在我們平凡的日常裏，大家都聽說過或者使用過一些比較經典的標語吧，標語是一種最經濟、最有效的宣傳、鼓動口號。那麼什麼樣的標語纔是好的標語呢？以下是小編收集整理的企業文化標語，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。
一、綠色健康，豈止於此。
二、綠色一力，製藥神奇。
三、健康藥，一力造健康萬家，一力承擔。
四、一業恆心，力達安康。
五、力國藥，精忠於民。
六、一力製藥，健康必要。
七、一力，讓綠色環保爲生命開路。
八、一力製藥，行業傳奇。
九、您的健康，一力擔當。
十、一力製藥，環保先行。
十一、一力只爲愛一力一生，只爲良藥。
十二、綠色製藥，一力有道。
十三、一力製藥，循環標杆。
十四、一藥病除，爲民謀力（利益）。
十五、綠色製藥，成就傳奇。
十六、綠色製藥，一力莫屬。
十七、擔當一力，創新奇蹟。
十八、人類健康，一力承擔。
十九、健康製藥，一力承擔。
二十、純正中藥，一力製造。
二十一、萬衆一心，效力健康。
二十二、病入膏盲，一力見效。
二十三、藥出一力，送福萬家。
二十四、助力人生，一力製藥。
二十五、綠色一力，製藥標杆。
二十六、心有綠色，一生快樂。
二十七、健康一力，藥業奇蹟。
二十八、一力製藥，綠色可靠。
二十九、衆合一力，展現奇蹟。
三十、一心一力，至善至美。
三十一、綠色製藥，一力成就。
三十二、一力製藥，健康你我。
三十三、一力只爲健康着想。
三十四、標杆中藥，一力有道。
三十五、同心一力，共築健康。
三十六、一力製藥，放心用藥。
三十七、綠色製藥，一力赤心。
三十八、一力製藥，標杆號召。
三十九、一力，健康好幫手。
四十、一力標杆，健康承擔。
四十一、一力，承擔中藥重任。
四十二、綠色製藥，成就一力。
四十三、一力爲健康綠色製藥，同心爲宜居環保地球。
四十四、綠中藥，一力造你的健康，一力承擔。
四十五、一力製藥，綠色打造。
四十六、綠藥標杆，一力承擔。
四十七、綠色製藥，更進一力。
四十八、做一力人，維護健康。
四十九、復興中藥，一力擔當。
五十、一心環保，力精製藥。
五十一、一力隆昌，身心健康。
五十二、一力品牌，綠色爲先。
五十三、綠色一力，健康激勵。
五十四、循環一力，綠色製藥。
五十五、一藥極品，力助健康。
五十六、一力製藥，產業典範。
五十七、綠色產業，中藥奇蹟。
五十八、綠色一力，製藥傳奇。
企業文化標語2顧客反饋勤分析，品質改善有主意
原始記錄要可靠，統計分析纔有效
不接受不良品，不製造不良品，不傳遞不良品
找方法才能成功，找藉口只會失敗
發現問題馬上報，及時處理要做好
品質管理講技巧，溝通協調最重要
做好產品包裝工作，保障產品最終質量
零缺點的生產過程，一百分的優質產品
市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局
投入多一點，方法好一點，績效自然高一點
抓緊每一到工序，做好每一件產品
態度決定一切，細節決定成敗
多點溝通，少點抱怨;多點理解，少點爭執。
市場是企業的方向 , 質量是企業的生命
市場是海 , 企業是船 , 質量是帆 , 人是舵手
顧客是我們的上帝 , 品質是上帝的需求
我們的策略是 : 以質量取勝
市場競爭不同情弱者 , 不創新突破只有出局
爭取一個客戶不容易 , 失去一個客戶很簡單
提高售後服務質量 , 提升客戶滿意程度
抱怨事件速處理 , 客戶滿意又歡喜
不繃緊質量的弦 , 彈不了市場的調
製造須靠低成本 , 競爭依賴高品質
客戶想到的我們要做到 , 客戶沒有想到的我們也要做到
重視合同 , 確保質量 : 準時交付 , 嚴守承諾
產品的品牌就是品質的象徵.
團隊精神，是企業文化的核心。
多點溝通，少點抱怨;多點理解，少點爭執。
強化競爭意識，營造團隊精神。
追求客戶滿意，是你我的責任。
只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。
爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
創造有魅力的質量，造就忠實的客戶羣體。
質量是製造出來的，而不是檢驗出來的。
創新突破穩定品質，落實管理提高效率。(改革創新追求品質，落實管理提高效率。)
做好產品包裝工作，保障產品最終質量。
質量意識在我心中 產品質量在我手中。
質量是水 企業是舟 水能載舟 亦能覆舟。
塑企業形象，創優質名牌。(創優質品牌，鑄一流企業形象。)
品質，企業未來的決戰場和永恆的主題。
講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
以質量求生存，以質量求發展，向質量要效益。
建質量效益之路，創質量效益之業。
顧客至上，改革求實，以人爲本，團結進取。
質量是企業的生命，質量是企業的效益，質量是企業發展的動力，質量靠全體員工去保證。
企業文化標語31、用正視來表達尊重，用微笑來表達友善，用點頭來表示肯定;
2、會說話的人，必也懂得聽話;(笨拙的溝通者總是喋喋不休)
3、記住，第一次的印象、服飾、儀容、態度已決定你未來的命運;(有氣質、注重儀容整齊的人，易讓人產生好感)
4、管理工作能做好組織計劃及管理系統，就可以減少不必要的溝通;我們經常看到管理人員花了很多時間在溝通協調上。其實，在組織上、計劃工作上、標準化方面一次性投入做好，就沒有必要事事溝通了。)
5、用正視來表達尊重，用微笑來表達友善，用點來表示肯定;(養成好的態度，自然就容易建立好的人際關係)
6、我們溝通得有多好，不在乎我們對事物訴說得有多好，而是決定於我們被瞭解得有多好，達成的將就有多好;(真心和誠意，別人最容易感受到)
7、要影響一個人的行爲，祕訣在於瞭解他的需要，並協助他達到;(把下屬的需要與企業的需要結合起來，那就是雙贏)
8、在糾正一個人之前，先試着去尋找可以讚揚他的事情，這樣，他將比較樂意接受你的糾正;(糾正的目的是爲了讓其更好的工作)
9、要在工人的汗水還在額頭上的時候，就給他讚賞;(用人的真諦在於如何引導他們的努力，並適時地加經真誠的讚賞)
10、每個人的潛能，只要激發得當，產生的力量是可觀的;(人的自尊心是一種可貴的精神能源，但有時候受到自我壓抑，有時不能通過正面激勵加以激發。領導者要正確運用激將法，使其充分發揮)
11、事情總是可以解決的;(處處遷就是不負責任的表現，得理不讓人更不能解決問題)
12、學會易位考慮，站在假如你是總經理的角度上考慮，會更好地解決問題;(經常扮演成功者的角色，有一天你會成功)
企業文化標語4抓質量、保平安、促進度、創效益！經典語錄
不要小看自己，人有無限可能
堅持誠信，注重業績，渴望變革
公司是我家，發展靠大家。
你投入了心血、汗水、智慧，工程回報你安全、優質、效益！
落實安全規章制度，強化安全防範措施。
遵章守紀，杜絕隱患，落實責任，保障安全。
鮮花在輕輕地訴說：我的盛開需要您的關懷，當你伸手採摘我時，美麗已不存在。
強化社會治安，打擊犯罪活動，爲工程建設創造出良好的施工環境！
創建精品工程，回報xx人民！
只有一種失敗，那就是半途而廢。
講職業道德，愛本職工作，樹企業形象！
心有多大，舞臺就有多大
會而不議 議而不決 決而不行 這樣的會議是屬最浪費的行動
