日本之前、之後取得的學歷都是有效的。現在正在讀語言學校，只要學歷符合，並且找到了接收企業，也可以從語言學校畢業後直接申請就勞簽證。現在尚未取得日本入境簽證，只要學歷符合，並且有日本企業接收，也可以在中國直接申請就勞簽證。學歷不符，但具備相關領域常年工作經驗、高度職業技能或執業資格的外國人，根據情況也有取得就勞簽證的可能。
注：持有以下四種簽證的外國人即使不符合學歷資格，只要找到接收企業，可以自由就職，不需要辦理就勞簽證
1.永住
2.定住
3.永住者的配偶者
4.日本人的`配偶者
二、關於就勞簽證的類別
外國人被日本的企業錄用之後必須根據工作性質、內容、職務、職位、會社的事業內容、自身的專業技能等等申請對應種類的就勞簽證。就勞簽證有15種這裏僅列舉最常用的4種就勞簽證。
1、技術簽證
(適用於理系、建築、IT編程、設計開發、各種高度專門技術類職務))
2、人文知識國際業務簽證
(適用於文系、商務貿易、經濟經營、翻譯、行政管理、綜合事務類職務)
3、技能簽證
(適用於廚師、飛行員、體育教練員、寶石設計師等高難度技能類職務)
4、企業內轉勤簽證
(適用於從海外的日資企業分公司分部，調動到日本的總公司總部就職)
三、關於就勞簽證的審查基準
找到了工作，並不意味着就勞簽證100%確保到手，入國管理局會對申請人和企業兩方面，進行嚴格的審查。審查基準主要包括以下幾個方面：
a.申請人能夠正常畢業，能夠正常拿到學歷學位
可以提供學校發行的《畢業證明書》或《畢業預定證明書》等證明材料
b.申請人已經被日本的會社正式僱用爲正社員
可以出具《內定通知書》或《僱用契約書》等證明材料
c.企業承諾的稅前基本月薪(第1個月)在18萬日元以上
(如果是比較小的企業，月薪標準可以適當降低)
(享有不低於日本人正社員標準的各種補貼福利保險保障)
d.申請人所學的專業知識，與企業提供的職位，有一定程度的關聯性
(例如建築專業畢業，從事建築設計方面的工作)
(例如外語專業畢業，從事翻譯、通譯、導遊等方面的工作)
(例如經營專業畢業，從事營業、管理、貿易等方面的工作)
e.企業的事業內容，存在着僱用外國人正社員的必要性
(例如某國際貿易會社，需要僱用外國人正社員從事對外營業、海外出差等業務)
(例如某外語培訓學校，需要僱用英語或漢語爲母語的外國人講師授課)
(例如某中華料理餐廳，需要僱用有廚師資格的中國人廚師在廚房工作)
注：單純的體力勞動、或者日本人完全能夠勝任的簡單工作幾乎不可能取得就勞簽證
(例如在餐館端盤子洗碗、開大貨車送貨、在賓館清掃客房等等)
f.企業的經營損益狀況、資本金規模、事業計劃、從業員人數等等
