文化經紀人是在文化藝術經濟活動中，以收取佣金爲目的，從事居間、行紀、代理等中介業務的人員或機構。yjbys小編和大家分享相關的資料，歡迎大家閱讀學習哦。
素質要求
直覺對一個文化經紀人來說是極爲重要的，不論是選擇新人時還是爲藝人選戲時，一隻能嗅出“星”味的鼻子也是極其重要的，哪怕只是與其擦肩而過，也能一下子看出其身上的潛質。沉着穩重的頭腦，能夠冷靜的思考，不能急功近利，例如在爲明星選劇本時要全面考慮，不能頭腦一熱就草率決定，而在明星遇到棘手或易使人激動的問題時，一個好的經紀人首先要剋制自己，保持冷靜。此外，文化經紀人還要有一定的藝術鑑賞能力,試想一個門外漢又怎麼能在專業性很強的演藝圈內如魚得水。同時，經紀人還應該是明星的“外交官”，需要很強的溝通能力，具備安排各種複雜活動的統籌能力，並且要熟悉有關的法律規章，善於談判、富有說服力，所以外向善談的人做起來會更得心應手一些。
文化經紀人還需要有良好的職業道德。藝人是經紀人的客戶，所以經紀人一定不能做危害客戶利益的事情。不能言而無信，要重合同守信用，包括遵守與藝人之間的合同和幫助明星簽訂的合同。不能以犧牲藝人的利益爲代價牟取私利，有的經紀人瞞天過海，和藝人報一個價錢，和劇組報一個價錢，從中賺取“差價”。而在香港、臺灣等地，經紀人把明星的隱私和醜聞高價賣給媒體的不道德行爲也時有發生。
主要工作
文化經紀人根據服務客戶不同可分爲明星經紀人和專門組織實施文化性展覽和演出的文化項目經紀人。許曉峯作爲華納唱片中國(香港)有限公司、北京九洲亞華演藝經紀公司總裁同時挑起這兩副擔子，在業內實爲少有。
明星經紀人的“客戶”即是所服務的明星，所以工作一定是要圍着這些“星星”轉的，而這一切工作的目的只有一個，就是使明星不斷升值，經紀人的工作說白了就是要爲明星提供優質升值服務。
首先就是挖掘新人，但經紀人並不是“星探”，而“星探”則有可能是經紀人派出的觸角。據許曉峯介紹，在中國，明星的來源主要還是從事藝術專業的人士，許多少男少女們夢寐以求的,被星探發現“醜小鴨”變“天鵝”的童話故事不是沒有，但還是極少數的。另外,他每天還要收聽大量的音樂小樣,從中選擇“未來之星”，“達達樂隊就是我們在幾十個樂隊小樣中挑選出來的。”許曉峯說，“當時我在聽到“達達”的小樣後非常激動，直覺告訴我他們有成爲明星的潛質和能力，於是第二天便飛赴武漢專程觀看了“達達”的現場演出，四個小夥子並沒有因爲我的到來而感到緊張，他們的音樂和現場表現力打動了我，也促使我決定與其閃電簽約，而“達達”樂隊也成爲中國內地首支與國際五大唱片公司簽約的搖滾樂隊。”而作爲一家經紀公司來說，光會“挖掘”新人還是遠遠不夠的，還要學會招攬人才，有的經紀人在加盟經紀公司的時候就是帶着好幾個明星來的。
第二步就是全方位地包裝明星，這也是經紀人的主要工作。首先必須瞭解熟 悉明星，摸透其性格特點，對他的優勢劣勢更是要熟記在心。造型設計、衣着選擇、言談舉止等方面只是全方位包裝的外形部分，經紀人更重要的工作是要幫“明星”制定出未來幾年長期發展規劃，再根據明星的優缺點挑選適合的藝術作品或廣告，並簽訂合同。“對於一個藝人來說，在片子和廣告的選擇上是極其重要的，也可以顯示出一個經紀人的水平。”許曉峯告訴記者，一部戲既可以使演員從默默無聞到大紅大紫，也可以使其跌下星壇走進低谷。“劇本的好壞是首選，然後還要考慮導演的知名度和實際能力，以及對手戲的扮演者。”他說，“劇中人物對演員的適合度也是非常重要的，因爲明星也是人，沒有十全十美的`，也有強弱項，所以在選擇劇本時，應該儘量發揮他的強項，不碰他的短項，並看演員是否有能力駕馭這個角色。”