沒有執着力，就沒有競爭力
安全是遵章者的光榮花，事故是違紀者的恥辱碑！
成本連着你和我。
嚴守標準，履行合同，工程優質，信譽至上。
資源是會枯竭的，文化是生生不息的
沒有人會拒絕你的微笑。
因爲有我，所以回更好
誠實做人，精心做事。
人人愛崗敬業，公司興旺發達。
安全第一，預防爲主。
構建質量誠信體系，建設安全健康環境。
優質建設，以質爲根
自我提升、良性競爭，相互欣賞、相互支持
心態正，事業成，不成也成
事不三思總有敗，人能百忍自無憂
得意時應善待他人，失意時你會需要他們
保持環境清潔，做位可愛的人
愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展
生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恆
爲自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象
遵守廠規廠紀，爭當優秀員工
合格的員工從嚴格遵守開始
立足新起點，開創新局面
塑造人的品質，建立管理根基
企業以人爲本，員工以廠爲榮
以廠爲校，以廠爲家;互相學習，互相關懷
轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息
和傳統的昨天告別，向規範的未來邁進
企業的成功來自於每一位員工的付出
爭做一流員工，共造一流產品，同創一流企業
要有好的灌溉，纔有好的成果
我們的理念是：沒有最好，只有更好
持續改善是企業文化的精髓 迎接變化，勇於創新
適應公司的日常變化，不抱怨
面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合
在工作中有前瞻意識，建立新方法，新思路
創造變化，並帶來績效突破性地提高
勇於承認錯誤，敢於承擔責任
激情--樂觀向上，永不言棄
熱愛工作，顧全大局，不計較個人得失
要想不被淘汰，只有跑在前面
每天進一步，踏上成功路
今天工作不努力，明天努力找工作
一等二看三落空，一想二幹三成功
以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，並獲得成功 不斷設定更高的目標，今天的最好變現是明天的最低要求
敬業--專業執着，精益求精
上班時間只做與工作有關的事情，沒有因工作失職而造成的重複錯誤 今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
持續學習，自我完善，做事情充分體現以結果爲導向
得客戶者得天下
產品與產品的差異在於細節
以人才和技術爲基礎，創造最佳產品和服務
人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏
優質產品，豐厚成果
品質爲本，財富爲果
累積點滴改進，邁向完美品質
一絲之差，優劣分家
手連手，發揚優質精神
自檢互檢，確保產品零缺點
品質是生產出來的，不是靠檢驗出來的
留意多一點，問題少一點
每天自我檢討，品質自然更好
杜絕不良思想，發揚優質精神
你思考，我思考，品質提升難不倒
找方法才能成功，找藉口只會失敗
品質你我做得好，顧客留住不會跑
革除馬虎之心，提升產品品質
沒有措施免談管理，沒有計劃如何工作 整理整頓做得好，工作效率步步高
沒有品質，便沒有企業的明天
品質，企業未來的決戰場和永恆的主題
全員參與，強化管理，精益求精，鑄造品質 講究實效、完善管理、提升品質、增創效益 創新突破穩定品質，落實管理提高效率 時時尋求效率進步，事事講究方法技術 預防保養及時做，生產順暢不會錯
細心、精心、用心，品質永保稱心
上下溝通達共識，左右協調求進步
一個疏忽百人忙，人人細心更順暢
以科技爲動力，以質量求生存
團結一條心，石頭變成金
要有好的灌溉，纔有好的成果
做好品質記錄，打好品管基礎
顧客是我們的上帝，品質是上帝的要求 每天進一步，踏上成功路
勤儉節約、愛護公物，以廠爲家，共同發展。 培養優質素養，提高團隊力量
成功者找方法，失敗者找藉口
團隊精神，是企業文化的核心
技術是基礎，管理是動力
行動是成功的開始，等待是失敗的源頭 有品質纔有市場，有改善才有進步
講究實效、完善管理、提升品質、增創效益 培育禮儀員工，創造團隊精神
態度決定一切，細節決定成敗
態度決定行爲，行爲培養性格，性格決定命運 誠信立足，創新致遠
持誠信互利共榮，以厚德載物
有一份耕耘 ，就有一份收穫
您的自覺貢獻，纔有公司的輝煌
五湖四海聚一廠，情同手足友誼長
培育禮儀員工，創造文明團隊
只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任 百川匯海可憾天
衆志成城比金堅持誠信互利共榮
以厚德載物團結拼搏
高效創收同心才能走得更遠
同德才能走得更近團結一條心
石頭變成金
五湖四海聚一廠
情同手足友誼長一等二看三落空
一想二幹三成功質量是帆 企業是船 帆落船停 帆鼓船進企業以人爲本
員工以廠爲榮生活因拼搏而存在
拼搏因生活而永恆
成就團隊輝煌
助我人生成長立足新起點
開創新局面您的自覺貢獻
纔有公司的輝煌力求一次做好
爭取最大效益創優質品牌
鑄一流形象
遵守廠規廠紀
爭當優秀員工只有勇於承擔責任
才能承擔更大的責任強化競爭意識
營造團隊精神塑造人的品質
建立管理根基科技是第一生產力
人才就是第一資源
寧可因高目標而脖子硬
也不要爲低目標而駝背沒有執行力 就沒有競爭力要想不被淘汰 只有跑在前面我們的理念是 沒有最好 只有更好誠信立足 創新致遠
得意時應善待他人
失意時你會需要他們合格的員工從 嚴格遵守開始最大的破產是絕望
最大的資產是希望亂丟亂吐 文明全無 人能百忍自無憂
企業文化標語51、開展食品安全整頓，嚴厲打擊製售假冒僞劣食品違法行爲。
2、自檢互檢，確保產品零缺點。
3、實施食品放心工程，促進社會和諧發展。
4、講衛生人民健康興百業，重質量食品安全利千秋。
5、食品安全法，食品安全監管基本法。
6、從源頭抓管理，確保食品安全。
7、人人關心食品安全，家家享受幸福生活。
8、普及食品安全知識，創建精彩健康生活。
9、杜絕使用非法添加物，規範使用食品添加劑。
10、三無產品不衛生，切莫花錢買病生。
11、藥械質量關乎生命，監督管理情繫萬家。
12、依法加強監管，確保食品安全。
13、食品安全警鐘長鳴，健康生活和諧溫馨。
14、保障食品安全，建設經濟強省。
15、羣策羣力共創食品安全，互助互愛同築和諧家園。
16、營造食品安全環境，確保公衆身體健康。
17、科學飲食用藥安全飲食用藥。
18、手牽手保障食品安全，心連心共建和諧家園。
19、學好食品安全法，保證健康你我他。
20、眼到手到心到，檢測環節不可少。
21、欲食天下鮮，安全記心間。
22、建設食品安全信用體系，打造健康產業誠信品牌。
23、以食品安全整頓爲載體，全面貫徹實施食品安全法。
24、食品安全法，執法的依據行爲的準則健康的保障。
25、倡導企業誠信生產經營，落實食品安全主體責任。
26、檢驗檢測堅持做，一點問題不放過。
27、誠信消費你我他，食品安全到萬家。
28、做良心食品，創誠信企業。
29、保障食品安全，共建和諧社會。
30、食品生產經營者是食品安全的第一責任人。
