① 試用期
一般公司的試用期爲3個月，但少數公司爲6個月。在試用期內僱主要考察員工的能力和表現，並提供適當的培訓。而員工也可借這段時間適應公司的環境。除非有其它合約的束縛，僱主和員工雙方均可在這段時間內提前1星期(或賠償相等於1周的薪金)通知對方終止僱傭關係。當然，如果雙方互感滿意，員工使轉爲正式，通常其薪金也會有所增加。在試用期內，通常員工不享有正式員工所享有的福利，如病假、醫藥費報銷等。
② 工作時間
新加坡的法定工作時間是每週44小時。大部分的.本地公司爲5天半工作制，即週一到週五全天(8小時)及週六上午(4小時)。也有不少公司(多爲外國公司)採取5天制，但每天的工作時間大約9小時。在製造業生產線上工作的員工則通常爲輪班制，其工作及休息時間因公司而定。
③ 工資
工資通常按月發給員工，也有公司每半月發放一次。爲防止拖欠員工工資，工資法規定工資必須至少每月發放一次。對於新加坡公民和永久居民，僱主必須爲他們繳交公積金。對55歲以下的員工，目前的總繳費率是工資的32%，其中僱主交12%，僱員交20%。所以他們所得到的實際工資爲字面工資的112%，而可以花費的爲80%。
④ 休假
一般員工在第一年和第二年會享有7到14天的常年休假，休假天數到第三年會有所增加，介於9到18天。除非是手術或住院，一般公司也規定一年累積病假不能超過2周。
