的基本思路是以實際應用能力爲重。對日本文化的理解、時時新聞及圖表分析方面也有相稱的要求。下面是小編分享的2017年J-TEST考試時間，歡迎閱讀!
第130回考試：2017年1月15日
第131回考試：2017年3月12日
第132回考試：2017年5月14日
第133回考試：2017年7月9日
第134回考試：2017年9月10日
第135回考試：2017年11月19日
考試定義逐漸成爲錄用海外員工語言能力的依據，也有許多公司作爲員工派遣、提升時的依據。所以每年都有許多企業組織員工集體參加 ，其中也不乏有世界聞名的大公司。
日本文部省下屬的財團法人——內外學生中央出版的《外國留學生就職年報》中，將對欲在日本就職的留學生進行了推薦。[1]
由於考試的宗旨是爲企業提供日語人才。因此，受到了諸多企業，尤其是日資企業的廣泛認可。對希望就職的各方人士提供了許多的幫助。被稱爲“日語託業”也就是情理之中了。
考試對象由於加入了大量的聽力測試，更能測試出真實的日語能力。
參加就是讓你瞭解自己現在的日語能力水平明確以後再學習的目標。因此，學校的學生、公司的職員、預備去日本留學、出差和希望進入日資企業工作的各方人士都可以參加。 參加考試沒有學歷要求。
考試特點1、留意實際能力。的基本思路是以實際應用能力爲重。因此，出題結構上加重了聽力部分的比例(達總分的50%)。與此同時，對日本文化的理解、時時新聞及圖表分析方面也有相稱的要求。
2、鑑定範圍廣。的鑑定的範圍廣。不管是初學者，還是資深日語翻譯，都可對其進行準確的評價。而目前在日語考試中，可適應企業在選用初、中、高級日語人才要求的實屬罕見.所以，對企業而言，不失爲一個對日語人才全面鑑定的考試。
3、考試頻次高。舉辦頻次高。隔月都有公開考試。最大程度方便了企業的人事培訓計劃的製作、新人的採用及人才的`選拔之所需，同時也爲日語興趣者對鑑定階段性日語的提高而提供一個平臺。另外，還可以應企業要求，單獨舉辦團體考試。
4、便於考生的自我提高。爲便於考生的自我提高，考試結束後，僅需提交答題卡，考卷可以讓考生帶回(團體考試除外)。經批閱後，考生除了得到成績 單、證書(對合格者)外，還可得到考生實際答題與標準答案的差異表。差異表上詳盡記載了每道問題的答對率及其他相關統計，將考生的問題所在盡表其上，最大 化了自我鑑定的功效。
5、一卷多級的考試製度。考試分中高級(A-D級)及初級(E-F)兩種考卷。中高級(A-D級)中分7個級別。初級(E-F)中分2個級別。由於是根據考試的分數來評判級別，將級別認定最大化，避免了單一考卷單一級別的諸多弊端。
6、 考試的人性化。更便於考生的自我鑑定。考試完畢後考生 只需交上答題卡，考卷可以帶回供日後參考學習(團體考試除外)。閱卷後，除了成績單、證書外，還給每位考生各自的差異表，差異表中明晰記載着各位考生考試 的不足之處，便於自我鑑定，明確努力方向。