許曉峯告訴記者，當你爲一位新星挑“活”時，絕不能在意片酬。公司中的簽約演員陳好可以說是一位正在冉冉升起的新星，每個月都有七八部片子邀請她去演，但是不可能都接下來，於是就要求經紀人結合演員的優缺點爲其淘汰篩選最適合她的劇本。“在半年的時間裏，就有幾十個劇組找她，其中不乏報酬極爲優厚的，但我們卻只爲她選擇了兩個角色，分別是《粉紅女郎》中飾演萬人迷和在《天龍八部》中飾演阿紫。”他說，“這兩部戲一個是金庸名著，一個改編於朱德庸的著名漫畫《澀女郎》，都具有很高的知名度。另外，陳好的特點是有靈氣、性格外向活潑，而且外形有一些媚，她的氣質扮演這樣的角色更順手，可以發揮強項，提升她的知名度。而作爲一名藝人來說，知名度的上升會使她的價值也直線飆升，現在來找陳好的片約已經比原來的報酬要豐厚很多了。但許曉峯強調要讓旗下的明星成長進一步升值，也必須要讓她在有一定經驗的基礎上飾演各種不同的角色，下一步我們就準備爲陳好選擇一個與上述兩個角色氣質完全相反的角色。”
另外，經紀人還要和導演、製片搞好關係，打造人際關係平臺，與娛樂記者接觸，創造明星發展的媒體平臺，爲藝人創造良好的發展空間。還要做多方調查，瞭解受衆的喜好，以不同風格的明星來迎合不同觀衆的喜好。
現狀與前景
中國的文化經紀人還處於起步摸索階段，而美國的經紀人職業已經有60年的歷史了，逐步形成了以CAA等3家經紀公司爲核心的市場，這3家經紀公司網羅了美國80%的藝人。
相對於房地產經紀人上萬人的從業隊伍來說，中國的文化經紀人絕對是少數人的職業。隨着國內文化市場的日趨繁榮，各類文化經紀活動的日趨活躍，以及專門從事演出、影視製作和節目策劃文化公司的層出不窮，文化經紀人職業的發展潛力被普遍看好。據統計，目前從業人員還不到整個行業需求的20%，被列入“上海12類緊缺人才”之一。而經紀人的薪酬也從萬元到百萬元不等，被認爲是“金領職業”。 然而在這個新興行當裏，真正高素質的經紀人在市場上還很少。目前的文化經紀人大都是以前專業文藝團體裏的演員、經營者或模特兒等轉行而來。隨着未來文化創意產業的興起，文化經紀人將有更大發展空間。
職業薪酬
文化經紀人的薪金狀況比較複雜，因爲不同的明星有不同的價位，所以沒有一個準數也沒有一個固定的範圍，有的經紀人直接從演員的合同裏分成，而在經紀公司則是有固定的工資，許曉峯的年薪爲近30萬元，他手下的經紀人月薪也在1萬元左右，爲經紀人提供服務的“後盾”，也就是經紀人助理們的月薪一般在四五千元。
職業認證
2000年,市工商局與市文化局對文化經紀人進行資格認定，規定只有通過考覈拿到資格證書後，才能成爲合格的文化經紀人。從事經紀活動的從業人員不僅必須持有國家統一的《文化經紀資格證書》，而且需到工商部門辦理文化經紀人註冊登記後方可開展經紀活動。根據 北京市工商行政管理局與北京市文化局共同發佈的《關於對本市文化經紀人員進行從業資格認定的通告》規定，凡在文化藝術經濟活動中，以收取佣金爲目的，從事居間、行紀、代理等中介業務的人員均需通過經紀人員從業資格認定。其認定條件爲：具有完全民事行爲能力;有固定住所;具有大專(含)以上文化程度;申請經紀資格前連續三年以上無違法犯罪記錄;掌握國家有關法律法規和政策，具有從事文化經紀活動所需的基本技能和一定的文化經紀專業知識。
通知規定，凡從事文化經紀業務的人員均需參加經紀從業資格考試，取得《經紀資格證書》，並經工商行政管理機關登記註冊，方可開展經紀業務。北京市工商行政管理局與北京市文化局將聯合對從事文化信息諮詢、中介服務類組織和個人進行清理規範。已從事文化經紀業務而尚無《經紀資格證書》的人員，必須補辦文化經紀資格認定手續。