31、美好生活，從飲食衛生開始。
32、進場生產要注意，乾淨衛生要保持。
33、共建幸福誠信家園，同鑄食品安全防線。
34、普及食品科學知識，提高安全防範能力。
35、人品食品，品品相照。蒼生民生，生生相聯。
36、建立食品安全信用體系，營造市場安全消費環境。
37、貫徹食品安全法，共創健康美好生活。
38、加強食品監督檢驗，把好食品質量關。
39、手牽手構築食品安全，心連心共建和諧平安。
40、食品安全系萬家，監督管理靠大家。
41、開展羣衆利益無小事，食品安全是大事。
42、美麗港城我的家，食品安全靠大家。
43、培養食品安全公德心，爭做和諧社會文明人。
44、生產安全食品，創建誠信企業。
45、人人關心食品藥品安全，家家享受幸福健康生活。
46、對食品安全多一點關心，爲有限的生命多一份責任。
47、社會共治，同心攜手維護食品安全。
48、確保食品藥品安全，促進社會和諧穩定。
49、嚴打食品安全違法犯罪，確保刑事責任追究到位。
50、少一份食品隱患，多一份生活平安。
51、莫貪便宜豬肉，確保生命安全。
52、食品安全個個參與，和諧社會人人受益。
53、品質檢驗嚴格做，優良品質有把握。
54、建立完善制度，保障食品安全。
55、依法實施監管，懲治違法行爲。
56、全面實施食品安全法，提高食品安全水平。
57、不嚴格把關，難出優質產品。
58、多吃蔬菜，多吃瓜果，健康身體人人有。
59、美好生活，從食品安全開始。
60、實施食品安全法，科學衛生保健康。
企業文化標語61、抓反覆、反覆抓，抓重點、抓提高。
2、斜坡球體理論：企業在市場所處位置，如同斜坡上的一個球體，需要強化內部基礎管理，才能產生強有力的止動力。否則，球體肯定會向下滾動。
3、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
4、建設節約型企業從我做起，節約就是效益節約就是增效。
5、培育禮儀員工，創造團隊精神。
6、消費者給予企業無任何企圖的讚揚，有口皆碑，這就是美譽度。這種美譽度是無價的，是最可貴、最可靠的市場資源。
7、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
8、思路決定出路、態度決定高度。
9、佛經上說：“要想一滴水不幹涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。”
10、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
11、就沒有競爭力要想不被淘汰只有跑在前面。
12、樹立安全觀念，堅持安全生產。
13、樹立企業安全形象，促進安全文明生產。
14、人的素質過去是海爾成功的根本，今後我們面臨的挑戰也是人的素質問題。
15、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
16、團結一條心，石頭變成金。
17、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
18、搞企業，如不能先謀幾着棋，贏的可能性不大；“善奕者，謀勢；不善奕者，謀子。”
19、高質量的產品是由高素質的人生產出來的，這就是管理哲學的核心。
20、培育禮儀員工，創造文明團隊。
21、強化競爭意識，營造團隊精神。
22、要給用戶意想不到的驚喜。
23、領導者要有威信，必須言必行，行必果。
24、“鮎魚效應”——即通過內部競爭機制，把每個人的活力激活起來。
25、亂丟亂吐，文明全無，人能百忍自無憂。
26、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、我想引用美國歷史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：“我們唯一害怕的只是我們自己”。
28、成功者找方法，失敗者找藉口。
29、帆落船停帆鼓船進，企業以人爲本，員工以廠爲榮。
30、計不在多，而在高。
31、生產一代，研製一代，構思一代。
32、核心競爭力是什麼？我認爲是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
33、態度決定一切，細節決定成敗。
34、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
35、有記者問：“你在企業中應當是什麼角色？”張瑞敏答：“第一，應是設計師；第二，應是牧師。”
36、永遠比對手快一步。
37、生產管理高效率，安全生產排第一。
38、自我提升，良性競爭。相互欣賞，相互支持。
39、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
40、領導在與不在，企業照樣良性運轉。
41、培養優質素養，提高團隊力量。
42、建一流企業、創百年品牌。
43、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
44、車間重地，安全第一。
45、一小步、一小步地跑，纔能有大的進步。
46、力求一次做好，爭取最大效益。
47、現在如同在爬雪山，如果你堅持住，爬也就爬過去了；但一停下來，就會窒息倒下。
48、如果能使每個海爾人都願意奉獻自己的愛給海爾，那麼還有什麼力量能阻擋我們前進的步伐。
49、態度決定行爲，行爲培養性格，性格決定命運。
50、周瑜號稱“一步三計”，卻總失算於孔明的“三步一計”。
51、、機迂和努力是缺一不可的。機迂一定要抓住，而努力之後纔可能有機迂。
52、倉庫重地、嚴禁煙火。
53、預則立，不預則廢；沒有傳奇的過程，卻有傳奇的結果。
54、我們不是“居安思危”，而是“居危思進”。
55、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
56、您的自覺貢獻，纔有公司的輝煌。
57、素質究竟是什麼？是一種自我的約束能力。
58、安全生產工作，重在求真務實。
59、人無我有，人有我優，人優我奇。
60、有一份耕耘，就有一份收穫。
61、從某種意義上說，企業就是人；因此企業應有靈魂，否則無異於行屍走肉。
62、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
63、有缺陷的產品等於廢品。
64、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
65、成就團隊輝煌，助我人生成長。
66、在新經濟時代，什麼是克敵制勝的法寶？第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
67、企業強大難，保持長盛不衰更難；重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
68、說了，不等於做了；做了，不等於做到位了。
69、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
