行動力指數是衡量組織和個人達成目標的行動能力的重要指標，是對人生藍圖制定能力，年度、月度和周目標進行分解能力以及每日任務的執行能力進行綜合評價後得出的分值。個人行動能力可劃分爲四個等級：
1、入門級：
有想法，但工作主動性差，害怕冒險，懼怕工作中所面對的困難與挫折;容易受惰性和不良風氣的影響，對自己沒有自信;奮鬥目標不堅定，缺少行動動力。
2、初級：
敢於主動請戰，承擔相應的工作與職責;敢於用“嘗試”的方法解決問題，不懼怕困難與挫折，對自己比較有自信;樹立了相當明確的`目標，並開始嘗試爲之努力。
3、中級：
敢於打破固有模式，敢於用新辦法、新思路對原有工作創新和解決問題;敢於立即採取行動，不怕失敗打擊;對於上級安排的工作總能按時或者提前完成;積極應對工作壓力，在工作中不怕困難與挫折，敢於不斷嘗試;已經能有效運用行動工具，掌握一定的實現目標的具體方法。
4、高級：
具有強烈的企業家冒險精神，非常願意通過不斷嘗試創造從無到有的結構;面對過程中的困難與挫折毫不畏懼，堅持走自己的路，有足夠的行動力實現目標、管理目標。
