在新加坡對外勞人員政策中新加坡留學生應該知道要求不僅有工作準備還要有S準證。對於S準證的一些消息大家一定要知道
職總: 評估標準應更強調技能
統計數據顯示，截至去年12月，本地共有14萬2400名S準證持有者，是2007年同期的三倍。人力部透露，各領域中服務業的S準證持有者增幅最大，佔整體增幅中的六成。
職總助理祕書長詹惠鳳受訪時說，持S準證的外籍員工在勞動市場中與本地理工學院畢業生，以及較爲年長的本地員工競爭，因此調高申請門檻是正確的方向。
她認爲，S準證的評估標準應更強調技能，確保僱主只聘請具有關鍵技能的外籍員工，而不是因爲他們的`薪水要求低而聘請他們。
勞務中介認爲，S準證申請門檻調高是在進一步促使公司聘請高素質外籍員工。 凱日人力資源公司董事經理趙莉說，政府上次調高S準證申請底薪是在2011年，這次再調高200元合情合理，因爲外籍員工在這期間如果表現好理應獲得加薪，否則也就算不上高素質員工。
今年即將從理工學院畢業的陳家俊（23歲），對外勞政策的大方向表示贊同。他說：“外勞政策收緊後，新加坡人就會有更多就業機會。我贊同企業根據應聘者的能力選擇員工，不過當應聘者能力相當時，希望僱主能把機會留給新加坡人。”