70、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
71、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恆。
72、學歷有上限，不是越高越好；其次是動手能力強；此外，人際關係還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。
73、改善是無窮的。
74、質量是帆，企業是船。
75、賣信譽，而不是賣產品。
76、管理無小事，“天下難事，必作於易；天下大事，必作於細。”（老子所言）可謂“成也細節，敗也細節”。
77、同心才能走得更遠，同德才能走得更近。
78、我們的理念是沒有最好只有更好，誠信立，創新致遠。
79、一等二看三落空一想二幹三成功
80、作爲一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
81、減少浪費，降低成本，氣氛融洽，工作規範。
82、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
83、企業的成功來自於每一位員工的付出。
84、效率生產，安全第一。
85、立足新起點，開創新局面。
86、高標準，精細化，零缺陷。
87、科技是第一生產力，人才就是第一資源。
88、如果拼了命，什麼問題都沒解決，就說不上卓越。
89、團隊精神，是企業文化的核心。
90、寧可因高目標而脖子硬，也不要爲低目標而駝背沒有執行力。
91、我做事是有目標的，不達到這個目標我不走神，“將軍趕路，不追小兔”。
92、在互聯網時代，企業生存的關鍵是速度。
93、要麼不幹，要幹就要爭第一。
94、效率成就品牌，誠信鑄就未來。
95、上下同欲者，勝。
96、人人是人才，賽馬不相馬，給每一個願意幹事的人才以發揮才幹的舞臺。
97、人都有七情六慾，一件事幹成了，總是非常興奮；但興奮之餘怎麼保持冷靜，就是大問題。
98、領導者需要完成的重要工作之一就是預測變化，規劃未來。而要做到這一點，領導者必須具有洞察力和趨勢分析能力。
99、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重複它，終會使之成爲現實。提練、堅持、重複，這是你成功的法寶；持之以恆，最終會達到臨界值。
100、持誠信互利共榮，以厚德載物。
101、誠信立足，創新致遠。
102、每一個人都是責、權、利的中心，“人人是經理，人人是老闆”把每個人的潛能釋放出來。
103、以廠爲校，以廠爲家，互相學習，互相關懷。
104、企業說到底就是人，管理說到底就是借力。
105、部下的素質低，不是你的責任；但不能提高部下的素質，是你的責任。
106、百川匯海可憾天，衆志成城比金堅，持誠信互利共榮。
107、愛護公物，珍惜資源，勤儉節約，共同發展。
108、顧客的難題，就是我們開發的課題。
109、企業只有一項真正的資源——人；管理就是充分開發人力資源，以做好工作（世界管理之父德魯克名言）。
110、塑造人的品質，建立管理根基。
111、技術是基礎，管理是動力。
112、打價值戰，而不打價格戰。
113、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。“變易，不易，筒易”《易經》上這樣說。
114、祥雲瑞雪，慎言敏行。
115、遵守廠規廠紀，爭當優秀員工。
116、對員工忠誠，員工反過來就會對你忠誠；對員工負責，員工反過來就會對你負責。
117、沒有思路，就沒有出路。
118、事前反覆研究，慎之又慎；一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
119、與狼共舞，必須自己成爲狼，而且變成“超級狼”。
120、以人爲本，安全第一。
121、只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。
122、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現。
123、以厚德載物團結拼搏，高效創收。
124、有記者問：“您的最終理想目標是什麼？”張瑞敏回答說：“成爲一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。”
125、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶佔份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕——另做一個蛋糕獨享。
126、有品質纔有市場，有改善才有進步。
127、創優質品牌，鑄一流形象。
企業文化標語7一、家有兒女，外有小芳。
二、真心回報社會，熱情服務百姓。
三、價廉讓您買的實惠，誠信讓您購的放心。
四、讓我成爲您生活中最得力的左右手沒有最低，只有更抵！
五、購物到小芳，生活多舒暢！
六、誠信第一，客人至上，服務爲優，省錢多多。
七、小芳超市，家的感覺，幸福的體驗，購物的無窮樂趣！
八、小芳超市，您的選擇，我的誠信。
九、讓你購物更稱心。
十、小芳超市，想您所想，超“視”一方。
十一、省錢不用煩，小芳幫你忙。
十二、用真品，換真心，不滿意，就退貨！
十三、小芳超市小小空間，芳便你我，超優服務，市場最惠！
十四、小芳超市，不是傳說！
十五、小芳，我們老地方見！
十六、喜來購超市“歡喜而來，滿載而歸，喜來購是你最好的選擇！
十七、走進小芳，快樂屬於你。
十八、自然要去小芳超市！
十九、高品質，高服務，低價格門庭若市，唯”小芳“獨好！
二十、芳心寄您，讓利便民。
二十一、小芳超市，心的選擇。
二十二、小芳超市，美好的傳說等於現實！
二十三、有朋自遠方來，小芳超市，方便實惠你我他。
二十四、要省錢，來小芳，講信用，有保障小芳超市，無微不至。
二十五、小芳超市小芳超市小价物豐，方人質優；購在小芳，物美心歡。
二十六、有家的地方就有小芳超市！
二十七、經濟實惠，盡在小芳。
二十八、小芳超市，生活中的安心，購物中的樂趣。
二十九、優質商品，小芳提供；最佳品質，小芳保證。
三十、廉價購物到小芳，品質生活奔小康。
三十一、購物在小芳，惠及千萬家！
三十二、您方便的好鄰居便捷民衆，小芳超市，服務大家。
三十三、家臨小芳，生活輕鬆！
三十四、小芳超市便宜有好貨，低價在小芳。
三十五、買的放心，用的舒心，活的順心，小芳開心！
三十六、小芳超市，給你一個選擇的理由和空間。
三十七、小芳超市，您的滿意是我們最高的榮譽。
三十八、生活有你，所以精彩。
三十九、有個超市叫小芳，物美價廉名遠揚。
四十、芳“有門道小芳超市，四季芳香，魅力無。
四十一、溫馨生活，購物小芳！
四十二、選擇小芳，選擇實惠。
四十三、終於找到小芳超市！
四十四、小芳超市，便利每一家。
四十五、優質服務，快樂購物，省錢又省事
四十六、小芳！小芳是個購物省錢的好地方，小芳超市人人都喜歡！
四十七、選擇小芳，快樂生活美一天！
四十八、小芳超市，敬侯光臨。
四十九、小小超市，芬芳萬家。
五十、購物好當家，小芳方便你我他。
五十一、引人入市（小芳超市）買實惠，用心服務赤信譽。
