人類是一種情感複雜的動物，在面對利益及個人得失方面會有本能的權衡比較，如果私心較重的人，不免會以犧牲別人的利益來求取自己的好處。下面三個老鼠的寓言正是團隊裏常見的現象：
小食店的倉庫裏住着三隻老鼠，一天它們看到屋子裏有口油缸，一隻老鼠說：我們天天吃米麪，都吃膩了，換換口味吧!另一隻說：“牆角有口油缸，趁夜深人靜，我們去喝油!”
三隻老鼠走出鋪面，只見油缸的油只有一點點兒，缸身也太高，誰也喝不着。“這難不倒我們，我們一隻咬着另一隻的尾巴，吊下去。第一隻喝飽了油，爬上來，再吊另一隻下去喝!”
“此計真妙!”三隻老鼠先對天發誓，誰也不存半點私心，然後將第一隻老鼠先吊下去喝油。
第一隻老鼠想：“油不多，我得儘量多喝!”
第二隻看見第一隻喝油的饞相，擔心它把油喝光了：“還是放了它，我自己也跳下去喝!”
第三隻在最上面，想：“待它們兩隻喝夠時，還有我的份兒嗎?我還是早點放手，自己也跳下去喝吧!”於是第二隻和第三隻老鼠都一下子放開了下面那隻的尾巴，都搶先跳到下面喝起油來了。他們很快便把油喝光了。
這時，三隻老鼠才面面相覷：這回誰也爬不出去啦!
思考與感悟：
1、人都有自私的慾望，都有追求自身利益最大化的傾向。
2、在資源稀缺的條件下，理性是有限的，會有獨佔資源的自私本性。
3、團隊中的成員在獲取利益之時有依賴團隊的慾望，但缺乏在利益面前與團隊共享的積極性 。
4、在一個團體中團結才能克服困難。不顧集體，不團結合作，自己的利益最終也會受到損害。
三隻老鼠一同去偷油，老鼠們找到一個油瓶，通過協商達成一致意見，輪流上去喝油。於是三隻老鼠一隻踩着一隻的肩膀開始疊羅漢，當最後一隻老鼠剛剛爬到另外兩隻的肩膀上，不知什麼原因，油瓶倒了，並且驚動了人，三隻老鼠不得不倉皇逃跑。
回到鼠窩，大家開會討論行動失敗的原因。
最上面的老鼠說，我沒有喝到油，而且推倒了油瓶，是因爲我下面第二隻老鼠抖動了一下;
第二隻老鼠說，我是抖了一下不錯，但那是因爲我下面的第三隻老鼠抽搐了一下;
第三隻老鼠說，對，對，我之所以抽搐是因爲好像聽見門外有貓的叫聲。
“哦，原來如此呀!”大家緊張的心情頓時放鬆下來。
思考與感悟：
老鼠們一致推斷出，這是貓的責任。故事中的老鼠這個團隊，一出事情，每個成員首先想到的'是推卸責任，而不是積極思考如何解決問題。
團隊精神是什麼?
團隊精神是指團隊的成員爲了實現團隊的利益和目標而相互協作、盡心盡力的意願和作風。團隊精神包括三個層面的內容：團隊的凝聚力，團隊合作的意識，團隊高昂的士氣。
團隊精神是一個團隊的靈魂，是一個團隊取得成功不可或缺的重要條件。在一個有協作精神的團隊環境中，團隊成員的個人智商可能是100，但加在一起的團隊至上可能會達到150，甚至更高;反之，一個缺乏協作精神的團隊，即使個人智商達到120，但團隊組合在一起的智商可能只有60或70，導致這種情況的根本因素就是團隊中的文化成分，即團隊精神。
另外三隻老鼠一同去偷油，找到同樣一口油缸，同樣只有底下一點點。
爲公平起見，老鼠們達成協議：第一隻老鼠偷到的油給第二隻老鼠喝，第二隻老鼠把偷到的油給第三隻老鼠喝，而第三隻老鼠把偷到的油給第一隻老鼠喝(這裏只是一個比喻，當然有更好的辦法)。在偷的過程中，貓兒發出喵喵的叫聲，第三隻權衡利弊之後，絕對不敢鬆口，它知道：如果鬆口，或者被貓逼到缸裏爬不上來了，或者跳到缸外而成爲貓的美食。大家只有齊心協力別無選擇。這三隻老鼠協同發力，終於避開貓的威脅，偷油成功，皆大歡喜。
思考與感悟：
1、在一個團隊裏要團結，團結的力量是無限大的，只有團結才能成功。
2、做任何事情要三思而後行，不能貪心。
3、在一個團隊裏，只有在明確利益，明確行爲利弊的前提下，才能明確各自的責任與義務。
在一個團隊中，管理者能做到不貪心，每個成員能做到不貪心，尤其是有那麼一羣以投資創新爲主導的團體裏，當他們面對巨大的利益趨勢誘惑而能做到不貪心、共退進，那就是團隊前行無比歡欣鼓舞的動力了!