五十二、您的實惠，我們的服務。
五十三、別的超市，基本一天一個價；小芳超市，基本只減價不加價。
五十四、小芳超市小芳超市：放低偏見，你會有精彩發現！
五十五、我和小芳有個約定。
五十六、美好生活，從小芳開始。
五十七、小芳，微笑每一天。
五十八、這裏有個超市叫小芳，東西質好又省錢，採購商品的好地方，物美價又廉。
五十九、小贏小利，芳便他和你。
六十、天天低價，件件放心。
六十一、小芳超市知君心，小芳超市迎嘉賓！
六十二、贏得你的芳心 贏得你的放心！
六十三、用小芳的誠信，換您的信心；用小芳的服務，換您的微笑！
六十四、小芳超市，省錢就是硬道理。
六十五、小芳，信得過，省得多。
六十六、美好的小芳超市，不是傳說！
六十七、開心購物，安心生活有小芳。
六十八、小芳超市，爲生活而來。
六十九、低價無假貨，唯有小芳日貨。
七十、小芳超市在我們心中您永遠是第（低）一位！
七十一、小芳超市，微笑購物大天地！
企業文化標語801、因爲有我，所以會更好。
02、不要小看自己，人有無限可能。
03、態度決定一切，細節決定成敗。
04、只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。
05、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執。
06、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。
07、團結一條心，石頭變成金。
08、強化競爭意識，營造團隊精神。
09、您的自覺貢獻，纔有公司的輝煌。
10、追求客戶滿意，是你我的責任。
11、有一分耕耘，就有一分收穫。
12、只有不完美的產品，沒有挑剔的客戶。
13、塑造人的品質，建立管理根基。
14、培育禮儀員工，創造團隊精神。
15、科技是第一生產力，人才是第一資源。
16、每天進一步、踏上成功路。
17、寧可因高目標而脖子硬，也不要爲低目標而駝背。
18、爲自己養成一個好習慣，給別人留下一個好印象。
19、轉變觀念轉變作風，讓企業文化生生不息。
20、和傳統的昨天告別，向規範的未來邁進。
21、沒有執行力，就沒有競爭力。
22、要有好的灌溉，纔有好的成果。
23、杜絕不良思想,發揚優質精神。
24、我們的理念是：沒有最好，只有更好。
企業文化標語9只要來到，難忘今宵。
勤思巧幹苦攀，創新創收創業。
偶遇是一脈風景，踏進有真情服務。
出門在外的選擇，讓您感受家的溫暖。
永不言退，我們是的團隊。
顧客的思念，我們的動力源。
目標明確，堅定不移，天道酬勤，永續經營。
找到家的感覺，其實就這麼簡單。
精彩源於自信，創新永無止境。
新享受，新體驗，新實惠。
優質服務，魅力無限。
用我們的服務，換取您的滿意。
滿足你的一切願望，做貴的你。
同心才能走的更遠，同德才能走的更近。
微笑，讓健康常在，讓您幸福常伴。
賓客至上，服務第一。
體味家的溫馨，享受遊的快樂。
今天付出，明天收穫，全力以赴，事業輝煌。
讓您的酒店生活家園化，爲您的家園生活自然化。
我們的努力，是讓您在更多的地方享有賓至如歸。
給你一種新的酒店生活，爲您的旅行更添繽紛。
選人要正，用人要公，育人要勤，管理要嚴。
爲您的江南之旅提供最便捷舒適的家。
一份微笑帶來無限溫馨，十分熱情換取百分滿意。
團結奮進，共建南國。
即使爬到的山上，一次也只能腳踏實地地邁一步。
賢者上，能者中，立者下，智者側，庸者退。
造物之前，必先造人。
企業文化標語101、堅定信心，負重奮進，開拓創新，務實工作。
2、你的時間在哪裏，你的結果就在哪裏。
3、傾心努力向前，立志有所作爲。
4、樂學善思奮進創造，質樸方正篤志博學。
5、對人懂得感恩，對事知道盡力，對己知道剋制，對物懂得珍惜。
6、時時尋求效率提升，事事講究方法技術。
7、自我提升，良性競爭，相互欣賞，相互支持。
8、會而必議，議而必決，決而必行，行而必果。
9、人的能力是有限的，人的努力是無限的。
10、知識從學習中獲取，素質從改善中提高。
11、用才之長，知才之能，愛才之德，唯纔是命。
12、人人有目標，事事有規範，月月有考評。
13、激情點燃自己，拼搏鑄就輝煌。
14、同心才能走的更遠，同德才能走的更近。
15、我爲公司做貢獻，公司爲我搭平臺
16、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
17、以真誠爲先導，以務實爲基礎。
18、相信人人有才，引導人人成才。
19、傳統做人，現代做事，主動思考，敢於說不。
20、人之所以能，是相信能。
21、用心做好每件事，每天進步一點點。
22、管理是生產力，先進是方法論。
23、不爲失敗找理由，只爲成功找方法。
24、沒有完美的個人，只有完美的團隊。
25、建一流專業團隊，創一流優質業績。
26、投入纔會深入，付出纔會傑出，用心纔會開心。
27、認真做，只是把事情做對，用心做，才能把事情做好。
28、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。
29、用計劃和行動管理，用事實和數據說話。
30、面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合。
31、發現問題，解決問題，精於過程，持續創新。
32、成績只說一遍，問題要講十遍。
33、身在其位，應謀其事，必盡其責。
34、改革創新追求品質，落實管理提高效率。
35、身心健康，德才兼備，開心工作，快樂生活。
企業文化標語111．塑造人的品質,建立管理根基
2．企業以人爲本,員工以廠爲榮
3．以廠爲校,以廠爲家;互相學習,互相關懷
4．轉變觀念轉變作風,讓企業文化生生不息
5．和傳統的.昨天告別,向規範的未來邁進
6．企業的成功來自於每一位員工的付出
7．爭做一流員工,共造一流產品,同創一流企業
8．要有好的灌溉,纔有好的成果
9．我們的理念是:沒有最好,只有更好
10．持續改善是企業文化的精髓 迎接變化,勇於創新
11．適應公司的日常變化,不抱怨
12．面對變化,理性對待,充分溝通,誠意配合
13．在工作中有前瞻意識,建立新方法,新思路
14．創造變化,並帶來績效突破性地提高
15．勇於承認錯誤,敢於承擔責任
16．激情--樂觀向上,永不言棄
17．熱愛工作,顧全大局,不計較個人得失
18．要想不被淘汰,只有跑在前面
19．每天進一步,踏上成功路
20．今天工作不努力,明天努力找工作
21．一等二看三落空,一想二幹三成功
22．以積極樂觀的心態面對日常工作,不斷自我激勵,並獲得成功
23．不斷設定更高的目標,今天的最好變現是明天的最低要求
24．敬業--專業執着,精益求精
25．上班時間只做與工作有關的事情,沒有因工作失職而造成的重複錯誤
26．今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程
27．持續學習,自我完善,做事情充分體現以結果爲導向
28．得客戶者得天下
29．優質建設,以質爲根
30．自我提升、良性競爭,相互欣賞、相互支持
31．心態正,事業成,不成也成
32．事不三思總有敗,人能百忍自無憂
33．得意時應善待他人,失意時你會需要他們
34．保持環境清潔,做位可愛的人
35．愛護公物,珍惜資源,勤儉節約,共同發展
36．生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恆
37．爲自己養成一個好習慣,給別人留下一個好印象
38．遵守廠規廠紀,爭當優秀員工
39．合格的員工從嚴格遵守開始
40．立足新起點,開創新局面
41．留意多一點,問題少一點
42．每天自我檢討,品質自然更好
43．杜絕不良思想,發揚優質精神
44．你思考,我思考,品質提升難不倒
45．產品與產品的差異在於細節
46．以人才和技術爲基礎,創造最佳產品和服務
47．人才第一,追求一流,引領變革,正道經營,共存共贏 優質產品,豐厚成果
48．品質爲本,財富爲果
49．累積點滴改進,邁向完美品質
50．一絲之差,優劣分家
51．手連手,發揚優質精神
52．自檢互檢,確保產品零缺點
53．品質是生產出來的,不是靠檢驗出來的
54．細心、精心、用心,品質永保稱心
55．上下溝通達共識,左右協調求進步
56．一個疏忽百人忙,人人細心更順暢
57．以科技爲動力,以質量求生存
58．團結一條心,石頭變成金
59．要有好的灌溉,纔有好的成果
60．做好品質記錄,打好品管基礎
61．顧客是我們的上帝,品質是上帝的要求
62．每天進一步,踏上成功路
63．勤儉節約、愛護公物,以廠爲家,共同發展。 培養優質素養,提高團隊力量
64．成功者找方法,失敗者找藉口
65．團隊精神,是企業文化的核心
66．技術是基礎,管理是動力
67．行動是成功的開始,等待是失敗的源頭
68．有品質纔有市場,有改善才有進步
69．講究實效、完善管理、提升品質、增創效益 培育禮儀員工,創造團隊精神
70．態度決定一切,細節決定成敗
71．態度決定行爲,行爲培養性格,性格決定命運 誠信立足,創新致遠
72．找方法才能成功,找藉口只會失敗
73．品質你我做得好,顧客留住不會跑
74．革除馬虎之心,提升產品品質
75．沒有措施免談管理,沒有計劃如何工作
企業文化標語121、上下同欲者，勝。
2、管理有模式，無定式，這是管理的藝術性和科學性。
3、素質究竟是什麼?是一種自我的約束能力。
4、企業只有一項真正的資源人;管理就是充分開發人力資源，以做好工作(世界管理之父德魯克名言)。
5、佛經上說：要想一滴水不幹涸，唯一的辦法就是把它放到大海里。
6、能者上，庸者下，平者讓。誰砸企業的牌子，企業就砸誰的飯碗。
7、有缺陷的產品等於廢品。
8、企業強大難，保持長盛不衰更難;重要的不是個別人，一部分人，而是全體人員，即每一個細胞都充滿活力才行。
9、企業家只有兩隻眼睛不行，必須要有笫三隻眼睛。要用一隻眼睛盯住內部管理，最大限度地調動員工積極性;另一隻眼睛盯住市場變化，策劃創新行爲;第三隻眼睛用來盯住國家宏觀調控政策，以便抓住機遇，超前發展。
10、沒有十全十美的產品，但有百分之百的服務。
11、要麼不幹，要幹就要爭第一。
12、每一個人都是責、權、利的中心，人人是經理，人人是老闆把每個人的潛能釋放出來。
13、只有淡季的思想，沒有淡季的市場。
14、賣信譽，而不是賣產品。
15、要給用戶意想不到的驚喜。
16、一旦你產生了一個簡單的堅定的想法，只要你不停地重複它，終會使之成爲現實。提練、堅持、重複，這是你成功的法寶;持之以恆，最終會達到臨界值通用電氣公司總裁韋爾奇名言(全球二十世紀最優秀經理人)。
17、求才，識才，容才，用才，培才，育才，護才，將才，八才 。企業必須關心人、理解人、尊重人、愛護人，即把人當作人而非非人。
18、我想引用美國曆史上唯一位連任四屆總統的羅斯福的名言來回答你：我們唯一害怕的只是我們自己。
19、下棋找高手。
20、高標準，精細化，零缺陷。
21、說了，不等於做了;做了，不等於做到位了。
22、永遠比對手快一步。
23、學歷有上限，不是越高越好;其次是動手能力強;此外，人際關係還要和諧。智力比知識重要，素質比智力重要，覺悟比素質重要。
24、日事日畢，日清日高的OEC管理模式，其含義是全方位地對每個人、每一天所做的每件事進行控制和清理，做到日清日畢，日清日高，每天的工作每天完成，而且每天的工作質量都有一點兒(1%)的提高。(日事日畢，解決基礎管理問題;日清日高，解決速度問題)。
25、領導在與不在，企業照樣良性運轉。
26、在新經濟時代，什麼是克敵制勝的法寶?第一是質量，第二是質量，第三還是質量。
27、市場比作一塊蛋糕。我們不過分地在現有市場搶佔份額，而是去另創造一個市場，即另做一個蛋糕另做一個蛋糕獨享。
28、海爾的價值觀是什麼?只有二個字，創新。創新就是要不斷戰勝自己。也就是確定目標，不斷打破現有平衡，再建立一個新的不平衡;在新的不平衡的基礎上，再建一個新的平衡。
29、核心競爭力是什麼?我認爲是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。
30、永遠戰戰兢兢，永遠如履薄冰。
31、周瑜號稱一步三計，卻總失算於孔明的三步一計。計不在多，而在高。
32、我們不是居安思危，而是居危思進。
33、與狼共舞，必須自己成爲狼，而且變成超級狼。
34、在位要受控，升遷靠競爭，屆滿要輪換，末位要淘汰。
35、作爲一個領導，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
36、管理無小事，天下難事，必作於易;天下大事，必作於細。(老子所言)可謂成也細節，敗也細節。
37、打價值戰，而不打價格戰。
38、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
39、如果拼了命，什麼問題都沒解決，就說不上卓越。
40、否定自我，創造市場。即趕在別人之前否定自己。
41、部下的素質低，不是你的責任;但不能提高部下的素質，是你的責任。
42、事前反覆研究，慎之又慎;一旦做出決策，必須堅決執行，不容含糊。
43、抓反覆、反覆抓，抓重點、抓提高。
44、我能在冬天的嚴酷環境中生存下來，可能我會在春天是最漂亮的。
45、顧客的難題，就是我們開發的課題。
46、有記者問：您的最終理想目標是什麼?張瑞敏回答說：成爲一個真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海爾是一個非常好的、我喜歡的品牌。
47、盤活企業，首先盤活人。如果每個人的潛能發揮出來，每個人都是一個太平洋，都是一座喜馬拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
48、人無我有，人有我優，人優我奇。
49、企業文化培訓有三個層次：企業文化精神，企業文化制度和企業文化物質。
50、市場永遠不變的法則，就是永遠在變。變易，不易，筒易《易經》上這樣說。
51、生產一代，研製一代，構思一代。
52、在任何時代，能滿足人最深層、也是最本質需要的不是金錢和物質，而是自我價值的發現和實現(生理，心理，安全，尊重，自我實現)
53、只要派出一位主要領導人以及一個管文化的、一個管財務的、一個管質量的人(指海爾兼併一個企業後，派出四位這樣的幹部，就能激活這個企業)。
54、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
55、沒有思路，就沒有出路。
企業文化標語131、管理就是激發人的潛能，以贏取目標。
2、團隊——思想統一，形成合力，量才而用，追求團隊成功。
3、需要理解的是客戶，需要改進的是自己。
4、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
5、只有勇於承擔責任，才能承擔更大的責任。
6、因爲有我，所以更好。
7、做人要簡單，做事要簡捷，作風要簡樸。
8、態度決定一切，細節決定成敗。
9、夫爲治有體，上下不可相侵！
10、我與公司榮辱與共，公司與我共同發展。
11、以質量爲生命，以客戶爲中心。
12、管理在於充分而有效的利用資源。
13、講究實效、完善管理、提升品質、增創效益。
14、管理追求的是：無爲而至，大智若愚。
15、管理的最高境界就是利潤的最大化！
16、成功者就是要比對手多做一下，堅持到底的人。
17、執行力的關鍵是細節。
18、要想不被淘汰，只有跑在前面。
19、失敗後懂得檢討才乃是成功之母。
20、管理就是更有效的利用資源。
21、有一份耕耘，就有一份收穫。
22、工作是一種樂趣時，生活是一種享受；工作是一種義務時，生活是一種苦役。
23、目標——堅持不懈地幫助客戶提高生產力，提升自身社會品質。
24、挑戰目標首先要挑戰自我。
25、已所不欲，勿施與人諸葛亮。
26、高效創收同心才能走得更遠。
27、管理的精髓：把複雜的事簡單化了。
28、上之所好，下必隨之。
29、以市場爲導向，客戶爲中心。
30、人生的磨難，對於弱者是絆腳石，對於強者，則是攀登頂峯的墊腳石。
31、先做人，再做事。
32、用正視來表達尊重，用微笑來表達友善，用點頭來表示肯定；
33、管理=[管人+理事]。
34、計劃——合理規劃，嚴謹有序，要事第一，黃金時間辦要事。
35、嚴格管理精益化，規範管理科學化，創新管理全員化。
36、管理=勤奮+智慧+知識+心理學。
37、培育禮儀員工，創造團隊精神。
38、管理就是用合適的方法管人管事。
39、己所不欲，勿施於人；己所欲，亦慎施於人。
40、市場競爭不同情弱者，不創新突破只有出局。
41、以厚德載物團結拼搏。
42、讓自己安心，讓公司放心。
43、以人爲本。
44、人之所以能，是因爲相信能。
45、經驗推廣的三大步驟：先僵化，再固化，後優化。
46、成敗之間僅一步之遙，關鍵是你是否踏出那一步。
47、質量，立業之本，管理，強業之路；效益，興業之源。
48、技術是基礎，管理是動力。
49、原則——腳踏實地，實事求是，點滴創新，用數據說話。
50、顧客的讚美，是企業最大的財富。
51、心量狹小，則多煩惱，心量廣大，智慧豐饒。
52、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。
53、道德——正直誠信，恪守、監督並打擊損害公司利益的行爲。
54、只有不想幹的事，沒有幹不成的事。
55、資源是會枯竭的，唯有文化生生不息。
56、衆志成城比金堅持誠信互利共榮。
57、行動是成功的階梯，行動越多，登得越高。
58、爲顧客創造價值，爲員工創造機會，爲社會創造效益。
59、您的自覺貢獻，纔有公司的輝煌。
60、百川匯海可憾天。
61、與企業一同成長。
62、成功者找方法，失敗者找藉口。
63、管理：關注並修正行爲，影響並引導人生。
64、成功者需不斷地累積知識和人脈的質和量。
65、搞好管理，硬性權力和軟性權力缺一不可，積極，熱情，用心，學習。
66、即使是不成熟的嘗試，也勝於胎死腹中的策略。
67、品質——精心設計，注重細節，一次性把事做對。
68、從管理的角度來講，兩點之間最短的距離不一定是一條直線，而是一條障礙最小的曲線。
69、管理從思想上來說是哲學的，從理論上來說是科學的，從操作上來說是藝術的。
70、沒有危機感，就是最大的危機。
71、賞識導致成功，抱怨導致失敗。
72、把自己當成別人，把別人當成自己；把自己當成自己，把別人當成別人。
73、安全天天是起點，服務永遠無止境。
74、主動服務一小步，客戶滿意一大步。
75、作爲管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個人好惡和興趣的基礎上。
76、夢想——持之以恆、真正爲實現互聯網事業的夢想而奮鬥，不爲私心所困。
77、當外在壓力增加時，要增強內在的動力。
78、同德才能走得更近團結一條心汕頭。
79、鞏固強項，縮減弱項，把握機會，避免危機。
80、講職業道德，愛本職工作，樹企業形象。
81、我們可以平凡，但不能甘於平庸。
82、每天告訴自己一次，我真的很不錯。
83、態度決定行爲，行爲培養性格，性格決定命運。
84、不自重者，取辱。不自長者，取禍。不自滿者，受益。不自足者，博聞。
85、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。
86、管理的真諦在於不管理！無劍勝有劍。
87、昨天多幾分鐘的準備今天少幾小時的麻煩。
88、以質量求生存、以信譽求發展、以管理求效益。
89、對客戶奉獻熱誠，爲客戶着想、急客戶之所急，客戶的認可，是我們事業生存發展的土壤。
90、努力做了，得和失都很精彩。
91、一分鐘經理的精髓是：一分鐘目標、一分鐘表揚、一分鐘懲戒。
92、失去金錢的人損失甚少，失去勇氣的人損失一切。
93、誠信立足，創新致遠。
94、管理就是先管好自己。
95、優秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。
96、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。
97、管理就是追求一種調和。
98、計劃、組織、指揮、協調、控制。
99、五湖四海聚一廠，情同手足友誼長。
100、持誠信互利共榮，以厚德載物。
101、管理的最高目標是社會價值最大化。
102、管理是一種嚴肅的愛。
103、任何事情處於順其自然態度，得到的自然而然兒來，得不到的勉強也無。
104、只要有正確的方法，成功是件簡單的事。
105、管理是其實就是共享一份團隊的融洽的感情。
106、生命之燈因熱情而點燃，生命之舟因拼搏而前行。
107、管理的重心是管人，用人。只有先學會很好地欣賞別人，纔會很好地用人。
108、正視危機，增強信心，艱苦奮鬥，再創輝煌。
109、轉變觀念，轉變作風，讓企業文化生生不息。
110、管理就是是2件事，一是資源優化組合、二是做區域輪廓，環境培養，就是老毛說的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合。
111、成功僅代表了你工作的1%，成功是99%失敗的結果。
112、管理是一種嚴肅的愛，培訓是最好的福利！
113、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
114、執行——敢於擔當，按規定時間，高質量地完成預定結果。
115、軟弱就是最大的敵人，勇敢就是最好的朋友。
116、先做文化，再做管理。
117、今天工作不安全、明天生活不保障；
118、用心做事，方能成就大事。
119、拿望遠鏡看別人，拿放大鏡看自己。
120、爲別人鼓掌的同時也是爲自己生活加油。
121、只有企業發展纔有個人發展。
122、管理的藝術在於溝通的技巧和真誠。
123、以市場爲導向、以網絡爲基礎、以人才爲根本、以發展爲前提。
124、最優秀的人才是免費的！
125、我不能左右天氣，但我能轉變我的心情。
126、管理就是讓大家知道你的規劃，理解你的規劃，理解你的的實施計劃和和要求，同時讓利益聯繫你我他，
127、團隊精神，是企業文化的核心。
128、高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執行層人員：把事做正確。
129、有品質纔有市場，有改善才有進步。
130、信心永遠是成功的第一把鑰匙。
131、人是靠夢想活下來的，也是靠夢想活下去的。
132、好的管理者就是要組織離了你照樣轉！
133、堅持一流管理，生產一流產品，提供一流服務，創建一流企業。
134、管理的關鍵：要有良好的執行力！
135、知識管理的思路：識別知識、獲取知識、保護知識、運用知識、優化知識。
136、不要小看自己，人有無限可能。
137、培育禮儀員工，創造文明團隊。
138、管理的基礎就是人力資源的管理，中國有句俗話：不怕沒好事，就怕沒好人，如何識人用人，我想都是每位管理者常思考的問題吧！
139、讓習慣服從制度，讓制度成爲習慣。
140、慾望以提升熱忱，毅力以磨平高山。
141、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。
142、管理就是讓別人完成事情。
143、管理是科學，領導是藝術！
144、只有充分地放鬆，纔能有力地出擊。
145、謙和的態度，常會使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個人無往不勝的要訣。
146、出門走好路，出口說好話，出手做好事。
147、最大的破產是絕望，最大的資產是希望。
148、要領導好別人，首先要領導好自己。
149、觀念決定思路，思路決定出路。
150、積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。
151、管理——增強大局觀，雙贏思維，注重溝通調研，形成方法論。
152、做不好事情不是事情的原因而是人的問題！
153、沒有規矩不成方圓。
154、我們依靠企業生存，企業依靠我們發展。
155、始終保持學習心態，不斷完善提升自我。
156、人之所以有兩隻手一張嘴是因爲做的要比說的多。
企業文化標語141、關愛生命 奉獻真情 營造溫馨 文明行醫
2、加強醫患溝通 建立和諧醫患關係
3、廣博慈愛 追求卓越 厚德行醫 醫德共濟
4、百年同仁 精誠勤和 嚴謹爲醫 誠信爲人
5、耐心、精心、細心、責任心的敬業精神給予患者溫馨、周到的關懷與照顧
6、秉承“開拓、進取、務實、創新”的精神，弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神
7、樹醫院文明新風 展白衣天使風采
8、弘揚白求恩精神 注塑醫院新形象
9、祝大家身體健康，生活愉快，早日康復
10、來到醫院安心，接受醫療滿意順心，離離開醫院放心
11、給我一份信任，還您一身健康
12、視人民爲父母 待病人如親人
13、病人不明白就是工作失職，病人不放心就說明工作有差距
14、奮勇爭先 精誠合作 衛生系統樹新風
15、來，請握住我的手我們用心做最好
16、情繫健康，我們締造完美生活
17、愛心由我奉獻 療效請您驗證
18、不收“紅包”是醫務人員的職業道德要求，不送“紅包”是對醫務人員的尊重
19、是人民爲父母 待病人如親人
20、帶着感情下病房 想着病人開處方
21、以奉獻爲快樂 以滿意爲宗旨
22、常將人病當己病 常將他心比我心
23、繼承創新 團結奉獻 嚴謹求實 開拓進取
24、寧可自己麻煩百次 不讓患者麻煩一次
25、一流的技術 一流的設備 一流的服務 一流的環境
26、質量建院 科學管院 勤儉辦院 從嚴治院
27、腳踏實地 刻苦鑽研 恪盡職守 無私奉獻
28、用技術治療患者傷 用溫情治療傷者痛
29、爲患者着想 替百姓服務 白衣天使獻愛心
30、技術精湛 服務至上 全心全意爲病人
31、奮發圖強 開拓創新 建設醫院新形象
32、以我們的熱心、關心、細心、耐心讓病人舒心、放心、安心、歡心！
33、愛崗敬業 無私奉獻 盡善盡美樹新風
34、以病人爲中心 質量爲核心 全心全意爲病人服務
35、用該擁抱每一天 用心呵護每一位患者
36、舒適住院條件 普通收費標準 強化質量意識 確保醫療安全
37、人和心誠 德高業精 務實思新 自強不息
38、愛崗敬業 無私奉獻 內強素質 外樹形象
39、與您肝膽相照 還您健康本色
40、只要獻出一點愛 生命因你而精彩
41、腳踏實地 刻苦鑽研 恪盡職守 無私奉獻
42、需要我們做的 交給我們 您需要的 請告訴我們
43、病人至上 嚴謹術精 仁德俱全 收費合理
44、多一聲問候 多一份關愛 多一些笑容 多一聲祝福
45、接待患者熱心 解答問題耐心 接受意見虛心 排憂解難誠心
46、微笑服務在臉上 禮貌問候在臉上 勤奮工作在手中 無私奉獻在心中
47、提患者着想就是爲醫院着想 老百姓放心我們才能安心
48、努力使患者放心滿意 全心全意爲患者服務
49、弘揚白求恩精神 注塑一醫人形象
50、樹崗位新風 展天使風采
企業文化標語15三年企業靠產品，五年企業靠領導，七年企業靠管理，20年企業靠文化，百年企業靠與時俱進的企業文化！
大家都明白企業文化的重要性，如何把企業文化融進員工的心裏，是老闆們冥思苦想的問題。他們意圖通過各種方式來滲透企業文化，然效果並不明顯。
如何讓員工持久的、深刻地感受企業文化呢？方法很簡單，即利用辦公室的牆，張貼post/cat_">企業文化標語，築造企業文化牆。
企業文化標語不僅傳播企業文化、激勵員工團隊精神，而且也給來訪企業的客戶留下深刻的印象。
1、美化環境，提升形象:辦公室的牆上貼上一些有意義且裝飾高檔的標語、掛圖，點綴了企業工作環境，裝飾了空間。
2、教育作用:如今許多老闆抱怨招不到員工，即使招到人，卻留不住他們。究其原因，或多或少是由於企業沒有讓員工融入到企業文化中。其實，企業可以在牆上掛上一些標語、掛圖，除了營造良好的工作氣氛外，通過圖文並茂的標語掛圖激勵倡導教育員工。
3、宣傳作用:如有客戶到您的公司參觀，辦公室所張貼的標語告訴了客戶您這個老闆是個怎樣的人？這個企業的文化如何？這些企業文化標語給客戶留下了良好印象，對您業務的成功洽談起到了推波助瀾的作用。
4、持久性:聽演講培訓容易忘記。而企業文化標語有着長久的影響力，辦公室的每面牆都掛上合適的企業文化標語，擡頭可見。
5、投入少，回報多:很多人認爲貼這麼多標語，掛圖浪費錢！那讓思銘文化給你算一筆帳吧，辦公室的租金一個月多少錢？花費了資源培養了多少員工卻留不住他們？和這些標語算起來，不值一提！
你只有告訴員工去看，必要時去背，在培訓時間、開會的時候要一起大聲讀企業文化標語。千萬不要小看這些動作，這就是潛移默化，這就是企業文化的力量！而我們能拍着胸脯保證：一分投入，百倍回報！
